2.005 vagas de emprego para Lider de Loja em Mogi das Cruzes, SP

Estamos com oportunidade para Líder de Loja – Mercearia para atuar em nossa unidade de Vila Galvão – Guarulhos/SP. Se você tem experiência com liderança no varejo e gosta de desafios, essa vaga pode ser sua! Contrato:Temporário com grandes chances de efetivação Salário:R$ 3. 359,73 Local de Trabalho:Vila Galvão – Guarulhos/SP Horário:Segunda a sábado:14h às 22h17. Domingos:12h00 às 20h20 Escala 6x1 (1 folga fixa na semana + 1 domingo no mês) Benefícios Temporários:Vale Transporte Vale Alimentação:R$ 165,00 Após efetivação:Convênio médico Amil, convênio odontológico, seguro de vida, convênio farmácia, TotalPass e descontos educacionais/culturais. Atividades:Gestão da operação do setor de mercearia. Acompanhamento de abastecimento, organização e layout. Controle de validade, exposição e precificação dos produtos. Liderança e desenvolvimento da equipe. Garantia dos padrões operacionais e atendimento ao cliente. Controle de indicadores:vendas, rupturas, perdas e produtividade Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência anterior como líder no varejo, preferencialmente em mercearia. Disponibilidade de horário. Residir próximo ao local de trabalho será um diferencial.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja para atuar no varejo, com foco em gestão de equipe, resultados e excelência no atendimento ao cliente. Principais responsabilidades:Gerenciar a operação da loja, garantindo o cumprimento de metas e indicadores. Liderar, desenvolver e engajar a equipe. Acompanhar vendas, estoque, quebra, escala e rotinas operacionais. Garantir o padrão de atendimento e a organização da loja. Atuar de forma estratégica para melhoria contínua dos resultados. Requisitos:Experiência comprovada como gerente ou subgerente no varejo. Perfil de liderança, organização e foco em resultados. Boa comunicação e habilidade para gestão de pessoas. Disponibilidade de horário. Oferecemos:Benefícios. Premiação por atingimento de meta. Ambiente de trabalho estruturado. Oportunidade de crescimento profissional. Disponibilidade para o horário de shopping. Local de trabalho:ABC/SP.

...e contato) e técnicas de vendas e atendimento. Elaborar e controlar as escalas de trabalho, folgas e férias da equipe, garantindo a cobertura ideal da loja. Garantir o cumprimento das metas de vendas da loja (óculos de grau, óculos de sol, lentes de contato e serviços). Ser o guardião da qualidade do atendimento ao cliente, intervindo em situações de ...

1. Missão do Cargo Atuar como gerente-treinador, sendo o responsável direto pelo resultado da loja, garantindo alta performance comercial, excelência operacional, desenvolvimento da equipe e gestão eficiente de estoque, sempre alinhado à cultura do Grupo e da marca. O gerente é o dono do resultado, com atuação ativa no salão de vendas, domínio de indicadores e disciplina operacional, sustentando o conceito de Básico Muito Bem Feito. 2. Papel-chave do Cargo Este cargo exige um gerente: Presente no salão de vendas Forte em desenvolvimento de pessoas Extremamente disciplinado na operação Orientado por indicadores Alinhado à cultura de transparência, liderança e meritocracia Não se trata de um cargo apenas administrativo. 3. Principais Responsabilidades 3.1. Gerente-Treinador (Desenvolvimento da Equipe) Desenvolver continuamente a equipe de vendas. Acompanhar atendimentos no salão e corrigir abordagens em tempo real. Treinar a equipe com foco em: Atendimento de qualidade Venda consultiva Aumento da taxa de conversão Realizar feedbacks constantes (formais e informais). Desenvolver talentos e formar sucessores. Liderar pelo exemplo, com energia, postura e profissionalismo. 3.2. Gestão de Vendas e Indicadores Responsável direto pelos principais KPIs da loja: Taxa de conversão Ticket médio Peças por atendimento (PA) Faturamento Acompanhar indicadores de forma semanal (e diária quando necessário). Garantir que a equipe compreenda os números e saiba como impactá-los. Criar e executar planos de ação quando os resultados estiverem abaixo do esperado. Atuar com transparência total de resultados, conforme cultura do Grupo. 3.3. Gestão Operacional e de Estoque Responsável pela gestão completa do estoque da loja, incluindo: Recebimento de mercadorias junto aos estoquistas Organização e controle do estoque Gestão de coleções e giro de produtos Cancelamentos e ajustes necessários Liderar, cobrar e garantir a execução de: Inventários cíclicos Inventário semestral Garantir acuracidade de estoque e redução de perdas. Organizar e acompanhar as atividades diárias da equipe operacional. Desenvolver e cobrar disciplina dos estoquistas. 3.4. Experiência do Cliente Garantir uma experiência de compra clara, eficiente e memorável. Resolver reclamações e conflitos com foco em fidelização. Garantir execução correta de campanhas, lançamentos e ativações da marca. 3.5. Gestão de Pessoas e Cultura Liderar a equipe com base em: Transparência Disciplina Meritocracia Garantir alinhamento total com a cultura do Grupo. Sustentar no dia a dia o conceito de Básico Muito Bem Feito, incluindo: Bom atendimento Organização Indicadores claros Execução consistente Requisitos Experiência mínima de 3 anos como gerente ou subgerente de loja. Vivência em varejo de moda, esportivo ou lifestyle. Forte domínio de indicadores de vendas e performance. Perfil operacional, presente e ativo no salão de vendas. Capacidade de liderar, cobrar e desenvolver pessoas. Organização, disciplina e senso de dono. 4.2. Perfil Comportamental Esperado Liderança pelo exemplo Transparência Energia e atitude Capacidade de dar e receber feedback Foco em resultado Resiliência Benefícios Salário fixo mensal de R$ 3.500,00 + variável % sobre o faturamento mensal da loja ( com expectativas de ganhos mensais entre fixo e variável em torno de R$ 5.000,00 a R$ 7.500,00). Além da remuneração fixa e variável a empresa paga premiação sobre as metas atingidas. Vale Refeição: R$ 350,00 a/m. Vale Transporte ou reembolso de Km. Desconto nos produtos da loja para uso próprio.

necessitqmos profissional que desenvolva o departamento de nossa empresa cuja área envolve fundidos/aço . Nossa empresa esta no mercado a mais de 20a com uma estrutura de desenvolvimento impar para crescimento Salario e beneficios a combinaar

NÓS QUEREMOS VOCÊ NO NOSSO TIME! Temos orgulho em dizer que compomos um time de mais de 4000 colaboradores atuando em sinergia em mais de 150 cidades, e que somos os protagonistas da construção do Grupo e sua evolução. Para cumprir nossa missão, precisamos de pessoas que tenham prazer em servir, que inspiram e transformam. Por aqui, temos como missão inspirar zelo em todos os momentos, isso significa respeitar e promover a diversidade e a inclusão em todas as vagas. VEM SER GRUPO ZELO! Lembrando que todas as nossas vagas são extensivas para PcD. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Realizar o acompanhamento diário da produtividade do time de vendas externas, por meio do preenchimento de planilhas e controles. Reportar resultados de vendas ao Coordenador Regional diariamente. Definir rotas para atuação do time de vendas externas, conforme diretrizes definidas com o Coordenador Regional. Realizar o acompanhamento do time de vendedores externos da sua região, dar feedback, treinamento e promover ações de desenvolvimento, assegurando a produtividade e entrega de resultados conforme plano de vendas da região. Realizar a interface entre Coordenador Regional e equipe, assegurando o repasse de diretrizes, resultados e informações relevantes para a operação comercial. Participar esporadicamente de eventos promovidos pela empresa, representando a marca, apresentando produtos e serviços, fortalecendo a imagem institucional da empresa. O QUE PRECISAMOS:Ensino Médio completo. Disponibilidade de horário. Experiência com vendas. CNH B DESEJÁVEL:Experiência com vendas porta a porta. Gestão de equipes ESTA VAGA TEM TUDO A VER COM VOCÊ SE INSCREVA E VENHA FAZER PARTE DESSE TIME DE SUCESSO!

Somos uma empresa do varejo de moda em constante crescimento e buscamos um(a) Líder de Setor (LOJA) para fazer a diferença no dia a dia da nossa loja, liderando pessoas, impulsionando resultados e garantindo a melhor experiência para nossos clientes.

Coordenador de Vendas – Uma oportunidade para quem quer liderar, crescer e conquistar resultados reais Se você está em busca de uma chance concreta de recolocação, deseja assumir um papel de liderança e quer fazer parte de uma empresa que valoriza desenvolvimento e performance, esta é a sua oportunidade. Estamos procurando um Coordenador de Vendas com visão estratégica, postura protagonista e paixão por criar times de alta performance. Aqui, você terá espaço para liderar, desenvolver pessoas e transformar metas em conquistas. O que você vai encontrar:Salário de R$ 2. 500,00 + comissão Segunda a quinta, das 08h às 18h. Sexta até 17h Vale Alimentação, Vale Transporte, Seguro de Vida e Convênio Farmácia Como será seu dia a dia:Você será o responsável por conduzir, orientar e inspirar a equipe interna e externa, garantindo foco, ritmo e resultados. Vai acompanhar metas, treinar o time, fortalecer o relacionamento com clientes e atuar lado a lado com a diretoria em análises e estratégias. Também vai organizar rotinas, apoiar negociações, acompanhar contratos e assegurar a excelência em cada etapa do processo comercial. O que buscamos em você:Experiência comprovada liderando equipes de vendas internas e externas. Capacidade de motivar, orientar e acompanhar performance com constância. Vivência com metas, indicadores e rotina comercial organizada. Habilidade em comunicação clara, postura consultiva e resolução de conflitos. Organização, disciplina, agilidade e foco total em resultados. Conhecimento no segmento de extintores, segurança ou serviços técnicos (diferencial). Domínio básico/intermediário do Pacote Office. Formação superior desejável em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas correlatas. Seu perfil importa:Proatividade, senso de dono, tomada de decisão assertiva, empatia, visão estratégica e habilidade para desenvolver pessoas. Precisamos de alguém que inspire, motive e faça o time crescer com você. Se você está pronto para assumir um desafio que impulsiona sua carreira e abre portas para novas conquistas, esta vaga é para você. Como se candidatar Acesse o site www. vogh. com. br e cadastre-se, anexando seu currículo. Após o cadastro, candidate-se à vaga. Envie-nos o número da vaga escolhida no e-mail:selecaovogh. com. br e cadastrovogh. com. br Daremos continuidade ao seu processo de forma ágil e eficaz, garantindo uma experiência personalizada. #VagaDeEmprego #CoordenadorDeVendas #RecolocacaoProfissional #OportunidadeDeTrabalho #LiderancaComercial #Emprego2025 #Vendas #GestaoComercial #BuscandoEmprego #TrabalhoJá.

Dados da vaga:PJ Sexo:Masculino/Feminina Seguimento:Empresa Metalúrgica Responsabilidades e atribuições Experiência na função no ramo industrial metalúrgico Prospectar novos clientes. Coordenar equipe de vendas. Visita a clientes, controle e gerenciamento de metas. Desenvolvimento e acompanhamento de KPI. Gerenciamento de Carteira. Elaboração de roteiro. Definição de campanha de vendas. Gerenciamento de liderança. Reuniões. Gestão de pessoas. Requisitos Técnicos (obrigatórios) Técnicas de vendas. Conhecimento em área metalúrgica. Excel avançado. Conhecimento materiais:inox, alumínio, aço carbono e afins. Gestão de pessoas. Requisitos Desejáveis (diferenciais) Carteira de cliente. Inglês intermediário/avançado. Especialização na área de engenharia de produção ou metalúrgica. Salário:R$ 5. 000,00 + comissões Horário de trabalho:Segunda a Sexta Feira:08:12 às 18:00 Ter disponibilidade para viagens Para Mauá-Sertãozinho.

1) Descritivo sumário Profissional responsável por garantir o atingimento das metas de vendas por meio da liderança da equipe comercial e da gestão de indicadores de performance, assegurando crescimento sustentável, previsibilidade de resultados e desenvolvimento do time. 2) Requisitos Requisitos técnicos Ensino superior completo em Gestão Comercial, Administração, Marketing ou áreas correlatas. Experiência em liderança de equipe comercial, vendas B2B e planejamento/desdobramento de metas. Vivência com implantação, disciplina de uso e monitoramento de CRM (preferencialmente Pipedrive). Capacidade de analisar funil, conversão e produtividade, propondo ações corretivas e melhorias contínuas. Domínio de Excel e familiaridade com construção e leitura de relatórios/dashboards em Power BI. Inglês básico/intermediário. Requisitos comportamentais Liderança com foco em performance e desenvolvimento do time (treinamento, acompanhamento e feedback). Comunicação clara e assertiva, com capacidade de alinhar expectativas e engajar diferentes públicos. Negociação e gestão de conflitos, mantendo postura ética nas tratativas. Resiliência, senso de urgência e orientação a resultados, com postura proativa. Colaboração e capacidade de integração com áreas de suporte. 3) Responsabilidades Liderar a equipe comercial, definindo prioridades, rotinas e padrões de execução. Acompanhar indicadores de vendas, funil e conversão, garantindo cadência de gestão e previsibilidade. Treinar, orientar e desenvolver a equipe de vendas, elevando produtividade e qualidade do atendimento. Elaborar e conduzir o planejamento comercial, com metas, ações e acompanhamento de resultados. Implementar e monitorar o uso eficaz do CRM, assegurando atualização de etapas, atividades e registros. Analisar resultados, identificar desvios e propor ações corretivas e melhorias contínuas. Promover alinhamento e integração com áreas correlatas para garantir fluidez operacional. Disponibilidade para viagens quando necessário.

Ter atuado como líder de produção em indústrias, disponibilidade para atuar em turnos.

...a em atendimento, qualidade e crescimento contínuo. Estamos em busca de talentos que querem crescer com a gente! Contrato temporário com grandes chances de efetivação Vaga:LIDER PERECÍVEIS Local de Trabalho:ROD. JOÃO AFONSO DE SOUZA CASTELANO, 3355-VL URSULINA-Itaquaquecetuba-São Paulo. CEP 08574-000 Salário:R$3. 359,73 Horário:14:00 as 22:17 de segunda a sábado e ...

A função do Vigilante Líder é coordenar a equipe de vigilância em postos de trabalho, garantindo o cumprimento das normas, procedimentos de segurança e escalas. Ele atua como elo entre vigilantes e supervisores, orienta colaboradores, realiza rondas, monitora câmeras e controla o acesso de pessoas, zelando pela segurança patrimonial e pessoal. Principais Atribuições e Responsabilidades:Gestão de Equipe:Orienta colaboradores, delega funções, verifica uniformes e postura, além de treinar e motivar o time. Operacional:Realiza e fiscaliza rondas (internas/externas), monitora câmeras, controla a entrada/saída de pessoas e substitui postos em ausências. Administrativo:Preenche relatórios, livros de ocorrências, check-lists de segurança e controla escalas de trabalho. Interface:Atua como elo entre a equipe e a supervisão, facilitando o fluxo de informações e normas da área. Perfil Necessário:Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento em Pacote Office e sistemas de segurança. Capacidade de tomar decisões rápidas e assertivas em emergências. Perfil exemplar, ético e comprometido. O Vigilante Líder geralmente atua em locais que exigem maior controle, assegurando que as atividades de segurança privada sejam eficientes e sigam o código de conduta da empresa.

Planejamento e execução de transporte e roteirização de cargas, planejamento e dimensionamento de recursos para roteirização, liderança das operações administrativas de logística, liderança da equipe de faturamento e logística, acompanhamento do transporte e da movimentação de mercadorias, elaboração de relatórios e controle de indicadores operacionais, controle de custos e garantia de conformidade com regulamentações.

Atuará com fabricação de acessórios para companhias de energia elétrica, abastecimento de linha de produção e outras atividades pertinentes á área.

...o e armazenamento).Agilidade: Orquestrar o tempo de saída dos pedidos para garantir o fluxo de serviço e satisfação do cliente. Requisitos e Habilidades:Experiência: Comprovada como líder de cozinha ou cozinheiro experiente.Técnica: Conhecimento profundo de técnicas culinárias (quentes e frias).Liderança: Capacidade de motivar, resolver conflitos e se impor com respeito.Organização: Foco ...

Experiência anterior na função.

Atividades:Realizar liderança das equipes;Auxiliar as equipes de auxiliares e conferentes;Utilização de sistema TMS - ESL;Conhecimento na emissão dos documentos de expedição CT-e, Manifesto, CIOT, Pedágio.Separação das NF'e, CT-e por rota;Realizar atendimento aos motoristas;Realizar apoio ao SAC.Requisitos: Ensino Médio CompletoHorário de trabalho: Segundo turno - Segunda a Sábado 12h40 às 21h00

LIDER DE PORTARIA Para região:Presidente Dutra (Guarulhos) Salário:R$ 2. 742,22 Beneficios: refeição no local VT Escala 5 X 2(diurno)07:00 as 17:00 Cesta R$ 205,91 Prêmio Assiduidade R$ 110,00 Assistência odontológica Com experiência Conhecimento em informática Monitoramento Elaborar relatório.

Responsabilidades Liderar e dar suporte à equipe de promotores Acompanhar execução de merchandising em loja Garantir exposição correta dos produtos Organizar materiais de PDV e ações promocionais Apoiar na comunicação entre equipe e supervisão Requisitos Ter moto e CNH regular Experiência como promotor líder ou função similar Vivência com vendas ou atendimento ao cliente Boa comunicação e postura profissional Experiência com organização e exposição de produtos Facilidade para trabalhar em equipe Disposição física para rotina de loja