1.249 vagas de emprego para Lider de Loja em Santo André, SP

Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja para atuar no varejo, com foco em gestão de equipe, resultados e excelência no atendimento ao cliente. Principais responsabilidades:Gerenciar a operação da loja, garantindo o cumprimento de metas e indicadores. Liderar, desenvolver e engajar a equipe. Acompanhar vendas, estoque, quebra, escala e rotinas operacionais. Garantir o padrão de atendimento e a organização da loja. Atuar de forma estratégica para melhoria contínua dos resultados. Requisitos:Experiência comprovada como gerente ou subgerente no varejo. Perfil de liderança, organização e foco em resultados. Boa comunicação e habilidade para gestão de pessoas. Disponibilidade de horário. Oferecemos:Benefícios. Premiação por atingimento de meta. Ambiente de trabalho estruturado. Oportunidade de crescimento profissional. Disponibilidade para o horário de shopping. Local de trabalho:ABC/SP.

Decrição da vaga: Abrir ou fechar a loja dentro do horário etabelecido Atar na excelência do atendimento, aegurando o bom funcionamento da loja no âmbito Operacionai, adminitrativo e comercial Organizar da vitrine dentro do padrão, bancada e alão de venda Garantir a organização do etoque Contratar. demitir. avaliar a produividade por funcionário Aegurar o controle fical e depea gerai Manter a equipe de trabalho treinada e motivada Atingir a meta propota Execuar a ecala de trabalho conforme orientação Getão Financeira Realizar e acompanhar a getão de peoa Zelar pelo patrimônio da emprea Experiência na getão de loja no ramo de confecçõe ou calçado. Enino Médio Completo.

Estamos buscando um excelente Gerente para pilotar nossa loja de Moda localizada no centro da cidade de Santos - SP. Trabalhar em uma grande empresa do setor de Moda e Vestuário significa estar na vanguarda das tendências e atuar diretamente com clientes e fornecedores. Esta vaga é presencial e o contrato é CLT. Você será responsável pela gestão diária do negócio, incluindo finanças, estoque, vendas, equipe e atendimento aos clientes, sempre em busca da excelência nos serviços. Requisitos Precisamos de alguém com experiência comprovada em gerenciamento de lojas, preferencialmente do setor têxtil/moda. Habilidades interpessoais consolidadas, foco em resultado e paixão pelo atendimento também são fundamentais. Conhecimento de sistemas e Pacote Office nas funções básicas e conhecimento em indicadores em gestão de loja. Disponibilidade para trabalhar nos horários de segunda a sábado das 14h as 22h. Folgas: Domingos Benefícios Oferecemos vale transporte, desconto nos produtos da loja para uso próprio e um amplo plano de carreira na companhia. Você terá a oportunidade de crescer profissionalmente em uma grande empresa no segmento ...

necessitqmos profissional que desenvolva o departamento de nossa empresa cuja área envolve fundidos/aço . Nossa empresa esta no mercado a mais de 20a com uma estrutura de desenvolvimento impar para crescimento Salario e beneficios a combinaar

Conceituada empresa do segmento de equipamentos automotivos localizada em São Bernardo do Campo/SP. Contrata:Supervisor de Vendas Externas-Somente com experiência em varejo e times externos Requisitos Superior completo Experiência em liderança de times externos de 5 ou mais pessoas Apoiar o time de vendedores internos Diferencial ter atuado no segmento automotivo VAGA:CLT efetivo Salário fixo:a combinar Horário:Segunda a quinta de 08h às 17h e sexta feira de 08h às 17h Modalidade:100% presencial Benefícios:Vale transporte, vale refeição (R$ 37,00 por dia trabalhado) e vale alimentação (R$ 400,00 mensal).

Somos uma empresa do varejo de moda em constante crescimento e buscamos um(a) Líder de Setor (LOJA) para fazer a diferença no dia a dia da nossa loja, liderando pessoas, impulsionando resultados e garantindo a melhor experiência para nossos clientes.

Coordenador de Vendas – Uma oportunidade para quem quer liderar, crescer e conquistar resultados reais Se você está em busca de uma chance concreta de recolocação, deseja assumir um papel de liderança e quer fazer parte de uma empresa que valoriza desenvolvimento e performance, esta é a sua oportunidade. Estamos procurando um Coordenador de Vendas com visão estratégica, postura protagonista e paixão por criar times de alta performance. Aqui, você terá espaço para liderar, desenvolver pessoas e transformar metas em conquistas. O que você vai encontrar:Salário de R$ 2. 500,00 + comissão Segunda a quinta, das 08h às 18h. Sexta até 17h Vale Alimentação, Vale Transporte, Seguro de Vida e Convênio Farmácia Como será seu dia a dia:Você será o responsável por conduzir, orientar e inspirar a equipe interna e externa, garantindo foco, ritmo e resultados. Vai acompanhar metas, treinar o time, fortalecer o relacionamento com clientes e atuar lado a lado com a diretoria em análises e estratégias. Também vai organizar rotinas, apoiar negociações, acompanhar contratos e assegurar a excelência em cada etapa do processo comercial. O que buscamos em você:Experiência comprovada liderando equipes de vendas internas e externas. Capacidade de motivar, orientar e acompanhar performance com constância. Vivência com metas, indicadores e rotina comercial organizada. Habilidade em comunicação clara, postura consultiva e resolução de conflitos. Organização, disciplina, agilidade e foco total em resultados. Conhecimento no segmento de extintores, segurança ou serviços técnicos (diferencial). Domínio básico/intermediário do Pacote Office. Formação superior desejável em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas correlatas. Seu perfil importa:Proatividade, senso de dono, tomada de decisão assertiva, empatia, visão estratégica e habilidade para desenvolver pessoas. Precisamos de alguém que inspire, motive e faça o time crescer com você. Se você está pronto para assumir um desafio que impulsiona sua carreira e abre portas para novas conquistas, esta vaga é para você. Como se candidatar Acesse o site www. vogh. com. br e cadastre-se, anexando seu currículo. Após o cadastro, candidate-se à vaga. Envie-nos o número da vaga escolhida no e-mail:selecaovogh. com. br e cadastrovogh. com. br Daremos continuidade ao seu processo de forma ágil e eficaz, garantindo uma experiência personalizada. #VagaDeEmprego #CoordenadorDeVendas #RecolocacaoProfissional #OportunidadeDeTrabalho #LiderancaComercial #Emprego2025 #Vendas #GestaoComercial #BuscandoEmprego #TrabalhoJá.

Dados da vaga:PJ Sexo:Masculino/Feminina Seguimento:Empresa Metalúrgica Responsabilidades e atribuições Experiência na função no ramo industrial metalúrgico Prospectar novos clientes. Coordenar equipe de vendas. Visita a clientes, controle e gerenciamento de metas. Desenvolvimento e acompanhamento de KPI. Gerenciamento de Carteira. Elaboração de roteiro. Definição de campanha de vendas. Gerenciamento de liderança. Reuniões. Gestão de pessoas. Requisitos Técnicos (obrigatórios) Técnicas de vendas. Conhecimento em área metalúrgica. Excel avançado. Conhecimento materiais:inox, alumínio, aço carbono e afins. Gestão de pessoas. Requisitos Desejáveis (diferenciais) Carteira de cliente. Inglês intermediário/avançado. Especialização na área de engenharia de produção ou metalúrgica. Salário:R$ 5. 000,00 + comissões Horário de trabalho:Segunda a Sexta Feira:08:12 às 18:00 Ter disponibilidade para viagens Para Mauá-Sertãozinho.

1) Descritivo sumário Profissional responsável por garantir o atingimento das metas de vendas por meio da liderança da equipe comercial e da gestão de indicadores de performance, assegurando crescimento sustentável, previsibilidade de resultados e desenvolvimento do time. 2) Requisitos Requisitos técnicos Ensino superior completo em Gestão Comercial, Administração, Marketing ou áreas correlatas. Experiência em liderança de equipe comercial, vendas B2B e planejamento/desdobramento de metas. Vivência com implantação, disciplina de uso e monitoramento de CRM (preferencialmente Pipedrive). Capacidade de analisar funil, conversão e produtividade, propondo ações corretivas e melhorias contínuas. Domínio de Excel e familiaridade com construção e leitura de relatórios/dashboards em Power BI. Inglês básico/intermediário. Requisitos comportamentais Liderança com foco em performance e desenvolvimento do time (treinamento, acompanhamento e feedback). Comunicação clara e assertiva, com capacidade de alinhar expectativas e engajar diferentes públicos. Negociação e gestão de conflitos, mantendo postura ética nas tratativas. Resiliência, senso de urgência e orientação a resultados, com postura proativa. Colaboração e capacidade de integração com áreas de suporte. 3) Responsabilidades Liderar a equipe comercial, definindo prioridades, rotinas e padrões de execução. Acompanhar indicadores de vendas, funil e conversão, garantindo cadência de gestão e previsibilidade. Treinar, orientar e desenvolver a equipe de vendas, elevando produtividade e qualidade do atendimento. Elaborar e conduzir o planejamento comercial, com metas, ações e acompanhamento de resultados. Implementar e monitorar o uso eficaz do CRM, assegurando atualização de etapas, atividades e registros. Analisar resultados, identificar desvios e propor ações corretivas e melhorias contínuas. Promover alinhamento e integração com áreas correlatas para garantir fluidez operacional. Disponibilidade para viagens quando necessário.

SOBRE A ECCOINCA Eccoinc foi criada em 2009 e atua em projetos de engenharia civil nos segmentos residencial, comercial e de hotelaria, com foco em loteamentos e condomínios. Seu portfólio expressivo valida sua visão global de mercado voltada para o futuro. A empresa atua em São Paulo, Grande São Paulo, Jundiaí e Vale do Paraíba, contribuindo para o desenvolvimento de cidades prósperas. SOBRE A VAGAA Eccoinc busca um(a) Coordenador(a) de Vendas para atuar nos empreendimentos de São Bernardo do Campo/SP (bairro Ferrazópolis). Essa função envolve gestão ativa do canal de vendas imobiliário, relacionamento constante com imobiliárias e acompanhamento do funil de vendas. RESPONSABILIDADESGerenciar o relacionamento com imobiliárias e corretores parceiros;Prospectar novas imobiliárias para ampliar o canal de vendas;Acompanhar e fomentar indicadores de vendas (visitas, propostas, conversões);Organizar e conduzir ações comerciais e campanhas;Acompanhar e gerir a operação dos plantões. REQUISITOSExperiência comprovada como corretor(a) de imóveis;Vivência com gestão de vendas, parcerias e relacionamento com imobiliárias;Perfil comercial autônomo e orientado a metas;Disponibilidade para atuação exclusiva para a Eccoinc. Remuneração: A combinar.

Para empresa Distribuidora de artigos e utensílios domésticos. Local:Santo André atividades diárias:Planejar e supervisionar todas as etapas do processo logístico desde o recebimento de materiais até a entrega dos produtos, gerenciar equipe logística, controlar indicadores de desempenho. Conhecimento em sistemas de gestão de estoque, legislação e normas de transporte e logística. Ensino Superior Completo ou cursando (Logística ou Administração)*Domínio Pacote OFFICE com ênfase em Excel*Salário:R$ 3. 000,00*horário:Seg à sexta das 8h às 17:48h*Benefícios:Vale Transporte ou vale combustível (R$200,00). Vale Alimentação (R$ 200,00)-Após efetivação Convênio médico Enviar currículo no e-mail:tamaraanservempregos. com. br.

Estamos em busca de um profissional dedicado e experiente para o cargo de Copeira Líder Hospitalar no nosso cliente em Santo André. Este é um papel fundamental que exige comprometimento, organização e uma forte capacidade de liderança em um ambiente hospitalar. Como Copeira Líder Hospitalar, você será responsável por supervisionar e coordenar uma equipe de copeiros, garantindo a manutenção de altos padrões de limpeza e organização em todas ...

Estamos em busca de um Cozinheiro Líder Hospitalar para se juntar ao nosso time em Santo André. Este é um cargo de destaque que exige não apenas habilidades culinárias refinadas, mas também liderança e comprometimento com a excelência em serviços de alimentação hospitalar. Você será responsável por supervisionar a equipe de cozinha, garantir a qualidade e segurança dos alimentos servidos, e colaborar com o departamento de nutrição para atender às necessidades específicas dos pacientes. Sua experiência em cozinhas hospitalares é essencial, assim como sua capacidade de gerenciar e motivar uma equipe para manter altos padrões de higiene e qualidade. Experiência prévia em gestão de equipes de cozinha em ambientes hospitalares é um diferencial. Conhecimento em normas de segurança alimentar e regulamentações específicas para serviços hospitalares é fundamental. Além disso, habilidades de comunicação e liderança são cruciais para garantir que todos os membros da equipe estejam alinhados com os objetivos da unidade. Nossa equipe valoriza profissionais que buscam sempre o aprimoramento contínuo e que estejam dispostos a aprender e adaptar-se às novas tendências da indústria de alimentação hospitalar. Junte-se a nós e faça parte de um ambiente que valoriza o bem-estar dos pacientes e a excelência na prestação de serviços.

A Coop Cooperativa de Conumo etá em buca de um profiional qualificado e experiente para aumir a poição de Líder de Padaria e Frio e Laticínio em noa emprea. Como Líder de Padaria/ Frio e Laticínio, você erá reponável por coordenar a atividade diária do etor de Padaria ou Frio , garantindo a excelência em qualidade, atendimento ao cliente e eficiência operacional. Além dio, você terá a oportnidade de liderar uma equipe competente e apaixonada pelo que faz Para e detacar nete cargo, é eencial que o candidato poua a eguinte habilidade: 1. Experiência comprovada: Bucamo um profiional que poua experiência prévia como líder ou upervior . É. 2. Excelência em atendimento ao cliente: O candidato ideal deve valorizar o bom atendimento ao cliente e er capaz de motivar ua equipe a entregar um erviço de qualidade, viando a atifação plena do conumidor. 3. Habilidade de liderança: Como Líder você erá reponável por liderar uma equipe de colaboradore. Deta forma, é crucial pouir habilidade de liderança, endo capaz de motivar, orientar, e deenvolver ...

Você é aquela pessoa que sabe liderar com respeito, gosta de 'mão na massa' e não se aperta diante de desafios Estamos buscando um Líder de Produção para cuidar da nossa padronização e garantir que o pão quentinho chegue com qualidade aos nossos clientes logo cedo! O que você fará no dia a dia:Liderar a equipe:Apoiar e orientar o time da noite para que todos trabalhem em sintonia. Cuidar da qualidade:Garantir que o pão seja assado no ponto certo e seguindo as normas de segurança. Organizar as entregas:Conferir se as quantidades de pedidos estão corretas de acordo com o que foi planejado. Gestão de pessoas:Organizar as folgas da equipe e garantir que todos usem os equipamentos de segurança (EPIs). Resolver problemas:Agir rápido caso alguma máquina pare ou surja um imprevisto na produção. Acompanhar resultados:Ficar de olho no desperdício e garantir que a meta de produção seja batida. Passagem de Plantão:Conversar com o líder da manhã para contar como foi o turno e o que precisa de atenção. O que buscamos:Experiência:Já ter trabalhado em fábrica ou produção por ...

...$ 2690,93 VR:24,80 Dia VA:174,10 VT:de acordo com o roteiro Horário:10:30 as 22:30 escala 12x36 (trabalha um dia e no outro folga) Ter experiência como líder de logística, supervisor, encarregado. Irá liderar a equipe de mensageiros e assistentes verificando o fluxo de retirada dos pedidos até a entrega. Local:Shopping Miramar ...

LÍDER DE LIMPEZA-NA REGIÃO DE SÃO BERNARDO DO CAMPO-SÃO PAULO ATIVIDADE:SUPERVISIONAR E REALIZAR OS TRABALHOS DE LIMPEZA JUNTAMENTE COM A EQUIPE, LIMPEZA DE GRÁFICA, PISOS, BANHEIROS. SALÁRIO:R$1. 700,08 HORÁRIO:SEG À SEX-DAS 13H40 ÀS 22H/SÁB-DAS 9H ÁS 17H20 ESCALA:6X1 VAGA ABERTA, TAMBÉM, PARA PCD

Ter atuado como líder de produção em indústrias, disponibilidade para atuar em turnos.

Vaga:Líder de Portaria Estamos contratando Líder de Portaria para atuar em uma indústria , garantindo o bom funcionamento da equipe e das rotinas de controle de acesso. Responsabilidades:Liderar a equipe de porteiros, garantindo o cumprimento das normas e rotinas. Controlar o acesso de funcionários, visitantes e prestadores de serviço. Elaborar e acompanhar escalas, folgas e organização da equipe. Monitorar ocorrências, orientar colaboradores e assegurar a qualidade do atendimento. Utilizar sistemas de portaria e recepção. Requisitos:Conhecimento em sistemas de portaria/recepção. Habilidade com sistemas informatizados. Informática intermediária. Escala e Horário:Escala:6x1-de segunda á sábado Horário:06h00 às 18h00 Salário e Benefícios:Salário:R$ 2. 103,96 + horas extras ( Bruto média R$ 3. 179,85) VR R$ 24,50 Cesta básica Vale transporte Convênio Médico Vale Farmácia Seguro de Vida PLR (Participação nos Lucros) Parceria com Faculdades Acesso ao SESC Cartão Total Pass (academias) Programa de Apoio Auster (desenvolvimento pessoal, emocional e profissional) Premio Assiduidade R$ 100,00 ( Cartão Ticket) não pode ter faltas. Como se candidatar:Interessados devem enviar currículo para:monica. pratesschimitd. com. br

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário experiência na área de atuação.