229 vagas de emprego para Lider de Lojano estado deGoiás

Garantir a operação eficiente e rentável do supermercado, assegurando a qualidade no atendimento ao cliente, a gestão eficaz da equipe e o controle dos processos operacionais. Deve atuar estrategicamente para alcançar as metas comerciais, reduzir custos e perdas, manter o estoque equilibrado e proporcionar um ambiente de compras organizado e atrativo, sempre alinhado aos valores e diretrizes da empresa. Mínimo de 3 anos de experiência na gestão de unidades de varejo, preferencialmente supermercados. Vivência em liderança de equipes e no gerenciamento de indicadores de desempenho. Informática Intermediário Ensino superior completo em Administração, ou áreas correlatas.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja para atuar no varejo, com foco em gestão de equipe, resultados e excelência no atendimento ao cliente. Principais responsabilidades:Gerenciar a operação da loja, garantindo o cumprimento de metas e indicadores. Liderar, desenvolver e engajar a equipe. Acompanhar vendas, estoque, quebra, escala e rotinas operacionais. Garantir o padrão de atendimento e a organização da loja. Atuar de forma estratégica para melhoria contínua dos resultados. Requisitos:Experiência comprovada como gerente ou subgerente no varejo. Perfil de liderança, organização e foco em resultados. Boa comunicação e habilidade para gestão de pessoas. Disponibilidade de horário. Oferecemos:Benefícios. Premiação por atingimento de meta. Ambiente de trabalho estruturado. Oportunidade de crescimento profissional. Disponibilidade para o horário de shopping. Local de trabalho:Passeio das Águas Shopping

VEM FAZER PARTE DO GRUPO FARMÁCIA ARTESANAL! Somos a 2 melhor empresa de Saúde do Brasil para trabalhar, segundo o ranking GPTW 2025! Se você busca crescimento, aprendizado e um time que valoriza pessoas, essa é a sua chance! O que buscamos em você:Ensino superior completo. Experiência com análise de indicadores. Perfil comercial. Experiência na função. Conhecimento em gestão de pessoas e processos. Raciocínio crítico e analítico. Horário de trabalho:De segunda a sexta das 9h às 19h, e sábado das 09h às 13h Salário:+ Premiações Como será seu dia a dia:Gestão de equipe. Acompanhamento e entrega de resultados. Gerenciamento de estoque. Controle financeiro. Atendimento ao cliente. Desenvolver e acompanhar campanhas internas e externas. Acompanhar o mercado, sugerindo ações e/ou apresentando oportunidades de novos produtos e serviços.

Atividades:Será responsável pela gestão das regiões sob responsabilidade direta, entrega de resultados projetados e alinhados com a empresa. Trabalhar focado nos KPIs:positivação, mix, margem, controle devolução, controle da inadimplência, venda bazar/sazonais e focadas. Responsável pelo faturamento (visando o fortalecimento do negócio como um todo). Replicar a estratégia da empresa na execução de campo:garantir a execução da estratégia planejada junto as regiões, sendo ágil e eficiente na comunicação e desenvolvimento das empresas de representação com performance abaixo do potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição e venda de produtos, atendimento aos clientes e foco nos resultados. Forte orientação para formação e desenvolvimento de grandes equipes. Superior mínimo cursando. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. 'Afirmando nosso compromisso social, a vaga aqui divulgada prestigiará pessoas pertencentes ao Cadastro Único do Governo Federal, nos termos do Acordo de Cooperação N 7/2023 (PROCESSO N 71000. 019982/2023-56). ' #LI-Onsite.

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Lidera equipe nas operações de recebimento, armazenagem, expedição e distribuição, controla inventários e acompanha índices de performance, a fim de atender os prazos e condições estabelecidas para entrega. Experiência com SSW, gestão de equipe.

Buscamos um(a) Especialista/Líder Técnico em SAP com visão de projeto e forte interface com o negócio para liderar a implementação das adequações da Reforma Tributária no ambiente SAP. Este profissional será responsável por conduzir tecnicamente o projeto, garantindo que as novas exigências legais sejam corretamente traduzidas em soluções técnicas e funcionais, envolvendo, atualizações de notas e patches SAP, Configuração de novos impostos, Revisão e padronização de dados mestres, Adequações relacionadas a IBS, CBS e Imposto Seletivo É essencial possuir conhecimento em tributação vigente (PIS, COFINS, ICMS, ISS, IPI) e noções iniciais da Reforma Tributária, atuando como elo entre TI, áreas de negócio e parceiros externo. Principais Responsabilidades Atuar como ponto focal entre TI, Fiscal, Contábil, Financeiro, Vendas, Suprimentos e consultorias SAP. Liderar equipes técnicas multidisciplinares, orientando a interpretação e aplicação das novas regras fiscai. Traduzir requisitos legais em soluções técnicas e funcionais no SAP. Contribuir na elaboração de relatórios técnicos, apresentações e materiais de apoio ao negócio. Promover boas práticas de documentação, gestão de mudanças, segurança da informação e compliance. Requisitos Obrigatórios Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlata. Experiência consolidada em projetos e suporte SAP ECC, preferencialmente em ambiente industrial. Conhecimento em metodologias de gestão de projeto. Inglês intermediário (leitura e comunicação). Domínio intermediário de Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas e filtros). Desafios da Posição Acompanhar e interpretar continuamente as mudanças da Reforma Tributária. Garantir agilidade com qualidade, assegurando aderência técnica e alinhamento ao negócio. Diferenciais Experiência em SAP Fiscal / Localização Brasil (TAXBRA, TDF, NF-e, etc. ). Conhecimento nos módulos FI, CO, MM e SD. Vivência em indústria de bens de consumo. Atuação prévia em projetos regulatórios ou fiscais de grande impacto. Modelo de trabalho: Híbrido, sendo 2 vezes na semana presencial na Fábrica em Senador Canedo. De segunda a sexta, das 09h00 às 18h00 (1h de intervalo).

Atribuições:Conciliação das contas dos Demonstrativos Contábeis. Análise mensal de Balancetes, Balanço Patrimonial, DRE e Índices Contábeis. Comparativo entre controles Gerenciais e Contábeis. Domínio dos regimes tributários, quanto à aplicação das normas contábeis (CPC’s):Simples Nacional/Presumido/Lucro Real Mensal e Trimestral. Elaboração, validação e transmissão da ECD e ECF. Apuração de impostos Federais e obrigações afins. Retenções. Apuração do Simples Nacional e afins. Apuração de ISS e ICMS. Domínio das Escriturações Fiscais Digitais (ICMS e Contribuições). Calculo de ICMS-ST e domínio da sua aplicabilidade.

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Oportunidades para regiões: Cajati - SPCatalão - GO- Conduzir o Processo de Priorização de Projetos (PPP) do portfólio estratégico e de transformação.- Liderar equipes de transformação, melhoria contínua, gestão da mudança e projetos estratégicos.- Desenvolver e sustentar iniciativas de eficiência operacional, redução de custos, aumento de produtividade e padronização.- Reportar o andamento de projetos e iniciativas à alta liderança, antecipando riscos, sugerindo prioridades e removendo barreiras.- Implementar metodologias e ferramentas de excelência operacional em nível global.- Estruturar, orientar e acompanhar o desenvolvimento da equipe, garantindo entregas e performance.- Atuar como agente de mudança nas unidades, assegurando engajamento, comunicação consistente e sustentabilidade das ações.- Dashboards, análises estratégicas e controles utilizando Power BI e Excel.- Manter forte interface com as áreas de Operações, Engenharia, Comercial, Supply Chain, Finanças, Planejamento e demais stakeholders.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificaçõesSuperior completo nas áreas correlatas (Administração, Economia, Finanças, Contabilidade, Engenharia, Processos ou similares).Vivência consolidada em transformação, melhoria contínua, gestão de projetos estratégicos e condução de iniciativas de mudança organizacional.Excel avançado, Power BI e SAP.Conhecimento em performance operacional, estratégias de eficiência, processos industriais e indicadores de produção.Inglês intermediário/avançado será considerado diferencialVivência em Lean Manufacturing, Six Sigma, PDCA, DMAIC, ferramentas de qualidade e implementação de rotinas de excelência operacional.Experiência na liderança de times multidisciplinares, gestão de stakeholders, governança de projetos e condução do Portfolio Project Prioritization (PPP).#TransformaçãoOrganizacional #ExcelênciaOperacional #GestãoDeProjetos #MelhoriaContínua #GestãoDaMudança

...m uma empresa consolidada do segmento de marca esportiva. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário. Horário de Trabalho:Disponibilidade de horário, abertura e fechamento da loja, escala 6x1. Local de Trabalho:Goiânia-Goías (Araguaia) Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Organização da Loja. Organização de Estoque. Atendimento ao cliente. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino médio completo. O QUE É DESEJÁVEL:Experiência com atendimento ao cliente. Caso tenha interesse, disponibilidade ...

A vaga exige experiência na área de vendas online, com salário fixo + comissão + bonificação + vt e plano de saude.

Requisitos:Tecnologia pacote office marketplaces. Diferencial ter conhecimento da plataforma vtex.