27.880 vagas de emprego para Lider de Loja Junior

Vagas disponíveis para Líder de Loja*Estamos em busca de um Líder de Loja dinâmico e experiente para se juntar ao nosso time. Este é um papel fundamental para garantir a eficácia operacional e o sucesso contínuo de nossas operações de varejo. O Líder de Loja será responsável por liderar uma equipe dedicada, garantir a excelência no atendimento ao cliente e supervisionar as atividades diárias da loja para maximizar a satisfação do cliente e os resultados financeiros. Você será o ponto de contato principal entre a equipe e a gerência, garantindo que todas as operações funcionem de maneira harmoniosa e eficiente. Sua experiência em gestão de equipes e liderança será crucial para inspirar e motivar os membros da equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Além disso, você será responsável por gerenciar o estoque, garantir a organização do espaço de vendas e implementar estratégias para aumentar as vendas e a satisfação do cliente. Experiência em gestão de equipes e liderança é essencial, juntamente com habilidades de comunicação e resolução de problemas. Você deve ter uma compreensência profunda das tendências do mercado e das melhores práticas de varejo para garantir que nossa loja permaneça competitiva e inovadora. Se você é um líder nato com um forte senso de responsabilidade e um compromisso com o sucesso, esta oportunidade é para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza o crescimento profissional e o desenvolvimento de habilidades. A Malka Recursos Humanos oferece um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento contínuo. Se você está pronto para assumir um papel de liderança e fazer uma diferença significativa, candidate-se agora e faça parte de nossa equipe.

Descrição do cargo:Responsável pela gestão da loja, garantindo o cumprimento de metas de vendas, excelência no atendimento ao cliente e organização das operações diárias. Atua na liderança da equipe, controle de indicadores, gestão de estoque e alinhamento com os padrões da marca, visando resultados e experiência positiva do cliente.

..., abastecimento e eficiência operacional. Gerir e desenvolver a equipe: distribuir tarefas, acompanhar desempenho, oferecer feedbacks e motivar o time. Atuar ativamente nas rotinas de loja: reposição de mercadorias, precificação, controle de validade, organização e limpeza. Assegurar que o setor opere dentro dos padrões da empresa, priorizando a excelência na experiência do cliente. Apoiar na gestão de estoque, controle de perdas, pedidos e resultados do setor. Requisitos Experiência comprovada em gestão de equipes e liderança de loja.. Habilidade para lidar com diferentes perfis e manter um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. Comprometimento com normas da empresa, ética e confidencialidade. Habilidades ...

Estamos em busca de um Líder de Loja para se juntar à nossa equipe na DASSI BOUTIQUE COMERCIO VAREJISTA DE VESTURARIOS.Como Líder de Loja, você será responsável por liderar e motivar a equipe de vendas, garantir a excelência no atendimento ao cliente e supervisionar as operações diárias da loja.Sua missão será criar e manter um ambiente de trabalho positivo e produtivo, além de garantir que os objetivos de vendas e de serviço sejam atendidos.Você será o ponto de contato principal entre a equipe e a gerência, garantindo que as diretrizes da empresa sejam seguidas e que as melhores práticas sejam implementadas.Realizará o fechamento de loja, juntamente com a equipe da tarde. Terá que garantir o resultado de vendas em seu horário, envio de resultados no grupo de gestão da sua loja, fechamento de caixa, sangrias e malote. Ronda pela loja a fim de garantir padronização dos processos. Apoiará a gestão da loja com a gerente, e terá que reportar todos assuntos para gerente.Nosso líder de loja, precisa ter conhecimento em gestão de pessoas e processos, bem como atuação com metas. Saber direcionar equipe de loja, cobrar os resultados, ter uma boa comunicação com seu par de liderança. Ter responsabilidade e resiliência em atuar no seu papel. Envio de relatórios de vendas, monitoramento das atividades da equipe dentro de loja. Saber resolver situações com clientes e conflitos de equipe.Sua capacidade de gerenciar o fluxo de caixa, controlar inventário e garantir a organização do espaço de vendas é essencial.Além disso, você deve ser capaz de identificar oportunidades de crescimento e implementar estratégias para aumentar as vendas.

...s os detalhes. Buscamos um profissional proativo, versátil e com forte perfil comercial, que atue como o principal motor de vendas e referência operacional da loja. Será responsável por liderar pelo exemplo, fidelizar clientes, garantir a organização da operação e apoiar o desenvolvimento da equipe. Principais Responsabilidades-Vendas e Relacionamento com Clientes-Atuar diretamente nas vendas, superando metas e sendo modelo de atendimento. Construir, manter e desenvolver carteira de clientes fidelizados. Realizar pós-venda e atendimento a clientes VIP. Criar e executar ações comerciais pontuais (promoções, vitrines, campanhas locais). Liderança Operacional e Apoio à Equipe-Treinar e orientar vendedores júnior no dia a dia, de forma prática. Acompanhar e apoiar a produtividade da equipe em tempo real. Ser o elo entre a equipe e a gestão/proprietário. Rotina Operacional da Loja-Controle de estoque e validade de produtos. Conferência de entrada e saída de mercadorias. Abertura, fechamento e conferência de caixa. Organização da loja, Visual Merchandising e manutenção do ambiente. Solução de problemas operacionais com autonomia.

Candidatos(as) com experiência comprovada em liderança de equipe, fastfood, lanchonete. De fácil acesso a Alphaville Interessados chama no whatsap:.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...e encantamento do público. uperviionar a organização, limpeza, layou e ambientação do alão, vitrine e área de atendimento, mantendo o padrão viual e operacional da loja. Monitorar fluo de cliente, fila, tempo de atendimento e produividade da equipe. Apoiar o treinamento e deenvolvimento da equipe, dieminando padrõe de atendimento, venda conultiva e comportamento alinhado ao perfil de padaria premium. Acompanhar meta de venda do alão, ticket médio e indicadore de atifação do cliente. Atar diretamente no atendimento quando neceário, endo referência técnica e comportamental para a equipe. Garantir o cumprimento da norma interna, boa prática de atendimento, higiene, egurança alimentar e condua profiional. Apoiar a gerência da loja na rotina operacionai, ecala, abertra e fechamento do alão. .

Estamos com oportunidade para Líder de Loja – Mercearia para atuar em nossa unidade de Vila Galvão – Guarulhos/SP. Se você tem experiência com liderança no varejo e gosta de desafios, essa vaga pode ser sua! Contrato:Temporário com grandes chances de efetivação Salário:R$ 3. 359,73 Local de Trabalho:Vila Galvão – Guarulhos/SP Horário:Segunda a sábado:14h às 22h17. Domingos:12h00 às 20h20 Escala 6x1 (1 folga fixa na semana + 1 domingo no mês) Benefícios Temporários:Vale Transporte Vale Alimentação:R$ 165,00 Após efetivação:Convênio médico Amil, convênio odontológico, seguro de vida, convênio farmácia, TotalPass e descontos educacionais/culturais. Atividades:Gestão da operação do setor de mercearia. Acompanhamento de abastecimento, organização e layout. Controle de validade, exposição e precificação dos produtos. Liderança e desenvolvimento da equipe. Garantia dos padrões operacionais e atendimento ao cliente. Controle de indicadores:vendas, rupturas, perdas e produtividade Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência anterior como líder no varejo, preferencialmente em mercearia. Disponibilidade de horário. Residir próximo ao local de trabalho será um diferencial.

Estamos em busca de uma Líder de Loja com perfil estratégico, foco em pessoas e forte orientação para resultados, para atuar diretamente na gestão da equipe e na rotina do chão de loja. Principais Responsabilidades:Liderar e desenvolver a equipe no dia a dia Ser exemplo de postura profissional, vendas e excelência no atendimento Organizar escalas de trabalho Realizar abertura e fechamento da loja Acompanhar e garantir o cumprimento das metas diárias Treinar a equipe para alta performance Atuar de forma estratégica para melhoria contínua dos resultados Horário de Trabalho:Segunda a sábado, das 9h15 às 18h30 Intervalo de 1h20 Requisitos Ensino médio completo, ensino superior em andamento ou concluído será considerado um diferêncial Experiência anterior na função. Foco em pessoas, resultados e estratégia Habilidade para liderança e treinamento de equipes Organização e responsabilidade com rotinas operacionais Perfil proativo e orientado a metas Requisitos:Preferência por candidatas residentes em Gravataí ou Cachoeirinha Benefícios Salário:R$ 1. 872,00 + até 40% de variável Vale-transporte ou auxílio combustível Cesta básica Bonificações Plano de saúde sem coparticipação.

Vaga:Vendedora Líder-Loja de Chocolates-Campo Grande/MS-#1117 Atividades:Realizar abertura e fechamento da loja. Realizar atendimento aos clientes na loja. Realizar vendas na loja. Responsável pelo caixa. Organizar ambiente da loja e estoque. Trabalhar conforme normas e diretrizes da marca. Realizar a gestao e desenvolvimento da equipe. Acompanhar os indicadores. Atingimento de metas entre outras atividades. Requisitos:Experiência comprovada em vendas Experiencia com atendimento ao cliente Experiencia com gestao de equipes Boa comunicação Foco em resultados Superior completo ou cursando Remuneração:Salário de R$ 2. 800 + Vale alimentação R$ 200 + Vale Transporte + Programa de campanha por pontos Horário de trabalho:Segunda a Sábado das 12:40 às 21:00 Domingo 10:00 às 16:00 (trabalha um, folga dois).

Estamos conduzindo um processo seletivo para atuar como Gerente de Loja Junior na região de JUQUITIBA/SP. Confira os principais detalhes da oportunidade:Horário:Escala 6x1/Domingo 2x1-Das 14:00 as 22:00 Salário:R$ 3. 687,41 Requisitos:Ensino Médio Completo Desejável experiência no segmento de varejo (Supermercado/Atacado) Atividades:Prestar assistência operacional em todas as áreas, coordenando, desenvolvendo e delegando as atividades. Envolver os colaboradores para o alcance de metas e objetivos da empresa. Zelar pela organização e limpeza da loja. Lançar em sistema descartes e/ou quebras quando solicitado. Acompanhar as escalas de trabalho para que não haja ausências nos setores. Auxilia na criação de ...

..., layout e exposição de produtos.Controlar estoque, inventários e recebimento de mercadorias.Implementar campanhas comerciais e ações de melhoria contínua.Requisitos obrigatórios:Experiência prévia como gerente, subgerente ou líder de loja no varejo.Vivência com gestão de equipes e metas de vendas.Conhecimento básico de indicadores de performance.Disponibilidade para atuar em escala de shopping ou comércio.Habilidade de ...

Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja para atuar na cidade de Marabá/PA. Como Gerente de Loja, você será responsável por liderar uma equipe , garantindo a excelência nas operações diárias e impulsionado o desempenho de vendas da loja. Sua capacidade de gestão de pessoas, juntamente com uma forte compreensão de indicadores e treinamentos, será fundamental para o sucesso da equipe e da loja. Você será o responsável por supervisionar e orientar a equipe de vendas, promovendo um ambiente de trabalho positivo e motivador. Sua experiência em gestão de pessoas permitirá que você desenvolva e mantenha um time altamente competente e alinhado com os objetivos da loja. Além disso, você será responsável por monitorar e analisar indicadores-chave de desempenho, garantindo que a loja atinja suas metas de vendas e eficiência operacional. Se você tem um histórico comprovado em gestão de equipes, uma forte orientação para resultados e uma paixão por vendas, esta oportunidade é para você..

Responsabilidades Liderar a equipe da loja e garantir um atendimento de qualidade. Atingir metas de vendas e performance. monitorar e atuar sobre indicadores de desempenho (vendas, margem, conversão). Coordenar as rotinas operacionais: caixa, estoque, abertura/fechamento. Garantir bom relacionamento com o cliente e com a equipe. Requisitos Ensino médio completo, ensino superior em administração ou marketing será um diferencial. Experiência prévia no varejo, preferencialmente no segmento de cosméticos ou outro varejo com forte foco em atendimento e metas.

Atendimento de clientes via telefone, whatsapp, e-mail, e eventualmente presencialmente. Prospectar novos clientes e fortalecer parcerias. Entender a necessidade do cliente e indicar a melhor solução. Criar orçamentos, negociar e fechar vendas.

1147 GERENTE DE LOJA Atividades a serem desenvolvidas:Gerenciar todas as operações da loja, garantindo o cumprimento das metas de faturamento , lucratividade e padronização visual e operacional. Liderar e motivar a equipe de vendas , promovendo um ambiente de alto desempenho e excelência no atendimento ao cliente. Acompanhar indicadores de desempenho (fluxo, ticket médio, conversão, margem e despesas operacionais) e propor planos de ação corretivos. Planejar, organizar e supervisionar campanhas comerciais e ações de captação de clientes na região. Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos e políticas da empresa, zelando pela imagem e reputação da marca. Gerenciar despesas da loja , negociando prazos e descontos com fornecedores, conforme diretrizes administrativas. Controlar estoque , autorizar pedidos de compra e garantir o giro adequado dos produtos. Elaborar orçamentos e acompanhar entregas de produtos, certificando-se da satisfação do cliente e da qualidade do serviço prestado. Treinar e acompanhar o desenvolvimento da equipe , promovendo feedbacks e avaliação de desempenho contínuos. Reportar periodicamente resultados e planos de ação ao Subgerente Nacional, Gerente Regional e Diretoria. Atuar de forma estratégica no ciclo PDCA (Planejar, Fazer, Verificar e Ajustar) , buscando sempre a melhoria contínua dos processos e resultados. Horário de trabalho:De segunda a sábado das 9h00 as 18h00 Salario:a combinar + Gratificação 40% + Comissão + Vale Transporte REQUISITOS:Conhecimento como Gerente de loja nos segmento de varejo. Conhecimento com gestão de equipes de vendas. Conhecimento com planejamento comercial, campanhas de vendas e indicadores (KPI’s). Habilidades em negociação. Habilidades em captação e prospecção ativa de clientes. Conhecimento intermediário de Excel..

Liderar, engajar e desenvolver o time de vendas e atendimento.Garantir padrão de atendimento e experiência do cliente na loja.Acompanhar metas, indicadores e resultados diários da operação.Organizar escala, rotina e distribuição de tarefas da equipe.Controlar estoque, recebimento de mercadorias e inventários.Implementar campanhas comerciais e ações para aumento de vendas.Requisitos obrigatórios:Experiência prévia como gerente, subgerente ou líder de loja no varejo.Vivência com gestão de equipes e acompanhamento de metas.Conhecimento de rotinas de loja: abertura/fechamento, caixa, estoque.Habilidade em atendimento ao cliente e resolução de conflitos.Disponibilidade para atuar em escala de shopping ou varejo.Diferenciais:Experiência em redes de varejo de ...