248 vagas de emprego para Lider de Loja em Suzano, SP

...e contato) e técnicas de vendas e atendimento. Elaborar e controlar as escalas de trabalho, folgas e férias da equipe, garantindo a cobertura ideal da loja. Garantir o cumprimento das metas de vendas da loja (óculos de grau, óculos de sol, lentes de contato e serviços). Ser o guardião da qualidade do atendimento ao cliente, intervindo em situações de ...

1. Missão do Cargo Atuar como gerente-treinador, sendo o responsável direto pelo resultado da loja, garantindo alta performance comercial, excelência operacional, desenvolvimento da equipe e gestão eficiente de estoque, sempre alinhado à cultura do Grupo e da marca. O gerente é o dono do resultado, com atuação ativa no salão de vendas, domínio de indicadores e disciplina operacional, sustentando o conceito de Básico Muito Bem Feito. 2. Papel-chave do Cargo Este cargo exige um gerente: Presente no salão de vendas Forte em desenvolvimento de pessoas Extremamente disciplinado na operação Orientado por indicadores Alinhado à cultura de transparência, liderança e meritocracia Não se trata de um cargo apenas administrativo. 3. Principais Responsabilidades 3.1. Gerente-Treinador (Desenvolvimento da Equipe) Desenvolver continuamente a equipe de vendas. Acompanhar atendimentos no salão e corrigir abordagens em tempo real. Treinar a equipe com foco em: Atendimento de qualidade Venda consultiva Aumento da taxa de conversão Realizar feedbacks constantes (formais e informais). Desenvolver talentos e formar sucessores. Liderar pelo exemplo, com energia, postura e profissionalismo. 3.2. Gestão de Vendas e Indicadores Responsável direto pelos principais KPIs da loja: Taxa de conversão Ticket médio Peças por atendimento (PA) Faturamento Acompanhar indicadores de forma semanal (e diária quando necessário). Garantir que a equipe compreenda os números e saiba como impactá-los. Criar e executar planos de ação quando os resultados estiverem abaixo do esperado. Atuar com transparência total de resultados, conforme cultura do Grupo. 3.3. Gestão Operacional e de Estoque Responsável pela gestão completa do estoque da loja, incluindo: Recebimento de mercadorias junto aos estoquistas Organização e controle do estoque Gestão de coleções e giro de produtos Cancelamentos e ajustes necessários Liderar, cobrar e garantir a execução de: Inventários cíclicos Inventário semestral Garantir acuracidade de estoque e redução de perdas. Organizar e acompanhar as atividades diárias da equipe operacional. Desenvolver e cobrar disciplina dos estoquistas. 3.4. Experiência do Cliente Garantir uma experiência de compra clara, eficiente e memorável. Resolver reclamações e conflitos com foco em fidelização. Garantir execução correta de campanhas, lançamentos e ativações da marca. 3.5. Gestão de Pessoas e Cultura Liderar a equipe com base em: Transparência Disciplina Meritocracia Garantir alinhamento total com a cultura do Grupo. Sustentar no dia a dia o conceito de Básico Muito Bem Feito, incluindo: Bom atendimento Organização Indicadores claros Execução consistente Requisitos Experiência mínima de 3 anos como gerente ou subgerente de loja. Vivência em varejo de moda, esportivo ou lifestyle. Forte domínio de indicadores de vendas e performance. Perfil operacional, presente e ativo no salão de vendas. Capacidade de liderar, cobrar e desenvolver pessoas. Organização, disciplina e senso de dono. 4.2. Perfil Comportamental Esperado Liderança pelo exemplo Transparência Energia e atitude Capacidade de dar e receber feedback Foco em resultado Resiliência Benefícios Salário fixo mensal de R$ 3.500,00 + variável % sobre o faturamento mensal da loja ( com expectativas de ganhos mensais entre fixo e variável em torno de R$ 5.000,00 a R$ 7.500,00). Além da remuneração fixa e variável a empresa paga premiação sobre as metas atingidas. Vale Refeição: R$ 350,00 a/m. Vale Transporte ou reembolso de Km. Desconto nos produtos da loja para uso próprio.

Responsabilidades Supervisionar as operações di vendas diárias da loja, garantindo o atingimento das metas e KPIs estabelecidos. Gerenciar o estoque físico e sistêmico, realizando inventários cíclicos e anuais para assegurar a acuracidade dos dados. Implementar e fiscalizar a correta execução das políticas de visual merchandising e layout de loja para otimizar a exposição de produtos. Analisar relatórios de vendas, fluxo de caixa e margem de lucro para identificar oportunidades de melhoria e ajustes estratégicos. Coordenar a abertura e fechamento da loja, incluindo a conferência de numerários e relatórios fiscais do PDV. Requisitos Experiência comprovada em gestão operacional de varejo, com foco em otimização de processos ...

necessitqmos profissional que desenvolva o departamento de nossa empresa cuja área envolve fundidos/aço . Nossa empresa esta no mercado a mais de 20a com uma estrutura de desenvolvimento impar para crescimento Salario e beneficios a combinaar

...a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Verificar todos os itens de segurança da loja. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado é um diferencial. Requisitos:Mínimo ensino médio completo ou Superior Cursando. Possuir disponibilidade de horário. #LI-Onsite.

...a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Verificar todos os itens de segurança da loja. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado é um diferencial. Requisitos:Mínimo ensino médio completo ou Superior Cursando. Possuir disponibilidade de horário. #LI-Onsite.

...a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Verificar todos os itens de segurança da loja. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado é um diferencial. Requisitos:Mínimo ensino médio completo ou Superior Cursando. Possuir disponibilidade de horário. #LI-Onsite.

...a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Verificar todos os itens de segurança da loja. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado é um diferencial. Requisitos:Mínimo ensino médio completo ou Superior Cursando. Possuir disponibilidade de horário. #LI-Onsite.

...a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Verificar todos os itens de segurança da loja. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado é um diferencial. Requisitos:Mínimo ensino médio completo ou Superior Cursando. Possuir disponibilidade de horário. #LI-Onsite.

Vaga de Líder de Produção Industrial*Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para assumir o papel de Líder de Produção Industrial em nossa empresa. A POLLY CONSULTORIA EM SERVICOS TERCEIRIZADOS busca alguém que não apenas conheça os processos de produção, mas que também tenha a capacidade de liderar uma equipe, garantir a eficiência operacional e otimizar os fluxos de trabalho. O Líder de Produção Industrial será responsável por supervisionar as operações diárias da linha de produção, garantir a qualidade dos produtos e gerenciar o cronograma de produção. O candidato deverá ter uma compreensão profunda dos processos industriais, ser capaz de identificar áreas de melhoria e implementar mudanças que aumentem a eficiência e a produtividade. Experiência em gestão de equipes, liderança e comunicação são fundamentais para este cargo. O profissional deverá ser capaz de motivar e orientar sua equipe, garantir o cumprimento das metas de produção e colaborar com outras áreas para garantir a entrega pontual e de alta qualidade dos produtos. Requisitos:Experiência comprovada como Líder de Produção Industrial ou cargo similar. Conhecimento profundo dos processos de produção industrial. Habilidade para gerenciar e liderar equipes. Capacidade de analisar e otimizar processos de produção. Fortes habilidades de comunicação e resolução de problemas. Formação técnica ou superior em Engenharia Industrial, Administração ou áreas correlatas. Se você é um profissional que busca um desafio em um ambiente que valoriza a inovação e a excelência operacional, esta é uma oportunidade para você. Junte-se à POLLY CONSULTORIA EM SERVICOS TERCEIRIZADOS e faça parte de uma equipe comprometida com a qualidade e o sucesso. A POLLY oferece um ambiente de trabalho desafiador e uma cultura que valoriza o crescimento profissional. Venha fazer parte de uma equipe que busca sempre o melhor para seus clientes e para si mesmo.

Vaga:Líder de Almoxarifado #1335 Setor:Almoxarifado Horário de trabalho:Das 07:30 às 17:18 Seg. à Sex. Salário:A combinar Requisitos:Ensino Médio completo Experiência anterior na área de almoxarifado/logística Principais Atividades:Controle de entrada e saída de produtos, materiais e insumos Envio e recebimento de materiais Gerenciamento de entrada e saída de materiais Controle dos níveis de estoque Atendimento às requisições de materiais Acompanhamento de prazos de entrega Solicitação de reposição de estoque Realização de inventário físico Perfil desejado:Organização Responsabilidade Atenção aos detalhes Facilidade para controle e registro de materiais Benefícios: TOTAL PASS Cesta de saúde online Vale Transporte Refeição no local Desconto em lojas e farmácias.

Curso Técnico em plástico, cursos relacionados ou curso superior em Engenharia. Experiência na função, no ramo automotivo. Conhecimento em processos de injeção plástica, gestão de pessoas e de processos de produção. Benefícios:VA, Alimentação na empresa, Convênio médico e odontológico, PLR e fretado Residir no Vale do Paraíba.

Ensino Médio completo Possuir vivência em montagem de estruturas metálicas. experiência com trabalho em altura (NR35) e vivência com liderança de equipes. Diferencial:possuir CNH D. Atividades:Coordenar a equipe de montagem, auxiliar em montagens e desmontagens, auxiliar no carregamento e descarregamento de estruturas metálicas, prezar pela organização e conservação dos materiais e ferramentas utilizados, respeitar as diretrizes da empresa e motivar a equipe. Residir em Caçapava, SJC ou Taubaté.

Responsabilidades Aumentar a Base de revendedores porta a porta, positivando-as ciclo a ciclo e prover a Manutenção da Base Ativa; Prospectar novas oportunidades junto às consultoras, em ações que tragam novas revendedoras, tais como ações em bairros, prédios, empresas, feiras, etc. Estas ações precisam envolver não apenas a cidade de São José dos Campos, mas também as cidades da redondeza; Garantir que as consultoras externas, tenham um bom relacionamento com o Revendedor assegurando o envolvimento, o comprometimento e a fidelidade à marca; Participar das reuniões de resultados sempre que solicitado; Realizar treinamentos de capacitação das consultoras externas, tanto de atualização, quanto de início de atividades; Liderar e gerir o time de consultoras externas, capacitando e promovendo o desenvolvimento da equipe, realizando o acompanhamento presencial, para garantir e incentivar o alcance de resultados; Realizar ações de ciclo junto as consultoras de campo; Fazer reuniões de resultados, com a análise de pontos a serem melhorados, e as orientando sobre a janela de oportunidades ainda não exploradas, com o intuito de alavancar os resultados; Participar e realizar todos os treinamentos internos e também os do franqueador. Requisitos Ensino superior em administração ou gestão comercial será um diferencial; Experiência na área de vendas externas; Experiência em gestão de equipes comerciais; Imprescindível ter veículo próprio; Disponibilidade para atuar na cidade de São José dos Campos e região. Habilidades Liderança e gestão de equipes. Comunicação eficaz e persuasão. Orientação para resultados. Planejamento estratégico. Visão analítica.

Responsabilidades Aumentar a Base de revendedores porta a porta, positivando-as ciclo a ciclo e prover a Manutenção da Base Ativa. Prospectar novas oportunidades junto às consultoras, em ações que tragam novas revendedoras, tais como ações em bairros, prédios, empresas, feiras, etc. Estas ações precisam envolver não apenas a cidade de São José dos Campos, mas também as cidades da redondeza. Garantir que as consultoras externas, tenham um bom relacionamento com o Revendedor assegurando o envolvimento, o comprometimento e a fidelidade à marca. Participar das reuniões de resultados sempre que solicitado. Realizar treinamentos de capacitação das consultoras externas, tanto de atualização, quanto de início de atividades. Liderar e gerir o time de consultoras externas, capacitando e promovendo o desenvolvimento da equipe, realizando o acompanhamento presencial, para garantir e incentivar o alcance de resultados. Realizar ações de ciclo junto as consultoras de campo. Fazer reuniões de resultados, com a análise de pontos a serem melhorados, e as orientando sobre a janela de oportunidades ainda não exploradas, com o intuito de alavancar os resultados. Participar e realizar todos os treinamentos internos e também os do franqueador. Requisitos Ensino superior em administração ou gestão comercial será um diferencial. Experiência na área de vendas externas. Experiência em gestão de equipes comerciais. Imprescindível ter veículo próprio. Disponibilidade para atuar na cidade de São José dos Campos e região. Habilidades Liderança e gestão de equipes. Comunicação eficaz e persuasão. Orientação para resultados. Planejamento estratégico. Visão analítica.

...a (alinhado com o operador, time comercial, financeiro e logístico), priorizando ações com maiores ganhos; Gerenciar os principais indicadores de performance de P&A dos canais Loja e Venda Direta, incluindo ruptura, cobertura, meta sell in, % atendimento, % giro de estoque e indicadores de excelência (IAF), buscando a saudabilidade da ...

A Panco, referência no mercado de alimentos, busca um Líder de Higienização para fazer parte da equipe! O que esperamos de você Procuramos profissionais dedicados e que tem o propósito de trabalhar com muito ...

Responsabilidades Supervisionar equipes de produção, garantindo a eficiência e qualidade. Gerenciar recursos, otimizando o uso de materiais e equipamentos. Monitorar indicadores de desempenho, propondo melhorias contínuas. Assegurar o cumprimento das normas de segurança no ambiente de trabalho. Elaborar relatórios de produção, analisando dados e identificando oportunidades. Requisitos Ensino superior completo em Engenharia de Produção ou áreas afins. Experiência comprovada em liderança de equipes no setor têxtil. Conhecimento em processos de produção, desde o corte até o acabamento. Familiaridade com ferramentas de gestão da qualidade (ex: Lean Manufacturing). Disponibilidade para trabalhar em turnos, se necessário. Habilidades Liderança e gestão de equipes multidisciplinares. Capacidade analítica para identificar e solucionar problemas. Comunicação eficaz para transmitir informações e dar feedbacks. Organização e planejamento para otimizar processos produtivos. Proatividade e foco em resultados para atingir metas estabelecidas.

Responsabilidades Supervisionar equipes de produção, garantindo a eficiência e qualidade. Gerenciar recursos, otimizando o uso de materiais e equipamentos. Monitorar indicadores de desempenho, propondo melhorias contínuas. Assegurar o cumprimento das normas de segurança no ambiente de trabalho. Elaborar relatórios de produção, analisando dados e identificando oportunidades. Requisitos Ensino superior completo em Engenharia de Produção ou áreas afins. Experiência comprovada em liderança de equipes no setor têxtil. Conhecimento em processos de produção, desde o corte até o acabamento. Familiaridade com ferramentas de gestão da qualidade (ex:Lean Manufacturing). Disponibilidade para trabalhar em turnos, se necessário. Habilidades Liderança e gestão de equipes multidisciplinares. Capacidade analítica para identificar e solucionar problemas. Comunicação eficaz para transmitir informações e dar feedbacks. Organização e planejamento para otimizar processos produtivos. Proatividade e foco em resultados para atingir metas estabelecidas.

...a (alinhado com o operador, time comercial, financeiro e logístico), priorizando ações com maiores ganhos. Gerenciar os principais indicadores de performance de P&A dos canais Loja e Venda Direta, incluindo ruptura, cobertura, meta sell in, % atendimento, % giro de estoque e indicadores de excelência (IAF), buscando a saudabilidade da ...