567 vagas de emprego para Gerente de Hotel em Guarulhos, SP

...a área de Hospedagem, realizando o processo de check-in e check-out dos hóspedes, assegurando quetodas as informações sejam devidamente registradas no sistema de gestão do hotel; acolhendo os hóspedes,oferecendo orientações sobre as instalações do hotel e serviços disponíveis; respondendo prontamente àssolicitações dos hóspedes, garantindo a resolução de problemas e a satisfação do cliente; oferecendo informaçõessobre atrações locais, restaurantes e ...

Recepcionista de hotel , com experiência , inglês básico para atendimento , salário , vale alimentação e refeição de r$ 1096,91 ., vaga CLT.O hotel se localiza na zona sul , a 1 km da estação esmeralda do metro

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Recepcionar hópeder,realizar cadatro no itema. Boa comunicação,experiência na função,Inglês intermediário. .

VAGA:COPEIRA DE HOTEL Local de trabalho:São Paulo – SP-Zona Norte-Vila Guilherme Tipo de contratação:Efetivo CLT Horário:Das 06h00 às 14h20 (Escala 6x1) Salário e Benefícios Salário:R$ 1. 800,00 10% de assiduidade Vale Refeição-R$ 20,00 por dia trabalhado Vale Transporte Atividades Atender a demanda do café da manhã para hóspedes (das 7h às 10h) Preparar alimentos como tapioca, omeletes, bolos e itens do café Realizar reposição contínua durante o serviço Após o café, realizar preparações para o dia seguinte Manter a organização e limpeza da copa e cozinha Requisitos Maior de 18 anos Ensino fundamental completo Experiência na função será um diferencial Organização, agilidade e responsabilidade.

• Abrir OS na plataforma SIM para atendimentos de manutenção.• Atender chamadas telefônicas internas e externas, anotar as solicitações em log book, direcionar à área responsável, e ao receber o feedback do mesmo, encerrar a ação certificando a satisfação do hóspede, condômino e cliente.• Checar Ordem de Serviços (OS) de eventos para o dia para direcionamento de hóspedes/condôminos/clientes• Conferir cada observação das Reservas do dia, a fim de identificar solicitações especiais, como: cama extra, berço, preferência de algum andar, e pré-determinar apartamento (designar)• Entregar RPP (NFC-e's) /RPS ao hóspede• Esclarecer ou direcionar dúvidas em geral de hóspedes• Identificar através do log book todas as pendencias e/ou solicitações para aquele turno para acompanhamento e realização.• Imprimir extrato para conferência• Ler e atualizar o log book• Orientar hóspedes, condôminos e clientes sobre as facilidades do empreendimento• Providenciar e entregar as chaves dos apartamentos aos hospedes/condôminos• Realizar o check in e check out dos hóspedes no sistema• Realizar o fechamento do caixa de seu turno.• Realizar welcome call / courtesy call• Recepcionar hóspedes, condôminos e clientes de forma cortês• Salvar ou imprimir relatórios de contingência / segurança• Solicitar aos hóspedes, condôminos e clientes o preenchimento da FNRH com todos os campos obrigatórios• Solicitar documentação dos hóspedes no check in cumprindo os padrões e procedimentos internos e legais

Escala de trabalho 6 x 1Horario 09h40 as 18h00Benefícios – assistência medica, VT, seguro de vida, vale alimentação 552,00 e vale refeição 17,90 por dia.Alameda Lorena, 521 – Jardim Paulista.Sobre a vagaAuxiliar na organização do evento, atendendo as necessidades do cliente.Acompanhar a operação dos eventos, montagem e desmontagem das salas.Conhecimentos necessários: Experiência em Eventos, preferencialmente em hotelaria, conhecimento básico no Pacote Office.Salario 2.200,00

VAGA:CAMAREIRA DE HOTEL Local de trabalho:São Paulo – SP-Vila Guilherme-Zona Norte Tipo de contratação:Efetivo CLT Horário:Das 08h00 às 16h20, escala 6x1 Salário e Benefícios Salário:R$ 1. 800,00 10% de assiduidade Vale Refeição-R$ 20,00 o dia trabalhado Vale Transporte Atividades Realizar a limpeza e organização das acomodações Arrumação diária e limpeza após check-out dos hóspedes Manter o padrão de limpeza e organização dos quartos Limpeza das áreas internas do prédio Verificar funcionamento de itens como ar-condicionado, TV e frigobar Reportar necessidades de manutenção à equipe responsável Requisitos Maior de 18 anos Experiência na função será um diferencial Ensino fundamental completo Organização, atenção aos detalhes e comprometimento Perfil desejado Buscamos uma profissional responsável, dedicada e com foco em qualidade e padronização do serviço..

Mensageiro de Hotel-Grupo Good Service O Grupo Good Service está em busca de um profissional responsável, proativo e comprometido para atuar como Mensageiro de Hotel. O colaborador será responsável por apoiar o atendimento aos hóspedes, realizando o transporte de encomendas, malas e demais itens internos. Esta função é essencial para garantir organização, fluidez nas operações e uma experiência acolhedora aos hóspedes do hotel. Responsabilidades:Atender hóspedes no transporte de encomendas, malas e pertences. Realizar movimentação de fardos de roupas entre apartamentos, recepção, maleiro e ônibus de excursão. Apoiar a recepção em demandas operacionais e logística interna. Organizar o maleiro e zelar pelos itens transportados. Atuar com cordialidade, profissionalismo e agilidade. Requisitos Ensino Médio completo Boa dicção e postura profissional Disponibilidade para atuar em ambiente hoteleiro e rotina operacional. Dispnibilidade de realizar atividades de movimentação física Experiência anterior em hotelaria ou atendimento será diferencial Salário e Benefícios Salário:R$ 1. 987,12 Vale Alimentação:R$ 174,10/mês Vale Refeição:R$ 24,80/dia Vale Transporte Participação nos Lucros (PLR) Convênio Médico e Farmácia Gympass Local Local:Brás – São Paulo/SP Horário:Segunda a Sábado, das 07h as 15h20 Tipo de contratação:Temporario, com possibilidade de efetivação. Se você se identifica com o perfil descrito e está interessado em fazer parte de uma equipe comprometida e dedicada, esta é a oportunidade ideal para você. #VemSerGood

Consultor é responsável pelo atendimento HORECA, redes de hotéis e de restaurantes mais importantes de São Paulo, gerando a estratégia de venda mais adequada para cada um, também educando e motivando a equipe do estabelecimento para criar crescimento sustentável de vendas e conscientização ao nosso portfólio. assim, impulsionará o desempenho e o crescimento das marcas Bacardi em seu território, negociando condições comerciais, contratos e construindo relacionamentos duradouros com os clientes. Sua forte comunicação, habilidades de negociação e direcionamento a resultados serão a chave para o sucesso nesta função.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

RECEPCIONISTA TOURNANT PARA HOTEL (COM CNH)-REPÚBLICA (CENTRO DE SÃO PAULO) REQUISITOS:Experiência em recepção hoteleira, hostels ou pousadas, ter boa comunicação, ser simpático com os hóspedes e fácil acesso à região da República, centro de SP. FUNÇÃO:Responsável pela recepção dos hóspedes, controle de reservas, acompanhar os hóspedes, check-in e check-out, operações de sistemas hoteleiros, conferências de consumos, auditorias de notas, entre demais rotinas das funções. SALÁRIO:R$2. 100,00 + Gorjeta fixa R$650,76 + Adic Noturno BENEFÍCIOS:Refeição Local, Vale Transporte e Registro CLT ESCALA-6x1 de segunda à domingo, das 15:00 às 23:00h, com uma folga semanal e um domingo mês. Disponibilidade para cobrir folgas e férias, no turno das 23:00h às 07:00h. Observação:Necessário ser habilitado. #LI-Onsite.

...r em um dos nossos contratos no setor hoteleiro. Se você tem atenção aos detalhes e perfil técnico, essa pode ser a sua oportunidade! O Hotel hotel popular a estrutura conta com 15 andares e cerca de 10 quartos por andar, exigindo um profissional atento, organizado e com agilidade para responder às demandas do dia a dia. Atividades da função:Realizar manutenções preventivas e corretivas em sistemas elétricos. Atuar em quadros de energia, iluminação, tomadas, comandos e circuitos. Apoiar a manutenção geral do prédio com pequenos reparos quando necessário. Garantir a segurança e o bom funcionamento das instalações elétricas do hotel. Requisitos:Experiência comprovada em manutenção elétrica predial. Certificação NR-10 atualizada (obrigatória). NR-35 será um diferencial. Disponibilidade para atuar em escala 6x1. Salário e Benefícios:Salário:R$ 2. ...

Abrir OS na plataforma SIM para atendimentos de manutenção.Atender chamadas telefônicas internas e externas, anotar as solicitações em log book, direcionar à área responsável, e ao receber o feedback do mesmo, encerrar a ação certificando a satisfação do hóspede, condômino e cliente.Checar Ordem de Serviços (OS) de eventos para o dia para direcionamento dehóspedes/condomínios/clientesConferir cada observação das Reservas do dia, a fim de identificar solicitações especiais, como: cama extra, berço, preferência de algum andar, e pre-determinar apartamento (designar) Entregar RPP (NFC-e's) /RPS ao hóspedeEsclarecer ou direcionar dúvidas em geral de hóspedesIdentificar através do log book todas as pendencias e/ou solicitações para aquele turno para acompanhamento e realização.Imprimir extrato para conferência Ler e atualizar o log bookOrientar hóspedes, condôminos e clientes sobre as facilidades do empreendimento Providenciar e entregar as chaves dos apartamentos aos hospedes/condominios Realizar o check in e check out dos hóspedes no sistemaRealizar o fechamento do caixa de seu turno. Realizar welcome call / courtesy callRecepcionar hóspedes, condôminos e clientes de forma cortês Salvar ou imprimir relatórios de contingência / segurançaSolicitar aos hóspedes, condôminos e clientes o preenchimento da FNRH com todos os campos obrigatóriosSolicitar documentação dos hóspedes no check in cumprindo os padrões e procedimentosinternos e legaisApoiar os demais setores quando necessárioAuxiliar os hóspedes/condomínios/clientes com bagagens Consultar os canais de vendaFazer reservas no sistema

1. Governança, Estratégia e Conformidade Definir e monitorar a estratégia integrada de QSMMA, alinhada ao planejamento da companhia e às exigências do setor aeroportuário. Assegurar conformidade legal e regulatória (CLT, NRs, legislação ambiental e órgãos fiscalizadores). Atuar como ponto focal em auditorias, certificações e inspeções. Elaborar políticas, procedimentos, indicadores e relatórios executivos. 2. Qualidade e Melhoria Contínua Gerenciar o Sistema de Gestão da Qualidade e a melhoria contínua dos processos. Conduzir análises de não conformidades, causas raiz e planos de ação. Integrar a qualidade aos processos críticos, com foco em segurança, eficiência e experiência do cliente. 3. Segurança e Saúde do Trabalho Liderar a gestão de SST, garantindo ambientes de trabalho seguros. Supervisionar programas de prevenção, investigação de incidentes e acidentes. Garantir o cumprimento das NRs e a gestão de riscos ocupacionais. 4. Meio Ambiente e Sustentabilidade Gerenciar o Sistema de Gestão Ambiental e a conformidade legal. Desenvolver estratégias de sustentabilidade e iniciativas ESG. Atuar junto a órgãos ambientais, comunidades e stakeholders. 5. Inteligência de Dados, Automação e Inovação Estruturar e acompanhar KPIs de QSMMA com BI e Power BI. Aplicar IA e automação para análise de riscos, monitoramento e otimização de processos. Promover decisões orientadas por dados e integração entre áreas. 6. Liderança e Gestão de Pessoas Liderar equipes multidisciplinares, promovendo engajamento e desenvolvimento. Atuar de forma integrada com áreas estratégicas da companhia. Garantir capacitação contínua técnica, regulatória, digital e comportamental.

O profissional contratado para a posição de Gerente Comercial será responsável por liderar a equipe de vendas, desenvolvendo e implementando estratégias comerciais que visem o aumento de receitas e a expansão da base de clientes. Entre as principais atividades, destacam-se:1. Planejamento e Estratégia:Elaborar e monitorar o planejamento comercial, definindo metas e objetivos de vendas alinhados às diretrizes da empresa, avaliando periodicamente os resultados e ajustando as estratégias, quando necessário. 2. Gestão da Equipe:Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas, promovendo treinamentos e capacitações, além de realizar avaliações de desempenho que contribuam para o crescimento profissional dos colaboradores. 3. Relacionamento com Clientes:Manter um relacionamento próximo e proativo com os clientes, identificando suas necessidades e buscando soluções que agreguem valor, assegurando a satisfação e fidelização dos mesmos. 4. Análise de Mercado:Realizar estudos de mercado e de concorrência, acompanhando tendências e identificando oportunidades para o lançamento de novos produtos ou serviços, além de definir ações promocionais e campanhas de marketing. 5. Relatórios e KPIs:Elaborar relatórios de desempenho comercial, apresentando os resultados das vendas, análise de indicadores (KPIs) e propostas de melhorias, utilizando essas informações para embasar decisões estratégicas. 6. Colaboração Interdepartamental:Trabalhar em sintonia com as áreas de marketing, logística e financeiro, garantindo que as operações comerciais sejam integradas e que a comunicação entre setores ocorra de forma eficaz. 7. Negociação:Conduzir negociações com clientes estratégicos e parceiros, tendo como objetivo a maximização de resultados e a construção de relacionamentos duradouros. Este papel exige um profissional proativo, com forte capacidade de liderança, comunicação e habilidade analítica, capaz de atuar sob pressão e de trabalhar em um ambiente dinâmico. Buscamos um gerente que traga visão estratégica e inovação, contribuindo significativamente para o crescimento sustentável da empresa.

VAGA PARA GERENTE ADMINISTRATIVO EM VILA MATILDE SÃO PAULO-SP Atividades: Gerenciamento dos setores administrativo, financeiro, patrimonial, recursos humanos, jurídico, limpeza e demais áreas do sindicato. Elaboração, acompanhamento e controle do orçamento anual, despesas, receitas e prestação de contas. Gestão financeira com foco em controle de gastos, redução de custos e análise de oportunidades de economia. Preparação de relatórios gerenciais e financeiros, incluindo contas a pagar, receber e recebíveis. Elaboração e revisão de documentos institucionais, como atas, ofícios, estatutos e convenções coletivas. Supervisão das rotinas administrativas, financeiras e bancárias, incluindo envio de movimentações e malotes. Coordenação de processos de compras, licitações internas e gestão de fornecedores. Implementação e monitoramento de processos de melhoria contínua, visando eficiência operacional e aumento da produtividade. Garantia de conformidade com legislações, normas internas e políticas institucionais. Acompanhamento da emissão, controle e cobrança de contribuições sindicais e demais fontes de receita. Supervisão do cumprimento das obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias da entidade. Apoio à presidência e à diretoria na organização de assembleias, reuniões, eventos e atividades institucionais. Gestão e desenvolvimento da equipe administrativa, com definição de metas, prazos e acompanhamento de desempenho. Planejamento e realização de treinamentos internos para capacitação técnica e desenvolvimento de lideranças. Organização e manutenção de arquivos e documentação física e digital. Supervisão de registros, listas de presença e publicações legais relacionadas a atos oficiais e assembleias. Acompanhamento e suporte às assessorias contábil, jurídica e de comunicação. Experiência:Experiência na área administrativa generalizada Será um diferencial, atuação em sindicatos. Conhecimentos:Conhecimento prático em finanças, gestão de pessoas, contratos e legislação trabalhista. Domínio do pacote Office (principalmente Excel) e sistemas de gestão (ERP). Capacidade de liderança, organização, planejamento e comunicação interpessoal. Comprometimento com os princípios de ética, transparência, responsabilidade social e legalidade. Horário de Trabalho:Segunda a Sexta-Feira das 08:00 ás 17:48 Salário:A combinar. Beneficios:Vale Alimentação, Vale Transporte, Convênio Médico (Após Período De Expêriencia) e Totalpass Formação:Ensino Médio Completo Cursos:Formação superior completa em Administração ou afins Clique em Candidatar-se para participar do processo seletivo.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

O Gerente de Logística será responsável por garantir a eficiência máxima na gestão da frota e motoristas, otimizando roteirizações, oportunidades de viagens e garantindo a produtividade dos veículos. Além disso, você terá um papel estratégico na negociação com clientes internos e externos, buscando sempre maximizar a produtividade e, consequentemente, o faturamento da empresa. Este profissional deve possuir habilidades especializadas de comunicação e persuasão, além de demonstrar resiliência e uma mentalidade antifrágil para enfrentar os desafios do setor logístico. Requisitos Técnicos (Hard Skills). Experiência consolidada em gestão de frotas e motoristas no setor de transportes e logística. Conhecimento avançado em roteirização e planejamento de viagens. Habilidade em análise de indicadores de desempenho logístico (KPIs). Domínio de ferramentas e softwares de gestão de frota e roteirização. Experiência em negociações comerciais e gestão de contratos com clientes e fornecedores. Conhecimento em regulamentações de transporte e segurança viária. Noções de gestão financeira aplicada à logística (custos operacionais, rentabilidade e lucro). Formação e Experiência. Graduação em Administração, Logística, Engenharia de Transportes ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Logística, Gestão de Frotas ou áreas afins será um diferencial. Experiência mínima de 5 anos em posições de liderança na gestão de frotas e motoristas. Vivência em negociação e relacionamento com clientes internos e externos.

Requisitos:Experiência no ramo de seguros, diferencial transporte. Capacidade de persuasão e negociação. Boa comunicação verbal e escrita. Proatividade e iniciativa. Resiliência e foco em resultados. Organização e disciplina. Ensino médio completo, (Cursando ensino superior em áreas correlatas). Fácil acesso a Guarulhos/SP Atividades:Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de negócios para a venda de seguros. Realizar apresentações e reuniões, compreendendo as necessidades dos clientes e oferecendo soluções personalizadas. Elaborar e apresentar propostas comerciais, negociar condições e formalizar contratos. Manter um relacionamento contínuo com os clientes, visando sua satisfação e fidelização. Acompanhar o ciclo de vendas, desde a prospecção até a conclusão do contrato. Monitorar o mercado, identificar tendências e ajustar as estratégias de vendas conforme necessário. Cumprir as metas e objetivos de vendas estabelecidos pela empresa.