26.417 vagas de emprego para Gerente de Hotel Rede Internacional

...o de normas internas, segurança e qualidade dos serviços. Buscar melhorias contínuas nos processos e na experiência do hóspede. Requisitos Experiência comprovada na função de gerente ou supervisão em pousadas, hotéis ou meios de hospedagem. Conhecimento em sistemas de reservas e canais de venda online (OTAs). Habilidade com publicação, atualização ...

Gerente de Hospedagem-Ilhéus-Ba Experiência em resort de grande porte Vivência com gestão de equipes e rotinas operacionais Foco em qualidade, resultados e experiência do hóspede.

Ramo:Hotel Fazenda Modalidade:CLT Local de trabalho:Presencial-Aurilândia/GO. Carga Horária:Horário Comercial. Remuneração:Fixo:R$ 6. 500,00 Atribuições:Gerenciar a operação completa do Hotel Fazenda, com foco na excelência do atendimento ao hóspede e eficiência administrativa. Liderar e desenvolver a equipe multidisciplinar (limpeza, cozinha, recepção, manutenção, etc. ). Realizar a gestão de estoque e compras, assegurando o abastecimento e controle de custos. Gerenciar contratos com prestadores de serviço e apoiar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores. Coordenar o atendimento ao cliente e atuar na resolução de problemas de forma proativa. Acompanhar os indicadores administrativos e financeiros, propondo melhorias operacionais. Apoiar a direção na estratégia comercial, promoções sazonais e posicionamento do Hotel. Garantir conformidade com normas de segurança, higiene e boas práticas de hospitalidade rural. Requisitos:Experiência prévia como gerente geral, supervisor operacional ou similar, preferencialmente em hotéis fazenda, pousadas ou empreendimentos rurais. Conhecimento em gestão de estoque, compras e rotinas administrativas (controle de caixa, contas a pagar/receber, relatórios financeiros). Capacidade de tomada de decisão rápida e gestão de crises. Desejável conhecimento em ferramentas como Excel, ERPs de hotelaria ou gestão simples. Desejável ensino superior completo. Residir na região ou ter disponibilidade para mudança imediata.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Objetivo do Cargo Atuar como braço direito do executivo(a), oferecendo suporte pessoal e profissional de forma estratégica, organizada e confidencial, garantindo fluidez na rotina, excelência na comunicação e total alinhamento com compromissos nacionais e internacionais. Principais Responsabilidades Gerenciar agendas pessoais e profissionais do executivo(a), conciliando compromissos no Brasil e no exterior. Planejar, organizar e acompanhar viagens nacionais e internacionais (passagens, hotéis, vistos, seguros, roteiros e logística). Acompanhar o executivo(a) em viagens internacionais, reuniões, eventos e compromissos estratégicos. Realizar atendimento e comunicação em português e inglês (oral e escrito) com parceiros, clientes e fornecedores internacionais. Atuar como ponto focal entre o executivo(a) e stakeholders, filtrando demandas e priorizando assuntos estratégicos. Organizar reuniões, presenciais ou virtuais, incluindo preparação de materiais, atas e follow-ups. Controlar documentos confidenciais, contratos, correspondências e informações sensíveis. Apoiar demandas pessoais do executivo(a), garantindo discrição, agilidade e organização. Gerenciar despesas, reembolsos e controles administrativos relacionados à agenda e viagens. Apoiar a organização de eventos corporativos, encontros internacionais e compromissos institucionais. Antecipar necessidades, resolver imprevistos e atuar com autonomia em ambientes de alta exigência. Requisitos Obrigatórios Fluência em Português e Inglês (oral e escrita). Experiência comprovada como Assistente Pessoal, Secretária Executiva ou função similar. Disponibilidade total para viagens frequentes nacionais e internacionais. Passaporte válido e disponibilidade para emissão de vistos. Excelente comunicação, postura profissional e apresentação pessoal. Alto nível de organização, confidencialidade e discrição. Domínio de ferramentas digitais (Pacote Office/Google Workspace, e-mails, agendas, videoconferência). Competências Comportamentais Confiança, maturidade e inteligência emocional. Proatividade e antecipação de necessidades. Capacidade de lidar com pressão, mudanças de agenda e fusos horários. Flexibilidade, adaptabilidade cultural e visão global. Habilidade de relacionamento interpessoal em ambientes multiculturais. Ética, lealdade e absoluto sigilo profissional.

O Recepcionista de Hotel é o primeiro ponto de contato dos hóspedes, desempenhando um papel fundamental na experiência do cliente. Este profissional é responsável por garantir um atendimento excepcional, contribuindo para a imagem positiva do hotel. Atender e recepcionar hóspedes com cordialidade e eficiência. Realizar o check-in e check-out de forma rápida e precisa. Gerenciar reservas, alterações e cancelamentos de forma organizada. Fornecer informações sobre serviços do hotel e atrações locais. Resolver problemas e reclamações dos hóspedes com empatia. Manter registros atualizados de hóspedes e informações relevantes. Colaborar com outros departamentos para garantir a satisfação do cliente. Controlar a chave e o acesso aos quartos dos hóspedes. Realizar cobranças e processar pagamentos com precisão. Preparar relatórios diários de atividades e ocorrências na recepção. Experiência com rede de hoteis será um diferencial Boa comunicação verbal e escrita Atendimento ao cliente excepcional Organização e gerenciamento de tempo Conhecimento em informática e sistemas de reservas Capacidade de trabalhar em equipe Habilidade para lidar com situações de pressão Conhecimento sobre o hotel e a região Apresentação pessoal adequada Disponibilidade para trabalhar em turnos variados .

A SolMirandaRH em parceria com uma rede de Hotel, estamos em busca de talentos em formação: Estágio em Administração ou Turismo. Bolsa: R$ 1.621,00 + Transporte. Horário: 6h diárias das 09h às 15h (a definir). O que você vai fazer Atuar em apoio a diversos setores estratégicos do hotel, como: Auditoria Orçamentos Financeiro Reservas Entre outras atividades administrativas. Requisitos: Estar cursando Administração ou Turismo. Boa comunicação. Organizado (a). Proativo (a). Vontade de aprender e crescer no segmento hoteleiro.

Consultor é responsável pelo atendimento HORECA, redes de hotéis e de restaurantes mais importantes de São Paulo, gerando a estratégia de venda mais adequada para cada um, também educando e motivando a equipe do estabelecimento para criar crescimento sustentável de vendas e conscientização ao nosso portfólio. assim, impulsionará o desempenho e o crescimento das marcas Bacardi em seu território, negociando condições comerciais, contratos e construindo relacionamentos duradouros com os clientes. Sua forte comunicação, habilidades de negociação e direcionamento a resultados serão a chave para o sucesso nesta função.

Função:Recepcionista de Hotel Bairro:Centro Horário:13h25 às 22h (disponibilidade para cobrir férias e folgas nos demais turnos)-Escala 6x1 Salário R$2. 300,00, Benefícios:Vale alimentação R$320,00 Requisitos:Experiência comprovada na função. estabilidade nos vínculos anteriores. residir próximo ou possui condução própria. ACOMPANHE AS VAGAS ESTRATÉGICAS ACIMA DE 5K (5 mil reais) NO INSTAGRAM DO GRAZIANO:www. instagram. com/grazianoandrade DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 4733519756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

Grande Rede de Fast Food localizado em Porto Alegre contrata Gerente de Plantão . Horário: Escala 52 (horário a definir) Salário: R$3419,92. Benefícios oferecidos: Assistência Médica Assistência Odontológica Vale Transporte Refeição no local Atividades: liderar equipes, garantir a excelência na operação do restaurante e desenvolver resultados sustentáveis, com foco em pessoas, processos e performance. Ser responsável pela gestão geral da unidade, garantindo o cumprimento de metas operacionais, financeiras e de satisfação do cliente. Desenvolver, acompanhar e analisar os principais indicadores da unidade (margem bruta, vendas, custos, satisfação, produtividade, turnover, etc.). Garantir a correta execução do plano de trabalho, controle de estoque, DRE e gestão de MDO. Planejar e conduzir reuniões estratégicas e de alinhamento com a equipe. Garantir a correta execução dos padrões de segurança alimentar, limpeza e manutenção, conforme normas da companhia e legislações vigentes. Ser o elo entre a unidade e os setores administrativos, mantendo a comunicação fluida e o cumprimento das diretrizes corporativas. Requisitos obrigatórios: Experiência e histórico de atuação no setor de alimentação. Disponibilidade para atuação em escala, com flexibilidade de horários.

ATIVIDADES: Gerenciar e centralizar o processo de aquisição de peças e demais produtos (nacionais e importados) para o processo de revenda da empresa, assegurando o abastecimento dos insumos necessários ao processo de comercialização e demais atividades da organização. Obter as melhores condições de compra ao menor preço possível, dentro dos padrões estabelecidos de preço, prazo, qualidade e especificações, atendendo as normas e regras internas de aquisição de material. PRÉ-REQUISITOS: - Experiência acima de 08 ano. - Ensino superor completo com pós-graduação na área (Administração, Ciências Contábeis, Gestão Financeira, entre outros). - Conhecimento em Pacote Office, Windows, ERP Sistemas Interno. - Inglês intermediário a avançado (leitura e escrita)

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes.Venha fazer parte do time de FERAS!Estamos em busca de um(a) Gerente de Manutenção para atuar na região de Recife-PE!Principais responsabilidades:- Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de manutenção preventiva e corretiva de equipamentos, instalações e infraestrutura da empresa.- Elaborar e monitorar o orçamento anual de manutenção, garantindo a utilização eficiente dos recursos.- Gerenciar a equipe de manutenção, atribuindo tarefas, acompanhando o desempenho e promovendo o desenvolvimento profissional dos colaboradores.- Identificar e solucionar problemas relacionados à manutenção, implementando melhorias e inovações nos processos.- Elaborar relatórios e indicadores de desempenho da área de manutenção, visando a melhoria contínua.- Garantir o cumprimento de normas, procedimentos e legislação aplicáveis à manutenção de equipamentos e instalações.Requisitos necessários:- Formação superior em Engenharia Mecânica, Elétrica ou áreas afins.- Experiência comprovada de pelo menos 5 anos em gestão de equipes de manutenção.- Conhecimento técnico avançado em manutenção preventiva e corretiva de equipamentos industriais.- Habilidades em planejamento, organização e liderança de equipes.- Capacidade de análise de dados e resolução de problemas.- Excelente comunicação interpessoal e habilidade para trabalhar em equipe.Diferenciais:- Pós-graduação ou MBA em gestão de manutenção ou produção.- Experiência em implementação de sistemas de gestão de manutenção (ex: CMMS).- Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua (ex: Lean, Six Sigma).O que oferecemos: Refeitório no local; Plano de Saúde Seguros Unimed; Plano odontológico opcional Curso de Inglês; Participação nos Resultados; Totalpass; Zenklub.Informações complementares:Regime de trabalho: Presencial

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes.Venha fazer parte do time de FERAS!Estamos em busca de um(a) Gerente de Manutenção para atuar na região de Recife-PE!Principais responsabilidades:- Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de manutenção preventiva e corretiva de equipamentos, instalações e infraestrutura da empresa.- Elaborar e monitorar o orçamento anual de manutenção, garantindo a utilização eficiente dos recursos.- Gerenciar a equipe de manutenção, atribuindo tarefas, acompanhando o desempenho e promovendo o desenvolvimento profissional dos colaboradores.- Identificar e solucionar problemas relacionados à manutenção, implementando melhorias e inovações nos processos.- Elaborar relatórios e indicadores de desempenho da área de manutenção, visando a melhoria contínua.- Garantir o cumprimento de normas, procedimentos e legislação aplicáveis à manutenção de equipamentos e instalações.Requisitos necessários:- Formação superior em Engenharia Mecânica, Elétrica ou áreas afins.- Experiência comprovada de pelo menos 5 anos em gestão de equipes de manutenção.- Conhecimento técnico avançado em manutenção preventiva e corretiva de equipamentos industriais.- Habilidades em planejamento, organização e liderança de equipes.- Capacidade de análise de dados e resolução de problemas.- Excelente comunicação interpessoal e habilidade para trabalhar em equipe.Diferenciais:- Pós-graduação ou MBA em gestão de manutenção ou produção.- Experiência em implementação de sistemas de gestão de manutenção (ex: CMMS).- Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua (ex: Lean, Six Sigma).O que oferecemos: Refeitório no local; Plano de Saúde Seguros Unimed; Plano odontológico opcional Curso de Inglês; Participação nos Resultados; Totalpass; Zenklub.Informações complementares:Regime de trabalho: Presencial

...a área de Hospedagem, realizando o processo de check-in e check-out dos hóspedes, assegurando quetodas as informações sejam devidamente registradas no sistema de gestão do hotel; acolhendo os hóspedes,oferecendo orientações sobre as instalações do hotel e serviços disponíveis; respondendo prontamente àssolicitações dos hóspedes, garantindo a resolução de problemas e a satisfação do cliente; oferecendo informaçõessobre atrações locais, restaurantes e ...

..., registrar, armazenar e comunicar a chegada de correspondências e pacotes aos destinatários.Integração Operacional: Manter comunicação constante via rádio com as equipes de recepção do hotel, restaurantes e segurança.Requisitos e PerfilEscolaridade: Ensino Médio completo.Experiência: Mínimo de 1 ano em portaria, recepção ou controle de acesso.Conhecimentos: Noções de segurança patrimonial, atendimento ...

...: 6x1Horário: 14h às 22h201. Responsabilidades Principais· Ciclo do Hóspede: Realizar check-in e check-out completos, incluindo verificação de documentos, atribuição de quartos, explicações sobre o hotel e processamento de pagamentos.· Atendimento Premium: Atuar como ponto de contato para informações turísticas, reservas externas (restaurantes/transporte) e antecipação das necessidades do hóspede.· Gestão de Reservas: Operar o sistema hoteleiro (PMS) para inserção de reservas, controle de disponibilidade e otimização da ocupação.· Comunicação Intersetorial: Coordenar demandas com os departamentos de Governança, Manutenção e Alimentos & Bebidas para garantir a fluidez dos serviços.· Controle Financeiro: Gerenciar lançamentos de consumo em conta, realizar fechamento de caixa diário e resolver discrepâncias de cobrança.· Resolução de Problemas: Gerir reclamações e imprevistos com proatividade, transformando situações críticas em experiências positivas.2. Requisitos e Qualificações· Experiência: Mínimo de 2 anos em recepção hoteleira ou atendimento de luxo.· Idiomas: Inglês obrigatório (outras línguas são diferenciais).· Formação: Ensino Médio completo (Turismo ou Hotelaria é desejável).· Conhecimento Técnico: Domínio de sistemas PMS, técnicas de upselling e procedimentos de auditoria/caixa.3. Perfil Comportamental (Soft Skills)· Excelência em Comunicação: Postura impecável, escuta ativa e diplomacia.· Inteligência Emocional: Capacidade de manter a calma e a eficiência sob pressão.· Atenção aos Detalhes: Rigor com registros financeiros e memorização de preferências dos hóspedes.· Proatividade: Iniciativa para surpreender o cliente e otimizar processos internos.4. Visão EstratégicaO profissional deve possuir uma mentalidade de serviço premium, compreendendo o impacto de suas ações nos indicadores financeiros do hotel (como ocupação e RevPAR) e na reputação da marca no mercado.Gestor Imediato: Líder de RecepçãoDepartamento: Operacional

...a área de Hospedagem, realizando o processo de check-in e check-out dos hóspedes, assegurando quetodas as informações sejam devidamente registradas no sistema de gestão do hotel; acolhendo os hóspedes,oferecendo orientações sobre as instalações do hotel e serviços disponíveis; respondendo prontamente àssolicitações dos hóspedes, garantindo a resolução de problemas e a satisfação do cliente; oferecendo informaçõessobre atrações locais, restaurantes e ...

...s em busca de um(a) profissional para:Coordenar as operações diárias de hospedagem, garantindo padrões de qualidade e o cumprimento dos procedimentos estabelecidos. Coordenar todo o hotel, distribuindo tarefas, treinando, avaliando, acompanhando desempenho e promovendo o desenvolvimento profissional. Coordenar eventos internos e externos, coletando e analisando informações sobre as ordens de serviços, distribuindo tarefas, acompanhando desempenho e efetuando o fechamentos. Monitorar tarifário junto ao setor responsável, visando o atingimento de metas. Gerenciar o fluxo de reservas, recepção, governança, alimentos e bebidas, eventos, RM (Revenue Manager) auxiliando as estratégias vendas, otimizando a ocupação e garantindo fluidez operacional. Atender e acolher os hóspedes em situações especiais ou complexas, assegurando atendimento cortês, ágil e resolutivo. Monitorar indicadores de desempenho da área, propondo e implementando ações de melhoria contínua. Garantir a conformidade dos padrões de limpeza e manutenção, em parceria com as áreas responsáveis, assegurando a qualidade da hospedagem. Assegurar a conformidade com políticas internas, normas de segurança e legislação aplicável, reduzindo riscos e garantindo operações alinhadas às diretrizes institucionais. Garantir a execução do planejamento orçamentário do Hotel, acompanhando mensalmente os resultados e implementando melhorias. Acompanhar os contratos como Fiscal ou Gestor, se indicado pela liderança, assegurando o cumprimento eficaz dos termos ...

...a Salarial: R$ 2.200,00· Carga Horária: 44h semanais· Escala: 6x1· Horário: 15h às 23h20Principais Responsabilidades1. Limpeza Especializada: Executar limpeza técnica em diferentes ambientes (quartos de hotel, escritórios, restaurantes, banheiros e estacionamento), utilizando produtos e técnicas adequadas para cada superfície (mármore, vidro, carpete, etc.).2. Higienização Alimentar: Seguir protocolos rígidos de limpeza ...

Recepcionista de hotel , com experiência , inglês básico para atendimento , salário , vale alimentação e refeição de r$ 1096,91 ., vaga CLT.O hotel se localiza na zona sul , a 1 km da estação esmeralda do metro