2.417 vagas de emprego para Gerente de Hotel Boutique

...o de normas internas, segurança e qualidade dos serviços. Buscar melhorias contínuas nos processos e na experiência do hóspede. Requisitos Experiência comprovada na função de gerente ou supervisão em pousadas, hotéis ou meios de hospedagem. Conhecimento em sistemas de reservas e canais de venda online (OTAs). Habilidade com publicação, atualização ...

Gerente de Hospedagem-Ilhéus-Ba Experiência em resort de grande porte Vivência com gestão de equipes e rotinas operacionais Foco em qualidade, resultados e experiência do hóspede.

Ramo:Hotel Fazenda Modalidade:CLT Local de trabalho:Presencial-Aurilândia/GO. Carga Horária:Horário Comercial. Remuneração:Fixo:R$ 6. 500,00 Atribuições:Gerenciar a operação completa do Hotel Fazenda, com foco na excelência do atendimento ao hóspede e eficiência administrativa. Liderar e desenvolver a equipe multidisciplinar (limpeza, cozinha, recepção, manutenção, etc. ). Realizar a gestão de estoque e compras, assegurando o abastecimento e controle de custos. Gerenciar contratos com prestadores de serviço e apoiar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores. Coordenar o atendimento ao cliente e atuar na resolução de problemas de forma proativa. Acompanhar os indicadores administrativos e financeiros, propondo melhorias operacionais. Apoiar a direção na estratégia comercial, promoções sazonais e posicionamento do Hotel. Garantir conformidade com normas de segurança, higiene e boas práticas de hospitalidade rural. Requisitos:Experiência prévia como gerente geral, supervisor operacional ou similar, preferencialmente em hotéis fazenda, pousadas ou empreendimentos rurais. Conhecimento em gestão de estoque, compras e rotinas administrativas (controle de caixa, contas a pagar/receber, relatórios financeiros). Capacidade de tomada de decisão rápida e gestão de crises. Desejável conhecimento em ferramentas como Excel, ERPs de hotelaria ou gestão simples. Desejável ensino superior completo. Residir na região ou ter disponibilidade para mudança imediata.

...a área de Hospedagem, realizando o processo de check-in e check-out dos hóspedes, assegurando quetodas as informações sejam devidamente registradas no sistema de gestão do hotel; acolhendo os hóspedes,oferecendo orientações sobre as instalações do hotel e serviços disponíveis; respondendo prontamente àssolicitações dos hóspedes, garantindo a resolução de problemas e a satisfação do cliente; oferecendo informaçõessobre atrações locais, restaurantes e ...

..., registrar, armazenar e comunicar a chegada de correspondências e pacotes aos destinatários.Integração Operacional: Manter comunicação constante via rádio com as equipes de recepção do hotel, restaurantes e segurança.Requisitos e PerfilEscolaridade: Ensino Médio completo.Experiência: Mínimo de 1 ano em portaria, recepção ou controle de acesso.Conhecimentos: Noções de segurança patrimonial, atendimento ...

...: 6x1Horário: 14h às 22h201. Responsabilidades Principais· Ciclo do Hóspede: Realizar check-in e check-out completos, incluindo verificação de documentos, atribuição de quartos, explicações sobre o hotel e processamento de pagamentos.· Atendimento Premium: Atuar como ponto de contato para informações turísticas, reservas externas (restaurantes/transporte) e antecipação das necessidades do hóspede.· Gestão de Reservas: Operar o sistema hoteleiro (PMS) para inserção de reservas, controle de disponibilidade e otimização da ocupação.· Comunicação Intersetorial: Coordenar demandas com os departamentos de Governança, Manutenção e Alimentos & Bebidas para garantir a fluidez dos serviços.· Controle Financeiro: Gerenciar lançamentos de consumo em conta, realizar fechamento de caixa diário e resolver discrepâncias de cobrança.· Resolução de Problemas: Gerir reclamações e imprevistos com proatividade, transformando situações críticas em experiências positivas.2. Requisitos e Qualificações· Experiência: Mínimo de 2 anos em recepção hoteleira ou atendimento de luxo.· Idiomas: Inglês obrigatório (outras línguas são diferenciais).· Formação: Ensino Médio completo (Turismo ou Hotelaria é desejável).· Conhecimento Técnico: Domínio de sistemas PMS, técnicas de upselling e procedimentos de auditoria/caixa.3. Perfil Comportamental (Soft Skills)· Excelência em Comunicação: Postura impecável, escuta ativa e diplomacia.· Inteligência Emocional: Capacidade de manter a calma e a eficiência sob pressão.· Atenção aos Detalhes: Rigor com registros financeiros e memorização de preferências dos hóspedes.· Proatividade: Iniciativa para surpreender o cliente e otimizar processos internos.4. Visão EstratégicaO profissional deve possuir uma mentalidade de serviço premium, compreendendo o impacto de suas ações nos indicadores financeiros do hotel (como ocupação e RevPAR) e na reputação da marca no mercado.Gestor Imediato: Líder de RecepçãoDepartamento: Operacional

...a área de Hospedagem, realizando o processo de check-in e check-out dos hóspedes, assegurando quetodas as informações sejam devidamente registradas no sistema de gestão do hotel; acolhendo os hóspedes,oferecendo orientações sobre as instalações do hotel e serviços disponíveis; respondendo prontamente àssolicitações dos hóspedes, garantindo a resolução de problemas e a satisfação do cliente; oferecendo informaçõessobre atrações locais, restaurantes e ...

...s em busca de um(a) profissional para:Coordenar as operações diárias de hospedagem, garantindo padrões de qualidade e o cumprimento dos procedimentos estabelecidos. Coordenar todo o hotel, distribuindo tarefas, treinando, avaliando, acompanhando desempenho e promovendo o desenvolvimento profissional. Coordenar eventos internos e externos, coletando e analisando informações sobre as ordens de serviços, distribuindo tarefas, acompanhando desempenho e efetuando o fechamentos. Monitorar tarifário junto ao setor responsável, visando o atingimento de metas. Gerenciar o fluxo de reservas, recepção, governança, alimentos e bebidas, eventos, RM (Revenue Manager) auxiliando as estratégias vendas, otimizando a ocupação e garantindo fluidez operacional. Atender e acolher os hóspedes em situações especiais ou complexas, assegurando atendimento cortês, ágil e resolutivo. Monitorar indicadores de desempenho da área, propondo e implementando ações de melhoria contínua. Garantir a conformidade dos padrões de limpeza e manutenção, em parceria com as áreas responsáveis, assegurando a qualidade da hospedagem. Assegurar a conformidade com políticas internas, normas de segurança e legislação aplicável, reduzindo riscos e garantindo operações alinhadas às diretrizes institucionais. Garantir a execução do planejamento orçamentário do Hotel, acompanhando mensalmente os resultados e implementando melhorias. Acompanhar os contratos como Fiscal ou Gestor, se indicado pela liderança, assegurando o cumprimento eficaz dos termos ...

...a Salarial: R$ 2.200,00· Carga Horária: 44h semanais· Escala: 6x1· Horário: 15h às 23h20Principais Responsabilidades1. Limpeza Especializada: Executar limpeza técnica em diferentes ambientes (quartos de hotel, escritórios, restaurantes, banheiros e estacionamento), utilizando produtos e técnicas adequadas para cada superfície (mármore, vidro, carpete, etc.).2. Higienização Alimentar: Seguir protocolos rígidos de limpeza ...

Recepcionista de hotel , com experiência , inglês básico para atendimento , salário , vale alimentação e refeição de r$ 1096,91 ., vaga CLT.O hotel se localiza na zona sul , a 1 km da estação esmeralda do metro

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Estamos com oportunidade para Analista Financeiro.Principais requisitosSólida experiência com contas a pagar e a receberVivência com fluxo de caixaConhecimento das rotinas financeiras em geralRemuneração e benefíciosSalário: R$ 4.500,00Vale-alimentaçãoAjuda de custoLocalizaçãoFácil acesso a Mateus LemeHorário de trabalhoSegunda a sexta-feiraDas 8h às 18h Interessados podem encaminhar o currículo para análise.

Requisitos:Desejável ensino médio completo. experiência em atendimento ao cliente. Desejável conhecimento em informática. Boa comunicação e desenvoltura. Bom relacionamento interpessoal. Disponibilidade de horário. Atividades:Recepciona e orienta os hóspedes sobre os serviços de hospedagem. Carga horária:12X36 (Diurno ou Noturno).

Recepcionar hópeder,realizar cadatro no itema. Boa comunicação,experiência na função,Inglês intermediário. .

VAGA:COPEIRA DE HOTEL Local de trabalho:São Paulo – SP-Zona Norte-Vila Guilherme Tipo de contratação:Efetivo CLT Horário:Das 06h00 às 14h20 (Escala 6x1) Salário e Benefícios Salário:R$ 1. 800,00 10% de assiduidade Vale Refeição-R$ 20,00 por dia trabalhado Vale Transporte Atividades Atender a demanda do café da manhã para hóspedes (das 7h às 10h) Preparar alimentos como tapioca, omeletes, bolos e itens do café Realizar reposição contínua durante o serviço Após o café, realizar preparações para o dia seguinte Manter a organização e limpeza da copa e cozinha Requisitos Maior de 18 anos Ensino fundamental completo Experiência na função será um diferencial Organização, agilidade e responsabilidade.

Realizar check-in e check-outRecepcionar hóspedes com cordialidade e profissionalismoPrestar informações sobre o hotel, serviços, horários e regrasOrientar sobre pontos turísticos, restaurantes e serviços da regiãoAtender ligações telefônicas internas , externas e responder mensagensFazer lançamentos no sistema (diárias, ...

• Abrir OS na plataforma SIM para atendimentos de manutenção.• Atender chamadas telefônicas internas e externas, anotar as solicitações em log book, direcionar à área responsável, e ao receber o feedback do mesmo, encerrar a ação certificando a satisfação do hóspede, condômino e cliente.• Checar Ordem de Serviços (OS) de eventos para o dia para direcionamento de hóspedes/condôminos/clientes• Conferir cada observação das Reservas do dia, a fim de identificar solicitações especiais, como: cama extra, berço, preferência de algum andar, e pré-determinar apartamento (designar)• Entregar RPP (NFC-e's) /RPS ao hóspede• Esclarecer ou direcionar dúvidas em geral de hóspedes• Identificar através do log book todas as pendencias e/ou solicitações para aquele turno para acompanhamento e realização.• Imprimir extrato para conferência• Ler e atualizar o log book• Orientar hóspedes, condôminos e clientes sobre as facilidades do empreendimento• Providenciar e entregar as chaves dos apartamentos aos hospedes/condôminos• Realizar o check in e check out dos hóspedes no sistema• Realizar o fechamento do caixa de seu turno.• Realizar welcome call / courtesy call• Recepcionar hóspedes, condôminos e clientes de forma cortês• Salvar ou imprimir relatórios de contingência / segurança• Solicitar aos hóspedes, condôminos e clientes o preenchimento da FNRH com todos os campos obrigatórios• Solicitar documentação dos hóspedes no check in cumprindo os padrões e procedimentos internos e legais

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Requisitos:Desejável ensino fundamental. Diferencial ter experiência na função. Ser proativa. Boa comunicação. Disponibilidade de horário. Atividades:Limpeza e arrumação de suítes. Carga horária:12x36.

...m nosso propósito, você está pronto para jogar no nosso #TimeVencedor. Como Mensageiro, você será responsável por realizar o primeiro contato dos hóspedes com o hotel, com o atendimento aos hóspedes e passantes para o restaurante, acompanhar os hóspedes até o quarto e carregar as malas dos hóspedes ao quarto. ...