778 vagas de emprego para Analista de Suporte de Infraestrutura em Belo Horizonte, MG

Resumo da Posição: Profissional responsável pelo planejamento, programação e controle das atividades de manutenção dos ativos de Lado AR e Infraestrutura, assegurando a execução eficiente das ordens de serviço, priorização conforme criticidade, atendimento a normas técnicas e cumprimento contratual. Atuação direta no suporte operacional às equipes de manutenção e interface áreas clientes e fornecedores. Ativos Envolvidos: • Pista PPD, Taxiways e Pátios• Pavimentos rígidos e flexíveis• Sinalização horizontal e vertical• Balizamento e auxílios visuais• Drenagem• Cercas• Sistemas PAPI/ALS• Frota e equipamentos• Ferramental técnico• Oficinas de manutenção Principais Atribuições: • Planejar, revisar e atualizar o status das Ordens de Serviço (OS).• Classificar e priorizar atividades de manutenção de acordo com criticidade operacional.• Validar ativo e contrato aplicável conforme cada intervenção.• Ajustar prioridades junto ao programador e às áreas operacionais.• Elaborar passo a passo das atividades de execução (AM01, AM02, AM08).• Referenciar normas técnicas e PMP’s aplicáveis a cada tipo de serviço.• Criar e controlar estoque de materiais via MRP.• Utilizar SAP para cadastros, consultas e registros operacionais.• Realizar reservas de materiais e abrir requisições quando necessário.• Definir ferramentas e EPIs requeridos para execução das tarefas.• Classificar impactos operacionais (voos, pátio, energia, BHS, etc.).• Garantir o cumprimento de contratos, medições e conformidade técnica. Requisitos Obrigatórios: • Formação técnica ou superior em Engenharia, Manutenção, Produção ou áreas correlatas.• Conhecimento em planejamento e programação de manutenção.• Vivência com ativos de infraestrutura (preferencialmente aeroportuária).• Domínio de SAP (módulos de manutenção, cadastros e reservas).• Conhecimento em normas técnicas aplicáveis (ABNT, RBAC, etc.).• Capacidade analítica e organização. Requisitos ...

...e talentos, seu perfil será analisado para oportunidades nas áreas que mais combinam com seus interesses e habilidades. Áreas com oportunidades frequentes:Dados, Produto e Tecnologia Suporte e Infraestrutura Operações, Qualidade e Planejamento Gente e Gestão Comercial Financeiro e Administrativo O que buscamos:Pessoas com vontade de aprender e fazer a diferença Curiosidade e ...

...s resultados junto à Diretoria Comercial, demonstrando o faturamento, retorno de ações pós-vendas e planos de ação para o alcance dos resultados pactuados. Zelar pela infraestrutura física da loja, solicitando reparos ao setor responsável, orientando quanto a limpeza da loja, definindo a sessão por responsável, conforme a demanda. Cumprir e fazer cumprir o disposto no Regulamento Interno da Rommanel, no tocante às cláusulas sobre os deveres éticos e comuns aos funcionários, política para uso de uniformes, jornada de trabalho, regras sobre ausências, apresentação pessoal, forma de pagamento, benefícios e outros temas dessa natureza. Garantir um atendimento de qualidade para os clientes internos e externos de acordo com os procedimentos definidos pela empresa a fim de zelar pela imagem institucional e satisfação dos clientes. Assegurar a motivação e a qualificação adequada ao melhor desempenho da equipe, de acordo com a política da empresa, participando dos processos de admissão, planejamento da escala de trabalho, controle de frequência, promoções, demissões, identificação e atuação frente às necessidades de desenvolvimento e treinamento dos profissionais, visando uma gestão de pessoas focada na busca da excelência, do desempenho econômico e do reforço dos valores da empresa. Gerenciar as demandas desenvolvidas pelo time, verificando atividades em andamento, fazendo a revisão de prioridades e prestando suporte para resolver desvios ou dificuldades, garantindo que as entregas sejam realizadas conforme prazos pactuados. Garantir a elaboração do orçamento para atendimento ao planejamento anual, ...

...s resultados junto à Diretoria Comercial, demonstrando o faturamento, retorno de ações pós-vendas e planos de ação para o alcance dos resultados pactuados. Zelar pela infraestrutura física da loja, solicitando reparos ao setor responsável, orientando quanto a limpeza da loja, definindo a sessão por responsável, conforme a demanda. Cumprir e fazer cumprir o disposto no Regulamento Interno da Rommanel, no tocante às cláusulas sobre os deveres éticos e comuns aos funcionários, política para uso de uniformes, jornada de trabalho, regras sobre ausências, apresentação pessoal, forma de pagamento, benefícios e outros temas dessa natureza. Garantir um atendimento de qualidade para os clientes internos e externos de acordo com os procedimentos definidos pela empresa a fim de zelar pela imagem institucional e satisfação dos clientes. Assegurar a motivação e a qualificação adequada ao melhor desempenho da equipe, de acordo com a política da empresa, participando dos processos de admissão, planejamento da escala de trabalho, controle de frequência, promoções, demissões, identificação e atuação frente às necessidades de desenvolvimento e treinamento dos profissionais, visando uma gestão de pessoas focada na busca da excelência, do desempenho econômico e do reforço dos valores da empresa. Gerenciar as demandas desenvolvidas pelo time, verificando atividades em andamento, fazendo a revisão de prioridades e prestando suporte para resolver desvios ou dificuldades, garantindo que as entregas sejam realizadas conforme prazos pactuados. Garantir a elaboração do orçamento para atendimento ao planejamento anual, ...

Responsabilidades: Irá atuar em ambiente de Mineração. Realizar a instalação e manutenção de sistemas de automação industrial.. Fará suporte técnico e interação com clientes. Realizará a Programação de CLPs e IHMs (Codesys). Fará montagem de infraestrutura eletromecânica e cabeamento. Realizará orientação de montagem de equipamentos em campo. Configurar sistemas de visão computacional. Configurar e calibrar instrumentos de medição. Realizará viagens ...

...o da instalação/construção de prumadas. Realizar o planejamento e organização das ordens de serviço, priorizando demandas críticas. Controlar materiais e equipamentos utilizados nas operações. Prestar suporte técnico às equipes, orientando sobre fusão de fibra óptica, lançamentos de cabos, manutenção de postes, entre outras atividades, principalmente, internas em prédios. Garantir o cumprimento de normas técnicas e de segurança do trabalho. Elaborar relatórios operacionais e fornecer feedbacks para a gestão. Manter contato com clientes e outras áreas da empresa para solucionar problemas técnicos e operacionais. Treinar e desenvolver os membros da equipe (própria ou terceirizada), promovendo boas práticas e padronização dos serviços. Requisitos: Ensino Técnico ou Superior em Telecomunicações, Elétrica, Eletrônica ou áreas correlatas. Experiência anterior com redes ópticas e supervisão de equipes externas. Conhecimento avançado em infraestrutura de telecomunicações, fusão de fibra óptica, OTDR e Power Meter. Habilidade para leitura e interpretação de projetos de rede. Experiência com gestão de equipes ...

...s do negócio. Garantir a disponibilidade e estabilidade dos sistemas utilizados nas operações logísticas (TMS, WMS, ERP, rastreamento, etc. ). Coordenar e supervisionar toda a infraestrutura de TI (hardware, software, redes, servidores e sistemas operacionais). Gerenciar contratos com fornecedores de tecnologia, telecomunicações, internet e serviços de suporte. Administrar o inventário e o patrimônio de TI (equipamentos, licenças, ativos e bens tecnológicos). Implementar e manter políticas de segurança da informação, segurança física e segurança cibernética. Planejar, executar e monitorar rotinas de backup, recuperação de dados e planos de contingência e continuidade do negócio. Gerenciar servidores (locais e/ou em nuvem), storage e ambientes virtualizados. Garantir a conformidade com boas práticas de TI, normas internas e legislação vigente (LGPD, quando aplicável). Atuar no suporte técnico de níveis mais complexos, garantindo SLA e qualidade no atendimento aos usuários. Propor melhorias tecnológicas, automações e inovações alinhadas às necessidades da operação ...

.... Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Atividades: Será responsável por apoiar na gestão das atividades relacionadas à infraestrutura, manutenção predial,serviços gerais e suporte às áreas administrativas, garantindo o bom funcionamento das instalações e a segurança dos colaboradores. PrincipaisResponsabilidadesAcompanhar e controlar serviços de manutenção preventiva e corretiva (elétrica, hidráulica, ar-condicionado, etc.).Auxiliar na gestão de contratos de fornecedores e prestadores de serviços.Monitorar consumo de recursos (água, energia) e propor ações para redução de custos.Apoiar na organização de espaços internos, layout e pequenas reformas.Controlar estoque de materiais de limpeza, manutenção e insumos.Atender chamados internos relacionados a infraestrutura e serviços. Garantir cumprimento das normas de segurança e procedimentos internos.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo ou em andamento em Administração, Engenharia, Arquitetura ou áreas correlatas.Experiência: Vivência anterior em gestão de Facilities, manutenção predial ou infraestrutura. Experiência na gestão de contratos e relacionamento com fornecedores.Conhecimentos Técnicos: Pacote Office avançado (Excel para controles e relatórios).Noções de gestão de manutenção (preventiva e corretiva).Familiaridade com normas de segurança e legislação aplicável. Habilidades: Organização e controle de processos.Diferenciais Pós-graduação ou cursos específicos em Gestão de Facilities.Conhecimento em indicadores de performance (SLA, KPI).#Facilities #ManutençãoPredial #GestãoDeContratos #Infraestrutura #SegurançaNoTrabalho #VagasManpower

...e um bom relacionamento com o cliente. Tenha senso de urgência e entusiasmo para encarar novos desafios. VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR:Planejar, implementar, manter e dar suporte a sistemas e infraestruturas de TI. Garantir o desempenho, disponibilidade e segurança dos sistemas, alinhados às necessidades do negócio. Prestar suporte técnico aos usuários, solucionando incidentes e demandas. Administrar redes, servidores e ambientes tecnológicos. Realizar análise de requisitos, testes e avaliação de novas tecnologias. Garantir a segurança da informação e o cumprimento de políticas e boas práticas. Elaborar e manter documentações técnicas e operacionais. Conduzir treinamentos e orientar usuários. Atuar em análises e projetos de TI, propondo melhorias e soluções. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Formação superior (Tecnólogo ou Bacharelado) em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência/Engenharia da Computação ou Sistemas de Informação. Experiência com linguagens de programação PHP, JavaScript e Node. js. Experiência com bancos de dados MySQL e MongoDB. Vivência em ambientes de suporte e infraestrutura de TI.

Empresa na área da saúde está contratando para: Analista Técnico(a) na área da Saúde Atividades: Apoiar e acompanhar publicações relevantes em jornais oficiais do Estado e União; Apoiar na elaboração de estudos técnicos, notas explicativas, planilhas e apresentações; Gerar dados da área de saúde (tabulações no TabWin); Dar suporte em diversas atividades relacionadas ao assessoramento aos hospitais filantrópicos, no âmbito das Políticas Públicas em Saúde. Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Gestão de Serviços de Saúde, Gestão Pública, Gestão Hospitalar ou Administração; Experiência na área da gestão em saúde; Conhecimento básico em Excel e Word; Conhecimento básico em Google Ferramentas e Zoom; Noções básicas sobre indicadores em saúde. Salário: A combinar Benefícios: Plano de Saúde, VT e VA (R$640,00 mensal) Horário: 08h às 17h (segunda-feira a sexta-feira) Formato: Presencial Regime: CLT Local de Trabalho: Santa Efigênia – Belo Horizonte

...e o surgimento das vagas, realizando atividades como:divulgação, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio nas etapas de avaliação e parecer dos(as) candidatos(as). Dar suporte nas rotinas de Recrutamento e Seleção, seguindo as orientações do Analista e alinhamentos do setor. Auxiliar no acompanhamento e controle dos indicadores de Recursos Humanos. Apoiar as BP no acompanhamento aos gestores. Contribuir com as ...

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos um Analista de Recrutamento & Seleção JR que seja proativo (a), dinâmico (a), com boa comunicação verbal e escrita, que tenha foco em resultados com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade e entrega de serviços. O que você irá fazer:Responsável por executar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da requisição de vagas até a conclusão do processo, assegurando a contratação de candidatos suprindo as necessidades da empresa, além de acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento. Recepcionar, via sistema, as requisições de pessoal para aumento de quadro ou substituição de colaboradores e gerar o número de controle da vaga, iniciando processo seletivo, assegurando que todas as informações sejam corretas e completas no sistema ERP TOTVS. Avaliar o tipo de recrutamento a ser utilizado, podendo ser interno ou externo, conforme o banco de talentos da empresa. Divulgar as vagas operacionais nos canais internos e nos sites parceiros, visando atrair candidatos aderentes ao perfil desejado. Realizar a triagem de currículos, analisando os perfis dos candidatos, selecionando os mais adequados para a vaga. Conduzir as entrevistas iniciais online (quando possível), avaliando as competências e qualificações dos candidatos conforme o descrição de cargo. Convocar candidatos pré-selecionados para as etapas seguintes do processo seletivo:testes psicológicos, entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros. Elaborar o parecer final dos candidatos pré-selecionados e encaminhar ao gestor responsável para realização da entrevista final. Efetuar o fechamento da vaga após aprovação final, via sistema, e dar retorno aos candidatos participantes, por e-mail ou no sistema, mantendo a transparência nos processos. Enviar a ficha do candidato selecionado para o setor de Administração de Pessoal, para início do processo de admissão. Atualizar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção, monitorando o tempo de fechamento das vagas, retorno do gestor, efetivação da admissão do candidato e sugerir planos de ação para ajustes ou melhorias nos processos. Prestar suporte no recrutamento de vagas estratégicas, quando necessário, apoiando na seleção de candidatos, otimizando o processo. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. Manter documentação sob sua responsabilidade organizada e atualizada conforme procedimentos internos e/ou de gestão da qualidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia Pacote Office Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, com conhecimento das etapas do processo seletivo, habilidade em conduzir entrevistas e aplicar testes psicológicos, controle de indicadores e atualização de planilhas Boa comunicação para interagir com candidatos, gestores e colaboradores da empresa Proatividade para sugerir melhorias no processo de R&S e oferecer suporte nas demandas de recrutamento Desejável conhecimento no sistema ERP TOTVS Desejável Registro no Conselho de classe-CRP.

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos um Analista de Recrutamento & Seleção JR que seja proativo (a), dinâmico (a), com boa comunicação verbal e escrita, que tenha foco em resultados com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade e entrega de serviços. O que você irá fazer:Responsável por executar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da requisição de vagas até a conclusão do processo, assegurando a contratação de candidatos suprindo as necessidades da empresa, além de acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento. Recepcionar, via sistema, as requisições de pessoal para aumento de quadro ou substituição de colaboradores e gerar o número de controle da vaga, iniciando processo seletivo, assegurando que todas as informações sejam corretas e completas no sistema ERP TOTVS. Avaliar o tipo de recrutamento a ser utilizado, podendo ser interno ou externo, conforme o banco de talentos da empresa. Divulgar as vagas operacionais nos canais internos e nos sites parceiros, visando atrair candidatos aderentes ao perfil desejado. Realizar a triagem de currículos, analisando os perfis dos candidatos, selecionando os mais adequados para a vaga. Conduzir as entrevistas iniciais online (quando possível), avaliando as competências e qualificações dos candidatos conforme o descrição de cargo. Convocar candidatos pré-selecionados para as etapas seguintes do processo seletivo:testes psicológicos, entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros. Elaborar o parecer final dos candidatos pré-selecionados e encaminhar ao gestor responsável para realização da entrevista final. Efetuar o fechamento da vaga após aprovação final, via sistema, e dar retorno aos candidatos participantes, por e-mail ou no sistema, mantendo a transparência nos processos. Enviar a ficha do candidato selecionado para o setor de Administração de Pessoal, para início do processo de admissão. Atualizar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção, monitorando o tempo de fechamento das vagas, retorno do gestor, efetivação da admissão do candidato e sugerir planos de ação para ajustes ou melhorias nos processos. Prestar suporte no recrutamento de vagas estratégicas, quando necessário, apoiando na seleção de candidatos, otimizando o processo. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. Manter documentação sob sua responsabilidade organizada e atualizada conforme procedimentos internos e/ou de gestão da qualidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia Pacote Office Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, com conhecimento das etapas do processo seletivo, habilidade em conduzir entrevistas e aplicar testes psicológicos, controle de indicadores e atualização de planilhas Boa comunicação para interagir com candidatos, gestores e colaboradores da empresa Proatividade para sugerir melhorias no processo de R&S e oferecer suporte nas demandas de recrutamento Desejável conhecimento no sistema ERP TOTVS Desejável Registro no Conselho de classe-CRP.

REQUISITOS: Conhecimento básico na área de Ciencia da Computação, formado ou cursandoATIVIDADES: O Analista de TI atuará no suporte técnico, acompanhamento, integração e validação de sistemas embarcados e de sinalização ferroviária, envolvendo atividades eletroeletrônicas, eletromecânicas e de tecnologia da informação aplicadas a veículos ferroviários e à via férrea da VLI. O profissional terá interface direta com equipes de campo, engenharia e operações, garantindo a correta instalação, funcionamento, testes e liberação dos sistemas.BENEFÍCIOS: Vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e/ou odontológico, seguro de vida, Totalpass, orientação nutricional, seguro alimentação e suporte psicológico.SALÁRIO: 3500,00HORÁRIO: 07h00 às 17h00

Analista FiscalAtividades:- Preparar e enviar declarações como Sped Fiscal, ECF, ECD, EFD-Contribuições, Reinf, DCTF, DASN Simples, DIPJ, DES, etc.-Gestão de Documentos Fiscais: Conferir validar e analisar NF;-Emissão de NFs Serviços Prestados;-Planejamento Tributário: identificar estratégias legais para reduzir a carga tributária da Empresa (regimes especiais, incentivos fiscais);-Análise e Interpretação da Legislação: acompanhar as mudanças nas leis tributárias e aplicá-las aos processos da Empresa;-Escrituração Fiscal: realizar lançamentos contábeis e fiscais no sistema da Empresa (sistema Domínio);-Atendimento a Fiscalização e Auditorias: Preparar documentos, fornecer informações, ajustar Declarações e suporte em auditorias internas e externas;-Implementação de Melhorias: trabalhar na otimização de sistemas (ERPs) e processos fiscais;-Suporte e Consultoria Interna: orientar outras equipes (contabilidade, RH, finanças) sobre questões fiscais.Requisitos:Experiência comprovada na área fiscal;Apuração de impostos (Simples, Presumido e Real);Emissão e conferência de notas;Obrigações acessórias (EFD, SPED, DCTF etc.);Organização e autonomia.Formação em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas.Diferenciais: Conhecimento do programa Domínio.Salário: R$4.500,00Benefícios: Vale Transporte, Alimentação no LocalHorário: De segunda a sexta 08:00h as as 17:30h com 1 hora de almoço de 12h ás 13hLocal: Padre Eustáquio-BH

Venha fazer parte de uma empresa líder no varejo como nosso novo Analista Fiscal! Estamos em busca de um profissional talentoso, comprometido e com perfil analítico, que queira crescer junto com uma empresa sólida e em expansão. Se você é apaixonado por desafios e busca uma oportunidade para destacar sua expertise na área fiscal, essa vaga é para você! Suas principais responsabilidades:Garantir a conformidade com a legislação fiscal, mantendo processos sempre atualizados. Elaborar e entregar relatórios fiscais de forma precisa e dentro dos prazos. Gerenciar declarações e pagamentos de tributos, evitando riscos e autuações. Dar suporte e consultoria fiscal aos demais departamentos. Colaborar com a contabilidade para assegurar a precisão dos registros financeiros. Contribuir para a melhoria de políticas e ...

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar de forma estratégica, apoiando a atração e seleção de talentos para posições-chave do negócio, com foco especial em vagas estratégicas e tecnologia. Principais responsabilidades:Conduzir processos seletivos end-to-end para vagas estratégicas e de tecnologia Realizar alinhamento de perfil com gestores, garantindo entendimento do contexto, desafios e competências da posição Conduzir entrevistas por competência e elaborar pareceres técnicos e comportamentais de forma estruturada e consultiva Realizar interface com gestores, apoiando na tomada de decisão e garantindo uma experiência positiva no processo Apoiar a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, com visão analítica e orientada a dados Suporte na atualização dos documentos de controle e indicadores da área Requisitos:Vivência com vagas estratégicas e de tecnologia Ensino Superior em Psicologia Excel intermediário Habilidade para condução de entrevistas estruturadas e elaboração de pareceres claros e assertivos Boa comunicação oral e escrita Organização, senso de prioridade e visão de negócio

...r Ecommerce (T. I) Principais atividades de um Coordenador de E-commerce de TI:Gestão e Manutenção da Plataforma de E-commerce Monitoramento e Análise de Dados Técnicos Suporte Técnico e Atendimento a Demandas Internas Gestão de Projetos de TI Habilidades importantes:Conhecimentos de programação e desenvolvimento Resolução de Conflitos Gestão de equipes técnicas, como desenvolvedores e analistas de sistemas Habilidades de comunicação para interagir com outros departamentos e entender as necessidades de negócio. Especialista IA (T. I) 1. Principais atividades Projetos Práticos:Participação em projetos de IA Pavimentar o trabalho de I. A Liderar pesquisas dentro da empresa Otimizar tempo de entrega e de desenvolvimento Graduação em áreas como Ciência da Computação, Engenharia de Software ou Sistemas de Informação. Linguagens de Programação:O especialista precisa ser proficiente em alguma das linguagens abaixo:Python, JavaScript ou. net Bancos de Dados:Habilidade em trabalhar com bancos de dados relacionais (PLSQL) Obrigatório Conhecimento em API's-Rest/WebServices Resolução de Problemas Comunicação Trabalho em Equipe Pensamento Analítico*ASSISTENTE DE MARKETING – REDES SOCIAIS Principais atividades:Responder mensagens diretas e comentários nas redes sociais, conforme direcionais da marca. Realizar interações proativas para estimular engajamento e fortalecer a percepção positiva da marca. Ser o responsável pelas ferramentas de monitoramento e escuta das redes sociaisApoiar operacionalmente a produção, organização e postagem de conteúdos nas redes sociais da marca e em ações com influenciadores. Realizar o agendamento de publicações e a atualização de calendários editoriais. Acompanhar e apoiar ações de influência, conteúdos, lives, eventos e lançamentos. Organizar materiais criativos, banco de imagens, documentos e montagens de kits para embaixadores e influenciadores. Pesquisar referências, tendências, trends e benchmarks de mercado. Auxiliar na elaboração de relatórios básicos de performance, monitoramento de métricas e resultados. Apoiar na elaboração de relatórios mensais de conteúdo e relatórios de comprovação de ações de trade. Prestar suporte geral à equipe de Marketing conforme demanda. Habilidades:Capacidade de pesquisa e análise de tendências digitais. Boa comunicação, senso estético e atenção aos detalhes. Proatividade ...

Oportunidade de Analista de TI Estamos em busca de um profissional para assumir um papel importante em nossa empresa como Analista de TI. Sobre a Empresa:A Biomm é uma indústria farmacêutica, com o propósito de ampliar o acesso de biomedicamentos aos pacientes brasileiros. Nossos valores norteiam nossas ações:ética, orientação para resultados, colaboração, excelência e comprometimento. Responsabilidades:Prestar suporte funcional e apoio aos usuários nos sistemas de TI, com foco nos sistemas da área comercial. Realizar suporte técnico de nível I e II aos usuários de ERP. Realizar o mapeamento de processos junto as áreas da Companhia, implementando sistemas que estejam de acordo com as regras de negócios. Realizar modelagem de dados, a partir do mapeamento de processos, a fim de realizar um desenho sistêmico de todo o processo, para que seja possível estudar e implementar a melhor solução. Levantar, analisar e documentar requisitos junto às áreas de negócio, atuando como facilitador entre usuários e equipes técnicas. Planejar e implementar projetos de sistema, garantindo que todas as atividades sejam executadas dentro do prazo estabelecido. Contribuir na sustentação e evolução de sistemas ERP (como SAP SD ou similares), quando aplicável. Requisitos:Formação em TI, Sistemas de Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas. Experiência com processos de vendas e suporte a sistemas da área comercial. Experiência em análise de requisitos, suporte funcional e documentação. Conhecimento em análise de dados (Excel avançado, ETL, ferramentas BI, SQL ou ferramentas similares). Capacidade analítica, boa comunicação e foco em resolução de problemas. Desejável:Conhecimento no módulo SD (Sales & Distribution). preferencialmente em ambiente SAP S/4HANA, mas não obrigatório. Vivência com outros ERPs ou sistemas de vendas, faturamento e gestão comercial. Experiência com integrações entre sistemas Experiência com CRM Experiência em plataforma Qlik ou Power BI. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza o talento e o comprometimento!

...s fiscais e oportunidades de otimização tributária. Apoiar na definição do regime tributário mais adequado para os clientes. Gerenciar situações de auditoria e fiscalização, fornecendo suporte técnico e estratégico. Relacionamento com Clientes e Órgãos Reguladores:Atender clientes para esclarecimento de dúvidas e apresentação de relatórios fiscais. Atuar como representante do escritório ...