11.679 vagas de emprego para Supervisor de Departamento Pessoal

Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlata. Experiência comprovada na função em indústria plástica. Atuação generalista em Recursos Humanos, com foco em folha de pagamento e DHO. Vivência na gestão de folha de pagamento, ponto eletrônico, admissões, rescisões e féria. Experiência na gestão e acompanhamento de treinamentos e ações de desenvolvimento. Pacote Office completo.

...s de recompensas para os colaboradores. - Manter o controle e organização dos documentos relacionados aos processos de RH. - Prestar suporte nas atividades do departamento pessoal, tais como admissões, demissões, folha de pagamento e ponto. - Levantamento de comissão, falta, apoio aos colaboradores. - Controle de exames admissionais e demissionais. ...

Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência comprovada na função em indústria plástica; Atuação generalista em Recursos Humanos, com foco em folha de pagamento e DHO; Vivência na gestão de folha de pagamento, ponto eletrônico, admissões, rescisões e férias; Experiência na gestão e acompanhamento de treinamentos e ações de desenvolvimento; Pacote Office completo.

Responsabilidades Supervisionar as atividades de DHO - Desenvolvimento Humano e Organizacional. Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de RH. Acompanhara o desempenho da equipe de DHO Elaborar relatórios gerenciais. Atuar como ponto de contato entre a empresa e os colaboradores. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência comprovada na área de DHO. Ter experiência em ambientes fabris é um diferencial. Desejável ter conhecimento em legislação trabalhista. Domínio do pacote Office. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas é um diferencial bem valorizado. Disponibilidade para viagens às unidades da empresa.

Responsabilidades Supervisionar e orientar a equipe de RH. Garantir a execução dos processos de recrutamento e seleção. Implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar o processo de avaliação de desempenho. Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos de RH. Requisitos Experiência comprovada em gestão de RH. Conhecimento em legislação trabalhista. Graduação em Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência com sistemas de gestão de RH (ex: SAP, SuccessFactors). Certificação em metodologias de RH (ex: People Analytics). Habilidades Liderança de equipes. Comunicação eficaz. Capacidade de análise e resolução de problemas. Organização e planejamento. Negociação e gestão de conflitos.

Responsabilidades Supervisionar e orientar a equipe de RH. Garantir a execução dos processos de recrutamento e seleção. Implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar o processo de avaliação de desempenho. Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos de RH. Requisitos Experiência comprovada em gestão de RH. Conhecimento em legislação trabalhista. Graduação em Recursos Humanos ou áreas afin. Experiência com sistemas de gestão de RH (ex: SAP, SuccessFactors). Certificação em metodologias de RH (ex: People Analytics). Habilidades Liderança de equipe. Comunicação eficaz. Capacidade de análise e resolução de problema. Organização e planejamento. Negociação e gestão de conflito.

1164-Supervisora de RH-Caxias do Sul/RS Descrição da Vaga Profissional responsável por supervisionar e coordenar as atividades de Recursos Humanos, com foco na gestão do Departamento Pessoal e na implementação de práticas estratégicas de Gestão de Pessoas, garantindo conformidade legal e eficiência dos processos. Atividades. Supervisionar as rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Coordenar e desenvolver a equipe de RH. Garantir a execução correta dos subsistemas de DP. Acompanhar indicadores e propor melhorias de processos. Atuar de ...

...o de Trabalho:Comercial Local de Trabalho:Itabirito-MG Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Atuar como Business Partner (BP) Generalista, com vivência nos subsistemas de RH (Departamento Pessoal, Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento). Gestão e suporte ao time de RH. Administração de Pessoal:gestão de contratos, provisão de férias e acompanhamento de rotinas de DP. Recrutamento & Seleção:condução de processos seletivos para diferentes áreas da companhia. Capacitação e ...

...r e processar toda a folha de pagamento, encargos, férias, cálculos, rescisórios, , legislação trabalhista e previdenciária. Atualização e acompanhamento de todos os processos de departamento pessoal e gestão da equipe. - Domínio do sistema RM/ Totvs- Conhecimento avançado do pacote office - Graduação em ciências contábeis, administração ou áreas afins- ...

Escolaridade:Curso técnico ou graduação em andamento em RH, Administração, Contabilidade ou áreas afins Requisitos:Experiência prévia na área, conhecimento em rotinas da folha, preferencialmente em escritório contábil. Experiência com o sistema da SCI será um diferencial. Horário de Trabalho:Segunda a sexta-feira das 08h00 ás 17h48. Benefícios:Vale Alimentação. Vale Transporte. Plano de Saúde. Auxilio Educação. Local de Trabalho:Vila Nova-Blumenau/SC.

A BM vagas em parceria com renomada consultoria contabil selecionam Analista Departamento Pessoal na cidade de Curitiba- PR. Responsabilidades Processamento completo da folha de pagamento (admissões, demissões, férias, rescisões e encargos) Apuração e conferência de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, eSocial, DCTFWeb) Controle de ponto eletrônico, banco de horas e benefícios Atendimento a colaboradores e suporte a gestores em demandas trabalhistas Organização e conferência de documentos trabalhistas Envio e validação de obrigações acessórias do Departamento Pessoal Suporte às rotinas administrativas relacionadas ao setor Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas Experiência prévia em Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento Domínio do Pacote Office, especialmente Excel Experiência com sistemas de folha será diferencial Competências ...

Local de atuação:Centro – Chapecó-Chapecó SC PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:Rotinas completas do DP – Foco em folha de pagamento. Suporte no recrutamento e seleção. REQUISITOS-Experiência comprovada na área.

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe! Requisitos:Necessário vivência em processos de folha de pagamento. Conhecimento em Excel, Ponto Secullum e Sistema de Folha. Formação técnica ou superior em administração, RH ou contabilidade. Benefícios:Vale transporte + Vale cesta básica.

Estamos em busca de um(a) Especialista em Relações Trabalhistas para atuar na gestão do Departamento Pessoal, com forte perfil técnico, consultivo e humano, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e atendimento acolhedor aos colaboradores. REQUISITOS:Experiência sólida em relações trabalhistas, rotinas de Departamento Pessoal e gestão de indicadores. Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista, previdenciária e normas coletivas. Domínio do Sistema Senior (HCM) %3 requisito indispensável Domínio de eSocial, ...

Conduzir processos completos de rescisão, do desligamento à entrega da documentação. Realizar cálculos rescisórios (saldo de salário, aviso-prévio, férias + 1/3, 13 proporcional, médias, descontos, FGTS e multa de 40%). Atuar nos diversos tipos de rescisão:pedido de demissão, dispensa sem justa causa, justa causa, acordo (art. 484-A), término de contrato determinado e experiência. Garantir cumprimento de prazos legais (pagamento, eSocial, FGTS e documentação). Conferir e gerar documentos rescisórios (TRCT, termos de quitação/homologação). Atendimento ao colaborador desligado para esclarecimentos. Apoio em auditorias e demandas trabalhistas relacionadas a desligamentos. Apuração e fechamento de ponto eletrônico. Interface com folha de pagamento (lançamentos e conferências).

Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Pleno/Sênior para atuar em uma empresa referência na produção de flores desde 1989, localizada em Holambra. Com forte tradição e alto padrão de qualidade, a organização busca um profissional com experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, capaz de garantir processos precisos, organizados e alinhados às melhores práticas da área. Além da expertise técnica, buscamos alguém dinâmico, flexível e disposto a fazer parte de uma empresa que está investindo em melhoria contínua de seus processos , contribuindo ativamente para a evolução e modernização das rotinas internas. Se você é comprometido, detalhista e possui domínio das rotinas de DP, esta é uma excelente oportunidade para integrar um time consolidado em um dos maiores produtores de flores do país. Responsabilidades:Auxiliar nos processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. Organizar e controlar documentos e arquivos do departamento pessoal. Ajudar no controle de ponto, férias, licenças e afastamentos. Preparar e entregar documentos trabalhistas, como holerites, cartões de ponto e comunicados. Agendar exames admissionais, demissionais e periódicos. Dar suporte na elaboração e atualização da folha de pagamento. Realizar contato com colaboradores para esclarecimentos relacionados ao DP. Apoiar a área em atividades administrativas gerais, como organização de agendas, reuniões e atendimento. Entre Outras Atividades Pertinentes a função. Requisitos:Possuir experiência sólida na área. Ensino Superior Completo em áreas como:Gestão de Recursos Humanos, Administração ou correlatas. Possuir veículo próprio. Possuir CNH B. Disponibilidade para atuar em Holambra.

Atuara com rotinas com foco em DP, sendo:FECHAMENTO DA FOLHA. CONTATO DIARIO COM CLIENTES. CONTATO DIARIO COM COLABORADORES. PRESENCIAL E ONLINE. LIBERAÇÃO DE PAGAMENTOS, SENDO ADIANTAMENTO E VALE. BENEFICIOS DIARIOS. CONFERENCIA DE INFORMAÇÕES NO ESOCIAL. SUPORTE AOS ENCARGOS SE NECESSÁRIO. Somos uma consultoria de RH, todo nosso processo de folha é fechado interno.

Escritório contábil em Sorocaba/SP busca profissional para atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento e obrigações trabalhistas. Benefícios:Assistência médica. Assistência odontológica. Vale-refeição. Vale-transporte. Seguro de vida. Vale-alimentação ou vale-combustível. Wellhub. Requisitos:Graduação em ...

Cargo: Analista de Departamento Pessoal Local: Grande Vitória – ES Descrição do Cargo: Responsável por executar e acompanhar todas as rotinas do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e o correto processamento das informações de colaboradores. Principais Atividades: Admissão, demissão e rescisões de contratos de trabalho Processamento e conferência de folha de pagamento Controle de ponto eletrônico e banco de horas Gestão de férias, afastamentos e benefícios Apuração de encargos trabalhistas e previdenciários Envio de obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, etc.) Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas Elaboração de relatórios gerenciais utilizando Excel avançado Requisitos: Experiência comprovada em todas as rotinas de Departamento Pessoal Conhecimento atualizado da legislação trabalhista Excel em nível avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, relatórios) Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação Perfil Desejado: Proatividade Capacidade analítica Comprometimento com prazos e confidencialidade Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins. Experiência mínima de 2 anos em Departamento Pessoal, incluindo gestão de folha e benefícios. Domínio das normas CLT e legislação trabalhista atualizada. Conhecimento prático em sistemas de folha (ADP, TOTVS, SAP HR ou similares). Excel avançado, com uso de fórmulas, tabelas dinâmicas e Power Query. Experiência com benefícios corporativos (vale transporte, plano de saúde, previdência privada). Conhecimento em SAP SuccessFactors ou outros sistemas de gestão de pessoas. Certificações em RH (RH Certificado, PGR, etc.). Habilidade em análise de dados para gerar relatórios de desempenho e custos. Experiência em processos de auditoria interna e externa de folha. Redução de erros na folha em 15% nos primeiros 6 meses. Melhoria na conformidade com a legislação, resultando em 0% de penalidades em auditorias. Automatização de processos rotineiros , liberando 30% do tempo dos colaboradores para atividades estratégicas. Contribuição para a redução de custos com benefícios em até 10% por meio de renegociação de contratos. Impacto direto na satisfação dos colaboradores , medido por pesquisas internas . Somos uma empresa de tecnologia em RH que combina expertise em recursos humanos com soluções digitais inovadoras. Nosso objetivo é simplificar processos, reduzir custos e melhorar a experiência do colaborador. Acreditamos em um ambiente inclusivo, colaborativo e em constante aprendizado , onde cada voz é valorizada.

Vaga de Analista de Departamento Pessoal-Temporária com chance de Efetivação Com experiência na área Experiência no sistema GI será um diferencial Atividades:Agendar Exames Admissionais, Admissão, Ponto, Folha, Rescisão, atendimento ao Cliente Ensino Médio Completo Conhecimento em planilhas.