128 vagas de emprego para Supervisor de Departamento Pessoal em Manaus, AM

Experiência na gestão de RH:R&S, T&D, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional e Comunicação Corporativa. Gerenciar e analisar os indicadores de RH. Atuar como agente de transformação e fortalecimento da cultura o organizacional. Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas similares. Conhecimento intermediário no Pacote Office. Disponibilidade de horário. Regime de contratação:PJ. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Vivência generalista nos subsistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, preferencialmente em ambiente industrial. Experiência na gestão de facilities, contratos e supervisão de serviços terceirizados (refeitório, limpeza, transporte e vigilância). Coordenação e acompanhamento de ...

Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlata. Experiência comprovada na função em indústria plástica. Atuação generalista em Recursos Humanos, com foco em folha de pagamento e DHO. Vivência na gestão de folha de pagamento, ponto eletrônico, admissões, rescisões e féria. Experiência na gestão e acompanhamento de treinamentos e ações de desenvolvimento. Pacote Office completo.

Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência comprovada na função em indústria plástica; Atuação generalista em Recursos Humanos, com foco em folha de pagamento e DHO; Vivência na gestão de folha de pagamento, ponto eletrônico, admissões, rescisões e férias; Experiência na gestão e acompanhamento de treinamentos e ações de desenvolvimento; Pacote Office completo.

Domínio em legislação trabalhista e previdenciária. Excel avançado. Conhecimento em Power BI (diferencial). Graduação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL #1384 Horário:De segunda a sexta:07h às 17h, sábado:08h às 12h Remuneração:Salário R$ 2. 000,00 a 3. 000,00 Benefícios:VT ou auxílio combustível + refeição no local + cesta básica Principais atividades:Admissão e demissão, controle de ponto, organização de documentos, gestão de benefícios e férias, atendimento aos colaboradores e suporte às rotinas administrativas de RH. Requisitos:Ensino superior completo ou cursando em RH, Administração ou áreas afins, experiência em rotinas de RH e DP, boa comunicação, organização e conhecimento básico em legislação trabalhista..

...o e integrações no sistema. Realizar o controle diário de ponto, escalas e banco de horas. Contribuir no fechamento da folha com a equipe de Departamento Pessoal. Controlar rotinas de férias, rescisões, afastamentos e movimentações internas. Realizar inclusão e exclusão de benefícios. Acompanhar obrigações trabalhistas (e-Social, ASO, periódicos etc.). Contribuir para ...

Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Gestão do Escritório Admnistrar as atividades necessárias para seu funcionamento diário Gestão de pessoas em geral Gerenciar o ciclo de vida do colaborador, desde a integração até o desligamento. Implementar e monitorar programas de desenvolvimento Atuar como ponto focal para questões relacionadas a folha de pagamento e benefício. Garantir a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista. Requisitos Graduação em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas afin. Experiência comprovada em gestão de pessoa. Conhecimento da legislação trabalhista brasileira. Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção. Experiência com sistemas de gestão de RH (ex: SAP, SuccessFactors). Habilidades Excelente comunicação verbal e escrita. Capacidade de análise e resolução de problema. Habilidade de negociação e influência. Proatividade e organização. Orientação para resultados e foco no cliente interno.

Experiência sólida na gestão de todos os subsistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Coordenação de serviços terceirizados (refeitório, limpeza, vigilância e segurança do trabalho). Gestão completa da rotina de Folha de Pagamento (FOPAG). Conhecimento no sistema RM ...

...s áreas da empresa, adquirindo experiência e conhecimento em diferentes setores. Responsabilidades:Auxiliar nas atividades administrativas da empresa Aprender sobre os processos e procedimentos de cada departamento Participar de treinamentos e capacitações oferecidos pela empresa Colaborar com as equipes em projetos específicos Executar tarefas designadas pelo supervisor Requisitos:Idade a partir de 16 anos Estar cursando o Ensino Médio ou ter concluído recentemente Disponibilidade de 4 horas por dia Proatividade e disposição ...

Inglês intermediário é um diferencial. Domínio de Excel avançado. Graduação completa em Ciências Contábeis com CRC ativo. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Atividade:Supervisionar a equipe de manutenção predial. Desejável experiência profissional em manutenção área de shopping center. Supervisionar o sistema de refrigeração predial como:instalação, manutenção preventiva e corretiva, em todas as áreas civil, elétrica e predial. Supervisionar ações preventivas e corretivas de equipamentos e máquinas alocadas na área externa da empresa como compressores de ar e refrigeração. Participar de reuniões com o cliente, para tratativas e melhoria contínua do contrato. Orientar colaboradores com menor conhecimento na solução de problemas mais complexos. Requisitos:Graduação em Engenharia, Administração ou áreas afins. Experiência comprovada em gestão de operações, desejável em empresa de prestação de serviços. Domínio em rotinas administrativas. Liderança comprovada em times multifuncionais. Capacidade de tomar decisões estratégicas e solução de problemas complexos. Sólidas habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Domínio de ferramentas de MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) e sistemas Operacional. Aptidão para trabalhar em equipe e capacidade de manter a confidencialidade e a integridade dos registros. Abertura para aprender e se adaptar a novas tecnologias. Oferecemos:Disponibilidade de horário. Salario compatível com o mercado. Vale Refeição R$ 24,50/dia. Vale Alimentação R$ 180,00/mês. Vale Transporte. Plano Odontológico. #LI-Onsite.

VAGA:Supervisor de Operações Como Supervisor de Operações I, você será responsável pela limpeza, manutenção e apoio logístico por garantir a eficiente e eficaz de nossas instalações e a satisfação do nosso cliente. Responsabilidades:Supervisionar e coordenar a equipe de limpeza, manutenção e apoio logístico garantindo a execução de todas as tarefas designadas de acordo com as diretrizes e padrões estabelecidos pela empresa. Distribuir tarefas, acompanhar performance e orientar a equipe nas rotinas. Atuar na resolução de conflitos e promover um ambiente produtivo e seguro. Planejar cronogramas de trabalho, escalas e folgas, assegurando uma cobertura adequada para todas as áreas e períodos de trabalho. Manter um estoque adequado de materiais de limpeza e equipamentos, solicitando a reposição quando necessário. Lidar com quaisquer reclamações ou problemas relacionados à limpeza, garantindo uma resolução rápida e eficiente. Requisitos:Ensino Superior cursando Experiência comprovada como Supervisor de Operações de Limpeza ou em um cargo semelhante. Fortes habilidades de liderança e capacidade de motivar e inspirar uma equipe. Excelentes habilidades organizacionais e capacidade de gerenciar efetivamente os recursos disponíveis. Conhecimento técnico em materiais de limpeza, técnicas e equipamentos. Capacidade de lidar com situações de pressão e resolver problemas de forma eficaz. Habilidades de comunicação verbal e escrita. Ser confiável, pontual e ter atenção aos detalhes. Desejável experiência em indústria, shopping será considerado um diferencial Benefícios oferecidos Escala 5x2 Horário 07:00 as 16:48 Refeição no Local Vale Alimentação Vale transporte Plano de Odontológico Apoio psicossocial (Acolher). Envio de currículo atualizado na inscrição da vaga. #LI-Onsite.

Responsabilidades Supervisionar e coordenar as atividades administrativa. Gerenciar documentos e arquivo. Elaborar relatórios e planilha. Coordenar a equipe administrativa. Garantir o cumprimento de normas e procedimento. Requisitos Experiência em gestão administrativa, espexialmente em indústria Conhecimento em pacote Office (Excel avançado). Ensino superior completo em Administração ou áreas correlata. Experiência em sistemas de gestão integrada (ERP). Certificação em gestão de processos será um diferencial. Habilidades Liderança de equipe. Organização e planejamento. Comunicação eficaz. Resolução de problema. Visão estratégica.

Ensino superior completo em Logística, Administração, Comércio Exterior ou áreas correlata. Experiência comprovada na função especificamente em indústria multinacional. Vivência em negociações com fornecedores nacionais e internacionais, emissão de notas fiscais de insumos e conferência de cálculos de imposto. Domínio em comércio exterior, legislação aduaneira e zona franca. Pacote Office avançado. Inglês Avançado.

Inglês avançado. Pacote Office avançado e domínio de sistemas de gestão. Graduação em Administração, Contabilidade, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Pós-graduação em Controladoria, Custos, Finanças ou Gestão Industrial é um diferencial. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Pacote Office avançado. Inglês avançado. Graduação em Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Vivência em processos de fundição. Domínio do Pacote Office. Graduação em Engenharia, Administração ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Pacote Office avançado. Graduação em Logística, Administração ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Experiência em sistemas de gestão e gestão de contratos. Pacote Office intermediário. Formação técnica em Logística ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Curso Técnico-Concluído.