3.113 vagas de emprego para Supervisor de Dp

Buscamos um Talento para atuar como assistente de Departamento pessoal. Em São Jose dos Campos Dar Suporte nas rotinas trabalhistas, incluindo cálculo e processamento da folha de pagamento, controle de ponto, administração de benefícios, auxílio em admissões/demissões, gestão de férias, organização de documentos, atendimento a colaboradores e cumprimento de obrigações legais. conhecer sobre E-Social, Gestão de Ponto, Folha de Pagamento, Demissão e Contratação, Plano de Saúde, Vale Alimentação. Domínio das ferramentas, Excel, Word, Google Drive, e Introdução básica em ferramentas de IA como ChatGPT e Gemini. Cursando superior ou tecnólogo nas possíveis áreas de:Administração, Gestão de Projetos, Engenharia de Produção, Gestão Empresarial ou Logística. Enviar currículo para saopaulocontatorhf. com. br.

Informações da vaga:Atividades:Responsável por apoiar processos de admissão, controle de ponto, atendimento a colaboradores, entre outras atividades administrativas relacionadas ao RH e DP. Local:Jabaquara – Zona Sul/SP. Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h48. Remuneração e benefícios:R$ 2. 500,00 + VT + VR de R$ 30,80/dia. Regime de contratação CLT. Requisitos:Ensino médio completo. Desejável cursando superior em RH, Administração ou áreas correlatas. Experiência anterior em rotinas de RH e DP. Conhecimento básico em legislação trabalhista. Desejável habilidade em Excel e sistemas de gestão. Noções de controle de ponto eletrônico.

Realizar as inspeções durante as etapas de execução dos serviços. Reportar os resultados das inspeções à gerência para elaborar planos de prevenção e correção. Incentivar o máximo de eficácia da equipe (Terceirizados) na realização das suas atividades por meio de orientação. Inspecionar o material de entrada recebidos dos fornecedores, analisar se os mesmos estão nos padrões estabelecidos. Selecionar amostras da produção e verificá-las utilizando métodos apropriados (dimensões de medição, funcionalidade de teste, comparação com especificações etc. Colaborar na organização do setor por meio do comprimento do plano 5S/Orientação da liderança. Zelar pela sua segurança na utilização dos equipamentos através da utilização dos EPI e seguindo procedimentos de segurança. Realizar outras atividades correlatadas a critério do seu superior imediato de acordo com os procedimentos do processo de trabalho e do sistema de avaliação da qualidade.

...s Acompanhamento e integração de novos colaboradores Admissão, demissão, férias e recisão Requisitos:Experiência com atendimento ao cliente e rotinas de escritório Experiencia com rotinas de DP/RH. Conhecimento em Pacote Office, principalmente Excel Boa comunicação oral e escrita Facilidade para trabalhar em equipe Proatividade e vontade de crescer Jornada:Segunda a sexta-feira ...

ATENDIMENTO A COLABORADORES VIRTUALMENTE, MANUTENÇÃO E COMPRA DE BENEFÍCIOS EM GRADE ESCALA, EXPERIÊCIA SÓLIDA EM DEPARTAMENTO PESSOAL E DEMAIS ATIVIDADES PERTINETES A FUNÇÃO.

BenefíciosVale Transporte;Vale Alimentação;Assistência Medica;Assistência Odontológica;PLR.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.• Atuar de forma autônoma no controle e acompanhamento dos ASOs periódicos, assegurando o cumprimento da legislação e das normas de saúde ocupacional.• Conduzir os processos de férias, desde a programação até a conferência final, orientando gestores e colaboradores quanto a prazos e regras.• Executar e validar rescisões contratuais garantindo cumprimento dos prazos legais e conformidade com a legislação trabalhista.• Realizar a apuração, análise e controle de ponto, tratando inconsistências, banco de horas, horas extras e absenteísmo, com interface direta com a liderança.• Conduzir e acompanhar processos de abandono de emprego.• Responsabilizar-se pela organização e controle do arquivo físico e digital, assegurando rastreabilidade e compliance documental.• Atuar no envio das informações de fechamento da folha de pagamento, incluindo lançamentos, conferências e validação de eventos antes do fechamento mensal.• Planejar e executar ações de endomarketing, apoiando a comunicação interna, o engajamento dos colaboradores e iniciativas de clima organizacional.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesGraduação completa em Administração;Gestão de Pessoas ou Psicologia;Experiência sólida com Recrutamento e Seleção de alto volume (indústrias, varejo).#RecursosHumanos #DepartamentoPessoal #GestãoDePessoas #LegislaçãoTrabalhista #Endomarketing #VagasManpower

...a e fiscal. Habilidades Capacidade de realizar cálculos financeiros e de folha de pagamento com precisão. Domínio na utilização de sistemas ERP para módulos de DP e Financeiro. Habilidade em análise e interpretação de dados numéricos e financeiros. Conhecimento técnico para elaboração de demonstrativos financeiros básicos. Proficiência na utilização de ...

..., encargos sociais, benefícios e outros descontos, além de auxiliar na geração da folha de pagamento e demais documentos relacionados. Prestar suporte aos profissionais de DP em outras atividades, como envio de documentos para órgãos públicos, elaboração de relatórios e atendimento a funcionários..

...e questões de pessoal, benefícios e legislação. Garantir a conformidade dos processos com a legislação trabalhista vigente e com as políticas internas. Gerar relatórios de DP, indicadores e análises para suporte à gestão. Trabalhar em parceria com o time de RH para integração de políticas, rotinas e projetos.

Coordenador Contábil (Fiscal, Contábil, DP e Legalização) Vaga exclusiva para residentes no Estado de São Paulo Modelo de trabalho:100% Home Office Descrição da vaga:Atuação estratégica e de coordenação das áreas Contábil, Fiscal, Departamento Pessoal e Legalização, com foco em processos, automação, tecnologia, padronização de rotinas e melhoria contínua. Papel chave na evolução operacional e estratégica do escritório. Principais responsabilidades:Coordenação técnica das áreas Fiscal, Contábil, DP e Legalização Criação, revisão e padronização de processos e fluxos operacionais Implantação e melhoria de automações, sistemas e uso de tecnologia Acompanhamento de prazos, qualidade das entregas e mitigação de riscos Apoio técnico e orientação ao time operacional Interface com a gestão para alinhamento estratégico e tomada de decisão Análise de gargalos operacionais e implementação de melhorias contínuas Requisitos:Experiência sólida em escritório contábil, com visão integrada das áreas Fiscal, Contábil, DP e Legalização Vivência em coordenação de equipes ou liderança técnica Forte conhecimento em processos, organização e gestão operacional Perfil analítico, estratégico, organizado e com boa comunicação Ter Pós Graduação é Essencial CRC ativo ou em processo de obtenção. Diferencial:Conhecimento no sistema SIEG, ECONET, UNECONT, GClick (Processos), SCI Único Visual e ferramentas de automação Benefícios e detalhes:Vale Alimentação R$ 500,00 Auxílio Home Office R$ 200,00 100% Home Office com monitoramento de software de produtividade (Work Monitor) Importante:Currículos devem ser enviados exclusivamente pela plataforma Sólides Não recebemos CV pelo nosso número de atendimento.

ATENDIMENTO A COLABORADORES VIRTUALMENTE, MANUTENÇÃO E COMPRA DE BENEFÍCIOS EM GRADE ESCALA, EXPERIÊCIA SÓLIDA EM DEPARTAMENTO PESSOAL E DEMAIS ATIVIDADES PERTINETES A FUNÇÃO.

...e questões de pessoal, benefícios e legislação. Garantir a conformidade dos processos com a legislação trabalhista vigente e com as políticas internas. Gerar relatórios de DP, indicadores e análises para suporte à gestão. Trabalhar em parceria com o time de RH para integração de políticas, rotinas e projetos.

...a e fiscal. Habilidades Capacidade de realizar cálculos financeiros e de folha de pagamento com precisão. Domínio na utilização de sistemas ERP para módulos de DP e Financeiro. Habilidade em análise e interpretação de dados numéricos e financeiro. Conhecimento técnico para elaboração de demonstrativos financeiros básico. Proficiência na utilização de ...

...H em parceria com Multinacional Saudita Sabic, líder mundial no fornecimento de materiais plásticos de engenharia está com 1 vaga de Estágio Superior em RH/foco DP.

ATIVIDADES Executar rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal Gestão, compra e conferência de benefícios Elaboração e controle de contratos de trabalho Operação e conferência de sistema de folha de pagamento (diferencial) Conferência de ponto eletrônico e banco de horas Interface com o jurídico para esclarecimento e condução de demandas trabalhistas Atuação em relação sindical e cumprimento de convenções coletivas Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente e normas internas Controle de prazos, organização de documentos e rotinas operacionais REQUISITOS Experiência mínima de 1 ano e meio a 2 anos nas atividades descritas Graduação em Administração, Psicologia, Técnico em RH ou áreas afins Conhecimento em Pacote Office Vivência com sistemas de ponto eletrônico e folha de pagamento Inglês (diferencial).

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

ASSUNTO: VAGA DISPONÍVEL - AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOALPrezados(as),Informamos a abertura de vaga para AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL em nossa empresa.Requisitos básicos:Formação técnica ou superior completa/cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência anterior em funções administrativas do Departamento Pessoal (desejável).Conhecimento em rotinas trabalhistas, eSocial, folha de pagamento e admissão/rescisão.Familiaridade com sistemas de gestão de folha (domínio de algum software específico é diferencial).Organização, atenção a detalhes e sigilo profissional.Atribuições principais:Auxiliar no processamento da folha de pagamento.Realizar lançamentos e controle de ponto eletrônico.Elaborar documentos de admissão, rescisão, férias e benefícios.Prestar suporte na elaboração de obrigações acessórias (eSocial, DIRF, GFIP).Atendimento interno a colaboradores sobre questões trabalhistas.Organização e arquivamento de documentação funcional.Oferecemos:Salário compatível com o mercado.Benefícios conforme política da empresa (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.).Oportunidade de aprendizado e crescimento na área.Ambiente de trabalho colaborativo.

...s Acompanhamento e integração de novos colaboradores Admissão, demissão, férias e recisão Requisitos:Experiência com atendimento ao cliente e rotinas de escritório Experiencia com rotinas de DP/RH. Conhecimento em Pacote Office, principalmente Excel Boa comunicação oral e escrita Facilidade para trabalhar em equipe Proatividade e vontade de crescer Jornada:Segunda a sexta-feira ...

Somos o Grupo Soma Hospitalar, referência nacional na distribuição de medicamentos e materiais médico-hospitalares. Se você é uma pessoa que Acredita que cuidar de pessoas está no seu DNA. Valoriza ética, integridade e responsabilidade. Gosta de fazer acontecer e de trabalhar em equipe. Entende que o bom atendimento é papel de todos, independente da área. Busca crescer em uma empresa sólida, justa e meritocrática. Então venha fazer parte da nossa equipe! Principais Atividades:Gestão completa dos processos de Departamento Pessoal. Admissões e rescisões (documentação, registros e prazos legais). Fechamento da folha de pagamento, conferências e encargos. Controle e cálculo de férias. Atuação com Convenções Coletivas (CCT). Gestão e conferência de ponto eletrônico. Administração de benefícios. Envio e conferência de eventos do e-Social. Atendimento a colaboradores e suporte às áreas internas. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.

Empresa é uma indústria e busca profissional para atuar na área administrativa e financeira da empresa. Atividades:Departamento Pessoal (DP) e Recursos Humanos Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores (documentação, lançamentos em sistema e acompanhamento). Apoiar na coleta, conferência e fechamento ...