194 vagas de emprego para Supervisor de Departamento Pessoal em Goiânia, GO

Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal I para fazer parte da nossa equipe. Se você possui experiência na área e está em busca de novos desafios, essa pode ser a oportunidade ideal para você! Responsabilidades:Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários Realizar cálculo e conferência de folha de pagamento Controlar benefícios e auxiliar na gestão de benefícios Realizar o controle de ponto dos funcionários Manter atualizados os registros de funcionários Atender funcionários para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao departamento pessoal Requisitos:Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Domínio de sistemas de folha de pagamento Boa comunicação e habilidade para lidar com pessoas Organização e atenção aos detalhes Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.

...e benefício, como vale-tranporte, vale-refeição e plano de aúde, pretando uporte e orientaçõe ao colaboradore. Atar como canal de comunicação entre o funcionário e o Departamento Peoal, eclarecendo dúvida relacionada a rotina trabalhita e benefício. Garantir o cumprimento da norma trabalhita e política interna, mantendo-e atalizada obre alteraçõe na legilação ...

Descrição da vaga:Vaga : Analista de Departamento Pessoal Júnior - Necessário graduação em andamento ou completa em Ciências Contábeis | Goiânia (GO) - MAS O QUE MAIS QUER É REALMENTE ALGUÉM QUE QUEIRA TRABALHAR E TENHA CONHECIMENTO. NÃO IMPORTA A FORMAÇÃO.A Viselo Assessoria Contábil é mais que um escritório contábil tradicional — somos aceleradores de crescimento. Atuamos com estratégia, inovação e excelência técnica, ajudando empresas a prosperarem em nível global.Se você busca um ambiente colaborativo, descontraído (mas sério) e com mentoria ativa, onde é possível evoluir profissionalmente e participar de projetos de grande impacto, essa vaga é pra você.O que esperamos de vocêOrganização e atenção aos detalhesProatividade para sugerir melhorias nos processos do DPBoa comunicação e postura profissional(Os conhecimentos técnicos serão alinhados durante o processo, mas buscamos alguém com base em rotinas de Departamento Pessoal, como admissão, folha de pagamento, demissão e nos sistemas Tron e Domínio...)Principais ResponsabilidadesApoiar nas rotinas de admissão, demissão;Auxiliar no processo de fechamento de folha de pagamento;Apoio no controle de férias e benefíciosConferência e organização de documentos trabalhistasSuporte no envio de informações ao eSocialAuxiliar no atendimento a colaboradores e dúvidas internasApoiar na geração de guias e obrigações legais do setor

...a e execução na reetruração de proceo adminitrativo do RH e na atalização de política interna, viando otimização de rotina e aumento da eficiência do departamento. Experiência prévia em Recruamento e eleção. Experiência prévia em departamento peoal. Conhecimento em Legilação Trabalhita e Previdenciária. Etar curando Getão de RH ou Picologia erá um diferencial. Diponibilidade para início imediato. .

Processar folha de pagamento, cálculos trabalhistas e reporte dos impostos, de acordo com as normas e legislação pertinente, garantido entregas e atendimento de qualidade ao cliente. Requisitos:Superior cursando em Administração, Contabilidade, Direito ou Gestão de Recursos Humanos. Benefícios:Educação Corporativa, Programas de saúde mental e física, Parcerias com instituições de ensino e escola de idiomas, Plano de Saúde e Odontológico, Vale transporte, Cartão Benefício, Auxílio Combustível, Wellhub, Licença maternidade e paternidade estendida, Lanche da tarde, Espaço para refeição e Seguro de vida em grupo. Horário:8h às 17h30, segunda a sexta. Local:Avenida C-255, 400-Eldorado Business Tower 13 andar-Setor Nova Suíça, Goiânia-GO-CEP 74. 280-010.

BM VAGAS em parceria com a empresa do segmento de Contabilidade seleciona Analisa de Departamento Pessoal para a cidade de Goiânia - GO. Responsabilidades Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, adicionais, descontos, encargos e conferências gerais. Executar processos de admissão, férias, 13º salário, rescisões e DIRF. Elaborar e emitir guias, relatórios e demais documentos relacionados ao Departamento Pessoal. Manter a organização e atualização dos arquivos e registros trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação vigente. Interpretar e aplicar corretamente as Convenções Coletivas de Trabalho, mantendo-se atualizado(a) quanto às normas sindicais. Prestar suporte e orientação a clientes e colaboradores em questões trabalhistas e de rotinas de Departamento Pessoal. Requisitos Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Experiência na função de Analista de Departamento Pessoal. Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária. Experiência com sistemas de folha de pagamento, incluindo eSocial e sistema Domínio. Habilidades Capacidade analítica e atenção ...

Descrição da vaga:Atividades: Admissão, rescisão, férias, 13° Salário, cálculo de folha mensal, envios do eSocial.Requisitos: Experiência no Sistema Domínio será um diferencial, experiência na função e superior em andamento a partir do 4º período da graduação de Ciências Contábeis.Remuneração e benefícios: Salário fixo R$ 2000,00, Almoço em restaurante por conta da empresa + VT, Day Off.Horário: Segunda a quinta de 8h às 18h, sexta feira de 8h às 17h.Tipo de vaga: Efetivo CLT

Descrição da vaga:Atividades: Admissão, rescisão, férias, 13° Salário, cálculo de folha mensal, envios do eSocial.Requisitos: Experiência no Sistema Domínio será um diferencial, experiência na função e superior em andamento a partir do 4º período da graduação de Ciências Contábeis.Remuneração e benefícios: Salário fixo R$ 2000,00, Almoço em restaurante por conta da empresa + VT, Day Off.Horário: Segunda a quinta de 8h às 18h, sexta feira de 8h às 17h.Tipo de vaga: Efetivo CLT

Assistente de Departamento Pessoal - realizar atividades de fechamento de benefícios, cáculo de férias , confecção de crachá, fechamento de ponto, medida desciplinar e suporte as demandas do departamento.

Estamos em busca de um Analista de Administração de Pessoal Pleno para integrar o time de RH do Grupo Cical. Você será responsável por garantir a excelência no processamento da folha e conformidade com as obrigações legais, atuando diretamente em nossa unidade Chevrolet (Setor Universitário). Responsabilidades e Atribuições:Execução integral de processos de rescisão e férias. Gestão de ponto eletrônico e fechamento de folha de pagamento. Apuração de encargos sociais e envio de obrigações (eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital). Controle de afastamentos previdenciários e licenças. Manutenção de cadastros e interface direta com a contabilidade. Suporte a auditorias e foco em melhoria contínua dos processos. Requisitos e Qualificações:Experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal. Domínio das obrigações acessórias vigentes. Diferencial:Conhecimento no sistema RM Labore (TOTVS). Perfil analítico, organizado e com boa comunicação.

...m o engenheiro ou responsável de obra realizando o follow-up garantindo o bom andamento do processo; Realizar viagens juntamente com o medidor Técnico e ou supervisor técnico, garantindo a instrução e medição de obra quando necessário; Desenvolver projetos utilizando ferramentas AutoCAD, prancha, descritivos entre outros; Acompanhar a carteira de projetos junto a Projetista Líder; Receber do departamento comercial as pastas para dar andamento aos novos projetos; Analisar a documentação relacionada aos projetos; Trabalhar em conformidade com as normas e procedimentos técnicos ...

...r meio do modelo EFM (Escola de Formação de Mecânicos). O objetivo é preparar profissionais com alto potencial técnico para integrar as equipes operacionais do departamento de serviços, elevando o padrão de qualidade e segurança dos atendimentos. Desenvolvimento Técnico Aplicado:Liderar o Programa de Reutilização de Peças (PDTA), fomentando práticas de ...

...r meio do modelo EFM (Escola de Formação de Mecânicos). O objetivo é preparar profissionais com alto potencial técnico para integrar as equipes operacionais do departamento de serviços, elevando o padrão de qualidade e segurança dos atendimentos. Desenvolvimento Técnico Aplicado:Liderar o Programa de Reutilização de Peças (PDTA), fomentando práticas de ...

Supervisor(a) de Limpeza – Drops Goiânia A Rede Drops , maior rede de motéis do Brasil, com atuação em 8 estados , está com vaga aberta para Supervisor(a) de Limpeza em sua unidade Drops Goiânia. Atividades Supervisionar setores operacionais, especialmente camareiros(as) e auxiliar de lavanderia. Apoiar o gestor da unidade, incluindo cobertura da recepção. Organização e controle de estoque. Supervisão de atividades de equipes terceirizadas. Requisitos Experiência com supervisão de equipes operacionais (preferencialmente hotelaria/motelaria). Habilidade em liderança e controle de estoque. Boa comunicação e capacidade de trabalhar sob pressão. Disponibilidade para turnos rotativos (manhã, tarde e noite). Conhecimento básico em rotinas administrativas (desejável). Oferecemos Salário:R$ 1. 800,00 (inicial). R$ 2. 000,00 após 3 meses Adicional de Assiduidade:15% Cesta Básica Vale Transporte ou Auxílio Combustível:12x36:R$ 150,00 (Aparecida). R$ 180,00 (Goiânia) 44h semanais:R$ 250,00 (Aparecida). R$ 300,00 (Goiânia) Seguro de Vida com ampla cobertura Escala:6x1 (1 folga semanal + 1 domingo/mês) Jornada:7h20 diárias Horário:Rotativo Local de Trabalho Av. Rio Verde – Jardim Helvécia Aparecida de Goiânia – GO Faça parte da maior rede de motéis do Brasil! Candidate-se pelo InfoJobs e participe do nosso processo seletivo.

Supervisionar o recebimento de mercadorias, conferindo NF x físico e lançamentos em sistema. Garantir a correta organização, endereçamento e layout do estoque (Curva ABC). Realizar e acompanhar inventários cíclicos e gerais. Liderar, treinar e acompanhar a equipe de estoque. Gerenciar logística reversa (devoluções, garantias e trocas). Assegurar a aplicação de 5S, organização e uso de EPIs.

Supervisor(a) de Merchandising Aparecida de Goiânia – GO REQUISITOS:Experiência na área de merchandising ou trade marketing-Veículo próprio-Boa comunicação e relacionamento com equipes de loja-Capacidade de análise de execução em PDV-Organização e foco em resultados-Acompanhamento e supervisão de promotores e agências terceirizadas-Proatividade na busca de oportunidades de visibilidade no ponto de venda-Habilidade para coordenar materiais e ações de merchandising BENEFÍCIOS:Salário fixo + bônus-Ajuda de custo 500,00-Vale refeição-Plano odontológico-Seguro de vida em grupo.

Acompanhar diponibilidade de frota, manuençõe preventiva e corretiva, acompanhamento de cuo, monitoramento do conumo de combuível, Apoio e atendimento ao motorita , controle de documentação e eguro da frota. Experiência com getão de frota leve e peada, noçõe de mecânica, getão de peoa, vivência na getão de motorita.

Supervisionar atividades de manutenção preventiva, preditiva, corretiva e emergencial. Acompanhar a manutenção de máquinas e equipamentos industriais, comerciais e residenciais. Estabelecer e monitorar indicadores de desempenho e qualidade da manutenção. Coordenar a construção e montagem de equipamentos para linhas de produção. Elaborar e manter documentação técnica da área de manutenção. Administrar recursos humanos, incluindo gestão de equipes e distribuição de atividades. Gerenciar recursos financeiros relacionados à manutenção. Garantir o cumprimento das normas e procedimentos de segurança aplicáveis. Planejar as atividades de manutenção, alinhando-as à programação de produção para garantir a continuidade operacional e minimizar paradas não programadas. Distribuir e delegar atividades à equipe, adotando uma visão estratégica para otimizar recursos, tempo e eficiência operacional. Supervisionar diretamente a execução das manutenções, assegurando que todas as intervenções sejam realizadas conforme o planejamento estabelecido e com padrões adequados de qualidade. Acompanhar o fechamento das ordens de manutenção, verificando a efetividade das ações realizadas e identificando necessidades de intervenções complementares ou preventivas. Analisar relatórios e indicadores da área, auditando o andamento das rotinas de manutenção e propondo melhorias nos processos, sistemas e práticas operacionais. Prestar suporte técnico à equipe, orientando na solução de problemas, na tomada de decisões e na execução de atividades de maior complexidade. Garantir a capacitação contínua da equipe, promovendo treinamentos internos ou buscando profissionais externos quando necessário, assegurando que todos possuam o conhecimento adequado para performar suas funções. Promover e fiscalizar práticas de segurança, garantindo o uso correto de EPIs e o cumprimento de todos os procedimentos para preservação da integridade física dos colaboradores. Cumprir e fazer cumprir normas e procedimentos internos, assegurando aderência aos requisitos da Norma NBR ISO 9001: 2015.

VEM FAZER PARTE DO GRUPO FARMÁCIA ARTESANAL! Somos a 2 melhor empresa de Saúde do Brasil para trabalhar, segundo o ranking GPTW 2025! Se você busca crescimento, aprendizado e um time que valoriza pessoas, essa é a sua chance! O que buscamos em você:Ensino superior completo. Experiência com análise de indicadores. Perfil comercial. Experiência na função. Conhecimento em gestão de pessoas e processos. Raciocínio crítico e analítico. Horário de trabalho:De segunda a sexta das 9h às 19h, e sábado das 09h às 13h Salário:+ Premiações Como será seu dia a dia:Gestão de equipe. Acompanhamento e entrega de resultados. Gerenciamento de estoque. Controle financeiro. Atendimento ao cliente. Desenvolver e acompanhar campanhas internas e externas. Acompanhar o mercado, sugerindo ações e/ou apresentando oportunidades de novos produtos e serviços.

Atividades:Será responsável pela gestão das regiões sob responsabilidade direta, entrega de resultados projetados e alinhados com a empresa. Trabalhar focado nos KPIs:positivação, mix, margem, controle devolução, controle da inadimplência, venda bazar/sazonais e focadas. Responsável pelo faturamento (visando o fortalecimento do negócio como um todo). Replicar a estratégia da empresa na execução de campo:garantir a execução da estratégia planejada junto as regiões, sendo ágil e eficiente na comunicação e desenvolvimento das empresas de representação com performance abaixo do potencial de mercado/região. Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer. Contratar representantes comercias de acordo com o potencial da região. Treinar e integrar os novos representantes contratados. Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados. Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes. Requisitos:Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda. Amplo conhecimento em exposição e venda de produtos, atendimento aos clientes e foco nos resultados. Forte orientação para formação e desenvolvimento de grandes equipes. Superior mínimo cursando. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. 'Afirmando nosso compromisso social, a vaga aqui divulgada prestigiará pessoas pertencentes ao Cadastro Único do Governo Federal, nos termos do Acordo de Cooperação N 7/2023 (PROCESSO N 71000. 019982/2023-56). ' #LI-Onsite.