32 vagas de emprego para Secretaria Executiva em Schroeder, SC

Responsabilidades: Desenvolver e executar projetos executivos complexos, assegurando a total convergência entre as demandas técnicas e as normas regulamentadoras do setor. Dimensionar e especificar equipamentos e componentes voltados à geração, distribuição e transmissão de energia. Monitorar o desempenho técnico dos painéis e a estabilidade dos sistemas, diagnosticando interferências e propondo soluções de engenharia. Realizar o acompanhamento técnico de obras, efetuando o levantamento de dados em campo, esclarecendo dúvidas e sugerindo melhorias contínuas nos processos. Prover suporte técnico especializado (interno e externo) durante todas as etapas de produção dos painéis de comando. Garantir o cumprimento rigoroso dos cronogramas e das normas de segurança, qualidade e ética profissional. Exercer o direito de recusa e suspender atividades ao identificar falhas críticas no processo, reportando imediatamente à gestão. Perfil: Graduação Superior completa em Engenharia Elétrica, Eletrotécnica, Mecânica, Mecatrônica, Automação ou áreas correlatas. Experiência consolidada na área de projetos elétricos. Domínio avançado em softwares CAD e expertise em projetos de painéis de comandos elétricos .

..., elaboração e negociação de propostas de alto valor, relacionamento com arquitetos e parceiros, expansão de carteira e gestão de pipeline. Requisitos:Ensino Médio completo. Postura executiva, Facilidade em comunicar-se. Maturidade comercial. Vivência anterior na função, será considerada um diferencial. Buscamos por profissionais dedicados e comprometidos com a empresa.

Buscamos um(a) profissional que atuará como consultor interno estratégico, com foco no desenvolvimento de um plano de ação de iniciativas que consolide objetivos e metas do negócio e investimentos em tecnologias. Principais Responsabilidades:Atuar como o ponto focal do Gente e Gestão no setor de TI, integrando as áreas e realizando a gestão de fornecedores. Desenvolver e consolidar objetivos e metas das unidades através de investimentos inteligentes em tecnologia. Definir, melhorar e auditar processos, garantindo que a tecnologia seja aplicada sob a lente da eficiência operacional. Atuar na estratégia, planejamento e monitoramento de projetos visando resultados compatíveis com as necessidades do negócio. Alinhar estratégias com KeyUsers e lideranças, garantindo a gestão do conhecimento e a entrega bem-sucedida de melhorias sistêmicas. Requisitos Técnicos e Comportamentais:Ensino Superior completo e especialização em andamento em áreas correlatas a função. Conhecimento robusto em subsistemas de RH (DP, R&S, DHO e etc. ) e experiência em no mínimo um deles. Forte capacidade de negociação e facilitação entre clientes internos e externos. Habilidade para transmitir mensagens complexas de forma clara tanto para o público executivo quanto para os times técnicos. Capacidade de interpretar métricas, gerar relatórios e usar dados para apoiar a tomada de decisões estratégicas Diferenciais que valorizamos:Experiência prévia inovação e transformação digital. Conhecimento em sistemas ERP e plataformas especialistas (Senior, Totvs, Protheus). Vivência em gestão de projetos. Local:Joinville-Matriz. Modelo:Híbrido (3x2). Jornada:Comercial.