112 vagas de emprego para Secretaria Executiva em Artur Nogueira, SP

Realizar trabalhos que requeiram conhecimentos de normas e procedimentos internos na área operacional da Transportadora. Efetuar Emissão de Conhecimento de Transporte Eletrônico e Manifesto Eletrônico, conforme a legislação e normas da empresa, enviando toda a documentação para cliente. Gerar guia de ICMS (antecipado) e realizar respectivo pagamento. Interface com a programação, comercial e usinas, atendimento aos motoristas. Requisitos:Ensino Médio completo. Desejável cursando nível superior em administração de empresas, finanças, contábeis ou Logística. Experiência:6 meses, desejável 1 ano de experiência. Salário:a combinar Benefícios:VT/VR/VA/TOTALPASS/CONVÊNIO MEDICO COOPARTICIPATIVO UNIMED E CONV. ODONTOLÓGICO UNIODONTO.

Conferir o caixa diário e garantir a exatidão dos valores registrados. Realizar lançamentos de notas fiscais e pagamentos no sistema. Atualizar dados no sistema de gestão, incluindo informações de estoque, perdas e movimentações. Conferir recebimentos, como pagamentos via cartões e dinheiro. Acompanhar a folha de pagamento e garantir a regularidade dos processos financeiros. Realizar conciliações financeiras, incluindo adquirentes de cartões e pagamentos. Auxiliar na contagem de estoque, inventários e no controle de insumos. Elaborar e preencher planilhas de controle financeiro, pedidos, conferências, custos (CMV) e fichas técnicas. Lançar pedidos no sistema e elaborar solicitações de compras conforme a necessidade.

BenefíciosVale Transporte;Plano Saúde;Refeitório no Local;Seguro de Vida;Vale Alimentação;Plano Odontológico.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Apoio nas rotinas do departamento e demais atividades administrativas, tais como operação de computador, atendimento telefônico, elaboração de cartas,gráficos, relatórios e controles, preenchimento de formulários, controle de registros e arquivos e demais atividades conforme determinação do superior. Zelar pela organização e limpeza do departamento;- Executar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo.- Dar suporte balanços e inventários; Emitir relatórios, verificar operações de entrada e saída e armazena mercadorias;- Gerar solicitação de Compra; Detectar problemas e sugerir melhorias no processo e auxiliar na implantação de melhorias na empresa;- Trabalhar de acordo com as normas e procedimentos técnicos do processo, de qualidade e segurança.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino médio completo;Disponibilidade para atuação presencial em Campinas;Habilidade com computador e sistemas, fácil aprendizado.#RotinasAdministrativas #ApoioAoDepartamento #ControleDeEstoque #RelatóriosEProcessos #QualidadeESegurança #VagasManpower

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Busca-se profissional para atuar no suporte direto a clientes e transportadores, garantindo a eficiência do fluxo de entregas. As principais atividades incluem o monitoramento de pedidos e coletas, gestão de pendências (devoluções/estadias), resolução de problemas operacionais e emissão de relatórios de KPIs (diários a mensais). É essencial possuir comunicação assertiva, perfil resolutivo, organização para lidar com prazos e domínio do Pacote Office para análise de indicadores. Obs:Buscamos candidatos que residam na região de Campinas, Sumaré ou Hortolândia.

Apoio às rotinas administrativas e financeiras incluindo controles. Registros e conferências de informações. Elaboração e atualização de relatórios financeiros para acompanhamento e apoio à tomada de decisão da diretoria. Organização de documentos, dados e informações financeiras, garantindo acuracidade e cumprimento de prazos.

BenefíciosVale Transporte;Plano Saúde;Refeitório no Local;Seguro de Vida;Vale Alimentação;Plano Odontológico.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Apoio nas rotinas do departamento e demais atividades administrativas, tais como operação de computador, atendimento telefônico, elaboração de cartas,gráficos, relatórios e controles, preenchimento de formulários, controle de registros e arquivos e demais atividades conforme determinação do superior. Zelar pela organização e limpeza do departamento;- Executar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo.- Dar suporte balanços e inventários; Emitir relatórios, verificar operações de entrada e saída e armazena mercadorias;- Gerar solicitação de Compra; Detectar problemas e sugerir melhorias no processo e auxiliar na implantação de melhorias na empresa;- Trabalhar de acordo com as normas e procedimentos técnicos do processo, de qualidade e segurança.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino médio completo;Disponibilidade para atuação presencial em Campinas;Habilidade com computador e sistemas, fácil aprendizado.#RotinasAdministrativas #ApoioAoDepartamento #ControleDeEstoque #RelatóriosEProcessos #QualidadeESegurança #VagasManpower

Busca-se profissional para atuar no suporte direto a clientes e transportadores, garantindo a eficiência do fluxo de entregas. As principais atividades incluem o monitoramento de pedidos e coletas, gestão de pendências (devoluções/estadias), resolução de problemas operacionais e emissão de relatórios de KPIs (diários a mensais). É essencial possuir comunicação assertiva, perfil resolutivo, organização para lidar com prazos e domínio do Pacote Office para análise de indicadores. Obs:Buscamos candidatos que residam na região de Campinas, Sumaré ou Hortolândia.

Atividades:Apoio às rotinas do PCP e controle de informações de produção;Lançamento e atualização de dados em sistemas e planilhas;Organização de documentos e controles operacionais;Acompanhamento das manutenções preventivas e corretivas de empilhadeiras;Abertura e acompanhamento de ordens de serviço;Controle de registros, checklists e contato com fornecedores de manutenção.Perfil Desejado:Experiência em PCP, área administrativa ou manutenção industrial;Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação;Conhecimento em planilhas e sistemas de controle.

Quer fazer parte de uma equipe comercial dinâmica, estratégica e em constante crescimento Estamos em busca de um(a) Assistente Administrativo de Vendas para atuar nos bastidores das negociações comerciais, garantindo organização, agilidade nos processos e excelência no atendimento aos clientes. Este profissional será peça-chave no suporte à equipe comercial, contribuindo diretamente para a eficiência das vendas e a experiência do cliente. Principais Responsabilidades Apoiar a equipe comercial em todas as etapas do processo de vendas, da prospecção ao pós-venda. Elaborar e acompanhar propostas comerciais, orçamentos e cotações. Inserir, acompanhar e atualizar projetos e pedidos de venda no sistema. Manter cadastros de clientes, produtos e condições comerciais sempre atualizados. Elaborar e atualizar relatórios comerciais e controles internos. Atuar como ponto de apoio entre clientes, equipe externa, áreas internas (financeiro, logística, fiscal) e fornecedores. Garantir comunicação clara e fluida entre as áreas envolvidas no processo comercial. Apoiar rotinas administrativas relacionadas à área de vendas, assegurando organização e cumprimento de prazos. Requisitos Curso técnico ou superior em andamento em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Vivência anterior em área comercial, administrativa de vendas ou atendimento ao cliente. Conhecimento básico em Pacote Office (Excel será considerado diferencial). Perfil Comportamental Boa organização e atenção aos detalhes. Comunicação clara, cordial e profissional. Proatividade, senso de responsabilidade e vontade de aprender. Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com múltiplas demandas. Comprometimento com prazos e qualidade das entregas. Benefícios Plano de saúde e odontológico Vale Alimentação/Refeição Vale-transporte PLR.

Clínica de Fisioterapia contrata profissional para atuar na reabilitação de pacientes com patologias na coluna e hérnia de disco.Responsabilidades: Realizar abertura e fechamento da Clínica de Fisioterapia; Organizar a clínica e abastecimento de insumos; Realizar a captação de pacientes, conversão de leads do WhatsApp em consultas; Realizar de relatórios de acompanhamento (Whatsappp / Excel); Organizar agenda de pacientes; Lançamento do status de pacientes no sistema; Emitir contratos e cartões de agendamento nos fechamentos de protocolo; Receber e controlar o caixa de tratamentos e consultas; Realizar atendimento ao público (Presencial + Whatsapp + Telefone); Realizar gravação de conteúdo para Redes Sociais.Regime de contratação CLT.Jornada de trabalho de segunda a sábado, das 08:00 as 18:00hrs de segunda a sexta-feira.Benefícios: Salário base + Bonificação por metas atingidas + Cesta básica

Estrat RH em parceria com clínica médica situada em Limeira/SP contrata: SECRETÁRIA VIRTUAL PARA CLÍNICA MÉDICA (PJ HOME OFFICE) Preferencialmente residentes em Limeira/SP (ou região, para eventuais idas presenciais) Essa profissional será responsável por: Atendimento a ...

A clínica atua no segmento de endocrinologia, com posicionamento premium, atendendo pacientes high ticket e oferecendo acompanhamentos de médio e longo prazo.Seu diferencial está no atendimento altamente personalizado, na excelência técnica e na construção de relacionamentos duradouros com os pacientes, com foco em resultados sustentáveis, cuidado contínuo e experiência superior em saúde.Missão do cargo;Atendimento de excelência ao público premiumCapacidade de relacionamento e comunicação claraEntendimento do setor de saúdeVisão de processo e responsabilidade operacionalPostura mais firme frente a pacientesDesejável viés comercial (apoio à conversão e retenção), mesmo havendo um comercial dedicadoProfissional que sustente o processo de cuidado do paciente ao longo do tratamento.Recepção com foco em relacionamento e processosRequisitosRecepção com viés comercial e fechamentoForte capacidade de relacionamentoCondução ativa de conversas com pacientesApoio à conversão e retençãoMaior exigência de senioridade e remuneraçãoBenefíciosSalário fixo-VT- VR

Requisitos e funções: Responsabilidades: Identificar e mapear oportunidades comerciais no mercado. Realizar pesquisas de mercado, cold calls, cold mails e abordagens em eventos do setor. Cadastrar leads e acompanhar o funil de vendas em ferramentas de CRM. Realizar reuniões para entender a operação logística do cliente e propor soluções. Elaborar e apresentar propostas comerciais e cotações. Acompanhar o fechamento do contrato. Elaborar relatórios de desempenho comercial e previsões de vendas. Participar de reuniões internas de alinhamento e planejamento estratégico. Requisitos: Ensino superior completo. Experiência na área comercial com prospecções, relacionamento com os clientes, apresentação de propostas comerciais. Conhecimento em realização de relatórios de desempenho, Pacote Office Intermediário/Avançado. Conhecimento em CRM. Salário: a combinar Observações: Vaga PJ Entre em contato pelo WhatsApp 19989962798 Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Geovana para o e-mailatendimentoworkcell.com.brcom a sigla Executivo de Vendas no campo assunto até o dia 30/12/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: A COMBINAR Turno: SEGUNDA A SEXTA Local: CAMPINAS / SP --.

1231 Assessor Executivo e de Voluntariado Prezado Candidato OBJETIVO DO CARGO Assessorar diretamente a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva da EDS na organização, coordenação e acompanhamento de agendas estratégicas, processos decisórios e fluxos institucionais, bem como estruturar, coordenar e fortalecer a gestão do voluntariado, assegurando alinhamento com a missão, os valores, as diretrizes técnicas e as necessidades operacionais das expedições e projetos institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executivo Coordenador de Relações Institucionais Assessor Executivo e de Voluntariado PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Assessorar o Presidente Executivo, a Vice-Presidente Executiva e o Diretor Executivo no planejamento, organização e acompanhamento da agenda estratégica, reuniões internas e externas, conselhos, comitês e fóruns institucionais. Apoiar a preparação de pautas, relatórios executivos, apresentações institucionais, atas e documentos estratégicos. Monitorar deliberações, encaminhamentos e prazos definidos, garantindo fluidez na tomada de decisão. Atuar como ponto focal de articulação entre a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva e as áreas internas, promovendo alinhamento institucional. Apoiar processos de governança, planejamento estratégico, monitoramento de metas e resultados institucionais. Gestão de Voluntariado Planejar, estruturar e implementar a política de voluntariado da EDS, em alinhamento com a missão institucional e as demandas operacionais. Coordenar os processos de atração, cadastro, seleção, integração, acompanhamento e fidelização de voluntários (especialmente profissionais de saúde). Articular-se com as áreas técnicas e de operações para dimensionamento e alocação adequada de voluntários em projetos e expedições. Apoiar a construção de fluxos, normas, termos, manuais e instrumentos de gestão do voluntariado. Monitorar indicadores relacionados ao voluntariado (adesão, permanência, satisfação, desempenho e impacto). Apoiar ações de reconhecimento, comunicação e engajamento da rede de voluntários da EDS. Articulação Institucional Apoiar a interlocução com parceiros institucionais, apoiadores, conselhos e redes colaborativas, quando demandado pela Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, dos valores institucionais e do profissionalismo na gestão. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Complexidade:Alta – atuação estratégica e operacional integrada. Abrangência:Institucional e transversal. Relacionamento Interno:a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva, Diretorias de Áreas, coordenações, equipes técnicas, comunicação, administrativo-financeiro e operações. Relacionamento Externo:Voluntários, parceiros institucionais, conselhos, assessorias especializadas. Autonomia:Média a alta, com reporte direto à Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. REQUISITOS DO CARGO Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Gestão Pública, Relações Internacionais, Ciências Sociais, Psicologia, Saúde Coletiva ou áreas correlatas. Experiência Experiência prévia em assessoria executiva, gestão institucional ou apoio à alta liderança. Experiência comprovada em gestão de voluntariado, projetos sociais ou organizações do terceiro setor será considerada diferencial relevante. ...

1231 Assessor Executivo e de Voluntariado Prezado(o) Candidato (a) OBJETIVO DO CARGO Assessorar diretamente a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva da EDS na organização, coordenação e acompanhamento de agendas estratégicas, processos decisórios e fluxos institucionais, bem como estruturar, coordenar e fortalecer a gestão do voluntariado, assegurando alinhamento com a missão, os valores, as diretrizes técnicas e as necessidades operacionais das expedições e projetos institucionais. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executivo Coordenador de Relações Institucionais Assessor Executivo e de Voluntariado PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Assessoria Executiva Assessorar o Presidente Executivo, a Vice-Presidente Executiva e o Diretor Executivo no planejamento, organização e acompanhamento da agenda estratégica, reuniões internas e externas, conselhos, comitês e fóruns institucionais. Apoiar a preparação de pautas, relatórios executivos, apresentações institucionais, atas e documentos estratégicos. Monitorar deliberações, encaminhamentos e prazos definidos, garantindo fluidez na tomada de decisão. Atuar como ponto focal de articulação entre a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva e as áreas internas, promovendo alinhamento institucional. Apoiar processos de governança, planejamento estratégico, monitoramento de metas e resultados institucionais. Gestão de Voluntariado Planejar, estruturar e implementar a política de voluntariado da EDS, em alinhamento com a missão institucional e as demandas operacionais. Coordenar os processos de atração, cadastro, seleção, integração, acompanhamento e fidelização de voluntários (especialmente profissionais de saúde). Articular-se com as áreas técnicas e de operações para dimensionamento e alocação adequada de voluntários em projetos e expedições. Apoiar a construção de fluxos, normas, termos, manuais e instrumentos de gestão do voluntariado. Monitorar indicadores relacionados ao voluntariado (adesão, permanência, satisfação, desempenho e impacto). Apoiar ações de reconhecimento, comunicação e engajamento da rede de voluntários da EDS. Articulação Institucional Apoiar a interlocução com parceiros institucionais, apoiadores, conselhos e redes colaborativas, quando demandado pela Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, dos valores institucionais e do profissionalismo na gestão. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Complexidade:Alta – atuação estratégica e operacional integrada. Abrangência:Institucional e transversal. Relacionamento Interno:a Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva, Diretorias de Áreas, coordenações, equipes técnicas, comunicação, administrativo-financeiro e operações. Relacionamento Externo:Voluntários, parceiros institucionais, conselhos, assessorias especializadas. Autonomia:Média a alta, com reporte direto à Presidência, Vice-Presidência e Diretoria Executiva. 6) REQUISITOS DO CARGO Formação Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Gestão Pública, Relações Internacionais, Ciências Sociais, Psicologia, Saúde Coletiva ou áreas correlatas. Experiência Experiência prévia em assessoria executiva, gestão institucional ou apoio à alta liderança. Experiência comprovada em gestão de voluntariado, projetos sociais ou organizações do terceiro setor será considerada diferencial relevante. ...

...s e apoiando programas educacionais e assistenciais (Mulheres da Floresta e Telefloresta), garantindo qualidade e padronização das práticas na Amazônia e saúde indígena. ORGANOGRAMA Presidência Executiva Vice-Presidência Executiva Diretoria Executiva Diretoria Operacional de Saúde Coordenação Operacional de Saúde Supervisor(a) de Educação em Saúde Enfermeiro(a) de Educação em Saúde PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Supervisionar ações de educação em saúde Elaborar, revisar e atualizar protocolos institucionais, assegurando padronização Monitorar aplicação de protocolos orientando equipes Planejar programas de educação continuada para profissionais de enfermagem e equipes multiprofissionais Elaborar conteúdos educativos (aulas, manuais, materiais digitais) Realizar treinamentos presenciais e à distância Atuar na CCIH:elaborar e monitorar protocolos de biossegurança Apoiar tecnicamente programas Mulheres da Floresta e Telefloresta Supervisionar ações educativas e assistenciais desses programas Atuar como referência técnica em educação em saúde e protocolos Participar de auditorias oferecendo suporte técnico Manter-se atualizado sobre evidências científicas e normas CARACTERÍSTICAS Autonomia técnica, domínio de protocolos, capacidade didática, organização, comunicação clara e respeito à diversidade cultural. REQUISITOS Formação:Graduação em Enfermagem com COREN ativo Experiência:Mínimo 2 anos em supervisão, educação em saúde ou elaboração de protocolos. Experiência com CCIH Conhecimentos:Educação em saúde, saúde pública, controle de infecção, metodologias educativas Idiomas:Desejável inglês Competências:Liderança, comunicação, empatia, organização, análise e adaptação sociocultural BENEFÍCIOS Plano de Saúde, Seguro de Vida, Vale alimentação, Vale transporte, Cesta básica, bônus por meta ORGANOGRAMA Presidência Executiva Vice-Presidência Executiva Diretoria Executiva Diretoria Operacional de Saúde Coordenação Operacional de Saúde Supervisor(a) de Educação em Saúde Enfermeiro(a) de Educação em Saúde PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Supervisionar ações de educação ...

...s da EDS, garantindo a qualidade do cuidado prestado às populações atendidas, especialmente em contextos de áreas remotas, saúde indígena e operações institucionais. Organograma Presidência Executiva Vice-Presidência Executiva Diretoria Executiva Diretoria Operacional de Saúde Coordenação Operacional de Saúde Supervisor(a) de Apoio à Saúde Enfermeiro(a) de Apoio à Saúde PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Supervisionar atividades assistenciais das ...

...s da Saúde, promovendo a imagem institucional e a comunicação interna e assegurando a transparência e eficácia na disseminação de informações. Organograma Presidente Executivo Vice-Presidente Executiva Diretor Executivo Diretor de Administração e Projetos Coordenador de Comunicação Analista de Comunicação PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Implementar o Plano de Comunicação e as ...