147 vagas de emprego para Produtor de Programas em Contagem, MG

...o necessários para o cumprimento das metas estabelecidas. Analisar demandas e planejar, implantar, acompanhar e avaliar os resultados das ações de treinamentos institucionais, comportamentais e programas de desenvolvimento e capacitação, visando o atendimento às demandas identificadas e o cumprimento dos objetivos definidos pela empresa. Realizar a gestão do processo de avaliação do clima organizacional e outras pesquisas, analisando cenários, identificando oportunidades e propondo ações para aumento do índice de satisfação dos empregados, visando propiciar um ambiente saudável e motivador na empresa. Manter atualizada a estrutura de cargos e remuneração atualizadas, propondo alterações que promovam a otimização das funções adequadas às atividades da empresa e a multidisciplinaridade das funções, visando manter a estrutura equilibrada, eficiente e no número adequado para atender as demandas do negócio. Elaborar relatórios diversos de acompanhamento e atualização, evidenciando as variações ocorridas e indicando recomendações, visando dar suporte à tomada de decisão da diretoria. Planejar, implantar e realizar as atividades previstas para a sua função com desenvoltura, autonomia e excelência de performance, dominando todas as operações, processos ou equipamentos da área de atuação (ou tendo domínio de processos e tecnologias de diferentes áreas), bem como aplicando uma visão abrangente e sistêmica nas análises, contando com o apoio do gestor para eventuais tomadas de decisão que saiam dos limites de sua autonomia ou conhecimento. Apoiar a realização de atividades dos profissionais de menor domínio técnico quando estas tiverem maior complexidade, repassando conhecimentos e atuando no desenvolvimento destes profissionais. Atuar no apoio ao gestor imediato nos processos inerentes à sua de atuação usufruindo da experiência para o autodesenvolvimento. Executar a implantação de planos de ação e procedimentos da área, efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar os objetivos e metas estabelecidas. Ser referência técnica da área nos processos de gestão de pessoas para demais colaboradores do time e suporte para a gestão. O que precisamos que você tenha: Ensino Superior ou graduação tecnológica em andamento nas áreas de Administração, Psicologia ou Recursos Humanos. Disponibilidade para viajar. CNH A e/ou B. Quem somos Somos uma empresa de engenharia com mais de 40 anos no mercado. Construímos empreendimentos com alto nível de qualidade por todo o Brasil. Já atendemos mais de 35 cidades e entregamos mais de 8 mil unidades. Nossa missão é construir empreendimentos diferenciados, inovadores e de qualidade, que transformem a vida das pessoas. Nossa visão consiste em ser referência no mercado de incorporação e construção nas praças em que atuamos a partir de um crescimento sustentável. Nosso jeito de ser e valores: Excelência nos produtos Simplicidade e leveza nas relações Cliente como protagonista Respeito e desenvolvimento dos colaboradores Agilidade na tomada de decisões Integridade e ética nos negócios Benefícios Dia-a-dia: Vale alimentação(Cartão Flash): Você receberá o vale alimentação por dia trabalhado. Vale transporte ou auxílio combustível: você poderá optar qual será o melhor para você se deslocar até o trabalho. Bem-estar e saúde: Plano de saúde: Coparticipativo para você e seus dependentes. Plano odontológico: Para você e seus dependentes. Wellhub (Gympass): Para que você possa cuidar da sua saúde física e mental. Para incrementar a sua remuneração: PLR: De acordo com os atingimentos de metas anuais. Carreira: Programas de desenvolvimentos profissionais e pessoais (mentorias e consultorias de carreira). Programas de desenvolvimentos de líderes. Outros: Day-off no aniversário. Games que você pode jogar e conquistar prêmios. Caso tenha dúvidas se pode se candidatar, saiba ...

Liderar processos de Segurança do Trabalho de baixa complexidade, de acordo com critérios operacionais, espaciais e geográficos, em bases próprias e remotas. Emitir Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) com base nas informações preliminares dos eventos. Elaborar Perfis Profissiográficos Previdenciários (PPP) em casos de desligamento ou mediante solicitação do colaborador. Disponibilizar Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) aos colaboradores elegíveis, por meio da análise de riscos e controle de periodicidade. Assessorar as áreas de negócio na identificação e mitigação de riscos associados à execução de atividades locais, acionando os níveis competentes conforme a majoração de risco aplicada. Realizar avaliações ambientais de higiene ocupacional, qualitativas e quantitativas, em unidades de negócio e bases nacionais. Organizar e acompanhar os processos eleitorais da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), garantindo o cumprimento dos requisitos legais e documentais. Ministrar treinamentos de Segurança do Trabalho,. Conhecer e aplicar a documentação legal de Segurança do Trabalho, incluindo o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e documentos correlatos, como AET (Análise Ergonômica do Trabalho) e AGS (Atitude de Segurança). Contribuir com investigações de acidentes e incidentes, fornecendo subsídios para a identificação de causas raiz e elaboração de planos de ação eficazes. Realizar inspeções de Segurança do Trabalho em unidades de negócio e bases nacionais, elaborando relatórios técnicos e indicadores de performance de segurança (SPIs). Negociar a tolerância ao risco junto às áreas operacionais, garantindo a continuidade das operações de forma eficiente e segura, dentro de níveis aceitáveis. Atuar na redução das taxas de acidentes, incidentes e desvios comportamentais, promovendo a melhoria contínua da cultura de Segurança do Trabalho.

...e você possa cuidar da sua saúde física e mental. Para incrementar a sua remuneração: PLR: De acordo com os atingimentos de metas anuais. Carreira: Programas de desenvolvimentos profissionais e pessoais (mentorias e consultorias de carreira). Programas de desenvolvimentos de líderes. Outros: Day-off no aniversário. Games que você pode jogar e conquistar prêmios. Caso tenha dúvidas se pode se candidatar, saiba ...

Zela pela segurança do trabalhador, fiscalizando e inspecionando as áreas, observando as condições de trabalho e detectando situações adversas, dando ênfase em atividades preventivas. Analisar os postos de trabalho, bem como suas instalações, identificando as causas de possíveis acidentes, a fim de promover medidas preventivas. Orientar os colaboradores sobre condições e atos inseguros do trabalho, indicando procedimentos a serem utilizados e cuidados necessários para a preservação da saúde e integridade física. Inspecionar os equipamentos de segurança e de combate a incêndio, certificando-se do seu perfeito funcionamento e validade, e tomando as devidas providências, a fim de propiciar segurança no trabalho. Inspecionar locais e equipamentos da empresa que podem ser fatores de risco e acidentes, fazendo uma análise de fonte e causa, visando tomar as medidas preventivas para garantir a segurança. Elaborar relatório de Inspeção e Segurança do Trabalho, com informações técnicas sobre riscos de acidentes em máquinas equipamentos, visando a definição de um plano de ação para a prevenção de acidentes. Solicitar serviços de manutenção diversos, visando a garantia da segurança e melhor rendimento nas atividades dos colaboradores. Fazer a requisição de equipamentos pertinentes a sua área de atuação, Equipamentos de Proteção Individual (EPI), de combate a incêndio e entre outros, atendendo as exigências do Corpo de Bombeiro e do Ministério do Trabalho. Conduzir todo o processo de formação da CIPA, fazendo a divulgação para inscrição, comunicado ao sindicato, eleição, posse e treinamento, garantindo o cumprimento da norma. Orientar as atividades realizadas pela CIPA, participando das reuniões periódicas e solucionando as dúvidas existentes. Fazer o controle dos exames médicos admissional e periódicos dos colaboradores da empresa, através do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) para atender as exigências do Ministério do Trabalho. Zelar pela guarda e conservação de toda a documentação referente à Saúde e Segurança do Trabalho, garantindo a integridade e prontidão da informação, para consultas e atendimentos à fiscalização. Fazer as fichas de EPI dos funcionários recém-admitidos, bem como realizar treinamentos introdutórios, a fim de informá-los quanto aos riscos de acidentes e normas da Empresa. Apoiar a elaboração do PPRA, LTCAT e PCMSO, fazendo as medições ambientais e fornecendo outras informações necessárias. Elaborar o PPP, preenchendo e garantindo as informações de responsabilidade do SESMT, para o cumprimento da legislação. Providenciar a comunicação da área de Saúde e Segurança do Trabalho, atualizando quadros de avisos, cartazes e comunicados, com apoio da área de Marketing. Conduzir treinamentos da área e fazer o controle da periodicidade, em conformidade com a legislação e políticas internas da empresa. Dar apoio ao técnico de segurança recém-admitido, orientando-o sobre as normas e procedimentos internos do SMS da empresa. Acompanhar as auditorias de SMS realizadas pelos clientes na fábrica.

LOCAL:Belo Horizonte – BH (Bairro Diamante) SALÁRIO:R$ 1. 765,11 (fixo) + 30% de periculosidade (R$ 529,53) + bonificação por produtividade. Vaga com Experiência em fibra óptica, a empresa oferece carro, treinamento e ferramentas. BENEFÍCIOS:– VT. – VA ou VR de R$ 29,00 por dia. – Convênio Médico e Odontológico. – Convênio Farmácia e Seguro de Vida. + Programa de Participação nos Lucros (PPL) + Horas Extras + Bônus por desempenho (após o período de experiência). HORÁRIO:das 07:30hrs às 15:50 hrs, escala 61 (segunda a sábado + domingos e feriados por plantão de escala). REQUISITOS:– Ensino Médio Completo. – Experiência com fusão de fibra óptica. – CNH B (Definitiva). – Disponibilidade para horários flexíveis. – Garagem disponível para o veículo da empresa.

Empresa no ramo arquitetônico, civil e moveleiro está contratando para: Analista de Logística Júnior Atividades: Efetuar compras de materiais de escritório, de consumo, imobilizado, EPI, insumos de montagem, das unidades de Belo Horizonte e Goiânia; Efetuar o controle de estoque dos materiais adquiridos dentro do ERP (Sankhya), baseando no estoque mínimo; Efetuar levantamento, etiquetar e catalogar os imobilizados e efetuar o controle; Atender as requisições de produtos do setor de montagem; Tratar as manutenções que vierem a ocorrer na sede da empresa e buscar prestadores de serviços; Emitir notas fiscais de saídas de produtos. Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo ou em andamento em Logística, Administração ou áreas afins; Experiência com todo o processo de compras (entradas e saídas), processo de compras via sistema, controle de estoques; Conhecimento em emissão de notas fiscais de saída; Conhecimento no Pacote Office (Excel). Requisito Desejável: Conhecimento do sistema ERP SANKHYA. Salário: R$3.150,00 Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de vida, Programa de Produtividade, Gympass, Conexa Saúde, VT e VA (R$26,00 por dia). Formato: Presencial Regime: CLT Horário de Trabalho: 07h às 17h (segunda-feira a quinta-feira) 07h às 16h (sexta-feira) Local de Trabalho: Funcionários – Belo Horizonte

...e você possa cuidar da sua saúde física e mental. Para incrementar a sua remuneração: PLR: De acordo com os atingimentos de metas anuais. Carreira: Programas de desenvolvimentos profissionais e pessoais (mentorias e consultorias de carreira). Programas de desenvolvimentos de líderes. Outros: Day-off no aniversário. Games que você pode jogar e conquistar prêmios. Caso tenha dúvidas se pode se candidatar, saiba ...

...e orientativa junto às unidades. Gerenciar o controle, renovação e regularidade dos AVCBs, garantindo a conformidade legal de todas as operações. Desenvolver, implementar e acompanhar programas e campanhas de Segurança no Trânsito, com foco na redução de riscos e acidentes. Realizar a gestão de uniformes, incluindo interface com fornecedores, controle ...

Será responsável pela aquisição, integração e gerenciamento de desempenho de ponta a ponta dos parceiros de varejo locais que participam do programa Hub Delivery da Amazon no Brasil. Essa é uma função prática, baseada em campo, focada na prospecção de ruas, chamadas não solicitadas e execução operacional. O ADE é responsável não apenas por trazer parceiros para a rede, mas por garantir que eles cumpram consistentemente os padrões de entrega da Amazon. Essa função exige forte propriedade, conforto com a execução em campo e a capacidade de liderar parceiros pelo exemplo por meio do envolvimento direto nas operações diárias. Obrigatórios. Ensino médio completo. Experiência em vendas, desenvolvimento de negócios, gerenciamento de contas ou operações de campo. Capacidade comprovada de realizar chamadas não solicitadas e prospecção presencial. Forte senso de propriedade e conforto trabalhando em uma função de campo que exige muita execução. Capacidade de gerenciar o desempenho por meio de KPIs e métricas operacionais. Desejáveis. Experiência em logística, entrega de última milha ou expansão de mercado/rede. Experiência trabalhando com pequenas e médias empresas no Brasil. Conforto ao trabalhar de forma independente em ambientes dinâmicos e orientados por objetivos. Benefícios:Vale Refeição-Vale Alimentação-Uber Coorporativo-Ganhos por meta alcançada fora o salário.

LOCAL:Belo Horizonte – BH (Base 1 – Bairro Diamante. ou. Base 2 – Bairro Castelo) SALÁRIO:R$ 1. 598,76 (fixo) + 30% de periculosidade (R$ 479,62) + bonificação por produtividade. Vaga sem necessidade de experiência, a empresa oferece treinamento e ferramentas. BENEFÍCIOS:– VT. – VA ou VR de R$ 29,00 por dia. – Convênio Médico e Odontológico. – Convênio Farmácia e Seguro de Vida. + Programa de Participação nos Lucros (PPL) + Horas Extras + Bônus por desempenho (após o período de experiência). HORÁRIO:das 07:30hrs às 15:50 hrs, escala 61 (segunda a sábado + domingos e feriados por plantão de escala). REQUISITOS:– Ensino Médio Completo. – Disponibilidade para horários flexíveis. ATIVIDADES:– Apoiar o técnico de MDU na instalação de cabos e equipamentos em condomínios e prédios. – Organizar e transportar materiais, ferramentas e equipamentos necessários para os serviços. – Auxiliar na passagem de cabos em dutos, shafts, postes ou subterrâneos. – Apoiar na fixação de caixas, racks e dispositivos utilizados na rede. – Manter o local de trabalho limpo e organizado, recolhendo sobras de cabos e materiais. – Seguir normas de segurança e auxiliar em atividades que exigem trabalho em altura. – Dar suporte em testes e verificações básicas da rede, conforme orientação do técnico responsável.

...e cargas e/ou plano de montagem dos equipamentos para a equipe designada a executar os serviços. Diagnosticar detalhadamente todos os recursos envolvidos, utilizando dados e programas específicos na elaboração de estudos que visam a busca de alternativas, assegurando a maior rentabilidade das operações. Definir as etapas dos processos de execução ...

..., nível de complexidade e responsabilidade.BENEFÍCIOS:- Vale Alimentação ou Vale Refeição R$ 28,00 por dia;- Vale Combustível ou Vale Transporte;- Plano de Saúde- Odontológico;- Gympass;- Programas de Bem Estar - Care;- Vale Alimentação ou Vale Refeição nas férias.- Parceria com descontos em Faculdades – GRUPO ÂNIMA- Parceria com descontos na ...

...o a construção, execução e acompanhamento das práticas de gente, com interface com lideranças e áreas internas. Suas principais responsabilidades serão:Apoiar a execução e propor programas de desenvolvimento de pessoas, como integração, treinamentos, ações de liderança, entre outras. Organizar e acompanhar cronogramas de treinamentos, ações de DHO e projetos da ...

Conduzir processos de recrutamento, integração, treinamentos e avaliações de desempenho, alinhando práticas de gestão de pessoas à cultura organizacional. Administrar programas de clima, comunicação interna, desenvolvimento individual e suporte à liderança. Apoiar o SGI, auditorias e ações de melhoria contínua. Requisitos Superior completo em Psicologia, ...

Comece sua jornada profissional com propósito! Na Who, acreditamos que cada pessoa tem um potencial único. e que o início da vida profissional pode (e deve) ser uma experiência transformadora. Se você está começando agora no mercado de trabalho e quer aprender com quem está fazendo a diferença no combate à fraude no Brasil, o nosso Banco de Talentos de Jovem Aprendiz é o seu lugar! Quem somos A Who é uma empresa de tecnologia especializada na prevenção à fraude. Atuamos com inovação, inteligência de dados e, principalmente, com pessoas comprometidas com a construção de uma sociedade mais segura e justa. O nosso #JeitodeSerWHO valoriza a escuta ativa, o aprendizado constante e o protagonismo de cada pessoa na sua jornada. Por que entrar para o Banco de Talentos de Jovem Aprendiz da WHO Aqui, você tem espaço para aprender, contribuir, experimentar e crescer. Ao se inscrever no banco de talentos, seu perfil será analisado para oportunidades nas áreas que mais combinam com seus interesses e habilidades. Áreas com oportunidades frequentes:Dados, Produto e Tecnologia Suporte e Infraestrutura Operações, Qualidade e Planejamento Gente e Gestão Comercial Financeiro e Administrativo O que buscamos:Pessoas com vontade de aprender e fazer a diferença Curiosidade e iniciativa para enfrentar desafios Comprometimento com o crescimento pessoal e coletivo Interesse em temas como inovação, tecnologia e impacto social Requisitos obrigatórios:Ter entre 15 e 22 anos Estar matriculado(a) ou ter concluído o Ensino Médio Ter disponibilidade para jornada de 6 horas por dia Não ter sido aprendiz anteriormente Benefícios oferecidos pela WHO:Vale transporte ou vale combustível Cartão Flash (flexível para alimentação e/ou refeição) 12,12 por dia TotalPass (acesso a academias e estúdios) C4Life (apoio psicológico, financeiro, social, jurídico e auxílio PET) Auxílio-creche para mães com crianças até 2 anos Seguro de vida Descontos em universidades parceiras Descontos com o SESC Bday Off (folga no aniversário) Ambiente acolhedor, com foco em aprendizado, troca e desenvolvimento Nosso compromisso com a juventude Sabemos que o primeiro passo profissional pode gerar inseguranças, dúvidas e descobertas. Por isso, aqui na Who, cuidamos para que o programa de Jovem Aprendiz seja uma experiência de acolhimento e crescimento. Você não estará só. terá acompanhamento, feedbacks e espaço para se desenvolver com autonomia. Se você está buscando um lugar para aprender de verdade, com pessoas que acreditam no seu potencial, cadastre-se no nosso Banco de Talentos! #VemSerWHO e inicie sua carreira com propósito, impacto e pertencimento.

Com experiência em gestão de negócios, desde 1955, a WLM atua no segmento automotivo e no agronegócio. O principal foco dos negócios da WLM é a comercialização de produtos e serviços da marca Scania , como caminhões pesados e extrapesados, chassis para ônibus rodoviários e urbanos, venda de peças genuínas, na prestação de serviços de manutenção corretiva e preventiva e assistência técnica especializada. No segmento de concessionárias Scania , a WLM está presente em mais 20 pontos do país, atendendo a 06 estados diferentes, sendo Equipo-RJ, Itaipu-MG, Itaipu Norte-PA, Quinta Roda-SP e Supermac-AM e RR. No segmento do agronegócio , por meio de suas controladas Fartura (Sul do Pará) e Itapura (Norte do Mato Grosso, Sul de Minas e região de Campinas/SP) , a WLM atua nas atividades de cria, recria e engorda de bovinos e produção e comercialização de café, soja e milho. Com grande preocupação pela conservação do meio ambiente, as atividades produtivas são executadas visando as melhores práticas de preservação da fauna e flora nativas e cuidados com as águas e o solo. Em 2025, a WLM anunciou a aquisição de 60% da CHP Brasil , empresa referência em geração distribuída e eficiência energética. Com essa aquisição, a WLM amplia sua presença estratégica, diversifica seu portfólio e dá um passo significativo em direção ao futuro, reforçando seu compromisso com a sustentabilidade e a criação de novas oportunidades de negócio no setor de energia. A localização estratégica das unidades permite uma atuação com abrangente cobertura geográfica, garantindo presteza, qualidade e agilidade no atendimento. A sua holding está localizada no Rio de Janeiro e possui uma filial corporativa em Minas Gerais, na Cidade de Contagem. Vem acelerar a sua carreira com o Grupo WLM! Confira as atribuições e vantagens da vaga de ELETRICISTA DE AUTOS abaixo e venha fazer parte desse time de sucesso:Sua missão:Planeja e executa serviços de instalação e manutenção eletroeletrônicos em veículos. Instala sistemas e componentes eletroeletrônicos, interpreta e corrigi esquemas, conecta cabos aos equipamentos e acessórios e testa o funcionamento de veículos, equipamentos e sistemas para operação. Realiza manutenção preventiva e corretiva. Inspeciona visualmente máquinas e equipamentos, diagnostifica defeitos eletroeletrônicos, desmonta, repara, lubrifica, substitui e monta componente. Ajusta componentes e peças e simula o funcionamento de componentes e equipamentos eletromecânicos. Requisitos:Ensino Médio completoExperiência na funçãoPacote Office básicoDesejável curso técnico em elétrica Vantagens/Benefícios:Ticket Alimentação-pensado para garantir praticidade no cuidado com a sua casa e família. Assistência Médica-cuidando da sua saúde e de quem você ama. Assistência Odontológica-cuidando do seu sorriso e de toda a sua família. Seguro de Vida em Grupo e Assistência Funeral-proteção e segurança para você e sua família em momentos delicados. Wellhub (Gympass)-incentivo à prática de atividades físicas e ao bem-estar. Telemedicina:Dra. On. Conexa Saúde-apoio à sua saúde com praticidade e rapidez, sempre que precisar. Programa de Desenvolvimento Educacional (PDE)-apoio financeiro e institucional para formações, cursos ou especializações alinhadas às suas atividades e ao desenvolvimento da empresa. Para sua comodidade a empresa também oferece Vale Transporte e Uniforme. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, das 08:00H às 17:48H Ficou interessado (a) Clique abaixo no link Quero me candidatar!

Responsabilidades:Atuar como referência técnica, prestando suporte à equipe comercial em sua região de atuação. Apoiar a equipe comercial com informações técnicas, diferenciais de produto e argumentos de venda. Planejar, ministrar e acompanhar treinamentos técnicos presenciais e on-line para clientes, distribuidores e representantes. Contribuir na execução e disseminação de lançamentos de novos produtos no mercado. Acompanhar visitas comerciais, prestando suporte técnico e esclarecendo dúvidas sobre aplicações e funcionalidades, em situações específicas. Elaborar e revisar materiais técnicos e comerciais, como catálogos, apresentações, manuais e fichas técnicas. Analisar dados de desempenho e contribuir para diagnósticos e planos de ação regionais, em parceria com a equipe de vendas. Participar de feiras, eventos e congressos do setor odontológico, representando a empresa e oferecendo suporte técnico-comercial. Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, normas, diretrizes e procedimentos da empresa, mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia. Requisitos:Ensino Superior Completo. Disponibilidade para residir em Belo Horizonte-MG. Conhecimento técnico dos produtos e soluções odontológicas. CNH B. Conhecimento em CRM. Desejáveis:Experiência prévia na área de backoffice comercial, marketing técnico ou suporte a vendas, preferencialmente no setor de dispositivos médicos ou odontológicos. Domínio do Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word). Ferramentas de treinamento. Inglês e Espanhol. Nossos Benefícios:Vale Alimentação Convênios Médicos e Odontológicos Vale Transporte ou Auxílio Transporte Seguro de Vida Wellhub (Gympass) Apoio em curso de idiomas Programa de Bolsa de Estudos .

...o sua eficácia e alinhamento às normas da empresa. Atua na identificação de necessidades de capacitação, elaboração do cronograma anual de treinamentos e desenvolvimento de programas voltados para cargos técnicos e operacionais. Garante a infraestrutura necessária, coordena apoio logístico e avalia os resultados obtidos, promovendo a melhoria contínua das competências ...

...s de implantação Investigação e acompanhamento de acidentes Realização de visitas técnicas a clientes estratégicos Acompanhamento de perícias (insalubridade e periculosidade) Gestão de ASOs, EPIs, programas de segurança e HHT Aplicação de treinamentos (EPI, percepção de risco, NR’s etc. ) Condução de reuniões com contratadas nos postos Atuação generalista em ...

...e Alimentação R$ 25,00 por dia. Incentivo Educacional (de até R$ 200,00 por mês) Assistência Médica. Plano de Cargos e Salários. Day Off de Aniversário. Programas de Desenvolvimento. Distribuição de Resultados. Premiação.