86 vagas de emprego para Gestor de Comunidade em Santa Isabel, SP

Buscamos pessoas dedicadas e atentas aos detalhes para se juntar ao nosso time como Auxiliar de Limpeza. Você terá um papel fundamental: garantir que todos os nossos ambientes (escritórios, áreas de circulação, banheiros e copa) estejam sempre limpos, organizados e agradáveis para todos os colaboradores. Mais do que apenas limpar, você será a pessoa responsável por criar um ambiente seguro, saudável e acolhedor para o nossos clientes. Seu Dia a Dia: Cuidado, Organização e Proatividade Você será a peça-chave que mantém a harmonia e o bem-estar do nosso local de trabalho. Suas atividades incluirão: Limpeza Geral: Realizar a limpeza e higienização de escritórios, salas, corredores, cantinas, recepção e áreas externas, limpando móveis, utensílios, vidros e pisos. Gestão de Ambientes: Lavar e desinfetar banheiros e áreas que se façam necessárias, mantendo-os sempre em ótimas condições de uso e higiene. Gestão de Suprimentos: Repor materiais de higiene pessoal (papel toalha, higiênico, sabonete) e acompanhar o estoque de materiais de limpeza, solicitando a compra quando necessário. Serviços de Copa: Apoiar na organização do lanche fornecido pela empresa e auxiliar nos serviços de copa, preparando café diariamente para a equipe. Sustentabilidade: Recolher e separar corretamente os lixos para a coleta seletiva, seguindo as normas de reciclagem. Segurança: Utilizar sempre os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) adequados, seguindo as normas de limpeza e higienização. O Que Esperamos de Você (Requisitos Técnicos e Qualificações) Estamos procurando alguém que demonstre compromisso e atenção aos detalhes: Sua Bagagem: Educação: Ensino Fundamental Completo Experiência: Não é necessária experiência formal anterior na função, mas valorizamos a vontade de trabalhar com excelência. Suas Habilidades Essenciais: Conhecimento: Noções básicas de normas de higiene e segurança no trabalho. Postura: Discrição, responsabilidade e ética no ambiente de trabalho. Disposição: Capacidade de seguir rotinas, ser proativo(a) e realizar as tarefas com eficiência e atenção aos detalhes. Trabalho em Equipe: Boa convivência e respeito no ambiente de trabalho, colaborando com todos os gestores e colegas. Disponibilidade Jornada: Oportunidade para atuar em período integral (Full-time). A jornada padrão costuma ser 44 horas semanais. Escalas comuns no mercado incluem 6x1

...e como a autoridade técnica final da companhia. A principal missão será unificar a liderança técnica e política do time. Você não será apenas um gestor administrativo; precisam de alguém hands-on , que não tenha medo de colocar a mão na massa quando necessário, mas que principalmente saiba liderar pessoas, ...

A Química Anastacio é uma das maiores distribuidoras de produtos químicos da América Latina e oferece um amplo portfólio de produtos e ingredientes, além de soluções e serviços inteligentes, auxiliando os clientes e fornecedores no crescimento dos seus negócios. Contamos com uma excelente estrutura comercial, logística e técnica, e atendemos todas as indústrias do mercado. Nos últimos anos, fortalecemos nossas operações transformando em ágil, simples e focada no cliente. Hoje temos 6 centros de distribuições localizados estrategicamente no Brasil, presença na Argentina e México, com meta de expandir nossa participação no mercado da América Latina e representamos cerca de 400 fornecedores globais. Para mais informações, visite https://www.anastacio.com/ Na Química Anastácio, acreditamos que equipes diversas constroem soluções mais inovadoras e sustentáveis. Nosso compromisso com a diversidade vai além do discurso: promovemos um ambiente onde todas as pessoas são respeitadas, valorizadas e têm espaço para crescer. Temos orgulho dos nossos squads de diversidade — Gênero, Étnico-Racial, LGBTQIAPN+, 50+, PCDs e Parentalidade — que atuam ativamente para tornar nossa cultura mais inclusiva e representativa. Valorizamos um ambiente de trabalho respeitoso, acolhedor e diverso, e buscamos constantemente ampliar a representatividade em nossos times. Incentivamos a candidatura de pessoas com diferentes histórias, trajetórias e experiências. #VEMSERANASTACIO#VEMSERANASTACIO#VEMSERANASTACIO#VEMSERANASTACIO Principais atividades: Acompanhar fluxo de desova contêineres; Acompanhar recebimento dos materiais e orientar as particularidades da empresa junto ao operador logístico; Acompanhar as separações e carregamentos junto ao operador logístico; Realizar relatório de acompanhamento operacional; Acompanhar com os assistentes e analistas administrativos de logística a programação dos terceristas; Acompanhar os produtos em todo o estoque da Anastacio referente a no-moving, slow-moving e shelf life; Manter os padrões das filiais e dos terceristas dentro do estabelecido no plano de metas; Responsável em participar das reuniões com os gestores de produtos tratando-se do no-moving, slow-moving e shelf life; Realizar reuniões com os operadores logísticos e ou terceiros para alinhamento da operação; Responsável em ajudar o planejamento do cotidiano dos operadores logísticos, junto com a programação de transporte afim de atingir a máxima performance diária de atendimento ao cliente com menor tempo e menor custo possível; Dar apoio as auditorias de clientes e/ou inspeções de órgãos oficiais; Acompanhar as atualizações de notas fiscais.Requisitos: Graduação completa em Administração, Logística, Comércio Exterior e/ou correlatas; Desejável pós-graduação na área; Experiência comprovada em logística de operadores; Experiência comprovada em gestão de pessoas. Local de trabalho: Estrada dos Alpes, 855, Setor A6 – Sala anexo, Bairro: Jardim Belval, Barueri – SP Modelo híbrido: 3 a 4 dias presenciais na semana Horário de trabalho: Segunda à sexta-feira das 8h00 às 17h45

...r o equilíbrio de estoque entre e canais/PDVs, executando transferências possíveis, de modo a evitar perdas ou excessos; Reportar periodicamente os resultados da área ao gestor imediato (Supply Chain). Requisitos: Ensino superior completo em Administração, ou áreas correlatas; Experiência em compras, desejável ser em empresas de varejo (preferencialmente beleza, cosméticos, ...

...e a sua pretensão); Jornada presencial no Jardim América, São Paulo/SP; Contratação PJ. ETAPAS DO PROCESSO Candidatura Entrevista com o RH Testes Entrevista com o Gestor Carta proposta/Encerramento

Interessados(as) enviar seu CV para: maria@rehva.com.br e vitor@rehva.com.br Modalidade: Presencial - São Paulo-SP Regime de contratação: CLT Sobre a empresa: Empresa de tecnologia especializada em infraestrutura para serviços financeiros, com atuação em soluções que suportam operações como crédito, pagamentos, banking e outras frentes do setor. Inserida em um contexto de crescimento acelerado, possui cultura orientada a resultados, excelência operacional e foco no cliente. Sobre a posição: A pessoa contratada atuará na análise e precificação de precatórios e outros ativos judiciais, realizando avaliações jurídicas e financeiras de carteiras, estruturando modelos de precificação e projeções de fluxo de recebimento com base em legal opinions. Também apoiará diligências legais e econômicas, acompanhará decisões judiciais, mudanças regulatórias e jurisprudência relevante, interagindo com áreas como Jurídico, Compliance, Controladoria e Risco, além de parceiros externos. Principais Responsabilidades e Atribuições Atuar com a análise e precificação de precatórios e ativos judiciais; Avaliar juridicamente e financeiramente carteiras de precatórios e demais ativos judiciais; Estruturar modelos de precificação e projeções de fluxo de recebimento com base em legal opinions; Apoiar nas diligências legais e econômicas dos ativos analisados; Acompanhar decisões judiciais, mudanças regulatórias e jurisprudência relevante; Interagir com times jurídico, compliance, controladoria, risco e parceiros externos (gestores e consultores). Requisitos e Qualificações Técnicas Formação em Direito, Economia, Engenharia, Administração ou áreas correlatas; Experiência com precatórios, ativos judiciais, crédito estressado ou reestruturação; Domínio de Excel e modelagem financeira; Raciocínio lógico e capacidade de analisar grandes volumes de dados com base técnica e jurídica; Conhecimento de processos judiciais, precatórios (federais, estaduais, alimentares e comuns) e seu funcionamento operacional. Soft Skills Proatividade, curiosidade intelectual e aprendizado contínuo Iniciativa, autonomia, networking e senso de pertencimento Adaptabilidade, senso de responsabilidade e gestão de prioridades Mentalidade de dono, protagonismo e orientação à execução Pensamento analítico, raciocínio crítico e tomada de decisão Boa comunicação interpessoal, colaboração e relacionamento com stakeholders Diferenciais Desejáveis Python SQL (banco de dados)

Você é apaixonado(a) por conectar talentos certos às oportunidades certas Então essa vaga é pra você! Estamos em busca de um(a) profissional de R&S que goste de desafios, tenha jogo de cintura e esteja pronto(a) para atuar com vagas de diferentes níveis e perfis. Suas responsabilidades serão: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: do alinhamento do perfil com os gestores até a proposta final ao(a) candidato(a). Atuar com vagas operacionais, administrativas e estratégicas, de acordo com as demandas da empresa. Desenvolver estratégias de atração de talentos em múltiplos canais (portais de vagas, redes sociais, hunting ativo, indicações etc.). Garantir uma jornada positiva e acolhedora para o(a) candidato(a) em todas as etapas do processo seletivo. Realizar entrevistas por competências e apoiar nas avaliações técnicas e comportamentais. Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento, sugerindo melhorias contínuas. O que esperamos de você: Ensino superior completo ou finalizando. Experiência em Recrutamento & Seleção. Vivência com entrevistas por competências. Domínio de ferramentas e plataformas de R&S. Boa comunicação, perfil consultivo e habilidade para influenciar lideranças. Diferencial: Experiência com vagas de tecnologia e engenharia. Buscamos alguém que tenha: Espírito de equipe e que viva valores como engajamento, confiança e transparência. Proatividade e senso de urgência, sabendo lidar com mudanças e prazos apertados. Resiliência, para navegar bem em ambientes dinâmicos e em constante evolução.

...o com fornecedores. Capacidade analítica, planejamento e organização. Proatividade e foco em resultados. Benefícios Vale Transporte. Premiação extra de acordo com lucros e análise do gestor. Espaço para refeições. Parceria com AB Card para diversos benefícios mensais. Convênio com Wellhub (Academias). Parceria com Starbem (Saúde Mental). Parceria com TEM Saúde ...

A D2 Transportes é uma empresa especialista em transportes de cargas refrigeradas e congeladas.Estamos com uma oportunidade para Analista de Recrutamento e SeleçãoHorário: Seg. a Qui. das 07h às 17h | Sex. das 07h às 16h / Seg. a Qui. das 08h às 18h | Sex. das 08h às 17hEndereço: Rod. Fernão Dias, KM 82 (Sentido São Paulo)Principais atividades:Responsável pela condução de processos seletivos de operações logísticas, com foco em vagas de alto volume (operacionais) e posições técnicas/administrativas desde o alinhamento de perfis com gestores, divulgação, triagem e hunting ativo de candidatos, condução de entrevistas por competência, gestão de indicadores (tempo de fechamento, turnover e custo por contratação).Requisitos:Escolaridade: Ensino superior completo. (Desejável formação superior em RH ou áreas correlatas).Experiência com recrutamento no setor logístico, vivência com plataformas de ATS (como Catho, infojobs e Indeed ) e foco em agilidade.Tipo de vaga: Efetivo CLTBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaEstacionamento gratuitoParticipação nos lucrosSeguro de vidaVale-alimentaçãoVale-transporte

A D2 Transportes é uma empresa especialista em transportes de cargas refrigeradas e congeladas.Estamos com uma oportunidade para Analista de Departamento PessoalHorário: Seg. a Qui. das 07h às 17h | Sex. das 07h às 16h / Seg. a Qui. das 08h às 18h | Sex. das 08h às 17hEndereço: Rod. Fernão Dias, KM 82 (Sentido São Paulo)Principais atividades:Responsável pelos processos de Departamento Pessoal, garantindo a correta apuração das informações de folha de pagamento, conformidade legal e interface com a contabilidade.Principais atividades:Apuração e conferência da folha de pagamento, incluindo proventos, descontos e encargosConsolidação das informações de ponto eletrônico para envio à contabilidadeConferência de impostos, encargos e eventos processados pela contabilidadeGestão de férias, 13º salário e demais pagamentos recorrentes e eventuaisAdministração de benefícios (convênio médico e odontológico – inclusão e exclusão)Controle de contratos de experiência e prazos legaisSuporte aos colaboradores e gestores em rotinas de DPRequisitos:Experiência prévia em Departamento PessoalConhecimento de legislação trabalhista e encargosVivência com sistemas de ponto e folha de pagamentoOrganização, atenção a detalhes e senso de responsabilidadeTipo de vaga: Efetivo CLTBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaEstacionamento gratuitoParticipação nos lucrosSeguro de vidaVale-alimentaçãoVale-transporte

...r o equilíbrio de estoque entre e canais/PDVs, executando transferências possíveis, de modo a evitar perdas ou excessos. Reportar periodicamente os resultados da área ao gestor imediato (Supply Chain). Requisitos:Ensino superior completo em Administração, ou áreas correlatas. Experiência em compras, desejável ser em empresas de varejo (preferencialmente beleza, cosméticos, perfumaria ...

Cargo: Estagiária Comercial Missão do Cargo: Apoiar o time comercial na geração e qualificação de oportunidades de negócio, contribuindo para a organização do funil de vendas, aprendizado prático em vendas e crescimento sustentável da empresa. Sobre a Empresa: Full Sales System é uma empresa de estruturação de processos e times comerciais. Nós ajudamos empresas e negócios a estruturarem seus times comerciais de alta performance através de soluções e processos e através de recrutamento, treinamento e seleção de profissionais de alta performance. Descrição Geral do Cargo: A Estagiária Comercial atuará como suporte direto ao time de pré-vendas e vendas, auxiliando em atividades de prospecção, organização de leads, contatos iniciais e atualização de informações no CRM. É uma posição de aprendizado intenso, com acompanhamento próximo da liderança e foco no desenvolvimento de habilidades comerciais. Principais Responsabilidades: O que faz:Auxilia o Head de Vendas e o Coordenador de Pré-Vendas em tarefas administrativas e operacionais da gestão do time comercial; Apoia o processo de onboarding de novos colaboradores comerciais, verificando assinatura de contrato, agendamento de reunião de boas-vindas e solicitação/liberação de acessos; Auxilia no controle e verificação de acessos do time comercial às plataformas utilizadas (CRM, Notion, Discord, Zoom, WhatsApp profissional, Boardmix, entre outras); Apoia o acompanhamento do EAD no primeiro mês do colaborador, organizando planilhas de controle de conteúdos assistidos e recebendo resumos em áudio para encaminhamento à liderança; Organiza agendas e auxilia no agendamento de reuniões entre gestores comerciais e time de vendas; Auxilia na atualização e organização das informações no CRM; Apoia o controle de agenda comercial e dos closers; Auxilia no acompanhamento de status das negociações em andamento, coletando informações junto ao time para reporte à gestão;Apoia a atualização de rankings, volumes de vendas e indicadores comerciais; Auxilia na alimentação de planilhas de comissionamento, realizando conferência inicial e encaminhando para validação da gerência e do financeiro;Apoia a verificação diária do correto cadastramento das informações no CRM; Auxilia na organização e inserção de gravações de treinamentos no EAD; Apoia o controle de métricas comerciais diárias e semanais; Auxilia na elaboração de relatórios de desempenho comercial para apoio à gestão; Ao final do dia, organiza e consolida informações para apoio na elaboração do relatório de atividades do time comercial.Como faz:Com orientação direta da liderança; Seguindo processos, checklists e rotinas previamente definidos; Utilizando CRM, planilhas, dashboards e ferramentas internas; Atuando sempre em caráter de apoio e aprendizado.Para que serve:Apoiar a organização e eficiência da operação comercial; Dar suporte à liderança nas rotinas administrativas e de controle; Desenvolver habilidades práticas em gestão comercial, processos e indicadores.Quando faz:Diariamente, conforme rotina do time comercial; Em alinhamento constante com Head de Vendas, Pré-Vendas e liderança Requisitos Técnicos: Estar cursando graduação (Administração, Marketing, Gestão Comercial, Processos Gerenciais ou áreas correlatas); Conhecimento básico de vendas ou interesse em aprender; Noções básicas de ferramentas digitais (WhatsApp, e-mail, Google Workspace);. Disponibilidade para estagiar no horário comercial. Competências Comportamentais: Boa comunicação verbal e escrita; Proatividade e vontade de aprender. Organização e responsabilidade. Perfil colaborativo e comprometido;. Abertura para feedback e desenvolvimento contínuo. Remuneração e Benefícios Remuneração (Bolsa Estágio): R$ 1.600,00; Treinamentos técnicos e desenvolvimento pessoal contínuos; Auxílio deslocamento: R$18,75 Collab de saúde e bem-estar: acesso a psicólogo e nutricionista (2x ao mês); Gympass / Wellhub; Day off de aniversário; Informações Complementares Regime de contratação: Contrato Estágio Modelo de trabalho: Presencial Horário: Integral. Possibilidade real de efetivação e crescimento interno. Ferramentas utilizadas: CRM, WhatsApp Business, Google Workspace e ferramentas de apoio comercial.

A D2 Transportes é uma empresa especialista em transportes de cargas refrigeradas e congeladas.Estamos com uma oportunidade para Analista de Gestão de PontoHorário: Seg. a Qui. das 07h às 17h | Sex. das 07h às 16h / Seg. a Qui. das 08h às 18h | Sex. das 08h às 17hEndereço: Rod. Fernão Dias, KM 82 (Sentido São Paulo)Principais atividades:Responsável pela gestão completa do controle de jornada, garantindo a correta apuração do ponto eletrônico, conformidade com a legislação trabalhista e geração de informações para apoio à gestão.Principais atividades:Tratamento diário do ponto eletrônico (faltas, atrasos, horas extras e exceções)Gestão de banco de horas, escalas e jornadasAnálise de inconsistências junto aos gestoresElaboração de relatórios e indicadores de jornadaSuporte ao fechamento da folha de pagamentoRequisitos:Ensino superior completo (RH, Administração ou áreas correlatas – desejável)Experiência com gestão de ponto eletrônicoConhecimento de legislação trabalhista aplicada à jornadaVivência com sistemas de pontoTipo de vaga: Efetivo CLTBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaEstacionamento gratuitoParticipação nos lucrosSeguro de vidaVale-alimentaçãoVale-transporte

...o e eficiente dos sistemas, atuando como suporte técnico-funcional Documentar processos, fluxos sistêmicos e integrações, assegurando organização e continuidade operacional Atuar em conjunto com o Gestor de TI na evolução da arquitetura de sistemas e melhorias estruturais Apoiar atividades de testes, homologações e validação de melhorias e novas funcionalidades Contribuir ...

A Química Anastacio é uma das maiores distribuidoras de produtos químicos da América Latina e oferece um amplo portfólio de produtos e ingredientes, além de soluções e serviços inteligentes, auxiliando os clientes e fornecedores no crescimento dos seus negócios. Contamos com uma excelente estrutura comercial, logística e técnica, e atendemos todas as indústrias do mercado. Nos últimos anos, fortalecemos nossas operações transformando em ágil, simples e focada no cliente. Hoje temos 6 centros de distribuições localizados estrategicamente no Brasil, presença na Argentina e México, com meta de expandir nossa participação no mercado da América Latina e representamos cerca de 400 fornecedores globais. Para mais informações, visite https://www.anastacio.com/ Na Química Anastácio, acreditamos que equipes diversas constroem soluções mais inovadoras e sustentáveis. Nosso compromisso com a diversidade vai além do discurso: promovemos um ambiente onde todas as pessoas são respeitadas, valorizadas e têm espaço para crescer. Temos orgulho dos nossos squads de diversidade — Gênero, Étnico-Racial, LGBTQIAPN+, 50+, PCDs e Parentalidade — que atuam ativamente para tornar nossa cultura mais inclusiva e representativa. Valorizamos um ambiente de trabalho respeitoso, acolhedor e diverso, e buscamos constantemente ampliar a representatividade em nossos times. Incentivamos a candidatura de pessoas com diferentes histórias, trajetórias e experiências. #VEMSERANASTACIO#VEMSERANASTACIO#VEMSERANASTACIO#VEMSERANASTACIO#VEMSERANASTACIO#VEMSERANASTACIO#VEMSERANASTACIO#VEMSERANASTACIO Principais atividades: Garantir eficiência no fluxo de recebimento e desova contêineres quando necessário; Garantir o cumprimento de particularidades de entregas no que diz respeito aos fornecedores de armazém (operadores logísticos); Garantir ressuprimento de estoque seja nos CDs e/ou nos terceiristas e fábrica; Gerenciar giro de estoque garantindo o cumprimento do FEFO e evitando slow-moving; Manter os padrões das filiais dentro do estabelecido no plano de metas; Garantir o escoamento de produtos slow-moving através dos gestores de produto e vendas; Realizar reuniões de resultado com os operadores logísticos para garantir a eficiência logística nos parâmetros e KPIs estabelecidos pela empresa; Dar apoio as auditorias de clientes e/ou inspeções de órgãos oficiais quando ocorrer nas unidades logísticas; Garantir a retenção e desenvolvimento da equipe sob sua responsabilidade; Cumprir integralmente o plano de metas de acordo com o estabelecido em cada semestre; Negociar e tratar com os fornecedores quaisquer ocorrências que envolvam ou não débito financeiro; Garantir o cumprimento do processo de inventário conforme estabelecido pela empresa.Requisitos: Graduação completa em Administração, Logística, Comércio Exterior e/ou correlatas; Pós-graduação na área; Experiência comprovada em logística de operadores; Experiência comprovada em gestão de pessoas. Local de trabalho: Estrada dos Alpes, 855, Setor A6 – Sala anexo, Bairro: Jardim Belval, Barueri – SP Modelo híbrido: 3 a 4 dias presenciais na semana Horário de trabalho: Segunda à sexta-feira das 8h00 às 17h45

...e a sua pretensão); Jornada presencial no Jardim América, São Paulo/SP; Contratação PJ. ETAPAS DO PROCESSO Candidatura Entrevista com o RH Testes Entrevista com o Gestor Carta proposta/Encerramento

...e ruptura.Ativações de PDV e merchandising.Abordagem e orientação ao consumidor.Treinamento de equipes de loja – Portfólio Batiste.Envio de relatórios semanais e mensais. Contato direto com Gestor Comercial e TRADE.OQUE BUSCAMOS: Experiência como promotora de vendas. Vivência em cosméticos e/ou canal farmacêutico. Carro próprio. Boa comunicação, proatividade e atenção a detalhes. ...

SOBRE A EMPRESA A Biztrip é uma traveltech que transforma a forma como empresas gerenciam viagens corporativas. Desenvolvemos tecnologia própria, processos inteligentes e soluções B2B voltadas para eficiência, controle e escala. Não somos uma agência tradicional. Se você valoriza inovação, comprometimento e um ambiente colaborativo, temos certeza de que vai se identificar com a nossa cultura. Aqui, cada colaborador tem papel fundamental no crescimento da empresa e na satisfação dos nossos clientes. Conheça mais sobre a Biztrip: Site oficial: https://biztrip.com.br PRINCIPAIS ATIVIDADES Atuar exclusivamente com prospecção outbound (cold call, e-mail, LinkedIn e WhatsApp); Mapear empresas-alvo e identificar decisores (Financeiro, Compras, RH, Gestores de Viagens); Realizar abordagens consultivas e estruturadas; Qualificar leads com base em critérios definidos (perfil, dor, potencial e timing); Agendar reuniões qualificadas para o time de Closers; Atualizar e manter o CRM com dados e histórico das interações; Trabalhar com metas claras de produtividade e conversão. O QUE VOCÊ PRECISA TER: Experiência comprovada como BDR/SDR Outbound; Familiaridade com CRM (RD Station, Pipedrive ou similares); Conhecimento técnico em metodologias de vendas (SPIN Selling, Relatório, BANT, GPCTBACI); VAMOS AMAR SE VOCÊ TIVER Experiência atuando como SDR 100% remoto; Experiência com vendas B2B, SaaS ou soluções corporativas será diferencial. ESPERAMOS QUE VOCÊ Tenha perfil hunter, resiliente e orientado a resultado; Tenha uma excelente comunicação e capacidade de conduzir conversas estratégicas; Tenha um bom relacionamento interpessoal e trabalhe de forma colaborativa em um ambiente remoto; Seja comprometido (a), organizado (a) e tenha interesse em se desenvolver na área comercial; Busque conhecimento e manter-se atualizado. SUA JORNADA SERÁ De segunda-feira à sexta-feira, das 8h30 às 18h30 100% home office - aberto a profissionais de todo o Brasil O QUE OFERECEMOS Remuneração fixa + Bônus por reunião qualificada (meta batida = ganho adicional) Auxílio Home Office Vale alimentação Medquo (telemedicina) Convênio odontológico Day Off Cultura de alta performance e meritocracia Contratação CLT ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO Candidatura Entrevista com o RH Testes Entrevista com a gestão Carta proposta Admissão

Missão da Posição Liderar a maior e mais estratégica BU da Conexa, responsável pela aquisição, expansão e retenção das contas corporativas. O desafio central é transformar uma operação hoje tática, fragmentada e com baixa previsibilidade em uma máquina de receita consultiva, orientada a valor, altamente previsível e capaz de gerar crescimento robusto em receita fixa e receita variável. O(a) Diretor(a) será o pilar estratégico dessa transformação: responsável pela visão, pela estratégia da BU, pela performance do time, pela governança comercial e pela elevação estrutural da qualidade do relacionamento com grandes empresas. Principais Responsabilidades: •Construir e liderar a estratégia comercial da BU, integrando telemedicina, saúde mental, saúde física, Hospital Digital e outras frentes. •Definir metas, direcionadores de crescimento e rituais de governança com RevOps. •Desenvolver e implementar estratégias para escalar o negócio Corporate, focando na aquisição de grandes clientes e na otimização da receita da base atual. •Garantir previsibilidade por meio de forecastconsistente e pipeline qualificado. •Estabelecer e manter relacionamentos de alto nível com C-levelse líderes de RH em grandes empresas, atuando como referência para o segmento. •Reposicionar o time para um modelo enterprisee consultivo, baseado em ABM, huntingestratégico e narrativas de valor. •Evoluir vendedores do perfil “tático/operacional” para “consultivo/estratégico”. •Liderar e desenvolver os times de Vendas, Qualificação e Customer Success(CS) do segmento Corporate, buscando sinergias e otimizando processos. •Identificar e implementar estratégias de Account-BasedMarketing (ABM) para prospecção de grandes contas e fomentar a criação de uma "máquina" de upselle cross-sell. •Colaborar ativamente com as áreas de Growth e Produto para garantir a oferta de valor adequada e a evolução das soluções digitais de saúde. •Gerenciar potenciais conflitos entre canais de venda, buscando modelos de convergência e maturidade na superação de desafios. •Reestruturar o CS para um modelo orientado a expansão (upsell/cross-sell), engajamento e retenção. •Realizar a governança e reposicionar o time para um modelo de vendas enterprisee consultivo. •Atuar com sofisticação em negociações B2B Enterprise, interagindo com gestores e vice-presidentes de grandes empresas. •Olhar para o mercado, entender o produto e definir os focos estratégicos para o alcance das metas. •Gerir e desenvolver canais de distribuição, incluindo forças de vendas externas e terceirizadas. •Gerenciar e desenvolver equipes de vendas, cultivando uma cultura de alta performance. •Mobilizar e atrair os melhores talentos em vendas, criando sistemas de incentivos claros para maximizar resultados. •Implementar práticas de gestão consultiva, dados e narrativa de valor (APS física e mental, ocupacional, GLP-1, etc.). •Reduzir churnestrutural, especialmente PME/Low, e elevar receita variável via engajamento •Construir relacionamentos sólidos com executivos seniores das maiores contas da base. •Articular a visão integrada da Conexa com foco em eficiência, desfecho e redução de sinistro. •Ampliar a presença da Conexa dentro das contas, aumentando adoção e penetração de portfólio. •Liderar rituais: forecast, revisão de pipeline, QBRs, comitês de engajamento e comitês de risco. •Trabalhar com RevOpspara pricing, modelagem de receita e dashboards de performance. •Garantir qualidade, disciplina e consistência em todos os processos comerciais e de CS. •Construir roadmapconjunto com Produto para acelerar evolução das soluções corporativas. •Colaborar com Growth para geração de demanda qualificada e campanhas específicas por segmento. •Integrar Marketing para construir narrativas, materiais e frameworks consultivos para enterprise.

Sobre o Grupo Serbom O Grupo Serbom nasceu nos anos 90 como empresa familiar e, ao longo de sua trajetória, se consolidou nos setores de logística, empreendimentos imobiliários e agropecuária. Nossa história é marcada por inovação, responsabilidade e pessoas que fazem a diferença. Vaga: Analista de Departamento Pessoal Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar em nossa sede, com perfil generalista, sendo responsável pela execução, acompanhamento e análise dos principais processos de DP, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e uma boa experiência aos colaboradores ao longo de sua jornada na empresa. Esse(a) profissional atuará de forma mais autônoma, com interface direta com áreas internas, liderança e RH, contribuindo ativamente para a melhoria contínua dos processos trabalhistas. O que você vai fazer: • Executar, analisar e acompanhar os processos de admissão, garantindo conferência, cadastro e conformidade da documentação; • Realizar o controle, análise e fechamento do ponto eletrônico, tratando inconsistências, ajustes e indicadores; • Atuar no processo de folha de pagamento, conferindo informações, eventos, encargos e prazos; • Conduzir os processos de férias, afastamentos, benefícios, atestados e rescisões, assegurando cumprimento da legislação; • Manter e auditar arquivos, registros e documentos de pessoal, físicos e digitais; • Realizar atendimento aos colaboradores e gestores, orientando sobre rotinas, direitos e deveres trabalhistas; • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas; • Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a DP; • Atuar em parceria com o RH em projetos, melhorias de processos e demandas de pessoas. O que buscamos em você • Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, com atuação generalista; • Conhecimento em admissão, ponto eletrônico, folha de pagamento, férias, benefícios e rescisões; • Conhecimento da legislação trabalhista e encargos; • Perfil analítico, organizado e com alto senso de responsabilidade; • Boa comunicação, postura ética e capacidade de relacionamento com diferentes públicos; • Proatividade, autonomia e foco em melhoria contínua. O que oferecemos:• Salário compatível com o mercado;• Refeição no local;• Vale transporte;• Vale alimentação (bônus assiduidade R$ 155,00);• Convênio médico (50% pago pela empresa);• Auxílio Creche;• Kit Natal. Modelo / Escala de Trabalho: Presencial – 5x2 | Segunda à Sexta – 08:00 às 17:48 Local de trabalho: Sede do Grupo Serbom - Rod. Anhanguera, s/n, Km 26 – Galpão G2, Jd. Jaraguá, CEP 05275-000, São Paulo SP Como se candidatar: Envie seu currículo com pretensão salarial para rh@serbom.com.br com o assunto “Analista de DP” ou via WhatsApp 11 96494-9503.