86 vagas de emprego para Gestor de Comunidade em Santa Isabel, SP

BenefíciosVale refeição;Vale alimentação;.Assistência médica;.Assistência odontológica;.Seguro de vida;.Vale combustível.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Realizar análise técnica e regulação das ordens de serviço, garantindo que os serviços realizados estejam de acordo com a política de cada cliente;.Realizar cotações de preços de peças e mão de obra;.Realizar ligações para oficinas da rede credenciada para orientação do processo, política do cliente e orientações técnicas;.Realizar ligações para clientes e gestores de frota para tomada de decisões sobre processos de regulação das manutenções;.Buscar e propor alternativas para redução de custos;.Planejar e controlar a execução das manutenções na frota de veículos dos clientes;.Acompanhar o andamento dos serviços junto aos prestadores via sistema, visando maior disponibilidade da frota dos clientes;.Acompanhar os indicadores de gestão de frota dos clientes e propor ações para melhoria dos processos.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Requisitos e qualificaçõesNível técnico ou curso de qualificação profissional na área mecânica, com foco em frota diesel e caminhões;.Informática, pacote Office em nível básico;.Experiência com manutenção de frotas;.Experiência com atendimento ao público;.Habilitação categoria D.#AssistenteDeFrotas #VagaAfirmativa #PCD #GestãoDeFrotas #OportunidadeDeEmprego

No seu dia a dia você vai: Planejar e realizar auditorias internas na sede e nos canteiros de obras (ISO 9001, ISO 45001 e SiaC); Consolidar os resultados de desempenho do SGI para Análise Crítica de Direção; Ministrar treinamentos sobre o SGI, políticas e procedimentos; Ministrar treinamento de formação de Auditores Internos; Elaborar e atualizar Objetivos e Metas junto aos Gestores; Elaborar em conjunto com o departamento o Mapeamento de Riscos; Elaborar e atualizar em conjunto com o departamento as Necessidades e Expectativas das Partes Interessadas; Realizar checklist de SGI nos canteiros de obras; Elaborar e acompanhar planos de ação corretiva e preventiva (RACP); Garantir o cumprimento das não conformidades detectadas em auditorias ou inspeções; Acompanhar o cumprimento da legislação aplicável; Disseminar a cultura de qualidade, segurança e sustentabilidade na empresa. Requisitos: Gestão ou Tecnólogo em Gestão da Qualidade, Engenharia Civil, Engenharia de Produção ou Meio Ambiente e Arquitetura completo; Experiência em auditorias internas e possuir curso de auditor interno; Conhecimento das normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. Habilidades Capacidade analítica. Boa comunicação oral e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e senso de responsabilidade. Habilidade para trabalhar em equipe. O que oferecemos: • Centro Médico SECONCI; • Seguro de vida em grupo; • Vale-transporte; • Vale-refeição; • Clube de descontos Alelo; • Presente no dia do seu aniversário; • Campanhas ao longo do ano; • Emenda de feriados de São Paulo; Cuidados com o seu bem-estar: • TotalPass (Rede de academias e estúdios para práticas esportivas. Meditação e psicologia online); • Acompanhamento nutricional e psicológico; • Ginástica Laboral e Massoterapia; Na Tibério valorizamos a qualidade de vida! Desse modo, nossa jornada de trabalho tem horário fixo. Nada de fazer hora extra e sem saber que horas vai embora. Assim nossos colaboradores podem investir em tempo de qualidade com a família, estudar, descansar ou simplesmente curtir o tempo livre. Desde 1964 construindo histórias, realizando sonhos e sendo palco de momentos inesquecíveis. Se você se identificou com essa oportunidade, não perca tempo, venha ser parte do nosso time e embarque conosco nessa jornada de sucesso. Estamos ansiosos para conhecer você! *Oportunidade para pessoas com ou sem deficiência. #VemSerTiberiano #Tibério

BenefíciosVale refeição;Vale alimentação;.Assistência médica;.Assistência odontológica;.Seguro de vida;.Vale combustível.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Realizar análise técnica e regulação das ordens de serviço, garantindo que os serviços realizados estejam de acordo com a política de cada cliente;.Realizar cotações de preços de peças e mão de obra;.Realizar ligações para oficinas da rede credenciada para orientação do processo, política do cliente e orientações técnicas;.Realizar ligações para clientes e gestores de frota para tomada de decisões sobre processos de regulação das manutenções;.Buscar e propor alternativas para redução de custos;.Planejar e controlar a execução das manutenções na frota de veículos dos clientes;.Acompanhar o andamento dos serviços junto aos prestadores via sistema, visando maior disponibilidade da frota dos clientes;.Acompanhar os indicadores de gestão de frota dos clientes e propor ações para melhoria dos processos.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Requisitos e qualificaçõesNível técnico ou curso de qualificação profissional na área mecânica, com foco em frota diesel e caminhões;.Informática, pacote Office em nível básico;.Experiência com manutenção de frotas;.Experiência com atendimento ao público;.Habilitação categoria D.#AssistenteDeFrotas #VagaAfirmativa #PCD #GestãoDeFrotas #OportunidadeDeEmprego

Sobre o Grupo Clínicas Inteligentes:Com mais de 41 anos de história, somos uma das maiores redes de clínicas odontológicas do país, presentes em mais de 20 estados e com mais de 2. 100 colaboradores. Nosso Escritório Regional SP é responsável pelo suporte estratégico de 58 unidades, garantindo qualidade, organização e resultados sólidos. Informações da vaga Horário:Segunda a Sexta, das 08h às 17h48 (1h de almoço) Formato:100% presencial. Local:São José dos Campos – SP Regime:CLT. Salário:R$ 5. 000,00. Benefícios:Vale Transporte + Vale Refeição (R$ 31,00/dia) + TotalPass + DayOff no aniversário. Requisitos:Formação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas Experiência generalista em RH (mín. 5 anos) Conhecimento em processos de R&S, Treinamento & Desenvolvimento, Comunicação Interna e rotinas de Departamento Pessoal. Domínio do Pacote Office Conhecimento no sistema Protheus é um diferencial. Principais responsabilidades Conduzir e monitorar todo o processo de Recrutamento e Seleção da Holding SP. Capacitar a equipe de seleção e garantir a qualidade das contratações. Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, tempo de fechamento, avaliações, desligamentos). Atuar em conjunto com o Departamento Pessoal nas rotinas de folha, férias, ponto e banco de horas. Desenvolver estratégias e conteúdos de comunicação interna. Conduzir ações e campanhas de endomarketing. Propor melhorias, apoiar gestores e fortalecer a cultura organizacional. Se você se identifica com desafios estratégicos em Recursos Humanos e deseja atuar em uma estrutura sólida e em crescimento, essa oportunidade pode ser pra você!

Sobre a Veneron A empresa trabalha com duas linhas principais de produtos: Equipamentos de oportunidade, prontos em estoque, inovadores e sem concorrência direta no mercado nacional ou internacional. Equipamentos de maior valor, vendidos de forma consultiva, com ciclo de venda mais longo. Missão da posição O(a) BDR será responsável por ativar, qualificar e converter leads B2B em reuniões comerciais, garantindo que o time de vendas receba oportunidades bem qualificadas e com alto potencial de fechamento. Essa é uma posição estratégica para o crescimento da Veneron, com plano claro de desenvolvimento para evoluir para a função de vendedor(a) em menos de um ano, conforme performance. Principais responsabilidades Ativar leads pré-qualificados a partir de listas já enriquecidas (inbound e outbound). Realizar prospecção ativa (telefone, WhatsApp, e-mail, LinkedIn). Qualificar leads de acordo com critérios pré-definidos por segmento (concessionárias, oficinas mecânicas, distribuidores). Identificar oportunidades para uma ou ambas as linhas de produtos. Agendar e confirmar reuniões para os vendedores e gestores comerciais. Alimentar corretamente o CRM (HubSpot), garantindo disciplina e rastreabilidade do funil. Trabalhar tanto oportunidades de São Paulo quanto de outras regiões do Brasil. Atuar de forma direta, objetiva e orientada a volume e conversão. Perfil buscado Experiência prévia como BDR, SDR ou em vendas B2B. Perfil com senso de urgência e foco em conversão. Boa comunicação, clareza e objetividade ao apresentar soluções. Capacidade de entender rapidamente o perfil do cliente e identificar oportunidades. Familiaridade com CRM (preferencialmente HubSpot). Organização, disciplina e rotina forte de prospecção. Desejo claro de crescer para uma posição de vendas no curto/médio prazo. Diferenciais importantes Experiência no mercado automotivo, especialmente:Pós-vendas de concessionáriasVenda de peças, acessórios ou equipamentosAtuação em distribuidoras que atendem concessionárias ou oficinas Interesse genuíno por carros e pelo universo automotivo. Experiência com vendas de produtos de maior valor agregado. Vivência com inbound + outbound estruturado. Perfil comportamental Pessoa madura, que transmita segurança ao falar com decisores. Capacidade de lidar com públicos diversos: de diretores de concessionárias a donos de oficinas. Energia alta, resiliência e constância. Abertura para aprender sobre produtos técnicos e inovadores. Alinhamento com um ambiente de empresa em transformação. Jornada de trabalho Segunda a sexta-feira Horário: 8h às 18h O que a empresa oferece Remuneração fixa + variável agressiva por performance. Equipamentos para trabalhar Flexibilidade e autonomia

Oportunidade Confidencial. Supervisor(a) de Recrutamento & Seleção – Foco em Estágios Estamos conduzindo um processo seletivo confidencial para a posição de Supervisor(a) de Recrutamento & Seleção, com atuação direta em vagas de estágio em alta volumetria. Buscamos um(a) profissional com perfil de liderança, visão de processo e capacidade de organizar grandes fluxos de seleção, garantindo agilidade, qualidade e uma excelente experiência para candidatos e stakeholders. Principais Responsabilidades Supervisão de processos seletivos de estágio em alto volume Gestão e desenvolvimento do time de recrutamento Organização de fluxos, prazos e indicadores de R&S Interface com áreas internas e gestores Garantia de SLAs, qualidade das entregas e melhoria contínua dos processos Modelo de Trabalho Atuação presencial Ambiente colaborativo, dinâmico e orientado a resultados Benefícios Vale-Refeição:R$ 27/dia Vale-Alimentação:R$ 174,10/mês Convênio Odontológico Bradesco (R$ 19,90 – desconto em folha) Cartão de benefícios e descontos Allya Mercadinho na área gourmet Massagem 1x ao mês Perfil Desejado Experiência em Recrutamento & Seleção, preferencialmente com programas de estágio Vivência em gestão de equipe e processos Perfil ágil, organizado, orientado a resultados Capacidade de atuar em ambientes de alta demanda Caso tenha interesse em saber mais detalhes e entender se há fit com seu momento profissional, candidate-se na vaga! Benefícios:Vale Refeição-Vale Alimentação-Convenio Odontologico-Cartão de benefícios e descontos Allya-Mercadinho na área gourmet-Massagem 1x ao mês.

...o operador de máquina, empacotamento, embalagem, tirar material de maquina, carregamento e descarregamento de materiais, organização de galpão e demais atividades que serão designadas pelo gestor da área. Horário de Trabalho:Segunda a Quinta das 6h às 16h (com 2 horas extras por dia, ficando das 8h às 18h) e Sexta ...

...T • Remuneração compatível com o mercado • Vale Alimentação • Vale Transporte ETAPAS DO PROCESSO Candidatura Entrevista com o RH Testes Entrevista com o Gestor Carta proposta/Encerramento

...s as áreas da clínica. Garantir a higienização conforme os padrões de qualidade. Controlar e solicitar materiais de limpeza. Informar necessidades de manutenção predial ao gestor. Manter o ambiente organizado e seguro. Requisitos:Experiência na área (desejável). Capacidade de trabalhar de forma independente. Organização, responsabilidade e proatividade. Atenção aos detalhes. Como ...

Cargo:Torneiro Mecânico Vinculo:CLT Faixa salarial:2k a 4k Formato de trabalho:Presencial Local de trabalho:Santa Isabel-SP Empresa:Indústria, Comércio Horário de Trabalho:Escala a combinar com Gestor na entrevista Benefícios: Vale Transporte ou Fretado. Cesta básica. Seguro de Vida. Convênio Médico e Odontológico. (Após experiência) Principais Atividades Montar roletes e vibradores ...

Sobre a Empresa A Full Sales System nasceu para dar voz ao empreendedor e ser a engrenagem que impulsiona negócios a alcançarem novos patamares. Acreditamos que o comercial é o motor que movimenta empresas, mas é o empresário quem faz a economia girar. Nosso propósito é estruturar processos e times que transformam essa visão em crescimento sólido, estratégico e duradouro.Fazer parte da Full Sales System é escolher viver inovação todos os dias, cercado de pessoas que sonham grande, desafiam limites e transformam realidades. Se você busca um lugar para crescer, gerar impacto e construir um legado, aqui é onde a sua história se conecta com a nossa.Missão Auxiliar a time e gestão comercial a ter a melhor performance, melhor visão e seguir fielmente o processo determinado pela FSS. Isto é feito de um excelente processo de on boarding, com acolhimento, do time comercial, clareza, com os processos sendo seguidos e com um acompanhamento regular dos processos, CRM e Dashboard. Objetivos: Melhorar o desempenho dos resultados da equipe de vendas, pré-vendas e CS Auxiliar os gerentes na gestão time comercial e do seu desempenho de maneira a ampliá-los Garantir um Onboarding de excelência com cada colaborador garantindo os acessos as plataformas, aos arquivos e aos próximos passos Gerir e garantir o controle de métricas, bonificações e comissões de cada integranteDescrição Geral do Cargo Auxiliar o Gerente Comercial e o Coordenador de Pré-Vendas em tarefas inerentes a gestão do time comercial Cadastrar novas vendas do time Comercial no Omie e verificar os inputs de pagamento, dados etc Inserir profissionais em grupos de Whatsapp com clientes Auxiliar o onboarding do profissional da área comercial verificando assinatura de contrato, agendamento de reunião de boas vindas com gerente e os acessos abaixo citados Auxiliar, gerir, verificar o Acesso do Time Comercial às plataformas como Dom pagamentos (Closers), CODA, Discord, High Level (CRM), Zoom (Closers), grupo de Whastapp, Boardmix (Closers), whatsapp profissional. Pagar.me Acompanhar e planilhar estudo de EAD no mês inicial do colaborador verificando quais conteúdos ele está assistindo e solicitando os resumos em audios para encaminhar ao grupo de gestores Verificar o CRM quanto ao cadastramento correto do time comercial diariamente Controlar a agenda Comercial e dos Closers Atualização de Ranking, quantidade de vendas e agendamentos Realizar o controle de desempenho comercial emitindo os relatórios necessários auxiliando a gerência no desempenho individual de cada colaborador no CRM e no DashBoard Final do dia, colocar relatório de atividades realizadas pelo time comercial à gerênciaRequisitos Técnicos Disponibilidade para trabalhar em horário comercial (integral) Disciplina, responsabilidade e boa comunicação escrita e verbal Facilidade com ferramentas digitais como: Google Planilhas, Zoom, CRM, Notion e e-mail corporativo Comprometimento com entregas, prazos e rituais da equipeRemuneração e Benefícios Day off de aniversário para celebrar com liberdade e bem-estar 13º salário e férias com adicional de 1/3 (CLT) Plano de Carreira com possibilidades de crescimento interno Acesso a cursos, treinamentos e mentorias internas Ambiente colaborativo, com apoio da liderança e integração entre os timesFixo: R$ 2.200,00 Bonificações por desempenho Vale-alimentação de R$ 28,99/dia Vale transporteContratação: CLT Local : Presencial - São Paulo - Vila Olímpia (em frente ao metro)

...e gestão de tempo, com capacidade de priorizar múltiplas demandas e realizar autogestão das tarefas. Proatividade no acompanhamento de pendências e reportes de status ao gestor. Adaptabilidade e flexibilidade, mantendo a calma e eficiência em ambientes dinâmicos. Inglês avançado será considerado um diferencial importante.

...r participado de processo seletivo nos últimos 06 meses. Etapas do Processo de Avaliação:todas eliminatórias e classificatórias Análise do Currículo. Entrevista em Grupo. Entrevista com Gestor da área. Inscrições Cadastrar o currículo no período de 20/10/2025 a 23/10/2025, no último dia até às 12h00.

Descrição:Estruturar, implementar e conduzir os processos de Treinamento e Desenvolvimento, atuando desde o diagnóstico de necessidades até a execução, acompanhamento e avaliação dos treinamentos, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e para a estratégia do negócio. Responsabilidades:Estruturar o departamento de Treinamento e Desenvolvimento, definindo processos, fluxos, ferramentas e indicadores Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento junto aos gestores e áreas Planejar, desenvolver e implementar trilhas de aprendizagem para diferentes públicos (comercial, operacional e liderança) Organizar e conduzir programas de integração/onboarding institucional Apoiar a criação e execução de treinamentos técnicos, comportamentais e obrigatórios Gerenciar cronogramas, controle de presença, avaliações de reação e eficácia dos treinamentos Apoiar e estruturar programas de desenvolvimento, como PDI, capacitação de líderes e sucessão Criar e acompanhar indicadores de T&D (participação, horas de treinamento, aderência e resultados) Atuar de forma próxima às lojas, realizando visitas para levantamento de necessidades e acompanhamento das ações Apoiar a gestão de fornecedores, instrutores e plataformas de treinamento Contribuir para a disseminação da cultura organizacional e das boas práticas Requisitos:Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento Vivência na estruturação ou implantação de processos de T&D Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de pessoas Domínio do Pacote Office.

Limpeza de prédios, pátios, escritórios e instalações em geral. Remoção de lixo e entulhos. Lavagem de vidraças, persianas, ralos, pias, caixa de gordura e esgotos. Reposição de materiais de higiene nos sanitários. Controle de estoque de produtos de limpeza. Limpeza de jardins e plantas (quando houver). Preenchimento de checklist de limpeza conforme cronograma. Comunicação de necessidades de manutenção à gestora.

...e Segurança do Trabalho, visando o funcionamento integrado da operação. Cumprir as políticas da empresa. Dar suporte às demais atividades da área, conforme orientação do gestor imediato. Horário de Trabalho:Segunda a Quinta das às 18h e Sexta das 8h às 17h Requisitos:Formação superior em Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção ...

Responsabilidades:Fará conciliação de contas. Lançamento e controle de Ativo Imobilizado, lançamento e controle de Despesas Diferidas. Análise de Balanços, Fechamento Gerencial e relacionamento com montadoras. Suporte aos departamentos em classificação de despesas e atendimento a gestores internos. Validação de planilhas de apoio. Requisitos:Curso Superior em Ciências Contábeis. Conhecimento intermediário em Excel. Conhecimento em SPED (ECD/ECF). Conhecimento em elaboração de DEF para entrega a montadoras.

A BM VAGAS, em parceria com uma grande empresa do setor de Transporte Global, está selecionando Advogado(a) Júnior para atuação na cidade de São Paulo/SP. Buscamos um(a) Advogado(a) Júnior , para atuação interna no departamento jurídico da empresa, com foco na gestão e monitoramento de escritórios terceirizados que atuam no contencioso, especialmente trabalhista. O profissional será responsável por garantir a qualidade, consistência e tempestividade das atuações externas, além de oferecer suporte jurídico interno e manter o Gerente jurídico informado sobre os principais riscos e movimentações processuais. Responsabilidades: Acompanhar e fiscalizar o trabalho dos escritórios terceirizados no contencioso trabalhista e cível; Validar e revisar peças processuais e estratégias propostas pelos escritórios parceiros; Garantir o cumprimento de prazos processuais e a correta alimentação de sistemas internos de controle; Coletar documentos e informações com as áreas internas da empresa para subsidiar defesas e manifestações; Elaborar pareceres internos, relatórios gerenciais e mapas de risco para suporte à tomada de decisão; Analisar indicadores de performance dos escritórios externos e sugerir melhorias; Participar de reuniões com advogados externos, gestores internos e demais áreas da companhia; Apoiar na padronização de procedimentos jurídicos internos e nas diretrizes estratégicas do contencioso; Elaborar notificações extrajudiciais, respostas para notificações e analisar minutas contratuais de fornecedores e clientes. Requisitos: Formação completa em Direito, com registro ativo na OAB; Inglês fluente; Experiência anterior em contencioso e com contratos; Vivência prévia no acompanhamento de escritórios externos será um diferencial; Perfil analítico, com forte senso de responsabilidade, proatividade e organização; Boa comunicação e habilidade para lidar com múltiplas demandas simultâneas; e, Conhecimento em excel.

...o para posições de liderança Ambiente: Cultura de alta performance, dinâmica e focada em resultados. ETAPAS DO PROCESSO: 1.Análise de currículo. 2.Entrevista inicial com o RH/Gestor de Vendas. 3.Apresentação de um case/simulação de venda. 4.Entrevista final com a diretoria. 5.Proposta. E aí Pronto(a) para caçar grandes resultados e crescer conosco ...

Sobre Nós Com mais de 70 anos de história e o olhar voltado para o futuro, somos movidos pelo propósito de construir jeitos mais humanos e prazerosos de viver coletivamente nas cidades. Na Lello, acreditamos que viver é um ato coletivo. Por isso, colocamos as pessoas no centro da jornada e utilizamos a tecnologia com empatia para simplificar processos e fortalecer conexões. Mais do que administrar imóveis e condomínios, cultivamos vínculos que transformam o cotidiano e regeneram a vida nas cidades. Se você busca um ambiente que valoriza o bem-estar, a colaboração, a diversidade e a inovação com propósito, aqui é o seu lugar. Lello. Viver une. Sua missão aqui será: Apoiar o time de Recrutamento e Seleção nas etapas dos processos seletivos, contribuindo para uma experiência positiva, organizada e humanizada para candidatos e gestores. Responsabilidades: Ser o primeiro contato com os candidatos durante a triagem dos processos seletivos do Grupo Lello Apoiar o fluxo de retorno aos candidatos, garantindo que todos os inscritos nas vagas recebam atualizações sobre o andamento dos processos seletivos Apoiar a organização e condução de processos seletivos em grupo Entrar em contato com parcerias (faculdades, cursos e instituições) para divulgação de vagas e atração de novos talentos Apoiar a gestão da página de talentos do Grupo Lello e do sistema ATS, mantendo vagas atualizadas e informações organizadas Auxiliar na organização e atualização dos dados e indicadores de Recrutamento e Seleção Apoiar o time nas rotinas administrativas da área Requisitos: Ter entre 18 e 24 anos Conhecimento em pacote office (ter um perfil mais voltado a dados) Facilidade com tecnologia Ensino médio cursando ou completo Desejável estar cursando graduação em RH, Administração ou áreas correlatas Interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos Boa comunicação, organização, empatia, vontade de aprender e gostar de ambientes mais dinâmicos Condições: Contrato de Jovem Aprendiz Modelo 100% presencial (4 dias na empresa e 1 dia no curso do SENAC) Salário: R$ 1.143,00 Horário: Segunda a sexta-feira, das 10h às 15h45 Local de trabalho: