78 vagas de emprego para Gerente de Responsabilidade Social em São Marcos, RS

...s e rotinas do eSocial Requisitos. Curso técnico completo em Segurança do Trabalho. Conhecimento em eSocial, comportamento seguro, investigação de acidentes e CAT. Boa comunicação, responsabilidade, foco e disciplina. Disponibilidade para viagens Benefícios. Vale-alimentação. Vale-refeição. Vale-transporte. Plano de saúde. Plano odontológico. Seguro de vida. Participação nos lucros (PPR) Modelo de ...

Responsabilidades Auxiliar na manutenção preventiva e corretiva de empilhadeiras; Realizar inspeções de rotina e identificar falhas mecânicas; Auxiliar na troca de peças e componentes; Organizar e limpar a área de trabalho. Requisitos Conhecimento básico em mecânica; Desejável curso técnico em mecânica ou áreas afins. Habilidades Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos; Conhecimento em sistemas hidráulicos e pneumáticos; Capacidade de trabalhar em equipe. Salário seg a sexta 7:30 11:50 13:00 17:30 R$2200,00 + 40% de insalubridade Beneficios

...m todos os pontos de contato com o cliente. Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência prévia em atividades relacionadas a entregas será um diferencial. Boa comunicação, proatividade, responsabilidade e espírito de equipe. Disposição para atividades operacionais e bom condicionamento físico. Na Filler Bebidas, somos apaixonados por criar experiências únicas para nossos clientes. ...

...r possíveis não conformidades; E demais atrividades relativas a função. Requisitos : Experiência na função; Cursos de LID e Metrologia; Ensino Médio Incompleto; Competências: Comprometimento, responsabilidade, flexibilidade e organização. Cidade : Caxias do Sul.

...e desenvolver atividades educativas, cuidar, orientar e acompanhar as crianças, promovendo aprendizagem, socialização, autonomia e um ambiente seguro, afetivo e estimulante.Magistério e/ou Pedagogia completos. Simpatia, responsabilidade, paciência, empatia, criatividade, organização, boa comunicação e compromisso com o desenvolvimento infantil.

Responsabilidades Realizar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos elétricos. Diagnosticar falhas elétricas e mecânicas. Interpretar esquemas elétricos e manuais técnicos. Substituir componentes danificados. Realizar testes e ajustes nos equipamentos reparados. Requisitos Ensino médio completo, desejável curso técnico em elétrica ou mecatrônica. Experiência comprovada em manutenção de equipamentos elétricos. Conhecimento em leitura e interpretação de esquemas elétricos. NR-10. Habilidades Conhecimento em comandos elétricos. Conhecimento em inversores de frequência. Conhecimento em motores elétricos. Capacidade de diagnosticar e solucionar problemas. Salario R$3000 + Comissão + Beneficios

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Realizar venda de planos, aparelhos, acessórios e serviços via telefone, realizar o cadastro do cliente, lançamento de vendas no sistema. Realiza a abordagem do cliente de forma educada e cordial, prezando pelo bem estar do mesmo, no ambiente de atendimento. Interage com o cliente, construindo estratégias de negociação, a fim de conhecê-lo e identificar suas necessidades. Busca oferecer produtos e serviços de acordo com a realidade de cada cliente, repassando o maior número de informações, visando minimizar desconfortos sobre a aquisição. Utiliza as plataformas digitais para coletar o histórico do cliente na telefonia e realizar o lançamento das informações coerentes com a solicitação acordada. Conduz o fechamento da negociação, ressaltando o que foi adquirido pelo consumidor com o intuito de satisfazer a busca inicial. Acompanha e assessora o cliente após a venda realizada à fim de fideliza-lo. Participa integralmente de treinamentos voltados a área para aprimorar seus conhecimentos e técnica, performando de forma satisfatória nos resultados. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Médio Completo. Diferencial:Experiência em vendas.

Resumo da Vaga: A Dinâmica Merchandising, uma empresa consolidada com 30 anos de mercado, está em busca de Promotores de Vendas dedicados e proativos para integrar nossa equipe. Se você é apaixonado por vendas e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza o crescimento profissional e a inovação, esta oportunidade é para você! Responsabilidades: Abordar e atender clientes em pontos de venda, apresentando produtos e promoções. Manter a organização e a reposição dos produtos nas prateleiras. Realizar ações de merchandising, garantindo a melhor exposição dos produtos. Acompanhar o estoque e reportar a necessidade de reposição. Coletar feedback dos clientes e reportar à equipe de vendas. Participar de treinamentos e reuniões periódicas para alinhamento de estratégias. Requisitos: Ensino Médio completo. Experiência prévia na área de vendas ou merchandising. Boa comunicação e habilidades interpessoais. Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados. Benefícios e Salário: Salário competitivo baseado na experiência. Vale-transporte e vale-refeição. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Treinamentos contínuos e suporte da equipe. Localização: Cultura da Empresa: Na Dinâmica Merchandising, promovemos um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo. Valorizamos a inovação, integridade e compromisso com a excelência. Nossa equipe é dedicada a oferecer as melhores soluções de merchandising e a fazer uma diferença positiva no mercado. Chamada para Ação: Se você é apaixonado por vendas e está ansioso para fazer a diferença, encorajamos você a se candidatar. Por favor, envie sua candidatura e venha trabalhar conosco!

Responsabilidades Auxiliar veterinários em exames, tratamentos e cirurgias. Preparar e esterilizar equipamentos e materiais cirúrgicos. Monitorar animais durante a recuperação pós-operatória. Realizar curativos e administrar medicamentos conforme orientação. Manter a higiene e organização do ambiente de trabalho. Requisitos Ensino médio completo. Curso de Auxiliar Veterinário ou experiência equivalente. Familiaridade com instrumentos cirúrgicos e equipamentos veterinários. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. Habilidades Boa comunicação interpessoal. Capacidade de trabalhar em equipe. Atenção aos detalhes e organização. Habilidade em lidar com animais de diferentes espécies e temperamentos. Conhecimento em informática (pacote Office). Seg a Sex - das 18:00 até as 22:00 Dois finais de semana por mes conforme escala - 09:00 até as 21:00 (12 horas por dia, 1 hora de intervalo)

Responsabilidades Realizar manutenção preventiva e corretiva em motores a combustão. Diagnosticar falhas mecânicas, elétricas e hidráulicas em equipamentos. Interpretar esquemas e manuais técnicos para reparos precisos. Substituir peças e componentes danificados, garantindo o bom funcionamento. Realizar testes de desempenho e ajustes finos nos equipamentos. Requisitos Ensino médio completo, preferencialmente com curso técnico em Mecânica. Experiência comprovada em manutenção de motores a combustão (diesel/gasolina). Conhecimento em sistemas hidráulicos, pneumáticos e elétricos. Leitura e interpretação de desenhos técnicos e diagramas. Disponibilidade para eventuais viagens e trabalhos em campo. Habilidades Proficiência no uso de ferramentas de diagnóstico (scanner, multímetro). Capacidade de identificar e solucionar problemas de forma eficiente. Organização e atenção aos detalhes. Trabalho em equipe. Salário R$3000 + Comissão + Beneficios

...e matrizaria visando atender aos projetos de desenvolvimentos e melhorias de produto e processo. Planejar e administrar a manutenção preventiva de máquinas e equipamentos. Possui responsabilidade de parar a linha ou processos em caso de peças não conforme ou de equipamentos sem condições de uso.

...o Lourdes ou facil acesso Habilidades Capacidade de organização e atenção aos detalhe. Habilidade para trabalhar em equipe e seguir instruçõe. Proatividade e senso de responsabilidade. Perfil desejado: . Agilidade e disposição física . Capacidade de atuar sob pressão e mudanças constantes de prioridade . Boa comunicação e senso de ...

Responsabilidades Realizar consultas e exames clínicos em animais de diferentes espécies. Prescrever tratamentos e medicamentos adequados para cada caso. Executar procedimentos cirúrgicos de baixa e alta complexidade. Realizar e interpretar exames laboratoriais e de imagem. Acompanhar a recuperação dos pacientes e ajustar os tratamentos conforme necessário. Orientar os tutores sobre os cuidados com os animais. Manter registros precisos e atualizados dos atendimentos. Requisitos Graduação completa em Medicina Veterinária. Registro ativo no Conselho Regional de Medicina Veterinária (CRMV). Experiência clínica em atendimento a animais de pequeno e grande porte. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo plantões e fins de semana. Habilidades Capacidade de comunicação clara e eficaz com tutores e equipe. Habilidade para trabalhar em equipe. Tomada de decisões rápidas e precisas em situações de emergência. Empatia e sensibilidade com os animais e seus tutores. Tipo de escala: Escala fixa, com os mesmos dias e horários toda semana Média de 2 turnos fixos por semana Possibilidade de finais de semana esporádicos (até 2 por mês) Horários dos Turnos Turno Diurno Das 08h às 20h Turno Noturno Das 20h às 08h Salario CLT(Salário + Comissão) PJ ( Salário + Comissão) Vaga fica em Farroupilha e região - RS

Responsabilidades: Realizar pequenas coletas e entregas de materiais e produtos em diferentes locai. Garantir a segurança da carga durante o transporte. Manter o veículo limpo e em boas condições de uso. Cumprir rigorosamente as rotas e horários estabelecido. Realizar a conferência dos materiais coletados e entregue. Requisitos: Dirigir caminhão pequeno Carteira de habilitação categoria C Experiência comprovada na função de motorista de coleta e entrega. Conhecimento das normas de trânsito e segurança. Disponibilidade para Horas Extras aos Sábados Horário: 07:00 as 11:30hs /13:30 as 18Hs seg a qui sexta sai as 17Hs ( 2horas de Intervalo) A empresa não possui refeição mas tem refeitório com micro e geladeira pose usar para esquentar e conservar seus alimentos . Perfil desejado: . Agilidade e disposição física . Capacidade de atuar sob pressão e mudanças constantes de prioridade . Boa comunicação e senso de urgência . Facilidade para lidar com cobranças do dia a dia da produção

1164-Analista de Contas a Pagar e Receber (Varejo)-Farroupilha/RS Modelo de trabalho:Presencial Regime:CLT Horário:07h00 às 18h03 RESPONSABILIDADES Realizar lançamentos e controle de contas a pagar e receber. Emitir e conferir boletos, notas fiscais e comprovantes. Executar conciliação bancária e acompanhar o fluxo de caixa. Apoiar a elaboração de relatórios financeiros. Atender fornecedores e clientes para esclarecimento de pendências. Assegurar precisão nos registros, evitando erros recorrentes. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS Formação em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas (em andamento ou concluída). Experiência prévia no setor financeiro. Conhecimento em Excel e sistemas ERP. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. BENEFÍCIOS Plano de saúde (médico). Plano odontológico. Refeição no local. O QUE NÃO PODE FALTAR Organização e precisão nos lançamentos. Boa comunicação para tratativas com gestores, fornecedores e clientes..

...s conforme IT. Montar abraçadeiras de acordo com IT. Manter matrizes reguladas e lubrificadas. Realizar controle de processos. Conferir e registrar dimensionais conforme IT. Possui responsabilidade de parar a linha ou processos em caso de peças não conforme ou de equipamentos sem condições de uso. Item 5. 3 (ISO9001):b) assegurar ...

Principais Responsabilidades Gestão da Área de Locação • Coordenar a equipe de locação (captação, atendimento, contratos e pós-locação). • Distribuir demandas, acompanhar produtividade e garantir cumprimento de prazos. • Garantir padronização dos processos da área. Captação e Performance da Carteira • Acompanhar e impulsionar a captação de imóveis para locação. • Monitorar indicadores de vacância, giro da carteira e tempo médio de locação. • Atuar estrategicamente para aumentar ocupação e rentabilidade dos imóveis. Processos e Qualidade • Garantir que os processos de locação (visitas, propostas, análise cadastral, contratos e entrega de chaves) sejam cumpridos com qualidade e agilidade. • Atuar na melhoria contínua dos processos, propondo ajustes e otimizações. • Integrar a área de locação com financeiro, comercial e jurídico. Relacionamento com Proprietários e Inquilinos • Atuar no relacionamento com proprietários estratégicos. • Apoiar a equipe na resolução de conflitos e situações críticas. • Garantir uma boa experiência do cliente em toda a jornada da locação. Integração com Marketing e Comercial • Trabalhar em conjunto com marketing para divulgação dos imóveis. • Apoiar campanhas de locação (sazonais, verão, feriadões, promoções). • Alinhar estratégias para aumento de leads e conversão.

...e acordo com IT. Realizar controles de processos de acordo com IT. Operar parafusadeiras. Operar calandra. Manter matrizes e máquinas lubrificadas. Inspeção de peças. Possui responsabilidade de parar a linha ou processos em caso de peças não conforme ou de equipamentos sem condições de uso. Item 5. 3 (ISO9001):b) assegurar ...

Somos uma empresa movida a tecnologia e estamos ampliando nosso time para melhor atender nosso cliente. Se você busca uma empresa consolidada no mercado, com pessoas que amam o que fazem, vem trabalhar com a gente! Vem ser Inova! Responsabilidades e atribuições:Desenvolver software e firmware para sistemas embarcados. Versionar e disponibilizar firmwares para os produtos desenvolvidos. Coletar dados para elaboração do projeto e adequá-los em função das necessidades dos clientes. Analisar e interpretar processos e componentes para definir e implementar as funcionalidades do firmware. Elaborar e acompanhar plano de teste e validação de firmware. Participar de reuniões com clientes e fornecedores. Seguir método de desenvolvimento de firmware (padrões de codificação). Fornecer suporte técnico quando necessário. Análise e implantação de soluções em campo.

Principais Responsabilidades Gestão da Área de Locação . Coordenar a equipe de locação (captação, atendimento, contratos e pós-locação). . Distribuir demandas, acompanhar produtividade e garantir cumprimento de prazo. . Garantir padronização dos processos da área. Captação e Performance da Carteira . Acompanhar e impulsionar a captação de imóveis para locação. . Monitorar indicadores de vacância, giro da carteira e tempo médio de locação. . Atuar estrategicamente para aumentar ocupação e rentabilidade dos imóvei. Processos e Qualidade . Garantir que os processos de locação (visitas, propostas, análise cadastral, contratos e entrega de chaves) sejam cumpridos com qualidade e agilidade. . Atuar na melhoria contínua dos processos, propondo ajustes e otimizaçõe. . Integrar a área de locação com financeiro, comercial e jurídico. Relacionamento com Proprietários e Inquilinos . Atuar no relacionamento com proprietários estratégico. . Apoiar a equipe na resolução de conflitos e situações crítica. . Garantir uma boa experiência do cliente em toda a jornada da locação. Integração com Marketing e Comercial . Trabalhar em conjunto com marketing para divulgação dos imóvei. . Apoiar campanhas de locação (sazonais, verão, feriadões, promoções). . Alinhar estratégias para aumento de leads e conversão.