3.317 vagas de emprego para Gerente de Relacoes Institucionais

Gestão e publicação de conteúdos em redes sociais e canais institucionais. Expansão de redes sociais. Produção e revisão de textos institucionais, comunicados, materiais de divulgação e documentos internos. Apoio na organização e participação em reuniões e encontros institucionais. Apoio na organização de eventos institucionais. Atuação em iniciativas de relacionamento institucional e captação de apoios/patronos. Utilização de ferramentas de edição de vídeo, design e inteligência artificial aplicadas à comunicação. ...

Gestão e publicação de conteúdos em redes sociais e canais institucionais. Expansão de redes sociais. Produção e revisão de textos institucionais, comunicados, materiais de divulgação e documentos internos. Apoio na organização e participação em reuniões e encontros institucionais. Apoio na organização de eventos institucionais. Atuação em iniciativas de relacionamento institucional e captação de apoios/patronos. Utilização de ferramentas de edição de vídeo, design e inteligência artificial aplicadas à comunicação. ...

VAGA PARA ASSISTENTE DE RELAÇÕES PUBLICAS EM VILA MATILDE SÃO PAULO-SP Atividades:Atuação na produção de conteúdo jornalístico para os canais de comunicação do sindicato, com elaboração de matérias, reportagens e textos informativos sobre direitos trabalhistas, lutas sindicais, denúncias, valorização profissional e temas de interesse da categoria. Monitoramento diário da imprensa, portais especializados e canais oficiais, especialmente do Congresso Nacional, para identificação de pautas estratégicas e oportunidades de posicionamento institucional. Experiência:Experiência com comunicação institucional, preferencialmente em sindicatos ou entidades de classe, será um diferencial. Conhecimentos:Excelente redação jornalística e domínio da norma culta da língua portuguesa. Conhecimento em monitoramento de notícias, análise de mídia e linguagem sindical. Domínio de ferramentas de design gráfico e edição de vídeo. Comprometimento com as causas trabalhistas e sensibilidade social Horário de Trabalho:Segunda a Sexta-Feira das 08:00 ás 17:48 Salário:A combinar. Beneficios:Vale Alimentação, Vale Transporte, Convênio Médico (Após Período De Expêriencia) e Totalpass Formação:Ensino Médio Completo Cursos:Formação superior completa em Jornalismo ou área afins. Clique em Candidatar-se para participar do processo seletivo.

...u áreas afins. Atribuições:Representar a empresa como preposto em audiências. Acompanhar as fiscalizações diretas e indiretas e processos judiciais. Direcionar o planejamento e controle de relações trabalhistas e sindicais. Minimizar riscos de geração de passivo (cível, trabalhista, previdenciários, etc. ). Acompanhar e garantir a correta aplicação do fluxo disciplinar dos empregados. Administrar e facilitar os contratos de trabalho entre sindicatos e colaboradores. Realizar propostas, atuando na comunicação entre líderes sindicais e gerentes da empresa. Atuar nos processos de negociações para acordos coletivos de trabalho da categoria profissional. Atuar na resolução de pautas como jornada de trabalho, benefícios, remuneração entre outros. Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, mantendo o equilíbrio nas relações internas. Atuar em conjunto com a área jurídica e manter relacionamento junto a órgãos públicos. Representar a empresa em comitês e núcleos de relações trabalhistas e sindicais. Realizar, sempre que necessário, outras demandas pertinentes à função. Jornada:De segunda a sexta-feira-horário comercial. A empresa oferece remuneração compatível com o ...

...e solidariedade humanas, com plena observância dos princípios legais vigentes. DESCRIÇÃO DA VAGA Estamos contratando três estagiários de Comunicação Social para trabalhar na Seção de Relações Públicas e Ouvidoria do CMDP II-Unidade I ou II (Asa Sul ou Ceilândia). A atuação será no período matutino ou vespertino. O processo seletivo contará com as seguintes etapas:Entrevista com o RH. Entrevista/práticas com a Equipe da Seção de Relações Públicas e Ouvidoria HARD SKILLS Está cursando Letras, Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social ou áreas afins (a partir do 2 semestre). Pacote ...

...e atendimento a autoridades e convidados Colaboração na produção de materiais de comunicação institucional e convites Apoio nas ações de parceria e celebração de convênios institucionais Interlocução com setores de cerimonial de outras unidades e instituições parceiras Atualização de registros e relatórios de eventos Para essa vaga será realizado teste ...

Atividade: Manter relacionamento intitcional com indicato laborai e patronai, repreentando a emprea em interaçõe formai Acompanhar, analiar e controlar Acordo e Convençõe Coletiva de Trabalho (ACTCCT), garantindo o cumprimento de cláula, prazo e obrigaçõe Apoiar e participar de negociaçõe coletiva, elaborando propota, análie e ubídio técnico Analiar paua indicai, avaliando impacto financeiro, operacionai e legai Orientar getore e área interna obre legilação trabalhita, norma coletiva e política interna Atar preventivamente na getão de conflito trabalhita individuai e coletivo Elaborar etdo comparativo (benchmark) de cláula coletiva e prática de mercado Realizar imulaçõe de impacto relacionada a reajue alariai, benefício e condiçõe de trabalho Apoio no contencioo trabalhita, fornecendo informaçõe, documento e análie técnica Acompanhar indicadore de paivo trabalhita e contingência Monitorar alteraçõe na legilação trabalhita, indical e juriprudência, avaliando impacto e propondo adequaçõe Elaborar e manter relatório gerenciai, controle e indicadore de relaçõe trabalhita e indicai Garantir a organização, guarda e ratreabilidade da documentação indical e trabalhita Apoiar a comunicação interna e a capacitação de lídere obre tema trabalhita e indicai Apoiar projeto e demanda tranverai da área de Recuro Humano Análie de Jornada de Trabalho. Requiito Mandatório: Formação: Enino uperior completo em Direito, Recuro Humano (com foco em relaçõe trabalhita) ou Adminitração/Contabilidade. É indipenável conhecimento breve em folha de pagamento, encargo trabalhita e rotina de adminitração de peoal. Conhecimento em analiar e controlar Acordo e Convençõe Coletiva de Trabalho (ACTCCT Diponibilidade de Viagem Atação Hibrida: 2x por emana preencial. .

...e solidariedade humanas, com plena observância dos princípios legais vigentes. DESCRIÇÃO DA VAGA Estamos contratando três estagiários de Comunicação Social para trabalhar na Seção de Relações Públicas e Ouvidoria do CMDP II-Unidade I ou II (Asa Sul ou Ceilândia). A atuação será no período matutino ou vespertino. O processo seletivo contará com as seguintes etapas:Entrevista com o RH. Entrevista/práticas com a Equipe da Seção de Relações Públicas e Ouvidoria HARD SKILLS Está cursando Letras, Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social ou áreas afins (a partir do 2 semestre). Pacote office ...

ESTÁGIO-JORNALISMO/RELAÇÕES PÚBLICAS. HÍBRIDA (COD 44995) Cidade:PORTO ALEGRE Atividades:APOIO NA PRODUÇÃO, REVISÃO E EDIÇÃO DE CONTEÚDOS JORNALÍSTICOS E DIGITAIS. MONITORAMENTO DE NOTÍCIAS E CLIPPING DE MÍDIA. ATUALIZAÇÃO DE MAILING E RELACIONAMENTO COM VEÍCULOS DE COMUNICAÇÃO. SUPORTE NA ORGANIZAÇÃO DE COLETIVAS, ENTREVISTAS, EVENTOS E COBERTURA DE AÇÕES. AUXÍLIO NA GESTÃO DE CONTEÚDOS PARA REDES SOCIAIS E ELABORAÇÃO DE RELATÓRIOS SIMPLES. PESQUISA DE INFORMAÇÕES PARA PAUTAS E PROJETOS. APOIO ÀS ROTINAS ADMINISTRATIVAS DA ÁREA E PARTICIPAÇÃO EM REUNIÕES DE PLANEJAMENTO E PAUTA. Horário:10:00 até 13:00. 14:00 até 17:00 Carga horária:6H/DIA SEG-SEX Remuneração:R$ 1. 500,00 POR MÊS Vale-Transporte:SIM. IDA E VOLTA Outros Benefícios:VAGA HÍBRIDA (PRESENCIAL E REMOTO, À COMBINAR) Semestre:5 até 7 Possibilidade de Efetivação:Sim Cursos:ADMINISTRAÇÃO-MARKETING-COMUNICAÇÃO DIGITAL-COMUNICAÇÃO E MARKETING-COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL-COMUNICAÇÃO SOCIAL-COMUNICAÇÃO SOCIAL-HAB EM RELAÇÕES PÚBLICAS E JORNALISMO-COMUNICAÇÃO SOCIAL-HAB. COMUNICAÇÃO DIGITAL-COMUNICAÇÃO SOCIAL-HAB. EM JORNALISMO-COMUNICAÇÃO SOCIAL-HAB. EM MÍDIA AUDIOVISUAL-COMUNICAÇÃO SOCIAL-HAB. PRODUÇÃO EDITORIAL-COMUNICAÇÃO SOCIAL-JORNALISMO-COMUNICAÇÃO SOCIAL-PRODUÇÃO EDITORIAL-COMUNICAÇÃO SOCIAL-PUBLICIDADE E MARKETING-COMUNICAÇÃO SOCIAL-PUBLICIDADE E PROPAGANDA-COMUNICAÇÃO SOCIAL-REALIZAÇÃO AUDIOVISUAL-COMUNICAÇÃO SOCIAL-RELAÇÕES PÚBLICAS-GESTÃO DE MARKETING-JORNALISMO-JORNALISMO DIGITAL-MARKETING-MARKETING-GRADUAÇÃO EXECUTIVA-MARKETING DIGITAL-MARKETING E PROPAGANDA-MARKETING E VENDAS-PRODUÇÃO AUDIOVISUAL-PRODUÇÃO AUDIOVISUAL (CINEMA)-PRODUÇÃO AUDIOVISUAL-CINEMA E VÍDEO-PUBLICIDADE E PROPAGANDA-PUBLICIDADE E PROPAGANDA-MARKETING-REALIZAÇÃO AUDIOVISUAL-RELAÇÕES AUDIOVISUAIS-RELAÇÕES PÚBLICAS-TECNOLOGIA EM COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL-TECNOLOGIA EM MARKETING-TECNOLOGIA EM MARKETING DIGITAL-TECNOLOGIA EM MARKETING E PROPAGANDA-TECNOLOGIA EM MARKETING E VENDAS-TÉCNOLOGO EM COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL-TECNÓLOGO EM GESTÃO DE MARKETING-TECNÓLOGO EM MARKETING-TECNÓLOGO EM MARKETING DE VAREJO-TECNÓLOGO EM MARKETING DIGITAL-TECNÓLOGO EM MARKETING E PROPAGANDA-TECNÓLOGO EM MARKETING INTERNACIONAL-TECNÓLOGO EM MULTIMÍDIA DIGITAL.

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VAGA PARA ASSISTENTE DE RELAÇÕES PUBLICAS EM VILA MATILDE SÃO PAULO-SP Atividades:Atuação na produção de conteúdo jornalístico para os canais de comunicação do sindicato, com elaboração de matérias, reportagens e textos informativos sobre direitos trabalhistas, lutas sindicais, denúncias, valorização profissional e temas de interesse da categoria. Monitoramento diário da imprensa, portais especializados e canais oficiais, especialmente do Congresso Nacional, para identificação de pautas estratégicas e oportunidades de posicionamento institucional. Experiência:Experiência com comunicação institucional, preferencialmente em sindicatos ou entidades de classe, será um diferencial. Conhecimentos:Excelente redação jornalística e domínio da norma culta da língua portuguesa. Conhecimento em monitoramento de notícias, análise de mídia e linguagem sindical. Domínio de ferramentas de design gráfico e edição de vídeo. Comprometimento com as causas trabalhistas e sensibilidade social Horário de Trabalho:Segunda a Sexta-Feira das 08:00 ás 17:48 Salário:A combinar. Beneficios:Vale Alimentação, Vale Transporte, Convênio Médico (Após Período De Expêriencia) e Totalpass Formação:Ensino Médio Completo Cursos:Formação superior completa em Jornalismo ou área afins. Clique em Candidatar-se para participar do processo seletivo.

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Buscamos um (a) profissional para exercer o cargo de Coordenador(a) de Social Media & Relações Públicas , integrando o time de Comunicação e Marketing. Esta posição tem papel estratégico na condução das iniciativas de PR, influenciadores e redes sociais, garantindo alinhamento com o posicionamento da marca e a estratégia de comunicação 360. A função atua em parceria com times globais e regionais de marketing, além de agências, fornecedores e lideranças internas, sendo o principal ponto focal para definição de boas práticas de social media no mercado brasileiro. Principais responsabilidades Conduzir a estratégia de Relações Públicas e Influenciadores , garantindo alinhamento com o plano de Social Media e demais canais de comunicação. Atuar de forma integrada com áreas internas para coleta de informações, construção de narrativas e consistência das mensagens da marca. Planejar e executar campanhas de PR e publicidade, incluindo propostas, orçamentos e gestão de agências (PR, influenciadores e comunicação). Planejar e executar entrevistas com executivos, eventos para lançamento de produtos e ações especiais com a imprensa. Desenvolver pautas, press kits, materiais de PR e ativos para redes sociais, além de relacionamento contínuo com jornalistas e formadores de opinião. Planejar, organizar e controlar o calendário editorial das redes sociais (Instagram, YouTube, Facebook, entre outras), com foco em estratégia de negócio, branding e engajamento. Trabalhar em parceria com agências e fornecedores para garantir melhores soluções, negociações e práticas de mercado. Analisar resultados de campanhas de influenciadores e mídia, consolidando relatórios mensais, trimestrais e anuais com base em dados e insights. Gerir orçamento de social media (mídia e produção). Liderar e desenvolver o time, com definição de metas individuais, feedbacks contínuos, planos de desenvolvimento e identificação de oportunidades de capacitação. Requisitos e qualificações Formação superior em Marketing, Comunicação Social ou Relações Públicas. Experiência mínima de 3 anos em Social Media , incluindo planejamento, gestão de comunidades, análise de métricas e ferramentas de gestão. Experiência prévia ...

...e apoiar negociações com sindicatos. Realizar mapeamento social interno, com análises e diagnósticos do ambiente social interno para identificar riscos e oportunidades de melhoria nas relações de trabalho. Realizar a gestão de estabilidade e de cotas (aprendiz, PCD, etc. ), monitorando e acompanhando casos de estabilidade legal e convencional, garantindo ...

Buscamos uma pessoa para atuar como Coordenador(a) de Social Media & Relações Públicas, integrando o time de Comunicação e Marketing. Esta posição tem papel estratégico na condução das iniciativas de PR, influenciadores e redes sociais, garantindo alinhamento com o posicionamento da marca e a estratégia de comunicação 360º. A função atua em parceria com times globais e regionais de marketing, além de agências, fornecedores e lideranças internas, sendo o principal ponto focal para definição de boas práticas de social media no mercado brasileiro. Principais responsabilidades Conduzir a estratégia de Relações Públicas e Influenciadores, garantindo alinhamento com o plano de Social Media e demais canais de comunicação. Atuar de forma integrada com áreas internas para coleta de informações, construção de narrativas e consistência das mensagens da marca. Planejar e executar campanhas de PR e publicidade, incluindo propostas, orçamentos e gestão de agências (PR, influenciadores e comunicação). Planejar e executar entrevistas com executivos, eventos para lançamento de produtos e ações especiais com a imprensa. Desenvolver pautas, press kits, materiais de PR e ativos para redes sociais, além de relacionamento contínuo com jornalistas e formadores de opinião. Planejar, organizar e controlar o calendário editorial das redes sociais (Instagram, YouTube, Facebook, entre outras), com foco em estratégia de negócio, branding e engajamento. Trabalhar em parceria com agências e fornecedores para garantir melhores soluções, negociações e práticas de mercado. Analisar resultados de campanhas de influenciadores e mídia, consolidando relatórios mensais, trimestrais e anuais com base em dados e insights. Gerir orçamento de social media (mídia e produção). Liderar e desenvolver o time, com definição de metas individuais, feedbacks contínuos, planos de desenvolvimento e identificação de oportunidades de capacitação. Requisitos e qualificações Formação superior em Marketing, Comunicação Social ou Relações Públicas. Experiência mínima de 3 anos em Social Media, incluindo planejamento, gestão de comunidades, análise de métricas e ferramentas de gestão. Experiência prévia com ...

...m indicadores de maior incidência em violação em direitos para construir, em parceria com a equipe, as estratégias de proteção. Ademais, ele(a) deverá criar fortes relações com diferentes atores e entidades, visando a cooperação e a garantia da proteção das crianças e adolescentes atendidos pelo projeto. Para isso, imprescindivelmente, ele(a) deverá também criar e manter relacionamento estreito e de confiança com a população beneficiária. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Liderar o componente de Proteção do projeto da AVSI Brasil em Pacaraima, em parceria com o UNICEF, para o desenvolvimento de atividades de proteção, prevenção e promoção de direitos de crianças e adolescentes. Trabalhar para a efetivação da missão AVSI de tornar pessoas em situações de vulnerabilidade ou emergência humanitária protagonistas do próprio desenvolvimento, da sua família e da comunidade. Identificar demandas coletivas de proteção que afetam a rotina dos atendimentos de proteção, sistematizando os desafios e propondo soluções às autoridades migratórias e autoridades da rede do sistema de garantia de direito à criança, junto ao(à) Gerente Especial do Projeto. Advogar pelo melhor interesse da criança em todas as etapas do processo de regularização migratória, fornecendo informações técnicas de proteção à coordenação e à gerência. Advogar pelo melhor interesse da criança nos processos de reunificação familiar, fornecendo instruções e orientações quanto às especificidades de proteção de migrantes e refugiados aos Abrigos Institucionais Estaduais e Municipais, Casa Lar, e aos Abrigos da Operação Acolhida. Construir estratégias de proteção fortalecendo a rede de proteção local, atuando em parceria ...

Estamos à procura de um (a) Gerente Regional Acesso Público I altamente motivado para se unir à nossa equipe. Se você é orientado para resultados, criativo e busca constantemente superar desafios, esta é a oportunidade ideal para você! Atividades e Responsabilidades:Desenvolver, gerenciar e fortalecer o relacionamento institucional com Secretarias Estaduais de Sa úde, gestores municipais estratégicos e demais tomadores de decisão do sistema público de saúde. Identificar, mapear e analisar oportunidades, demandas e necessidades de acesso relacionadas ao portf ólio Biomm , considerando o contexto regional do SUS. Atuar como elo estrat égico entre a Biomm , áreas técnicas estaduais, comissões, grupos de trabalho e demais stakeholders regionais, garantindo alinhamento institucional e coerência das mensagens. Planejar, executar e acompanhar planos de trabalho regionais com foco em acesso, expans ão, sustentabilidade e continuidade das terapias no território. Organizar, planejar e conduzir reuni ões institucionais, agendas técnicas e apresentações estratégicas relacionadas ao portfólio da empresa. Monitorar o ambiente regulat ório e institucional regional, antecipando riscos e oportunidades que impactem o acesso aos produtos da companhia. Trabalhar de forma integrada com as áreas internas (Comercial, Marketing, Medical Affairs, Supply Chain e Finanças), assegurando alinhamento estratégico e execução eficiente das iniciativas de acesso. Reportar periodicamente resultados, avan ços, riscos e oportunidades à liderança, contribuindo para o planejamento estratégico de acesso público da Biomm. Competências técnicas e comportamentais. Dom ínio da estrutura, funcionamento e fluxos do SUS, com ênfase nos Componentes da Assistência Farmacêutica, bem como nos modelos de governança e tomada de decisão em nível estadual e municipal. Experi ência e entendimento dos processos de acesso, incorporação, padronização e financiamento de tecnologias em saúde no setor público. Capacidade de mapear, engajar e gerir relacionamentos estrat égicos com gestores públicos, áreas técnicas, comissões, conselhos e demais stakeholders relevantes. Habilidade para conduzir discuss ões técnicas, apresentar informações científicas e regulatórias e dialogar de forma clara, objetiva e adequada com gestores e tomadores de decisão do setor público. Capacidade anal ítica para avaliar cenários regionais, identificar oportunidades e riscos de acesso e contribuir para a definição de estratégias sustentáveis. Compet ência para organizar agendas, priorizar demandas e gerir o território com autonomia, garantindo eficiência e cobertura estratégica. Forte foco em execu ção, acompanhamento contínuo (follow-up) e entrega consistente de resultados, com senso de urgência e alta responsividade. Habilidade para construir rela ções de confiança, influenciar stakeholders e conduzir interações institucionais de forma ética e profissional. Capacidade de atuar em ambientes complexos e din âmicos, lidando com mudanças, desafios regulatórios e pressões institucionais Requisitos e qualificações esperados. Ensino Superior completo. Ser á considerado um diferencial Pós-graduação ou MBA com foco em indústria farmacêutica, acesso ao mercado, saúde pública, gestão ou áreas afins. Experi ência prévia em acesso ao mercado público, relações institucionais, políticas públicas de saúde ou áreas correlatas, preferencialmente no setor farmacêutico. Residir no Rio de Janeiro. Disponibilidade para viagens. Cultura Organizacional:Somos uma empresa que valoriza a inova ção, a colaboração e o comprometimento com a excelência. Oferecemos um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor, onde cada membro da equipe é incentivado a contribuir com ideias e soluções criativas. Se você está pronto para fazer parte de uma equipe dinâmica e impulsionar o sucesso comercial, junte-se a nós!

...o execução conforme estratégia. Treinar e orientar a equipe de promotores sobre produtos e merchandising. Analisar pesquisas de preços e sugerir ações competitivas junto ao Gerente de Execução e área Comercial. Elaborar e apresentar propostas de ações de Trade Marketing baseadas em análises de mercado. Garantir o padrão de execução no PDV: precificação, embalagem perfeita, abastecimento e exposição correta. Acompanhar e corrigir ações implantadas, apresentando relatórios técnicos e evolução de vendas. Participar da definição de planos, metas e estratégias da área, com informações gerenciais precisas. Assegurar uso adequado dos recursos e cumprimento de normas, políticas e procedimentos. Manter o orçamento da área, realizando controles, acompanhamentos e correções necessárias. Atuar com foco em resultados financeiros, qualitativos e quantitativos, garantindo melhoria contínua. Disseminar Missão, Visão e Valores, garantindo alinhamento e comprometimento da equipe. Desenvolver e capacitar liderados, impulsionando competências e desempenho. Garantir ética, confidencialidade e boas práticas nas relações internas e externas. Contribuir para a imagem institucional da Empresa através de bom relacionamento com clientes e parceiros. Benefícios: Plano de Saúde Plano Odontológico ...

...o execução conforme estratégia. Treinar e orientar a equipe de promotores sobre produtos e merchandising. Analisar pesquisas de preços e sugerir ações competitivas junto ao Gerente de Execução e área Comercial. Elaborar e apresentar propostas de ações de Trade Marketing baseadas em análises de mercado. Garantir o padrão de execução no PDV:precificação, embalagem perfeita, abastecimento e exposição correta. Acompanhar e corrigir ações implantadas, apresentando relatórios técnicos e evolução de vendas. Participar da definição de planos, metas e estratégias da área, com informações gerenciais precisas. Assegurar uso adequado dos recursos e cumprimento de normas, políticas e procedimentos. Manter o orçamento da área, realizando controles, acompanhamentos e correções necessárias. Atuar com foco em resultados financeiros, qualitativos e quantitativos, garantindo melhoria contínua. Disseminar Missão, Visão e Valores, garantindo alinhamento e comprometimento da equipe. Desenvolver e capacitar liderados, impulsionando competências e desempenho. Garantir ética, confidencialidade e boas práticas nas relações internas e externas. Contribuir para a imagem institucional da Empresa através de bom relacionamento com clientes e parceiros. Benefícios: Plano de Saúde Plano Odontológico ...

Buscamos um(a) Gerente Comercial com experiência comprovada no segmento de segurança patrimonial, facilities e serviços terceirizados , responsável por liderar estratégias comerciais, desenvolver novos negócios e garantir o crescimento sustentável da empresa. O(a) profissional atuará na gestão da equipe de vendas, construção de relações sólidas com clientes e elaboração de propostas competitivas para contratos de serviços. Responsabilidades Desenvolver e executar o planejamento comercial alinhado aos objetivos estratégicos da empresa. Identificar oportunidades de negócio nos segmentos de segurança patrimonial, segurança eletrônica, vigilância, portaria e facilities. Realizar prospecção ativa , visitas comerciais, acompanhamento de leads e apresentação institucional. Gerenciar todo o ciclo de vendas , incluindo diagnóstico de necessidades, elaboração de propostas técnicas/comerciais e negociação de contratos. Monitorar o mercado, concorrentes e tendências do setor para propor melhorias e novas soluções. Assegurar o cumprimento de metas de faturamento, margens e indicadores comerciais. Acompanhar a performance de contratos e níveis de satisfação dos clientes. Liderar, orientar e desenvolver a equipe comercial , garantindo produtividade e qualidade. Trabalhar em conjunto com as áreas de Operações, Financeiro para assegurar propostas viáveis e competitivas. Representar a empresa em eventos, feiras, reuniões e associações do setor. Requisitos Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas. Experiência sólida em segurança patrimonial, serviços terceirizados, facilities ou segurança eletrônica. Histórico comprovado em gestão de equipes comerciais e atingimento de metas. Domínio de técnicas de prospecção, negociação e vendas consultivas. Conhecimento de processos de RFP, contratos e precificação de serviços. Habilidade para análise de custos, margens e indicadores de performance. Boa comunicação, postura executiva, foco em resultados e visão estratégica. Disponibilidade para viagens. Diferenciais Experiência com grandes contas ou contratos de alto volume. Pós-graduação ou MBA em áreas de negócios ou gestão. Conhecimento em tecnologias de segurança e monitoramento. Rede de contatos ativa no setor. Benefícios Salário compatível com o mercado Comissão trimestral Superbonus anual Reembolso Combustível e outros Assistência Médica e Odontológica-opcionais em parcerias corporativas #LI-Onsite.