Por Equipe de Pesquisa Empregos.com.br · Atualizado em 24 de agosto de 2026
O que faz o Gerente de Responsabilidade Social?
A Gerente de Responsabilidade Social define a estratégia social e de sustentabilidade da empresa, alinhando os programas de impacto comunitário, voluntariado e relacionamento com stakeholders aos objetivos de negócio e às metas de ESG da organização.
Lidera a equipe de coordenadores e analistas, define e defende o orçamento da área junto à diretoria, representa a empresa perante investidores, órgãos reguladores e parceiros institucionais, e responde pelos resultados apresentados nos relatórios de sustentabilidade.
Veja todas as vagas de Gerente de Responsabilidade Social
Candidate-se gratuitamente às vagas abertas agora.
Como se tornar Gerente de Responsabilidade Social?
O cargo costuma exigir graduação em áreas como Administração, Serviço Social, Comunicação ou Relações Internacionais, com pós-graduação ou MBA em sustentabilidade, ESG ou gestão sendo um diferencial relevante.
A trajetória mais comum passa por anos de atuação como coordenadora ou analista de responsabilidade social, com experiência em gestão de equipes, orçamento e relacionamento com a alta liderança e com o mercado.
Quais os tipos de Gerente de Responsabilidade Social?
Pode atuar em empresas de diferentes portes e setores, com foco em relacionamento comunitário e social, em fundações e institutos corporativos dedicados a grandes projetos sociais, ou de forma mais integrada à área de ESG, unindo pautas sociais, ambientais e de governança.
Quais competências o Gerente de Responsabilidade Social precisa ter?
Exige visão estratégica para conectar as ações sociais aos objetivos do negócio, habilidade de negociação com investidores e órgãos reguladores, e domínio de indicadores e frameworks de ESG usados em relatórios de sustentabilidade.
Também conta a capacidade de liderar e desenvolver uma equipe, gerir orçamentos relevantes e representar a empresa publicamente em temas sociais e de sustentabilidade.
Quais os desafios do Gerente de Responsabilidade Social?
O maior desafio é sustentar o investimento em programas sociais mesmo em momentos de contenção de custos, provando o retorno estratégico das ações para a diretoria e o mercado, ao mesmo tempo em que mantém a credibilidade das iniciativas junto às comunidades atendidas.
Qual a diferença entre Gerente de Responsabilidade Social e Diretor de Sustentabilidade?
| Aspecto | Gerente de Responsabilidade Social | Diretor de Sustentabilidade |
|---|---|---|
| Foco | Gestão da área de responsabilidade social | Estratégia de ESG de toda a empresa |
| Escopo | Programas sociais e relacionamento comunitário | Pautas ambientais, sociais e de governança combinadas |
| Nível | Reporta à diretoria | Membro da liderança executiva |
A Gerente de Responsabilidade Social conduz a estratégia e os resultados da área social da empresa, enquanto o Diretor de Sustentabilidade responde por uma agenda mais ampla de ESG, que inclui questões ambientais e de governança.
Modelo de descrição de vaga para Gerente de Responsabilidade Social
Resumo do cargo
Buscamos Gerente de Responsabilidade Social para liderar a estratégia social e de sustentabilidade da empresa, com gestão de equipe, orçamento e relacionamento institucional.
Responsabilidades
- Definir a estratégia de responsabilidade social alinhada ao negócio
- Liderar a equipe de coordenadores e analistas da área
- Gerir o orçamento e apresentar resultados à diretoria
- Representar a empresa junto a investidores, órgãos reguladores e parceiros
Requisitos
- Graduação em Administração, Serviço Social ou áreas afins
- Pós-graduação ou MBA em sustentabilidade ou ESG (diferencial)
- Experiência em gestão de equipes e programas sociais
- Visão estratégica e habilidade de negociação