88 vagas de emprego para Gerente de Responsabilidade Social em Bento Gonçalves, RS

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Realizar venda de planos, aparelhos, acessórios e serviços via telefone, realizar o cadastro do cliente, lançamento de vendas no sistema. Realiza a abordagem do cliente de forma educada e cordial, prezando pelo bem estar do mesmo, no ambiente de atendimento. Interage com o cliente, construindo estratégias de negociação, a fim de conhecê-lo e identificar suas necessidades. Busca oferecer produtos e serviços de acordo com a realidade de cada cliente, repassando o maior número de informações, visando minimizar desconfortos sobre a aquisição. Utiliza as plataformas digitais para coletar o histórico do cliente na telefonia e realizar o lançamento das informações coerentes com a solicitação acordada. Conduz o fechamento da negociação, ressaltando o que foi adquirido pelo consumidor com o intuito de satisfazer a busca inicial. Acompanha e assessora o cliente após a venda realizada à fim de fideliza-lo. Participa integralmente de treinamentos voltados a área para aprimorar seus conhecimentos e técnica, performando de forma satisfatória nos resultados. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Médio Completo. Diferencial:Experiência em vendas.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Realizar venda de planos, aparelhos, acessórios e serviços via telefone, realizar o cadastro do cliente, lançamento de vendas no sistema. Realiza a abordagem do cliente de forma educada e cordial, prezando pelo bem estar do mesmo, no ambiente de atendimento. Interage com o cliente, construindo estratégias de negociação, a fim de conhecê-lo e identificar suas necessidades. Busca oferecer produtos e serviços de acordo com a realidade de cada cliente, repassando o maior número de informações, visando minimizar desconfortos sobre a aquisição. Utiliza as plataformas digitais para coletar o histórico do cliente na telefonia e realizar o lançamento das informações coerentes com a solicitação acordada. Conduz o fechamento da negociação, ressaltando o que foi adquirido pelo consumidor com o intuito de satisfazer a busca inicial. Acompanha e assessora o cliente após a venda realizada à fim de fideliza-lo. Participa integralmente de treinamentos voltados a área para aprimorar seus conhecimentos e técnica, performando de forma satisfatória nos resultados. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Médio Completo. Diferencial:Experiência em vendas.

Resumo da Vaga: A Dinâmica Merchandising, uma empresa consolidada com 30 anos de mercado, está em busca de Promotores de Vendas dedicados e proativos para integrar nossa equipe. Se você é apaixonado por vendas e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza o crescimento profissional e a inovação, esta oportunidade é para você! Responsabilidades: Abordar e atender clientes em pontos de venda, apresentando produtos e promoções. Manter a organização e a reposição dos produtos nas prateleiras. Realizar ações de merchandising, garantindo a melhor exposição dos produtos. Acompanhar o estoque e reportar a necessidade de reposição. Coletar feedback dos clientes e reportar à equipe de vendas. Participar de treinamentos e reuniões periódicas para alinhamento de estratégias. Requisitos: Ensino Médio completo. Experiência prévia na área de vendas ou merchandising. Boa comunicação e habilidades interpessoais. Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados. Benefícios e Salário: Salário competitivo baseado na experiência. Vale-transporte e vale-refeição. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Treinamentos contínuos e suporte da equipe. Localização: Cultura da Empresa: Na Dinâmica Merchandising, promovemos um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo. Valorizamos a inovação, integridade e compromisso com a excelência. Nossa equipe é dedicada a oferecer as melhores soluções de merchandising e a fazer uma diferença positiva no mercado. Chamada para Ação: Se você é apaixonado por vendas e está ansioso para fazer a diferença, encorajamos você a se candidatar. Por favor, envie sua candidatura e venha trabalhar conosco!

O Grupo Petz tem como premissa a pluralidade. Por isso, as diferenças são essenciais para a construção de um ecossistema criativo, inovador e descomplicado. Não à toa, somos o maior ecossistema pet do Brasil. Pessoas e empresas diversas atuando juntas em prol do bem-estar animal. Se você se identifica e quer construir sua história com um time descomplicado, proativo, focado em resultados e, principalmente, apaixonado por pets, candidate-se. Aqui, queremos que você seja você, para juntos sermos Petz. Buscamos um(a) profissional para:Responsabilidades e atribuiçõesResponsável pela supervisão da equipe operacional da loja, visando garantir a excelência no atendimento aos clientes externos e internos, disseminação da missão, visão e valores da companhia, bem como contribuir para a entrega dos resultados operacionais esperados pela empresa para sua loja;Contribuir com a entrega das metas de vendas da loja, por meio de supervisão constante da equipe, para execução de planos de ação adequados;Contribuir a motivação da equipe de loja por meio da manutenção de um ambiente de trabalho positivo, segundo os valores da empresa;Garantir a excelência nos processos da loja, por meio de treinamento constante das equipes de loja e da utilização de manuais disponibilizados pelas áreas específicas;Manter o time de loja informado e alinhado com as metas operacionais da loja, por meio da realização de reuniões diárias com a equipe;Contribuir com a entrega dos resultados operacionais esperados para a loja, mediante execução e controle de todos os seus processos operacionais, segundo as diretrizes estabelecidas pelo departamento de operações;Garantir que a pesquisa NPS seja realizada por meio da utilização de aplicativo específico de acordo com a meta estabelecida pelo departamento de marketing;Realizar o fechamento e/ou abertura de loja mediante a verificação da escala prevista;Acompanhar os indicadores por meio da contribuição no desenvolvimento de plano de ação e atingimento dos resultados;Executar o planejamento de compensação do banco de horas dos colaboradores por meio do acompanhamento diário.Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio completo;Disponibilidade para trabalhar em escala 6X1;Experiência em Liderança;Conhecimento em Excel.

...) e parcerias. Requisitos:Graduação em Direito. Especialização em Direito Imobiliário ou experiência comprovada na área. Conhecimento prático em Registro de Imóveis, Direito Contratual, Urbanístico e Responsabilidade Civil. Vivência com incorporações imobiliárias, loteamentos e negociações com proprietários de terrenos. Habilidade de comunicação e negociação com clientes, parceiros e órgãos públicos. Desejável ...

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Realizar venda de planos, aparelhos, acessórios e serviços via telefone, realizar o cadastro do cliente, lançamento de vendas no sistema. Realiza a abordagem do cliente de forma educada e cordial, prezando pelo bem estar do mesmo, no ambiente de atendimento. Interage com o cliente, construindo estratégias de negociação, a fim de conhecê-lo e identificar suas necessidades. Busca oferecer produtos e serviços de acordo com a realidade de cada cliente, repassando o maior número de informações, visando minimizar desconfortos sobre a aquisição. Utiliza as plataformas digitais para coletar o histórico do cliente na telefonia e realizar o lançamento das informações coerentes com a solicitação acordada. Conduz o fechamento da negociação, ressaltando o que foi adquirido pelo consumidor com o intuito de satisfazer a busca inicial. Acompanha e assessora o cliente após a venda realizada à fim de fidelizá-lo. Participa integralmente de treinamentos voltados a área para aprimorar seus conhecimentos e técnica, performando de forma satisfatória nos resultados. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Médio Completo. Diferencial:Experiência em vendas.

Responsabilidades: Identificar e qualificar leads a partir de bases fornecidas pela Conexlog ou por prospecção ativa. Realizar contatos via telefone, e-mail, WhatsApp e LinkedIn com foco em diagnóstico logístico inicial. Mapear tomadores de decisão, entender as dores logísticas do cliente e o processo de contratação de fretes da empresa. Agendar reuniões comerciais com foco em transporte emergencial. Alimentar o CRM com informações completas, objetivas e atualizada. Acompanhar diariamente o avanço dos leads nas etapas do funil e manter follow-up ativo. Horario segunda a sexta das 08:00 ás 18:00.

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer. Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio. Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Arrumadeira(o) Jr. para atuar na região de Caxias do Sul / RS! Responsabilidades e atribuições: • Executar a higienização e a forração das camas, utilizando as técnicas estabelecidas e de acordo com os protocolos estabelecidos. • Controlar o enxoval hoteleiro, por meio de fornecimento de peças limpas e o recolhimento de peças utilizadas. • Executar as rotinas de organização e limpeza dos quartos, como reposição de consumíveis, desligar luzes e ar-condicionado, retirada de lixo e remoção de pó das superfícies. • Realizar a higienização dos sanitários usando as técnicas estabelecidas e de acordo com os protocolos estabelecidos. • Efetuar a troca e reposição de materiais de uso pessoal, como toalhas e papel higiênico. • Utilizar de forma adequada os equipamentos de proteção individual e coletivos fornecidos • Realizar as tarefas conforme definido nos controles operacionais, registrando as informações de acordo com o requerido em cada controle. • Apoiar e auxiliar nas limpezas dos andares sempre que necessário. Requisitos: • Ensino Médio • Sem experiência requerida Informações Adicionais: • Horário de trabalho: das 8:00 as 16:20 em escala 6x1 • Tipo de contrato: CLT O que oferecemos: • Vale Refeição; • Plano de Saúde; • Premiação por Produtividade; • Curso de Inglês; • Participação nos Resultados; • Gympass; • Zenklub.

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer. Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio. Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Arrumadeira(o) Jr. para atuar na região de Caxias do Sul / RS! Responsabilidades e atribuições: • Executar a higienização e a forração das camas, utilizando as técnicas estabelecidas e de acordo com os protocolos estabelecidos. • Controlar o enxoval hoteleiro, por meio de fornecimento de peças limpas e o recolhimento de peças utilizadas. • Executar as rotinas de organização e limpeza dos quartos, como reposição de consumíveis, desligar luzes e ar-condicionado, retirada de lixo e remoção de pó das superfícies. • Realizar a higienização dos sanitários usando as técnicas estabelecidas e de acordo com os protocolos estabelecidos. • Efetuar a troca e reposição de materiais de uso pessoal, como toalhas e papel higiênico. • Utilizar de forma adequada os equipamentos de proteção individual e coletivos fornecidos • Realizar as tarefas conforme definido nos controles operacionais, registrando as informações de acordo com o requerido em cada controle. • Apoiar e auxiliar nas limpezas dos andares sempre que necessário. Requisitos: • Ensino Médio • Sem experiência requerida Informações Adicionais: • Horário de trabalho: das 8:00 as 16:20 em escala 6x1 • Tipo de contrato: CLT O que oferecemos: • Vale Refeição; • Plano de Saúde; • Premiação por Produtividade; • Curso de Inglês; • Participação nos Resultados; • Gympass; • Zenklub.

Responsabilidades Realizar prospecção ativa de leads B2B e qualificação de oportunidades comerciais. Apresentar propostas de valor, soluções e demonstrações de produtos/serviços. Negociar termos contratuais e fechar vendas, visando o atingimento de metas. Gerenciar o ciclo de vendas e registrar todas as interações no CRM de vendas. Requisitos Experiência comprovada em vendas internas ou SDR/BDR, preferencialmente no setor SaaS. Conhecimento técnico de produtos/serviços e noções de mercado B2B. Habilidade na elaboração de propostas comerciais e negociação. Ter conhecimento ou dominio em vendas consultivas Habilidades Comunicação interpessoal e escrita assertiva. Capacidade analítica para identificar oportunidades e otimizar estratégias. Gestão eficiente de tempo e resiliência a objetivos desafiadores. Foco em resultados e orientação para a satisfação do cliente. Venda de cursos ou serviços educacionais será um diferencial. Salário 2000,00 + Comissão por vendas + Bônus por resultado Curso de Inglês gratuito Possibilidade de inclusão no Plano de Saúde Unimed Vale Transporte ou combustível

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer. Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio. Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Arrumadeira(o) Jr. para atuar na região de Caxias do Sul / RS! Responsabilidades e atribuições: • Executar a higienização e a forração das camas, utilizando as técnicas estabelecidas e de acordo com os protocolos estabelecidos. • Controlar o enxoval hoteleiro, por meio de fornecimento de peças limpas e o recolhimento de peças utilizadas. • Executar as rotinas de organização e limpeza dos quartos, como reposição de consumíveis, desligar luzes e ar-condicionado, retirada de lixo e remoção de pó das superfícies. • Realizar a higienização dos sanitários usando as técnicas estabelecidas e de acordo com os protocolos estabelecidos. • Efetuar a troca e reposição de materiais de uso pessoal, como toalhas e papel higiênico. • Utilizar de forma adequada os equipamentos de proteção individual e coletivos fornecidos • Realizar as tarefas conforme definido nos controles operacionais, registrando as informações de acordo com o requerido em cada controle. • Apoiar e auxiliar nas limpezas dos andares sempre que necessário. Requisitos: • Ensino Médio • Sem experiência requerida Informações Adicionais: • Horário de trabalho: das 8:00 as 16:20 em escala 6x1 • Tipo de contrato: CLT O que oferecemos: • Vale Refeição; • Plano de Saúde; • Premiação por Produtividade; • Curso de Inglês; • Participação nos Resultados; • Gympass; • Zenklub.

...e materiais dos banheiros e demais áreas; E demais atividades relacionadas a função. Requisitos : Experiência na função; Ensino Fundamental Completo; Competências; Organização, comprometimento e responsabilidade. Cidade : Caxias do Sul.

O que buscamos:Pessoas comprometidas, que busquem desafios e gostem de aprender! O que oferecemos:Temos os melhores benefícios:Refeitório, cartão refeição, cartão alimentação, transporte fretado, cartão combustível, plano de saúde e odontológico, atendimento médico, psicológico e coleta de exames laboratoriais na empresa. E o melhor, você escolhe os benefícios que melhor atendem suas necessidades! Nossa Cultura:Aqui na Tabone, valorizamos a inovação, a criatividade e o espírito de equipe. Acreditamos que cada pessoa é essencial para o nosso sucesso. Vem pra Tabone! Atividades da Vaga:A Tabone está em busca de um Analista de Produto JR, apaixonado por inovação e desenvolvimento de soluções que façam a diferença. Se você é proativo, criativo e tem vontade de atuar em um ambiente dinâmico, essa é a sua oportunidade! Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a colaboração e o crescimento profissional, O Analista de Produto Júnior será responsável por oferecer suporte nas atividades relacionadas ao desenvolvimento e gestão de produtos como fita de borda, puxadores e a linha decorativa. Este profissional terá foco em atividades operacionais e participa de projetos sob supervisão direta, adquirindo experiência no segmento moveleiro. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:Conhecimento do Processo Produtivo:Acompanhar todas as etapas do desenvolvimento de fitas de borda, puxadores e a linha decorativa, absorvendo conhecimento sobre os processos, materiais e maquinário utilizado. Aprovação de Produto:Auxiliar na análise da qualidade do produto desenvolvido sob orientação de profissionais de nível pleno e sênior, realizando comparações com o padrão visual estabelecido. Colaboração em Equipe:Apoiar e se integrar à equipe de desenvolvimento, executando tarefas em conjunto e desenvolvendo habilidades para o trabalho colaborativo. Gerenciar o processo completo de solicitação e acompanhamento da produção de amostras:Desde a etapa inicial de planejamento até a finalização, garantindo a conformidade com os padrões de qualidade e prazos estabelecidos. Realizar a organização e preparação das amostras para envio, incluindo embalagem, etiquetagem e documentação necessária, assegurando que sejam entregues ao cliente de forma adequada e dentro do prazo. Elaborar e manter atualizados os padrões de verificação de fita de borda:Garantindo que estejam em conformidade com as especificações técnicas e de qualidade exigidas. Realizar o controle rigoroso desses padrões, organizando e monitorando seu estoque para evitar inconsistências. Coordenar a distribuição dos padrões às áreas e equipes responsáveis, assegurando que todos os envolvidos tenham acesso às referências necessárias para a produção e inspeção. Desenvolvimento Técnico:Continuar a adquirir conhecimento técnico sobre o processo produtivo e a utilização de materiais, com foco em crescimento e especialização.

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer. Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio. Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Arrumadeira(o) Jr. para atuar na região de Caxias do Sul / RS! Responsabilidades e atribuições: • Executar a higienização e a forração das camas, utilizando as técnicas estabelecidas e de acordo com os protocolos estabelecidos. • Controlar o enxoval hoteleiro, por meio de fornecimento de peças limpas e o recolhimento de peças utilizadas. • Executar as rotinas de organização e limpeza dos quartos, como reposição de consumíveis, desligar luzes e ar-condicionado, retirada de lixo e remoção de pó das superfícies. • Realizar a higienização dos sanitários usando as técnicas estabelecidas e de acordo com os protocolos estabelecidos. • Efetuar a troca e reposição de materiais de uso pessoal, como toalhas e papel higiênico. • Utilizar de forma adequada os equipamentos de proteção individual e coletivos fornecidos • Realizar as tarefas conforme definido nos controles operacionais, registrando as informações de acordo com o requerido em cada controle. • Apoiar e auxiliar nas limpezas dos andares sempre que necessário. Requisitos: • Ensino Médio • Sem experiência requerida Informações Adicionais: • Horário de trabalho: das 8:00 as 16:20 em escala 6x1 • Tipo de contrato: CLT O que oferecemos: • Vale Refeição; • Plano de Saúde; • Premiação por Produtividade; • Curso de Inglês; • Participação nos Resultados; • Gympass; • Zenklub.

Responsabilidades: Realizar pequenas coletas e entregas de materiais e produtos em diferentes locai. Garantir a segurança da carga durante o transporte. Manter o veículo limpo e em boas condições de uso. Cumprir rigorosamente as rotas e horários estabelecido. Realizar a conferência dos materiais coletados e entregue. Requisitos: Dirigir caminhão pequeno Carteira de habilitação categoria C Experiência comprovada na função de motorista de coleta e entrega. Conhecimento das normas de trânsito e segurança. Disponibilidade para Horas Extras aos Sábados Horário: 07:00 as 11:30hs /13:30 as 18Hs seg a qui sexta sai as 17Hs ( 2horas de Intervalo) A empresa não possui refeição mas tem refeitório com micro e geladeira pose usar para esquentar e conservar seus alimentos . Perfil desejado: . Agilidade e disposição física . Capacidade de atuar sob pressão e mudanças constantes de prioridade . Boa comunicação e senso de urgência . Facilidade para lidar com cobranças do dia a dia da produção

...o (pagar, indicar condutor, recorrer por meio de recurso etc. ). Atuar com senso de dono sobre a carteira de clientes que estará sob sua responsabilidade. Analisar, tratar e acompanhar autos de infração de trânsito em todas as suas fases. Controlar prazos legais. Realizar a análise crítica de enquadramentos, órgãos autuadores e possibilidades de ação para cada caso. Realizar os disparos de envio de infrações dentro do prazo através do sistema da empresa. Acompanhar retornos de órgãos autuadores e status de processos de infrações de trânsito. Identificar falhas, inconsistências e oportunidades de melhoria nos processos realizados. Sinalizar riscos de perda de prazo ou impactos financeiros para a gestão. Apoiar na construção e melhoria de fluxos e controles internos. Alimentar e manter atualizados sistemas e planilhas de controle. Trabalhar com autonomia e responsabilidade. Ter iniciativa para resolver problemas sem depender de direcionamento constante. Apoiar colegas juniores e contribuir para um ambiente colaborativo.

..., no acompanhamento e controle do cronograma das obras, apoiar na realização de medições de serviços executados e na conferência de quantitativos de materiais, sem responsabilidade técnica, acompanhar a fiscalização e o controle de qualidade dos serviços realizados, com caráter observacional e de aprendizado, participar de reuniões de acompanhamento de ...

Responsabilidades: Identificar e qualificar leads a partir de bases fornecidas pela Conexlog ou por prospecção ativa. Realizar contatos via telefone, e-mail, WhatsApp e LinkedIn com foco em diagnóstico logístico inicial. Mapear tomadores de decisão, entender as dores logísticas do cliente e o processo de contratação de fretes da empresa. Agendar reuniões comerciais com foco em transporte emergencial. Alimentar o CRM com informações completas, objetivas e atualizada. Acompanhar diariamente o avanço dos leads nas etapas do funil e manter follow-up ativo. Horario segunda a sexta das 08:00 ás 18:00.

Propósito da Função:Conduzir os processos logísticos otimizando o fluxo interno, buscando a melhoria contínua e a eficácia dos sistemas de abastecimento. Responsabilidades essenciais / Principais atividades Efetuar o atendimento dos pedidos1.1 Executar a separação de pedidos de venda/transferências, beneficiamento externo e Kit’s;1.2 Realizar fracionamento;1.3 Auxiliar na conferência e expedição dos pedidos;1.4 Auxiliar no processo Kanban;1.5 Auxiliar na montagem de Kit’s. Armazenar produtos2.1 Realizar a transferência dos itens para o estoque via ERP;2.2 Manter a organização dos produtos nas prateleiras e porta pallets;2.3 Realizar a limpeza de acordo com a escala. Realizar a seleção dos itens3.1 Identificar itens misturados ou divergentes;3.2 Realizar a identificação de produtos, conforme acabamentos e medidas;3.3 Realizar a seleção do lote limpo. Uso do uniforme4.1 Utilizar uniforme fornecido pela empresa.