163 vagas de emprego para Coordenador de Recrutamento E Selecao em Maceió, AL

...e contribuir para o crescimento da empresa e seu desenvolvimento profissional, envie-nos o seu currículo atualizado. Agradecemos o seu interesse e desejamos boa sorte na seleção. Equipe de Recrutamento da RHF Talentos Maceió-Farol.

...o profissional. Conhecimentos básicos em Word, Excel e e-mail. Desejável interesse em aprender sobre rotinas de RH e Departamento Pessoal. Principais Atividades:Apoiar no processo de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos). Auxiliar no controle de ponto, registros e planilhas de colaboradores e estagiários. Apoiar na organização ...

...e de RH Descrição:Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para auxiliar nas atividades administrativas do departamento de RH. Responsabilidades:Atuar no processo de recrutamento e seleção, triagem de currículos e agendamento de entrevistas Auxiliar no controle de ponto dos colaboradores Organizar e arquivar documentos relacionados aos funcionários Realizar integração de novos funcionários Participar de reuniões e treinamentos relacionados ao departamento de RH Requisitos:Experiência prévia na área de Recursos Humanos Conhecimento em processos de recrutamento e seleção Boa comunicação e habilidades interpessoais Organização e atenção aos detalhes Formação em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.

...) e Google Drive;Experiência prévia (acadêmica ou profissional) na área de Recursos Humanos, preferencialmente com foco em consultoria ou treinamentos;Experiência com rotinas de RH, como recrutamento e seleção, descrição de cargos, elaboração de relatórios e desenvolvimento de conteúdo para treinamentos.Carga horária/localização:Local: Ponta verde - Maceió4 horas - Segunda à sábado;

...m empilhadeira ou outros meios, conforme treinamento e autorização. Cumprir normas de segurança do trabalho, qualidade e meio ambiente. Executar as atividades conforme orientações do Coordenador, Supervisor ou liderança imediata, respeitando os procedimentos operacionais, prioridades de produção e padrões estabelecidos pela empresa.

...e e meio ambiente. Trabalhar de forma integrada com produção, usinagem e planejamento para minimizar paradas e perdas produtivas. Executar as atividades conforme orientações do Coordenador, Supervisor ou liderança imediata, respeitando os procedimentos operacionais, prioridades de produção e padrões estabelecidos pela empresa.

...o empilhadeira e outros meios, conforme treinamento e autorização. Cumprir normas de segurança do trabalho, qualidade e preservação ambiental. Executar as atividades conforme orientações do Coordenador, Supervisor ou liderança imediata, respeitando os procedimentos operacionais, prioridades de produção e padrões estabelecidos pela empresa.

...O que é essencial é a sua atitude positiva, disposição para aprender, comprometimento com o trabalho e confiança. Se atende aos critérios, candidate-se. Equipe de Recrutamento da RHF Talentos Maceió-Farol.

...O que é essencial é a sua atitude positiva, disposição para aprender, comprometimento com o trabalho e confiança. Se atende aos critérios, candidate-se. Equipe de Recrutamento da RHF Talentos Maceió-Farol.

...s com a equipe semanalmente (passar comunicados informativos) Acompanhamento de folgas junto com a DP/escalas de folgas Acompanhar e controlar banco de horas, férias Fazer seleção de pessoas deacordo com a necessidade Acompanhamentode avarás – junto a contabilidade Fazer lançamento de notas e despesas no sistema operacional Responsavel pelo contas ...

...s de torneamento em peças de metais ferrosos, não ferrosos e materiais compósitos, conforme desenhos técnicos, especificações e procedimentos estabelecidos. Atua na preparação da máquina, seleção e ajuste de ferramentas, execução de cálculos técnicos básicos e controle dimensional das peças usinadas, assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade, segurança, higiene, ...

A RHF FAROL Maceió – está selecionando um(a) Barista dedicado(a), organizado(a) e comprometido(a) para atuar no dia a dia de um restaurante, garantindo qualidade no preparo das bebidas, excelência no atendimento ao cliente e organização da estação de trabalho. O(a) profissional ideal deve ter perfil proativo, atenção aos detalhes, agilidade, bom relacionamento interpessoal e compromisso com padrões de qualidade, contribuindo para uma experiência positiva dos clientes e para o bom funcionamento da operação. Requisitos:Ensino médio completo Experiência com atendimento ao público Experiência como barista Organização, agilidade e responsabilidade Boa comunicação Comprometimento com horários Diferenciais:Residir na parte baixa e/ou adjacências Perfil prático, resolutivo e colaborativo Facilidade para trabalho em equipe PRINCIPAIS ATIVIDADES:Preparo de cafés, bebidas quentes e geladas Organização e limpeza da estação de trabalho Atendimento ao cliente Controle de insumos e organização de estoque do setor do bar. Apoio na rotina do salão quando necessário Carga horária:Segunda a sábado, das 08h às 16h20 Domingo, das 06h às 16h20 5 folgas mensais Remuneração e benefícios: R$ 1. 695,00 Vale Alimentação R$ 205,00 Vale Transporte Se você é um(a) barista com perfil profissional, comprometimento, responsabilidade e foco em qualidade no atendimento e na operação, essa oportunidade é para você. RHF Talentos Farol – Maceió. Alagoas .

Localização:Bairro do Farol Horário:De segunda a sexta, das 9h00 as 18h00 (1 hora de intervalo) Remuneração:Salário:R$ 1. 518,00 + Comissão Atividades:Realizar prospecção de clientes por meios digitais e presenciais Efetuar atendimento consultivo, apresentando soluções e esclarecendo dúvidas sobre os serviços da empresa Manter relacionamento com clientes, acompanhando negociações e pós-venda Alimentar e atualizar cadastros e relatórios de vendas Utilizar redes sociais e ferramentas de contato (WhatsApp, e-mail, telefone) para captação e conversão de oportunidades Apoiar o time em ações comerciais e metas de desempenho Requisitos:Ensino médio completo Boa comunicação verbal e escrita Facilidade com redes sociais e ferramentas de contato (WhatsApp, e-mail, telefone) Diferencial:Ensino superior em andamento ou completo (em áreas correlatas ao segmento) Experiência prévia com vendas, prospecção ou atendimento ao cliente.

Oportunidade:Estamos em busca de um(a) Comprador(a). A posição exige comprometimento e habilidades de negociação para garantir a aquisição de materiais e serviços de alta qualidade. Funções:Gerenciar processos de aquisição de materiais e serviços Coordenar com fornecedores para garantir entregas pontuais Acompanhar cotações e negociações Colaborar com outras áreas para definir necessidades de compras e acompanhamento no estoque Requisitos:Experiência em compras e negociações Conhecimento em processos de aquisição Capacidade de análise de fornecedores Habilidades de negociação e comunicação Horário:Segunda a Sexta de 8h às 17h e Sábado de 8h às 12h (Folgas aos Domingos) Salário:R$2. 000,00 (a combinar) A oportunidade é presencial e localizada na cidade de Maceió, bairro da Jatiúca..

Contrato:CLT Localização:Bairro do Trapiche da Barra Horário:De segunda a sexta, das 8h às 17h Remuneração e Benefícios:Salário fixo R$ 1. 622,73 + VT + Comissão (de 1% a 3%) Atividades:Identificar e entrar em contato com potenciais clientes, seja por meio de listas de clientes em potencial ou através de pesquisas de mercado Responder dúvidas, esclarecer informações sobre produtos ou serviços, e auxiliar na resolução de problemas Compreender as necessidades e expectativas dos clientes para apresentar as soluções mais adequadas Apresentar os benefícios dos produtos ou serviços oferecidos pela empresa, utilizando técnicas de argumentação e persuasão Concluir o processo de venda, obtendo o compromisso do cliente em adquirir o produto ou serviço Fazer o acompanhamento da carteira de clientes existentes, oferecendo suporte, promoções e atualizações Verificar a satisfação do cliente após a compra, buscando a fidelização e a geração de novas oportunidades de negócio Requisitos:Ensino médio completo Experiência prévia em televendas Desejável:Conhecimento de informática em nível intermediário.

Atuar diretamente no relacionamento com clientes, realizando visitas regulares para negociação, divulgação e promoção dos produtos, com foco no fortalecimento da marca e aumento das vendas. Será responsável por utilizar aplicativo de vendas para organização da rotina, registro de informações e acompanhamento de resultados, garantindo eficiência operacional. Também irá implementar estratégias de exposição e materiais de merchandising nos pontos de venda, apoiar a introdução de novos produtos, prospectar e cadastrar novos clientes, além de atuar de forma consultiva, desenvolvendo relacionamentos de confiança e contribuindo para a solução de demandas do dia a dia. A posição exige postura comercial, organização, boa comunicação e foco em resultados, com atuação prática no campo e interação constante com diferentes perfis de clientes. Ensino médio completo (desejável cursando ensino superior). Experiência anterior com vendas externas, atendimento ao cliente, promotor de vendas ou áreas comerciais será considerada diferencial. Desejável familiaridade com uso de aplicativos, ferramentas digitais e sistemas de vendas. Disponibilidade para atuação presencial, cumprimento de rota de visitas e flexibilidade para lidar com diferentes demandas comerciais. Uma das maiores empresas do setor de bebidas no Brasil, atuando no segmento de bens de consumo, com forte presença no varejo e foco em excelência operacional, relacionamento com clientes e expansão de mercado.

A RHF Maceió-Farol está selecionando um(a) Cozinheiro(a) Líder experiente e dinâmico(a) para coordenar uma equipe de cozinha, garantindo qualidade, organização e eficiência no dia a dia do restaurante. O profissional ideal deve ter um perfil de liderança, com habilidades comprovadas em comandar equipes e tomar decisões sob pressão. REQUISITOS:Experiência comprovada como Cozinheiro (a) Liderança e boa comunicação com equipe Organização e senso de responsabilidade Agilidade e tomada de decisão Comprometimento com horários e padrão da casa Conhecimento em boas práticas de manipulação de alimentos DIFERENCIAS:Experiência em restaurantes. Residir na parte baixa e/ou adjacências Perfil prático, resolutivo e colaborativo PRINCIPAIS ATIVIDADES:Será responsável por liderar a equipe de cozinha, distribuindo tarefas e garantindo o bom funcionamento durante todos os turnos. Assegurar o preparo correto dos pratos conforme o padrão da casa, mantendo a organização e a limpeza nas áreas de trabalho. Dar suporte aos auxiliares e manter o ritmo de produção nos horários de maior movimento, reportando ocorrências e necessidades à gerência. Carga Horária de Trabalho Segunda a Sábado de 08h às 16h20 e Domingo das 06h às 16h20 (5 Folgas mensais) Remuneração:R$2. 242,00 + VA+VT+ Ajuda de custo Se você é um cozinheiro com experiência sólida, liderança comprovada e um compromisso com a excelência, esta oportunidade é para você. RHF Talentos Farol-Maceió-Alagoas.

Atividades a serem desenvolvidas:Alimentar e acompanhar agendas de audiências, perícias e sustentações orais em diferentes Estados e Tribunais. Comunicar e orientar clientes e testemunhas sobre atos processuais. Realizar a inscrição de advogados para sustentações orais. Acompanhar caixas de entrada e comunicações do escritório. Recepcionar e atender clientes presencialmente. Auxiliar na elaboração, organização e digitalização de documentos (procurações, contratos, declarações de hipossuficiência, entre outros). Realizar e acompanhar solicitações de diligências. Requisitos obrigatórios:Experiência comprovada na função em escritório de advocacia. Excel intermediário. Boa comunicação verbal e escrita. Proatividade. Capacidade de organização e resolução de problemas. Benefícios:Vale alimentação, Vale Transporte e convênio com Wellhub. Regime de contratação:CLT (Efetivo) Local de trabalho:Centro, Maceió/AL Horário:Segunda à Sexta, das 8h às 17:48h.

O Chefe de Cozinha é o responsável pela supervisão e coordenação de todas as atividades culinárias dentro de um restaurante ou estabelecimento de alimentação. Ele planeja o cardápio, supervisiona a equipe de cozinha, controla o estoque de ingredientes e garante que todos os pratos sejam preparados com o mais alto padrão de qualidade e segurança. Além de criar pratos inovadores, o Chefe de Cozinha também deve manter um ambiente de trabalho eficiente e organizado. Principais Atividades Operacionais:Planejamento de Cardápios:Criação e desenvolvimento de pratos e menus sazonais. Ajuste de receitas para atender a preferências dietéticas, custo-benefício e disponibilidade de ingredientes. Colaboração com a gerência para elaborar menus especiais e eventos. Supervisão da Equipe de Cozinha:Liderar, treinar e supervisionar cozinheiros e auxiliares de cozinha. Delegar tarefas e garantir que os procedimentos sejam seguidos de acordo com os padrões de qualidade e segurança alimentar. Avaliação do desempenho da equipe e orientação para melhorias. Gestão de Estoque e Suprimentos:Controle rigoroso do estoque de ingredientes, verificando quantidade e qualidade. Realização de pedidos de compra, sempre mantendo o equilíbrio entre frescor, qualidade e custo. Supervisão do armazenamento adequado de alimentos e controle de desperdícios. Preparação de Pratos:Garantir que todos os pratos sejam preparados conforme os padrões de apresentação, sabor e qualidade. Revisão e atualização constante de métodos e processos de cocção para otimizar tempo e qualidade. Acompanhamento da execução de pratos mais complexos ou importantes. Garantia de Higiene e Segurança:Garantir que todas as normas de segurança alimentar sejam seguidas rigorosamente (controle de temperatura, manuseio correto dos alimentos, etc. ). Supervisionar a limpeza e a organização da cozinha, equipamentos e utensílios. Manter um ambiente de trabalho seguro, orientando a equipe sobre boas práticas de segurança. Controle de Custos:Otimização do uso de ingredientes para reduzir desperdícios e melhorar a rentabilidade. Monitorar o custo de pratos e propor ajustes de acordo com a estratégia financeira do restaurante. Analisar o fluxo de pedidos e ajustar o planejamento da produção para evitar falta de ingredientes ou sobras. Inovação e Pesquisa:Pesquisar novas tendências gastronômicas, técnicas culinárias e ingredientes. Testar e implementar inovações que agreguem valor ao cardápio e à experiência do cliente. Coordenação com Outros Departamentos:Comunicação direta com o gerente do restaurante para planejar eventos e garantir o alinhamento entre cozinha e salão. Trabalhar em conjunto com a equipe de compras e fornecedores para garantir qualidade e custo dos insumos. O Chefe de Cozinha deve ter habilidades excepcionais de liderança, criatividade na criação de pratos, forte entendimento de controle de custos e profundo conhecimento em segurança alimentar e manipulação de alimentos. Ele também deve ser altamente organizado e capaz de trabalhar sob pressão em um ambiente dinâmico. Essa função exige experiência significativa em culinária, habilidades de comunicação para liderar a equipe e visão estratégica para contribuir para o sucesso do restaurante.

Auxiliar comercial tem como proposito de impulsionar o crescimento da receita através da prospecção, qualificação e conversão de leads em oportunidades de negócio, atuando de forma consultiva por múltiplos canais, voz e digital, em todas as etapas do funil de vendas. produtos SESI/SENAI-Educação, Saúde, Empresas. Principais atividades:1. Atuar em ciclo de vendas consultivo e digital, conduzindo todo o processo de venda. 2. Apoiar o acompanhamento das atividades comerciais, mantendo atualizadas as informa-ções do pipeline e contribuindo com registros necessários ao alcance dos resultados. 3. Atuar em todas as etapas dos funis de vendas. 4. Dar suporte a relacionamentos com leads interessados, fornecendo informações relevantes e alinhadas às suas necessidades, preparando-os para a conversão. 5. Apoiar o processo de conversão, utilizando técnicas de vendas e comunicação eficazes para guiar o cliente na jornada de compra, superando objeções e destacando o valor da nossa solução. 6. Finalizar as negociações de forma eficiente, garantindo a satisfação do cliente e o atingi-mento das metas comerciais. 7. Participar de treinamentos e reuniões de alinhamento comercial e de produtos. 8. Utilizar CRM e Data Insights para aumentar conversão, registrando e atualizando informa-ções comerciais e dados organizados que apoiem as análises da equipe responsável. Conhecimentos/Habilidades:Pacote Office intermediário, Metodologias Ágeis, Fluência verbal e escrita, Vivência com atendimento ao cliente e Vivência com CRM.