223 vagas de emprego para Coordenador de Recrutamento E Selecaono estado doTocantins

Coordenar e supervisionar todas as atividades relacionadas a recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, e administração de benefícios. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH que promovam um ambiente de trabalho ...

RESPONSABILIDADES:Realizar a coordenação comercial de categorias acompanhando os principais indicadores e KPIs. Negociação com fornecedores e parceiros. Responsável pelo processo de compras e reposição de produtos para lojas e centros de distribuição. Precificar e garantir níveis de alinhamento de preços e rentabilidade das linhas. Busca por oportunidades de ganho de mercado e crescimento de vendas. Gestão de mix de produtos, avaliando inclusões e exclusões de itens. Gestão de equipe. REQUISITOS:Ensino Superior Completo/Em Andamento em Administração, Economia, Engenharia e áreas correlatas. Conhecimento em Microsoft Office (Excel, Word e Power Point). Conhecimento em SAP e SQL será considerado um diferencial. Experiência previa em setor de compras ou planejamento estratégico será considerado um diferencial.

Descrição da Vaga Responsável por coordenar o setor de padaria, garantindo qualidade dos produtos, organização do setor, liderança da equipe e cumprimento das metas operacionais. Atribuições. Negociar e realizar cotações de preços. Controlar entregas de mercadorias. Planejar compras e realizar controle de estoques. Coordenar e supervisionar o setor de padaria. Elaborar manuais de procedimentos operacionais. Treinar, orientar e acompanhar novos colaboradores. Planejar, acompanhar e cobrar metas e atividades. Intermediar relações entre funcionários e clientes. Realizar demais atividades pertinentes ao cargo Requisitos. Ensino Médio. Experiência no varejo. Experiência em panificação, confeitaria, doces e salgados. Experiência em liderança ou coordenação. Assertividade na tomada de decisão. Disponibilidade de horários. Residir na região ou ter disponibilidade de mudança Modelo de trabalho. Presencial Regime. CLT Horário. Turno integral Benefícios. Bônus por resultado. Plano de saúde. Plano de carreira.

Requisitos:Disponibilidade de horários. Capacidade de Gestão/Liderança. Assertividade na tomada de decisão. Experiência no varejo com frutas e hortaliças. Ter atuado no varejo supermercadista/atacadista. Residir na região ou estar disponível para mudança. Perfil dinâmico, comunicativo e com facilidade de organização. Atribuições:Orientar e acompanhar o trabalho das equipes. Elaborar manuais de procedimentos operacionais. Buscar a redução de perdas e quebras de produtos. Acompanhar o treinamento de novos funcionários. Desenvolver novas formas de exposição dos produtos. Garantir a aplicação das normas de segurança e práticas de fabricação. Realizar outras atividades pertinentes à função. Jornada:6x1. A empresa oferece remuneração compatível com a função e o mercado..

Auxiliar na gestão comercial da empresa. Ajudar os vendedores e representantes nos atendimentos comerciais, direcionar a equipe comercial. Criar políticas comerciais da empresa. Definir estratégias por região. Implementar um time comercial interno. Gestão de leads através de CRM. Atender clientes, fechar negócios. Ensino Superior Completo Experiência de no minimo 03 anos na área comercial

Gestão Contábil:Supervisionar e executar rotinas contábeis, incluindo lançamentos, conciliações, fechamentos mensais e anuais, além da elaboração de demonstrações financeiras (Balanço Patrimonial, DRE, entre outros), assegurando qualidade, precisão e cumprimento de prazos. Relatórios Gerenciais e Análises:Desenvolver e apresentar relatórios financeiros e análises estratégicas que apoiem a tomada de decisão da diretoria. Conformidade Fiscal e Legal:Garantir o cumprimento das obrigações fiscais e legais, gerenciando o calendário fiscal e assegurando entregas pontuais. Auditorias e Conformidade:Conduzir auditorias internas, garantindo a correta aplicação das normas, políticas e regulamentações contábeis. Atendimento Consultivo:Atuar de forma consultiva junto aos clientes, oferecendo orientação técnica, soluções personalizadas e suporte especializado. Liderança e Desenvolvimento de Equipe:Coordenar, motivar e desenvolver a equipe contábil, promovendo treinamentos, acompanhando indicadores de desempenho e estimulando a inovação e o aprendizado contínuo. Inovação e Automação:Implementar melhorias, soluções tecnológicas e automação de processos, contribuindo para a modernização e eficiência do setor.

Atividades relacionadas a funçao. Cordenação das equipes de expedição e logística. Controle e gestão de estoque. Controle e gestão das rotes de entrega e coleta de materiais e produtos. Programação dos pedidos de clientes. Administrar recebimentos de materiais. Comunicação com clientes e fornecedores. Emissão de nota fiscal.

NÓS QUEREMOS VOCÊ NO NOSSO TIME! Temos orgulho em dizer que compomos um time de mais de 4000 colaboradores atuando em sinergia em mais de 150 cidades, e que somos os protagonistas da construção do Grupo e sua evolução. Para cumprir nossa missão, precisamos de pessoas que tenham prazer em servir, que inspiram e transformam. Por aqui, temos como missão inspirar zelo em todos os momentos, isso significa respeitar e promover a diversidade e a inclusão em todas as vagas. VEM SER GRUPO ZELO! Lembrando que todas as nossas vagas são extensivas para PcD. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Realizar o acompanhamento diário da produtividade do time de vendas externas, por meio da análise de relatórios e planilhas enviadas pelos supervisores. Reportar resultados de vendas da sua regional ao gerente da área periodicamente. Realizar o acompanhamento do time de Supervisores externos da sua regional, dar feedback, treinamento e promover ações de desenvolvimento, assegurando a produtividade e entrega de resultados conforme plano de vendas da região. Conduzir reuniões periódicas com os times de supervisores e vendedores externos da sua regional, para alinhamento de informações, resultados, procedimentos e políticas da empresa. Elaborar planos e estratégias de expansão da carteira de clientes na sua regional, bem como, implementar ações para desvios mapeados, assegurando o alcance de resultados. Realizar a interface com os supervisores de vendas, realizar o repasse de diretrizes, resultados e informações relevantes para a operação comercial. Equacionar questões relativas a processos, contratos, recursos e infraestrutura que estejam impactando na rotina dos supervisores de vendas. Reportar problemas e dificuldades que envolvam o processo comercial ao gerente comercial, fazendo a interlocução e acompanhando da solução. Elaborar plano de eventos, aprovar e operacionalizá-los, fazer interface com Marketing e Comunicação, promovendo a marca, apresentando produtos e serviços, fortalecendo a imagem institucional da empresa. Implementar políticas, processos e procedimentos da área, padronizando a execução de atividades, alinhadas com as políticas de compliance e governança da empresa. Fazer o dimensionamento da equipe, direcionar e definir prioridades, planejar férias, compensação de horas, assegurando entregas de qualidade e nos prazos esperados. Fazer o acompanhamento do time, dar feedback e avaliar desempenho das pessoas, assegurando alta performance. Participar de processos seletivos, realizar entrevistas técnicas apoiando na contratação de profissionais com perfil alinhado com as expectativas. O QUE PRECISAMOS:Ensino superior em andamento em Administração e áreas a fins. Experiência no ramo de vendas. Experiência com gestão de pessoas DESEJÁVEL:Experiência com gerência no ramo de vendas externas ESTA VAGA TEM TUDO A VER COM VOCÊ SE INSCREVA E VENHA FAZER PARTE DESSE TIME DE SUCESSO!

.... Estamos em busca de um(a) profissional motivado(a), que queira colocar em prática seus conhecimentos e aprender com grandes desafios, para integrar nossa equipe de Recrutamento. ATIVIDADES:Atuar no processo de atração, seleção e contratação de candidatos para vagas operacionais e estratégicas. Criação e publicação de anúncios de vagas em diferentes plataformas. Revisar e filtrar currículos para identificar candidatos qualificados. Agendar entrevistas e realizar follow-ups com candidato. Manter atualizados os registros de candidatos e vagas no sistema de gestão de recrutamento. REQUISITOS:Ensino Médio completo ou superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH e afins. Experiência em recrutamento e seleção. Conhecimento em sistemas de gestão de recrutamento. Habilidades de comunicação e interação com candidatos e equipe. Organização e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas. Disponibilidade de atuação presencial em Cachoeirinha/RS. DIFERENCIAL:Vivência com ...

.... Estamos em busca de um(a) profissional motivado(a), que queira colocar em prática seus conhecimentos e aprender com grandes desafios, para integrar nossa equipe de Recrutamento. ATIVIDADES:Atuar no processo de atração, seleção e contratação de candidatos para vagas operacionais e estratégicas. Criação e publicação de anúncios de vagas em diferentes plataformas. Revisar e filtrar currículos para identificar candidatos qualificados. Agendar entrevistas e realizar follow-ups com candidato. Manter atualizados os registros de candidatos e vagas no sistema de gestão de recrutamento. REQUISITOS:Ensino Médio completo ou superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH e afins. Experiência em recrutamento e seleção. Conhecimento em sistemas de gestão de recrutamento. Habilidades de comunicação e interação com candidatos e equipe. Organização e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas. Disponibilidade de atuação presencial em Cachoeirinha/RS. DIFERENCIAL:Vivência com ...

...ê irá fazer-Atuar na gestão da agência, executando o planejamento estratégico e seus desdobramentos táticos. Gerenciar a equipe sob sua responsabilidade, apoiando os processos de recrutamento, seleção, desenvolvimento, feedback e avaliação de desempenho. Definir prioridades operacionais da agência e acompanhar a execução das atividades, garantindo prazos, qualidade e conformidade. Administrar a ...

Você é uma pessoa de vendas, movida por metas e por desenvolver times de alta performance Então essa vaga pode ser o seu próximo grande passo. Estamos em busca de um(a) Subgerente de Vendas para liderar nossa operação em Palmas/TO, acelerando crescimento, estruturando processos e sendo peça-chave na estratégia comercial da empresa. Você terá autonomia para tomar decisões, proximidade com a diretoria e espaço real para implementar suas ideias. Apoiar a gerência na liderarança, desenvolvimento e acompanhamento do time de vendas. Atuar no funil de vendas, para a prospecção de clientes ao fechamento. Apresentar os produtos com detalhes aos clientes até o fechamento da venda e apoiar a equipe para o fechamento comercial dos produtos da loja, quando necessário. Requisitos Requisitos obrigatórios: Vivência na área comercial de varejo de produtos ou serviços. Histórico consistente de atingimento e superação de metas. Conhecimento em funil de vendas, CRM e indicadores comerciais. Disponibilidade para atuação presencial em Palmas/TO. Habilidade de comunicação, negociação e foco nas vendas. Diferenciais: Experiência no segmento da área de vendas tecnológicas ou telefonia. Vivência com metodologias de vendas consultivas. Benefícios Além de um ambiente que valoriza autonomia, resultados e desenvolvimento contínuo, você encontrará: Pacote de remuneração competitivo, com variável agressiva por performance. Plano de carreira com participação ativa nas decisões estratégicas. Treinamentos, suporte da liderança e acesso direto à diretoria. Cultura colaborativa, transparente e focada em meritocracia. Composição salarial conforme detalhamento abaixo: R$ 1.677,00 + 300,00 quebra de caixa/estoque + comissão de vendas da loja e individuais. R$ 20,00 de alimentação ao dia (cartão de benefícios flash, liberado para uso em supermercados ou restaurantes conforme a opção do colaborador). Auxilio combustível fixo no valor de 300,00 reais (também no cartão flash, liberado para aplicativo de mobilidade ou postos de combustível ou vale transporte para usar em transporte público com desconto de 6% em contracheque). Plano odontológico do Bradesco Saúde, a empresa cobre o valor integral do plano e pode aderir imediatamente (pode acrescentar dependentes, mas é descontado integral). Horário: 14h as 22h (Fechamento).

Coordenar a equipe de produção, realizando o controle e o planejamento das atividades produtivas, além de gerenciar inventários, estoques e o controle de perdas.

Descrição da Vaga Profissional responsável pela gestão completa da loja, conduzindo equipes, garantindo cumprimento de metas, acompanhamento de indicadores e excelência operacional no varejo supermercadista. Atribuições. Auxiliar o RH nos processos de contratação. Realizar treinamentos e delegação de atividades. Manter contato constante com clientes. Atender clientes quando necessário. Atuar com gestão de pessoas e avaliação de indicadores. Gerenciar processos, equipes e resultados da loja. Controlar despesas e responder pelos resultados operacionais. Definir metas e padrões de desempenho. Acompanhar programação de promoções e propagandas. Promover reuniões para alinhamento e melhoria contínua. Planejar e supervisionar atividades administrativas e operacionais. Executar demais demandas pertinentes ao cargo Requisitos. Experiência no varejo supermercadista. Experiência em gestão de equipes e processos. Disponibilidade de horários. Residir na região. Conhecimento básico de legislação trabalhista e sanitária. Ensino Médio completo Modelo de trabalho. Presencial Regime. CLT Horário. Turno integral Benefícios. Benefícios completos.

Liderança de equipe Análise de relatórios Estratégia comercial. Relacionamento com clientes. Gestão de rotas. vivência na área de vendas, gestão de clientes, vendas de campo e gestão de equipes. Habilidade de comunicação, negociação, liderança e trabalho em equipe com foco em resultados, e superação de desafios. Visão estratégica, habilidade de analisar o mercado, identificar tendências e planejar a longo prazo.

ATIVIDADES:Gestão Frete Inbound:Responsável pela contratação e gestão de transportadoras, além de monitorar e garantir toda a operação de coleta e entrega destes materiais em CDs e Lojas. Responsável pela otimização do custo de frete e KPIs de atendimento desta operação. Ampliação Frete Backhaul:aumento e otimização da utilização de veículos da frota de abastecimento em coletas de fornecedores. Controle e Auditoria:Controle de lançamentos e pagamentos de frete aos fornecedores. Garantia de prazo e valor. Gestão Transportadoras Ecommerce:Responsável pela contratação e gestão de transportadoras, além de monitorar e garantir toda a operação de coleta em CDs e entrega destes materiais a nível Brasil. Responsável pela otimização do custo de frete e KPIs de atendimento desta operação. Gestão de equipe:Gestão das equipes dedicadas a estas operações supracitadas. Planejamento:Atuação junto a orçamento para garantia de disponibilidade de frota conforme demanda, garantido cumprimento orçamentário. Inovação:Modernizar área com novas tecnologias existentes no mercado. REQUISITOS:Ensino Superior Completo em Administração, Engenharias, Economia ou áreas afins. Conhecimento intermediário/avançado em Excel.

Gerenciar a unidade de negócio, com foco principal em desenvolver a operação e comercial e suas respectivas rentabilidades conjuntamente com a manutenção dos níveis de serviço operacionais e comerciais de excelência e implantação de novas operações e captação de clientes, tendo em vista os objetivos da organização, a completa satisfação do cliente e a geração de valor à organização. Entender do negócio carga fracionada, e com agregados ,em alinhamento com as melhores práticas aplicadas no mercado brasileiro. Experiência em implantações e operações e comercial. Experiência em gestão de equipes multidisciplinares. Experiência em gestão de equipes, com metas de desempenho, conhecimento em coleta e entrega, com vivência em roteirização, frota própria e agregado, contratação de agregados. Implantação de e acompanhamento de processos, análise de relatórios com metas de redução de custos. Coordenar o processo decisório das contratações realizadas pelo RH. Melhorias nos processos. Planejamento estratégico. Analisar indicadores setoriais. Plano de ação. Efetuar a análise de relatórios diários. Realizar visitas de manutenção e captação de novos clientes. Ações para aumentar faturamento. Ações para diminuição de custos.

Requisitos:Experiência na área. Boa comunicação e equilíbrio emocional. Residir na cidade ou ter disponibilidade de mudança. Superior em Administração, Direito, Recursos Humanos ou áreas afins. Atribuições:Representar a empresa como preposto em audiências. Acompanhar as fiscalizações diretas e indiretas e processos judiciais. Direcionar o planejamento e controle de relações trabalhistas e sindicais. Minimizar riscos de geração de passivo (cível, trabalhista, previdenciários, etc. ). Acompanhar e garantir a correta aplicação do fluxo disciplinar dos empregados. Administrar e facilitar os contratos de trabalho entre sindicatos e colaboradores. Realizar propostas, atuando na comunicação entre líderes sindicais e gerentes da empresa. Atuar nos processos de negociações para acordos coletivos de trabalho da categoria profissional. Atuar na resolução de pautas como jornada de trabalho, benefícios, remuneração entre outros. Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, mantendo o equilíbrio nas relações internas. Atuar em conjunto com a área jurídica e manter relacionamento junto a órgãos públicos. Representar a empresa em comitês e núcleos de relações trabalhistas e sindicais. Realizar, sempre que necessário, outras demandas pertinentes à função. Jornada:De segunda a sexta-feira-horário comercial. A empresa oferece remuneração compatível com o mercado e a função..

Responsabilidades e Atribuições:Prospectar e ativar clientes potenciais no ramo de construtoras, condomínios, industrias profissionais especializados para a venda de Material construção. Planejar e realizar visitas as obras, com o foco em atender as necessidades do mercado antecipando momentos de consumo, fechando a venda com excelência do atendimento e ganho de mercado. Realizar a demonstração dos itens do mix, destacando os benefícios e diferenciais técnicos dos produtos/serviços ofertados, agregando valor à venda. Negociar preços, prazos e condições comerciais, garantindo soluções adequadas ao cliente e rentabilidade para a empresa. Fechar vendas de forma estruturada e consultiva, acompanhando todo o ciclo comercial. Manter contato com o cliente após a venda, assegurando sua satisfação e identificar novas oportunidades de negócio. Estreitar o relacionamento com os profissionais, construtoras, condomínios, industrias e profissionais especializados mantendo uma excelente relação comercial no mercado local, buscando entender novas necessidades. Realizar a gestão da carteira de clientes de forma organizada buscando manter e expandir a base de clientes existentes. Realizar os treinamentos buscando conhecimento e capacitação continua com o foco em ser referência principalmente em Material hidráulico nos mercados em que atua. Mapear oportunidades de crescimento e apoiar o aumento de market share da empresa. Acompanhar indicadores e resultados de vendas, analisando desempenho e propor melhorias para o atingimento das metas. Contribuir para a melhoria contínua dos processos comerciais e da experiência do cliente.

RESPONSABILIDADES:Desenvolver tecnicamente a equipe. Garantir a qualidade e padronização do processo de Apuração Fiscal (Padrões/Investigação e tratamento de Falhas). Revisar Apurações de ICMS/IPI (EFD). Prover condições e incentivar/coordenar o desenvolvimento de melhorias no processo de apuração e sistemas. Atuar no Planejamento Tributário, inclusive no atendimento à fiscalização. Acompanhar e implementar alterações da Legislação Tributária. Maximizar os recursos da área, buscando produtividade e redução de custos. Participar e/ou Coordenar Grupos de Trabalhos e Projetos que envolvam demais áreas da empresa. Suportar tecnicamente demais áreas da Cia. Garantir atendimento a auditoria interna e externa. Buscar melhores práticas do mercado. Capacidade de atuar estrategicamente em apresentações de projetos, otimização de processos e apoio à tomada de decisão. REQUISITOS:Superior Completo Administração ou Contábeis. Experiência em impostos indiretos. Habilidade com pacote Office. Desejável conhecimento em SAP. Conhecimento da área tributária nas esferas (Federal, Estadual e Municipal) e Reforma Tributária.