136 vagas de emprego para Coordenador de Recrutamento E Selecao em São Bento do Tocantins, TO

Coordenar e supervisionar todas as atividades relacionadas a recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, e administração de benefícios. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH que promovam um ambiente de trabalho ...

RESPONSABILIDADES:Realizar a coordenação comercial de categorias acompanhando os principais indicadores e KPIs. Negociação com fornecedores e parceiros. Responsável pelo processo de compras e reposição de produtos para lojas e centros de distribuição. Precificar e garantir níveis de alinhamento de preços e rentabilidade das linhas. Busca por oportunidades de ganho de mercado e crescimento de vendas. Gestão de mix de produtos, avaliando inclusões e exclusões de itens. Gestão de equipe. REQUISITOS:Ensino Superior Completo/Em Andamento em Administração, Economia, Engenharia e áreas correlatas. Conhecimento em Microsoft Office (Excel, Word e Power Point). Conhecimento em SAP e SQL será considerado um diferencial. Experiência previa em setor de compras ou planejamento estratégico será considerado um diferencial.

Gestão Contábil:Supervisionar e executar rotinas contábeis, incluindo lançamentos, conciliações, fechamentos mensais e anuais, além da elaboração de demonstrações financeiras (Balanço Patrimonial, DRE, entre outros), assegurando qualidade, precisão e cumprimento de prazos. Relatórios Gerenciais e Análises:Desenvolver e apresentar relatórios financeiros e análises estratégicas que apoiem a tomada de decisão da diretoria. Conformidade Fiscal e Legal:Garantir o cumprimento das obrigações fiscais e legais, gerenciando o calendário fiscal e assegurando entregas pontuais. Auditorias e Conformidade:Conduzir auditorias internas, garantindo a correta aplicação das normas, políticas e regulamentações contábeis. Atendimento Consultivo:Atuar de forma consultiva junto aos clientes, oferecendo orientação técnica, soluções personalizadas e suporte especializado. Liderança e Desenvolvimento de Equipe:Coordenar, motivar e desenvolver a equipe contábil, promovendo treinamentos, acompanhando indicadores de desempenho e estimulando a inovação e o aprendizado contínuo. Inovação e Automação:Implementar melhorias, soluções tecnológicas e automação de processos, contribuindo para a modernização e eficiência do setor.

Atividades relacionadas a funçao. Cordenação das equipes de expedição e logística. Controle e gestão de estoque. Controle e gestão das rotes de entrega e coleta de materiais e produtos. Programação dos pedidos de clientes. Administrar recebimentos de materiais. Comunicação com clientes e fornecedores. Emissão de nota fiscal.

.... Estamos em busca de um(a) profissional motivado(a), que queira colocar em prática seus conhecimentos e aprender com grandes desafios, para integrar nossa equipe de Recrutamento. ATIVIDADES:Atuar no processo de atração, seleção e contratação de candidatos para vagas operacionais e estratégicas. Criação e publicação de anúncios de vagas em diferentes plataformas. Revisar e filtrar currículos para identificar candidatos qualificados. Agendar entrevistas e realizar follow-ups com candidato. Manter atualizados os registros de candidatos e vagas no sistema de gestão de recrutamento. REQUISITOS:Ensino Médio completo ou superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH e afins. Experiência em recrutamento e seleção. Conhecimento em sistemas de gestão de recrutamento. Habilidades de comunicação e interação com candidatos e equipe. Organização e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas. Disponibilidade de atuação presencial em Cachoeirinha/RS. DIFERENCIAL:Vivência com ...

.... Estamos em busca de um(a) profissional motivado(a), que queira colocar em prática seus conhecimentos e aprender com grandes desafios, para integrar nossa equipe de Recrutamento. ATIVIDADES:Atuar no processo de atração, seleção e contratação de candidatos para vagas operacionais e estratégicas. Criação e publicação de anúncios de vagas em diferentes plataformas. Revisar e filtrar currículos para identificar candidatos qualificados. Agendar entrevistas e realizar follow-ups com candidato. Manter atualizados os registros de candidatos e vagas no sistema de gestão de recrutamento. REQUISITOS:Ensino Médio completo ou superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH e afins. Experiência em recrutamento e seleção. Conhecimento em sistemas de gestão de recrutamento. Habilidades de comunicação e interação com candidatos e equipe. Organização e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas. Disponibilidade de atuação presencial em Cachoeirinha/RS. DIFERENCIAL:Vivência com ...

Coordenar a equipe de produção, realizando o controle e o planejamento das atividades produtivas, além de gerenciar inventários, estoques e o controle de perdas.

ATIVIDADES:Gestão Frete Inbound:Responsável pela contratação e gestão de transportadoras, além de monitorar e garantir toda a operação de coleta e entrega destes materiais em CDs e Lojas. Responsável pela otimização do custo de frete e KPIs de atendimento desta operação. Ampliação Frete Backhaul:aumento e otimização da utilização de veículos da frota de abastecimento em coletas de fornecedores. Controle e Auditoria:Controle de lançamentos e pagamentos de frete aos fornecedores. Garantia de prazo e valor. Gestão Transportadoras Ecommerce:Responsável pela contratação e gestão de transportadoras, além de monitorar e garantir toda a operação de coleta em CDs e entrega destes materiais a nível Brasil. Responsável pela otimização do custo de frete e KPIs de atendimento desta operação. Gestão de equipe:Gestão das equipes dedicadas a estas operações supracitadas. Planejamento:Atuação junto a orçamento para garantia de disponibilidade de frota conforme demanda, garantido cumprimento orçamentário. Inovação:Modernizar área com novas tecnologias existentes no mercado. REQUISITOS:Ensino Superior Completo em Administração, Engenharias, Economia ou áreas afins. Conhecimento intermediário/avançado em Excel.

Gerenciar a unidade de negócio, com foco principal em desenvolver a operação e comercial e suas respectivas rentabilidades conjuntamente com a manutenção dos níveis de serviço operacionais e comerciais de excelência e implantação de novas operações e captação de clientes, tendo em vista os objetivos da organização, a completa satisfação do cliente e a geração de valor à organização. Entender do negócio carga fracionada, e com agregados ,em alinhamento com as melhores práticas aplicadas no mercado brasileiro. Experiência em implantações e operações e comercial. Experiência em gestão de equipes multidisciplinares. Experiência em gestão de equipes, com metas de desempenho, conhecimento em coleta e entrega, com vivência em roteirização, frota própria e agregado, contratação de agregados. Implantação de e acompanhamento de processos, análise de relatórios com metas de redução de custos. Coordenar o processo decisório das contratações realizadas pelo RH. Melhorias nos processos. Planejamento estratégico. Analisar indicadores setoriais. Plano de ação. Efetuar a análise de relatórios diários. Realizar visitas de manutenção e captação de novos clientes. Ações para aumentar faturamento. Ações para diminuição de custos.

Responsabilidades e Atribuições:Prospectar e ativar clientes potenciais no ramo de construtoras, condomínios, industrias profissionais especializados para a venda de Material construção. Planejar e realizar visitas as obras, com o foco em atender as necessidades do mercado antecipando momentos de consumo, fechando a venda com excelência do atendimento e ganho de mercado. Realizar a demonstração dos itens do mix, destacando os benefícios e diferenciais técnicos dos produtos/serviços ofertados, agregando valor à venda. Negociar preços, prazos e condições comerciais, garantindo soluções adequadas ao cliente e rentabilidade para a empresa. Fechar vendas de forma estruturada e consultiva, acompanhando todo o ciclo comercial. Manter contato com o cliente após a venda, assegurando sua satisfação e identificar novas oportunidades de negócio. Estreitar o relacionamento com os profissionais, construtoras, condomínios, industrias e profissionais especializados mantendo uma excelente relação comercial no mercado local, buscando entender novas necessidades. Realizar a gestão da carteira de clientes de forma organizada buscando manter e expandir a base de clientes existentes. Realizar os treinamentos buscando conhecimento e capacitação continua com o foco em ser referência principalmente em Material hidráulico nos mercados em que atua. Mapear oportunidades de crescimento e apoiar o aumento de market share da empresa. Acompanhar indicadores e resultados de vendas, analisando desempenho e propor melhorias para o atingimento das metas. Contribuir para a melhoria contínua dos processos comerciais e da experiência do cliente.

RESPONSABILIDADES:Desenvolver tecnicamente a equipe. Garantir a qualidade e padronização do processo de Apuração Fiscal (Padrões/Investigação e tratamento de Falhas). Revisar Apurações de ICMS/IPI (EFD). Prover condições e incentivar/coordenar o desenvolvimento de melhorias no processo de apuração e sistemas. Atuar no Planejamento Tributário, inclusive no atendimento à fiscalização. Acompanhar e implementar alterações da Legislação Tributária. Maximizar os recursos da área, buscando produtividade e redução de custos. Participar e/ou Coordenar Grupos de Trabalhos e Projetos que envolvam demais áreas da empresa. Suportar tecnicamente demais áreas da Cia. Garantir atendimento a auditoria interna e externa. Buscar melhores práticas do mercado. Capacidade de atuar estrategicamente em apresentações de projetos, otimização de processos e apoio à tomada de decisão. REQUISITOS:Superior Completo Administração ou Contábeis. Experiência em impostos indiretos. Habilidade com pacote Office. Desejável conhecimento em SAP. Conhecimento da área tributária nas esferas (Federal, Estadual e Municipal) e Reforma Tributária.

...s de meio ambiente. Estruturar e monitorar indicadores diversos da área. Desenvolver e implementar ações de melhoria dos processos relacionados ao setor. Atividades Específicas:Análise e seleção de prestadores de serviço. Avaliação e elaboração de contratos de prestação de serviços e orçamentos. Monitoramento da execução das atividades contratadas. Elaboração de manuais, ...

Empresa localizada na região Vale dos Sinos/RS, busca profissional para Analista de Planejamento e Controle de Obra. Requisitos: Formação em Engenharia Civil, Arquitetura ou áreas correlata. Experiência sólidas na área de Planejamento de Obra. Conhecimento em cronogramas, medições e gestão de empreiteiro. Domínio e conhecimento de ferramentas MS Project e Excel. Perfil: Organização, proatividade e boa comunicação. Como será o seu dia a dia: -Elaborar, acompanhar e controlar o planejamento físico das obra. -Monitorar prazos, custos e produtividade, propondo ações corretiva. -Desenvolver o planejamento de curto e médio prazo. -Programar e controlar materiais, insumos, serviços e compra. -Apoiar a gestão de equipes, empreiteiros e contrataçõe. -Conduzir reuniões de alinhamento e kick-off. -Controlar medições/PLS e elaborar relatórios de acompanhamento das obra. Faz sentido para você e sua carreira! Se inscreve aqui! Estamos te esperando!

Responsável pelo estudo de todo patrimônio de uma organização ele orienta e executa atividades relativas a análises, classificações e conciliações contábeis e financeiras para gerar o processo de pagamento e recebimento da empresa.

Realizar o fechamento das movimentações contábeis para viabilizar os demonstrativos econômico-financeiros. Criar demonstrativos econômicos e contábeis com o propósito de atender a legislação e a tomada de decisão. Conciliar as rubricas contábeis com o intuito de manter as informações patrimoniais fidedignas. Assegurar a entrega das obrigações acessórias tributárias (EFD contribuições, ECF e ECD) para atender a legislação em vigor. Realizar a apuração dos tributos federais, estaduais e municipais para cumprir a obrigação tributária conforme as legislações. Atendimento a auditoria e consultoria externa.

Ensino médio completo ( graduação em andamento ou curso técnico será um diferencial). Conhecimento em informática como usuário, afinidade com tecnologia, noções em refrigeração, programar rotas e equipes de manutenção. Fácil acesso a parada 50 de Cachoeirinha.

VAGA CLT-CACHOEIRINHA/RS-VILA EUNICE VELHA Vaga Presencial-com possibilidade futura de modalidade híbrido. Remuneração:R$ 3. 500,00 + VT + VR 22,50 Horário:De Segunda à Sexta, das 8h00 as 12h e 13h30 às 18h00. Atividades:Apuração e conferência de tributos Análise da legislação fiscal e acompanhamento de atualizações legais. Escrituração e conferência de documentos fiscais (notas fiscais de entrada e saída). Elaboração e envio de obrigações acessórias (SPED Fiscal, EFD-Contribuições, DCTF, GIA, entre outras). Controle de prazos e regularidade fiscal da empresa. Apoio em fiscalizações, auditorias e atendimentos a órgãos fiscais. Requisitos:Ensino Médio Completo, vivência na área fiscal. Diferencial:Vivência em escritório contábil ou Supermercado, cursando Técnico ou Superior em Contabilidade.

O profissional será responsável por realizar o fechamento das movimentações contábeis, garantindo a correta apuração dos resultados e a elaboração dos demonstrativos econômico-financeiros da empresa. Atuará na criação e análise de demonstrativos contábeis e gerenciais, assegurando conformidade com a legislação vigente e fornecendo suporte à tomada de decisão. Será responsável pela conciliação das rubricas contábeis, mantendo a integridade e a fidedignidade das informações patrimoniais e financeiras. Também assegurará a entrega das obrigações acessórias tributárias, como EFD Contribuições, ECF e ECD, dentro dos prazos legais. Realizará a apuração dos tributos federais, estaduais e municipais, garantindo o correto cumprimento das obrigações fiscais conforme as legislações aplicáveis. Além disso, prestará atendimento a auditorias e consultorias externas, fornecendo informações, documentos e esclarecimentos sempre que necessário.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Será responsável por realizar análises econômico-financeiras detalhadas da carteira de clientes, utilizando informações cadastrais, histórico de compras, dados de mercado e relatórios financeiros, com o objetivo de definir e revisar limites de crédito, bem como autorizar a liberação de pedidos, sempre em conformidade com a política de crédito da empresa. Deverá identificar, analisar e sinalizar situações que apresentem divergências em relação às normas e diretrizes estabelecidas na política de crédito, propondo encaminhamentos adequados para garantir a segurança nas decisões de concessão de crédito e a mitigação de riscos financeiros. Atuará na manutenção, atualização e conferência contínua do cadastro de clientes, assegurando que as informações gerais estejam corretas, completas e atualizadas, mantendo os clientes ativos, regularizados e aptos para operações comerciais. Será responsável também por parametrizar e ajustar o sistema de crédito conforme a política vigente, garantindo que os limites de crédito sejam aplicados corretamente e que os controles internos estejam alinhados às regras estabelecidas.