163 vagas de emprego para Coordenador de Recrutamento E Selecao em Maceió, AL

A Escola Santíssimo Senhor está em busca de um(a) Coordenador(a) Pedagógico(a) para integrar nossa equipe. Se você é apaixonado(a) por educação, possui experiência em coordenação pedagógica e deseja contribuir para o desenvolvimento dos alunos dos anos iniciais, essa oportunidade é para você! Principais Responsabilidades:Apoio à Direção Pedagógica no plano de trabalho. Comunicação ativa com famílias. Acompanhamento dos relatórios dos professores. Coordenação da rotina do Período Integral (banho, descanso, almoço, tarefas e atividades dirigidas). Suporte diário a alunos e famílias (entrada, dúvidas, pertences, recreio). Parceria com o NAP no atendimento a crianças neurodivergentes. Observação de sala, acompanhamento de desempenho e mediação de dificuldades pedagógicas e disciplinares. Requisitos:Graduação em Pedagogia ou áreas relacionadas. Experiência comprovada em coordenação pedagógica nos anos iniciais. Conhecimento em metodologias ativas e práticas inclusivas. Excelente habilidade de comunicação e liderança. Proatividade, organização e capacidade de resolução de conflitos. Horário:Segunda a sexta-feira, 44 horas semanais. Oferecemos:Salário de R$ 4. 132,07. Vale transporte conforme a legislação. Oportunidade de desenvolvimento profissional em um ambiente educacional dinâmico e inclusivo. Venha fazer parte de uma equipe que acredita na educação inclusiva e na construção de um futuro melhor!

O Colégio Santíssimo Senhor está em busca de um(a) Coordenador(a) Pedagógico(a) Infantil para integrar nossa equipe. Procuramos um(a) profissional apaixonado(a) por educação, com experiência em coordenação pedagógica infantil e amor pelo universo das crianças , que deseje contribuir para o desenvolvimento e crescimento dos nossos alunos. Requisitos:Formação em Pedagogia. Experiência prévia como coordenador(a) pedagógico(a) (experiência na Educação Infantil será um diferencial). Conhecimento em gestão de equipe e liderança pedagógica. Pós-graduação em Gestão Escolar ou áreas correlatas será ...

Atividades a serem desenvolvidas:Controlar fluxo de caixa, receitas e despesas. Supervisionar políticas de controle financeiro e prestação de contas. Apoiar a liderança com análises financeiras para tomada de decisão. Acompanhar obrigações fiscais, trabalhistas e regulatórias. Implementar controles internos e práticas de compliance. Acompanhar transferências e operações financeiras. Garantir correta classificação de receitas (dízimos, ofertas, doações e projetos). Assegurar transparência na gestão de recursos. Experiência profissional:Experiência em gestão financeira Atuação em ONGs, instituições religiosas ou terceiro setor internacional-diferencial Tempo de experiência:3 anos.

Venha fazer parte da Metric Usinagem! Somos uma empresa referência em usinagem e ferramentaria, reconhecida entre as 100 maiores do Brasil. Com uma estrutura moderna e compromisso com qualidade e prazos, buscamos profissionais que queiram crescer conosco. Se você deseja fazer parte de um time inovador e comprometido, essa é sua chance! Candidate-se e venha construir o futuro com a gente! Descrição do cargo:Coordenam as atividades de usinagem aplicadas à manutenção preventiva, preditiva, corretiva e emergencial de máquinas e equipamentos industriais, abrangendo máquinas operatrizes convencionais e CNC. Planejam, acompanham e orientam os processos de usinagem voltados à manutenção e recuperação de componentes, treinam e desenvolvem equipes técnicas, podendo executar operações de usinagem, preparar e ajustar ferramentas, realizar testes, documentar informações técnicas e atuar conforme normas de segurança, qualidade e preservação ambiental. Podem operar empilhadeira, transpaleteira e outros equipamentos para manuseio e movimentação de peças, conforme treinamento e autorização. Requisitos:Curso Técnico em Mecânica Industrial. Desejável:graduação em Engenharia Mecânica ou áreas afins (completa ou em andamento). Experiência comprovada em ferramentaria, usinagem e/ou manutenção industrial. Experiência em coordenação ou liderança de equipes. Atividades:Coordenar as atividades de usinagem aplicadas à manutenção preventiva, preditiva, corretiva e emergencial de máquinas e equipamentos industriais. Planejar e acompanhar processos de recuperação, fabricação e ajuste de componentes em máquinas operatrizes convencionais e CNC, como centros de usinagem, eletroerosão e retíficas. Priorizar e organizar demandas de manutenção de clientes, assegurando atendimento técnico, prazos e qualidade dos serviços. Orientar, treinar e desenvolver equipes técnicas quanto a métodos de usinagem, manutenção, qualidade e segurança. Acompanhar testes funcionais e validações dos componentes usinados aplicados à manutenção. Garantir a correta preparação, ajuste e conservação de ferramentas e dispositivos de usinagem utilizados na manutenção. Monitorar indicadores de desempenho, eficiência, qualidade e retrabalho dos serviços de manutenção. Assegurar o cumprimento de procedimentos técnicos, normas de segurança do trabalho e requisitos ambientais. Documentar informações técnicas, ordens de serviço, registros de manutenção e melhorias implementadas. Operar, quando necessário, máquinas de usinagem e equipamentos de movimentação de cargas, como empilhadeira, transpaleteira e guincho hidráulico, conforme treinamento e autorização.

Formação superior em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração ou áreas correlatas. Coordenação em marketing, preferencialmente no segmento da construção civil, imobiliário, engenharia ou arquitetura. Conhecimento em marketing digital, mídias sociais, tráfego pago, SEO e análise de dados. Vivência em planejamento estratégico e gestão de equipe. Boa comunicação, visão estratégica e capacidade analítica. Conhecimento em ferramentas de marketing e CRM será um diferencial. Planejar, coordenar e executar estratégias de marketing voltadas para o mercado da construção civil (obras, lançamentos imobiliários, produtos e serviços). Gerenciar campanhas de marketing institucional, promocional e digital (on-line e off-line). Atuar em conjunto com as áreas comercial, engenharia e diretoria para alinhamento das estratégias de comunicação e vendas. Coordenar a produção de materiais gráficos, apresentações, folders, catálogos, vídeos e conteúdo para redes sociais. Gerenciar ações de branding, posicionamento de marca e fortalecimento da imagem da empresa no mercado. Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), geração de leads, conversão e resultados das campanhas. Coordenar fornecedores, agências de publicidade, designers e produtores de conteúdo. Planejar e executar ações em feiras, eventos, lançamentos de empreendimentos e visitas técnicas. Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria.

Horário : Segunda a quinta, 8h às 18h e Sexta 8h às 17h - uma hora de almoço CLT. Atribuições : Coordenar, planejar e controlar o fluxo de atividades do setor fiscal/tributário, assegurando cumprimento de prazos legais e acordos de nível de serviço (SLAs). Validar e revisar entregas fiscais, declarações acessórias e obrigações principais antes do envio aos órgãos competentes. Supervisionar a apuração de tributos diretos e indiretos (federais, estaduais e municipais), garantindo conformidade com a legislação vigente. Monitorar mudanças na legislação fiscal e tributária, avaliando impactos para a carteira de clientes e promovendo ajustes nos processos internos. Padronizar rotinas, procedimentos e controles do setor, promovendo eficiência operacional, redução de retrabalho e ganho de escala Acompanhar indicadores de desempenho do setor, propondo planos de ação para melhoria contínua. Saúde + benefícios.

Contrato:PJ Localização:Maceió-AL Horário:De segunda a sexta-feira, das 8h às 18h Remuneração e Benefícios:Salário fixo-R$6. 500,00 + Bonificação Atividades:Gestão Operacional:Organizar e otimizar os fluxos operacionais e administrativos. Identificar gargalos e implementar melhorias práticas. Acompanhar indicadores operacionais e financeiros Gestão Administrativa e Financeira:Apoiar controle de custos e despesas. Analisar contratos e oportunidades de renegociação. Apoiar previsibilidade e organização do caixa Negociação:Conduzir negociações com fornecedores e prestadores de serviço. Apoiar negociações com convênios e parceiros estratégicos Gestão de Pessoas:Coordenar equipes administrativas e operacionais. Apoiar resolução de conflitos e alinhamento interno Apoio Estratégico à Direção:Executar decisões estratégicas definidas pela liderança. Reduzir a sobrecarga operacional da diretoria Requisitos:Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas Experiência em hospital, clínica médica ou saúde suplementar, com vivência sólida em gestão operacional e administrativa e prática em negociação de contratos e fornecedores Competências:Perfil executivo, organizado, resolutivo e ético Observação:Será realizada uma avaliação formal após 6 meses de atuação Há possibilidade de aumento do salário fixo conforme metas atingidas Poderá ser feita uma revisão de responsabilidades e ampliação de escopo conforme desempenho.

Salário + Benefícios Principais funções: Coordenar o transporte e a distribuição de produtos asfálticos, garantindo prazos e segurança no transporte de produtos perigosos. Gerir frota própria e de terceiros, controlando manutenção preventiva e corretiva, disponibilidade e performance dos veículos. Planejar rotas e programar carregamentos em alinhamento com as áreas Comercial, Produção e Recepção (balança). Garantir conformidade com legislações específicas (ANP, ANTT, IBAMA e demais órgãos reguladores). Negociar e gerir contratos com transportadoras terceirizadas, avaliando custo, prazo e qualidade. Elaborar e manter controles e planilhas gerenciais, tais como: Planilha de cálculo e controle de fretes (próprios e terceiros); Controle e depreciação de pneus; Controle da documentação da frota e dos motoristas (CNH, exames, cursos e treinamentos obrigatórios como MOPP, NR-20 etc.); Controle de manutenção preventiva e corretiva da frota; Controle e redução de consumo de combustível da frota; Controle de diárias dos motoristas; Controle de combustível utilizado no abastecimento do maçarico das carretas; Controle de horas de espera e de atraso no descarregamento de caminhões. Utilizar o TMS (TOTVS) para gestão de transporte, controle de fretes, roteirização, acompanhamento de entregas e análise de indicadores de desempenho. Acompanhar indicadores de desempenho logístico (OTIF, custos de frete, disponibilidade de frota, nível de serviço). Apoiar a área de Segurança do Trabalho no cumprimento de normas de saúde, segurança e meio ambiente ligadas ao transporte. Liderar e desenvolver a equipe de logística, promovendo boas práticas de gestão e trabalho em equipe. Elaborar relatórios para a Diretoria, propondo soluções de otimização de custos e processos.

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Empresa de Engenharia Civil, com aproximadamente 500 colaboradores, busca Gerente de Recursos Humanos para atuação estratégica e operacional, com foco em estruturação, liderança e resultados. Principais Desafios Liderar a área de RH de forma estratégica, garantindo a execução eficiente dos processos Estruturar e consolidar políticas e práticas de gestão de pessoas Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças e clima organizacional Atuar de forma próxima à diretoria e às lideranças operacionais, especialmente em ambiente de obras Garantir organização, indicadores, disciplina de processos e conformidade legal Responsabilidades Gestão integral da área de Recursos Humanos Desenvolvimento e acompanhamento de lideranças Implantação e monitoramento de indicadores de RH Apoio estratégico à gestão e tomada de decisão Garantia do cumprimento da legislação trabalhista e boas práticas organizacionais Perfil Requerido Experiência comprovada como Gerente de Recursos Humanos Vivência em empresas de médio ou grande porte (diferencial:engenharia, construção civil ou indústria) Perfil proativo, organizado, firme e orientado a resultados Capacidade de tomada de decisão, autonomia e iniciativa Comunicação clara, postura profissional e liderança ativa Condições da Vaga Remuneração total:R$ 5. 000,00 R$ 4. 000,00 (salário) R$ 1. 000,00 em cartão iFood Atuação presencial 8h as 17h (1h de almoço) Disponibilidade para rotina dinâmica e ambiente operacional Buscamos um profissional que assuma o protagonismo da área de RH e contribua efetivamente para a evolução da gestão de pessoas na organização..

Resumo do Cargo:Responsável pela gestão completa da loja, assegurando a excelência no atendimento ao cliente, o cumprimento das metas de vendas, a organização do ambiente e o desenvolvimento da equipe. Atua como líder estratégico, orientando a equipe para oferecer uma experiência de compra diferenciada e fortalecendo a imagem da marca. Principais Atividades e Responsabilidades:Gerir a operação da loja, garantindo padrão de qualidade no atendimento e organização. Acompanhar e impulsionar o desempenho da equipe de vendas. Estabelecer metas individuais e coletivas, monitorando resultados e indicadores de vendas. Desenvolver estratégias para aumentar o fluxo de clientes e melhorar o ticket médio. Coordenar processos de reposição de produtos, vitrine, estoque e inventários. Garantir a correta exposição e visual merchandising dos produtos. Realizar treinamento e acompanhamento da equipe, promovendo engajamento e desenvolvimento profissional. Atender clientes quando necessário, resolvendo situações de maior complexidade. Controlar escalas de trabalho, horários e demandas administrativas da equipe. Cumprir e fazer cumprir políticas internas, normas de segurança e procedimentos da empresa. Requisitos do Cargo:Desejável superior em Administração, Gestão Comercial, Moda ou áreas correlatas). Experiência comprovada como gerente ou subgerente de loja, preferencialmente no segmento de moda. Conhecimentos em vendas, gestão de equipe e indicadores de performance. Noções de visual merchandising e técnicas de negociação. Disponibilidade para horários flexíveis, inclusive finais de semana. Competências Comportamentais:Liderança e capacidade de motivar equipes. Comunicação assertiva e habilidade de negociação. Organização e foco em resultados. Visão estratégica e proatividade. Facilidade de relacionamento interpessoal e orientação ao cliente.

Descrição do Cargo:Responsável por liderar a equipe de vendas, definir estratégias comerciais, estabelecer metas e garantir o cumprimento dos resultados. Atua no desenvolvimento da equipe, no atendimento ao cliente e na manutenção dos padrões de qualidade e processos StarClass. gerenciamento Comercial especializada na linha diesel Necessário possuir CNH e ter disponibilidade para viagens em Alagoas. Principais Atividades:Definir metas individuais e coletivas e acompanhar resultados. Conduzir reuniões semanais e mensais de performance. Implementar planos de desenvolvimento da equipe. Realizar análise de mercado e concorrência. Desenvolver campanhas comerciais alinhadas à marca. Garantir atendimento de excelência e follow-up pós-venda. Supervisionar a correta utilização do CRM e cumprimento do manual StarClass. Requisitos:Ensino Superior completo. Conhecimento de pacote Office e CRM. Conhecimento técnico em veículos comerciais e concessionária de caminhões. Habilidades de negociação, comunicação e gestão de pessoas. Capacidade analítica, foco em resultados e organização. CNH e disponibilidade para viagens. Benefícios:Ajuda de custo. Plano de Saúde. Plano Odontológico. Vale alimentação. Comissão/Premiação.

Responsável pelo gerenciamento geral da loja de autopeças especializada na linha diesel, atuando com peças para carretas, caminhões, ônibus e vans , garantindo o bom funcionamento das operações, o alcance de metas comerciais e a excelência no atendimento ao cliente. Principais Responsabilidades:Gerenciar as rotinas administrativas, comerciais e operacionais da loja. Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas e apoio. Planejar e executar estratégias para aumento de vendas e rentabilidade. Acompanhar indicadores de desempenho (metas, faturamento, ticket médio, giro de estoque). Garantir a qualidade no atendimento ao cliente e fidelização. Controlar estoque, compras, reposições e inventários. Negociar com fornecedores e acompanhar prazos e condições comerciais. Assegurar o cumprimento das normas internas, processos e políticas da empresa. Elaborar relatórios gerenciais e prestar contas à diretoria. Gerente de Loja no segmento de autopeças , preferencialmente linha diesel. Conhecimento em peças para caminhões, carretas, ônibus e vans. Vivência em gestão de equipes e metas comerciais. Noções de controle de estoque e indicadores de desempenho. Habilidade em negociação, liderança e tomada de decisão. Conhecimento básico em informática e sistemas de gestão (ERP). Competências Comportamentais:Liderança e proatividade. Visão estratégica e foco em resultados. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Organização e senso de responsabilidade. Capacidade de resolver problemas.

Gerente Geral Nosso cliente é uma empresa do setor de móveis planejados e decoração localizada em Maceió, com uma sólida presença no mercado e conhecida por sua excelência. Estamos em busca de um Gerente com foco em metas e resultados para liderar a equipe comercial e garantir o sucesso de todos os processos, desde a captação de clientes até o pós venda. Responsabilidades: Responsável por abrir e fechar a empresa, garantindo a operação diária. Supervisionar e acompanhar a equipe de vendas, focando em metas e resultados. Cobrar a equipe de vendas para atingir os objetivos estabelecidos. Gerir o projetista, supervisor de montagens, montadores e conferente técnico, assegurando a eficiência dos processos. Conduzir negociações de vendas e proporcionar um atendimento de excelência aos clientes. Desenvolver parcerias com arquitetos e consultores para atrair novos clientes. Realizar visitas a clientes, acompanhando todo o processo desde a captação, projeto/venda, negociação até o pós-venda. Requisitos: Experiência em gestão de loja de móveis planejados. Habilidade em liderar e acompanhar prazos e metas. É necessário ter habilitação e veículo próprio para deslocamento até os nossos parceiros. Remuneração: Salário fixo + comissão de 1% a 1,5% sobre o resultado das vendas gerais da loja. Por favor, envie sua pretensão salarial Vale Alimentação: R$ 175,00. Vale Combustível Experiência em gestão de loja de móveis planejados. Habilidade em liderar e acompanhar prazos e metas. É necessário ter habilitação e veículo próprio para deslocamento até os nossos parceiros.

Atividades:Planejamento FinanceiroGestão de fluxo de caixaNoções de ContabilidadeAnalise de desempenhoRelação com Fornecedores e ClientesGestão em práticas de Escritório em geral: C/Pagar e Receber, Dep. Pessoal,Gerenciar, planejar, organizar e controlar as atividades da empresa no âmbito administrativo e financeiro.Comportamento Desejado:Liderança;Trabalhar sobre pressão;Persuasão;Foco em Resultados;Concentração.Escolaridade/Área de Formação:Superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão Financeira ou áreas afins..Horário de Trabalho:Comercial ( Segunda à Sabado)Requisito:CNH (Veiculo Próprio);Experiência Comprovada;Disponibilidade de Horário.Informações Adicionais:Salário à Combinar.Benefícios: Ticket 300,00 + Cesta Básica 120,00Plano de Carreira.

O Analista de Recursos Humanos é o profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Um Analista de Recursos Humanos analisa os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos. Está sob as responsabilidades de um Analista de Recursos Humanos propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento, analisar implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos, apresentar a pré-seleção aos responsáveis da área para seleção final, elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações, analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos, realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais, elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações, supervisionar o processo de integração do novo funcionário à instituição, realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área ...

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O Colégio Santíssimo Senhor está em busca de um(a) Analista de Marketing e Eventos para compor sua equipe. Se você possui experiência na área, perfil organizado e habilidades em planejamento, execução de campanhas, produção de conteúdos e apoio à divulgação de eventos institucionais, convidamos você a participar do nosso processo seletivo. Principais atividades:Desenvolver, planejar e executar campanhas de marketing. Gerenciar redes sociais e criar conteúdos envolventes, acompanhando resultados. Criar e gerenciar campanhas pagas (Google Ads, Meta Ads e outras plataformas). Estabelecer parcerias para potencializar divulgação e oportunidades de colaboração. Garantir que toda comunicação siga a identidade visual da instituição. Planejar, divulgar eventos. Analisar feedbacks e resultados, propondo melhorias para ações futuras. Requisitos:Formação superior em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação ou áreas correlatas. Experiência no setor educacional, será um diferencial. Experiência comprovada em marketing e organização de eventos. Domínio de ferramentas de design gráfico (Photoshop, Illustrator, Canva, etc. ). Conhecimentos de ferramentas de marketing digital e análise de métricas (Google Analytics, RD Station, etc. ). Excelentes habilidades de planejamento, comunicação e trabalho em equipe. Horário de Trabalho:De segunda a sexta-feira, das 7h às 17h, com disponibilidade para eventos pontuais. Informação sobre remuneração será informado no processo seletivo. Venha fazer parte de uma equipe que acredita na educação inclusiva e na construção de um futuro melhor!

Responsável por planejar, organizar e controlar as atividades de contas a receber, assessorando a organização nas rotinas administrativas e financeiras. Atua na implementação de programas e projetos da área, promovendo estudos de racionalização de processos e acompanhando indicadores para controle do desempenho organizacional. Controlar o contas a receber da empresa. Acompanhar títulos, vencimentos, recebimentos e inadimplência. Realizar conciliações financeiras e apoiar o fechamento mensal. Elaborar relatórios financeiros e indicadores de desempenho. Apoiar a implementação de programas e projetos administrativos e financeiros. Propor melhorias e racionalização de processos, visando eficiência e redução de riscos. Assessorar a gestão com informações financeiras para tomada de decisão.

Analista Contábil com Superior completo em Ciências Contábeis; Pós-graduação em contabilidade e áreas afins. Com Pacote Office Avançado, e Excel Avançado. 2 anos na função e experiência em escritórios de contabilidade. Perfil analítico, com conhecimento em Matemática e contabilidade financeira.

...e oferecemos um ambiente de trabalho que valoriza o desenvolvimento contínuo de cada membro da equipe. Agradecemos o seu interesse e desejamos boa sorte na seleção. Equipe de Recrutamento da RHF Talentos Maceió-Farol.