126 vagas de emprego para Consultor de Rh em Pomerode, SC

Experiência comprovada nas áreas administrativa, financeira e de Departamento Pessoal-Ensino superior completo em Administração, RH, Finanças ou áreas afins-Excel avançado (Power BI será um diferencial).

.... O que desejamosSenso de dono;Senso de organização;Bom relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipe;Disciplina e iniciativa;Boa comunicação.Etapas do processo:Triagem dos inscritos;Entrevista com o RH local e liderança da unidade;Entrevista com o gestor da unidade.A Gerdau, uma multinacional brasileira presente em 10 países, está contratando Estagiário(a) Comercial para Comercial Gerdau de Blumenau/SC . Nós buscamos pessoas que sejam apaixonadas por desafios, que estimule a criação de um ambiente diverso, que tenha a segurança como valor inegociável e que se motivem pela oportunidade de empoderar pessoas. Se interessou Veja a descrição da atividade e candidate-se até 09/02.O(A) Estagiário(a) Comercial irá apoiar a área de vendas e administrativa nas atividades de atendimento ao cliente e suporte aos vendedores nos processos comerciais.Como escopo do trabalho deverá:Desenvolvimento de relatórios; Acompanhamento de Planilhas; Entrada e emissão de notas fiscais;Apoio em Vendas; Suporte no processo de atendimento, presencial e telefônico, a clientes internos e externos;Conferir, organizar e arquivar documentos e correspondências diversas em arquivos físicos e/ou digitalizados. Qualificações:Desejável ensino superior cursando em Administração, Ciências Contábeis e correlatos; Dominar pacote Office: Excel, Word, Outlook, Internet. O que oferecemosBolsa auxílio;Assistência médica hospitalar UNIMED Nacional: sem carência, modalidade enfermaria ou apartamento (conforme sua opção);Pronto atendimento virtual do Hospital Albert Einstein (sem custo);Assistência odontológica Uniodonto;Vale alimentação;Benefício farmácia;Vale transporte ou estacionamento no local;Seguro de vida;Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais (sem custo). O que desejamosSenso de dono;Senso de organização;Bom relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipe;Disciplina e iniciativa;Boa comunicação.Etapas do processo:Triagem dos inscritos;Entrevista com o RH local e liderança da unidade;Entrevista com o gestor da unidade.

...e cancelamento de compras. Verificar e autorizar divergência de preço no sistema PDV. Realizar sangria/fechamento do caixa. Apoiar a liderança nas rotinas de indicadores de RH, escalas de folgas e controle de férias. Garantir a organização e limpeza do setor. #LI-Onsite.

...e cancelamento de compras. Verificar e autorizar divergência de preço no sistema PDV. Realizar sangria/fechamento do caixa. Apoiar a liderança nas rotinas de indicadores de RH, escalas de folgas e controle de férias. Garantir a organização e limpeza do setor. #LI-Onsite.

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.... Organização, responsabilidade e compromisso com entregas de valor. Foco em pessoas, resultados e melhoria contínua. Espírito colaborativo e visão estratégica. Requisitos:Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins. Experiência em T&D e gestão de desempenho. Conhecimento em metodologias de aprendizagem (70:20:10, microlearning, aprendizagem ativa). Familiaridade com plataformas LMS e ...

Escolaridade:Curso técnico ou graduação em andamento em RH, Administração, Contabilidade ou áreas afins Requisitos:Experiência prévia na área, conhecimento em rotinas da folha, preferencialmente em escritório contábil. Experiência com o sistema da SCI ...

...o ao setor de Recursos humanos. Realizar lançamentos diários de refeições em planilhas para controle do fornecedor. Emitir relatório de ligações particulares semanalmente para o RH. Controlar entrada e saída de pessoas, carros e caminhões. Verificação de nota fiscal, carimbo é cópia. Orientações e repasse para vigilância noturna. Anotar placa ...

...e 1024-Analista Departamento Pessoal Localidade Indaial/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Estamos em busca de um profissional com experiência em rotinas de RH e Departamento Pessoal, com atuação prática em folha de pagamento e controle de ponto, para integrar nosso time. Experiencia na função Gostar de processo de departamento pessoal – DP – folha de pagamento é de 260 funcionários Atividades (experiência necessária): Atuação direta com folha de pagamento, garantindo conferência e fechamento correto. Responsável pelo controle, conferência e fechamento do ponto eletrônico Administração de benefícios. Atendimento aos colaboradores, prestando suporte e esclarecendo dúvidas do dia a dia. Requisitos: Experiência comprovada em rotinas de RH e Departamento Pessoal. Vivência prática com folha de pagamento e ponto eletrônico. Conhecimento no Sistema Senior será considerado um diferencial. Morar em Indaial ou ...

Atuar na estruturação e fortalecimento da área de DHO, com foco na criação e padronização de processos de RH. Definir e acompanhar KPIs estratégicos da área, assegurando indicadores claros de desempenho, eficiência e impacto nos resultados do negócio. Implementar práticas de Desenvolvimento Humano ...

Atuar na estruturação e fortalecimento da área de DHO, com foco na criação e padronização de processos de RH. Definir e acompanhar KPIs estratégicos da área, assegurando indicadores claros de desempenho, eficiência e impacto nos resultados do negócio. Implementar práticas de Desenvolvimento Humano ...

...s entidades que possam ser fontes de talentos para o projeto. Apoio Administrativo:Auxiliar nas atividades de Admissão, Onboarding e demais rotinas administrativas do time de RH. Indicadores:Acompanhar e reportar indicadores de R&S (Tempo Médio de Fechamento, Qualidade da Contratação, etc. ).

...a e ciclos de performance. Conduzir análises salariais e estudos de competitividade. Monitorar custo de pessoal e apoiar decisões estratégicas. Desenvolver dashboards e indicadores de RH (turnover, headcount, absenteísmo etc. ). Aplicar análises preditivas e transformar dados em insights para a gestão. Garantir governança, qualidade e segurança dos dados, incluindo aderência à LGPD. Liderar equipe e apoiar a otimização de processos e automações. Requisitos-Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins. Indispensável conhecimento em legislação trabalhista. Conhecimento nos sistemas Ronda e Rubi. Responsável Mylena Schiessl.

Sobre a Marwilt A Marwilt é uma empresa especializada em soluções personalizadas para tratamento e qualificação de água , atendendo diferentes segmentos como residencial, condomínios e indústrias . Seus projetos variam desde soluções de menor ticket até operações industriais complexas, que exigem alto nível técnico, entendimento de processo e vendas consultiva. A empresa vive um momento de crescimento e estruturação , com o desafio claro de profissionalizar a gestão comercial, escalar o time de vendas e aumentar a previsibilidade de resultado. Missão da posição O(a) Gerente de Vendas será responsável por estruturar, liderar e escalar a operação comercial da Marwilt , trazendo uma gestão mais próxima, orientada por dados e focada em performance, conversão e desenvolvimento de pessoa. Essa posição nasce com um objetivo claro: parar de deixar dinheiro na mesa , organizar a máquina de vendas e preparar a empresa para um crescimento sustentável, inclusive com possibilidade de expansão para novas regiões e escritório. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial atual (pré-vendas, vendedores internos, externos e recorrência/pós-venda). Estruturar e acompanhar indicadores de performance (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven , analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidade. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa . Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedore. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos mese. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dado. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de estruturar processos, rotinas e indicadore. Perfil de liderança próxima, mão na massa, com foco em desenvolvimento de pessoa. Boa comunicação e habilidade para transitar entre estratégia e operação. Experiência com CRM e ferramentas de atendimento. Diferenciais (não obrigatórios): Experiência com soluções industriais, técnicas ou engenharia. Formação em Engenharia (especialmente Engenharia Química), Administração ou áreas correlata. Vivência com gestão de times híbridos ou remoto. Experiência prévia em estruturação de máquinas de venda. Modelo de trabalho Preferência por atuação presencial em Pomerode/SC ou cidades próximas (Blumenau, Timbó, Gaspar, Indaial, Jaraguá do Sul). Possibilidade de flexibilização para híbrido ou remoto, desde que o(a) profissional tenha experiência comprovada em gestão à distância e entrega de resultado. O que a empresa oferece Remuneração fixa,variável agressiva por performance. Autonomia para estruturar e liderar a área comercial. Contato direto com a liderança e poder real de decisão. Ambiente de crescimento, com desafios reais e espaço para evolução profissional. Possibilidade concreta de crescimento financeiro conforme a escala da operação.

Horário: Segunda a sexta comercial Quais serão as suas responsabilidades: Acompanhar a produção de refeições (almoço/jantar/turnos), garantindo o cumprimento do cardápio e padrões de higiene. Realizar o controle de qualidade (coleta de amostras, aferição de temperaturas e monitoramento de processos). Auxiliar na gestão da equipe de cozinha e refeitório. Zelar pelo cumprimento das normas da Vigilância Sanitária e boas práticas de fabricação (BPF). Prestar suporte no atendimento aos colaboradores, focando em uma alimentação equilibrada e segura. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Formação: Ensino Superior completo em Nutrição, com CRN ativo. Experiência: na função em Indústrias ou Empresas de Refeições Coletiva. Residência: Fácil acesso a Pomerode - SC. O que a empresa oferece: Restaurante na empresa: refeição no valor de R$ 2,80/dia. Convênio Unimed (plano empresarial): Programa Bem-Estar: acompanhamento psicológico. Estacionamento próprio na empresa. Desconto em produtos: 50% na loja própria a partir da admissão. Vale transporte: desconto de 6%. Cartão UtilCard: desconto em rede credenciada. Seguro de vida em grupo: desconto de R$ 3,06. Ambulatório e serviço médico na empresa. Descontos em lojas parceira. Descontos em universidades e escolas de idioma.

Segunda a Sábado - 9h às 19h - com disponibilidade de horários Quais serão as suas responsabilidades: Administração e gestão da loja. Liderança e supervisão da equipe de vendas e caixa. Reposição de produtos e manutenção do local de trabalho. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Experiência comprovada na função de gerente de loja. Residência em Pomerode. Benefícios: Salário Fixo,Comissão Restaurante e alimentação na empresa, Plano de saúde entre outro.

Quais serão as suas responsabilidades: Fazer controle de produção, Acompanhamento das OPs nos setores, Definição de prioridades junto aos gestores de cada área, encaminhamento da solução dos entraves que impedem as OPs de seguirem o fluxo. Monitoramento e ações para diminuir quantidade de OPs parada. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Superior completo ou cursando Engenharia da Produção ou Administração Experiência anterior com programação de produção Habilidades avançada em Excel Vivência no processo têxtil. Benefícios Restaurante na empresa, VT, Unimed, convênio.

Quais serão as suas responsabilidades: Analisar necessidade de malhas para os lotes, Liberação de ordens para produção, Aálises de estoques, Acompanhar, criar e fazer manutenção de ordens de produção. O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Superior completo ou cursando Engenharia da Produção ou Administração Experiência na função Habilidades avançada em Excel Vivência no processo têxtil. Benefícios Restaurante na empresa, VT, Unimed, convênio.