2.054 vagas de emprego para Consultor de Rhno estado doMato Grosso do Sul

VENHA FAZER PARTE DO NOSSO TIME! VEM SER UCDB! Requisitos:Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação em Gestão e Pessoas ou áreas afins. Principais atividades e responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições de diferentes níveis hierárquicos e complexidade. Realizar alinhamento de perfil com gestores para compreender as necessidades das áreas e definir requisitos da vaga. Administrar plataformas de divulgação de vagas, garantindo a atratividade dos anúncios e a assertividade na captação de candidatos. Conduzir processos seletivos internos (promoções e transferências). Esclarecer dúvidas sobre políticas e processos de atração e seleção junto aos gestores e candidatos. Elaborar relatórios gerenciais e atualizar o andamento dos processos seletivos para gestores. Formalizar propostas e contratação de candidatos aprovados. Conduzir avaliações de reação e efetividade dos processos seletivos. Elaborar e documentar pareceres sobre candidatos avaliados. Realizar a captação e seleção de Pessoas com Deficiência (PCD) em parceria com instituições especializadas. Monitorar e analisar indicadores de desempenho do recrutamento, como tempo de fechamento de vagas, taxa de retenção e satisfação dos gestores. Apoiar as campanhas de endomarketing, contribuindo na organização de eventos e na promoção de ações voltadas à qualidade de vida e ao bem-estar no ambiente de trabalho. Competências:Conhecimento na plataforma Sólides. Domínio do Pacote Office. Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalho em equipe. Bom relacionamento interpessoal. Horário:Segunda à quinta-feira das 7h às 17h e as s exta-feira das 7h às 16h.

Analista de RH Dourados/MS Vaga estratégica para profissional de Recursos Humanos com foco em Business Partner (BP) em ambiente dinâmico (Industrial). Sua Missão (Atividades Principais) Atuar como parceiro estratégico de lideranças na gestão de pessoas. Conduzir Recrutamento e Seleção de grande volume. Desenvolver estratégias de Atração, Retenção e Crescimento de Talentos. Apoiar na Gestão de Desempenho e Clima Organizacional. Suporte ocasional a rotinas de Departamento Pessoal (fechamento de ponto e benefícios). Requisitos Essenciais Experiência consolidada como Analista de RH (mínimo Pleno). Vivência em ambientes industriais ou de alta rotatividade. Foco em Desenvolvimento Organizacional e programas de Retenção. Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal e Legislação. Perfil analítico, estratégico e com facilidade para locomoção. Formação Superior completa na área. Oferecemos Salário Base (Analista Pleno):Inicial de R$ 4. 700,00. Potencial de Crescimento:O salário pode chegar a R$ 4. 812,00 (para Analista Pleno) e até R$ 5. 404,00 (para Analista Sênior). Horário:Segunda à sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h às 18h. Contrato:CLT. Período Integral. Local:Dourados/MS..

Olá, Me chamo Elisangela da Entusiasmo RH. Tudo bem Estou com uma vaga para atuar como SUPERVISOR DE RH Local de trabalho-Diadema-SP. Empresa do segmento Químico. VAGA EFETIVA Salário:R$ Á combinar + benefícios. Horário:Segunda a Sexta das 07h00 as 17h00. Atividades:Supervisão da equipe de RH, rotina de departamento pessoal, gestão de pessoas, tornando um RH estratégico, com suporte á diretoria.

...a ponta, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento das etapas. Realizar atualizações e manutenção de informações dos colaboradores nos sistemas de RH. Atualizar e controlar planilhas de SLA de vagas, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos. Aplicar e analisar entrevistas de desligamento, elaborando relatórios e indicadores para apoio à tomada de decisão. Atuar na gestão de conflitos, em conjunto com os gestores da unidade, apoiando na mediação e orientação de situações internas. Apoiar ações e rotinas relacionadas ao Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Requisitos:Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em rotinas de RH, especialmente recrutamento e seleção. Comunicação clara e assertiva, perfil organizado e facilidade para lidar com diferentes públicos.

Buscamos um(a) profissional organizado(a), responsável e comprometido(a) para integrar o time de Recursos Humanos. O(a) Assistente de RH será responsável por oferecer suporte completo às rotinas de RH e Departamento Pessoal, garantindo atendimento eficiente aos colaboradores, apoio às lideranças e cumprimento dos processos internos, sempre com postura ética, empática e foco em qualidade. Requisitos:Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal. Vivência com Recrutamento & Seleção, especialmente vagas operacionais e de alto volume. Ensino Superior em andamento ou completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de lidar com demandas simultâneas e ambientes de alta rotatividade. Organização, senso de responsabilidade e atenção aos detalhes. Conhecimento intermediário em Pacote Office/Google Workspace e sistemas de RH. Responsabilidades:O foco da posição é o suporte às rotinas de RH e atendimento aos colaboradores, atuando de forma operacional e estratégica. Entre as principais atividades, destacam-se:Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas, condução de integrações e acompanhamento de admissões. Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a RH e DP. Executar e acompanhar rotinas administrativas de RH, como controle de ponto, benefícios, afastamentos e documentos. Apoiar as lideranças nas demandas de pessoas e clima organizacional. Atualizar e organizar informações em sistemas ...

Realizando processo seletivo, atualizações de informações no sistema, atualização de planilhas de SLA de vagas, entrevista de desligamento e gestão de conflitos juntamente com os gestores da unidade.

Atividades a serem desenvolvidas:Recrutamento e seleção (abertura de vagas, triagem, entrevistas) Integração de novos colaboradores Apoio à liderança em temas de gestão de pessoas Ações de clima organizacional e engajamento Gestão de documentação e prontuários Apoio em treinamentos e desenvolvimento Admissão, demissão e rescisão (CLT) Cálculo e conferência de folha de pagamento Férias, 13 salário, afastamentos e encargos-cuidar de vencimentos Controle de ponto e HE Gestão de benefícios (Premiações, VT, VA e plano de saúde).

FORMAÇÃO ACADÊMICA:ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM PSICOLOGIA, ADMINISTRAÇÃO, RECURSOS HUMANOS OU ÁREAS CORRELATAS. REQUISITOS BÁSICOS:EXPERIÊNCIA PRÉVIA EM POSIÇÕES DE LIDERANÇA OU COORDENAÇÃO EM RH CONHECIMENTO SÓLIDO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA DOMÍNIO DOS PRINCIPAIS SUBSISTEMAS DE RH PACOTE OFFICE INTERMEDIÁRIO/AVANÇADO PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:PLANEJAR, COORDENAR E SUPERVISIONAR AS ATIVIDADES DE RECURSOS HUMANOS GERENCIAR OS SUBSISTEMAS DE RH (R&S, T&D, CARGOS E SALÁRIOS, DESEMPENHO, CLIMA, DP E RELAÇÕES TRABALHISTAS) GARANTIR O CUMPRIMENTO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E DAS NORMAS INTERNAS ATUAR COMO PARCEIRO ESTRATÉGICO DAS LIDERANÇAS NA GESTÃO DE PESSOAS ACOMPANHAR INDICADORES DE RH E GERENCIAR O ORÇAMENTO DA ÁREA CONDUZIR AÇÕES DE CULTURA, ENGAJAMENTO, DESENVOLVIMENTO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS HORÁRIO DE TRABALHO:07:30 AS 17:30 BENEFÍCIOS:VALE ALIMENTAÇÃO LOCAL ...

Vaga:Consultor de Vendas Externas-Campo Grande/MS-#1117-Segmento de Lubrificantes e Filtros Atividades:Realizar visitas aos clientes. Fazer apresentação dos produtos, sanar dúvidas, negociar preço e forma de pagamento. Responsável pelo fechamento das vendas. Visitar clientes tanto na cidade quanto nas cidades circunvizinhas Requisitos:Experiencia com vendas externas Experiencia comprovada com vendas externas, segmento PJ ( Empresas), experiencia com lubrificantes ou segmentos afins será diferencial. Habilidade com sistemas, boa comunicação e saber trabalhar sob pressão, com metas e em equipe. Ensino Médio completo Conhecimento pacote office Habilitação Categoria B Remuneração:Salário de R$ 1. 830,00 + Comissões + Premiação por produtividade + Vale Alimentação de R$ 200,00 + plano de saúde com coparticipação. Carro fornecido pela empresa. Horário de trabalho:Segunda a Sexta-feira das 8h as 18h Sábado das 8h as 12h.

Vaga:Consultor de Vendas Externas-Dourados/MS-Segmento de Lubrificantes e Filtros-#1117 Atividades:Realizar visitas aos clientes. Fazer apresentação dos produtos, sanar dúvidas, negociar preço e forma de pagamento. Responsável pelo fechamento das vendas. Visitar clientes tanto na cidade quanto nas cidades circunvizinhas Requisitos:Experiencia com vendas externas Experiencia comprovada com vendas externas, segmento PJ ( Empresas), experiencia com lubrificantes ou segmentos afins será diferencial. Habilidade com sistemas, boa comunicação e saber trabalhar sob pressão, com metas e em equipe. Ensino Médio completo Conhecimento pacote office Habilitação Categoria B Remuneração:Salário de R$ 1. 830,00 + Comissões + Premiação por produtividade + Vale Alimentação de R$ 200,00 + plano de saúde com coparticipação. Carro fornecido pela empresa..

Responsabilidades Gestão de carteira de clientes sob supervisão de um consultor comercial. Prospecção ativa de novos clientes. Apresentação de produtos/serviços da empresa. Elaboração de propostas comerciais. Negociação e fechamento de vendas. Acompanhamento pós-venda. Requisitos Ensino ...

Vaga:Consultor(a) de Vendas 'Estamos em busca de um(a) profissional comunicativo(a), proativo(a) e focado(a) em resultados para atuar na área de vendas, contribuindo para o crescimento da loja e fortalecimento da marca. ' Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência com vendas, em comércio ou varejo. Perfil comunicativo, proativo e com habilidade para trabalhar em equipe. Capacidade de resolver objeções e atuar com foco em metas e indicadores. Responsabilidades/Atividades:Realizar vendas presenciais. Efetuar fechamento de caixa e encerramento da loja. Acompanhar indicadores de desempenho. Organizar ambiente de loja e estoque. Trabalhar conforme as diretrizes da marca. Resolver objeções e fortalecer o relacionamento com clientes. Contribuir para o alcance das metas individuais e da equipe. O que oferecemos:Salário de R$2. 100,00. Comissão de até R$550,00. Vale Transporte. Vale Alimentação de R$200,00. Perspectiva de crescimento na empresa. Horário:Segunda a sábado:12:40h às 21h. Domingos (escala 1x2 – trabalha 1, folga 2):10h às 16:15h. OBSERVAÇÕES:O processo seletivo será aplicado pela RHF-Talentos de CG/MS. O nome da empresa, será confirmado apenas no dia da entrevista por sigilo e a pedido da empresa..

Vaga de Consultor Estratégico de Negócios Descrição Estamos em busca de um Consultor Estratégico de Negócios para fazer parte do nosso time. O profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias para alavancar os resultados de nossos clientes, identificando oportunidades de crescimento e otimização dos processos. Responsabilidades Analisar o ambiente de negócios dos clientes e identificar oportunidades de melhoria. Desenvolver planos estratégicos personalizados de acordo com as necessidades de cada cliente. Acompanhar a implementação das estratégias e avaliar os resultados obtidos. Realizar análises de mercado e concorrência para identificar tendências e oportunidades. Participar de reuniões com os clientes para apresentar os resultados e propor novas ações. Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de negócios e tendências do mercado. Requisitos Experiência prévia como Consultor Estratégico de Negócios. Conhecimento em análise de mercado e concorrência. Capacidade de desenvolver planos estratégicos personalizados. Excelentes habilidades de comunicação e negociação. Formação em Administração, Economia, Marketing ou áreas relacionadas. Disponibilidade para viagens e reuniões com clientes.

O Consultor Vendedor C. S. C é responsável por realizar vendas consultivas de produtos e serviços, atuando de forma estratégica para identificar as necessidades dos clientes e oferecer soluções personalizadas. Este profissional possui senioridade principal e desempenha um papel fundamental na prospecção e fidelização de clientes. Realizar prospecção de novos clientes, identificando oportunidades de negócio e apresentando os produtos e serviços da empresa de forma consultiva. Desenvolver estratégias de vendas personalizadas, levando em consideração as necessidades e objetivos de cada cliente. Realizar visitas comerciais, reuniões e apresentações para demonstrar os benefícios dos produtos e serviços oferecidos. Negociar condições comerciais, prazos e formas de pagamento, buscando sempre a satisfação do cliente e o fechamento do negócio. Manter um relacionamento próximo com os clientes, acompanhando pós-venda, identificando possíveis melhorias e oportunidades de upsell. Elaborar relatórios de vendas, análises de mercado e projeções de vendas para contribuir com o planejamento estratégico da empresa. Participar de treinamentos e capacitações para aprimorar suas habilidades de vendas e conhecimento sobre os produtos e serviços oferecidos. Trabalhar em equipe com os demais setores da empresa, como marketing, atendimento ao cliente e pós-venda, para garantir uma experiência integrada e satisfatória para o cliente.

Responsabilidades Gestão de carteira de clientes sob supervisão de um consultor comercial. Prospecção ativa de novos clientes. Apresentação de produtos/serviços da empresa. Elaboração de propostas comerciais. Negociação e fechamento de vendas. Acompanhamento pós-venda. Requisitos Ensino ...

...o para as Américas, Europa, Ásia e Oceania. Nossa operação é guiada por excelência, inovação, sustentabilidade e foco nas pessoas. O Que Buscamos Buscamos um(a) Consultor(a) de Vendas com experiência em vendas externas B2B, forte habilidade em prospecção ativa, negociação e relacionamento com stakeholders. Este(a) profissional atuará de forma estratégica ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...o para as Américas, Europa, Ásia e Oceania. Nossa operação é guiada por excelência, inovação, sustentabilidade e foco nas pessoas. O Que Buscamos Buscamos um(a) Consultor(a) de Vendas com experiência em vendas externas B2B, forte habilidade em prospecção ativa, negociação e relacionamento com stakeholders. Este(a) profissional atuará de forma estratégica ...

O Consultor de Seguros atua na análise de riscos, elaboração de propostas e gestão de apólices de seguros. Realiza atendimento a clientes, oferecendo soluções personalizadas para suas necessidades de proteção. Este profissional possui conhecimento técnico sobre os diferentes tipos de seguros e legislação vigente, garantindo a adequação das apólices aos requisitos legais e às demandas dos segurados. Realizar análise de riscos e necessidades dos clientes, identificando as coberturas mais adequadas para cada situação. Elaborar propostas comerciais de seguros, considerando as especificidades de cada cliente e as condições do mercado. Negociar condições contratuais com seguradoras, buscando as melhores opções de cobertura e custo-benefício para os clientes. Gerenciar apólices de seguros, acompanhando prazos de vigência, renovações e eventuais sinistros. Realizar atendimento aos segurados, esclarecendo dúvidas, prestando suporte em caso de sinistros e oferecendo assistência em geral. Manter-se atualizado sobre as novidades do mercado de seguros, participando de treinamentos e cursos de capacitação. Analisar a legislação vigente relacionada ao setor de seguros, garantindo a conformidade das apólices e procedimentos da empresa. Participar de reuniões e apresentações comerciais, divulgando os serviços da empresa e prospectando novos clientes. Colaborar com a equipe de vendas na elaboração de estratégias para ampliação da carteira de seguros e alcance de metas estabelecidas. Contribuir para a fidelização de clientes, oferecendo um atendimento personalizado e soluções eficientes para suas demandas.

Tipo de Vaga Efetivo Benefícios Nenhum Informado.