175 vagas de emprego para Chief Client Officer em São Pedro da Aldeia, RJ

Excelente oportunidade para atuação na área de Telecomincações! Venha ser responsável por levar conectividade de qualidade aos clientes, realizando instalações, configurações e manutenções de redes de telecomunicações, com foco em tecnologia FTTH. Principais responsabilidades: Instalar e configurar equipamentos de telecomunicações (FTTH); Executar testes e certificações de cabos e conexões; Realizar manutenções preventivas e corretivas; Identificar e resolver problemas de rede com agilidade; Cumprir prazos e garantir a qualidade do serviço. Requisitos obrigatórios: Experiência comprovada em instalação de equipamentos de telecomunicações; Conhecimento em elétrica e eletrônica; CNH categoria B válida; Residir em Cabo Frio ou São Pedro da Aldeia, preferencialmente. Habilidades que valorizamos: Capacidade de análise e solução de problemas; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Organização e gestão de prioridades; Espírito de equipe e proatividade. Benefícios: Pagamento de agregamento do veículo próprio ou concessão de veículo da frota; Remuneração compatível com o mercado; Premiação por produtividade; Plano de Saúde; Plano Odontológico, independente do Plano de Saúde (Bradesco); VA/VR

Locais de Atuação: Região dos Lagos (Cabo Frio, Araruama e arredores). Atividades: Liderar equipes de linha viva e planejar trabalhos a serem executados; Responsabilizar - se por seus subordinados no que tange o cumprimento dos procedimentos pertinentes às normas regulamentadoras de segurança do trabalho e normas do cliente. Necessário: Ensino fundamental completo; Curso de Eletricista de Distribuição de Energia Elétrica, mínimo de 240 horas; Experiência mínima de 02 anos na função de Encarregado de Linha Viva. Diferencial: CNH categoria D; Disponibilidade para viagens.

Experiência com:Panejamento e controle da manutenção, delineamento em sistemas de tubulação, mangueiras e conexões, identificação de roscas, sistemas de filtragem, pré-fabricação e instalação de sistema de tubulação e tubing, habilidade para calcular rotas de tubos com trigonometria, curvar e instalar, montagem e instalação de mangueiras, habilidade de lidar e reportar diretamente com cliente quando em projeto, execução de relatórios técnicos, leitura e interpretação de desenhos e circuitos hidráulicos, leitura e utilização de instrumentos de medição gerais, tais como mas não limitado a trena, paquímetro, micrometro, medidor de espessura, entre outros aplicáveis, conhecimento e atuação com especificação de produtos das linhas DIN2353, SAE6162, JIC, ORFS, Dupla Anilha, Cone e Rosca, NPT, BSP, entre outros correlatos. Atuação com teste de pressão, flushing, enquadramento de particulado em óleo/diesel. Boa comunicação com o cliente, ajuste emocional, desenvolvimento para liderança.

Principais atividades:1. Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo o levantamento do perfil das vagas, a apresentação de pré-selecionados e respectivos pareceres aos gestores responsáveis pela decisão final. Desenvolver e divulgar anúncios de recrutamento nos canais de comunicação adequados. 2. Realizar o controle das vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado. 3. Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, elaborar planos de desenvolvimento individuais baseado em gestão por competência bem como desenvolver soluções alinhadas com as metas da empresa. 4. Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de avaliação de eficácia, de reação e indicadores. 5. Organizar os recursos institucionais para os eventos de treinamento, preparando toda a logística dos cursos, controlando a presença dos participantes e realizando a avaliação de reação e eficácia. Arquivar os certificados dos cursos nas pastas dos colaboradores. 6. Construir o LNT (Levantamento das Necessidades de Treinamento) junto aos Gestores das áreas, atendendo os treinamentos comportamentais técnicos e obrigatórios (NR’s), bem como manter todo o controle, atualização dos relatórios, confecção de books para atendimento interno, fiscalizações, auditorias etc. 7. Desenvolver e propor melhorias para a área, atuar como palestrante no programa de integração de novos colaboradores, visitantes bem como disseminar a cultura organizacional. 8. Realizar entrevistas de desligamento e demais atividades pertinentes ao cargo. 9. Acompanhar as RMP’s de admissão, desligamento e movimentações diversas. 10. Realizar o monitoramento dos contratos de experiência, assegurando o controle das datas de término e prorrogação, além de oferecer suporte ao gestor na condução das avaliações e no fornecimento de feedback estruturado ao colaborador. 11. Tabular os dados para composição dos indicadores de RH. 12. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações necessárias possíveis. 13. Encaminhar o candidato para realização do exame admissional, receber documentos e conferir para formalização do contrato. 14. Efetuar a integração de novos colaboradores, terceiros e visitantes, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho. 15. Providenciar as Listas de Frequências e assinatura dos colaboradores nas integrações, treinamentos, reuniões e eventos. 16. Manter as listas de frequências organizadas e arquivadas, bem como toda a documentação da área de RH. 17. Assegurar o sigilo, a integridade e proteção de dados e informações relacionadas aos colaboradores e demais assuntos da empresa. 18. Apoiar o correto tratamento de documentos e dados, assegurando a proteção de dados conforme LGPD. 19. Participar quando necessário dos DDS (Diálogo, Diário de Segurança) em diversas áreas. 20. Acompanhar o Programa de Jovens Aprendizes e/ou Estagiários, monitorar o cumprimento das atividades, presenças e ausências com as devidas tratativas necessárias. 21. Confeccionar templates diversos e manter atualizados os quadros de Gestão a Vista instalados em diversas áreas da empresa. 23. Planejar a organização do calendário de eventos da empresa. 24. Contribuir para a realização dos projetos estratégicos e alcance dos resultados da Gestão de Pessoas. 25. Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento. 26. Conhecer a missão, visão e valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, e meio ambiente, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos. 27. Conhecer os riscos de suas atividades e as medidas de controle dos mesmos. Comunicar, controlar e eliminar fontes de riscos (perigos) e comportamentos inseguros. Combater o desperdício e reduzir a geração de resíduos, efluentes e emissões atmosféricos. Não expor-se nem expor pessoas a riscos desnecessários, aplicando a recusa ao trabalho quando necessário. Requisitos:Ensino superior em andamento (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins). Experiência prévia com recrutamento e seleção (desejável conhecimento em entrevistas por competência). Vivência generalista será considerada um diferencial. Conhecimentos Técnicos:Pacote Office (especialmente Excel). Sistemas de recrutamento (ATS) e/ou sistemas de RH. Conhecimento da legislação trabalhista. Disponibilidade de atuar no modelo presencial. Local de Trabalho-Armação Búzios/RJ.

Descrição da Vaga: Missão da Função:Ser a voz da empresa diante do cliente — garantindo uma experiência de atendimento humanizada, ágil e resolutiva, fortalecendo o relacionamento e a confiança com a marca. O que você fará: Atendimento telefônico e por canais digitais (e-mail, chat, redes sociais). Registro e acompanhamento de reclamações e solicitações. Solução de problemas e dúvidas dos clientes. Acompanhamento de indicadores de performance do SAC. O que buscamos: Ensino médio completo. Experiência comprovada em atendimento ao cliente (SAC). Conhecimento em informática (pacote Office). Boa comunicação verbal e escrita. Por que essa vaga é especial:Você fará parte de uma empresa que está revolucionando a mobilidade elétrica e acredita que o sucesso começa por um bom atendimento. Aqui, cada ligação é uma oportunidade de encantar, resolver e transformar a experiência do cliente. Se você é comunicativo(a), empático(a) e busca uma oportunidade em um ambiente dinâmico e colaborativo, essa vaga é para você! Candidate-se agora e venha crescer com a gente!

Como Promotor suas principais atividades serão:RESPONSAVEL DEMONSTRAR E PROMOVER OS PRODUTOS AO CLIENTE. ORGANIZAR A EXPOSIÇÃO E ROTATIVIDADE EM PONTOS DE VENDA DE ACORDO COM LAYOUT ESTABELECIDO PELA EMPRESA. GARANTIR A MELHOR APRESENTAÇÃO DA MARCA E SEUS PRODUTOS NAS LOJAS. Requisitos:Ensino Médio completo. Necessário ter experiência com abastecimento, rotinas em loja. Habilidades com sistema de reporte de pesquisas. Ser comprometido (a) com o trabalho. Ser cuidadoso (a), mantendo o zelo com os materiais e uniforme. Ser pontual.

Descrição do cargo: (Quais as atividades que serão realizadas pelos funcionários)· MANOBRAS, COLETAS NOS CLIENTES, ENTREGAS REGIÃODOS LAGOS DO RJ. Metas e indicadores que será diretamente responsável1. Metas Principais Pontualidade nas entregas – Cumprir os prazos estabelecidos para carga e descarga. Redução de custos operacionais – Dirigir de forma econômica, reduzindo o consumo de combustível e desgaste do veículo. Segurança na condução – Evitar multas, acidentes e infrações de trânsito. Satisfação do cliente – Garantir um transporte eficiente e sem avarias na carga.2. Indicadores de Desempenho (KPIs) Índice de pontualidade (%) – Percentual de entregas feitas dentro do prazo. Consumo médio de combustível (km/l) – Eficiência na condução. Número de infrações/multas – Avaliação da direção responsável. Tempo médio por entrega (horas/dias) – Eficiência no trajeto. Taxa de sinistralidade (%) – Índice de acidentes e avarias na carga. Tempo de ociosidade (horas paradas sem justificativa) – Monitoramento do tempo produtivo. Responsabilidades:1. Condução Segura e ResponsávelDirigir respeitando as leis de trânsito e normas de segurança.Manter a atenção na estrada e dirigir de forma defensiva.Respeitar os limites de velocidade exigidos por lei.2. Carga e DescargaAcompanhar o carregamento e descarregamento da mercadoria.Garantir que a carga esteja bem distribuída e devidamente amarrada para evitar acidentes.Conferir notas fiscais e documentos da carga.3. Manutenção e Conservação do VeículoRealizar inspeções diárias no caminhão (óleo, pneus, freios, luzes, etc.).Relatar qualquer problema mecânico à empresa ou oficina responsável.Manter o caminhão limpo e organizado.4. Planejamento de Rota e LogísticaSeguir o itinerário planejado e respeitar os prazos de entrega.Identificar e evitar rotas com riscos de segurança ou restrições para caminhões.Utilizar aplicativos de navegação e rastreamento.5. Documentação e RegistrosPortar e apresentar documentos do veículo e da carga quando necessário.Manter o diário de bordo atualizado com informações sobre a viagem.Cumprir normas trabalhistas, como horas de descanso e jornada de trabalho.6. Atendimento e ComunicaçãoManter contato com a transportadora e clientes para atualizações sobre a entrega.Ser educado e profissional ao interagir com clientes e fiscais.Resolver problemas na estrada, como atrasos ou mudanças de rota.Essas responsabilidades fazem do motorista carreteiro um profissional indispensável para a logística e a economia, garantindo que produtos e materiais cheguem ao destino com segurança e eficiência. Competências técnicas:1. Habilitação e Conhecimento das Leis de TrânsitoPossuir CNH categoria D, obrigatória para dirigir caminhões.Conhecer e aplicar as leis de trânsito e regulamentos específicos para transporte de carga.Estar atualizado sobre as normas da ANTT (Agência Nacional de Transportes Terrestres).2. Direção Defensiva e Segurança ViáriaHabilidade para dirigir de forma segura em diferentes condições (chuva, neblina, estradas de terra, serras).Prevenir acidentes adotando técnicas de direção defensiva.Capacidade de reagir corretamente em situações de risco.3. Operação de Veículos PesadosConhecimento sobre os diferentes tipos de caminhões (baú)Controle preciso do caminhão, considerando peso e estabilidade da carga.Habilidade para manobras em locais apertados e docas.4. Noções de Mecânica e Manutenção PreventivaVerificação e manutenção básica de óleo, água, pneus, freios e outros componentes.Identificação de falhas mecânicas e comunicação eficiente com a equipe de manutenção.Troca de pneus e pequenos reparos emergenciais.5. Logística e Planejamento de RotasUso de GPS, mapas e aplicativos de transporte.Planejamento de rotas considerando pedágios, postos de abastecimento e pontos de descanso.Controle do tempo de viagem para cumprir prazos e normas de descanso.6. Controle de Carga e DescargaConhecimento sobre amarração e distribuição correta da carga.Verificação de documentos como CT-e, MDF-e e Nota Fiscal.Atenção às normas de transporte de cargas perigosas (quando aplicável).7. Tecnologias EmbarcadasUso de rastreadores, telemetria e sistemas de monitoramento de frota.Conhecimento em sistemas eletrônicos do caminhão, como freios ABS e controle de tração.Manuseio de tacógrafo digital e diário de bordo eletrônico. Competências comportamentais1. Responsabilidade e ComprometimentoCumprir horários e prazos de entrega.Seguir normas de segurança e regulamentações do setor.Manter a organização e conservação do veículo.2. Atenção e ConcentraçãoEstar sempre atento ao trânsito, condições da estrada e movimentação ao redor.Evitar distrações e manter o foco na direção.Tomar decisões rápidas e seguras em situações de risco.3. Disciplina e OrganizaçãoRespeitar as regras de jornada de trabalho e períodos de descanso.Manter documentos do veículo e da carga organizados.Planejar bem a viagem, evitando imprevistos.4. Paciência e Controle EmocionalLidar com o estresse do trânsito e longas viagens.Ter paciência em filas, inspeções e processos de carga e descarga.Manter a calma em situações adversas, como acidentes ou atrasos.5. Boa Comunicação e Relacionamento InterpessoalTratar bem clientes, colegas e equipes de logística.Saber se comunicar com clareza para resolver problemas e dar informações sobre a viagem.Ser educado e profissional em todas as interações.6. Proatividade e Solução de ProblemasAntecipar-se a dificuldades na viagem, como mudanças de rota e manutenção do caminhão.Resolver problemas inesperados, como falhas mecânicas ou documentação pendente.Buscar alternativas para garantir a entrega dentro do prazo.7. Resiliência e Capacidade de AdaptaçãoAdaptar-se a diferentes condições climáticas e rodoviárias.Lidar com mudanças de itinerário, clientes e tipos de carga.Manter a motivação e disposição para longas jornadas.8. Zelo pela Segurança e Bem-EstarSeguir boas práticas de saúde, como alimentação equilibrada e descanso adequado.Evitar hábitos prejudiciais, como excesso de cafeína ou direção cansado.Priorizar a própria segurança e a dos outros na estrada.Um bom motorista carreteiro precisa ter não apenas habilidades técnicas, mas também uma atitude profissional, responsável e colaborativa. Essas competências comportamentais fazem a diferença na rotina e no sucesso da profissão! · Salário: R$ 2178,66· Horários de trabalho: 06:00h as 16:00h Benefícios: Vale alimentação SodexoVale transporteGympassPlataforma de cursos SEST SENAT A empresa funciona de domingo a domingo, mas a escala e 5x2

Responsável por abastecer e organizar as prateleiras, garantindo correta exposição, validade e precificação dos produtos. Atua na reposição de mercadorias, controle de estoque, limpeza do setor e atendimento básico ao cliente, assegurando a disponibilidade e boa apresentação dos itens.

Responsável pelo preparo, corte, desossa e atendimento no setor de açougue, garantindo a qualidade, higiene e correta exposição das carnes. Atua no controle de validade, armazenamento, reposição de mercadorias e orientação aos clientes sobre os produtos.

Atividades:Registrar mercadorias no PDV (Ponto de Venda) e processar recebimentos de pagamentos. Executar a abertura e o fechamento do caixa. Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado. Prestar atendimento ao cliente com excelência, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte. Requisitos:Ensino médio completo. Disponibilidade para atuar em escala 6x1. Experiência prévia na função será considerada um diferencial. 'Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças e orientações sexuais'. #LI-Onsite.

Atividades:Registrar mercadorias no PDV (Ponto de Venda) e processar recebimentos de pagamentos. Executar a abertura e o fechamento do caixa. Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado. Prestar atendimento ao cliente com excelência, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte. Requisitos:Ensino médio completo. Disponibilidade para atuar em escala 6x1. Experiência prévia na função será considerada um diferencial. 'Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças e orientações sexuais'. #LI-Onsite.

Atividades:Responsável por auxiliar nas atividades do departamento de perecíveis. Recebimento de mercadorias. Inspeção de qualidade. Auxiliar na preparação de produtos para comercialização de acordo com o sortimento. Embalar e etiquetar produtos. Abastecer os balcões com os produtos a serem expostos na área de vendas, de acordo com o padrão de layout estabelecido pela loja. Atendimento ao cliente. Manter o setor organizado, de acordo com as regulamentações aplicáveis de higienização e vigilância sanitária. Acompanhar e realizar o inventário dos produtos das áreas internas e externas. Requisitos:Ensino médio completo. Disponibilidade para atuar em escala 6x1. Se identificar com atendimento ao público. Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças e orientações sexuais. #LI-Hybrid.

Responsável pelo atendimento ao cliente no balcão de laticínios, realizando corte, pesagem, embalagem e reposição de produtos. Atua no controle de validade, higiene do setor, organização do balcão e estoque, garantindo qualidade, conservação e boa apresentação dos itens.

Responsável pelo preparo, corte, desossa e atendimento no setor de açougue, garantindo a qualidade, higiene e correta exposição das carnes. Atua no controle de validade, armazenamento, reposição de mercadorias e orientação aos clientes sobre os produtos.

Atividades:Responsável por auxiliar nas atividades do departamento de perecíveis. Recebimento de mercadorias. Inspeção de qualidade. Auxiliar na preparação de produtos para comercialização de acordo com o sortimento. Embalar e etiquetar produtos. Abastecer os balcões com os produtos a serem expostos na área de vendas, de acordo com o padrão de layout estabelecido pela loja. Atendimento ao cliente. Manter o setor organizado, de acordo com as regulamentações aplicáveis de higienização e vigilância sanitária. Acompanhar e realizar o inventário dos produtos das áreas internas e externas. Requisitos:Ensino médio completo. Disponibilidade para atuar em escala 6x1. Se identificar com atendimento ao público. Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças e orientações sexuais. #LI-Hybrid.

Responsável pela Gestão do time. Garantir o abastecimento, exposição e o acondicionamento adequado das mercadorias recebidas. Atender as solicitações e necessidades dos clientes. Participar e liderar reuniões com o time. Acompanhar as mercadorias recebidas, por meio de documentos de entradas. Verificar, manter e propor mudanças no layout do setor e das mercadorias. Responder pela integração do setor. Supervisionar o processo de troca e devolução de mercadorias no setor, através do controle de validade e condições das mercadorias. Responder pela gestão de pessoas. Responder pela ordem e manutenção de equipamentos e por boas condições higiênicas. Conhecer os riscos de suas atividades as medidas de controle, visando eliminar fontes de riscos (perigos) no trabalho e comportamentos inseguros. Combater ajustes, avarias. Cumprir as normas e procedimentos da empresa, respeitando a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Verificar todos os itens de segurança da loja. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado é um diferencial. Requisitos:Mínimo ensino médio completo. #LI-Onsite.

Atividades:Registrar mercadorias no PDV (Ponto de Venda) e processar recebimentos de pagamentos. Executar a abertura e o fechamento do caixa. Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado. Prestar atendimento ao cliente com excelência, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte. Requisitos:Ensino médio completo. Disponibilidade para atuar em escala 6x1. Experiência prévia na função será considerada um diferencial. 'Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças e orientações sexuais'. #LI-Onsite.

Responsável por abastecer e organizar as prateleiras, garantindo correta exposição, validade e precificação dos produtos. Atua na reposição de mercadorias, controle de estoque, limpeza do setor e atendimento básico ao cliente, assegurando a disponibilidade e boa apresentação dos itens.

Atividades:Responsável por auxiliar nas atividades do departamento de perecíveis. Recebimento de mercadorias. Inspeção de qualidade. Auxiliar na preparação de produtos para comercialização de acordo com o sortimento. Embalar e etiquetar produtos. Abastecer os balcões com os produtos a serem expostos na área de vendas, de acordo com o padrão de layout estabelecido pela loja. Atendimento ao cliente. Manter o setor organizado, de acordo com as regulamentações aplicáveis de higienização e vigilância sanitária. Acompanhar e realizar o inventário dos produtos das áreas internas e externas. Requisitos:Ensino médio completo. Disponibilidade para atuar em escala 6x1. Se identificar com atendimento ao público. Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças e orientações sexuais. #LI-Hybrid.

Atividades:Responsável por auxiliar nas atividades do departamento de perecíveis. Recebimento de mercadorias. Inspeção de qualidade. Auxiliar na preparação de produtos para comercialização de acordo com o sortimento. Embalar e etiquetar produtos. Abastecer os balcões com os produtos a serem expostos na área de vendas, de acordo com o padrão de layout estabelecido pela loja. Atendimento ao cliente. Manter o setor organizado, de acordo com as regulamentações aplicáveis de higienização e vigilância sanitária. Acompanhar e realizar o inventário dos produtos das áreas internas e externas. Requisitos:Ensino médio completo. Disponibilidade para atuar em escala 6x1. Se identificar com atendimento ao público. Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças e orientações sexuais. #LI-Hybrid.