168 vagas de emprego para Chief Client Officer em Armação dos Búzios, RJ

Responsável pelo atendimento ao cliente no balcão de laticínios, realizando corte, pesagem, embalagem e reposição de produtos. Atua no controle de validade, higiene do setor, organização do balcão e estoque, garantindo qualidade, conservação e boa apresentação dos itens.

Responsável pelo preparo, corte, desossa e atendimento no setor de açougue, garantindo a qualidade, higiene e correta exposição das carnes. Atua no controle de validade, armazenamento, reposição de mercadorias e orientação aos clientes sobre os produtos.

Responsável por abastecer e organizar as prateleiras, garantindo correta exposição, validade e precificação dos produtos. Atua na reposição de mercadorias, controle de estoque, limpeza do setor e atendimento básico ao cliente, assegurando a disponibilidade e boa apresentação dos itens.

Seguir procedimentos internos estabelecidos pela empresa a fim de assegurar o bom desenvolvimento das atividades. Auxiliar nas atividades de departamento pessoal. Prestar suporte aos processos seletivos junto aos demais setores. Auxiliar na integração de novos colaboradores. Auxiliar na comunicação interna da empresa. Apoiar as atividades financeiras. Prestar suporte para as atividades contábeis e fiscais. Realizar contato com fornecedores. Checar a necessidade de compras internas e solicitar. Preencher planilhas. Auxiliar os prestadores de serviços Encaminhamento e preenchimento de documentação perante ao cliente.

Quer desenvolver sua carreira em Nutrição Estamos em busca de um(a) estagiário(a) para integrar nossa equipe! Se você é apaixonado(a) por saúde, bem-estar e deseja expandir seus conhecimentos em um ambiente dinâmico e colaborativo, essa é a sua oportunidade! Área Comercial:Orientação nutricional aos clientes. Elaboração de cartilhas e materiais didáticos. Participação em projetos internos focados em materno infantil, vegetarianismo, nutrição esportiva e saúde da mulher. Aprendizado sobre suplementos, tecnologia dos alimentos e tendências de mercado. Participação em ações de parcerias externas. Área de Qualidade:Acompanhamento de toda a cadeia da mercadoria (entrada, armazenamento, fracionamento, exposição). Elaboração de material didático e treinamento dos funcionários. Participação em projetos internos na área de controle de qualidade. Aprendizado sobre POP, MBP e planilhas de controle. Controle da rotina de higiene, asseio pessoal e validades dos produtos. Controle de qualidade e análise sensorial dos produtos. Requisitos:Estar cursando Nutrição, entre o 2 e o 6 período. Disponibilidade para estagiar 6h por dia. Boa comunicação, comprometimento e iniciativa. Por que estagiar conosco Aqui, você não é apenas mais um estagiário(a), você é parte da nossa equipe e do nosso crescimento! Oferecemos um ambiente acolhedor onde você terá a chance de aprender com profissionais experientes e desenvolver habilidades que serão fundamentais para sua carreira. Valorizamos seu desenvolvimento e acreditamos que cada desafio é uma oportunidade de crescimento. Venha crescer com a gente e construir um futuro brilhante!

Local de Trabalho:Rio das Ostras/RJ Modelo:Presencial com home office às sextas-feiras Tipo de Contrato:CLT – Efetivo Horário de Trabalho:Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h (44h semanais) Faixa Salarial:R$ 1. 550,00 A RHF Talentos – Unidade Rio das Ostras está recrutando para uma empresa parceira um(a) Assistente Comercial. Buscamos profissionais organizados, comunicativos e com perfil analítico para integrar nosso time comercial. Descrição da Vaga:Estamos em busca de um(a) Assistente Comercial para apoiar o time em todas as etapas do funil de vendas, desde a prospecção até o pós-venda, garantindo organização e eficiência nos processos comerciais. Responsabilidades:Apoiar o time comercial em todas as etapas do funil de vendas (prospecção, proposta e pós-venda). Realizar cadastro e atualização de clientes no CRM. Envio de propostas e contratos. Fazer follow-up com leads e clientes. Organizar documentos comerciais, contratos e apresentações. Apoiar nas campanhas de marketing e gestão de redes sociais. Realizar atendimento a clientes e parceiros via telefone, e-mail e redes sociais. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência com vendas ou atendimento ao cliente. Boa comunicação oral e escrita. Organização, atenção aos detalhes e senso de prioridade. Domínio do Pacote Office e facilidade com sistemas de CRM. Diferenciais Desejáveis:Superior cursando em Administração, Engenharia de Produção ou áreas afins. Experiência em vendas B2B ou licitações públicas. Conhecimento em CRM. Benefícios:Vale alimentação/refeição. Seguro de vida. Bonificação por metas e resultados. Treinamentos contínuos e plano de desenvolvimento. Ambiente colaborativo com oportunidades de crescimento. Observações Adicionais:Empresa valoriza ética, integridade e relacionamentos. Possibilidade de crescimento na função. Cultura focada em resultados sem esquecer o lado humano. Número de Vagas:1 Previsão de Início:Imediato Inclusão PCD:Sim.

Excelente oportunidade para atuação na área de Telecomincações! Venha ser responsável por levar conectividade de qualidade aos clientes, realizando instalações, configurações e manutenções de redes de telecomunicações, com foco em tecnologia FTTH. Principais responsabilidades: Instalar e configurar equipamentos de telecomunicações (FTTH); Executar testes e certificações de cabos e conexões; Realizar manutenções preventivas e corretivas; Identificar e resolver problemas de rede com agilidade; Cumprir prazos e garantir a qualidade do serviço. Requisitos obrigatórios: Experiência comprovada em instalação de equipamentos de telecomunicações; Conhecimento em elétrica e eletrônica; CNH categoria B válida; Residir em Cabo Frio ou São Pedro da Aldeia, preferencialmente. Habilidades que valorizamos: Capacidade de análise e solução de problemas; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Organização e gestão de prioridades; Espírito de equipe e proatividade. Benefícios: Pagamento de agregamento do veículo próprio ou concessão de veículo da frota; Remuneração compatível com o mercado; Premiação por produtividade; Plano de Saúde; Plano Odontológico, independente do Plano de Saúde (Bradesco); VA/VR

Locais de Atuação: Região dos Lagos (Cabo Frio, Araruama e arredores). Atividades: Liderar equipes de linha viva e planejar trabalhos a serem executados; Responsabilizar - se por seus subordinados no que tange o cumprimento dos procedimentos pertinentes às normas regulamentadoras de segurança do trabalho e normas do cliente. Necessário: Ensino fundamental completo; Curso de Eletricista de Distribuição de Energia Elétrica, mínimo de 240 horas; Experiência mínima de 02 anos na função de Encarregado de Linha Viva. Diferencial: CNH categoria D; Disponibilidade para viagens.

O coordenador, será responsável em acompanhar, capacitar, motivar nossos vendedores externos em suas ações de captação de clientes.O coordenador deve ter veículo próprio e disposição e experiência em trabalhar em ações externas.

Experiência com:Panejamento e controle da manutenção, delineamento em sistemas de tubulação, mangueiras e conexões, identificação de roscas, sistemas de filtragem, pré-fabricação e instalação de sistema de tubulação e tubing, habilidade para calcular rotas de tubos com trigonometria, curvar e instalar, montagem e instalação de mangueiras, habilidade de lidar e reportar diretamente com cliente quando em projeto, execução de relatórios técnicos, leitura e interpretação de desenhos e circuitos hidráulicos, leitura e utilização de instrumentos de medição gerais, tais como mas não limitado a trena, paquímetro, micrometro, medidor de espessura, entre outros aplicáveis, conhecimento e atuação com especificação de produtos das linhas DIN2353, SAE6162, JIC, ORFS, Dupla Anilha, Cone e Rosca, NPT, BSP, entre outros correlatos. Atuação com teste de pressão, flushing, enquadramento de particulado em óleo/diesel. Boa comunicação com o cliente, ajuste emocional, desenvolvimento para liderança.

Principais atividades:1. Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo o levantamento do perfil das vagas, a apresentação de pré-selecionados e respectivos pareceres aos gestores responsáveis pela decisão final. Desenvolver e divulgar anúncios de recrutamento nos canais de comunicação adequados. 2. Realizar o controle das vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado. 3. Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, elaborar planos de desenvolvimento individuais baseado em gestão por competência bem como desenvolver soluções alinhadas com as metas da empresa. 4. Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de avaliação de eficácia, de reação e indicadores. 5. Organizar os recursos institucionais para os eventos de treinamento, preparando toda a logística dos cursos, controlando a presença dos participantes e realizando a avaliação de reação e eficácia. Arquivar os certificados dos cursos nas pastas dos colaboradores. 6. Construir o LNT (Levantamento das Necessidades de Treinamento) junto aos Gestores das áreas, atendendo os treinamentos comportamentais técnicos e obrigatórios (NR’s), bem como manter todo o controle, atualização dos relatórios, confecção de books para atendimento interno, fiscalizações, auditorias etc. 7. Desenvolver e propor melhorias para a área, atuar como palestrante no programa de integração de novos colaboradores, visitantes bem como disseminar a cultura organizacional. 8. Realizar entrevistas de desligamento e demais atividades pertinentes ao cargo. 9. Acompanhar as RMP’s de admissão, desligamento e movimentações diversas. 10. Realizar o monitoramento dos contratos de experiência, assegurando o controle das datas de término e prorrogação, além de oferecer suporte ao gestor na condução das avaliações e no fornecimento de feedback estruturado ao colaborador. 11. Tabular os dados para composição dos indicadores de RH. 12. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, fornecendo informações e orientações necessárias possíveis. 13. Encaminhar o candidato para realização do exame admissional, receber documentos e conferir para formalização do contrato. 14. Efetuar a integração de novos colaboradores, terceiros e visitantes, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho. 15. Providenciar as Listas de Frequências e assinatura dos colaboradores nas integrações, treinamentos, reuniões e eventos. 16. Manter as listas de frequências organizadas e arquivadas, bem como toda a documentação da área de RH. 17. Assegurar o sigilo, a integridade e proteção de dados e informações relacionadas aos colaboradores e demais assuntos da empresa. 18. Apoiar o correto tratamento de documentos e dados, assegurando a proteção de dados conforme LGPD. 19. Participar quando necessário dos DDS (Diálogo, Diário de Segurança) em diversas áreas. 20. Acompanhar o Programa de Jovens Aprendizes e/ou Estagiários, monitorar o cumprimento das atividades, presenças e ausências com as devidas tratativas necessárias. 21. Confeccionar templates diversos e manter atualizados os quadros de Gestão a Vista instalados em diversas áreas da empresa. 23. Planejar a organização do calendário de eventos da empresa. 24. Contribuir para a realização dos projetos estratégicos e alcance dos resultados da Gestão de Pessoas. 25. Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento. 26. Conhecer a missão, visão e valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, e meio ambiente, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos. 27. Conhecer os riscos de suas atividades e as medidas de controle dos mesmos. Comunicar, controlar e eliminar fontes de riscos (perigos) e comportamentos inseguros. Combater o desperdício e reduzir a geração de resíduos, efluentes e emissões atmosféricos. Não expor-se nem expor pessoas a riscos desnecessários, aplicando a recusa ao trabalho quando necessário. Requisitos:Ensino superior em andamento (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins). Experiência prévia com recrutamento e seleção (desejável conhecimento em entrevistas por competência). Vivência generalista será considerada um diferencial. Conhecimentos Técnicos:Pacote Office (especialmente Excel). Sistemas de recrutamento (ATS) e/ou sistemas de RH. Conhecimento da legislação trabalhista. Disponibilidade de atuar no modelo presencial. Local de Trabalho-Armação Búzios/RJ.

Venha trabalhar de captador de clientes para vendas de apartamentos, e se vc se destacar, pode virar um corretor de sucesso!Disponibilidade para trabalhar, captando clientes em ações externas.Ganhos a partir de 3 mil por venda.

Descrição da Vaga: Missão da Função:Ser a voz da empresa diante do cliente — garantindo uma experiência de atendimento humanizada, ágil e resolutiva, fortalecendo o relacionamento e a confiança com a marca. O que você fará: Atendimento telefônico e por canais digitais (e-mail, chat, redes sociais). Registro e acompanhamento de reclamações e solicitações. Solução de problemas e dúvidas dos clientes. Acompanhamento de indicadores de performance do SAC. O que buscamos: Ensino médio completo. Experiência comprovada em atendimento ao cliente (SAC). Conhecimento em informática (pacote Office). Boa comunicação verbal e escrita. Por que essa vaga é especial:Você fará parte de uma empresa que está revolucionando a mobilidade elétrica e acredita que o sucesso começa por um bom atendimento. Aqui, cada ligação é uma oportunidade de encantar, resolver e transformar a experiência do cliente. Se você é comunicativo(a), empático(a) e busca uma oportunidade em um ambiente dinâmico e colaborativo, essa vaga é para você! Candidate-se agora e venha crescer com a gente!

Principais responsabilidades: Produzir bolos, tortas, recheios, massas e demais produtos da padaria, de acordo com as receitas, fabricando dentro dos padrões de qualidade e operacionais estabelecidos, visando à satisfação dos clientes. Requisitos Experiência na função. Ensino fundamental completo. Disponibilidade de horário e para escala 6x1. Curso na área será um diferencial. Benefícios Ticket Alimentação. Refeição no refeitório. Café da manhã e café da tarde. Vale compra assiduidade. Seguro de vida. Vale transporte. Convênio farmácia. Convênio Carone (compras nas lojas Carone e SempreTem com desconto em folha). Acesso a cursos e treinamentos na Universidade Corporativa Carone. Parceria com instituições de ensino e escolas de idiomas (descontos de até 60%). Desconto em autoescolas. Empréstimo consignado (desconto em folha). Oportunidade de crescimento (diversas vagas internas abertas todos os meses). Ações de reconhecimento por tempo de casa e por promoção. Escolas de especialidades (Açougue e Padaria).

Responsável por abastecer e organizar as prateleiras, garantindo correta exposição, validade e precificação dos produtos. Atua na reposição de mercadorias, controle de estoque, limpeza do setor e atendimento básico ao cliente, assegurando a disponibilidade e boa apresentação dos itens.

Responsável pelo preparo, corte, desossa e atendimento no setor de açougue, garantindo a qualidade, higiene e correta exposição das carnes. Atua no controle de validade, armazenamento, reposição de mercadorias e orientação aos clientes sobre os produtos.

Atribuições:Gerir as vendas diárias, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas. Realizar abordagem proativa e atendimento ao cliente dentro das lojas do Atacadão. Efetuar análise de crédito e inserir as propostas no sistema para formalização. Incentivar e monitorar a ativação dos cartões pelos clientes. Assegurar a organização do setor, garantindo um ambiente propício para as vendas. Entregar resultados de metas de vendas e participar ativamente das campanhas de cartão. Requisitos:Ensino médio completo. Disponibilidade para atuar em escala 6x1. Aptidão para atendimento ao cliente e vendas de produtos financeiros. #LI-Onsite.

Atividades:Registrar mercadorias no PDV (Ponto de Venda) e processar recebimentos de pagamentos. Executar a abertura e o fechamento do caixa. Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado. Prestar atendimento ao cliente com excelência, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte. Requisitos:Ensino médio completo. Disponibilidade para atuar em escala 6x1. Experiência prévia na função será considerada um diferencial. 'Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças e orientações sexuais'. #LI-Onsite.

Atividades:Responsável por auxiliar nas atividades do departamento de perecíveis. Recebimento de mercadorias. Inspeção de qualidade. Auxiliar na preparação de produtos para comercialização de acordo com o sortimento. Embalar e etiquetar produtos. Abastecer os balcões com os produtos a serem expostos na área de vendas, de acordo com o padrão de layout estabelecido pela loja. Atendimento ao cliente. Manter o setor organizado, de acordo com as regulamentações aplicáveis de higienização e vigilância sanitária. Acompanhar e realizar o inventário dos produtos das áreas internas e externas. Requisitos:Ensino médio completo. Disponibilidade para atuar em escala 6x1. Se identificar com atendimento ao público. Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças e orientações sexuais. #LI-Hybrid.

Atividades:Registrar mercadorias no PDV (Ponto de Venda) e processar recebimentos de pagamentos. Executar a abertura e o fechamento do caixa. Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado. Prestar atendimento ao cliente com excelência, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte. Requisitos:Ensino médio completo. Disponibilidade para atuar em escala 6x1. Experiência prévia na função será considerada um diferencial. 'Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, diferentes gerações, crenças e orientações sexuais'. #LI-Onsite.