45 vagas de emprego para Chief Client Officer em Jales, SP

Realizar a gestão dos motoristas da sua operação, garantindo que estejam preparados e recebam todas as orientações necessárias realização das atividades e processos sob sua responsabilidade. Garantir a atualização em tempo real da planilha de status de frota, garantindo todas as informações necessárias sobre a alocação de cargas e motoristas. Garantir correta alocação dos motoristas definindo escalas, planejando folgas e definindo férias. Avaliar a performance de desempenho dos motoristas, quanto a produtividade, cumprimento das regras de GR, Qualidade, entre outros. Realizar a integração de todos os colaboradores da sua equipe, garantindo que recebam todas as informações necessárias, materiais de apoio, para que realizem com qualidade suas entregas. Realizar a busca ativa de cargas de retorno para os veículos com previsão de descarga, garantindo a produtividade da frota. Garantir que o agendamento de checklist no portal da GR estejam feitos e alinhar a realização junto aos motoristas. Garantir que todos os veículos e motoristas estejam com situação válida na GR do embarcador antes do carregamento, garantindo conformidade com o processo de GR. Garantir o aceite de cargas junto a clientes e plataformas de frete conforme condições comerciais. Realizar o lançamento de coletas de transporte de acordo com as informações enviadas. Realizar a emissão de contratos de viagens, sempre que necessário, alocando veículos e motoristas. Solicitar liberações de rodagem, troca de veículos e motoristas junto a GR e portal do embarcador, formalizando por e-mail as informações conforme procedimentos, sempre que necessário. Realizar o acompanhamento e tratativas de informações nos grupos de Whatsapp, garantindo a qualidade da informação. Emitir as solicitações de monitoramento manualmente ou via integração, sempre antes do início de viagem vazio ou carregado, garantindo que todos os dados estejam corretos. Elaborar e manter atualizado o controle de escala e folgas dos motoristas. Dar suporte aos motoristas em demandas operacionais, dúvidas e ocorrências em rota. Realizar lançamentos de viagens, ocorrências e status em sistemas ou planilhas de controle. Validar dados da operação (origem, destino, tipo de veículo, valor, prazo, observações).

Realizar a gestão dos motoristas da sua operação, garantindo que estejam preparados e recebam todas as orientações necessárias realização das atividades e processos sob sua responsabilidade. Garantir a atualização em tempo real da planilha de status de frota, garantindo todas as informações necessárias sobre a alocação de cargas e motoristas. Garantir correta alocação dos motoristas definindo escalas, planejando folgas e definindo férias. Avaliar a performance de desempenho dos motoristas, quanto a produtividade, cumprimento das regras de GR, Qualidade, entre outros. Realizar a integração de todos os colaboradores da sua equipe, garantindo que recebam todas as informações necessárias, materiais de apoio, para que realizem com qualidade suas entregas. Realizar a busca ativa de cargas de retorno para os veículos com previsão de descarga, garantindo a produtividade da frota. Garantir que o agendamento de checklist no portal da GR estejam feitos e alinhar a realização junto aos motoristas. Garantir que todos os veículos e motoristas estejam com situação válida na GR do embarcador antes do carregamento, garantindo conformidade com o processo de GR. Garantir o aceite de cargas junto a clientes e plataformas de frete conforme condições comerciais. Realizar o lançamento de coletas de transporte de acordo com as informações enviadas. Realizar a emissão de contratos de viagens, sempre que necessário, alocando veículos e motoristas. Solicitar liberações de rodagem, troca de veículos e motoristas junto a GR e portal do embarcador, formalizando por e-mail as informações conforme procedimentos, sempre que necessário. Realizar o acompanhamento e tratativas de informações nos grupos de Whatsapp, garantindo a qualidade da informação. Emitir as solicitações de monitoramento manualmente ou via integração, sempre antes do início de viagem vazio ou carregado, garantindo que todos os dados estejam corretos. Elaborar e manter atualizado o controle de escala e folgas dos motoristas. Dar suporte aos motoristas em demandas operacionais, dúvidas e ocorrências em rota. Realizar lançamentos de viagens, ocorrências e status em sistemas ou planilhas de controle. Validar dados da operação (origem, destino, tipo de veículo, valor, prazo, observações).

Análise e Concessão de Crédito Realizar análise completa de risco de crédito para pessoas jurídicas e, quando aplicável, físicas, utilizando fontes internas e externas (Serasa, SPC, CISP, BACEN, bureaus privados, protestos, score e histórico de pagamento). Avaliar balanços patrimoniais, DRE, fluxo de caixa, endividamento e capacidade de geração de caixa, aplicando indicadores como:dívida líquida/EBITDA, liquidez corrente e seca, margem operacional, ciclo financeiro e capital de giro. Elaborar parecer técnico de crédito, com fundamentação clara, objetiva e alinhada à política interna. Definir, revisar, aumentar, reduzir ou suspender limites de crédito, respeitando alçadas e diretrizes corporativas. Gestão de Risco e Política de Crédito Monitorar riscos setoriais, regionais, macroeconômicos e de concentração de carteira. Apoiar a revisão e evolução da política de crédito, sugerindo ajustes conforme comportamento da carteira e cenário econômico. Identificar padrões de risco, tendências de inadimplência e oportunidades de mitigação preventiva. Cadastro, Compliance e Prevenção a Fraudes Garantir a qualidade, integridade e atualização cadastral de clientes, conforme exigências legais e internas. Realizar due diligence cadastral e documental, identificando inconsistências, riscos reputacionais e indícios de fraude. Assegurar conformidade com normas internas, práticas de governança, LGPD e políticas de compliance financeiro. Cobrança e Recuperação de Crédito Conduzir a cobrança preventiva e corretiva, com atuação estratégica sobre títulos vencidos e a vencer. Negociar débitos, prazos, acordos e formas de pagamento, buscando recuperação financeira com preservação do relacionamento comercial. Acompanhar indicadores de inadimplência, aging list, PDD e efetividade da cobrança. Conciliação Bancária e Gestão de Recebíveis Executar e validar conciliação bancária. Monitorar diariamente os recebíveis, boletos, liquidações, baixas e inconsistências financeiras. Garantir alinhamento entre contas a receber, sistema ERP e extratos bancários. Relatórios, Indicadores e Inteligência Financeira Elaborar e acompanhar relatórios gerenciais, dashboards e KPIs, tais como:Inadimplência, prazo médio de recebimento (PMR), exposição de risco por cliente, setor e região, eficiência da cobrança. Apoiar a liderança financeira na tomada de decisão com informações analíticas e confiáveis. Interface com Áreas Internas Atuar de forma integrada com Comercial, Financeiro, Controladoria e Jurídico, sustentando decisões de crédito e cobrança. Orientar o time comercial sobre riscos, limites e condições de venda, mantendo equilíbrio entre resultado e segurança.

Principais responsabilidades: Prospecção ativa de novos clientes (outbound); Qualificação de leads e identificação de oportunidades de negócio; Realização de contatos por telefone, WhatsApp, e-mail e LinkedIn; Agendamento de reuniões para o time comercial; Atualização de informações no CRM; Apoio no desenvolvimento de estratégias de prospecção. Requisitos Experiência prévia como BDR, SDR ou área comercial; Boa comunicação verbal e escrita; Perfil proativo, organizado e orientado a metas; Facilidade com ferramentas digitais e CRM; Desejável experiência em vendas B2B. Diferenciais Experiência com prospecção outbound; Vivência na área de tecnologia ou serviços; Conhecimento em técnicas de vendas e qualificação de leads. Horário: Segunda a sexta-feira. Horário comercial. Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ)

Envie seu cv para sophia@rehva.com.br! Resumo da Posição: Se você é apaixonado(a) por tecnologia, operações e desenvolvimento de produtos, esta oportunidade é para você. Buscamos um(a) profissional dinâmico(a) para atuar presencialmente com clientes em Brasília e remotamente com clientes de outras regiões, sendo protagonista na entrega de soluções eficientes e inovadoras. Principais Responsabilidades e Atribuições • Certificar clientes: Apoiar clientes em processos de certificação e homologação, garantindo aderência aos padrões técnicos e operacionais. • Conectar operações e produtos: Apresente e conduza a jornada operacional dos clientes, detalhando fluxos, prazos e responsabilidades, além de liderar treinamentos técnicos e operacionais. • Apoiar e inovar: Atue como referência em processos de certificação, homologação e integração via APIs, garantindo excelência técnica e operacional. • Resolver e evoluir: Interaja com clientes externos para entender demandas, solucionar incidentes e propor melhorias que impactem diretamente nos produtos e processos. • Monitorar resultados: Análise indicadores operacionais e de produto, avalie o impacto das soluções implementadas e proponha ajustes para maximizar resultados. • Documentar e alinhar: Registre processos, problemas, soluções e decisões, promovendo alinhamento entre stakeholders e escalabilidade das operações. • Comunicar com clareza: Facilite a comunicação entre áreas internas e clientes, garantindo transparência e fluidez em todas as etapas. Requisitos e Qualificações Técnicas: • Residência em Brasília e disponibilidade para atuação presencial nos clientes da cidade e remota para outros clientes. • Formação superior completa em Tecnologia, Engenharia, Exatas ou áreas correlatas. • Experiência sólida em desenvolvimento de produtos digitais, operações, atendimento técnico ou sucesso do cliente. • Capacidade analítica para investigar problemas, identificar causas raiz e propor soluções inovadoras. • Conhecimento em ferramentas de análise de dados (Excel, banco de dados, JSON) e Integração com APIs REST, Postman ou similares. • Vivência com metodologias ágeis, gestão de projetos e ambientes de tecnologia ou startups. • Excelente comunicação, organização, foco em execução e habilidade para gerenciar cronogramas, riscos e entregas. • Inglês avançado. Realizará reuniões com clientes internacionais. Diferenciais: • Conhecimento técnico em duplicatas, boletos, fluxos de liquidação, layouts e integração. • Domínio de regulação financeira (BACEN, CVM, etc.) e riscos operacionais do mercado financeiro. • SQL avançado. • Experiência em ambientes regulados ou com foco em produtos financeiros.

Buscamos um (a) Gestor(a) de Relacionamento com Clientes e Equipe Nosso cliente é uma consultoria estratégica de marketing digital com apoio a vendas B2B e geração de leads. Buscamos um profissional para atuar na execução e monitoramento de processos digitais. Vai atuar no relacionamento com o cliente e liderança dos times de projetos com perfil estratégico, capaz de atuar como elo entre clientes e o time da Agência. Este não é um cargo operacional — procuramos alguém com visão estratégica, postura madura e habilidade de gestão para conduzir tanto o cliente quanto a equipe de forma equilibrada e produtiva em meio à alta pressão. Principais Responsabilidades Liderar reuniões de alinhamento e acompanhamento com clientes; Planejar ações e campanhas junto à equipe; Direcionar, acompanhar e cobrar as entregas do time; Mediar as relações entre clientes e equipe; Elaborar relatórios de performance e apresentar resultados; Conduzir reuniões de resultados e planejar estratégias para os próximos ciclos; Monitorar o sucesso dos clientes e atuar proativamente com foco em retenção. Requisitos Experiência em gestão de serviços e relacionamento com clientes; Vivência em liderança de equipes multidisciplinares e acompanhamento de entregas; Experiência com elaboração de relatórios de resultados; Vivência no Digital e múltiplas tarefas Resiliência para atuar sob pressão. Remuneração e Benefícios Salário: R$ 3.500,00 (CLT) Premiação trimestral por metas (após experiência) VR: R$ 16,60 por dia útil Ajuda de custo home office: R$ 200,00 (internet/energia). Informações Adicionais Modalidade: 100% Home Office; Horário: Segunda a sexta das 9h às 18h

Se você sabe inglês + 1 ponto Se você ama design + 5 pontos Se você já estudou sobre design thinking + 10 pontos Se você gosta de resolver problemas + 50 pontos Se você gosta de resolver problemas usando design + 75 pontos Se você sabe quem é o Jony Ive + 150 pontos Se você já usou miro free + 200 pontos Se você desenha desde criança + 225 pontos Se você gosta mais da essência do framework do que do framework + 250 pontos Se você é hard user do Dribble + 350 pontos Se você usa auto layout no figma + 450 pontos Sabe o que é 8-Point grid + 500 pontos Se você acredita que Design vende e ajuda a reter + 500 pontos Se UX/UI é 50/50% pra você + 750 pontos. Se a opinião do cliente é a coisa mais importante para você +1000 pontos. Se o seu crescimento profissional tem uma prioridade alta nos seus objetivos, se você tem disciplina, resiliência e ama mudar as coisas. + 2000 pontos Se no seu momento atual o seu coração/alma pede por uma oportunidade de trabalhar em uma empresa early stage +5000 pontos

Cargo: SDR – Pré vendas Missão do Cargo: Realizar o primeiro contato com potenciais clientes de forma estratégica, consultiva e eficiente, qualificando oportunidades e gerando agendamentos qualificados para os Consultores (Closers).Sua missão é ser o elo inicial do processo comercial, garantindo que cada reunião marcada tenha real potencial de conversão em venda. Sobre a Empresa: A Hunter Growth é uma aceleradora de clínicas que utiliza tanto inteligência artificial quanto inteligência comercial para elevar o padrão de pacientes que a sua clínica atende, escalando o seu faturamento com pacientes de luxo e alcançando mais previsibilidades nas vendas com um processo comercial completo Rede social: https://www.instagram.com/gustavolopescomercial/ Descrição Geral do Cargo: O SDR é responsável por conduzir as etapas iniciais do funil de vendas, com foco em prospecção, qualificação e agendamento de reuniões comerciais.Atuará diretamente com os leads gerados pelo marketing, aplicando técnicas de vendas consultivas como SPIN Selling, Rapport e escuta ativa — para entender as dores do cliente, gerar interesse e conectar o potencial comprador ao Consultor responsável pela negociação. Principais Responsabilidades: • O que faz: Realiza contato com leads, conduz diagnósticos iniciais, agenda reuniões e faz follow-ups de presença e pós-reunião. • Como faz: Por meio de ligações, mensagens e e-mails, utilizando roteiros comerciais e técnicas consultivas de qualificação. • Para que serve: Garantir que os leads repassados aos Consultores sejam qualificados e com real potencial de compra, otimizando a taxa de conversão do funil. • Quando faz: Diariamente, conforme volume de leads disponibilizados pelo marketing e metas de agendamento definidas. Requisitos Técnicos: Experiência prévia em Pré-Vendas, SDR ou Inside Sales. Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento básico em CRM (HubSpot, Pipedrive ou similar). Familiaridade com técnicas de qualificação (SPIN, BANT, Rapport). Acesso a notebook, celular e boa conexão de internet. Competências Comportamentais: Proatividade e foco no resultado. Escuta ativa e empatia com o cliente. Organização e disciplina para manter a rotina comercial. Disposição para aprender e aplicar feedbacks. Resiliência diante de objeções e desafios. Remuneração e Benefícios Remuneração fixa por performance: R$2.000,00 a R$ 2.800,00. Bônus por agendamento: R$10,00 a R$20,00 por reunião qualificada. Comissão sobre vendas finalizadas: 0,4% a 1%. Benefícios adicionais: Treinamentos técnicos, desenvolvimento pessoal, acompanhamento de performance, bonificações por resultados e Day off de aniversário Informações Complementares Regime de contratação: PJ. Modelo de trabalho: Remoto Horário: Integral. Ferramentas utilizadas: CRM, planilhas de controle, WhatsApp, Zoom, entre outras.

Cargo SDR & Social Seller – Pré-vendas e Relacionamento Digital Sua Missão: Atuar de forma estratégica na geração e qualificação de oportunidades comerciais, realizando contatos ativos (outbound) e interações inteligentes através das redes sociais. Sua missão é unir técnica comercial e comunicação digital para atrair, engajar e converter potenciais clientes em reuniões qualificadas com os Executivos de Vendas, fortalecendo o funil comercial e a imagem da marca. Sobre o Produto e Empresa Somos líderes no nosso segmento e referência de mercado em mentoria para o nicho de achadinhos. O Fazolli é hoje a maior autoridade neste mercado, sendo a única empresa de educação com mentoria especializada no setor. Nos últimos 6 meses crescemos 5x em faturamento e seguimos em expansão acelerada, construindo um time de alta performance. Nossa cultura é baseada em valores cristãos, crescimento contínuo e impacto positivo na vida das pessoas. Trabalhamos em um ambiente colaborativo, saudável e motivador, com muita sede por resultados e propósito. Redes sociais: @dyegofazolli: Descrição Geral do Cargo: O profissional de SDR & Social Seller é responsável por combinar prospecção ativa e relacionamento digital para geração de oportunidades qualificadas. Na prática, ele realiza contatos diretos com leads gerados pelo marketing, faz abordagens e qualificações via telefone, WhatsApp e redes sociais (Instagram, LinkedIn, etc.), e conduz o lead até o agendamento da reunião com o Consultor (Closer). Além disso, atua de forma consultiva na nutrição de relacionamentos online, construindo conexões genuínas e transmitindo o posicionamento da marca de maneira estratégica e persuasiva. Principais Responsabilidades: O que faz: Realiza prospecção ativa, qualificar leads, faz abordagens nas redes sociais, agenda reuniões e acompanha o cliente até o momento da entrega ao Consultor.• Como faz: Por meio de ligações, mensagens, interações em redes sociais e follow-ups, aplicando técnicas de SPIN Selling, Rapport e Social Selling• Para que serve: Gerar leads qualificados e fortalecer o relacionamento com o público-alvo, otimizando o funil comercial e as taxas de conversão da empresa• Quando faz: Diariamente, de forma contínua, conforme a entrada de novos leads e metas semanais de agendamento e engajamento digital. Requisitos e Competências Requisitos Técnicos: Experiência com pré-vendas, SDR, inside sales ou social selling. Boa comunicação verbal e escrita. Domínio de redes sociais (Instagram, LinkedIn, WhatsApp, Facebook). Conhecimento em técnicas de qualificação e abordagem consultiva. Capacidade de utilizar CRM e ferramentas de controle de leads. Acesso a notebook, celular e boa conexão de internet. Competências Comportamentais: Proatividade e orientação a resultados. Boa escrita, empatia e escuta ativa. Organização, disciplina e autogestão. Adaptabilidade e criatividade em abordagens digitais. Resiliência frente a objeções e metas desafiadoras. Capacidade de relacionamento e postura profissional em ambientes virtuais. Remuneração e Benefícios Remuneração fixa: R$ 2.200,00 a R$ 2.800,00. Bônus por agendamento: R$ 5,00 a R$ 10,00 por reunião qualificada. Comissão sobre vendas finalizadas: 0,8% em venda regular e 0,4% em eventos. Benefícios adicionais: Treinamentos técnicos, desenvolvimento contínuo, bonificações por performance. Informações Complementares Regime de contratação:PJ Modelo de trabalho:Remoto Horário: Integral. Ferramentas utilizadas: CRM, Zoom, WhatsApp, planilhas, redes sociais e plataformas de automação

Principais responsabilidades: Promover os produtos comercializados pela empresa, organizando a exposição e a rotatividade em pontos de vendas de acordo com layout e procedimentos estabelecidos, esclarecendo dúvidas, afixando material promocional, Acompanhar recebimento dos produtos junto aos pontos de vendas e afins, possibilitando visibilidade/atratividade dos produtos e facilidade de aquisição pelos clientes. Requisitos: Ensino Médio Completo, CNH A e Motocicleta Própria, Residir na região, Boa comunicação e habilidade em atendimento ao público. Benefícios: Reembolso KM rodado, Vale Refeição, Vale Alimentação, Assistência Médica e odontológica, Seguro de vida, Wellhub (gympass), Programa de saúde e bem estar (telemedicina gratuito estendido a dependentes), Encarreiramento.

Pessoa Desenvolvedora Android Pleno e Sênior VAGA CLT Interessados(as) enviar CV para: gabriela.castro@rehva.com.br Trata-se de uma oportunidade em uma empresa brasileira de tecnologia, referência no segmento de entretenimento e experiências, que atua com uma plataforma completa para criação, gestão e venda de ingressos para eventos. A empresa conecta organizadores e público final, oferecendo soluções que envolvem meios de pagamento, controle de acesso, divulgação e acompanhamento de resultados em tempo real. A vaga está inserida em um contexto de crescimento acelerado e evolução constante do produto, com foco em tecnologia, escalabilidade e autonomia dos clientes. O ambiente é dinâmico, colaborativo e orientado a resultados, valorizando profissionais que buscam desafios, impacto direto no negócio e participação ativa na construção de soluções. O que você precisa saber para se juntar ao time de Tecnologia Experiência sólida em desenvolvimento Android com Kotlin. Domínio de conceitos de arquitetura (MVVM, Clean Architecture, Modularização). Conhecimento profundo do SDK Android, Android Jetpack, ferramentas de build e automação. Experiência com testes automatizados (unitários, instrumentados). Vivência com integração contínua, entrega contínua e monitoramento de apps em produção. Diferenciais: Experiência em atuar como referência técnica ou tech lead Experiência com Compose Experiência com apps de grande escala ou uso intenso Benefícios: Vale-Refeição no cartão iFood Plano de Saúde e Plano Odontológico; Sulamérica Auxílio Home Office; OnHappy; GymPass; Auxílio Idiomas; Seguro de vida; Licença maternidade e paternidade estendidas; Auxílio creche - para crianças de até 4 anos e 11 meses; Day Off de aniversário e tempo de casa; Licença PETernidade - folga para a adaptação do seu novo bichinho; Licença Luto PET; Parcerias diversas; Bônus por resultado.

Principais responsabilidades:Promover os produtos comercializados pela empresa, organizando a exposição e a rotatividade em pontos de vendas de acordo com layout e procedimentos estabelecidos, esclarecendo dúvidas, afixando material promocional. Acompanhar recebimento dos produtos junto aos pontos de vendas e afins, possibilitando visibilidade/atratividade dos produtos e facilidade de aquisição pelos clientes. Requisitos:Ensino Médio Completo. CNH A e Motocicleta Própria. Residir na região. Boa comunicação e habilidade em atendimento ao público. Benefícios:Reembolso KM rodado. Vale Refeição. Vale Alimentação. Assistência Médica e odontológica. Seguro de vida. Wellhub (gympass). Programa de saúde e bem estar (telemedicina gratuito estendido a dependentes). Encarreiramento.

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Customer Success, responsável por acompanhar de perto a jornada dos nossos alunos e garantir que eles tenham uma experiência completa, humana e consistente com a Em Forma Fit. O principal objetivo da função é ajudar o aluno a manter constância nos treinos, se sentir apoiado ao longo do plano e permanecer com a gente pelo maior tempo possível. O que você vai fazer: Entrar em contato com o aluno logo após a compra (onboarding) Acompanhar o progresso e engajamento ao longo do plano Identificar alunos desmotivados ou ausentes e agir proativamente Atuar para reduzir cancelamentos e incentivar renovações Ser ponte entre aluno, professores e suporte Coletar feedbacks e sugerir melhorias na experiência Requisitos Experiência prévia em relacionamento com cliente Ensino Médio - formação acadêmica em áreas relacionadas (Administração, Vendas, etc.) será um diferencial Conhecimento básico em ferramentas de CRM e pacote Office. Habilidades de comunicação verbal e escrita. Proatividade e disposição para trabalhar em equipe. Salário: a combinar Horário: Seg a sexta 9 às 18h Regime de trabalho: PJ - MEI Local: 100% Home Office

BM VAGAS seleciona SDR para trabalhar remotamente para a unidade de São José dos Campos/SP Responsabilidades Identificar e qualificar leads através de pesquisa e prospecção ativa. Realizar o primeiro contato com potenciais clientes via telefone, e-mail e redes sociais. Apresentar a empresa e seus produtos/serviços de forma clara e concisa. Agendar reuniões entre os leads qualificados. Manter a relação de leads atualizado com informações precisas. Requisitos Experiência prévia em vendas; (experiência com venda de serviços será considerada um diferencial). Conhecimento em técnicas de prospecção e qualificação de leads. Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Ensino superior completo ou em curso. Habilidades Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de persuasão e negociação. Orientação para resultados e metas. Proatividade e organização. Resiliência e capacidade de lidar com objeções. Horário A combinar Obs: Remuneração 100% comissionada.

Responsabilidades Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a identificação de talentos até a negociação de ofertas. Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atrair candidatos de alta qualidade. Construir e manter relacionamentos com clientes e candidatos. Realizar entrevistas e avaliações para identificar os melhores candidatos para as posições em aberto. Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho e as melhores práticas de recrutamento. Requisitos Experiência comprovada em recrutamento, preferencialmente em cargos de gestão. Sólido conhecimento do mercado de trabalho e das melhores práticas de recrutamento. Habilidade em utilizar ferramentas de recrutamento online e outras tecnologias relevantes. Experiência em recrutamento de profissionais de diversos níveis hierárquicos e áreas de atuação. Superior completo. Habilidades Excelente comunicação (verbal e escrita). Forte capacidade de negociação e persuasão. Habilidade em construir e manter relacionamentos. Orientação para resultados e cumprimento de metas. Organização e capacidade de priorização.

A Maxxi é uma empresa jovem e cheia de energia. Nascemos nessa nova era representada pela diversidade de ideias e pela inovação contínua, e por isso seguimos crescendo em ritmo acelerado e em constante transformação. Estamos em busca de um(a) Engenheiro de Dados Sênior para ingressar a equipe de TI de um dos nossos clientes e apoiará os projetos em desenvolvimento, visando garantir a qualidade do produto. Responsabilidades: Atuar junto a times de desenvolvimento, infraestrutura e negócio Identificar necessidades das áreas junto aos usuários, coletando informações sobre processos, rotinas e procedimentos operacionais. Realizar o desenvolvimento e manutenção de sistemas, nas ferramentas específicas, definindo fluxos e diagramas, transformando em sistema, executando testes e correções requeridas, bem como conduzindo sua implantação; Avaliar o desempenho e performance dos sistemas desenvolvidos, executando ajustes e manutenções necessárias. Desenvolver e ministrar treinamento aos usuários sobre os sistemas instalados. Manter contato com fornecedores de softwares para solucionar problemas e agilizar as ações pertinentes. Elaborar a documentação dos sistemas desenvolvidos, processos e arquiteturas. Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área. Cumprir as normas, procedimentos e políticas corporativas existentes na empresa. Configurar e customizar módulos do Dynamics 365 (Sales, Customer Service, Marketing, Field Service ou Finance, conforme escopo) Parametrizar entidades, formulários, views, dashboards, fluxos de processo (BPF) e regras de negócio Atuar na criação e manutenção de soluções (managed e unmanaged) Apoiar integrações com sistemas legados via APIs, Webhooks, Azure Functions ou Logic Apps Trabalhar com Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI) Apoiar atividades de testes, homologação (UAT) e entrada em produção Realizar suporte técnico/funcional e troubleshooting Requisitos: Superior completo em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia da Computação ou áreas correlatas. Conhecimentos em Microsoft Dynamics 365 ou versões inferiores e Power Plataform (Automate, Apps) Experiência com GitHub e metodologia ágil (Scrum/Kanban) Conhecimento em integrações com sistemas legados por meio de APIs REST, Webhooks, Azure Functions ou Logic Apps. Experiência em levantamento e análise de requisitos de negócio junto às áreas usuárias. Conhecimento em modelagem de processos, fluxos e diagramas. Experiência em testes, homologação (UAT), implantação e sustentação de sistemas. Experiência na elaboração de documentação técnica, funcional e arquitetural.

Título: Consultor Funcional Oracle Retail MOM Modelo: Remoto (com possibilidade de viagens ao cliente) Local do projeto: Remoto, com possibilidade de idas pontuais ao México (despesas inclusas) Duração: Fevereiro/2026 a Agosto/2026 Resumo:Atuação como consultor com experiência em implementação de soluções Oracle Retail, com foco em Allocation, Replenishment Avançado e Acordos Comerciais. Requisitos: Experiência em Allocation Replenishment avançado Acordos comerciais Perfil funcional sênior

AtividadesRealizar atendimentos e prospecção ativa via redes sociais, WhatsApp, telefone e e-mail;Identificar necessidades do cliente e oferecer o tipo de certificado adequado;Realizar follow-up, controlar retorno e acompanhar fechamento das vendas;Enviar propostas comerciais e orientar o cliente sobre documentação necessária;Agendar validações com o agente de registro ou unidade responsável;Manter registro organizado das vendas e contatos no sistema/planilha;Prestar suporte inicial ao cliente no pós-venda (status do processo, dúvidas básicas);Trabalhar com indicadores (taxa de conversão, volume de leads, vendas concluídas). RequisitosFacilidade com atendimento online e comunicação escrita clara;Habilidade em prospecção ativa e conversão de vendas;Organização para gerenciar contatos, leads e agenda;Ensino Médio completo;Experiência prévia em vendas de certificado digital será um diferencial. Sobre a vagaContrato CLT de segunda a sexta das 08h às 18h;Salário fixo: R$ 2.080,00 + comissão;Vale Refeição: R$ 22,00 por dia trabalhado;Plano Bradesco Top Nacional com coparticipação.

Descrição Estamos à procura de um(a) Closer Digital atencios/a e dedicado (a) para integrar nossa equipe. O(a) profissional será responsável por oferecer suporte aos clientes, fornecer informações sobre produtos/serviços, realizar vendas e garantir a satisfação dos clientes durante toda a experiência de compra. Responsabilidades Atender clientes por whatsapp ou via meios digitais de forma cortês e prestativa. Conduzir calls de vendas com leads, apresentando a consultoria de forma estratégica e personalizada. Fornecer informações precisas sobre produtos, preços e disponibilidade. Entender as dores, desejos e objetivos das clientes, conduzindo-as até o fechamento. Auxiliar os clientes no processo de compra, oferecendo soluções personalizadas. Conversar com clientes por script pronto com interações pontuais de persuasão. Requisitos Experiência anterior em atendimento ao cliente e fechamento de vendas. Habilidades de comunicação verbal e escrita. Conhecimento básico em sistemas de registro de vendas será um diferencial. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana. Ter equipamento para o trabalho: notebook ou computador Salário: R$1.800,00 + comissão Local: 100% home office Horário: de 2ª a 6ª das 15:00 às 22:00 | sábado - 8h às 14hs | 2 domingos por mês (horário a combinar) Regime de trabalho: contrato PJ

A Maxxi é uma empresa jovem e cheia de energia. Nascemos nessa nova era representada pela diversidade de ideias e pela inovação contínua, e por isso seguimos crescendo em ritmo acelerado e em constante transformação. Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor Dynamics 365 Sênior para compor o time de TI de um dos nossos clientes, onde apoiará nos projetos em desenvolvimento, visando garantir a qualidade do produto. Responsabilidades: Desenvolver soluções avançadas em Dynamics 365 / Dataverse Implementar Plugins (C#), Custom Workflow Activities, Actions e Custom APIs Desenvolver e manter Azure Functions e integrações assíncronas Criar e otimizar integrações via Dataverse Web API (OData) Trabalhar com Power Platform (Power Automate, Model-Driven Apps) Desenvolver JavaScript/TypeScript para formulários e Ribbon (Command Bar) Gerenciar Solutions (managed/unmanaged), versionamento e deploys Apoiar troubleshooting de produção e análise de performance Trabalhar com filas, eventos e mensageria (Service Bus, Webhooks) Atuar como referência técnica e apoiar desenvolvedores menos experientes Requisitos: Superior completo em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas Conhecimentos em Microsoft Dynamics 365 (Online) / Dataverse Experiência com: C# (.NET) para desenvolvimento de Plugins Pipeline de execução de Plugins (Pre/Post, Sync/Async) JavaScript para customizações de frontend Dataverse Web API (CRUD, Batch, Bound/Unbound Actions) Segurança do Dynamics (roles, teams, privilege depth) Gerenciamento de Solutions e camadas (layers) Debug e troubleshooting (Plugin Trace Log, Monitor, Application Insights)