49 vagas de emprego para Chief Client Officer em Fernandópolis, SP

Título: Consultor Funcional Oracle Retail MOM Modelo: Remoto (com possibilidade de viagens ao cliente) Local do projeto: Remoto, com possibilidade de idas pontuais ao México (despesas inclusas) Duração: Fevereiro/2026 a Agosto/2026 Resumo:Atuação como consultor com experiência em implementação de soluções Oracle Retail, com foco em Allocation, Replenishment Avançado e Acordos Comerciais. Requisitos: Experiência em Allocation Replenishment avançado Acordos comerciais Perfil funcional sênior

AtividadesRealizar atendimentos e prospecção ativa via redes sociais, WhatsApp, telefone e e-mail;Identificar necessidades do cliente e oferecer o tipo de certificado adequado;Realizar follow-up, controlar retorno e acompanhar fechamento das vendas;Enviar propostas comerciais e orientar o cliente sobre documentação necessária;Agendar validações com o agente de registro ou unidade responsável;Manter registro organizado das vendas e contatos no sistema/planilha;Prestar suporte inicial ao cliente no pós-venda (status do processo, dúvidas básicas);Trabalhar com indicadores (taxa de conversão, volume de leads, vendas concluídas). RequisitosFacilidade com atendimento online e comunicação escrita clara;Habilidade em prospecção ativa e conversão de vendas;Organização para gerenciar contatos, leads e agenda;Ensino Médio completo;Experiência prévia em vendas de certificado digital será um diferencial. Sobre a vagaContrato CLT de segunda a sexta das 08h às 18h;Salário fixo: R$ 2.080,00 + comissão;Vale Refeição: R$ 22,00 por dia trabalhado;Plano Bradesco Top Nacional com coparticipação.

Se você possui paixão pela área agrícola e deseja realizar o encontro dos nossos tratores aos seus futuros donos, então está vaga é para você! Estamos em busca de novos vendedores , para compartilhar dessa paixão conosco. O que você fará Atuar em todas as etapas do processo de venda de equipamentos agrícolas , desde prospecção até o fechamento, prestando suporte técnico e comercial aos clientes da região. Requisitos:Formação completa ou cursando Agronegócio, Agronomia, Engenharia Agronômica e áreas afins. Experiência comprovada em vendas de equipamentos agrícolas. Conhecimento em tratores, cultura e implementos agrícolas. Pacote office intermediário. Disponibilidade de horário e viagens. Boa comunicação e desenvoltura. Proatividade e atenção a detalhes. Espírito de equipe, transparência e ética. Foco em qualidade e resultado. CNH B. Residir na região de Álvares Florence, Cardoso, Riolândia, Américo de Campos, Pontes Gestal, Cosmorama, Auriflama, Guarantã, Sud Menucci, Suzanápolis, Pereira Barreto, Ilha Solteira ou Itapura.

Descrição Estamos à procura de um(a) Closer Digital atencios/a e dedicado (a) para integrar nossa equipe. O(a) profissional será responsável por oferecer suporte aos clientes, fornecer informações sobre produtos/serviços, realizar vendas e garantir a satisfação dos clientes durante toda a experiência de compra. Responsabilidades Atender clientes por whatsapp ou via meios digitais de forma cortês e prestativa. Conduzir calls de vendas com leads, apresentando a consultoria de forma estratégica e personalizada. Fornecer informações precisas sobre produtos, preços e disponibilidade. Entender as dores, desejos e objetivos das clientes, conduzindo-as até o fechamento. Auxiliar os clientes no processo de compra, oferecendo soluções personalizadas. Conversar com clientes por script pronto com interações pontuais de persuasão. Requisitos Experiência anterior em atendimento ao cliente e fechamento de vendas. Habilidades de comunicação verbal e escrita. Conhecimento básico em sistemas de registro de vendas será um diferencial. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana. Ter equipamento para o trabalho: notebook ou computador Salário: R$1.800,00 + comissão Local: 100% home office Horário: de 2ª a 6ª das 15:00 às 22:00 | sábado - 8h às 14hs | 2 domingos por mês (horário a combinar) Regime de trabalho: contrato PJ

A Maxxi é uma empresa jovem e cheia de energia. Nascemos nessa nova era representada pela diversidade de ideias e pela inovação contínua, e por isso seguimos crescendo em ritmo acelerado e em constante transformação. Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor Dynamics 365 Sênior para compor o time de TI de um dos nossos clientes, onde apoiará nos projetos em desenvolvimento, visando garantir a qualidade do produto. Responsabilidades: Desenvolver soluções avançadas em Dynamics 365 / Dataverse Implementar Plugins (C#), Custom Workflow Activities, Actions e Custom APIs Desenvolver e manter Azure Functions e integrações assíncronas Criar e otimizar integrações via Dataverse Web API (OData) Trabalhar com Power Platform (Power Automate, Model-Driven Apps) Desenvolver JavaScript/TypeScript para formulários e Ribbon (Command Bar) Gerenciar Solutions (managed/unmanaged), versionamento e deploys Apoiar troubleshooting de produção e análise de performance Trabalhar com filas, eventos e mensageria (Service Bus, Webhooks) Atuar como referência técnica e apoiar desenvolvedores menos experientes Requisitos: Superior completo em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas Conhecimentos em Microsoft Dynamics 365 (Online) / Dataverse Experiência com: C# (.NET) para desenvolvimento de Plugins Pipeline de execução de Plugins (Pre/Post, Sync/Async) JavaScript para customizações de frontend Dataverse Web API (CRUD, Batch, Bound/Unbound Actions) Segurança do Dynamics (roles, teams, privilege depth) Gerenciamento de Solutions e camadas (layers) Debug e troubleshooting (Plugin Trace Log, Monitor, Application Insights)

Atividades a serem exercidas Gestão ativa da carteira de clientes do segmento ArqDecor (arquitetos, designers, escritórios e parceiros); Prospecção qualificada de novas contas e desenvolvimento de oportunidades comerciais na região de atuação; Atuação consultiva na apresentação de produtos e soluções, conduzindo negociações e fechamentos; Acompanhamento do funil de vendas, garantindo organização, previsibilidade e follow-up contínuo; Construção e manutenção de relacionamento de médio e longo prazo com clientes; Interface com áreas internas para alinhamento de demandas, prazos e entregas; Apoio na definição e execução de estratégias comerciais da filial; Cumprimento de metas, indicadores de desempenho e objetivos comerciais. Requisitos específicos Atuação como Pessoa Jurídica (PJ); Formação superior completa ou em andamento em áreas relacionadas a negócios: Arquitetura, Design ou Comunicação; Experiência prévia em vendas, gestão de contas ou relacionamento comercial; Perfil comunicativo, organizado e analítico, com visão de negócio; Habilidade comercial e de negociação, com atuação consultiva; Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe; Computador e celular próprios, com acesso à internet Disponibilidade para eventos aos finais de semana quando necessário

Responsável por administrar e planejar as atividades de expedição e logística, supervisionando o processo de descarga, conferência, movimentação, armazenagem, controle de vencimento e acondicionamento no estoque. R esponsável pelo rastreamento dos motoristas de carreta, afim de preparar manifesto, documento este necessário para que ele retorne de viagem com o material, não tendo problema com fiscalização. Atividade realizada diariamente. Responsável pela entrega dos mapas para os motoristas de caminhão. Documento utilizado para conferência dos materiais contidos no caminhão para entrega. Atividade realizada diariamente. Analisar estoque, afim de verificar quais produtos estão em baixa quantidade, garantindo a realização das marcações para compra das mercadorias. Atividade realizada diariamente. Controlar a entrada e saída de produtos de estoque com a devida documentação. Informar sobre desvios, perdas, possíveis furtos e prejuízos de qualquer natureza nas instalações do estoque. Identificar as prateleiras e manter as etiquetas sempre visíveis. Atividade realizada diariamente. Responsável por preencher planilhas de quilometragem (sugestão que atividade seja feita pelo motorista), gastos de combustível, vendas e controle dos motoristas em rota, sendo estas para controle interno e também, controle de qualidade da Heineken. Atividade realizada diariamente. Responsável pela emissão e liberação de documentos como manifesto, nota fiscal de material, ordem de aprovação e capa da ordem, documentos estes necessários para comprovar legalidade dos produtos contidos na carreta. Atividade realizada diariamente. Responsável por liberar motoristas para viagem. Atividade realizada diariamente. Elaborar planilhas de fechamento conforme metas, vendas e despesas. Atividade realizada mensalmente. Garantir a realização Check List dos caminhões, verificando o estado de manutenção do veículo. Atividade realizada semanalmente. Planejar viagens de acordo com a demanda de entrega e retirada de mercadorias. Planejar e executar inventário no setor. Garantir a realizar ações necessárias para manutenção dos veículos e empilhadeira. Reunir, supervisionar e motivar a equipe para buscar os objetivos e as metas que a empresa determina para a equipe de logística. Atividade realizada diariamente. Registrar e tratar reclamações de clientes, não conformidades, bem como implementar melhorias. Arquivar e organizar documentos e registros. Solicitar materiais para uso e consumo do estoque. Enviar relatórios de ASSESSMENT conforme cronograma, Zelar pela limpeza e organização do local de trabalho. Obedecer às normas e regras institucionais.

A RH Renováveis, consultoria especializada em Recrutamento e Seleção de profissionais, está buscando um(a) Estagiário Comercial para atuar em nível nacional com vendas de soluções para Recursos Humanos. Atividades a desenvolver Apoiar a prospecção de novos leads, tanto por abordagem ativa (outbound) quanto por leads recebidos (inbound); Realizar o primeiro contato com potenciais clientes, seguindo roteiros e orientações do time; Ajudar na qualificação e aquecimento dos leads, entendendo necessidades, perfil e potencial de compra; Agendar reuniões comerciais (online ou presenciais) para o time responsável pela negociação/fechamento; Atualizar e organizar informações no CRM/pipeline, registrando contatos, status e próximos passos; Apoiar follow-ups e retorno a leads, garantindo continuidade do atendimento e avanço das oportunidades; Dar suporte na preparação de materiais e apresentações comerciais, quando necessário. Requisitos Obrigatórios Ensino Superior Cursando (Administração, Marketing, Gestão Comercial, RH ou áreas correlatas); Será um diferencial: Interesse prévio por vendas B2B, prospecção e relacionamento com clientes; Familiaridade com ferramentas de CRM (ex.: Pipedrive, HubSpot, RD Station) e/ou rotina de atendimento; Interesse por soluções/produtos voltados à área de Recursos Humanos (consultorias, sistemas, treinamentos etc.).

Técnico de Manutenção de Campo Pleno | Abrangência Nacional Empresa de atuação nacional no segmento de equipamentos industriais para a indústria alimentícia está em expansão e busca Técnicos de Manutenção de Campo – nível Pleno, com perfil técnico sólido, autonomia e disponibilidade para atuação em todo o território nacional. Atividades Exercidas Atuar como técnico de manutenção de campo, combinando ampla experiência em reparos eletromecânicos com a capacidade de estabelecer e construir relacionamentos sólidos e contínuos com clientes. Executar manutenção corretiva e preventiva em equipamentos industriais. Realizar instalação e treinamento técnico de equipamentos junto aos clientes. Documentar de forma clara e detalhada todo o trabalho executado, por meio de relatórios técnicos de serviço. Trabalhar de forma contínua no desenvolvimento e fortalecimento de relacionamentos de negócios positivos e duradouros com os clientes, atuando com postura ética, técnica e profissional. Requisitos Obrigatórios Experiência profissional mínima de 2 anos em manutenção industrial ou manutenção de campo. Conhecimento sólido em mecânica, elétrica, eletromecânica e/ou automação industrial. Disponibilidade total para viagens nacionais. Residência preferencial em São Paulo, Curitiba ou Florianópolis (grandes centros urbanos, com fácil acesso à malha aérea). Boa comunicação, organização, pontualidade e senso de responsabilidade ética e técnica. Faixa etária até 45 anos. Requisitos Específicos Inglês intermediário a fluente para comunicação e participação em treinamentos técnicos. Certificado técnico em eletromecânica, automação industrial e/ou reparo mecânico, considerado diferencial. Conhecimentos Desejáveis Excel. Word. Inglês em nível intermediário a avançado. Formação Acadêmica Mínima Ensino Médio completo. Formação técnica em eletrotécnica, eletromecânica ou automação industrial (obrigatória). Modelo de Trabalho Home office, com atuação externa em campo. Tipo de Trabalho Trabalho externo, com deslocamentos e viagens frequentes. Regime de Contratação CLT – Efetivo. Remuneração Salário entre R$ 6.000,00 e R$ 6.500,00, conforme experiência profissional. Benefícios Vale-refeição/alimentação no valor de R$ 45,00 por dia para almoço. R$ 45,00 para jantar quando em viagem ou retorno após as 20h. Plano de saúde após 3 meses, com custeio de 90% do valor pela empresa, limitado a R$ 1.100,00. Seguro de vida em grupo desde a contratação. Ferramentas de Trabalho Carro da empresa após 3 meses, com combustível, manutenção, seguro e lavagem inclusos. Notebook corporativo (imediato à contratação). Telefone celular corporativo (imediato à contratação). Horário de Trabalho Segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h às 17h. Local de Atuação Atuação em todo o território nacional. Necessário residir em regiões com acesso facilitado a aeroportos. Se você é um profissional técnico, gosta de desafios e viagens e busca atuar em um ambiente dinâmico, com foco em excelência técnica e relacionamento com clientes, esta oportunidade é para você

Cargo: Closer – Executivo de Vendas Consultivas Missão do Cargo: Conduzir apresentações consultivas e persuasivas, transformando agendamentos qualificados em novos clientes por meio de domínio do processo comercial, gestão de objeções e fechamento estratégico. O Closer é responsável por maximizar a taxa de conversão, garantindo que o valor da proposta seja percebido pelo prospecto e consolidando o papel da empresa como parceira essencial no crescimento do cliente. Sobre o Produto e Empresa: Somos uma empresa especializada em educação corporativa para advogados, focada em capacitar escritórios jurídicos a conquistarem crescimento previsível e resultados expressivos no mercado digital. Oferecemos programas personalizados que englobam desde estratégias de marketing jurídico até técnicas avançadas de gestão e vendas, essenciais para o sucesso na advocacia moderna. Rede social: @Ryanaquinoadv Descrição Geral do Cargo: O Closer é o profissional responsável pela fase final do funil de vendas, a apresentação e o fechamento. Ele recebe leads qualificados pelos SDRs e Social Sellers, realiza reuniões consultivas, apresenta a solução de forma estratégica e conduz negociações até a decisão final do cliente. Esse cargo exige alta capacidade de comunicação, domínio de técnicas de venda, inteligência emocional e foco em resultados. O objetivo central é transformar oportunidades em contratos fechados, mantendo uma taxa de conversão saudável e garantindo a satisfação do cliente. Principais Responsabilidades: O que faz: Conduz reuniões com potenciais clientes, apresenta soluções, negocia valores e fecha contratos.Como fazer: Utilizando técnicas de vendas consultivas, discurso estruturado e metodologia comercial da empresa.Para que serve: Maximizar a conversão de leads qualificados em clientes, impulsionando o faturamento e consolidando o relacionamento comercial.Quando faz: Diariamente, conforme agenda de reuniões qualificadas, metas de conversão e pipeline de oportunidades Requisitos Técnicos: Experiência em vendas consultivas, negociação B2B ou B2C. Boa comunicação verbal e escrita, com postura profissional. Capacidade de realizar reuniões e apresentações via Zoom ou presencialmente. Conhecimento em técnicas de fechamento e gestão de objeções.Experiência com CRM e processos estruturados de vendas. Ensino superior completo ou em andamento. Competências Comportamentais: Persuasão e inteligência emocional. Organização e gestão de tempo. Foco em resultados e disciplina para metas. Capacidade analítica para entender perfis de cliente. Autoconfiança, resiliência e empatia. Alinhamento com a cultura da empresa e espírito de alta performance. Modelo de pagamento Fixo por performance: R$2.400 a 4000 Comissão sobre vendas de 4% . Bônus adicional: por performance e cumprimento de metas mensais. Benefícios adicionais: Treinamento técnico completo, speech estruturado, leads qualificados, desenvolvimento pessoal contínuo, ambiente de alta performance, meritocracia, day off de aniversário e benefício iFood. Informações Complementares Regime de contratação: PJ. Modelo de trabalho: Remoto Horário: Integral. Ferramentas utilizadas: Zoom, CRM, planilhas e plataformas de gestão comercial.

Empresa cliente / Segmento Consultoria e Assessoria Financeira (atuação com esteira de vendas e qualificação de leads para crédito). Local Belo Horizonte/MG (região Estoril). Regime CLT | 90 dias de experiência Jornada Seg a Sex – 08h às 18h (1h almoço) Remuneração e benefícios Salário: A combinar Vale alimentação + Plano de Saúde Premiação: ao bater 100% da meta Plano de Carreira Missão da função (Closer) Você vai pegar leads já qualificados pela equipe SDR e fechar: alinhar expectativa de crédito, defender proposta de valor, negociar, converter e garantir satisfação (NPS). Rotina e responsabilidades Executar cadência de contatos (telefone/WhatsApp/e-mail) com leads pré-qualificados Apresentar plano de melhoria (desenvolvimento contínuo) Alinhar expectativa do lead ao portfólio de ofertas dos parceiros e fidelizar frente à concorrência Converter as melhores propostas dos parceiros e gerir relacionamento ganha/ganha Operar CRM: acompanhar pipeline, atualizar status, gerar relatórios gerenciais para liderança Interagir com Backoffice para garantir atualização de propostas e SLA de parceiros Entregar conversão e volume financeiro + garantir NPS (qualidade do atendimento/assessoria) Requisitos técnicos Experiência: mínimo 5 anos em vendas de serviços e 2 anos com produtos de crédito Escolaridade: superior cursando Excel intermediário + CRM (Hubspot desejável) + Google Drive Conhecimento de produto (CGI/Crédito Imobiliário): matemática financeira, juros compostos, Price/SAC, SFN, regras Bacen mercado imobiliário/CGI, documentação de imóvel, políticas/score de crédito Vendas consultivas: técnicas (ex.: SPIN Selling), persuasão, gatilhos mentais, comunicação e negociação Diferencial : Vivência com contas em instituições financeiras ou correspondentes bancários com foco em CGI/Crédito Imobiliário. Perfil comportamental desejável Persuasão Proatividade nível dono Trabalhar sob pressão com equilíbrio emocional Capacidade analítica (decidir com dados; gerir pipeline) Resolução de conflitos (lead x ofertas x expectativas dos parceiros)

A BM VAGAS busca profissional assistente de customer success para compor o seu time interno, trabalho Home Office Responsabilidades Atendimento e suporte aos franqueados via telefone, e-mail e chat. Onboarding de novos franqueados, apresentando a plataforma e seus recursos. Acompanhamento da jornada do cliente, identificando oportunidades de melhoria. Elaboração de relatórios de desempenho e análise de métricas de sucesso do cliente. Colaboração com as áreas de vendas, marketing e produto para garantir a satisfação do cliente. Requisitos Ensino superior completo ou em curso. Experiência em atendimento ao cliente ou áreas correlatas. Conhecimento em ferramentas de CRM (ex: Salesforce, Hubspot). Familiaridade com métricas de Customer Success (ex: NPS, CSAT). Disponibilidade para trabalhar em horário comercial. Habilidades Excelente comunicação verbal e escrita. Capacidade de solucionar problemas e tomar decisões. Organização e proatividade. Empatia e habilidades de relacionamento interpessoal. Conhecimento em Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).

Sobre a oportunidade Buscamos um Arquiteto de Soluções AWS para atuar como prestador de serviços PJ, com autonomia técnica, foco em resultados e experiência comprovada em projetos de migração e modernização de ambientes em nuvem.O profissional trabalhará em estreita colaboração com nossos times e clientes, liderando iniciativas estratégicas de transformação digital e garantindo aderência às boas práticas AWS. Responsabilidades Principais Liderar e executar avaliações de infraestrutura e aplicações de clientes, identificando workloads, dependências e oportunidades de otimização para migração à AWS. Desenvolver estratégias detalhadas de migração (7R’s – Rehost, Relocate Replatform, Refactor, Repurchase, Retain, Retire) e planos de execução para ambientes on-premises. Implementar soluções de migração utilizando ferramentas e boas práticas AWS (ex: AWS Migration Hub, MGN, DMS, Snowball, etc.). Projetar e configurar arquiteturas de rede AWS (VPCs, Subnets, Route Tables, Security Groups, NACLs, Direct Connect, VPN, Transit Gateway). Garantir segurança, escalabilidade, resiliência e otimização de custos dos ambientes implantados. Colaborar com equipes internas e clientes, assegurando o sucesso técnico e a satisfação nas entregas. Oferecer mentoria e suporte técnico a outros profissionais envolvidos nos projetos. Manter-se atualizado sobre as tendências, serviços e boas práticas AWS. Requisitos Técnicos Experiência comprovada em arquitetura, implementação e migração de soluções para AWS. Experiência prática em projetos complexos de migração on-premises (servidores, bancos de dados e aplicações) para AWS. Capacidade de conduzir assessments técnicos detalhados, identificando riscos e estratégias de migração. Conhecimento avançado em redes AWS e on-premises (VPC, Direct Connect, VPN, Route 53, ELB, Security Groups, NACLs, TCP/IP, DNS, DHCP, firewalls). Domínio dos principais serviços AWS (EC2, S3, IAM, RDS, EBS, Lambda, CloudWatch, CloudFormation/Terraform). Experiência com Infraestrutura como Código (IaC). Perfil analítico, com habilidade para diagnosticar e resolver problemas complexos. Boa comunicação verbal e escrita para apresentar soluções a públicos técnicos e executivos. Diferenciais Desejáveis Certificações AWS (Solutions Architect – Professional). Experiência com ferramentas de migração (CloudEndure, MGN, DMS, SMS). Migração de bancos de dados (SQL Server, Oracle, PostgreSQL, NoSQL) para AWS (RDS, Aurora, DynamoDB). Conhecimento em Docker, Kubernetes (EKS) e práticas DevOps (CI/CD, CodePipeline). Familiaridade com FinOps e estratégias de otimização de custos na nuvem. Experiência em consultoria técnica e relacionamento direto com clientes. O que oferecemos Autonomia técnica e flexibilidade de horários, com foco em entregas e resultados. Atuação em projetos estratégicos de migração e modernização em grandes instituições públicas e privadas. Ambiente inovador, colaborativo e em constante evolução. Bônus por indicação de novos clientes. Apoio à certificação AWS (reembolso mediante aprovação).

Sobre a Cloudster A Cloudster é uma consultoria especializada em nuvem AWS, que apoia empresas na modernização, otimização e evolução de seus ambientes em cloud. Atuamos com foco em segurança, escalabilidade, eficiência de custos e excelência técnica, entregando soluções que sustentam o crescimento dos negócios. Missão do cargo Atuar como referência técnica em pré-vendas AWS, desenhando, defendendo e viabilizando soluções seguras, escaláveis e financeiramente competitivas. O papel é fundamental para apoiar o time comercial na conversão de oportunidades, garantindo viabilidade técnica, clareza de escopo e execução fluida pelo time de delivery. Principais responsabilidades Atuar em pré-vendas técnicas, apoiando diagnóstico, definição de escopo e defesa de propostas Desenhar arquiteturas AWS executáveis, baseadas em padrões e boas práticas Aplicar o AWS Well-Architected Framework de forma prática Modelar custos AWS (TCO, OPEX, cenários) e apoiar decisões com visão FinOps Garantir arquiteturas seguras, resilientes e custo-eficientes Automatizar e acelerar o pré-vendas com templates, IaC e uso de IA Garantir handover técnico claro entre vendas e delivery Antecipar riscos técnicos e endereçá-los ainda na fase de proposta Requisitos técnicos Experiência sólida em Arquitetura de Soluções AWS, especialmente em pré-vendas Domínio dos principais serviços AWS Conhecimento em Infraestrutura como Código (Terraform e/ou CloudFormation) Experiência com alta disponibilidade, resiliência e DR em AWS Boa comunicação técnica com áreas comerciais e clientes Formação e certificações Obrigatória: AWS Solutions Architect (Associate ou Professional) Desejáveis: AWS Security – Specialty FinOps Certified Practitioner AWS GenAI / ML Specialty Perfil comportamental Forte senso de responsabilidade e ownership Raciocínio arquitetural e visão sistêmica Proatividade e foco em solução Boa comunicação e colaboração entre áreas Interesse por aprendizado contínuo em AWS. O que oferecemos Atuação em projetos desafiadores com clientes de alcance nacional Ambiente colaborativo, com forte cultura de aprendizado contínuo Oportunidade real de evolução técnica e de carreira em Cloud Modelo de trabalho remoto Para colaboradores CLT: Remuneração competitiva e pacote completo de benefícios Vale Refeição de R$ 35,00/dia (Cartão Flash) Plano de saúde Bradesco, sem desconto em folha Plano odontológico SulAmérica Seguro de vida SulAmérica Gympass Auxílio Educação Treinamentos e certificações AWS Auxílio Creche Assistência Cesta Natalidade Day off no aniversário Presente personalizado no aniversário Programa de indicação premiada (Indicou/Ganhou) Para colaboradores PJ: Remuneração competitiva Treinamentos e certificações AWS Descanso remunerado Gympass Day off no aniversário Presente personalizado

Responsabilidades Mapeamento e hunting de profissionais para vagas especificas. Condução de processos seletivos de ponta a ponta. Alinhamento de perfil com o cliente e gestão de stakeholders. Elaboração de relatórios e apresentações. Requisitos Conhecimento técnico prévio com experiência comprovada. Habilidade com Redes sociais especialmente linkedin e Facebook. Experiência com ATS. Habilidades Excelente comunicação verbal e escrita. Capacidade de negociação e influência. Visão estratégica e foco em resultados. Habilidade de construir relacionamentos de confiança.

Cargo: SDR – Pré vendas Missão do Cargo: Realizar o primeiro contato com potenciais clientes de forma estratégica, consultiva e eficiente, qualificando oportunidades e gerando agendamentos qualificados para os Consultores (Closers). Sua missão é ser o elo inicial do processo comercial, garantindo que cada reunião marcada tenha real potencial de conversão em venda. Sobre a Empresa: Atualmente, somos uma empresa que já atendeu mais de 300 clínicas espalhadas por 16 estados do Brasil e um faturamento superior a 150 mil. Atuamos como um ecossistema completo no setor odontológico, oferecendo desde clínicas próprias até assessoria de marketing, além de programas de aceleração voltados tanto para dentistas quanto para agências que desejam atuar no mercado de saúde. Valorizamos muito o crescimento e, com o objetivo de nos tornarmos o maior ecossistema odontológico da América Latina, sabemos que precisaremos de pessoas qualificadas para dar suporte ao nosso negócio. Dependendo da visão e da performance, há grande potencial de crescimento dentro da empresa, com a possibilidade de evolução até o cargo de sócio. Buscamos pessoas criativas e com pensamento inovador, que saibam pensar fora da caixa e contribuir para o nosso sucesso. Rede social:@clinisalessolutions Descrição Geral do Cargo: O SDR é responsável por conduzir as etapas iniciais do funil de vendas, com foco em prospecção, qualificação e agendamento de reuniões comerciais. Atuará diretamente com os leads gerados pelo marketing, aplicando técnicas de vendas consultivas como SPIN Selling, Rapport e escuta ativa para entender as dores do cliente, gerar interesse e conectar o potencial comprador ao Consultor responsável pela negociação. Principais Responsabilidades: • O que faz: Realiza contato com leads, conduz diagnósticos iniciais, agenda reuniões e faz follow-ups de presença e pós-reunião. • Como faz: Por meio de ligações, mensagens e e-mails, utilizando roteiros comerciais e técnicas consultivas de qualificação. • Para que serve: Garantir que os leads repassados aos Consultores sejam qualificados e com real potencial de compra, otimizando a taxa de conversão do funil. • Quando faz: Diariamente, conforme volume de leads disponibilizados pelo marketing e metas de agendamento definidas. Requisitos Técnicos: Experiência prévia em Pré-Vendas, SDR ou Inside Sales. Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento básico em CRM (HubSpot, Pipedrive ou similar). Familiaridade com técnicas de qualificação (SPIN, BANT, Rapport). Acesso a notebook, celular e boa conexão de internet. Competências Comportamentais: Proatividade e foco no resultado. Escuta ativa e empatia com o cliente. Organização e disciplina para manter a rotina comercial. Disposição para aprender e aplicar feedbacks. Resiliência diante de objeções e desafios. Remuneração e Benefícios Remuneração fixa por performance: R$2.200,00 a R$3.000,00 Bônus por agendamento: R$10,00 a R$20,00 por reunião qualificada. Comissão sobre vendas finalizadas: 0,4%. Benefícios adicionais: Treinamentos técnicos, desenvolvimento pessoal, acompanhamento de performance, bonificações por resultados e Day off de aniversário Informações Complementares Regime de contratação: PJ. Modelo de trabalho: Remoto Horário: Integral. Ferramentas utilizadas: CRM, planilhas de controle, WhatsApp, Zoom, entre outras.

Sobre a empresa:Estamos apoiando um cliente que está criando a área de Product Marketing do zero e buscamos uma Product Marketing Manager (PMM) para assumir essa construção na prática, trabalhando lado a lado com a Head de Produto. Ajudamos operadores de franquias a tomarem decisões melhores por meio do Varejo de Precisão — dados certos, na hora certa, para melhorar operação e resultado. O desafio da PMM é traduzir essa inteligência em mensagens simples, acionáveis e que façam sentido no dia a dia de quem está na lojaSobre o desafio: Você será a ponte entre os times de Produto, Comercial e CS, garantindo que o valor do que construímos no produto impacte quem mais importa: o usuário final. Queremos quem goste de entender produto a fundo, conversar com clientes, analisar dados e traduzir tudo isso em mensagens, experiências e adoção real no dia a dia do usuário. Responsabilidades e Atribuições: - Mapear, revisar e construir as propostas de valor do portfólio, junto com Produto, conectando as necessidades reais dos usuários com o que entregamos em cada produto; - Desenvolver e evoluir o Messaging e Positioning dos produtos, garantindo clareza, consistência e aderência ao contexto do cliente; - Criar, revisar e desdobrar conteúdos de lançamento, trilhas de email e comunicações in-product; - Propor e executar estratégias de go-to-market para novas funcionalidades e novos produtos, do planejamento à ativação; - Analisar dados de comportamento dos usuários para aprender, iterar e potencializar os resultados a cada nova comunicação; - Conduzir pesquisas com usuários, clientes e times internos para validar hipóteses e ajustar mensagens; O que esperamos de você: - Atuação prévia como em Product Marketing, Analista de Produto e/ou atuação híbrida entre Produto e Marketing; - Escrita clara e objetiva, com capacidade de traduzir temas técnicos para o mundo real; - Uso consistente de ferramentas de IA para ganhar eficiência na criação, sem abrir mão do pensamento crítico e autenticidade na comunicação;- Perfil analítico para transformar dados de uso em aprendizados e ações; - Postura executora: aqui a gente planeja e faz; - Iniciativa, flexibilidade e gosto por ambientes em construção que evoluem rápido. Somos um time que constrói junto e aprende rápido. Se você curte criar processos do zero, testar, ajustar e ver o impacto do seu trabalho no balcão do cliente, provavelmente vai se sentir em casa.

A BM VAGAS, unidade JS - Matão, seleciona HEADHUNTER/RECRUTADOR para a cidade de Matão/SP. Responsabilidades Gerenciar o ciclo de recrutamento: conduzir processos seletivos completos, com a atração de candidatos, triagem de currículos, entrevistas e apresentação de candidatos finalistas; dentificar e atrair profissionais qualificados e alinhados às necessidades dos clientes; Conduzir entrevistas e avaliar candidatos de forma remota; Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento; Manter o relacionamento com clientes e candidatos; Elaborar relatórios detalhados dos processos seletivos realizados (histórico pessoal, profissional e impressões comportamentais). Requisitos Experiência comprovada em recrutamento e seleção; Conhecimento de ferramentas de recrutamento; Experiência em hunting de profissionais de diversas áreas; Infraestrutura (internet, notebook ou desktop e mobiliário) para execução das atividades em home office; Possuir MEI ativo para emissão de nota de prestação de serviços; Ensino superior em áreas correlatas. Habilidades Excelente comunicação verbal e escrita; Capacidade de negociação e persuasão; Habilidade em gestão de tempo e organização; Forte capacidade analítica e de resolução de problemas; Autogestão para trabalho em home office. Diferenciais• Conhecimento da metodologia DISC para avaliação de perfis comportamentais;• Experiência com entrevistas baseadas em competências.Remuneração• Por processo seletivo concluído. Valor mínimo de cada vaga R$170,00. Você pode ganhar de R$1.700 a R$4.000 (ou mais) trabalhando home-office.

Realizar a gestão dos motoristas da sua operação, garantindo que estejam preparados e recebam todas as orientações necessárias realização das atividades e processos sob sua responsabilidade. Garantir a atualização em tempo real da planilha de status de frota, garantindo todas as informações necessárias sobre a alocação de cargas e motoristas. Garantir correta alocação dos motoristas definindo escalas, planejando folgas e definindo férias. Avaliar a performance de desempenho dos motoristas, quanto a produtividade, cumprimento das regras de GR, Qualidade, entre outros. Realizar a integração de todos os colaboradores da sua equipe, garantindo que recebam todas as informações necessárias, materiais de apoio, para que realizem com qualidade suas entregas. Realizar a busca ativa de cargas de retorno para os veículos com previsão de descarga, garantindo a produtividade da frota. Garantir que o agendamento de checklist no portal da GR estejam feitos e alinhar a realização junto aos motoristas. Garantir que todos os veículos e motoristas estejam com situação válida na GR do embarcador antes do carregamento, garantindo conformidade com o processo de GR. Garantir o aceite de cargas junto a clientes e plataformas de frete conforme condições comerciais. Realizar o lançamento de coletas de transporte de acordo com as informações enviadas. Realizar a emissão de contratos de viagens, sempre que necessário, alocando veículos e motoristas. Solicitar liberações de rodagem, troca de veículos e motoristas junto a GR e portal do embarcador, formalizando por e-mail as informações conforme procedimentos, sempre que necessário. Realizar o acompanhamento e tratativas de informações nos grupos de Whatsapp, garantindo a qualidade da informação. Emitir as solicitações de monitoramento manualmente ou via integração, sempre antes do início de viagem vazio ou carregado, garantindo que todos os dados estejam corretos. Elaborar e manter atualizado o controle de escala e folgas dos motoristas. Dar suporte aos motoristas em demandas operacionais, dúvidas e ocorrências em rota. Realizar lançamentos de viagens, ocorrências e status em sistemas ou planilhas de controle. Validar dados da operação (origem, destino, tipo de veículo, valor, prazo, observações).

Realizar a gestão dos motoristas da sua operação, garantindo que estejam preparados e recebam todas as orientações necessárias realização das atividades e processos sob sua responsabilidade. Garantir a atualização em tempo real da planilha de status de frota, garantindo todas as informações necessárias sobre a alocação de cargas e motoristas. Garantir correta alocação dos motoristas definindo escalas, planejando folgas e definindo férias. Avaliar a performance de desempenho dos motoristas, quanto a produtividade, cumprimento das regras de GR, Qualidade, entre outros. Realizar a integração de todos os colaboradores da sua equipe, garantindo que recebam todas as informações necessárias, materiais de apoio, para que realizem com qualidade suas entregas. Realizar a busca ativa de cargas de retorno para os veículos com previsão de descarga, garantindo a produtividade da frota. Garantir que o agendamento de checklist no portal da GR estejam feitos e alinhar a realização junto aos motoristas. Garantir que todos os veículos e motoristas estejam com situação válida na GR do embarcador antes do carregamento, garantindo conformidade com o processo de GR. Garantir o aceite de cargas junto a clientes e plataformas de frete conforme condições comerciais. Realizar o lançamento de coletas de transporte de acordo com as informações enviadas. Realizar a emissão de contratos de viagens, sempre que necessário, alocando veículos e motoristas. Solicitar liberações de rodagem, troca de veículos e motoristas junto a GR e portal do embarcador, formalizando por e-mail as informações conforme procedimentos, sempre que necessário. Realizar o acompanhamento e tratativas de informações nos grupos de Whatsapp, garantindo a qualidade da informação. Emitir as solicitações de monitoramento manualmente ou via integração, sempre antes do início de viagem vazio ou carregado, garantindo que todos os dados estejam corretos. Elaborar e manter atualizado o controle de escala e folgas dos motoristas. Dar suporte aos motoristas em demandas operacionais, dúvidas e ocorrências em rota. Realizar lançamentos de viagens, ocorrências e status em sistemas ou planilhas de controle. Validar dados da operação (origem, destino, tipo de veículo, valor, prazo, observações).