1.982 vagas de emprego para Assistente de Reservas em Mauá, SP

...e colaborativo, organizado e transparente, e buscamos sempre desenvolver talentos e apoiar o crescimento individual e coletivo. Principais atividades Atendimento telefônico, recepção de visitantes e reservas de salas. Organização do escritório e compras de suprimentos. Solicitação de serviços (motoboy, cartório, reembolso de plano de saúde). Apoio na organização de viagens, ...

Oportunidade para atuar como controlador de acesso Reserva Técnica (irá fazer coberturas de faltas na região da zona sul e zona oeste) Experiência em portaria ou controle de acesso Disponibilidade para o turno noturno escala 12x36 Discreto, responsável e pontual Boa comunicação e atenção aos procedimentos

.... Oferecer informações sobre atrações locais, restaurantes e atividades, e auxiliar na reserva de serviços adicionais como transporte ou passeios turísticos. Auxiliar na gestão de reservas, verificando disponibilidade, registrando alterações e garantindo que as informações sejam atualizadas no sistema. Colaborar com a equipe de reservas para otimizar a ocupação do hotel e assegurar a precisão dos registros. Gerir operações de caixa relacionadas ao check-in/check-out, incluindo o recebimento de pagamentos, ...

...e check-out. - Fornecer informações sobre os serviços e facilidades do estabelecimento. - Realizar o registro e o check-in/check-out dos hóspedes, incluindo o gerenciamento de reservas e a emissão de notas fiscais. - Acompanhar o processo de hospedagem, resolvendo quaisquer problemas ou dúvidas dos clientes. - Monitorar e controlar a disponibilidade de quartos, bem como acompanhar a limpeza e a preparação dos mesmos. - Manter atualizados os sistemas de registro e controle de hóspedes. - Auxiliar na manutenção da organização e limpeza da recepção. Requisitos Necessários: - Ensino médio completo. - Experiência prévia no atendimento ao público, preferencialmente no setor de hotelaria. - Habilidades de comunicação, empatia e resolução de problemas. - Conhecimento básico de informática, incluindo domínio de sistemas de gestão hoteleira. - Fluência em, no mínimo, um idioma estrangeiro (inglês, espanhol ou francês). - Disponibilidade para trabalhar em regime de escala, incluindo finais de semana e feriados. Diferenciais: - Experiência com sistemas de reservas e check-in/check-out. - Conhecimento de técnicas de vendas e cross-selling de serviços. - Certificações ou cursos na área de hospitalidade e atendimento ao cliente. ...

Controlador de Acesso-Reserva Técnica (volante) Responsabilidades:Controle de acesso de moradores, visitantes e prestadores de serviço Triagem de veículos na entrada e saída Cadastro informatizado de acessos Recebimento e conferência de correspondências e encomendas Atendimento cordial, com postura profissional Apoio às rotinas da portaria conforme necessidade Requisitos:Experiência com portaria informatizada Vivência em ambientes com alto fluxo de pedestres e veículos Disponibilidade para atuar em regime de cobertura de faltas e folgas Atenção, cordialidade e boa comunicação Escala:12x36. das 07h00 às 19h00 Salário:R$ 2031,57 Cesta básica:R$ 205,91 Vale alimentação:R$ 26,03 (por dia) Prêmio de assiduidade:R$ 110,00 Benefícios:Vale transporte ou vale combustível Todas as nossas vagas são inclusivas para pessoas com deficiência (PCD).

...s e regrasOrientar sobre pontos turísticos, restaurantes e serviços da regiãoAtender ligações telefônicas internas , externas e responder mensagensFazer lançamentos no sistema (diárias, consumos, pagamentos)Conferir reservas e organizar chegadas e saídas do dia.Emitir notas fiscais, recibos e comprovantesControlar chaves/cartões de acesso aos quartos e chaves dos carros.Receber pagamentos (dinheiro, cartão, ...

...o em eventuais cobranças e tratativas administrativas. Execução de processos administrativos relacionados à operação de hospedagem. Requisitos Experiência prévia em hotelaria , preferencialmente em recepção, reservas ou áreas de contato direto com hóspedes. Boa comunicação verbal e escrita. Perfil organizado, responsável e com foco em atendimento e experiência do cliente. ...

...a satisfação do hóspede, condômino e cliente.• Checar Ordem de Serviços (OS) de eventos para o dia para direcionamento de hóspedes/condôminos/clientes• Conferir cada observação das Reservas do dia, a fim de identificar solicitações especiais, como: cama extra, berço, preferência de algum andar, e pré-determinar apartamento (designar)• Entregar RPP (NFC-e's) /RPS ...

...e eficiente. Treinar, orientar e motivar a equipe de garçons e garçonetes. Garantir a limpeza e organização das mesas e do ambiente de serviço. Gerenciar reservas e resolver problemas ou reclamações dos clientes. Controlar estoques e pedidos de materiais de serviço. Colaborar com a cozinha para garantir o fluxo eficiente ...

...e eficiente. Treinar, orientar e motivar a equipe de garçons e garçonetes. Garantir a limpeza e organização das mesas e do ambiente de serviço. Gerenciar reservas e resolver problemas ou reclamações dos clientes. Controlar estoques e pedidos de materiais de serviço. Colaborar com a cozinha para garantir o fluxo eficiente ...

IRÁ ATUAR COMO RESERVA TÉCNICA (VOLANTE) EM CONDOMÍNIOS RESIDENCIAIS DE ALTO PADRÃO, FICARÁ RESPONSÁVEL PELA SEGURANÇA DA RESIDENCIA E PELO CONTROLE DE ACESSO, CONTROLE DE ABERTURA E FECHAMENTO DOS PORTOES. O FUNCIONÁRIO PRECISA TER BOA POSTURA, ÉTICA PROFISSIONAL E CORDIALIDADE, PRECISA SER PROATIVO E SEGUIR RIGOROSAMENTE OS PROCEDIMENTOS INTERNO Escala:12x36 das 19:00 às 07:00 Salário:R$ 2. 271,74 + 30% de Periculosidade Vale Alimentação:42,00 por dia trabalhado Cesta Básica 208,45 Assistência Medica (Caso opte pelo plano não recebe a cesta básica) Vale Transporte ou Auxilio Combustível Todas as nossas vagas são inclusivas para pessoas com deficiência (PCD).

...m atuando em seus devidos setores com bem estar.Controlar horaio de descanso.Da suporte na recepção acompanhar os fechamentos de caixar.Controlar e garantir as entregas de reservas.E esta sempre atendo a entrega de copa e cozinha.

Oportunidade de Carreira em Monitoramento de Sistemas Conhecimento com sistemas CFTV, alarme, checklist, relatórios diários. Será reserva técnica Precisamos que tenha disponibilidade turno (dia ou noite) e escala 12x36 ou 4x2 Os polos de atuação são:Conceição, Faria Lima e Mooca (não tem posto fixo) Salário R$3200 VR R$21,80 VA R$144 convenio medico e assistencia odontologica VT-integração pago no bilhete de transporte

Descrição: Acompanhamento de cargas no aéreo e rodoviário. - Enviar solicitação de coleta reserva e emissão do CTE. - Conferência e emissão no reverso. - Informar para o comercial caso haja divergência na cotação para aprovação do cliente. - Resolver ocorrência com agente e cliente em tempo real. - Alimentar o sistema e anexar foto em caso de ocorrência e enviar e-mail ao cliente. - Acompanhar Cargas Expressas. - Ler e responder os e-mails de cliente e agentes. - Registrar o repasse de qualquer informação, solicitação ou reclamação. - Abertura de manifesto reverso e acompanhamento. - Envio de documentação para a coleta reversa. - Inclusão de canhoto de entrega no sistema. - Informar o cliente em caso de DAE ou Termo de Verificação Fiscal. - Verificar as ocorrências/coletas pelos canais de comunicação. - Baixar relatório de coleta reversa para acompanhamento e atualização de sistema com prazo de entrega. Requisitos Requisitos: Ensino Médio Completo. - Conhecimentos em Pacote Office (Excel, Word, Outlook). - Experiência prévia na área de transportes de carga. Benefícios Benefícios: Vale Transporte Vale Refeição (R$35,00) Plano Saúde (coparticipativo - opcional) Plano Odontológico (coparticipativo) Day Off Modalidade e local de trabalho: 100% presencial. Segunda a sexta das 8H ás 12h -13h12 até as 18h. Casa Verde SP

Tipo de Vaga:Temporário-com chances de efetivação Horário de Trabalho:Escala 6x2-Disponibilidade de Horário Local de Trabalho:Americana-SP e Santa Bárbara d'Oeste-SP O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Desejável profissional com experiência em atividades de produção, atuando no abastecimento de gaiolas, amarração de fios para transferência de reserva e auxílio no passamento de fios nas máquinas. Responsável pelo abastecimento de materiais de embalagem, etiquetagem e liberação de fios, contribuindo para a organização do setor, continuidade do processo produtivo e cumprimento dos padrões de qualidade e segurança. O QUE É NECESSÁRIO:Ensino Fundamental-Completo. Caso você tenha interesse, disponibilidade e atenda aos requisitos da vaga, convidamos a concluir sua candidatura. O Grupo Soulan Recursos Humanos espera, em breve, fazer parte e contribuir com o seu desenvolvimento profissional.

Informações sobre o Processo Seletivo. Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo. Somente serão admitidos candidatos com exame médico com parecer de apto para o cargo. Durante e após o processo seletivo é esperado que os candidatos mantenham atitudes condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e com as exigências para o cargo. Os candidatos serão convocados de acordo com o seu perfil de competência alinhado à vaga disponível. Os candidatos aprovados permanecerão em Cadastro Reserva por 12 meses contados a partir da data de publicação do resultado. Terão duas oportunidades de análise de vaga e havendo recusa em ambas, serão excluídos do Cadastro Reserva. Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Dados da vaga. Benefícios:Vale Transporte, Vale Refeição e Vale Alimentação. Carga horária:180h e 200h mensais. Principais atribuições. Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais. Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações. Planejar, organizar e controlar os processos de trabalho. Organizar e zelar os recursos materiais e equipamentos institucionais. Garantir a comunicação efetiva, técnica e afável. Promover estímulos para o convívio social. Acompanhar e estimular a execução de tarefas de autocuidado pessoal. Auxiliar na promoção da autonomia e na execução das atividades. Comunicar a liderança toda não conformidade da unidade. Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo. Certificado do Ensino Médio. Curso de Cuidador de Idosos completo com carga horária igual ou superior que 160h. Desejável experiência mínima de 6 meses na função. Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses. ATENÇÃO A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento. Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes.

Área e especialização profissional:Comercial, Vendas-Corretagem Nível hierárquico:Consultor Local de trabalho:Osasco, SP Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ) Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Presencial Imobiliária de grande porte, referência no mercado, localizada na região central de Osasco, está com oportunidade para Corretor(a) Autônomo(a) Remuneração:Comissão 16% do valor do aluguel Local de trabalho:Osasco/SP O que buscamos Ensino médio completo Habilidade com Pacote Office Experiência na área de corretagem Conhecer Osasco e região e disponibilidade para trabalho externo CNH B ativa (Não precisa ter veículo próprio) CRECI Ativo Responsabilidades Compreender a necessidade do cliente, identificando o perfil de imóvel que o cliente está buscando por meio de uma boa conversa. Acompanhar o cliente até o imóvel utilizando o veículo da empresa, apresentar e esclarecer todas as dúvidas em relação ao processo de locação e explicar todas as opções de garantia da imobiliária. Caso o cliente não se identifique com o imóvel, encontrar uma outra opção no sistema da imobiliária instruindo sobre:localização, valor e características que o cliente está buscando. Após a reserva ser efetuada, auxiliar e acompanhar todo o processo de locação.

Processo Seletivo Externo para Vaga Temporária (3 meses) Cargo:Analista de Desenvolvimento Júnior para o Hospital Santa Marcelina de Itaquaquecetuba Objetivos do Processo Seletivo Captação de Profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo. Informações sobre o Processo Seletivo Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo. Somente serão admitidos candidatos com exame médico com parecer de apto para o cargo. Durante e após o processo seletivo é esperado que os candidatos mantenham atitudes condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e com as exigências para o cargo. Os candidatos serão convocados de acordo com o seu perfil de competência alinhado à vaga disponível. Os candidatos aprovados permanecerão em Cadastro Reserva por 12 (doze) meses contados a partir da data de publicação do resultado. Terão duas oportunidades de análise de vaga e havendo recusa em ambas, serão excluídos do Cadastro Reserva. Dados da vaga Benefícios:Vale transporte, Vale alimentação, Refeitório no local. Carga horária:220h Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições Cumprir contrato de trabalho e seguir políticas, diretrizes e protocolos institucionais, zelando pela imagem profissional, atitudes seguras e bem-estar. Realizar tratativas e alinhar decisões com a liderança da área, promovendo ações alinhadas ao Modelo de Gestão por Competências e Employee Experience. Elaborar e executar treinamentos, capacitações, aulas e eventos relacionados ao Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Atuar como consultor interno para líderes e gestores em questões comportamentais e gestão de desempenho. Promover, monitorar e analisar os processos de Gestão de Desempenho por Competências, Clima e Cultura organizacional. Realizar acolhimento de colaboradores e líderes, analisando demandas e solicitações, incluindo afastamentos para cursos e eventos. Desenvolver estratégias de Onboarding, Offboarding e fortalecimento das competências essenciais, valores e estratégias organizacionais ao longo da jornada do colaborador. Viabilizar e acompanhar indicadores da área. Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo Diploma do Ensino Superior Graduação/Bacharelado em Enfermagem ou Psicologia. Desejável certificado de Pós-Graduação Lato Sensu ou Declaração da Instituição de Ensino constando o andamento do curso (Especialização, Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Psicologia Organizacional, Educação Corporativa, Educação Continuada ou áreas afins. Experiência mínima de 06 meses na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Treinamento, Desenvolvimento, Educação e/ou Business Partner. Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – CRP/SP ou COREN/SP ativo, sem restrições, não sendo aceitos protocolos, requisições ou solicitações de registro. Não ter participado de processo seletivo nos últimos 06 meses. Etapas do Processo de Avaliação:todas eliminatórias e classificatórias Análise do Currículo. Entrevista em Grupo. Entrevista com Gestor da área. Inscrições Cadastrar o currículo no período de 20/10/2025 a 23/10/2025, no último dia até às 12h00.

...e Diretor. Suporte estratégico á lojas e áreas de apoio. Lançamento de notas fiscais. Organização de eventos de inaugurações e reinaugurações. Forecast Semanal. Solicitação de reservas de hospedagem. Distribuição de metas das lojas. Budget das constas atribuídas ao setor de Operações. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de ...

...e toda a sua estadia, fornecendo as informações e os serviços necessários para um atendimento de qualidade. Atividades:Realizar procedimentos de check in, check out e reservas para os hóspedes, visando prestar atendimento de excelência para a sua estadia. Fazer checagem do sistema de reservas, observando a programação diária de check ins, preferências dos hóspedes para separação de apartamentos, contas em aberto e check outs do dia. Prestar atendimento ao público com orientações sobre os serviços oferecidos pelo hotel e informações sobre serviços da região. Solucionar situações diversas para os hóspedes, acionando a governança e manutenção sempre que necessário. Realizar atividades referentes aos processos de recepção:auditoria noturna quando programada para averiguar divergências, abertura e fechamento do caixa da recepção e conferência das movimentações ocorridas. Executar outras tarefas correlatas ao cargo, conforme a necessidade e orientação da liderança. Para a vaga consideramos necessário:Ensino médio completo. Sistema CM. Experiência em recepção e reservas. Conhecimentos em áreas diversas da hotelaria. Inglês intermediário/fluente. Pacote Office intermediário. Para a vaga consideramos desejável:Graduação em gestão hoteleira/turismo ou afins. Vivência em hotéis ...