63 vagas de emprego para Advogado Trabalhistano estado deMinas Gerais

..., plano de saúde e EPI), atualização de dados nos sistemas de folha e ponto, atendimento e orientação aos colaboradores sobre políticas internas e legislação trabalhista, além de apoio em treinamentos e registro de indicadores de desligamento.

...s de convivência e gestão de conflitos. Rotinas Gerais de RH:Supervisionar processos de admissão, treinamento, integração, férias, ponto e desligamentos. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e com as políticas internas da empresa. Elaborar relatórios, indicadores e análises para suporte à tomada de decisão da diretoria. Participar da implementação de ...

...s Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em funções de RH, preferencialmente em ambiente industrial. Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e Normas Regulamentadoras (NRs). Disponibilidade para realização de horas extras , quando necessário. Requisitos Desejáveis Experiência em indústrias metalúrgicas, siderúrgicas, automotivas ou de ...

VAGA | GERENTE DE RH 360 – CONTAGEM/MGEstamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos (RH 360) para atuar de forma estratégica e operacional, sendo responsável por todos os subsistemas de RH e apoiando diretamente a liderança do negócio. Local: Contagem – MG Horário: Segunda a sexta, das 08h às 18h Sábados: Quando necessário (ex.: fechamento de mês) Regime: CLT ou PJPrincipais responsabilidades Atuação generalista em RH (RH 360) Recrutamento e Seleção e apoio ao onboarding Avaliação de desempenho, PDI e gestão por competências Clima, cultura e engajamento organizacional Treinamento e desenvolvimento de equipes Apoio à liderança e gestão de indicadores de RH Conformidade com legislação trabalhistaRequisitos Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas Experiência sólida como RH Generalista / RH 360 Perfil estratégico, comunicativo e organizadoBenefícios – CLT Plano de saúde Unimed Uni Fácil (coparticipação) Alimentação: R$ 20/dia Vale-transporte Seguro de vida PJ: valor fixo mensal negociável Interessados(as): Enviar currículo para cibellemiranda@cmsolucoesrh.com.br.

...e necessidade. Diferenciais desejados:Experiência prévia como Assistente de RH. Vivência com alto volume de contratações. Conhecimento básico em processos admissionais, rotinas de contabilidade/DP e legislação trabalhista básica. Domínio no pacote Office e ferramentas Microsoft. Disponibilidade para início imediato. #LI-Hybrid.

Ensino Superior em Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins. Conhecimento sólido e relativo aos cálculos de legislação trabalhistas e E-social. Excel intemediário. Conhecimento nos programas:SEFIP, DIRF e DCTFWeb. Conhecimento em Protheus será um diferencial. Executar processos de admissão e demissão. Cálculo de folha de pagamento. Provisionar pagamento de férias. Provisionar pagamentos de 13 salário. Provisionar pagamentos de encargos e benefícios. Demais rotinas de Departamento Pessoal.

Atuará no apoio às atividades da área jurídica trabalhista, realizando a análise de peças judiciais, elaboração de relatórios, controle e atualização de planilhas, organização e gestão de documentos, bem como o acompanhamento e controle de prazos judiciais. Também auxiliará na juntada de documentos para a confecção de defesas e no suporte às diligências internas da empresa, contribuindo para o cumprimento dos prazos e a organização dos processos. Graduando em Direito, entre o 3o e o 8o período. Desejável conhecimento em Informática, com ênfase em Excel. Perfil comunicativo, organizado e proativo.

...s Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em funções de RH, preferencialmente em ambiente industrial. Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e Normas Regulamentadoras (NRs). Disponibilidade para realização de horas extras , quando necessário. Requisitos Desejáveis Experiência em indústrias metalúrgicas, siderúrgicas, automotivas ou de ...

..., Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência em supervisão de equipes, gestão de rotinas administrativas, rotinas de departamento pessoal e recursos humanos; Noções de legislação trabalhista e rotinas de DP e RH; Domínio do pacote office (excel, word, powerpoint). Salário: R$6.500,00 Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Cesta Básica, Premiação ...

...s documentos. Suporte e Comunicação: Atendimento a dúvidas de colaboradores, comunicação com sindicatos, contadores e áreas internas. Experiência em Departamento Pessoal. Conhecimento sólido em legislação trabalhista, folha de pagamento e benefícios. Domínio de sistemas de folha. Graduação em Administração ou Ciências Contábeis.

Responsabilidades: Reaizar processos de admissões e demissões de empregados; Fazer lançamentos, cálculos e fechamento da folha de pagamento; Programar e emitir recibos de férias; Transmitir declarações; Calcular, emitir e enviar guias; Atender clientes. Requisitos: Conhecimento e experiência em rotinas trabalhistas. Desejável cursar Ciências Contábeis. Excel intermediário. Desejável conhecimento no Sistema Alterdata.

Oferecemos uma oportunidade para um(a) profissional talentoso(a) e dedicado(a) se juntar a uma renomada empresa nacional de engenharia. Como método de trabalho presencial, você poderá atuar no escritório central de Juiz de Fora, em um ambiente dinâmico, colaborativo e com possibilidade de crescimento profissional. Principais Atividades:Verificar lançamentos de contas a pagar no sistema, identificando e corrigindo eventuais erros. Analisar e realizar diariamente o lançamento dos extratos bancários das contas da empresa, garantindo conformidade. Verificar e atualizar informações de Fluxo de Caixa. Controlar o sistema integrado com o Departamento Pessoal, conferindo valores devidos. Realizar pagamentos trabalhistas e encaminhar os comprovantes ao Departamento Pessoal para arquivo. Disponibilizar comprovantes de pagamentos de fornecedores das obras quando solicitado. Apoiar na resolução de pendências de pagamento das obras. Controlar extratos e demonstrativos de pagamentos, enviando-os mensalmente à contabilidade. Atualizar relatórios de aluguéis das obras para análise e aprovação de pagamento. Efetuar lançamentos no sistema de valores a pagar distintos de Notas Fiscais. Apoiar a contabilidade no esclarecimento de dúvidas quando necessário. Realizar baixas no sistema de valores pagos. Organizar e arquivar documentos financeiros recebidos. Requisitos:Desejável formação superior completa ou em andamento em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência prévia no setor financeiro será um diferencial. Disponibilidade para início imediato. Trabalho em regime presencial, horário integral. O que oferecemos Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. Oportunidade de aprendizado e crescimento profissional. Nós valorizamos a diversidade e o envolvimento dos nossos colaboradores, acreditando que nossa força está na pluralidade de pessoas, ideias e experiências. Se você se identifica com o desafio e busca crescimento em sua carreira, candidate-se agora! Estamos comprometidos em oferecer igualdade de oportunidades a todos(as) os(as) candidatos(as), independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, nacionalidade de origem, idade ou deficiência.

...e pacote MS-Office).Boa comunicação, organização e proatividade.O que te diferenciaConhecimento em sistemas HCM Senior.Experiência em suporte a clientes.Conhecimento em banco de dados.Cursos associados à legislação trabalhista.FormaçãoSuperior completo ou cursando Administração, Ciências Contábeis, RH ou áreas correlatas.BenefíciosPlano de Saúde;Plano Odontológico;Vale Refeição/ Alimentação;PLR;Carga horária 40 horas semanais;Gympass;Banco de Horas;Trabalho Híbrido;Convênios;Premiação por tempo ...

...m Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência comprovada na área de DHO. Ter experiência em ambientes fabris é um diferencial. Desejável ter conhecimento em legislação trabalhista. Domínio do pacote Office. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas é um diferencial bem valorizado. Disponibilidade para viagens às unidades da empresa.

...e as rotinas do Departamento Pessoal, incluindo admissões, registros em CTPS/Portal, demissões, rescisões, fechamento da folha de pagamento e encargos. Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas. Controlar benefícios, férias, ponto, jornadas de trabalho e banco de horas. Prestar suporte às lideranças e aos colaboradores em demandas ...

..., controle documental e atendimento aos colaboradores, atuando sob orientação de profissionais mais experientes, garantindo o cumprimento de prazos e a conformidade com a legislação trabalhista;Realizar lançamentos e atualizações no sistema de RH e Departamento Pessoal;Auxiliar nos processos de férias, rescisões e movimentações internas, preparando documentos e atualizando registros;Apoiar no cálculo de rescisão contratual, incluindo verbas rescisórias, aviso prévio, férias proporcionais, décimo terceiro salário proporcional e demais componentes conforme a legislação vigente;Atuar no processo de homologação, realizando conferência de documentos, acompanhamento de prazos, atendimento ao colaborador desligado e suporte durante a assinatura e homologação no sindicato ou de forma eletrônica.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração ou áreas afins, como diferencial.Experiência prévia com cálculo de rescisão e processo de homologação;Conhecimento intermediário em Excel;Conhecimento intermediário em legislação trabalhista, como diferencial.#AssistenteAdministrativoDePessoal #DepartamentoPessoal #RH #VagaPCD #Oportunidade #Manpowergroup #Vagasmanpower

...e garantir a melhoria contínua de processos na empresa. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência com ERP. Domínio do pacote Office, especialmente Excel.

Execução e o acompanhamento das rotinas operacionais do setor, com supervisão, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista. Com experiência em fechamento de ponto/folha de pagamento; e demais atividades pertinentes á função.Formação: Superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração, ...

...r suporte na gestão da folha de pagamento. Requisitos Experiência comprovada em rotinas administrativas. Domínio do pacote Windows, com ênfase em Excel. Conhecimento em legislação trabalhista. Habilidades Organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação interpessoal. Capacidade de trabalhar em equipe. Horário Segunda a quinta - 08 ás 18:00 Sexta - ...