63 vagas de emprego para Advogado Trabalhistano estado deMinas Gerais

..., orientando gestores e colaboradores quanto a prazos e regras.• Executar e validar rescisões contratuais garantindo cumprimento dos prazos legais e conformidade com a legislação trabalhista.• Realizar a apuração, análise e controle de ponto, tratando inconsistências, banco de horas, horas extras e absenteísmo, com interface direta com a liderança.• Conduzir ...

.... Atualização constante sobre legislação, normas e jurisprudências aplicáveis. Requisitos Formação em Direito. Registro ativo na OAB. Experiência prévia na área jurídica. Conhecimento em legislação trabalhista, cível e contratual. Domínio do Pacote Office. Desejável Experiência em empresas ou escritórios jurídicos. Conhecimento em direito empresarial e contratos. Vivência com sistemas jurídicos ...

Analisar e apoiar as rotinas contábeis, assegurando a correta escrituração dos lançamentos. Analisar e direcionar a classificação contábil das despesas, garantindo aderência ao plano de contas e aos centros de custos. Provisionar e conferir a apuração de tributos nos diferentes regimes tributários, com ênfase em Lucro Real, incluindo impostos diretos e indiretos. Atuar nas rotinas fiscais, como conferência de documentos fiscais e validação de bases de cálculo de impostos. Apoiar o fechamento contábil mensal. Auxiliar no controle de informações relacionadas à folha de pagamento, encargos e provisões trabalhistas. Contribuir para a elaboração de relatórios gerenciais, análises de variações e suporte à controladoria. Apoiar no atendimento a auditorias internas e externas, quando necessário.

Estamos em busca de um(a) profissional sênior para atuar como interface entre a empresa e o escritório de contabilidade , com forte foco em conferência técnica da folha de pagamento , cálculos trabalhistas e cumprimento de prazos legais. Principais responsabilidades:Conferência e validação da folha de pagamento Acompanhamento de admissões, férias, afastamentos e rescisões Garantia de conformidade legal e acuracidade dos cálculos Controle de descontos em folha (crédito do trabalhador e consignado) Requisitos:Ensino superior completo (Administração, Contábeis, RH ou áreas correlatas). Mínimo de 5 anos de experiência em folha de pagamento. Conhecimento em legislação e cálculos trabalhistas. Domínio do ERP TOTVS Protheus. Excel avançado. CNH B e veículo próprio. Residir em Itu ou região (Salto, Indaiatuba, Sorocaba) Horário:Seg a qui:7h às 17h. Sex:7h às 16h Benefícios:Vale combustível (R$240), refeição e estacionamento no local, premiação por presença (R$160), PPR, seguro de vida. Após efetivação:convênio médico Unimed, Total Pass e convênio farmácia. Salário:a combinar.

Estamos em busca de um(a) profissional sênior para atuar como interface entre a empresa e o escritório de contabilidade , com forte foco em conferência técnica da folha de pagamento , cálculos trabalhistas e cumprimento de prazos legais. Principais responsabilidades:Conferência e validação da folha de pagamento Acompanhamento de admissões, férias, afastamentos e rescisões Garantia de conformidade legal e acuracidade dos cálculos Controle de descontos em folha (crédito do trabalhador e consignado) Requisitos:Ensino superior completo (Administração, Contábeis, RH ou áreas correlatas). Mínimo de 5 anos de experiência em folha de pagamento. Conhecimento em legislação e cálculos trabalhistas. Domínio do ERP TOTVS Protheus. Excel avançado. CNH B e veículo próprio. Residir em Itu ou região (Salto, Indaiatuba, Sorocaba) Horário:Seg a qui:7h às 17h. Sex:7h às 16h Benefícios:Vale combustível (R$240), refeição e estacionamento no local, premiação por presença (R$160), PPR, seguro de vida. Após efetivação:convênio médico Unimed, Total Pass e convênio farmácia. Salário:a combinar.

O Estagiário de Departamento Pessoal é o profissional em formação acadêmica que auxilia nas rotinas de administração de pessoal, desenvolvendo habilidades técnicas e práticas relacionadas à gestão de folha, cálculos trabalhistas e obrigações acessórias. Atua sob supervisão direta, oferecendo suporte em atividades básicas e aprendendo sobre as demandas legais e práticas do setor. Pré Requisitos:Graduação ou curso técnico em andamento no curso de Ciências Contábeis, ou RH. Atividades:Apoio nas Rotinas Operacionais:Auxiliar no controle e organização de arquivos e documentos de funcionários, como contratos e holerites. Acompanhar o processo de admissão e demissão, preenchendo dados e conferindo documentos. Apoiar na manutenção de cadastros em sistemas de folha de pagamento. Suporte nas Obrigações Legais:Auxiliar na geração e conferência de guias trabalhistas, como FGTS, INSS e IRRF. Acompanhar o envio de informações para o eSocial, sob supervisão. Apoiar na elaboração de relatórios e na atualização de dados para cumprimento de exigências legais. Controle de Ponto e Benefícios:Acompanhar e registrar informações relacionadas ao controle de ponto eletrônico e manual. Auxiliar na administração de benefícios, como vale-transporte e alimentação, conferindo e registrando no sistema. Acompanhamento e Desenvolvimento:Observar os processos do setor para aplicar conhecimentos acadêmicos e aprimorar habilidades práticas. Participar de reuniões e treinamentos organizados pela equipe. '.

...o Trabalho, Segurança do Trabalho ou Saúde Ocupacional. Sólida vivência com gestão de segurança do trabalho e saúde ocupacional (os dois escopos) Conhecimento em legislação trabalhista, normas regulamentadoras e gestão de AVCB. Pacote Office intermediário/avançado. Diferenciais:Experiência em empresas de médio/grande porte com dispersão geográfica Vivência com auditorias e certificações.

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos:Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. #LI-Onsite.

...r como responsável pela brigada de incêndio, incluindo treinamentos e simulados. Requisitos desejáveis:Formação técnica completa em Segurança do Trabalho, com registro ativo. Conhecimento em legislação trabalhista e normas regulamentadoras (NRs). Experiência com eSocial, SESMT e sistemas de gestão (desejável TOTVS). Perfil organizado, analítico e com boa comunicação para atuação junto ...

...e Departamento Pessoal Excel avançado e domínio de ferramentas de BI (Power BI, Tableau, entre outras) Conhecimento em folha de pagamento, encargos, benefícios e legislação trabalhista Principais responsabilidades Acompanhar, analisar e controlar indicadores do Departamento Pessoal Atuar no planejamento orçamentário da folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e provisões trabalhistas ...

...s Humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal generalista, incluindo rotinas de Medicina e Segurança do Trabalho. Conhecimento técnico em Legislação Trabalhista, Previdenciária e Normas de Medicina e Segurança do Trabalho. Experiência com eSocial. Conhecimento em Excel e Pacote Office. Habilidades desejáveis Capacidade analítica e interpretação ...

...o e entrevista presencial, juntamente com a área solicitante. Fazer o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH. Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como férias, rescisão contratual, homologação de rescisão Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e ...

Descrição MINAX Somos uma Construtora Mineira especializada em serviços de movimentações de solo e rocha incluindo operações completas de mineração, obras de terraplanagem e locações de máquinas. Nossa Missão é Potencializar o Brasil prestando serviços diferenciados de construção pesada com qualidade e segurança, construindo, assim, um futuro melhor para nossos Multiplicadores, Clientes e Sociedade. Buscamos pessoas que apresentam Disciplina, Lealdade, Sede por resultados e que tenham interesse em aprender, desafiar-se e desenvolver-se junto ao crescimento da empresa. Se você tem esse perfil, confira nossas vagas e venha fazer parte da nossa equipe de Multiplicadores MINAX! Conte conosco para construirmos um futuro juntos! Descrição sumária do cargo:Garantir o funcionamento da operação, alinhado às premissas do planejamento estratégico e assegurar o seu desdobramento, através do planejamento, implantação, acompanhamento e avaliação das ações operacionais, de qualidade, retorno financeiro do projeto, recursos necessários, atuando na definição de diretrizes e políticas para atuação, visando o cumprimento dos procedimentos internos, legislação vigente, objetivos definidos para maximização dos resultados, rentabilidade e satisfação dos clientes. Gerenciar contratos de prestação de serviços ou fornecimento no ambiente de mineração, garantindo o cumprimento de prazos, escopo, custos e qualidade acordados. Atuar como principal ponto de contato entre a empresa contratada e o cliente (mineradora), assegurando relacionamento sólido e comunicação eficiente. Planejar, coordenar e supervisionar as operações do contrato, garantindo aderência aos requisitos técnicos, operacionais, legais e ambientais. Definir ações para assegurar a otimização do resultado econômico (EBITDA) e a vantagem competitiva da Empresa, coordenando continuamente, em conjunto com a diretoria e responsáveis das áreas a estrutura de gastos da operação, assim como a execução da receita e dos investimentos projetados, visando o cumprimento das metas de rentabilidade definidas. Garantir o cumprimento das normas de SSMA (Segurança, Saúde, Meio Ambiente) e políticas internas da empresa e do cliente. Liderar equipes operacionais e administrativas vinculadas ao contrato, incluindo gestão de desempenho, desenvolvimento, treinamentos e disciplina. Controlar indicadores de performance (KPIs), analisando resultados, propondo ações corretivas e apresentando relatórios gerenciais. Realizar o controle orçamentário do contrato, incluindo custos operacionais, margens, faturamento, medições e rentabilidade. Negociar ajustes contratuais, aditivos, renovações e tratativas comerciais junto ao cliente. Atuar como preposto, sempre que necessário, bem como representar a Empresa no âmbito local e regional, frente ao cliente. Assegurar o cumprimento das cláusulas contratuais, mitigando riscos operacionais, financeiros e legais. Atuar na mobilização e desmobilização de equipes, equipamentos e recursos conforme demanda do contrato. Participar de auditorias internas e externas, bem como inspeções do cliente e órgãos reguladores. Apoiar processos de melhoria contínua, eficiência operacional e redução de custos. Avaliar a performance dos empregados e candidatos, bem como do conjunto da equipe, propondo ou definindo ações de alocação, desenvolvimento e gestão para melhor aproveitamento das competências, retenção de potenciais e composição adequada das equipes de trabalho, visando a equidade de tratamento, satisfação das pessoas e resultados organizacionais. Garantir conformidade com legislações trabalhistas, ambientais e regulatórias aplicáveis ao setor de mineração. Formação:Engenharia de Minas ou Civil, pós graduação na área.

...e conciliação bancária; Apoio na formação de preços, custos, resultados e margens; Garantir a conformidade com as obrigações fiscais e tributárias, bem como a legislação trabalhista; Executar rotinas de departamento de pessoal com interface da assessoria de contabilidade externa. Requisitos Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia, ou áreas afins; Experiência comprovada em gestão financeira, contábil e administração de pessoal; Conhecimento em legislação fiscal, contábil, tributária e trabalhista; Domínio de sistemas ERP e ferramentas de gestão financeira e de RH; Pacote Office nível intermiediário. Habilidades Capacidade analítica e visão estratégica; Tomada de ...

...r de entrevistas de desligamento e analisar dados para reduzir o turnover. Orientar gestores na aplicação correta de medidas disciplinares seguindo normas internas e legislação trabalhista. Elaborar advertências, suspensões e demais documentos disciplinares, assegurando registro e comunicação adequados. Acompanhar e organizar toda a documentação necessária para processos trabalhistas junto às ...

...m diretrizes globais Atuar como parceiro estratégico das lideranças regionais Liderar processos de recrutamento e seleção , desenvolvimento, treinamento e performance Garantir conformidade com legislação trabalhista dos países da região Coordenar políticas de remuneração, benefícios, clima e engajamento Atuar em projetos de cultura organizacional, sucessão e desenvolvimento de talentos Consolidar ...

...e apoiar auditorias internas e externas. Atuar de forma consultiva junto aos clientes, identificando oportunidades de melhoria nos processos de DP. Acompanhar atualizações na legislação trabalhista e disseminar boas práticas dentro da equipe. Requisitos Formação em Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. Experiência em Departamento Pessoal, preferencialmente, em escritório contábil. Vivência com sistemas Alterdata, eSocial, e plataformas integradas de folha. Excel intermediário. Conhecimento atualizado em legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas. Boa comunicação, senso de urgência e perfil resolutivo. Benefícios O que a empresa oferece: Salário negociável. Vale-transporte ou auxílio combustível ...

...s prazos. Organização e controle de documentos e processos. Facilidade para análise e conferência de dados (analítico). Gestão de prazos e prioridades. Conhecimento em Legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, FGTS, INSS). Rotinas de Departamento Pessoal: admissão, demissão, férias, folha de pagamento, 13 salário. Sistema de ponto eletrônico e regras ...

...e eSocial Requisitos• Ensino médio completo (desejável superior em Administração, RH ou áreas afins)• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal• Conhecimento básico da legislação trabalhista e eSocial• Organização, sigilo e atenção aos prazosOferecemos:Salário fixo de R$ 2.500,00 • Vale-transporte• Vale-refeição / Vale-alimentação R$ 650,00• Outros benefícios conforme política da ...

No Grupo Tora , a garra, parceria e colaboração nos movem. Nosso sucesso é fruto do que construímos juntos! Acreditamos no desenvolvimento de pessoas e lideranças. Buscamos excelência, grandes resultados e inovação no setor de Logística Integrada. Se você quer fazer parte de um time que promove crescimento, seu lugar é aqui! Venha crescer com a gente. Conheça a oportunidade! Assistente Administração de Pessoal Empresa de atuação:Tora Transportes Localidade:Contagem/MG O QUE VOCÊ VAI FAZER NO DIA A DIA Entre as suas principais atividades estão:postagem de documentos por meio das plataformas indicadas pelos clientes, digitalização e organização de arquivos em controles específicos para garantir fácil acesso e rastreabilidade. Atuação na separação e preparação de documentação jurídica relacionada a processos trabalhistas, bem como no cadastro e envio de eventos trabalhistas ao sistema e-Social, assegurando o cumprimento das exigências legais. O QUE VOCÊ PRECISA PARA SE DESTACAR CONOSCO Ensino médio completo. Excel:Intermediário ou Avançado será um diferencial. Desejável possuir conhecimento em Protheus. Responsabilidade, boa comunicação e bom relacionamento interno são requisitos imprescindíveis para a vaga. O QUE OFERECEMOS PARA VOCÊ Refeição na Empresa. Vale Transporte. Cesta de Alimentos in natura. Plano de Saúde. Plano Odontológico. Parceria com Sest Senat. Universidade Corporativa. Seguro de Vida. HORÁRIO DE TRABALHO:07:30 às 17:18 de segunda à sexta. LOCAL DE ATUAÇÃO:Av. Ápio Cardoso, 20, Parque São João, Contagem/MG Vaga extensiva a pessoas com deficiência e reabilitados pelo INSS.