996 vagas de emprego para Supervisor de Vendas Externas em Guarujá, SP

Conceituada empresa do segmento de equipamentos automotivos localizada em São Bernardo do Campo/SP. Contrata:Supervisor de Vendas Externas-Somente com experiência em varejo e times externos Requisitos Superior completo Experiência em liderança de times externos de 5 ou mais pessoas Apoiar o time ...

Coordenador de Vendas – Uma oportunidade para quem quer liderar, crescer e conquistar resultados reais Se você está em busca de uma chance concreta de recolocação, deseja assumir um papel de liderança e quer fazer parte de uma empresa que valoriza desenvolvimento e performance, esta é a sua oportunidade. Estamos procurando um Coordenador de Vendas com visão estratégica, postura protagonista e paixão por criar times de alta performance. Aqui, você terá espaço para liderar, desenvolver pessoas e transformar metas em conquistas. O que você vai encontrar:Salário de R$ 2. 500,00 + comissão Segunda a quinta, das 08h às 18h. Sexta até 17h Vale Alimentação, Vale Transporte, Seguro de Vida e Convênio Farmácia Como será seu dia a dia:Você será o responsável por conduzir, orientar e inspirar a equipe interna e externa, garantindo foco, ritmo e resultados. Vai acompanhar metas, treinar o time, fortalecer o relacionamento com clientes e atuar lado a lado com a diretoria em análises e estratégias. Também vai organizar rotinas, apoiar negociações, acompanhar contratos e assegurar a excelência em cada etapa do processo comercial. O que buscamos em você:Experiência comprovada liderando equipes de vendas internas e externas. Capacidade de motivar, orientar e acompanhar performance com constância. Vivência com metas, indicadores e rotina comercial organizada. Habilidade em comunicação clara, postura consultiva e resolução de conflitos. Organização, disciplina, agilidade e foco total em resultados. Conhecimento no segmento de extintores, segurança ou serviços técnicos (diferencial). Domínio básico/intermediário do Pacote Office. Formação superior desejável em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas correlatas. Seu perfil importa:Proatividade, senso de dono, tomada de decisão assertiva, empatia, visão estratégica e habilidade para desenvolver pessoas. Precisamos de alguém que inspire, motive e faça o time crescer com você. Se você está pronto para assumir um desafio que impulsiona sua carreira e abre portas para novas conquistas, esta vaga é para você. Como se candidatar Acesse o site www. vogh. com. br e cadastre-se, anexando seu currículo. Após o cadastro, candidate-se à vaga. Envie-nos o número da vaga escolhida no e-mail:selecaovogh. com. br e cadastrovogh. com. br Daremos continuidade ao seu processo de forma ágil e eficaz, garantindo uma experiência personalizada. #VagaDeEmprego #CoordenadorDeVendas #RecolocacaoProfissional #OportunidadeDeTrabalho #LiderancaComercial #Emprego2025 #Vendas #GestaoComercial #BuscandoEmprego #TrabalhoJá.

Dados da vaga:PJ Sexo:Masculino/Feminina Seguimento:Empresa Metalúrgica Responsabilidades e atribuições Experiência na função no ramo industrial metalúrgico Prospectar novos clientes. Coordenar equipe de vendas. Visita a clientes, controle e gerenciamento de metas. Desenvolvimento e acompanhamento de KPI. Gerenciamento de Carteira. Elaboração de roteiro. Definição de campanha de vendas. Gerenciamento de liderança. Reuniões. Gestão de pessoas. Requisitos Técnicos (obrigatórios) Técnicas de vendas. Conhecimento em área metalúrgica. Excel avançado. Conhecimento materiais:inox, alumínio, aço carbono e afins. Gestão de pessoas. Requisitos Desejáveis (diferenciais) Carteira de cliente. Inglês intermediário/avançado. ...

1) Descritivo sumário Profissional responsável por garantir o atingimento das metas de vendas por meio da liderança da equipe comercial e da gestão de indicadores de performance, assegurando crescimento sustentável, previsibilidade de resultados e desenvolvimento do time. 2) Requisitos Requisitos técnicos Ensino superior completo em Gestão Comercial, Administração, Marketing ou áreas correlatas. Experiência em liderança de equipe comercial, vendas B2B e planejamento/desdobramento de metas. Vivência com implantação, disciplina de uso e monitoramento de CRM (preferencialmente Pipedrive). Capacidade de analisar funil, conversão e produtividade, propondo ações corretivas e melhorias contínuas. Domínio de Excel e familiaridade com construção e leitura de relatórios/dashboards em Power BI. Inglês básico/intermediário. Requisitos comportamentais Liderança com foco em performance e desenvolvimento do time (treinamento, acompanhamento e feedback). Comunicação clara e assertiva, com capacidade de alinhar expectativas e engajar diferentes públicos. Negociação e gestão de conflitos, mantendo postura ética nas tratativas. Resiliência, senso de urgência e orientação a resultados, com postura proativa. Colaboração e capacidade de integração com áreas de suporte. 3) Responsabilidades Liderar a equipe comercial, definindo prioridades, rotinas e padrões de execução. Acompanhar indicadores de vendas, funil e conversão, garantindo cadência de gestão e previsibilidade. Treinar, orientar e desenvolver a equipe de vendas, elevando produtividade e qualidade do atendimento. Elaborar e conduzir o planejamento comercial, com metas, ações e acompanhamento de resultados. Implementar e monitorar o uso ...

...o Paulo, Grande São Paulo, Jundiaí e Vale do Paraíba, contribuindo para o desenvolvimento de cidades prósperas. SOBRE A VAGAA Eccoinc busca um(a) Coordenador(a) de Vendas para atuar nos empreendimentos de São Bernardo do Campo/SP (bairro Ferrazópolis). Essa função envolve gestão ativa do canal de vendas imobiliário, relacionamento constante com imobiliárias e acompanhamento do funil de vendas. RESPONSABILIDADESGerenciar o relacionamento com imobiliárias e corretores parceiros;Prospectar novas imobiliárias para ampliar o canal de vendas;Acompanhar e fomentar indicadores de vendas (visitas, propostas, conversões);Organizar e conduzir ações comerciais e campanhas;Acompanhar e gerir a operação dos plantões. REQUISITOSExperiência comprovada como corretor(a) de imóveis;Vivência com gestão de vendas, parcerias e relacionamento com imobiliárias;Perfil comercial autônomo e orientado a metas;Disponibilidade para atuação exclusiva para a Eccoinc. Remuneração: A combinar.

VAGA PARA SALTO-SP SUPERVISOR COMERCIAL-01 VAGA Residir em Salto ou Itu. Escolaridade:Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas, Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Comercial ou áreas afins. Experiência no segmento industrial/fundição, Vivência em projetos de expansão comercial ou estruturação de processos, Experiência com CRM e análise de dados comerciais. Atividades:Supervisionar e desenvolver a equipe comercial, acompanhando metas, resultados e KPIs estratégicos. Garantir a execução dos processos comerciais, gestão de preços, prazos e qualidade dos pedidos, alinhando ações com diretoria e áreas internas. Atuar no relacionamento com clientes, expansão de vendas, análise de mercado e fortalecimento do posicionamento comercial da empresa. Salário:R$8. 000,00. Benefícios:VT+ VA+ Assiduidade+ CM+ CO+ Seguro de vida+ Restaurante no local (café da manhã e almoço)+ Gympass Horário:Segunda a sexta-feira Das 07h30 às 17h18. INTERESSADOS CADASTRAR SE NO SITE www. modernaemprego. com. br.

Estamos em busca de Auxiliar de Vendas para poiar a área comercial nas rotinas administrativas e operacionais de vendas, prestando atendimento aos clientes e dando suporte aos vendedores e à Supervisora de Vendas, garantindo agilidade, organização e qualidade nos processos comerciais. Atividades:Realizar atendimento a clientes por telefone, e-mail ou outros canais, prestando informações sobre produtos, prazos e condições comerciais. Apoiar na elaboração, conferência e envio de orçamentos, sob orientação da Supervisora de Vendas. Receber e registrar pedidos de vendas no sistema, garantindo a correta inserção das informações. Auxiliar no acompanhamento dos pedidos junto aos setores internos (produção, logística, faturamento), mantendo clientes e equipe informados. Manter atualizado o cadastro de clientes no sistema. Organizar e arquivar documentos relacionados às vendas (pedidos, orçamentos, e-mails e contratos). Apoiar os vendedores externos e internos em demandas administrativas do dia a dia. Contribuir para o bom funcionamento da equipe comercial e para o cumprimento dos prazos e metas da área. Escolaridade:Ensino Médio completo (desejável cursando Ensino Superior em Administração ou áreas correlatas). Conhecimentos desejáveis:Informática básica (Pacote Office). Noções de rotinas comerciais e atendimento ao cliente. Desejável experiência com sistemas de vendas ou ERP. Desejável experiência anterior na área administrativa ou comercial.

Estamos em busca de Auxiliar de Vendas para poiar a área comercial nas rotinas administrativas e operacionais de vendas, prestando atendimento aos clientes e dando suporte aos vendedores e à Supervisora de Vendas, garantindo agilidade, organização e qualidade nos processos comerciais. Atividades:Realizar atendimento a clientes por telefone, e-mail ou outros canais, prestando informações sobre produtos, prazos e condições comerciais;Apoiar na elaboração, conferência e envio de orçamentos, sob orientação da Supervisora de Vendas;Receber e registrar pedidos de vendas no sistema, garantindo a correta inserção das informações;Auxiliar no acompanhamento dos pedidos junto aos setores internos (produção, logística, faturamento), mantendo clientes e equipe informados;Manter atualizado o cadastro de clientes no sistema;Organizar e arquivar documentos relacionados às vendas (pedidos, orçamentos, e-mails e contratos);Apoiar os vendedores externos e internos em demandas administrativas do dia a dia;Contribuir para o bom funcionamento da equipe comercial e para o cumprimento dos prazos e metas da área.Escolaridade:Ensino Médio completo (desejável cursando Ensino Superior em Administração, Marketing ou áreas correlatas). Conhecimentos desejáveis:Informática básica (Pacote Office);Noções de rotinas comerciais e atendimento ao cliente;Desejável experiência com sistemas de vendas ou ERP;Desejável experiência anterior na área administrativa ou comercial.

Vendas de equipamento para dosagem de químico e desinfecção de água no segmento de Indústrias Prospecção e visitas diariamente Especificação de equipamentos/soluções de nossas tecnologias – bastante tecnicidade Suporte aos clientes quanto a dúvidas, orçamentos, e atendimento em geral Elaboração de relatórios de vendas VAGA PARA BELO HORIZONTE.

Vendas de equipamento para dosagem de químico e desinfecção de água no segmento de Indústrias Prospecção e visitas diariamente Especificação de equipamentos/soluções de nossas tecnologias – bastante tecnicidade Suporte aos clientes quanto a dúvidas, orçamentos, e atendimento em geral Elaboração de relatórios de vendas VAGA PARA CAMPINAS.

Vendas de equipamento para dosagem de químico e desinfecção de água no segmento de Indústrias Prospecção e visitas diariamente Especificação de equipamentos/soluções de nossas tecnologias – bastante tecnicidade Suporte aos clientes quanto a dúvidas, orçamentos, e atendimento em geral Elaboração de relatórios de vendas ATUAR EM SÃO PAULO.

Vendas de equipamento para dosagem de químico e desinfecção de água no segmento de Indústrias Prospecção e visitas diariamente Especificação de equipamentos/soluções de nossas tecnologias – bastante tecnicidade Suporte aos clientes quanto a dúvidas, orçamentos, e atendimento em geral Elaboração de relatórios de vendas VAGA PARA PARANÁ/SANTA CATARINA.

Vendas de equipamento para dosagem de químico e desinfecção de água no segmento de Indústrias Prospecção e visitas diariamente Especificação de equipamentos/soluções de nossas tecnologias – bastante tecnicidade Suporte aos clientes quanto a dúvidas, orçamentos, e atendimento em geral Elaboração de relatórios de vendas VAGA PARA SALVADOR.

Local de Trabalho Não Informado.

INÍCIO IMEDIATO Salário Fixo:R$ 2. 264,00 + comissões Ex:2 vendas/dia R$ 8. 640-5 vendas/dia até R$ 27. 000 Vale Refeição:R$ 22,88 POR DIA Vale Transporte:O quanto precisar. Benefícios:Gympass-SESC-Treinamento completo + plano de carreira Horário de trabalho:SEG-SEX:09:30 às 18:20. ...

INÍCIO IMEDIATO Salário Fixo:R$ 2. 264,00 + comissões Ex:2 vendas/dia R$ 8. 640-5 vendas/dia até R$ 27. 000 Vale Refeição:R$ 22,88 POR DIA Vale Transporte:O quanto precisar. Benefícios:Gympass-SESC-Treinamento completo + plano de carreira Horário de trabalho:SEG-SEX:09:30 às 18:20. ...

INÍCIO IMEDIATO Salário Fixo:R$ 2. 264,00 + comissões Ex:2 vendas/dia R$ 8. 640-5 vendas/dia até R$ 27. 000 Vale Refeição:R$ 22,88 POR DIA Vale Transporte:O quanto precisar. Benefícios:Gympass-SESC-Treinamento completo + plano de carreira Horário de trabalho:SEG-SEX:09:30 às 18:20. ...

SUPERVISOR OPERACIONAL Missão do Cargo Garantir a eficiência, segurança e organização das operações do terminal de contêineres vazios, liderando equipes, assegurando o cumprimento dos processos e mantendo alto padrão de produtividade e qualidade. O Supervisor Operacional será responsável por coordenar as atividades de pátio, gerir recursos operacionais e manter alinhamento contínuo com motoristas, equipe interna e gestão. Principais Atividades Supervisionar a equipe operacional, incluindo operadores de empilhadeira e conferentes; Conduzir toda a demanda operacional diária do terminal de vazios; Administrar a distribuição e necessidade de empilhadeiras e demais equipamentos junto à área de Manutenção; Realizar gestão de pessoas, incluindo organização de escala, direcionamento e acompanhamento de performance; Conduzir reuniões semanais com a equipe e apoiar a gestão nos KPIs mensais da unidade; Organizar e monitorar o pátio, garantindo fluxo correto de entrada, movimentação e retirada de contêineres vazios; Utilizar sistemas e ferramentas básicas para controle operacional e apoio às rotinas administrativas; Assegurar cumprimento das normas internas de segurança, organização e qualidade; Realizar atendimento a motoristas, clientes internos e superiores com clareza e postura profissional. Requisitos Escolaridade: Ensino Fundamental completo; Experiência: Conhecimento operacional pleno das rotinas de terminal Depot de contêineres vazios; CNH categoria B. Necessário possuir carro ou moto, para possuir disponibilidade; Conhecimento básico de informática (envio de e-mails, Word e Excel). Desejável vivência com empilhadeira (operação ou interação técnica). Competências Comportamentais Liderança ativa para direcionamento da equipe. Boa comunicação e habilidade no trato com diferentes perfis. Controle emocional e capacidade de conduzir conflitos. Proatividade e postura voltada à resolução de problemas. Organização e senso de responsabilidade.Benefícios:Vale Transporte; Participação nos lucros e resultado (PLR); Assistência Médica - Após 90 dias; Vale-Refeição - R$ 36,50/dia Vale-Alimentação/Cesta básica - R$ 220,00/mês

...e contratos e conversação). Fretado:rota definida pela empresa após admissão do funcionário. Auxílio combustível:disponível apenas para o cargo de Gerente. Estacionamento:disponível somente para cargos de Supervisor e Gerente. Não há limite máximo de condução. Não há restrição de faixa etária. Ter estabilidade.