435 vagas de emprego para Supervisor de Departamento Pessoalno estado doRio Grande do Sul

1. Atividades: Realizar rotinas de Departamento Pessoal, cálculos diversos tais como: rescisão, férias e gestão de horas.2. Responsável pelo controle das folhas ponto de colaboradores, realizar cadastros e outras atividades pertinentes ao cargo.3. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em ADM / Gestão de RH / Ciências Contábeis.4. Salário: A negociar.5. Benefícios: Auxílio transporte, auxílio saúde e parceria com instituição de ensino.6. Escritório dispõe de cozinha para as refeições.7. Horário: De segunda a sexta-feira de 07:30 às 11:45 e 13:30 às 18:03 horas.

...s profissionais são altamente capacitados e dedicados, sempre prontos para proporcionar um atendimento excepcional. SOBRE A OPORTUNIDADE:Estamos à procura de profissionais entusiasmados pela área de departamento pessoal, prontos para abraçar os desafios e as oportunidades que um escritório contábil oferece. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante e colaborativo, essa é a sua chance. O trabalho será realizado de forma presencial, de segunda a sexta-feira, em Passo Fundo. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Realizar processos de admissão e cálculo de rescisão Interpretação e soma de dados do cartão ponto Realizar o atendimentos ao cliente e a emissão de relatórios Calculo de férias e folha de pagamento, incluindo a apuração de encargos trabalhistas Fechamento e emissão de guias e declarações acessórias. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ Boa comunicação e trabalho em equipe Experiência prévia em Departamente Pessoal Proatividade e atenção aos detalhes POR QUE TRABALHAR CONOSCO Somos um dos maiores escritórios contábeis do Estado 4 anos seguidos possuímos o selo GPTW ...

Vaga:Auxiliar de Departamento Pessoal – Escritório Contábil Local:Centro de Viamão/RS Horário:Segunda a sexta das 08h às 18h Salário:R$ 2. 300,00 Benefícios:Vale Transporte + Vale Refeição (R$ 24,83/dia) + Plano Médico Formato de atuação:Presencial Atividades e Responsabilidades Realizar cálculos trabalhistas Enviar eventos periódicos ao eSocial Emitir guias de encargos trabalhistas Atender diretamente clientes, oferecendo suporte nas demandas de DP Perfil desejado Noções de Excel Bom relacionamento interpessoal Noções de contabilidade Perfil organizado, analítico e com boa comunicação Diferenciais Experiência prévia no setor de Departamento Pessoal Conhecimento no sistema Domínio será altamente valorizado.

Oportunidade para Assistente de departamento pessoal em escritório contábil. Atividades: Controle e fechamento de folha de pagamento de empresas de pequeno porte, controle e fechamento de folhas de pró-labore, atendimento ao cliente, e demais rotinas de departamento pessoal. Imprescindível experiência em sistema Domínio.

...s e movimentações relacionadas aos benefícios. Prestar auxílio no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre regras e uso dos benefícios. Apoiar as rotinas administrativas do Departamento Pessoal, garantindo alinhamento às políticas internas e objetivos de RH. Requisitos:Estar cursando ensino superior em Recursos Humanos ou Administração. Informações:Bolsa-auxílio de R$ 1. 200,00 (para ...

Fechamento de folha de pagamento, cálculos de férias e rescisão, atendimento a clientes entre outras rotinas.

..., almoço no local e plano de saúde Unimed. HORÁRIO:Segunda à sexta-feira das 08h ao 12h e das 13h12min às 18h REQUISITOS:Experiência com rotinas de Departamento Pessoal em escritório contábil. Graduação completa ou em andamento em Ciências Contábeis. Conhecimento da legislação trabalhista vigente. ATIVIDADES:Processamento de folha de pagamento, férias, 13 salário ...

...s de admissão, conferência de documentos, organização e controle de planilhas, além do arquivamento e organização de documentos do setor. Requisitos:Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal. Escolaridade:Ensino médio completo ou cursando graduação em Ciências Contábeis. Horário de trabalho:Das 8h às 12h e das 13h30 às 17h30. Modelo de trabalho:Presencial-CLT, salário ...

ESTÁGIO-AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL (COD 44762) Bairro:MENINO DEUS Cidade:PORTO ALEGRE Nível de Ensino:ENSINO TÉCNICO E ENSINO SUPERIOR. N. de Vagas:1 Atividades:AUXÍLIO NO FECHAMENTO DA FOLHA DE PAGAMENTO. AUXÍLIO NOS PROCESSOS DE ADMISSÃO E RESCISÃO. AUXÍLIO NA EMISSÃO DE GUIAS. Horário:09:00 até 12:00. 13:00 até 16:00 Carga horária:6H/DIA SEG-SEX Remuneração:R$ 1. 000,00 POR MÊS Vale-Transporte:SIM. INDIFERENTE Vale-Refeição:SIM (R$ 350,00) Outros Benefícios:VALE TRANSPORTE DE R$10,00/DIA TRABALHADO. Semestre:1 até 8 Possibilidade de Efetivação:Sim Cursos:ADMINISTRAÇÃO-CONTABILIDADE-GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS-TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO-TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS-TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE-TÉCNICO EM CONTABILIDADE-TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS-TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS-TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS-TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA-TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS-TECNÓLOGO EM GESTÃO FINANCEIRA.

Requisitos: Ensino médio completo, boa experiência nas rotinas do Departamento Pessoal; muito bom conhecimento e experiência nos sistemas Domínio, Gestta e portal do cliente; com conhecimento em legislação trabalhista e E-Social. Boa organização, disciplina, dinamismo, ...

Estamos procurando um(a) Supervisor Administrativo para integrar a equipe de Administrativo em uma empresa de pesquisa clínica em forte crescimento. Para esta função, é fundamental ter visão ampla de administração e forte capacidade de estruturar processos e garantir conformidade legal e integrar áreas como financeiro, contratos, departamento pessoal (DP) e rotinas administrativas. Buscamos um perfil com visão sistêmica e pensamento estruturado. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por organizar, padronizar e dar governança aos fluxos internos, apoiando os sócios na construção de uma operação mais sólida, segura e escalável. As responsabilidades de Supervisor Administrativo incluem:Gestão Administrativa & Processos. Financeiro (Operacional + Controles). Contratos (Clientes, Fornecedores e Consultores). Departamento Pessoal (DP). Governança e Conformidade. Requisitos:Formação Acadêmica em Administração ou Recursos Humanos. Vivência sênior em áreas administrativas, com passagem por financeiro, departamento pessoal (DP) e contratos. Experiência na construção e estruturação de área administrativa e financeira do zero. Autonomia para propor e implementar processos. Gestão e padronização de processos administrativos. Criação e implementação de fluxos, controles e políticas internas. Organização documental e governança administrativa. Gestão de contas a pagar e receber. Monitoramento de fluxo de caixa e previsões financeiras. Conhecimento e aplicação de Excel (intermediário/avançado, incluindo PROCV (Procurar Vertical), PROCX (Procurar Horizontal), e criação de dashboards). Gestão do ciclo de vida de contratos. Conformidade contratual e organização de dossiês. Processos de Departamento Pessoal (DP), incluindo admissão, férias, desligamentos e atualização cadastral. Conhecimento em legislação trabalhista (CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e PJ (Pessoa Jurídica). Gestão de riscos trabalhistas, tributários e de contratos. Capacidade de organizar processos e criar controles. Experiência em contato com contabilidade, jurídico e consultorias. Capacidade de identificar riscos e sugerir melhorias estruturais. Visão sistêmica e pensamento estruturado. Alto nível de organização e senso de prioridade. Comunicação clara com sócios, consultorias e áreas internas. Proatividade para sugerir melhorias e antecipar problemas. Postura madura, confiável e com autonomia. Perfil mãos na massa, porém com visão macro e analítica. Background no setor de Pesquisa Clínica (parte administrativa/operacional) (Desejável).

Estamos com oportunidade aberta para Auxiliar de Departamento Societário, para atuação presencial em escritório contábil. Atividades:Atuação em todas as rotinas do Departamento Societário. Processos de abertura, alteração e encerramento de empresas. Suporte às demandas societárias e organização de documentação Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h30 às 17h30 Requisitos. Residir em POA ou região metropolitana. Ensino médio completo. Experiência mínima de 2 anos na função. Boa comunicação e organização Benefícios R$ 2. 400,00 Benefícios: Vale Transporte ou Auxílio Combustível Vale Refeição no valor de R$ 28,00/dia Vale Alimentação Plano de Saúde (com coparticipação).

Buscamos profissionais engajados, que tenham objetivo de se desenvolver e somar em nossa empresa.

Requisitos da Vaga: Ensino médio completo. Desejável superior em andamento. Domínio de todas as rotinas de Depto Pessoal de escritório contábil. Para atuar com todas as demandas de folha de pagamento e impostos. Vaga de segunda à sexta. Presencial. Escolaridade: Ensino médio ...

Requisitos da Vaga: Superior em andamento. Experiência em todos os subsistemas de depto pessoal: controle de horas extras, férias, ponto, lançamentos em planilhas para escritório contábil. Experiência em rotinas de DP em indústria ou escritório Escolaridade: Superior em ...

Requisitos da Vaga: Superior em andamento. Experiência em rotinas de folha de pagamento, ponto, benefícios e processos trabalhistas. Indispensável vivência com folha de pagamento e impostos em INDÚSTRIA DE GRANDE PORTE ou empresas COM GRANDE DEMANDA. Dominar sistema SENIOR será um diferencial. Vaga presencial. Segunda à sexta. Escolaridade: Desejável superior completo em áreas pertinentes ao cargo. Salário: R$3.500,00 a R$4.500,00 conforme experiência + benefícios.

Estamos com duas vagas de Assistentes de Pessoal. Atividades Admissão, rescisão, férias, benefícios, folha de pagamento, envio de E-social Experiência profissional:Contato e conhecimento com lançamentos e conferências das informações Tempo de experiência:1 ano Horário de trabalho:seg. a sex 07:30 – 11:30 12:30 as 17:18.

Todas rotinas de Depto Pessoal ,Admissão, Calculo Folha de Pagamento, Férias, Rescisões, Declarações de Impostos e Fechamento DCTFWEB, Controle de Sistema Ponto, Benefícios, etc. Benefícios:VT, Refeitório, Auxilio Combustível.

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Operações para liderar equipes de vendas de seguros e assistências , garantindo performance, qualidade no atendimento e desenvolvimento dos consultores. O profissional será responsável por acompanhar indicadores, apoiar o time em linha, aplicar feedbacks, garantir cumprimento de metas e atuar diretamente na evolução dos resultados da operação. Se você tem perfil de liderança, visão estratégica e gosta de desenvolver pessoas, essa vaga é para você! Responsabilidades e atribuições:Liderar e desenvolver equipes de vendas de seguros e assistências, promovendo alta performance e engajamento. Apoiar os processos de recrutamento, integração e evolução dos novos colaboradores. Conduzir a rotina diária da operação com alinhamentos estratégicos, dinâmicas, roleplays e ativações comerciais. Acompanhar e direcionar metas de produtividade, volume de contatos e conversão, garantindo foco em resultado e qualidade. Monitorar indicadores de performance (KPIs), propondo ações de melhoria contínua. Atuar de forma próxima à operação, apoiando os consultores , especialmente os novos , nos fechamentos e abordagens comerciais. Aplicar feedbacks estruturados de desenvolvimento e reconhecimento. Elaborar, acompanhar e reportar projeções e resultados diários da equipe. Gerir bases do discador, solicitando, analisando e otimizando o aproveitamento dos contatos. Assegurar o cumprimento de processos, postura e conduta, atuando de forma orientativa e corretiva quando necessário. Trabalhar em parceria com RH e Treinamento no desenvolvimento de talentos e na evolução dos processos da área. Diferenciais que brilham:Experiência mínima de 2 anos na liderança de equipes de vendas internas , com atuação em operações que realizam ligações para base de novos clientes. Vivência com gestão de metas, indicadores e performance comercial. Experiência com produtos como Seguro de Acidentes Pessoais (AP), planos funerários, Cartão de Benefícios ou serviços financeiros. Perfil de liderança, com foco em desenvolvimento de pessoas e alcance de resultados. Capacidade de atuar próximo à operação, apoiando o time em negociações e fechamentos. Organização, visão analítica e boa comunicação. Gestores vindos de outros segmentos de produtos ou serviços são bem-vindos, desde que possuam forte orientação para metas e resultados.

...s postos de serviços e avaliação periódica do status dele. Realização de visitas aos clientes. Verificação das condições de uso dos veículos e informação ao Supervisor para providências. REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS PARA SUA INSCRIÇÃO:Ensino Superior completo. Disponibilidade de horário. Conhecimento pacote office. Vivência na área da Segurança Patrimonial. Habilitação categoria B. ...