12 vagas de emprego para Supervisor de Departamento Pessoal em Passo Fundo, RS

...s profissionais são altamente capacitados e dedicados, sempre prontos para proporcionar um atendimento excepcional. SOBRE A OPORTUNIDADE:Estamos à procura de profissionais entusiasmados pela área de departamento pessoal, prontos para abraçar os desafios e as oportunidades que um escritório contábil oferece. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante e colaborativo, essa é a sua chance. O trabalho será realizado de forma presencial, de segunda a sexta-feira, em Passo Fundo. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Realizar processos de admissão e cálculo de rescisão Interpretação e soma de dados do cartão ponto Realizar o atendimentos ao cliente e a emissão de relatórios Calculo de férias e folha de pagamento, incluindo a apuração de encargos trabalhistas Fechamento e emissão de guias e declarações acessórias. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ Boa comunicação e trabalho em equipe Experiência prévia em Departamente Pessoal Proatividade e atenção aos detalhes POR QUE TRABALHAR CONOSCO Somos um dos maiores escritórios contábeis do Estado 4 anos seguidos possuímos o selo GPTW ...

...s de admissão, conferência de documentos, organização e controle de planilhas, além do arquivamento e organização de documentos do setor. Requisitos:Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal. Escolaridade:Ensino médio completo ou cursando graduação em Ciências Contábeis. Horário de trabalho:Das 8h às 12h e das 13h30 às 17h30. Modelo de trabalho:Presencial-CLT, salário ...

Buscamos profissionais engajados, que tenham objetivo de se desenvolver e somar em nossa empresa.

Efetivo (CLT) RESPONSABILIDADES DO CARGO:Supervisão das obras Auxílio no planejamento de curto, médio e longo prazo Acompanhamento diário da execução Controle de materiais, leitura e interpretação de projetos Fiscalização de serviços Orientar boas práticas construtivas conforme os processos da empresa e garantir o avanço físico da obra dentro do cronograma estabelecido Requisitos:Alguma experiência com canteiro de obras Formação em Engenheiro Civil no último ano ou formado Horário de trabalho:8 horas diárias = 40 horas semanais Salário à combinar + 14 salário Forma de contratação:CLT.

Buscamos profissionais engajados, que tenham objetivo de se desenvolver e somar em nossa empresa.

Efetivo (CLT) PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:Supervisionar as operações de recebimento, armazenagem, separação, expedição e carregamento, garantindo eficiência operacional, cumprimento de prazos e redução de custos, avarias e divergências. Liderar a equipe de logística, assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança. Acompanhar os indicadores de performance e buscar a implementação de melhorias contínuas nos processos. PERFIL DO PROFISSIONAL:Ensino Médio completo. Graduação concluída ou em andamento na área de Logística será considerado um diferencial. Experiência na área de Logística. BENEFÍCIOS:Vale alimentação. Plano de saúde Unimed. Transporte. Alimentação no local. Bonificações perante resultados alcançados. Day off na semana do aniversário. Subsídio de até 50% em cursos técnicos ou especializações. Sorteio trimestral por assiduidade. SALÁRIO:Salário compatível com a função Horário de trabalho:8h às 11h45min e 13h às 18h – Segunda à sexta.

Efetivo (CLT) Descrição da Função Responsável pela gestão do setor de manutenção de elevadores, atuando no planejamento, supervisão da equipe técnica, controle de processos, relacionamento com clientes e análise de indicadores operacionais. Responsabilidades-Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de manutenção preventiva e corretiva. Liderar a equipe técnica, acompanhando desempenho, metas e cumprimento de prazos. Acompanhar serviços em campo e realizar interface direta com clientes. Analisar ordens de serviço, fichas técnicas e registros no sistema de manutenção. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área. Promover reuniões de alinhamento e acompanhamento com a equipe. Atuar na integração entre manutenção, almoxarifado, áreas administrativas e gestão. Requisitos-Experiência em supervisão de manutenção e liderança de equipes técnicas. Conhecimento em processos de manutenção, controle operacional e indicadores. Capacidade de organização, planejamento e gestão. Formação Ensino Superior completo ou em andamento nas áreas de Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção ou áreas afins.

Para empresa com unidade na região Noroeste/RS.Atividades a serem desenvolvidas:- Estruturar, gerir e desenvolver a área corporativa de transportes e sua equipe;- Liderar supervisores regionais, garantindo alinhamento operacional e estratégico;- Conduzir a gestão estratégica da área, com análises de viabilidade financeira e otimização de custos;- Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da frota (consumo, manutenção, produtividade e eficiência operacional);- Definir e dimensionar a estrutura da frota conforme a demanda do negócio;- Planejar e otimizar rotas em conjunto com os supervisores, maximizando a utilização dos veículos;- Implementar e monitorar políticas de segurança para motoristas e frota;- Assegurar a manutenção preventiva e corretiva dos veículos, garantindo disponibilidade e confiabilidade;- Garantir conformidade com legislação de trânsito, normas de segurança e políticas internas;- Utilizar ferramentas de monitoramento e rastreamento para gestão do desempenho da frota e dos motoristas.Qualificações necessárias:- Formação superior completa em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;- Experiência em gestão de operações de transporte e frota corporativa e liderança de equipes (supervisores e equipes operacionais);- Atuação com indicadores de frota, custos operacionais, manutenção e produtividade;- Disponibilidade para viagens e mobilidade para residir na região Noroeste/RS.

Buscamos um Coordenador(a) de Pastoral para liderar e organizar atividades que promovam crescimento pessoal, espiritual e comunitário dentro da unidade escolar de Passo Fundo (RS). Responsabilidades Coordenar a organização pastoral na unidade. Promove liturgias, celebrações, cultos e ritos. ...

Buscamos um Coordenador(a) de Pastoral para liderar e organizar atividades que promovam crescimento pessoal, espiritual e comunitário dentro da unidade escolar de Passo Fundo (RS). Responsabilidades Coordenar a organização pastoral na unidade. Promove liturgias, celebrações, cultos e ritos. ...

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Apoio nas rotinas do departamento de gestão de numerários, envolvendo contagem de numerário, separação de malotes, elaboração de planilhas e controle de arquivos. Apoio na análise e classificação de ...

Efetivo (CLT) Principais Atividades:Realizar o atendimento telefônico e via e-mail, direcionando demandas aos departamentos responsáveis. Auxiliar na gestão de locações:controle de contratos, recebimento de pagamentos, emissão de boletos, acompanhamentos de inadimplência, emissão de notas e recibos. Prestar suporte nas rotinas de manutenção e reparos dos imóveis locados. Controle de documentos e arquivamento de arquivos físicos e digitais. Apoiar na elaboração de relatórios e planilhas administrativas. Realizar tarefas de apoio à equipe de vendas e recepção de novos clientes Requisitos Essenciais. Conhecimento em pacote Office (principalmente Excel). Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe. Proatividade e disposição para aprender. Experiência prévia em funções administrativas (desejável experiência com administração de locações). Qualificações Desejáveis. Conhecimento prévio na área de administração de locações de imóveis. Experiência com sistemas de gestão de locação (desejável). Facilidade para lidar com ferramentas digitais e sistemas online. Escolaridade:Ensino Médio completo (desejável Ensino Superior em Administração ou áreas correlatas). Horário de Trabalho:Segunda à Sexta das 08:30 às 12:00 e das 13:30 às 18:00h. Sábados das 08:30 às 12:00. Faixa Salarial:R$ 1. 800,00 à R$ 2. 100,00 + Comissões Benefícios Oferecidos:Vale alimentação, prêmio assiduidade.