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23 vagas de emprego para Secretaria de Diretoria em Santo André, SP

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Analista de Produtos Sênior - Itaquaquecetuba/sp

RH Renováveis

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Itaquaquecetuba, SP

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Publicada há 249 dias

...e compra; Avaliar viabilidade industrial das oportunidades, considerando máquinas, processos, custos e investimentos; Construir análises de retorno de investimento (ROI) e cenários para apoio à diretoria; Estruturar e manter o roadmap de produtos, priorizando lançamentos, evoluções e descontinuações; Acompanhar desempenho dos produtos lançados, analisando vendas, margens e demanda. Requisitos: Experiência em análise de produto, portfólio ou planejamento comercial; Capacidade de realizar pesquisa de mercado e análise competitiva; Conhecimento em viabilidade econômica, custos, margens e ROI; Facilidade para trabalhar com dados, planilhas e projeções; Vivência em indústria, manufatura ou engenharia; Boa comunicação para interação com produção, suprimentos, comercial e liderança. Será um diferencial: Experiência com gestão de portfólio em ambientes industriais; Atuação em contextos de decisão estratégica baseada em dados. Buscamos um perfil analítico, organizado e criterioso, com orientação a dados, visão de negócio, disciplina, maturidade profissional e capacidade de transformar análises complexas em recomendações claras para a tomada de decisão da diretoria.
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Coordenador Comercial / Patrocínios

Dmartini Serviços Eireli

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Publicada há 255 dias

...e patrocínios institucionais e comerciais, visando a geração de receitas, o fortalecimento institucional e o relacionamento com patrocinadores e parceiros, conforme as diretrizes estabelecidas pela Diretoria e normas internas da empresa. Gerenciar carteira de clientes e patrocinadores, conforme estratégias definidas pela área; atuar com foco em B2B Sales, negociando com ...
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São Caetano do Sul, SP

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Publicada há 256 dias

...e com orientações técnicas sobre Saúde e Segurança do Trabalho para melhor direcionamento das respostas. Análise e RelatóriosElaborar relatórios de desempenho e apresentar resultados à diretoria.Identificar padrões de problemas recorrentes e propor soluções preventivas. Requisitos Formação: Graduação em Administração, Gestão de Pessoas, Engenharia de Produção, ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação/MBA ...
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