10.814 vagas de emprego para Produtor de Programasno estado deSão Paulo

Sobre a vaga:Atuar no acompanhamento e controle das operações financeiras de Private Label, assegurando a correta conferência, conciliação e monitoramento das movimentações financeiras do produtor, com foco em precisão, compliance e suporte à tomada de decisão. Principais atribuições:Conferência e validação das operações financeiras de Private Label. Acompanhamento contínuo da conta do produtor, incluindo aportes e resgates. Conciliação financeira das operações realizadas, assegurando a consistência entre sistemas, extratos e controles internos. Análise de divergências, identificação de inconsistências ...

...e 40 anos de atuação no mercado, forte presença na região do Vale do Ribeira, contando com lojas físicas e equipe especializada no atendimento ao produtor rural. Local:Jacupiranga-Região do Vale do Ribeira – SP Modalidade:Presencial Tipo de contratação:Tempo integral (CLT) Horário de trabalho Segunda a sexta-feira:08h às 18h Sábados:08h às ...

Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma generalista e estratégica, com o objetivo de estruturar, organizar e conduzir a área de Recursos Humanos. A posição terá papel-chave como parceira da liderança, apoiando decisões relacionadas a pessoas em um ambiente dinâmico, ágil e criativo, com equipes majoritariamente organizadas por projeto. Principais Responsabilidades • Estruturar a área de RH do zero, definindo políticas, processos e rotinas. • Atuar como RH generalista, contemplando admissões, desligamentos, feedbacks, clima e relações de trabalho. • Atuar com processos de contratação PJ, RPA e freelancers, entendendo a dinâmica de equipes por projeto. • Apoiar a liderança na definição e avaliação de modelos de contratação (PJ x CLT). • Avaliar e apoiar a implementação de benefícios, adequados ao perfil da empresa e das equipes. • Elaborar e gerenciar escala de trabalho, férias e alocação de equipes por projeto. • Apoiar a construção de planos de carreira, remuneração e desenvolvimento, alinhados à realidade do negócio. • Atuar como ponto de apoio da liderança em conversas sensíveis (admissões, desligamentos, feedbacks)Interface e gestão de relacionamento com consultorias externas de RH. • Atuar próximo às equipes, promovendo comunicação clara, escuta ativa e engajamento. • Manter relacionamento e interface com contabilidade e jurídico, garantindo alinhamento em temas trabalhistas, contratuais e de compliance. • Contribuir para um ambiente saudável, colaborativo e de alta performance. Requisitos Obrigatórios • Experiência como RH generalista como Coordenador(a) de RH • Vivência em ambientes dinâmicos, ágeis e criativos • Experiência em empresas de comunicação, agências, produtoras ou audiovisual, preferencialmente com atuação em esportes • Conhecimento em contratações PJ, RPA e gestão de freelancers • Experiência em estruturação de processos de RH • Vivência na construção de planos de carreira e remuneração Requisitos Diferenciais • Afinidade com o universo esportivo e audiovisual • Inglês Intermediário/Avançado Formação Acadêmica • Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. • Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de RH, Comportamento Organizacional ou áreas afins.

...e ao Presenteísmo). Cesta Básica:R$ 163,83 (Creditado no Vale Refeição). Vale Refeição:R$ 23,30 por dia trabalhado Sobre a empresa Multinacional, líder europeu e terceiro maior produtor mundial de embalagens de vidro para bebidas e produtos alimentícios.

Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma generalista e estratégica , com o objetivo de estruturar, organizar e conduzir a área de Recursos Humanos. A posição terá papel-chave como parceira da liderança , apoiando decisões relacionadas a pessoas em um ambiente dinâmico, ágil e criativo, com equipes majoritariamente organizadas por projeto. Principais Responsabilidades. Estruturar a área de RH do zero, definindo políticas, processos e rotinas. Atuar como RH generalista, contemplando admissões, desligamentos, feedbacks, clima e relações de trabalho. Atuar com processos de contratação PJ, RPA e freelancers, entendendo a dinâmica de equipes por projeto. Apoiar a liderança na definição e avaliação de modelos de contratação (PJ x CLT). Avaliar e apoiar a implementação de benefícios, adequados ao perfil da empresa e das equipes. Elaborar e gerenciar escala de trabalho, férias e alocação de equipes por projeto. Apoiar a construção de planos de carreira, remuneração e desenvolvimento, alinhados à realidade do negócio. Atuar como ponto de apoio da liderança em conversas sensíveis (admissões, desligamentos, feedbacks). Interface e gestão de relacionamento com consultorias externas de RH. Atuar próximo às equipes, promovendo comunicação clara, escuta ativa e engajamento. Manter relacionamento e interface com contabilidade e jurídico, garantindo alinhamento em temas trabalhistas, contratuais e de compliance. Contribuir para um ambiente saudável, colaborativo e de alta performance. Requisitos Obrigatórios. Experiência como RH generalista como Coordenador(a) de RH. Vivência em ambientes dinâmicos, ágeis e criativos. Experiência em empresas de comunicação, agências, produtoras ou audiovisual, preferencialmente com atuação em esportes. Conhecimento em contratações PJ, RPA e gestão de freelancers. Experiência em estruturação de processos de RH. Vivência na construção de planos de carreira e remuneração Requisitos Diferenciais. Afinidade com o universo esportivo e audiovisual. Inglês Intermediário/Avançado Formação Acadêmica. Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de RH, Comportamento Organizacional ou áreas afins.

2 Vagas:Horário:9h ás 15h Folga:Segunda, 2 domingos por mês + dia a combinar Horário:17h ás 23h Folga:Segunda, 2 domingos por mês + dia a combinar A Cellar Vinhos é uma das importadoras mais arrojadas do mercado. Nosso espírito inovador e livre nos levou a criar uma marca que questiona os padrões do tradicional mercado de vinhos. seja na nossa comunicação próxima ou nos rótulos selecionados a dedo. Assim como nossos produtores, somos movidos à paixão absoluta:o vinho não faz parte da nossa vida. ele é a nossa vida. Nossa missão é transformar o mercado de vinhos no Brasil, ajudando as pessoas a beberem melhor, gastando certo. A Cellar Cave é o espaço físico da Cellar Vinhos. um ambiente que traduz toda a essência da marca. Mais do que uma loja, é um ponto de encontro para quem ama vinho, com experiências únicas, degustações, eventos exclusivos e um atendimento que combina descontração e excelência. Estamos em busca de um(a) estagiário(a) de gastronomia para integrar nossa equipe na Cellar Cave famoso restaurante de gastronomia com a Geovanna Perrone. Aqui, valorizamos ingredientes sazonais, pequenos produtores e a harmonização entre comida e vinho. Atividades:Auxiliar em todos os processos da cozinha, sempre acompanhado(a) por um líder. Apoiar na produção diária e nos pré-preparos das praças. Contribuir para a organização da cozinha, controle de etiquetas e contagem de insumos. Aprimorar técnicas culinárias em um ambiente que valoriza sazonalidade e terroir. Participar ativamente da rotina da cozinha, garantindo qualidade e fluidez no serviço. Requisitos:Estar cursando gastronomia. Ter vontade de aprender e se desenvolver tecnicamente. Organização, proatividade e atenção aos detalhes. Interesse em cozinha autoral e harmonização com vinhos Salário:R$ 1. 200,00 Benefícios:VT ou vale uber/vale combustível, Gmypass, Convênio odontologico 100% custeado pela empresa Seguro de vida, Refeição no local.

Responsabilidades Definir e orientar o estilo, composição e linguagem de campanhas e conteúdos (Key Visuals). Criar e supervisionar layouts para social media, anúncios, apresentações, motion design e seus desdobramentos. Construir moodboards, paletas, tipografias e grids que sirvam de referência para todo o time. Trabalhar em sinergia com copywriters, roteiristas, editores e produtores para garantir consistência narrativa e visual. Direcionar o acabamento final das peças (hierarquia, ritmo visual e impacto). Garantir a padronização e organização de arquivos (handoff) para o time de execução. Participar de brainstorms elevando o nível criativo com soluções viáveis e executáveis. Requisitos Técnicos Domínio avançado do Pacote Adobe (Photoshop/Illustrator) e Figma. Expertise em composição, teoria das cores, tipografia e direção de arte para digital e audiovisual. Capacidade de manter a consistência em múltiplos formatos sob prazos dinâmicos. Habilidade clara para orientar o time e gerenciar feedbacks. Apresentação obrigatória de trabalhos que demonstrem conceito, execução e alto padrão estético. Diferenciais Domínio de After Effects (Motion Design). Experiência com campanhas de performance (criativos focados em conversão). Direção de arte para infoprodutos, lançamentos, VSLs e Landing Pages. Vivência em set/gravação (cenografia, props e composição de cena)..

Responsabilidades Realizar prospecção ativa e receptiva via DM, WhatsApp, e-mail e inbound. Identificar cenário, dor, objetivo, timing e orçamento dos potenciais clientes. Conduzir reuniões de diagnóstico e apresentações de propostas com postura estratégica. Elaborar propostas comerciais, gerenciar follow-ups e fechar contratos. Manter o CRM rigorosamente atualizado (histórico, previsões e próximos passos). Colaborar com as equipes de marketing e produção para alinhar escopo e entrega. Bater metas semanais e mensais de atividades e vendas com consistência. Requisitos Técnicos Vivência prévia como SDR, Closer ou Executivo Comercial. Escrita e fala seguras para conduzir reuniões e contornar objeções. Organização impecável para rotina de follow-up e gestão de funil. Foco em entender a necessidade do cliente para construir a oferta ideal. Diferenciais Experiência na venda de serviços (agências, produtoras audiovisuais, marketing ou branding). Domínio de ferramentas de CRM (Pipedrive, HubSpot, RD Station, etc. ). Conhecimento em funis de vendas e construção de propostas de valor. Networking ativo no mercado B2B..

Estamos em busca de um(a) Editor(a) de Vídeo criativo(a), organizado(a) e com olhar apurado para o storytelling audiovisual. Responsabilidades Edição de vídeos institucionais, publicitários e campanhas para redes sociais. Montagem e finalização de materiais audiovisuais seguindo o padrão de qualidade. Sincronização de áudio, color grading e ajustes de ritmo narrativo conforme o objetivo estratégico do conteúdo. Organização de arquivos, backup e fluxo de entrega junto à equipe de pós-produção. Colaboração direta com roteiristas, diretores e produtores executivos para manter consistência visual e narrativa. Requisitos Domínio intermediário/avançado em Adobe Premiere e Final Cut Pro (After Effects será um diferencial). Conhecimento em storytelling audiovisual e adaptação de linguagem para diferentes formatos de mídia. Capacidade de cumprir prazos curtos com qualidade e atenção aos detalhes. Boa comunicação e abertura para feedbacks constantes. Organização e visão estética alinhada com a identidade da marca..

Estamos procurando um(a) profissional com perfil comercial, olhar estratégico e jogo de cintura para negociação, que queira atuar em um ambiente dinâmico, desafiador e 100% remoto. Se você tem experiência com vendas consultivas e já atuou no setor artístico, essa oportunidade é para você! Principais atividades: . Receber e analisar briefings de clientes e agências . Orçar talentos para eventos, campanhas e ações em redes sociais . Enviar propostas personalizadas (prazos, escopo e condições) . Realizar follow-ups estratégicos até o fechamento . Negociar sob pressão, utilizando técnicas de persuasão . Manter controle do funil de vendas em CRM e planilhas . Cumprir metas mensais de conversão e faturamento Modelo de trabalho: 100% Remoto Carga horária: Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h (1h de almoço) Salário: R$ 3. 500,00 Contrato: CLT ou PJ Requisitos Requisitos: . Ensino Médio completo . Mínimo de 1 ano de experiência comprovada em vendas consultivas . Residência em São Paulo ou Grande SP . Vivência obrigatória no setor artístico/palestrantes Diferenciais: . Experiência com orçamento e negociação de talentos . Passagem por agências, produtoras ou empresas de eventos . Familiaridade com direitos de imagem, prazos de campanhas, logística e BV Competências técnicas: . Domínio de e-mail, Excel, WhatsApp Web, Google Drive e videoconferência Competências comportamentais: . Capacidade de trabalhar com prazos curtos e sob pressão . Comunicação clara e objetiva . Boa escrita . Organização . Perfil solucionador Benefícios Benefícios: Assistência médica Bônus por performance, mediante atingimento de meta mensal Ajuda de custo home office de R$ 200,00 Bolsa auxílio no valor de R$ 150,00 Sobre a empresa Av. Itaboraí, 457 . Bosque da Saúde, São Paulo . SP, 04135-000, Brasil

Buscamos um Líder de Marketing e Marca Pessoal, profissional sênior e com visão de negócio, para assumir a gestão estratégica da marca de um jurado do MasterChef Brasil e sua integração com o ecossistema de negócios que inclui suas empresas. Sua missão será transformar a presença digital e a imagem pública do chef em ativos de negócio mensuráveis, garantindo que cada ação de marketing, conteúdo e parceria comercial contribua para o fortalecimento da autoridade gastronômica e o crescimento das empresas. Esta é uma posição de liderança estratégica, não de execução tática. O profissional ideal pensa como dono do negócio, domina a gestão de marcas de alto perfil, sabe negociar com grandes players e lidera pelo exemplo, garantindo a execução impecável de um planejamento de marketing sofisticado. Responsabilidades-Chave Desenvolver e executar o plano de marketing anual da marca pessoal do chef, alinhando metas de audiência, posicionamento e faturamento com os objetivos comerciais do Restaurante e da Escola. Você será responsável por traduzir visão de negócio em estratégia executável. Liderar e orquestrar o trabalho do Storyteller, da assessoria de imprensa, de produtoras audiovisuais e de outros parceiros, garantindo coesão, qualidade e entrega dentro do prazo. Você não terá uma equipe interna grande, mas precisará coordenar múltiplos stakeholders com excelência. Atuar como guardião da marca pessoal do chef, antecipando riscos, gerenciando crises de imagem e garantindo que todo o conteúdo e todas as parcerias estejam 100% alinhados ao posicionamento premium. Você será a última linha de defesa da reputação. Monitorar e analisar métricas de negócio (não de vaidade), traduzindo dados de audiência, engajamento e conversão em insights para otimização de estratégia e tomada de decisão. Você deve entender de P&L, não apenas de likes e seguidores. Identificar, negociar e gerenciar parcerias comerciais e de conteúdo com marcas que agreguem valor e receita, garantindo entregas que respeitem a integridade da marca do chef. Você será responsável por transformar audiência em faturamento. Requisitos Obrigatórios Experiência Mínima de 5 Anos Atuação comprovada em marketing estratégico, com pelo menos 2 anos em posição de liderança ou gestão de marca para talentos de alto perfil, marcas premium ou negócios gastronômicos de referência. Não aceitamos profissionais sem este nível de senioridade. Apresentação de cases que demonstrem resultados mensuráveis em construção de marca, crescimento de audiência qualificada, gestão de parcerias comerciais e integração de estratégias de marketing. Queremos ver números reais, não apenas descrições de projetos. Capacidade de pensar além do marketing digital, entendendo de P&L, metas de faturamento e como a marca pessoal impulsiona os negócios. Você precisa falar a língua do empreendedor, não apenas do marqueteiro. Histórico comprovado em gerenciamento de crises de imagem e reputação em ambiente digital. Você precisa saber o que fazer quando algo dá errado publicamente, com agilidade e maturidade. Habilidade para negociar contratos, gerenciar entregas e se relacionar com executivos de grandes marcas e agências. Você será a interface comercial da marca pessoal do chef. Capacidade de tomar decisões estratégicas com autonomia, lidar com agendas voláteis e entregar resultados sob alta expectativa. Não há espaço para perfis que precisam de direcionamento constante ou que se paralisam sob pressão. Presencial/Híbrido, com flexibilidade para viagens e eventos O Que Não Estamos Procurando • Profissionais de marketing digital focados apenas em execução de redes sociais • Perfis que precisam de uma equipe grande e estruturada para entregar resultados • Pessoas sem experiência em negociação comercial ou gestão de parcerias • Profissionais que não entendem a dinâmica e os códigos do mercado de alta gastronomia • Pessoas que pensam em marketing apenas como "fazer posts bonitos" • Profissionais sem histórico de resultados mensuráveis em faturamento ou crescimento de negócio

Sobre a Zero35 Filmes: Somos uma produtora audiovisual que trabalha com empresas, treinadores e educadores. Nosso dia a dia envolve organização, produção, prazos, pessoas e muitos detalhes acontecendo ao mesmo tempo. Aqui, todo mundo aprende fazendo e entende como o negócio funciona de verdade. Estamos buscando alguém para apoiar o administrativo e a organização interna, ajudando a manter a casa funcionando enquanto os projetos acontecem. O que essa pessoa vai fazer no dia a dia. Apoiar o administrativo e financeiro básico: -organização de pagamentos, notas fiscais e comprovantes -apoio no controle de contratos e documentos -Ajudar na organização de rotinas internas (Trello, planilhas simples, agendas) Apoiar o time com: -organização de informações de projetos -acompanhamento de prazos e demandas operacionais Apoiar o RH no básico: -organização de documentos de colaboradores e fornecedores -apoio em admissões, desligamentos e comunicados internos -Dar suporte geral para que tudo funcione de forma organizada e fluida O que esperamos dessa pessoa: -Organização e atenção aos detalhes -Boa comunicação escrita e vontade de aprender -Responsabilidade com prazos e combinados -Proatividade (avisar, perguntar, se antecipar) -Conforto em trabalhar com rotina administrativa Para vaga de Estágio: -Estar cursando Administração, Contabilidade, RH, Gestão, Comunicação ou áreas correlatas -Ter disponibilidade para aprender na prática Para vaga de Assistente Administrativo Júnior -Experiência básica ou inicial com rotinas administrativas -Já ter lidado com organização de documentos, pagamentos ou apoio financeiro é um diferencial Diferenciais: -Já ter usado o Conta Azul, Trello, Google Drive ou planilhas -Ter trabalhado com equipes remotas -Interesse em aprender como funciona uma produtora por dentro O que oferecemos: -Ambiente de trabalho humano, direto e colaborativo -Aprendizado real sobre operação, financeiro e bastidores de uma produtora -Acompanhamento próximo e troca constante -Possibilidade de crescimento conforme a pessoa evolui Modelo de contratação: Estágio ou CLT (a definir conforme perfil) Horário: Comercial (flexível dentro do combinado)

Sobre a vaga Buscamos um(a) profissional com sólida experiência em coordenação de eventos e forte capacidade operacional, organizacional e relacional, que atue como protagonista na entrega de experiências de alto nível. Essa é uma posição mista, que combina planejamento estratégico, execução operacional, relacionamento com fornecedores e cuidado contínuo com a comunidade. O(a) profissional atuará de forma próxima à CEO, sendo um braço direito na concepção, organização e entrega dos eventos e experiências da marca. Principais responsabilidades Planejar, organizar e coordenar eventos autorais e corporativos do início ao fim (pré, durante e pós-evento). Elaborar e gerenciar checklists, cronogramas, roteiros operacionais e fluxos de execução. Criar, documentar e atualizar um playbook de excelência, garantindo padrão replicável de qualidade. Realizar a curadoria, negociação e gestão de fornecedores e parceiros, acompanhando prazos e entregas. Garantir atenção total aos detalhes, assegurando uma experiência fluida e consistente para participantes, convidados e comunidade. Atuar no backstage dos eventos, coordenando equipe, fornecedores e logística no dia do evento. Cuidar da experiência da comunidade no dia a dia, mantendo relacionamento ativo entre eventos. Realizar follow-ups, comunicações, convites e pós-evento. Apoiar a CEO na tomada de decisão sobre formato, cronograma, estética, ambientação e curadoria. Gerenciar toda a logística do evento (local, ambientação, som, imagem, alimentação, recepção e fluxo). Estruturar relatórios pós-evento, análises de resultados e oportunidades de melhoria contínua. Perfil desejado Experiência comprovada em eventos (agência, produtora, startup ou empresa). Forte atenção aos detalhes, com senso estético apurado. Excelente organização, disciplina operacional e capacidade de priorização. Perfil proativo, autônomo, responsável e com forte senso de dono(a). Alta energia, facilidade de relacionamento e postura colaborativa. Capacidade de atuar tanto no estratégico quanto no operacional, sem perder qualidade na execução. Maturidade emocional, abertura a feedbacks diretos e boa comunicação. Familiaridade com o uso de ferramentas digitais e IA no dia a dia para otimização de processos. Informações práticas

...r SD Sênior/Especialista Inglês obrigatório Softskill: Colaborativo no trabalho em equipe Boa comunicação e proatividade Gestão de stakeholders Lideração em reuniões em tempos globais Benefícios Programas de incentivo a aprendizados (udemy). Aulas de inglês corporativo com valores acessivos. Etapas do processo: Cadastro Entrevista RH Entrevista Cliente Contrato Vamos juntos

...e higienização de EPIs conforme a legislação e as normas estabelecidas pela Instituição (Uso de luvas, calçados, óculos, touca e uniforme). Participar de treinamentos e programas de qualidade conforme cronogramas estabelecidos pela chefia imediata e/ou gerência. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino fundamental completo. Disponibilidade de horário Caso tenha interesse, disponibilidade e ...

Buscando projetos inovadores Então vem com a Mollica IT e encontre a oportunidade certa pra dar match! Buscamos Arquiteto de Soluções SAP Success Factors e BTP que será responsável por garantir soluções robustas, escaláveis e alinhadas às melhores práticas de mercado, incluindo Clean Core, arquitetura orientada a APIs. Qual será a sua missão: Atuar em projetos de grande complexidade e longo prazo, com foco em implementação prática, liderança técnica e desenvolvimento de integrações entre SuccessFactors e sistemas satélites/legados. Gerenciar todo o ciclo de vida das soluções propostas, desde o desenho e desenvolvimento até o acompanhamento da entrega. Estimar custos e esforços para novas soluções e projetos complexos de implantação. Demonstrar conhecimento avançado em SAP HCM SuccessFactors e domínio técnico de soluções BTP/SCPI (Integration Suite). Desenvolver extensões no SAP BTP (CAP) utilizando Node.js aplicando boas práticas de desenvolvimento. Liderar a estratégia e execução de desenvolvimentos, garantindo aderência às melhores práticas (Clean Core, Microserviços, arquitetura orientada a APIs). Implementar integrações standard do SAP SuccessFactors (BIB, Infoporter, Point-to-Point, MDI, IDoc, ALE). Construir integrações complexas com SAP Integration Suite, ABAP, APIs REST/OData, SAP Gateway, OAuth 2.0, SAML e Webservices SOAP. Desenvolver APIs customizadas para SAP ECP e S/4HANA, garantindo segurança e performance. Garantir segurança, escalabilidade e governança das integrações, incluindo monitoramento e troubleshooting. Definir padrões técnicos para extensões e integrações, promovendo arquitetura sustentável e alinhada às estratégias corporativas. Demais rotinas da área. Dúvidas Entre em contato com sorayamollicait.com.br Requisitos O que você precisa ter Experiência comprovada como Arquiteto SAP SuccessFactors em projetos de implementação. Experiência na implementação de integrações standard (BIB, Point-to-Point, Infoporter, MDI, ALE, IDoc). Conhecimento avançado em SAP HCM SuccessFactors, SAP Integration Suite, ABAP HCM, APIs REST/OData, SAP Gateway e SAP BTP. Proficiência em desenvolvimento no SAP BTP (CAP) com Node.js. Experiência com monitoramento e troubleshooting (SAP Cloud Integration Monitor). Certificações SAP BTP, SuccessFactors ou TOGAF serão consideradas diferenciais. Obrigatório Nível Superior completo. Desejável Conhecimento em SAP PI/PO, SAP ALM, SAP Fiori e práticas de governança de APIs. Experiência com CI/CD pipelines (Git, Jenkins, Cloud Foundry). Familiaridade com LGPD/GDPR e segurança de dados. Observação: Caso o candidato esteja próximo da conclusão do curso (com previsão de colação de grau em dezembro), existe a possibilidade de exceção quanto ao requisito de formação em nível superior Benefícios Assistência médica e odontológica. Participação nos lucros. Auxílio-internet, para apoiar no trabalho em modelo híbrido. Seguro de vida Vale refeição / alimentação Pacote de benefícios flexível : você receberá pontos e poderá distribuí-los entre as opções que melhor se adequarem às suas necessidades de acordo com as regras do programa. Desenvolvimento profissional: Contamos com universidade corporativa, acesso a plataformas online de aprendizado, plataforma de idiomas com mais de 7.500 conteúdos e cerca de 60 cursos divididos por nível, área de atuação, habilidades profissionais e interesses, e até uma plataforma que reúne diversas instituições de ensino, oferecendo descontos exclusivos para profissionais da deloitte e seus dependentes. Além disso, oferecemos um plano de carreira estruturado, com mentoria de profissionais da deloitte por meio de um(a) coach, que poderá ouvir seus desafios e apoiar para que consiga evoluir tanto com habilidades técnicas, quanto com habilidades comportamentais com base na própria experiência. é ótimo ter uma pessoa mentora, não é mesmo Cuidados com o seu bem-estar: Serviço de telemedicina para que você consiga fazer uma pré-avaliação sem precisar sair de casa! Estratégia familiar: programa destinado a profissionais gestantes e futuros papais que terá todo apoio possível neste momento tão especial. Gympass. Dia de folga no mês do seu aniversário, para comemorar uma das pessoas mais importantes de sua vida Canal de apoio psicológico e serviço social Oportunidade de fazer parte de uma cultura inclusiva: Você pode ser quem realmente é com oportunidade igual de crescimento. para fortalecer esse compromisso, desenvolvemos uma estratégia global all in com os 8 pilares – origens, jovem aprendiz, stem, delas, lgbt+, inclui, sem fronteiras e geração 50+. Destacamos que todas as nossas vagas estão abertas ao público pcd. Contratação: CLT ou PJ Período: Indeterminado Local : Home Office - Digital Workplace (visitas esporádicas ao escritório da Deloitte na cidade mais próxima) OBS: O candidato precisará residir na cidade de São Paulo - SP

...o que incentiva o crescimento profissional e o desenvolvimento de habilidades. Além de um salário competitivo, oferecemos benefícios adicionais que incluem assistência médica, participação em programas de treinamento e um ambiente de trabalho acolhedor. Se você está procurando uma oportunidade que combine responsabilidade com desafios interessantes, esta é a chance ...

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de (colocar o segmento da empresa). Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo Horário de Trabalho:08h00 as 16h20 de Segunda a Sábado Local de Trabalho:Pirapozinho-SP Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Descrição do cargo 1-Apontamentos, cadastramentos e atualizações dos Sistemas de Manutenção. 2-Seguir as normas de segurança de alimentos com ênfase no cumprimento do programa de Boas Práticas de Fabricação (Ex:troca de uniformes, lavagens de mãos etc. ). 3-Seguir as normas de segurança do trabalho (Ex:uso de EPI’s e atenção nos trabalhos de riscos) e conservação do meio ambiente (Ex:descartar adequadamente os materiais etc. ). 4-Fazer lubrificação de equipamentos em geral 5 – Auxiliar confecção de peças/acessórios mecânicos 6 – Auxiliar confecção e montagem de tubulações e estruturas em geral Preparação de equipamentos para testes de vazamentos em equipamentos e tubulações 7-Fazer usinagem em furadeira radial 8-Trocar gaxetas de bombas, tampas e válvulas 9-Auxiliar nas manutenções em equipamentos de refrigeração 10-Auxiliar nas manutenções em sistemas hidráulicos e pneumáticos 11-Auxiliar nas manutenções em equipamentos rotativos e estáticos. 12-Acompanhar inspeção em vasos de pressão 13-Auxiliar nas manutenções em válvulas de alívio 14-Acompanhar em campo o funcionamento dos equipamentos 15-Preparar permissões para reparo nos equipamentos 16-Manter as identificações de campo nos equipamentos de segurança 17-Auxiliar em manutenções em calhas, telhados e isolamentos térmicos 18-Auxiliar em manutenções de conservações de equipamentos (pintura em geral) O QUE É NECESSÁRIO:Ensino Médio completo, Curso de técnico ou profissionalizante na área mecânica ou similar, Experiência anterior em industria, NR 33 e NR35 será um dierencial. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Monitorar o servidor e garantir o pleno funcionamento dos equipamentos, instalando, configurando e acionando os programas na operação da loja. Realizar a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos da loja, fazendo a limpeza e acompanhando o funcionamento da operação. Liberar as maquinetas para o cadastro e iniciar os programas para inicio das atividades. Fazer os backups (Salvas) e iniciar o programa de fechamento e balanço diário da loja. Avaliar o estado do equipamento ...

Informações da vaga:Atividades:Abordagem ativa de clientes dentro da loja, Divulgação e explicação do programa aos clientes, Esclarecimento de dúvidas e incentivo à adesão e Apoio às ações promocionais no ponto de venda. Local:Interno, em loja-Santos. Horário:Segunda a sexta-feira:das 08h às 17h, Sábados:das 08h30 às 12h30. Remuneração e benefícios:R$ 2. 200,00 + VT (pago no cartão de VT). Contrato temporário – 60 dias. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência prévia em vendas ou abordagem ao cliente. Boa comunicação e pro atividade. Facilidade para lidar com o público.