258 vagas de emprego para Produtor de Programas em Itu, SP

No Oba Hortifruti, buscamos qualidade e frescor em cada produto. Estamos em busca de um Auxiliar de Açougue para apoiar no preparo e atendimento ao cliente. Responsabilidades Apoiar no corte, pesagem e embalagem de carnes. Preparar bandejas e temperados. Auxiliar na organização da câmara fria e balcões. Garantir higiene e segurança na manipulação de alimentos. Requisitos Ensino Fundamental completo. Disponibilidade para escala 6x1-13:40h as 22h Experiência na área será diferencial. O que oferecemos Refeição no local (100% gratuita). Vale-transporte. Assistência médica e odontológica opcionais (coparticipativo). Telemedicina e telepsicologia gratuitas. Desconto de 20% em produtos de hortifruti e floricultura na Rede Oba. Convênio SESC (academia, esportes, natação e colônia de férias). Descontos em instituições de ensino conveniadas. Programa de benefícios (Shin Clube) e ofertas exclusivas. Empréstimo consignado. Wellhub. Voucher de Natal. Seguro de vida.

Principais responsabilidades:Promover os produtos comercializados pela empresa, organizando a exposição e a rotatividade em pontos de vendas de acordo com layout e procedimentos estabelecidos, esclarecendo dúvidas, afixando material promocional. Acompanhar recebimento dos produtos junto aos pontos de vendas e afins, possibilitando visibilidade/atratividade dos produtos e facilidade de aquisição pelos clientes. Requisitos:Ensino Médio Completo. CNH A e Motocicleta Própria. Residir na região. Boa comunicação e habilidade em atendimento ao público. Benefícios:Reembolso KM rodado. Vale Refeição. Vale Alimentação. Assistência Médica e odontológica. Seguro de vida. Wellhub (gympass). Programa de saúde e bem estar (telemedicina gratuito estendido a dependentes). Encarreiramento.

...m do bloqueio de materiais inadequados;- Acompanhar o engenheiro de qualidade durante a implantação de novos produtos no processo de produção;- Colaborar na manutenção de programas de qualidade e de melhoria contínua, identificando oportunidades e implementando melhorias;- Zelar pelas ferramentas necessárias para o desempenho das funções, como notebook, mochila e ...

...o e Seleção:conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores. Desenvolvimento Organizacional:colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e propondo soluções. Administração de Pessoal:gerenciar atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo controle de ponto, benefícios, e gestão documental. Relações Trabalhistas:prestar suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho em conformidade com a legislação vigente. Comunicação Interna:participar de ações de comunicação interna, promovendo uma cultura organizacional sólida e transparente. Inovação Contínua:sempre em busca das melhores práticas, você estará atento(a) às tendências do mercado, sugerindo ideias inovadoras e ferramentas que aprimorem nossos processos. Desenvolvimento e Retenção:acompanhará e implementará o plano de desenvolvimento e retenção individual, identificando oportunidades de crescimento para cada membro da equipe. Clima Organizacional:desenvolverá e liderará ações que promovam um clima organizacional positivo, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Indicadores de Desempenho:monitorará e impulsionará melhorias nos indicadores de recursos humanos, utilizando dados para identificar áreas de oportunidade e implementar soluções. Formações Específicas:mapeará as necessidades de formações específicas e apoiará as iniciativas de desenvolvimento que atendam às demandas identificadas. Participação Ativa em Reuniões:participará ativamente de reuniões e briefings, contribuindo com insights e propostas para o aprimoramento contínuo dos processos. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Experiência sólida em todas as áreas do RH, preferencialmente como generalista. Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Pro atividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas. Experiência com Processos Seletivos:experiência consolidada em atração & seleção. Desejável vivência no setor varejo/atacado. Conhecimento em ATS para R&S e RM, será considerado um diferencial. O Que Oferecemos:Liberdade para ser você:Aqui, valorizamos cada história. Nossas vagas são abertas para todos, sem distinção de gênero, cor, idade, deficiência ou orientação sexual. Pessoas em primeiro lugar:Acreditamos na escuta ativa e promovemos ações e programas focados em quem faz o Tenda acontecer:nossos colaboradores. Trabalhar com propósito:Criamos experiências e serviços que transformam o dia a dia dos nossos clientes. E ...

...s Recrutamento e seleção de candidatos. Aplicação de testes e dinâmicas de grupo. Condução de entrevistas. Elaboração de relatórios e indicadores de RH. Suporte em programas de treinamento e desenvolvimento. Rotinas Trabalhistas: Admissão, rescisão, controle de ponto, férias e controle de documentação. Requisitos Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ...

Informações da vaga:Atividades:Abordagem ativa de clientes dentro da loja, Divulgação e explicação do programa aos clientes, Esclarecimento de dúvidas e incentivo à adesão e Apoio às ações promocionais no ponto de venda. Local:Interno, em loja-Sorocaba. Horário:Segunda a sexta-feira:das 08h às 17h, Sábados:das 08h30 às 12h30. Remuneração e benefícios:R$ 2. 200,00 + VT (pago no cartão de VT). Contrato temporário – 60 dias. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência prévia em vendas ou abordagem ao cliente. Boa comunicação e pro atividade. Facilidade para lidar com o público.

...r e orientar as atividades de segurança do trabalho. Inspecionar equipamentos e condições de trabalho. Investigar e analisar causas de acidentes para eliminar riscos. Desenvolver programas de treinamento. Verificar o cumprimento das normas e procedimentos de segurança e aplicar providências preventivas. Controlar indicadores de segurança e elaborar relatórios. Implantar e acompanhar as normas regulamentadoras (NRs) vigentes. Promover campanhas e ações de conscientização sobre segurança do trabalho. Requisitos obrigatórios:Formação em nível Técnico em Segurança do Trabalho conforme Lei 7. 410 de 29/11/85. Registro ativo no Ministério do Trabalho. Requisitos desejáveis(diferencial):Experiência no segmento varejista. Conhecimento em gestão de riscos e programas de prevenção. Certificações adicionais na área de segurança do trabalho. Vivência com sistemas de gestão integrada (qualidade, meio ambiente e segurança) Experiência comprovada em ...

Sobre a vaga:Recebimento, conferência, reposição, organização, liderança e atendimento ao cliente são os principais objetivos deste cargo. No PAS e salsicharia, buscamos proporcionar a melhor experiência ao cliente, facilitando a localização dos produtos desejados. Procuramos profissionais dedicados que, com bom trabalho em equipe, possam entregar produtos de qualidade ao cliente. Se deseja fazer parte desta equipe, queremos sua inscrição! Principais atribuições:Organizar o setor de PAS e Salsicharia para abertura e fechamento da loja. Verificar condições dos balcões, gôndolas e pontos extras, conferindo temperatura, higienização e manutenção. Acompanhar e/ou verificar falta de produtos nos balcões, ilhas, gôndolas e pontos extras. Supervisionar e orientar a equipe sobre troca de preços, reposição de produtos não refrigerados, refrigerados e congelados, além da preparação de fatiados. Supervisionar e orientar a organização dos produtos conforme layout de exposição. Efetuar pedidos de compras e acompanhar frios e laticínios, bem como processos de devoluções ou trocas. Acompanhar descarregamento das mercadorias, conferência e verificação de qualidade. Identificar e acompanhar relatórios emitidos para as ofertas. Acompanhar todos os processos do setor para garantir o cumprimento das rotinas. Fazer gestão de pessoas. Realizar inventário de estoque para apuração de resultados. Conduzir reuniões semanais com a equipe para alinhar processos e melhorias no setor. Orientar a equipe quanto aos procedimentos relacionados à higiene pessoal, assegurando o uso correto de uniformes e EPI's. Atender o cliente conforme os padrões de atendimento exigidos pela empresa. Cumprir os procedimentos operacionais exigidos pelo cargo. Requisitos obrigatórios:Ensino Médio Completo. Contato de pelo menos 1 ano com o setor de laticínios e perecíveis. Requisitos desejáveis(diferencial):Organização. Assiduidade e pontualidade. Capacidade de liderança. Espírito de equipe. Iniciativa. Benefícios:Vale refeição/alimentação. Assistência a saúde. Telemedicina. Tele psicologia. Convênio Odontológico. Coach Nutricionista. Coach Esportivo. Programa de assiduidade. Seguro de vida. Assistência Funeral. Clube de vantagens. Desconto em farmácias. Jornada de trabalho e carga horária:Escala 6x1 (Jornada 07h20min) Disponibilidade de Horário.

...o abertas para todos, sem distinção de gênero, cor, idade, deficiência ou orientação sexual. Pessoas em primeiro lugar:Acreditamos na escuta ativa e promovemos ações e programas focados em quem faz o Tenda acontecer:nossos colaboradores. Trabalhar com propósito:Criamos experiências e serviços que transformam o dia a dia dos nossos clientes. E ...

...r e orientar as atividades de segurança do trabalho. Inspecionar equipamentos e condições de trabalho. Investigar e analisar causas de acidentes para eliminar riscos. Desenvolver programas de treinamento. Verificar o cumprimento das normas e procedimentos de segurança e aplicar providências preventivas. Controlar indicadores de segurança e elaborar relatórios. Implantar e acompanhar as normas regulamentadoras (NRs) vigentes. Promover campanhas e ações de conscientização sobre segurança do trabalho. Requisitos obrigatórios:Formação em nível Técnico em Segurança do Trabalho conforme Lei 7. 410 de 29/11/85. Registro ativo no Ministério do Trabalho. Experiência comprovada em obras. Conhecimento sólido das Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis. Capacidade de análise e investigação de acidentes e incidentes. Requisitos desejáveis(diferencial):Experiência no segmento varejista. Conhecimento em gestão de riscos e programas de prevenção. Certificações adicionais na área de segurança do trabalho. Vivência com sistemas de gestão integrada (qualidade, meio ambiente e segurança). Boa comunicação e ...

Sobre a vaga:Atuar na construção e reformas das unidades do Grupo Muffato, prestando suporte aos projetos de construção civil e acompanhando a execução da obra até a entrega. O ocupante do cargo deverá oferecer suporte estratégico diante das demandas apresentadas, garantindo o andamento eficiente dos projetos. Principais atribuições:Assistir no dimensionamento e detalhamento de projetos de baixa complexidade, possibilitando a documentação e execução do trabalho no campo, seguindo orientação de supervisores. Auxiliar na elaboração de mapas comparativos e descritivos de análise técnica para interpretar propostas técnicas de fornecedores conforme especificações. Assistir na análise e interpretação do escopo do projeto, seus descritivos e documentações para entendimento dos produtos e entregas a serem realizadas. Auxiliar na elaboração de memórias de cálculo e levantamento de quantitativos em projetos de baixa complexidade, atendendo normas, prazos e padrões de qualidade. Esclarecer dúvidas por meio de contatos esporádicos com clientes e fornecedores, identificando pendências e visualizando o andamento das atividades. Auxiliar na elaboração de relatórios e laudos técnicos, com orientação e revisão de superiores. Auxiliar na identificação e no apontamento de solicitações e demandas fora do escopo (serviços extraordinários). Controlar e acompanhar a execução e cronograma da obra. Executar esboço e desenho técnico sob supervisão. Elaborar planilhas de quantidade e custo para orçamento de obra ou reforma. Organizar o arquivo técnico. Inspecionar a qualidade do material e do serviço. Executar outras atividades correlatas. Requisitos obrigatórios:Cursando ou graduado em engenharia civil. Requisitos desejáveis(diferencial):Cumprir os procedimentos operacionais exigidos do cargo. Familiaridade com a função. Conhecimento do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint). Precisão e atenção aos detalhes. Aptidão para números. Ser organizado e proativo. Organizado e atento. Benefícios:Vale refeição/alimentação Assistência à saúde Telemedicina Tele psicologia Convênio Odontológico Coach Nutricionista Coach Esportivo Programa de assiduidade Seguro de vida Assistência Funeral Clube de vantagens Desconto em farmácias.

A Brasanitas está à procura de Auxiliar de Limpeza para os Hospitais em Itupeva-SP para início imediato. Atividades:Realizar conservação e limpeza de qualquer tipo de ambiente por meio de coleta de lixo, varrições, lavagens, setores críticos, semi críticos e não críticos. Requisitos:Ensino fundamental completo/incompleto Experiência com limpeza Disponibilidade de horário Nossa proposta:1. Escala de trabalho 6x1 (manhã e tarde) 2. Salário R$ 1. 837,40 + 20% de Insalubridade 3. Vale Transporte 4. Vale alimentação R$ 151,91 mês + cesta prêmio de R$ 315,00 ao mês 5. Vale refeição R$ 21,80 ao dia 6. Programa de Apoio Psicossocial, orientação jurídica e financeira. Interessados devem levar currículo, documentos pessoais e carteirinha de vacinação em dia no endereço abaixo:R. Siqueira de Moraes, 22-Centro, Jundiaí-SP, 13201-032. Procurar pelo Gilmar Horário:Das 09h às 17h #LI-Onsite.

Desejável ter conhecimento em manuais de máquinas em conformidades com NR12, sólidos conhecimentos em detalhamento e lista de materiais, habilidades com uso de programa 3D solidworks (modelagem, montagem e detalhamento), desejável estar cursando engenharia mecânica. Proatividade, comprometimento e raciocínio rápido.

Sobre nós! Aqui somos Longilover's! Somos inquietos, movidos à transformação e à mudança (literalmente). Queremos construir oportunidades para mudar a vida das pessoas. Nossa identidade de marca é o coração azul que defende o novo, é como uma onda que atualiza, conecta e abraça. Porque o concreto da vida não é o que somos agora, mas o que ainda podemos ser. Nossos valores:#TMJ:com diversidade, inovação e conexão a gente vai +Longi. Ninguém é dono da verdade, juntos a gente vai lá e faz. Plano A:não existe plano B. O sonho é grande, o desafio também. Para crescermos é preciso raça e foco na meta. Resultado:somos obcecados por resultados, reconhecemos nosso time com base na entrega. Sobre a vaga:Buscamos um profissional da área jurídica, com experiência consolidada na atuação consultiva, capaz de oferecer suporte estratégico às áreas internas, interpretar normas, elaborar pareceres e garantir segurança jurídica aos processos organizacionais. Como será o seu dia a dia:Atuar de forma estratégica no assessoramento jurídico da empresa, garantindo conformidade com a legislação aplicável e mitigando riscos legais. Elaborar, analisar e revisar contratos de compra e venda, empreitada, locação e demais instrumentos jurídicos, assegurando aderência às normas e proteção dos interesses da empresa. Participar de negociações com clientes, fornecedores e parceiros comerciais, contribuindo com análises técnicas para resguardar os aspectos legais envolvidos. Acompanhar e conduzir processos judiciais e administrativos, preparar peças, pareceres e relatórios, além de propor soluções extrajudiciais para prevenção e resolução de conflitos. Prestar consultoria jurídica às áreas internas, subsidiando decisões estratégicas e garantindo alinhamento com as melhores práticas do setor. Atuar como referência técnica para profissionais menos experientes, oferecendo suporte e contribuindo para o desenvolvimento da equipe, sem responsabilidade formal de gestão. O que você precisa para se dar bem aqui na Longi:Formação em Direito, com registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Experiência sólida na área jurídica, preferencialmente em empresas do setor imobiliário, construção civil ou incorporação. Conhecimento avançado em direito imobiliário, legislação urbanística, contratos imobiliários, incorporação imobiliária e temas correlatos. Capacidade de análise crítica, visão estratégica e forte habilidade de negociação. Excelente comunicação, organização e habilidade para lidar com demandas complexas e simultâneas. E por último, mas não menos importante:o que temos a oferecer Saúde e bem-estar:cartão Caju, convênio médico com abrangência nacional, Gympass e seguro de vida. Maternidade e Paternidade:licença maternidade de 5 meses e paternidade de 30 dias. Treinamento e desenvolvimento:ambiente propício ao desenvolvimento, contamos com a plataforma Camel Academy, que disponibiliza treinamentos e oportunidades de aprimoramento contínuo. Longi club:Clube de descontos exclusivos. Programa Longilover:desconto na compra do seu imóvel Longitude. Day off:folga no mês do aniversário Quer conhecer um pouquinho mais do jeito longi de ser Dá uma olhadinha no nosso Instagram clicando aqui ou buscando por longitudeoficial. E aí se identificou Candidate-se e vamos juntos +longi!

Principais Desafios: Estamos em busca de um Comprador Sênior para integrar a área de Compras Corporativas, com foco em serviços de Facilities, Segurança Patrimonial, Benefícios de RH e Consultorias. Esse profissional terá como principais responsabilidades conduzir negociações estratégicas, promover a otimização de custos, fortalecer a parceria com as áreas clientes e assegurar o alinhamento às políticas da companhia, garantindo sempre qualidade e compliance. Principais Responsabilidades: Conduzir processos de negociação e contratação de fornecedores para serviços de Facilities e benefícios corporativos. Desenvolver estratégias de compras visando redução de custos, melhorias e mitigação de riscos. Realizar análises de mercado, benchmarking e identificação de oportunidades para inovação nos serviços contratados. Gerenciar contratos, garantindo cumprimento de SLA, KPIs e compliance com políticas internas. Apoiar os clientes internos na definição de escopo e especificações técnicas. Utilizar ferramentas de e-procurement e sistemas ERP para gestão de processos. Estabelecer e acompanhar o Follow Up em todas as etapas do processo de Compras. Elaborar o mapa comparativo de compras, por meio do levantamento dos preços e fornecedores e posteriormente colhendo assinaturas. Garantir alinhamento com normas legais, auditorias e governança corporativa. Requisitos: Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. Experiência sólida em compras estratégicas de serviços de Facilities e benefícios de RH. Forte habilidade de negociação, gestão de contratos e relacionamento com fornecedores. Conhecimento em análise de custos, indicadores de performance e gestão de riscos. Domínio de ferramentas de Excel, ERP (SAP) e plataformas de e-procurement. CLT - Modelo Híbrido (3x semana em Boituva/SP - fretado disponível para cidades da região) Seg a qui 08h-18h00 / Sex 08h-17h Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

...t 5. 9 Banco Oracle WebLogic (diferencial) Inglês intermediário Softskill: Colaborativa no trabalho em equipe Boa comunicação e proatividade Senso de urgência e priorização Benefícios Programas de incentivo a aprendizados (udemy). Aulas de inglês corporativo com valores acessivos. Etapas do processo: Cadastro Entrevista RH Entrevista Cliente Contrato Vamos juntos

Principais Desafios:Estamos em busca de um Comprador Sênior para integrar a área de Compras Corporativas, com foco em serviços de Facilities, Segurança Patrimonial, Benefícios de RH e Consultorias. Esse profissional terá como principais responsabilidades conduzir negociações estratégicas, promover a otimização de custos, fortalecer a parceria com as áreas clientes e assegurar o alinhamento às políticas da companhia, garantindo sempre qualidade e compliance. Principais Responsabilidades:Conduzir processos de negociação e contratação de fornecedores para serviços de Facilities e benefícios corporativos. Desenvolver estratégias de compras visando redução de custos, melhorias e mitigação de riscos. Realizar análises de mercado, benchmarking e identificação de oportunidades para inovação nos serviços contratados. Gerenciar contratos, garantindo cumprimento de SLA, KPIs e compliance com políticas internas. Apoiar os clientes internos na definição de escopo e especificações técnicas. Utilizar ferramentas de e-procurement e sistemas ERP para gestão de processos. Estabelecer e acompanhar o Follow Up em todas as etapas do processo de Compras. Elaborar o mapa comparativo de compras, por meio do levantamento dos preços e fornecedores e posteriormente colhendo assinaturas. Garantir alinhamento com normas legais, auditorias e governança corporativa. Requisitos:Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. Experiência sólida em compras estratégicas de serviços de Facilities e benefícios de RH. Forte habilidade de negociação, gestão de contratos e relacionamento com fornecedores. Conhecimento em análise de custos, indicadores de performance e gestão de riscos. Domínio de ferramentas de Excel, ERP (SAP) e plataformas de e-procurement. CLT-Modelo Híbrido (3x semana em Boituva/SP-fretado disponível para cidades da região) Seg a qui 08h-18h00/Sex 08h-17h Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal.

...á atuar na organização da CIPA, SIPAT, brigada de emergência e inspeções periódicas. Será responsável por análises de risco, investigação de acidentes e manutenção de programas preventivo. Requisitos:Curso Técnico em Segurança do Trabalho completo. Experiência com normas regulamentadoras (NRs). Vivência com treinamentos, integração de novos colaboradores e controle de EPIs. ...

A Brasanitas está à procura de Auxiliar de Limpeza para os Hospitais em Cabreúva-SP para início imediato. Atividades:Realizar conservação e limpeza de qualquer tipo de ambiente por meio de coleta de lixo, varrições, lavagens, setores críticos, semi críticos e não críticos. Requisitos:Ensino fundamental completo/incompleto Experiência com limpeza Disponibilidade de horário Nossa proposta:1. Escala de trabalho 6x1 (manhã e tarde) 2. Salário R$ 1. 837,40 + 20% de Insalubridade 3. Vale Transporte 4. Vale alimentação R$ 151,91 mês + cesta prêmio de R$ 315,00 ao mês 5. Vale refeição R$ 21,80 ao dia 6. Programa de Apoio Psicossocial, orientação jurídica e financeira. Interessados devem levar currículo, documentos pessoais e carteirinha de vacinação em dia no endereço abaixo:R. Siqueira de Moraes, 22-Centro, Jundiaí-SP, 13201-032. Procurar pelo Gilmar Horário:Das 09h às 17h #LI-Onsite.

...e governança dos eventos eSocial: S-2210, S-2220 e S-2240, Garantir coerência das informações de saúde para o PPP Eletrônico, Gerenciar os fluxos clínicos para os programas: PAE, Coaching Saúde, Nascer GP e Telemedicina, Elaborar protocolos clínicos alinhados à Resolução CFM 2.314/2022 (telemedicina), Garantir conformidade LGPD no tratamento de dados sensíveis, ...