81 vagas de emprego para Produtor de Programas em Brusque, SC

Sobre o Programa O Entra21 é um programa de formação em tecnologia que tem como objetivo capacitar novos talentos para o mercado de trabalho , conectando aprendizado prático com oportunidades reais de empregabilidade. O Grupo Selecionar atua como parceiro do Entra21, sendo responsável pelas seleção, entrevistas e encaminhamento da matrícula , com foco em critérios cognitivos-técnicos e comportamentais para a área de Tecnologia da Informação. Este processo seletivo não é uma vaga de emprego , mas sim, a seleção para participação em um programa de formação gratuita em tecnologia com um considerável valor agregado, portanto, antes de se inscrever, avalie as suas condições de permanecer até o termino da formação. Leia o manual da jornada de seleção através do link:https:drive. google. com/file/d/1gbHLmclc_fevPfuFZgTAtnzDGwVXWGBI/view Trilhas disponíveis >. Turmas em Blumenau Os candidatos de Blumenau poderão ser direcionados para uma das seguintes trilhas, conforme perfil e resultado do processo seletivo:Python para IA Java C# Flutter Suporte em TI Mídias Digitais Power BI Inteligência Artificial (IA) Vendas de Software Desenvolvimento de Games Front-End >. Turmas disponíveis no estado de Santa Catarina Além de Blumenau, o programa também conta com turmas nas seguintes cidades e tecnologias:Balneário Camboriú – Java Brusque – Java Gaspar – Java Indaial – Java Itajaí – Java Rio do Sul – Aplicações Web Timbó – Java >. A definição da trilha e da cidade ocorre conforme disponibilidade, perfil do candidato e critérios do programa. Requisitos para participar Interesse genuino em iniciar carreira na área de tecnologia. Ensino médio completo ou em andamento. Idade mínima de 16 anos. Disponibilidade para participar das aulas e atividades. Disponibilidade para se comprometer com rotinas de estudos, prazos entre outras ações do programa. Acesso à internet para etapas online (quando aplicável). Etapas do processo seletivo Inscrição pela plataforma. Teste de lógica e raciocínio, informática básica. Avaliação comportamental e de aderência. Análise final conforme critérios do Entra21. Entrevista on-line com o consultor de seleção. Perfil esperado Vontade genuina de aprender tecnologia da informação. Senso de Organização. Autoresponsabilidade. Capacidade de permancer até o termino da formação. Habilidade numérica e capacidade analítica. Compromisso com presença e participação. Habilidades para resolução de problemas e superação de desafios. Informações importantes Não existem respostas certas ou erradas nas avaliações comportamentais. Os testes servem para entender o perfil e a aderência do candidato ao ritmo do programa. Todas as informações são tratadas de forma confidencial e são de uso exclusivo para a composição das turmas do programa Entra21-Edição 2026.

...s colaboradores e elaborar políticas de retenção de talentos alinhadas às avaliações de desempenho e necessidades organizacionais. Desempenho e Desenvolvimento : Gerenciar avaliações de desempenho, programas de desenvolvimento individual, práticas de feedback e atualização de planos de cargos e salários, baseados em análises anuais de mercado e desempenho. Conformidade e Relações Trabalhistas : Garantir o cumprimento das leis trabalhistas, revisar convenções coletivas, gerenciar processos com sindicatos e manter as políticas internas atualizadas e em conformidade com legislações. Documentação e Processos Internos : Garantir organização e segurança no arquivo de documentos, gerenciar descritivos de cargos, folha de pagamento, benefícios e sistemas internos como Pessoal+ e Pontotell. Ambiente Organizacional e Clima : Criar um ambiente de trabalho positivo por meio de pesquisas de clima organizacional, programas de endomarketing e estratégias de engajamento definidas em planejamento anual. Benefícios, Salários e Incentivos : Gerenciar políticas de benefícios, salários e incentivos, alinhando essas práticas aos objetivos organizacionais e à retenção de talentos. Segurança do Trabalho : Apoiar e monitorar demandas do Técnico de Segurança do Trabalho, assegurando o cumprimento das normas regulamentadoras. Indicadores e Apresentações : Desenvolver, acompanhar e apresentar indicadores estratégicos, resultados e metas em reuniões mensais, propondo planos de ação para melhorias. Planejamento e Endomarketing : Planejar estratégias anuais de endomarketing em conjunto com o setor de Marketing, garantindo um cronograma de atividades alinhado às metas de engajamento. Requisitos da posição: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Habilidade com pacote office intermediário. Experiência em posições de liderança em RH. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade em gestão de conflitos e mediação de equipes. Experiência em programas de desenvolvimento organizacional. Capacidade de análise de dados e métricas de RH. Conhecimento em recrutamento e seleção de talentos. Domínio de ferramentas de gestão de desempenho. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Resultados esperados: Desenvolvimento e implementação de estratégias de gestão de talentos. Melhoria contínua do clima organizacional. Gestão de programas de treinamento e desenvolvimento. Recrutamento e seleção de alta performance. Desenvolvimento de lideranças e sucessão. Apoio à cultura organizacional alinhada aos valores da empresa. ...

Especialistas em Segurança da Informação, vamos elevar o patamar da Tecnologia! Estamos em busca de talentos comprometidos com proteção, resiliência e confiança para se juntarem à nossa missão de desenvolver o mercado financeiro com tecnologia superior. Se você é apaixonado(a) por Segurança da Informação e quer atuar em um ambiente que respira inovação , soluções para crédito e antecipação de recebíveis , essa vaga pode ser para você! O que você vai fazer: Atuar na sustentação e evolução dos processos de Segurança da Informação e Continuidade de Negócios, garantindo confidencialidade, integridade e disponibilidade das informações. Apoiar a manutenção e evolução de políticas, normas e procedimentos de Segurança da Informação e Continuidade. Participar da gestão de incidentes de segurança, desde a identificação até o acompanhamento das ações corretivas e lições aprendidas. Apoiar e conduzir respostas a diligências, auditorias, certificações e questionários de clientes, parceiros e reguladores. Identificar riscos e vulnerabilidades em ambientes de infraestrutura, redes e sistemas, propondo planos de mitigação. Participar da execução de testes de continuidade, testes de segurança, planos de resposta a incidentes e exercícios de simulação. Disseminar boas práticas de segurança da informação e apoiar ações de conscientização interna. Contribuir para a evolução da maturidade do programa de Segurança da Informação e Continuidade da empresa. O que você precisa ter: Conhecimento em Segurança da Informação e/ou Continuidade de Negócios, incluindo conceitos de gestão de riscos, controles de segurança e resposta a incidentes. Familiaridade com políticas, normas e procedimentos de segurança da informação. Conhecimento de ambientes de infraestrutura, redes e ferramentas de segurança. Experiência no apoio a auditorias, diligências e questionários de segurança. Capacidade de organização, priorização de demandas e comunicação com diferentes áreas do negócio. Perfil analítico, proativo e orientado à melhoria contínua. Você se destacará se também tiver: Conhecimento ou experiência com normas e boas práticas como ISO 27001, ISO 22301, ISO 20000, SOC 1/SOC 2. Experiência com gestão de continuidade de negócios, testes de contingência e planos de resposta a incidentes. Conhecimento em segurança em ambientes cloud. Vivência em ambientes regulados ou no mercado financeiro. Certificações em Segurança da Informação ou Continuidade de Negócios (ex. ISO 27001, ISO 22301, etc. ). Por que embarcar nessa jornada conosco Na Quick Soft, você fará parte de uma equipe que está na vanguarda da tecnologia para o mercado financeiro, em um ambiente que valoriza segurança, resiliência e inovação. Aqui, suas ideias são ouvidas, seu desenvolvimento é incentivado e seu trabalho contribui diretamente para a confiança e a solidez das nossas soluções. Se você está pronto(a) para crescer, se consolidar e se tornar referência em Segurança da Informação, aplique agora e venha fazer parte dessa missão! #SegurançaDaInformação #ContinuidadeDeNegócios #TecnologiaSaaS #MercadoFinanceiro #VagasTI #CarreiraTech #InfoSec #CyberSecurity.

Sobre o Programa O Entra21 é um programa de formação em tecnologia que tem como objetivo capacitar novos talentos para o mercado de trabalho , conectando aprendizado prático com oportunidades reais de empregabilidade. O Grupo Selecionar atua como parceiro do Entra21, sendo responsável pelas seleção, entrevistas e encaminhamento da matrícula , com foco em critérios cognitivos-técnicos e comportamentais para a área de Tecnologia da Informação. Este processo seletivo não é uma vaga de emprego , mas sim, a seleção para participação em um programa de formação gratuita em tecnologia com um considerável valor agregado, portanto, antes de se inscrever, avalie as suas condições de permanecer até o termino da formação. Leia o manual da jornada de seleção através do link:https:drive. google. com/file/d/1gbHLmclc_fevPfuFZgTAtnzDGwVXWGBI/view Trilhas disponíveis >. Turmas em Blumenau Os candidatos de Blumenau poderão ser direcionados para uma das seguintes trilhas, conforme perfil e resultado do processo seletivo:Python para IA Java C# Flutter Suporte em TI Mídias Digitais Power BI Inteligência Artificial (IA) Vendas de Software Desenvolvimento de Games Front-End >. Turmas disponíveis no estado de Santa Catarina Além de Blumenau, o programa também conta com turmas nas seguintes cidades e tecnologias:Balneário Camboriú – Java Brusque – Java Gaspar – Java Indaial – Java Itajaí – Java Rio do Sul – Aplicações Web Timbó – Java >. A definição da trilha e da cidade ocorre conforme disponibilidade, perfil do candidato e critérios do programa. Requisitos para participar Interesse genuino em iniciar carreira na área de tecnologia. Ensino médio completo ou em andamento. Idade mínima de 16 anos. Disponibilidade para participar das aulas e atividades. Disponibilidade para se comprometer com rotinas de estudos, prazos entre outras ações do programa. Acesso à internet para etapas online (quando aplicável). Etapas do processo seletivo Inscrição pela plataforma. Teste de lógica e raciocínio, informática básica. Avaliação comportamental e de aderência. Análise final conforme critérios do Entra21. Entrevista on-line com o consultor de seleção. Perfil esperado Vontade genuina de aprender tecnologia da informação. Senso de Organização. Autoresponsabilidade. Capacidade de permancer até o termino da formação. Habilidade numérica e capacidade analítica. Compromisso com presença e participação. Habilidades para resolução de problemas e superação de desafios. Informações importantes Não existem respostas certas ou erradas nas avaliações comportamentais. Os testes servem para entender o perfil e a aderência do candidato ao ritmo do programa. Todas as informações são tratadas de forma confidencial e são de uso exclusivo para a composição das turmas do programa Entra21-Edição 2026.

...s e cumprimento de prazos. Identificar oportunidades de negócio e melhorias comerciais , negociando melhores condições e ampliando o portfólio de fornecedores estratégicos. Participar de programas de melhoria contínua , treinamentos, cursos e eventos, contribuindo para o aprimoramento dos processos e disseminação das melhores práticas. Propor e apoiar a implementação ...

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Movimentar mercadorias. Inspecionar equipamento diariamente (check list). Zelar pelos equipamentos e mercadorias. Operar transpaleteira elétrica ou lavadora de pisos nas atividades de limpeza. Operar empilhadeira elétrica ou a combustão até 7 TON. Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido. REQUISITOS:Experiência na função. Ensino fundamental completo. Curso de operador de empilhadeira PP , certificado válido. Conhecimento empilhadeira retrátil, experiência com carregamento drive-in é um diferencial HORÁRIO:2 turno:Segunda a sexta feira das 14:55 as 23:48. Sábados alternados das 08:30 as 15:00. SALÁRIO:R$ 2. 758,00. BENEFÍCIOS:Seguro de Vida. Refeitório na empresa. Fretado. PPR (semestral). Após experiência:Vale alimentação R$ 250,00 (vinculado à assiduidade). Unimed. Odontoprev. Convênio farmácia. Estacionamento. Bolsa de estudos. Alimentação 1 infância. Empréstimo consignado. Material escolar para filhos até o 9 ano. Programa para reembolso de medicação até 20%. Convênios de educação. Parceria SESC. Licença-maternidade e paternidade estendida. Kit de frios no fim do ano e presente para filhos até 12 anos. HSPW (saúde física e emocional).

...a de metodologias inovadoras que façam sentido para diferentes públicos. Promoção de uma cultura de aprendizagem contínua, colaborativa e voltada ao autodesenvolvimento. Planejar e executar programas de capacitação (presenciais e digitais). Utilizar ferramentas de IA e novas tecnologias em T&D. Apoiar programas de liderança, sucessão e cultura. Gerenciar o processo de gestão de desempenho organizacional. Medir resultados e gerar insights com base em dados. Perfil que ...

Sobre a vaga Horário:8h às 12h-13h30min às 18h. Escala:Segunda a Sexta-feira. Localização:Itajaí-Santa Catarina. Trabalho 100% presencial. Requisitos:Ensino superior completo ou cursando em Comércio Exterior, Relações Internacionais ou áreas correlatas. Inglês intermediário/avançado. Experiência na função em agente de cargas ou áreas relacionadas. Sobre a vaga:Coordenação de processos de Importação Aérea:acompanhar todas as etapas do processo, desde o embarque até a chegada da carga ao destino. Contato com clientes, despachantes e agentes:manter comunicação constante para garantir o fluxo adequado das operações. Atualização de Follow Up:fornecer informações atualizadas para todas as partes envolvidas no processo. Conferência documental:verificar os documentos para garantir que estejam corretos e completos. Benefícios Cartão Alimentação/Refeição e parte flexível, para utilizar em:transporte (gasolina, uber), home (pagar contas de casa como água/luz/internet), cultura (cinema, shows. ), saúde (farmácias. ), educação. Gympass/Wellhub para realizar atividades físicas nas mais diversas opções disponíveis de academias perto de você, para colaboradores e dependentes. Planos de Saúde e Odontológico, mensalidade dos colaboradores paga 100% pela empresa. Nutricionista-consultas mensais gratuitas. Psicólogo-consultas mensais gratuitas. Ginástica laboral. Frutas no escritório. Programa de Indicação. Day Off Aniversário. Auxílio Idiomas. Biblioteca in-company, diversos livros, estilos e temas para ler. Espaço para descanso-coworking, uma sala com sofá e puffs dedicada para você descansar e recarregar as baterias em seu horário de almoço. Cozinha equipada com microondas e geladeira, caso você deseje trazer uma marmitinha. Vestiário com armários para guardar pertences e também banheiros com chuveiros. Convênios diversos (Descontos e condições especiais em:faculdades, restaurantes, psicólogo, pet shop, ótica, SESC, farmácia. ).

...s de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Inspecionar ambientes, identificando riscos. Elaborar documentos técnicos. Treinar funcionários sobre o uso de EPI/EPC. Investigar acidentes. Implementar programas de saúde e segurança para garantir a conformidade legal e o bem-estar dos trabalhadores. Requisitos Obrigatórios Curso concluído de Técnico de Segurança do Trabalho. ...

Sobre a vaga Horário:8h às 12h-13h30min às 18h. Escala:Segunda a Sexta-feira. Localização:Itajaí-Santa Catarina. Trabalho 100% presencial. Requisitos Graduação completa em Ciência de Dados, Engenharia de Produção, Estatística, Administração, TI ou áreas correlatas. Vivência com análise de dados e construção de dashboards. SQL avançado e domínio em DAX. Experiência com Power BI (desejável Qlik, Tableau ou Looker). Excel avançado (Power Query e VBA). Conhecimento em modelagem de dados, ETL e extração via API. Desejável experiência no setor logístico, transporte, supply chain ou agenciamento de cargas. Atividades Levantar demandas analíticas junto às áreas de negócio. Construir, modelar e manter bases de dados organizadas e integradas. Desenvolver dashboards, KPIs e relatórios gerenciais. Extrair e integrar dados de múltiplas fontes (ERPs, planilhas, APIs etc. ). Criar e monitorar indicadores logísticos, comerciais, financeiros e operacionais. Analisar tendências e propor ações corretivas ou preventivas. Apoiar a definição de metas e projeções com base em dados. Atuar como suporte às áreas usuárias no uso de dashboards e relatórios. Documentar regras de negócio, processos analíticos e indicadores. Promover a cultura data-driven na empresa. Benefícios Cartão Alimentação/Refeição e parte flexível, para utilizar em:transporte (gasolina, uber), home (pagar contas de casa como água/luz/internet), cultura (cinema, shows. ), saúde (farmácias. ), educação. Gympass/Wellhub para realizar atividades físicas nas mais diversas opções disponíveis de academias perto de você, para colaboradores e dependentes. Planos de Saúde e Odontológico, mensalidade dos colaboradores paga 100% pela empresa. Nutricionista-consultas mensais gratuitas. Psicólogo-consultas mensais gratuitas. Ginástica laboral. Frutas no escritório. Programa de Indicação. Day Off Aniversário. Auxílio Idiomas. Biblioteca in-company, diversos livros, estilos e temas para ler. Espaço para descanso-coworking, uma sala com sofá e puffs dedicada para você descansar e recarregar as baterias em seu horário de almoço. Cozinha equipada com microondas e geladeira, caso você deseje trazer uma marmitinha. Vestiário com armários para guardar pertences e também banheiros com chuveiros. Convênios diversos (Descontos e condições especiais em:faculdades, restaurantes, psicólogo, pet shop, ótica, SESC, farmácia. ).

Venha fazer parte da nossa história! Seu primeiro passo pode ser o início de uma grande jornada. Você está em busca do seu primeiro emprego Quer aprender, crescer e fazer parte de uma empresa que acredita no seu potencial Então essa vaga é pra você! Estamos com inscrições abertas para o Programa Jovem Aprendiz. uma oportunidade única de começar sua jornada profissional com quem tem mais de 100 anos de história e ainda continua inovando todos os dias. O que você vai viver no dia a dia:Aprender como funciona uma empresa de verdade, com processos, pessoas e desafios reais. Desenvolver habilidades que vão te acompanhar por toda a vida profissional. Participar de atividades administrativas e operacionais com suporte e orientação. Fazer parte de uma equipe que valoriza suas ideias e acredita no seu crescimento. O que você precisa ter:16 anos ou mais. Estar estudando ou já ter concluído o ensino regular. Ter disponibilidade para atuar no período matutino (7h30 às 11h30) ou vespertino (13h às 17h). A Altenburg Têxtil Ltda é uma empresa que valoriza a diversidade e a inclusão, e todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência. #Vem Gerar Bem-Estar

.... Emissão de PPP's. Gestão e controle de entrega, uso de EPI e auditoria no Sistema de entrega de EPI da unidade. Gestão sobre os Programas de segurança com práticas de acompanhamento e melhoria contínua na área sob sua responsabilidade suportando as lideranças. Suporte ao Jurídico como detentor do conhecimento ...

Um excelente hotel na região de Itajai/SC, no segmento de turismo e eventos, está contratando um GARÇOM DE HOTEL Responsável por atender os hóspedes em áreas de alimentação, como restaurantes e bares dentro do hotel, oferecendo um serviço de atendimento personalizado e eficiente. Suas funções incluem receber os clientes, apresentar o cardápio, anotar pedidos, servir alimentos e bebidas, limpar mesas e garantir a satisfação do cliente durante a experiência gastronômica. Horário:Escala 6x1 nos seguintes horários:07h às 15h20 ou 16h às 00h Salário:2. 388,17 + 10%. (em média R$ 300,00) Benefícios detalhados:PIP 300 Mês Alimentação no local com refeitório Programa participação resultados Zenclub Wellhub ( academia) Curso de ingles ( após 6 meses).

Atenção-Candidatura exclusiva apenas para Pré-Inscritos Sobre o Programa O Entra21 é um programa de formação em tecnologia que tem como objetivo capacitar novos talentos para o mercado de trabalho , conectando aprendizado prático com oportunidades reais de empregabilidade. O Grupo Selecionar atua como parceiro do Entra21, sendo responsável pelas seleção, entrevistas e encaminhamento da matrícula , com foco em critérios cognitivos-técnicos e comportamentais para a área de Tecnologia da Informação. Este processo seletivo não é uma vaga de emprego , mas sim, a seleção para participação em um programa de formação gratuita em tecnologia com um considerável valor agregado, portanto, antes de se inscrever, avalie as suas condições de permanecer até o termino da formação. Leia o manual da jornada de seleção através do link:https:drive. google. com/file/d/1gbHLmclc_fevPfuFZgTAtnzDGwVXWGBI/view Trilhas disponíveis >. Turmas em Blumenau Os candidatos de Blumenau poderão ser direcionados para uma das seguintes trilhas, conforme perfil e resultado do processo seletivo:Python para IA Java C# Flutter Suporte em TI Mídias Digitais Power BI Inteligência Artificial (IA) Vendas de Software Desenvolvimento de Games Front-End >. Turmas disponíveis no estado de Santa Catarina Além de Blumenau, o programa também conta com turmas nas seguintes cidades e tecnologias:Balneário Camboriú – Java Brusque – Java Gaspar – Java Indaial – Java Itajaí – Java Rio do Sul – Aplicações Web Timbó – Java >. A definição da trilha e da cidade ocorre conforme disponibilidade, perfil do candidato e critérios do programa. Requisitos para participar Interesse genuino em iniciar carreira na área de tecnologia. Ensino médio completo ou em andamento. Idade mínima de 16 anos. Disponibilidade para participar das aulas e atividades. Disponibilidade para se comprometer com rotinas de estudos, prazos entre outras ações do programa. Acesso à internet para etapas online (quando aplicável). Etapas do processo seletivo Inscrição pela plataforma. Teste de lógica e raciocínio, informática básica. Avaliação comportamental e de aderência. Análise final conforme critérios do Entra21. Entrevista on-line com o consultor de seleção. Perfil esperado Vontade genuina de aprender tecnologia da informação. Senso de Organização. Autoresponsabilidade. Capacidade de permancer até o termino da formação. Habilidade numérica e capacidade analítica. Compromisso com presença e participação. Habilidades para resolução de problemas e superação de desafios. Informações importantes Não existem respostas certas ou erradas nas avaliações comportamentais. Os testes servem para entender o perfil e a aderência do candidato ao ritmo do programa. Todas as informações são tratadas de forma confidencial e são de uso exclusivo para a composição das turmas do programa Entra21-Edição 2026.

Sobre a vaga Horário:8h às 12h-13h30min às 18h. Escala:Segunda a Sexta-feira. Localização:Itajaí-Santa Catarina. Trabalho 100% presencial. Requisitos Experiência prévia em prospecção de vendas no segmento de Freight Forwarder. Conhecimento em técnicas de vendas e negociação. Familiaridade com ferramentas de CRM. Atividades Prospecção ativa de leads qualificados através de diferentes canais (telefone, e-mail e redes sociais). Qualificação de leads, identificando suas necessidades e fit com a solução oferecida. Agendamento de reuniões entre os leads qualificados e a equipe de vendas. Registro e acompanhamento de todas as interações com os leads no CRM. Benefícios Cartão Alimentação/Refeição e parte flexível, para utilizar em:transporte (gasolina, uber), home (pagar contas de casa como água/luz/internet), cultura (cinema, shows. ), saúde (farmácias. ), educação. Gympass/Wellhub para realizar atividades físicas nas mais diversas opções disponíveis de academias perto de você, para colaboradores e dependentes. Planos de Saúde e Odontológico, mensalidade dos colaboradores paga 100% pela empresa. Nutricionista-consultas mensais gratuitas. Psicólogo-consultas mensais gratuitas. Ginástica laboral. Frutas no escritório. Programa de Indicação. Day Off Aniversário. Auxílio Idiomas. Biblioteca in-company, diversos livros, estilos e temas para ler. Espaço para descanso-coworking, uma sala com sofá e puffs dedicada para você descansar e recarregar as baterias em seu horário de almoço. Cozinha equipada com microondas e geladeira, caso você deseje trazer uma marmitinha. Vestiário com armários para guardar pertences e também banheiros com chuveiros. Convênios diversos (Descontos e condições especiais em:faculdades, restaurantes, psicólogo, pet shop, ótica, SESC, farmácia. ).

Responsabilidades: Consolidar a cultura organizacional da empresa, promovendo um ambiente de engajamento, pertencimento e baixa rotatividade. Estruturar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), programas de treinamento para lideranças e trilhas de carreira. Liderar o recrutamento de posições-chave e operacionais, garantindo aderência técnica e cultural (especialmente no setor de ...

...r práticas de Desenvolvimento Humano e Organizacional alinhadas à estratégia da empresa, promovendo ações de capacitação, engajamento e cultura. Desenvolver, coordenar e executar treinamentos e programas de desenvolvimento, a partir do mapeamento de necessidades de qualificação, garantindo equipes preparadas e alinhadas aos objetivos organizacionais. Coordenar e conduzir os processos de ...

...m nossa essência. Aqui não fazemos distinção de gênero, raça, credo ou cor! Somos todos Sestiners! Pessoas e experiências são o que nos movem:Ações e programas voltados a pessoas e cultura fazem parte de nosso propósito. Gerar valor para pessoas e negócios:Juntos, criamos produtos que são funcionais para nossos clientes. ...

...á fazer. Estruturar e conduzir a agenda estratégica de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo cultura, clima, engajamento e fortalecimento das práticas de liderança. Desenvolver programas de capacitação para equipes operacionais, líderes e gestores, abrangendo competências técnicas e comportamentais. Atuar nos processos de atração e seleção, onboarding, gestão do desempenho, trilhas de carreira, 9box e talent pool. Liderar iniciativas de endomarketing, comunicação interna e responsabilidade social. Coordenar a gestão de Segurança do Trabalho (SESMT), garantindo conformidade legal, prevenção de acidentes e disseminação da cultura de segurança. Gerir políticas de Remuneração & Benefícios, incluindo pesquisas salariais, revisão de estruturas, práticas internas e programas de reconhecimento. Monitorar indicadores estratégicos de RH (turnover, clima organizacional, segurança, desenvolvimento e performance), apresentando análises ao CEO e propondo ações de melhoria contínua. ...

...r processos de recrutamento, onboarding e acompanhamento de experiência. Monitorar indicadores de turnover, absenteísmo, engajamento e desempenho. Coordenar treinamentos operacionais, comportamentais e de liderança. Desenvolver programas de T&D, sucessão e planos de desenvolvimento. Conduzir entrevistas técnicas para posições estratégicas. Orientar gestores sobre políticas internas e práticas trabalhistas. Estruturar diagnósticos de ...