1.169 vagas de emprego para Produtor de Programas em Balsa Nova, PR

Acompanhar, executar e propor melhorias nos Programas de Proteção de Riscos (PPR), com atuação direta em campo para verificação da efetividade das medidas implementadas. Prestar suporte técnico em campo e administrativo para adequação documental ao eSocial, garantindo conformidade com as Normas Regulamentadoras vigentes. Realizar visitas técnicas periódicas para identificação e levantamento de riscos ocupacionais, análises de conformidade legal, técnica e documental. Executar análises de perigos e riscos ocupacionais diretamente nas frentes de trabalho, propondo e acompanhando a implementação de medidas de controle e prevenção. Orientar colaboradores e lideranças em campo quanto às práticas de Saúde e Segurança do Trabalho. Atuar na adequação, organização e atualização da documentação de SST, com validação das informações levantadas em campo.

O Programa de Aprendizagem Profissional. Mais Aprendiz tem o intuito de desenvolver profissionais para o mercado de trabalho, promovendo vivencias praticas e teóricas do mundo corporativo. Dessa forma, ao ser aprovado o aprendiz atua alguns dias da semana na empresa para desenvolvimento de atividades praticas e os demais dias da semana, realiza a formação teórica obrigatória, na Unilehu. Atividades práticas:a rmazenar e organizar peças no estoque. apoiar na logística de peças. separar peças conforme romaneio , entre outras atividades de apoio ao setor de logística. Horário:atividades práticas na empresa das 08h00 ao 12h00 e formação teórica obrigatória, na Unilehu, das 08h00 ao 12h00. Previsão de início:03/2026.

O Programa de Aprendizagem Profissional. Mais Aprendiz tem o intuito de desenvolver profissionais para o mercado de trabalho, promovendo vivencias praticas e teóricas do mundo corporativo. Dessa forma, ao ser aprovado o aprendiz atua alguns dias da semana na empresa para desenvolvimento de atividades praticas e os demais dias da semana, realiza a formação teórica obrigatória, na Unilehu. Atividades práticas:suporte em atividades administrativas, organização de documentos físicos e digitais, inserção de dados em sistema e planilhas, apoio na elaboração de relatórios, entre outras atividades de apoio ao setor que irá atuar. Horário:atividades práticas na empresa das 08 h as 12h ou das 13h as 17h e formação teórica obrigatória, na Unilehu, das 08h as 12h. Previsão de início:03/2026.

...s relações! Os desafios da função são:Planejar e executar ações estratégicas de marketing. Executar pesquisas de satisfação e de mercado, identificando oportunidades de melhoria. Desenvolver programas de fidelização de clientes, estimulando engajamento e retenção. Realizar segmentações de clientes e análises estratégicas em parceria com o time comercial. Apoiar o controle ...

...e orientação educacional aos potenciais alunos nos polos. Avaliar interesses, habilidades e objetivos dos estudantes, recomendando cursos e carreiras adequadas. Oferecer informações detalhadas sobre cursos, programas e processos de admissão. Responder dúvidas de estudantes potenciais e de suas famílias. Registrar e subir as coletas realizadas no sistema de pesquisa Umove, ...

Você é apaixonado(a) por vendas e por oferecer a melhor experiência para cada cliente Gosta de um ambiente dinâmico e focado em resultados Então, essa vaga é para você! Estamos buscando um(a) Assistente Comercial Online para se juntar à nossa equipe e ser a voz da nossa marca, garantindo que cada interação com o cliente seja excelente e estratégica. Aqui, a obsessão pelo cliente é o nosso lema! Sua Missão Conosco: Atender nossos clientes via WhatsApp com excelência, agilidade e clareza. Seu foco será entender suas necessidades, oferecer as melhores soluções do nosso portfólio (especialmente nossa marca própria) e superar as metas de comerciais e de conversão. Principais responsabilidades: Realizar atendimento consultivo via WhatsApp, identificando e oferecendo soluções adequadas do nosso portfólio de produtos online. Gerenciar múltiplas conversas simultaneamente, mantendo a qualidade e a velocidade que nossos clientes esperam. Registrar informações cruciais sobre os contatos e vendas em nossos sistemas, garantindo a rastreabilidade e a organização. Impulsionar e superar metas individuais e da equipe (negociação, conversão, serviços, etc.), com alta performance. Manter-se atualizado(a) sobre nosso portfólio de produtos, especialmente os da nossa marca própria. Executar o processo de follow-up, acompanhando clientes em negociação até a conclusão do fechamento da sua compra. Nossa empresa valoriza e apoia a diversidade em todas as suas manifestações e a contratação de profissionais PCDs, por esse motivo, todos os tipos de perfis são considerados em nossas posições. Requisitos Requisitos: Experiência prévia em vendas digitais, preferencialmente via WhatsApp ou Chat online Ensino médio completo. Competências Técnicas: Escrita impecavel: Comunicação clara, persuasiva e sem erros gramaticais. Agilidade Sistêmica: Facilidade em navegar por múltiplos sistemas. Perfil Curioso: Interesse genuíno em aprender. Foco em Resultados: Resiliência e determinação para atingir e superar metas desafiadoras. Competências Comportamentais: Organização Visão Sistêmica Visão Estratégica Comunicação Assertiva Agilidade * ANOTA AI OS PRINCIPAIS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO -->. Documentos pessoais (RG, CPF, Reservista). -->. Título de eleitor (não pode ser certidão emitida pelo TRE). -->. Carteira de trabalho digital. -->. Comprovante de conclusão de faculdade. -->. Comprovante de residência atualizado (dos últimos 60 dias). Benefícios BENEFÍCIOS * VALE TRANPORTE - Conforme necessidade para deslocamento da residência ao trabalho e vice versa trabalhamos com todas as empresas de transporte público. * VALE REFEIÇÃO OU ALIMENTAÇÃO - A escolha da modalidade é sua e pode ser alterado a cada 6 meses. O valor é R$ 13,31 por dia. * BONIFICAÇÃO ATRATIVA* - De R$ 1.000,00 mensal, podendo a chegar a R$ 2.000,00 em caso de superação de metas. Saúde e Bem-Estar em Primeiro Lugar: Convênio Médico: Cobertura de 50% pela empresa a partir de 90 dias, estendido a dependentes. Sua saúde e a da sua família protegidas! ** Telehealth Telemedicina:** Atendimento médico e psicológico online desde o 1 mês de contrato, com 2 consultas/mês com psicólogos. Cuidado rápido e acessível para você e seus dependentes. Convênio Odontológico: Várias opções de cobertura a partir de 90 dias, estendido a dependentes. Sorriso saudável para todos! CARE: (Programa de Apoio ao Colaborador) Suporte jurídico Suporte psicológico Suporte Nutricional com profissionais especializados Total Pass: Acesso a academias e atividades físicas para você se exercitar e cuidar do corpo (consulte regras) Apoio à Família: Auxílio-Creche: R$ 350,00 mensais para filhos até 30 meses (ou até 42 meses para associados ao sindicato). Um suporte para o cuidado dos seus pequenos. Descontos e Vantagens Exclusivas: Clube de Descontos dbm: Descontos de 10% a 70% em diversos segmentos, disponível desde o seu primeiro dia. Economia e vantagens para você aproveitar! Ambiente Leve e Oportunidades Reais de Crescimento: DIA D (Descontração): Um dia por mês preparado pelo time de Marketing para curtir, rir e renovar as energias com a equipe. Diversão e integração garantidas! Campanhas Motivacionais: Reconhecimento e incentivo para você ir além. Plano de Crescimento Profissional: Recrutamentos internos mensais para valorizar quem cresce com a gente. Seu futuro profissional começa aqui! Venha fazer parte do time dbm contact center e construa uma carreira de sucesso com a gente!

Vaga para Assistente Comercial – ATENDIMENTO ATIVO COMERCIAL Você tem paixão por negociação, é comunicativo(a) e quer atuar com produtos que fazem parte da rotina de milhares de pessoas Esta vaga é para você! Estamos buscando profissionais para prestação de serviço em atendimento ativo via telefone e WhatsApp, com foco em negociação de: Seguros Residenciais Seguros de Saúde Serviços automotivos como tags de pedágio e estacionamento Sobre a operação: A empresa é uma cooperativa que oferece soluções em seguros residenciais, planos de saúde e serviços automotivos, incluindo tags para veículos semelhantes a sistemas de pedágio eletrônico. Com sede em Curitiba, atua como cooperativa de consumo, proporcionando proteção veicular, assistência residencial e planos de saúde focados em um atendimento de alta qualidade e personalizado para seus associados. O que esperamos de você: Boa comunicação verbal e escrita Perfil comercial com foco em resultados Agilidade e organização no atendimento Desejável experiência anterior com vendas por telefone ou atendimento ativo Valorizamos a diversidade e oferecemos oportunidades inclusivas para todos os públicos, garantindo um ambiente acolhedor e equitativo. Requisitos Para assumir esta posição, são necessárias as seguintes habilidades técnicas: COMPETÊNCIAS Comunicação. Argumentação e negociação. Relacionamento interpessoal. Empatia e proatividade. Assiduidade. Foco na argumentação escrita e verbal. Além disso, é desejável que o candidato possua: REQUISITOS Acima de 18 anos. Ensino médio completo, desejável cursando Graduação. Desejável experiência com vendas ativas e atendimento ao cliente (telefone/WhatsApp). Habilidade com informática básica e digitação. Desejável ter atuado em operações de contact center, em operações que exigem boa Argumentação e Negociação DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO Documentos pessoais (RG, CPF, Reservista). Título de eleitor (não aceitamos certidão emitida pelo TRE). Carteira de Trabalho Digital. Comprovante de conclusão do ensino médio, diploma de faculdade ou declaração de matrícula em curso superior. Comprovante de residência atualizado (emitido nos últimos 60 dias). Benefícios Remuneração variável creditada em cartão Mastercard de até 700,00 reais, conforme atingimento das métricas. Vale transporte para o deslocamento residência-trabalho. Vale refeição/alimentação R$ 13,30/dia flexível (VA ou VR), ajustável a cada 6 meses. Convênio médico Grupo GNDI com cobertura para dependentes, com custo compartilhado pela empresa. Telessaúde com consultas mensais em várias especialidades, incluindo psicologia. Convênio odontológico com diversas opções de cobertura após 90 dias. Auxílio farmácia com cartão Senff, descontado em folha. Auxílio creche - valor R$ 340,00 para crianças até 30 meses de idade. Para colaboradores associados ao sindicato o benefício terá cobertura até 30 meses de idade com o valor de R$ 341,00. Este benefício é oferecido para Mães e Pais que possuem filhos nas idades mencionadas mediante documento comprobatório. (Valor e Período diferenciado de outras empresas do ramo). Care: Programa de apoio gratuito e sigiloso para colaboradores e dependentes, disponível 24h por dia. Oferece suporte profissional em questões emocionais, familiares, previdenciárias, compulsões, perdas, benefícios sociais, nutrição e outras dificuldades do dia a dia. TotalPass: Cuide da Sua Saúde! Oferecemos para todos os colaboradores após 45 dias de contratação, com acesso a serviços de nutrição, saúde mental, exercícios e bem-estar. Inclui também dependentes e amigos no plano. Campanhas motivacionais e prêmios em dinheiro ou produtos. Clube de descontos com parcerias variadas. Eventos como o Dia D para diversão e descontração. Escalas de trabalho flexíveis. Oportunidades de crescimento profissional com recrutamentos internos. Faça parte do time dbm Contact Center, e transforme desafios em oportunidades, crescendo conosco rumo ao sucesso! Sobre a empresa Novo projeto

Quais Suas Missões Diárias:Criar, manter e ajustar bancos de dados no SQL Server. Analisar e otimizar queries, procedures, functions e views. Monitorar desempenho, identificar gargalos e propor melhorias. Atuar na correção de incidentes relacionados a banco de dados. Criar e manter rotinas de planos de manutenção. Apoiar o time de desenvolvimento na modelagem e uso correto dos dados. Garantir integridade, segurança e consistência das informações. Documentar estruturas, processos e boas práticas de banco. Requisitos:SQL Server (2016 ou superior). Linguagem SQL, com foco em consultas complexas. Criação e manutenção de procedures, triggers, functions e views. Modelagem de dados relacional. Índices, planos de execução e tuning de queries. Backup, restore e recovery. Controle de permissões e segurança no banco. Noções de alta disponibilidade e performance. Experiência com ferramentas como SQL Server Management Studio. Capacidade de analisar problemas e pensar em soluções práticas. Conhecimentos desejados:Noções de ambientes em nuvem, como Azure ou AWS, especialmente serviços de banco de dados. Conhecimento básico de alta disponibilidade, replicação e failover. Experiência com versionamento de scripts de banco de dados. Conhecimento de processos de backup corporativo e políticas de retenção. Familiaridade com auditoria, logs e rastreabilidade de dados. Experiência com sistemas ERP ou sistemas corporativos de grande porte. Capacidade de leitura e entendimento de código de aplicações que consomem o banco. Boa comunicação para interação com áreas técnicas e não técnicas. O que estamos oferecendo Salário competitivo, trabalho híbrido. Cuidados com o seu bem-estar:Happy Day no dia do seu aniversário um dia livre para se dedicar a você. Confraternizações. Termômetro emocional. Ginástica Laboral. Programa de Saúde Emocional. Convênio plano de saúde. Convênio plano Odontológico. O que esperamos de um Profissional ACOM Hard skills. Soft skills. Organização, determinação, pro-atividade, comprometimento com metas e resultados. Demonstrar compromisso para com o sucesso dos nossos clientes. Atuar em parceria com a liderança. Agir como dono do negócio. Ser disposto a trocar conhecimentos. Manter-se atualizado em seu campo de atuação. Como é trabalhar aqui na ACOM:Nosso time é incrível, colaboramos e fazemos juntos acontecer. Nossa cultura é ágil e estamos em constante evolução. Trabalhamos com autonomia e criatividade. Ambiente de trabalho é um espaço descontraído, integrador e repleto de desafios! Incentivamos o crescimento profissional e o desenvolvimento dos nossos colaboradores. Como funcionará nossa seleção:Inscrição. Teste de perfil. Análise Curricular. Entrevista com o RH. Bate papo com Gestor.

Quais Suas Missões Diárias:Atuar em projetos de implantação de sistemas ERP. Realizar levantamento de requisitos, parametrizações e configurações no sistema. Conduzir treinamentos e apoiar usuários-chave. Documentar processos, elaborar fluxogramas e cronogramas de implantação. Atuar de forma consultiva junto aos clientes. Requisitos:Experiência com implantação de sistemas ERP. Conhecimento em Gestão de Projetos (metodologias, cronogramas, controle de entregas e prazos). Conhecimento dos processos empresariais:financeiro, contábil, fiscal, compras, vendas, estoque e produção. Capacidade analítica para compreender processos e propor soluções viáveis. Capacidade de adaptação e resolução de problemas. Facilidade para trabalho em equipe, interagindo com áreas técnicas, usuários-chave e gestores. Conhecimentos desejados:Experiência com ERP Everest 3. 0. Conhecimento em metodologias ágeis ou tradicionais. Vivência em projetos de transformação digital. O que estamos oferecendo Salário competitivo, trabalho híbrido. Cuidados com o seu bem-estar:Happy Day no dia do seu aniversário um dia livre para se dedicar a você. Confraternizações. Termômetro emocional. Ginástica Laboral. Programa de Saúde Emocional. Convênio plano de saúde. Convênio plano Odontológico. O que esperamos de um Colaborador ACOM Hard skills. Soft skills. Organização, determinação, pro-atividade, comprometimento com metas e resultados. Demonstrar compromisso para com o sucesso dos nossos clientes. Atuar em parceria com a liderança. Agir como dono do negócio. Ser disposto a trocar conhecimentos. Manter-se atualizado em seu campo de atuação. Como é trabalhar aqui na ACOM:Nosso time é incrível, colaboramos e fazemos juntos acontecer. Nossa cultura é ágil e estamos em constante evolução. Trabalhamos com autonomia e criatividade. Ambiente de trabalho é um espaço descontraído, integrador e repleto de desafios! Incentivamos o crescimento profissional e o desenvolvimento dos nossos colaboradores. Como funcionará nossa seleção:Inscrição. Teste de perfil. Análise Curricular. Entrevista com o RH. Bate papo com Gestor.

Quem somos Somos fanáticos por nossas pessoas! E demonstramos isso oferecendo uma cultura de pertencimento. caminhos claros para o desenvolvimento de carreira. programas de apoio profissional, coaching e mentoria, uma rede global de amigos e colegas que podem te suportar e mais! (Tipo, muito mais. ) Quer ...

Quais Suas Missões Diárias:Prospectar novos parceiros e revendedores utilizando ferramentas e listas de prospecção e indicações da base de clientes. Realizar o levantamento e análise de dados para identificar o perfil, potencial comercial e aderência de cada parceiro ao modelo de revenda e/ou indicação. Executar a qualificação inicial dos parceiros , preparando-os para a reunião de apresentação. Participar D as reuniões de apresentação junto à liderança de parcerias, com o objetivo de entender o perfil, o potencial e a dinâmica de cada parceiro. Apoiar a apresentação do produto EVEREST IA e do Programa de Parceiros , com foco em modelos de revenda e indicação. Realizar o acompanhamento contínuo de cada parceiro , mantendo o CRM atualizado. Conduzir a comunicação recorrente com os parceiros , entendendo o cenário atual de cada um, convidando para treinamentos, comunicando atualizações e organizando ações de engajamento. Esclarecer dúvidas sobre o produto, programa de parcerias, comissões e regras operacionais. Mapear continuamente novas oportunidades de negócio junto aos parceiros ativos. Requisitos:Experiência prévia em prospecção de canais/parcerias ou vendas B2B. Experiência em Excel, Power Point para apresentaçõe s. Familiaridade com CRM, funil de vendas. Conhecimentos desejados:Experiência em FOODSERVICE. Conhecimentos em relacionamento com clientes, CS. Conhecimentos em IA. Habilidade em social selling. O que estamos oferecendo Salário competitivo, trabalho híbrido. Cuidados com o seu bem-estar:Happy Day no dia do seu aniversário um dia livre para se dedicar a você. Confraternizações. Termômetro emocional. Ginástica Laboral. Programa de Saúde Emocional. Convênio plano de saúde. Convênio plano Odontológico. O que esperamos de um Profissional ACOM Hard skills. Soft skills. Organização, determinação, pro-atividade, comprometimento com metas e resultados. Demonstrar compromisso para com o sucesso dos nossos clientes. Atuar em parceria com a liderança. Agir como dono do negócio. Ser disposto a trocar conhecimentos. Manter-se atualizado em seu campo de atuação. Como é trabalhar aqui na ACOM:Nosso time é incrível, colaboramos e fazemos juntos acontecer. Nossa cultura é ágil e estamos em constante evolução. Trabalhamos com autonomia e criatividade. Ambiente de trabalho é um espaço descontraído, integrador e repleto de desafios! Incentivamos o crescimento profissional e o desenvolvimento dos nossos colaboradores. Como funcionará nossa seleção:Inscrição. Teste de perfil. Análise Curricular. Entrevista com o RH. Bate papo com Gestor.

International Talent Acquisition Sales Consultant-Code 0171 Are you driven by results, motivated by challenges, and passionate about communication and relationship building This is your opportunity to build an international career while working from Brazil! At RHF Talents , we are looking for an International Sales Consultant to prospect and develop international clients, specifically in Ireland and the United Kingdom , while being based in Brazil. You will play a strategic role in expanding our international operations, connecting European companies with high-quality recruitment and selection solutions. What you will do on a daily basis. Identify and develop new international business opportunities. Actively prospect companies in Ireland and the United Kingdom via phone, WhatsApp, email, and LinkedIn. Use social media and digital channels to generate qualified international leads. Schedule and conduct online meetings with international decision makers. Present customized commercial proposals, clearly explaining our recruitment and selection solutions. Build and maintain strong relationships with international clients, generating recurring business and referrals. Keep CRM updated and manage an active and healthy sales pipeline. Work closely with the Recruitment and Selection team to ensure smooth processes and successful deliveries. What we expect from you. Strong communication, persuasion, and proactive mindset with a results-driven attitude. Previous experience in B2B sales, preferably in services, HR, recruitment, consulting, or similar fields. Confidence using LinkedIn, WhatsApp, email outreach, and other digital prospecting tools. Ability to conduct sales presentations with clarity, confidence, and professionalism. Strong organizational skills for client management, follow-ups, and performance goals. Experience with Google Workspace, Microsoft Office, and Excel. Advanced or fluent English for professional communication. Interest in international markets and multicultural business environments. What we offer. 100 percent remote work from Brazil with flexibility and autonomy. Continuous training and structured sales support to accelerate your results. Modern CRM and international prospecting tools provided. A collaborative, growth-oriented, and supportive team culture. Freedom to develop your own sales style and international approach. Birthday day off . Fixed monthly salary paid in Brazilian reais, plus a variable commission paid in euros for each client vacancy successfully closed in Europe. Performance-based bonuses, incentives, and recognition programs. Goals and earning potential. Competitive fixed monthly compensation in Brazil. Variable commissions paid in euros based on closed international recruitment projects. Additional bonuses tied to performance and annual results. Clear growth path and recognition based on results. Personal infrastructure requirements You will need:A reliable notebook or computer in excellent condition. A mobile phone, with corporate SIM card provided. Stable internet connection, headset with microphone, and a professional home office environment. Microsoft Office installed and fully functional. Ready for the challenge If you are passionate about sales, want to grow internationally, and are looking for a company that values meritocracy, performance, and professional development, this role is for you. Send your resume and come be part of a team that turns international challenges into real achievements every day! #LI-Remote.

...e políticas e procedimentos de RH. Realizar processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores. Implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerir o processo de avaliação de desempenho e feedback aos colaboradores. Manter atualizados os registros e sistemas de informações de ...

...S Assistência Médica e Odontológica estendida a dependentes. Seguro de vida. Vale Alimentação. Vale Refeição. Carro da empresa. PLR. Wellhub. Saúde Pet-Guapeco. Descontos em produtos. Programas de Assistência ao Empregado e Telemedicina.

...m equipe. Oferecemos um ambiente agradável e dinâmico, com horários flexíveis e benefícios que incluem assistência veterinária para você e seus pets. Além disso, temos programas de desenvolvimento profissional para que você possa crescer conosco. Se você é apaixonado por animais e tem experiência em atendimento, esta é uma oportunidade ...

..., conduzindo todas as etapas dos processos seletivos. Liderar o processo de comunicação interna a fim de garantir o alinhamento das informações. Planejar e desenhar programas de treinamento e desenvolvimento humanos e organizacional. Elaborar o programa de gestão de desempenho, alinhamento cultural. Graduação Psicologia, Ciências da Educação ou áreas afins. ...

Acompanhar e propor melhorias nos Programas de Proteção de Riscos (PPR). Prestar suporte técnico para adequação documental ao eSocial e atendimento às Normas Regulamentadoras vigentes. Participar de visitas técnicas para levantamento de riscos, análises de conformidade legal, técnica e documental. Realizar análises de perigos e riscos ocupacionais, propondo medidas de controle e prevenção. Atuar na adequação e organização da documentação de Saúde e Segurança do Trabalho. Cadastro e atualização de colaboradores. Upload e organização de documentos técnicos. Geração de relatórios gerenciais e técnicos. Monitoramento de exames ocupacionais e treinamentos obrigatórios.

...a e Odontológica estendida a dependentes, Seguro de vida, Vale Alimentação, Vale Refeição, Carro da empresa, PLR, Wellhub, Saúde Pet - Guapeco, Descontos em produtos, Programas de Assistência ao Empregado e Telemedicina.

Objetivo do Cargo:Desenvolvimento de novos fornecedores. Realizar cotação e negociação de materiais e serviços com fornecedores internacionais, analise de fretes internacionais e nacionais, acompanhar importação de matéria-prima e produtos, desembaraço aduaneiro, controlar toda documentação de transportes Requisitos sugeridos para o cargo:Inglês fluente, habilidade de negociação, domínio dos processos e trâmites de importação, processo de compras internacionais. Desejável experiência em ERP-SAP, habilidade com Pacote Office (ênfase em Excel). Tomada de decisão, trabalho em equipe, raciocínio analítico, síntese, flexibilidade, organização, planejar ações e atividades, capacidade de persuasão, informática, comprometimento, fluência verbal e criatividade e aprovação no processo seletivo (RH). Principais Responsabilidades: Respeitar, participar e cumprir com as diretrizes da política de responsabilidade social e do código de ética da ALCAST. Cumprir com os limites legais de horário de trabalho estabelecido em lei e pelas normas internas. Respeitar e contribuir com a Política Ambiental, Política da Qualidade E Saúde e segurança ocupacional, contribuindo para eficácia do sistema de gestão integrado. Respeitar e cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho. Ter consciência de seu impacto no meio ambiente, respeitando o destino correto e adequado para cada resíduo gerado conforme programa de coleta seletiva. Não cometer atos inseguros. Utilizar os equipamentos de segurança, EPIs e EPCs. Sempre buscar o aumento da satisfação de clientes externos e internos. Manter-se focado nas metas estabelecidas para o setor e pela ALCAST. Sempre buscar a melhoria contínua dos processos em que atua. Atuar sempre de maneira preventiva para evitar a ocorrência de perdas, falhas, e não conformidades. Ter disciplina, mantendo o setor e a sua área de trabalho limpa e organizada conforme o Programa de 5S. Responsabilidades Específicas do Cargo: Respeitar, participar e cumprir com as diretrizes da política de responsabilidade social e do código de ética da empresa. Cumprir com os limites legais de horário de trabalho estabelecido em lei. Respeitar e contribuir com a Política Ambiental e da Qualidade, e com a eficácia do sistema de gestão integrado. Respeitar e cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho. Ter consciência do programa ambiental e da coleta seletiva, respeitando o destino correto e adequado para cada resíduo gerado. Prospectar novos fornecedores, visando desenvolver fontes alternativas de matérias-primas/insumos. DHR-RH-522-UD REV00 DESCRIÇÃO DE HABILIDADES E RESPONSABILIDADES Página 2 de 3 ESPECIALISTA DE COMPRAS BILÍNGUE Em caso de equipamentos e peças, prospectar fornecedores e manter contato com a engenharia e manutenção, para definição de escopo técnico. Realizar planilhas de comparativo de preços entre fornecedores do mesmo produto para registro e informativo para tomada de decisão. Atuar nas negociações com os fornecedores, buscando sempre a redução de custo e melhores condições de pagamento. Acompanhar taxas de câmbio, em especial a movimentação do USD/CNY, para possíveis oportunidades na compra, bem como emissão de relatórios. Atuar nas negociações de Frete marítimo, atendendo agentes de carga, acompanhando valores, rotas, armadores e desenvolvendo estratégias para redução de custo na aérea. Atuar nas negociações de Porto e Armazéns portuários, comparando preços e condições de serviço, também buscando redução de custo constante na área. Atuar junto ao despachante, em situações extraordinárias, como criação de Ex Tarifário, acompanhamento dos mesmos, vistoria do MAPA, Vistoria de Canal Amarelo e Vermelho pela Receita. Estar mensalmente em contato com PCP para verificação de novos pedidos de itens de giro constante, como Tampas de vidro, cabos de panela, silicone e outros. Atuar na negociação de novos produtos, fazendo a ponte entre o setor de desenvolvimento e os fornecedores internacionais, solicitar amostras para testes quando necessário e realizar a estimativa de custo para a importação completa do novo produto, enviar para os setores da controladoria, comercial e desenvolvimento para a composição de preço de venda e rentabilidade, buscar sempre a maior agilidade possível para novos desenvolvimentos. Conferir e aprovar para a contabilidade dentro do tempo hábil para fechamento do mês, os documentos de cobranças dos processos de importação levantados pelo Analista de Comercio Exterior. (frete marítimo, frete rodoviário, despesa de despacho, despesa de armazenagem e porto). Conferir e Garantir a acuracidade dos principais indicadores de custo do setor, a fim de divulgar a informação correta para outros setores e gerentes da empresa. (Despesa de porto, Frete internacional, Frete rodoviário). Garantir que os procedimentos do setor estejam atualizados para atender certificações como ISO e OEA. Previsões de fluxo de caixa, conferência de pesos das mercadorias, conferência de documentação de importação. Atender as necessidades do Setor de Compras, incluindo compras no mercado interno conforme necessidade levantada pelo Gestor, e em atendimento ao Procedimento de Compras. Promover aumento da satisfação de clientes internos e externos. Manter-se focado nas necessidades e expectativas de clientes. Promover melhoria contínua dos processos em que atua. Tomar ações preventivas para evitar ocorrência de não conformidade. Manter-se focado nas necessidades e expectativas do setor e metas da empresa. Não cometer atos inseguros. Utilizar equipamentos de segurança. Manter-se focado nas necessidades e expectativas do setor e metas da empresa. Não cometer atos inseguros. Utilizar equipamentos de segurança.

Quais Suas Missões Diárias:Realizar prospecção ativa e receptiva de leads para o ERP, utilizando bases de dados. Enriquecer leads utilizando as plataformas disponíveis (CRM, ferramentas de busca, redes profissionais, WhatsApp, etc. ). Realizar o primeiro contato com leads via telefone, WhatsApp, e-mail e outros canais digitais. Identificar e entender as dores do lead, avaliando se o perfil é aderente ao ERP (segmento foodservice, porte, momento do negócio). Qualificar leads com base em critérios definidos (perfil, necessidade, interesse e potencial). Agendar reuniões qualificadas para o time comercial/closer. Registrar todas as interações, status e informações no CRM, mantendo os dados organizados e atualizados. Apoiar o time comercial com informações relevantes coletadas durante a qualificação. Manter relacionamento inicial com leads até a passagem efetiva para vendas. Requisitos:Noções de prospecção comercial (ativa e receptiva). Entendimento básico de funil de vendas e pré-vendas. Uso de CRM para registro e acompanhamento de leads. Comunicação clara e objetiva por telefone, WhatsApp e e-mail. Organização de informações e follow-ups. Capacidade de entender rapidamente o negócio do cliente. Conhecimentos desejados:Familiaridade com ferramentas digitais (CRM, planilhas, automações, WhatsApp Business, etc. ). Noções básicas de vendas B2B. Conhecimento básico de SaaS/ERP. Leitura e interpretação de dados simples (status, métricas, conversão) Conhecimento do mercado de foodservice (restaurantes, bares, delivery, redes) será diferencial. Vivência com tecnologia, sistemas ou software de gestão será diferencial. Experiência com automação de prospecção ou enriquecimento de leads será diferencial. O que estamos oferecendo Salário competitivo, trabalho em Home Office. Cuidados com o seu bem-estar:Happy Day no dia do seu aniversário um dia livre para se dedicar a você. Confraternizações. Termômetro emocional. Ginástica Laboral. Programa de Saúde Emocional. O que esperamos:Hard skills. Soft skills. Organização, determinação, pro-atividade, comprometimento com metas e resultados. Demonstrar compromisso para com o sucesso dos nossos clientes. Como é trabalhar aqui na ACOM:Nosso time é incrível, colaboramos e fazemos juntos acontecer. Nossa cultura é ágil e estamos em constante evolução. Trabalhamos com autonomia e criatividade. Ambiente de trabalho é um espaço descontraído, integrador e repleto de desafios! Incentivamos o crescimento profissional e o desenvolvimento. Como funcionará nossa seleção:Inscrição. Teste de perfil. Análise Curricular. Entrevista com o RH. Bate papo com Gestor. Bate papo com a Gerência.