401 vagas de emprego para Lider de Loja em Sapiranga, RS

Estamos em busca de uma Líder de Loja com perfil estratégico, foco em pessoas e forte orientação para resultados, para atuar diretamente na gestão da equipe e na rotina do chão de loja. Principais Responsabilidades:Liderar e desenvolver a equipe no dia a dia Ser exemplo de postura profissional, vendas e excelência no atendimento Organizar escalas de trabalho Realizar abertura e fechamento da loja Acompanhar e garantir o cumprimento das metas diárias Treinar a equipe para alta performance Atuar de forma estratégica para melhoria contínua dos resultados Horário de Trabalho:Segunda a sábado, das 9h15 às 18h30 Intervalo de 1h20 Requisitos Ensino médio completo, ensino superior em andamento ou concluído será considerado um diferêncial Experiência anterior na função. Foco em pessoas, resultados e estratégia Habilidade para liderança e treinamento de equipes Organização e responsabilidade com rotinas operacionais Perfil proativo e orientado a metas Requisitos:Preferência por candidatas residentes em Gravataí ou Cachoeirinha Benefícios Salário:R$ 1. 872,00 + até 40% de variável Vale-transporte ou auxílio combustível Cesta básica Bonificações Plano de saúde sem coparticipação.

1147 Gerente de loja Atividades a serem desenvolvidas:Gerenciar a operação da loja garantindo faturamento, lucratividade e padronização operacional. Liderar e motivar equipe de vendas, assegurando excelência no atendimento. Planejar e executar ações comerciais e campanhas de captação de clientes. Acompanhar indicadores de desempenho e propor planos de melhoria contínua. Controlar despesas, estoque e processos administrativos. Elaborar orçamentos, acompanhar entregas e garantir satisfação do cliente. Reportar resultados e planos de ação ao Subgerente Nacional, Gerente Regional e Diretoria. Requisitos desejáveis:Ensino Médio completo. Conhecimento com gestão de loja de varejo ou bens duráveis. EXPERIÊNICA COM VENDAS DE MÓVIES, ELETRODOMESTICOS E COLCHÕES SERÁ UM DIFERENCIAL Salario:R$ 1. 847,06 + COMISSÃO + Gratificação 40% + Vale Transporte.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

1164 – Gerente de Loja (Móveis) – Campo Bom/RS Local:Campo Bom/RS Modelo:Presencial Regime:CLT Horário:Segunda a sábado – 9h às 18h ATIVIDADES Elaborar relatórios de performance. Controlar metas individuais e coletivas. Treinar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendedores. Recrutar e integrar novos vendedores. Participar de campanhas promocionais. Apoiar no fechamento de vendas e resolução de conflitos. Garantir excelência no atendimento e organização da rotina comercial. Gerenciar atendimento via WhatsApp e vendas presenciais. Organizar a loja e atuar em interface com estoque, marketing e diretoria. REQUISITOS Residir em Campo Bom ou região próxima. Ensino médio completo (superior é diferencial). Experiência comprovada em liderança de equipes comerciais (mín. 1 ano). Vivência em varejo e atendimento presencial. Perfil proativo, organizado e comunicativo. Capacidade de análise de metas e indicadores. Habilidade com conflitos, tomada de decisão e cobrança com empatia. Domínio de ferramentas digitais:WhatsApp Web, planilhas e sistema de vendas. Disponibilidade total para trabalhar de segunda a sábado. Histórico com metas agressivas e campanhas promocionais. BENEFÍCIOS Comissões. Bônus por resultado. Vale-transporte (VT)..

VAGA CLT – CHEFE DE LOJA (SUPERMERCADO) Local:Sapucaia do Sul/RS Atividades Responsável pela definição das atividades diárias e liderança da equipe de supridores, garantindo presença e eficiência na execução das tarefas. Monitoramento das temperaturas dos freezers, com acionamento da assistência técnica quando necessário. Recebimento e direcionamento das prioridades do dia, acompanhando a execução ao longo do expediente. Elaboração e análise de relatórios de controle de produtos. Planejamento e organização das escalas de trabalho e folgas da equipe. Coordenação das rotinas de limpeza e encerramento das áreas de produção (padaria, açougue, etc. ). Garantia de que o layout da loja esteja sempre conforme os padrões estabelecidos. Remuneração Salário:R$ 3. 310,00 Adicional de Insalubridade:R$ 324,20 Total:R$ 3. 680,40 + Horas Extras (em média R$ 4. 900,00 com horas extras) Benefícios-Vale Transporte-Vale Refeição:R$ 215,00-Cesta básica por assiduidade, no valor de em média R$ 250,00 em alimentos. Plano de Saúde-Seguro de Vida Requisitos Ensino Médio Completo Experiência como Chefe de Loja em Supermercado ou em funções similares de liderança no varejo Horário de Trabalho Segunda a Sábado:Inicialmente:das 07h30 às 12h00 e das 14h00 às 18h20 Após período de adaptação:das 11h40 às 16h00 e das 17h00 às 22h00 Domingos:Trabalha dois domingos ao mês, com folga na segunda-feira subsequente

SUPERVISOR(A) DE VENDAS | CLT Canoas/RS | Presencial | CLT Salário: R$ 5.000,00 Jornada: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h, com 1h de intervalo. Objetivo da função:Liderar e desenvolver a equipe comercial, garantindo a execução das estratégias de vendas, o atingimento das metas e o crescimento da participação de mercado, com forte foco em resultados e atuação estratégica.Principais responsabilidades:Supervisionar e desenvolver equipes de vendas internas e externasGarantir o cumprimento de metas, OKRs e indicadores comerciaisDefinir e executar estratégias de vendasGerir orçamento, estoque e faturamento da unidadeExpandir a participação de mercado e fortalecer carteira de clientesTreinar, orientar e acompanhar vendedores e representantes comerciaisAnalisar indicadores, realizar feedbacks e promover melhoria contínuaAtuar na revisão do portfólio, estratégias de marketing e ações promocionaisVisitar clientes e regiões estratégicas em todo o BrasilRequisitos:Ensino superior completo (Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins)Experiência consolidada em liderança de equipes de vendasConhecimento em gestão de metas, indicadores, OKRs, orçamento e estoqueDisponibilidade para viagens nacionais

Realizar a supervisão de vendas da equipe de produtos financeiros (consignado);Auxiliar no desenvolvimento para atingimento de metas e resultados;Foco em reuniões com gestão;Alinhamentos com a equipe e demais demandas do cargo.De segunda a sexta-feira, das 08h as 18h.Benefícios: VT + VR + BONIFICAÇÃO TRIMESTRAL.

Realizar a supervisão de vendas da equipe de produtos financeiros (consignado);Auxiliar no desenvolvimento para atingimento de metas e resultados;Foco em reuniões com gestão;Alinhamentos com a equipe e demais demandas do cargo.De segunda a sexta-feira, das 08h as 18h.Benefícios: VT + VR + BONIFICAÇÃO TRIMESTRAL.

Coordenador(a) de Vendas – Representantes Comerciais*Viamão/RS-Rod. RS 040 no Km 38 Sobre a empresa Empresa especializada na fabricação de produtos para a construção civil , atuando no atendimento ao mercado da construção civil e varejo, contrata Coordenador(a) de Vendas – Representantes Comerciais. Responsabilidades*Coordenar e acompanhar a atuação dos representantes comerciais*Realizar visitas de vendas com os representantes, garantindo alinhamento comercial*Gerenciar a carteira de clientes*Controlar e organizar o fluxo de vendas, pedidos e processos*Acompanhar prazos, resultados e rotatividade dos representantes*Garantir execução da estratégia comercial no campo*Propor metas, analisar informações e indicadores de performance Perfil Desejado*Profissional com visão estratégica e comercial*Capacidade de liderança e organização da força de vendas*Proatividade, senso de dono e orientação para resultados Requisitos*Experiência em coordenação de vendas externas/representantes*Vivência no ramo de materiais de construção (areia, argamassa, brita)*Perfil organizado, analítico e com foco em resultados*Boa comunicação e capacidade de gestão comercial*Veículo próprio e disponibilidade para deslocamentos*Ensino Superior completo em Gestão Comercial ou áreas afins*Conhecimentos do Pacote Office – especialmente Excel*Facilidade com indicadores e relatórios de vendas*Disponibilidade para atuar em visitas externas e roteiro de viagens Modelo de Contratação*Pessoa Jurídica (PJ) Remuneração Remuneração fixa + Variável conforme resultados atingidos*Ajuda de custo*Hospedagem*Alimentação.

...a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Verificar todos os itens de segurança da loja. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado é um diferencial. Requisitos:Mínimo ensino médio completo. #LI-Onsite.

...a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Verificar todos os itens de segurança da loja. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado é um diferencial. Requisitos:Mínimo ensino médio completo. #LI-Onsite.

...a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Verificar todos os itens de segurança da loja. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado é um diferencial. Requisitos:Mínimo ensino médio completo. #LI-Onsite.

...a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Verificar todos os itens de segurança da loja. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado é um diferencial. Requisitos:Mínimo ensino médio completo. #LI-Onsite.

...a ética e os valores organizacionais. Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função. Verificar todos os itens de segurança da loja. Ter atuado no segmento de Varejo ou Atacado é um diferencial. Requisitos:Mínimo ensino médio completo. #LI-Onsite.

Requisitos da Vaga: Superior em andamento. Formação técnica. O profissional será responsável por coordenar as atividades de manutenção preventiva e corretiva das instalações e equipamentos, assegurando o pleno funcionamento das operações da fábrica. Liderar, atuar na operação e realizar a gestão de equipe de das áreas de elétrica, mecânica e predial; Conduzir as rotinas de manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e infraestrutura predial, conforme o plano de manutenção e o planejamento diário; Acompanhar e garantir o cumprimento das escalas mensais de plantões; Acompanhar inspeções técnicas nos equipamentos e instalações. Experiência comprovada em gestão de times. Vaga CLT. Escolaridade: Superior em andamento. Formação técnica. Salário: Informar pretensão salarial + benefícios.

Requisitos da Vaga: Para liderar equipe comercial, prospectar clientes, visitas e demais rotinas da área. Indispensável a experiência em gestão de times. Será um diferencial ter atuado em empresas de prestação de serviços. Segunda à sexta. Presencial. Escolaridade: Desejável superior em andamento. Salário: Fixo a combinar + variável + vale refeição + VT

Estamos em busca de pessoas com expertise em liderança e gestão de equipe de atendimento ao cliente, que tenha brilho no olho e venha para somar. Local:Canoas (Cemitério e Crematório São Vicente) Horário:Das 08hs às 18hs , escala 5X2 (trabalha um final de semana sim, outro não) Formação:Curso superior em andamento Benefícios:Vale Alimentação ou Vale Refeição, Vale Transporte, Assistência Médica e Odontológica, Auxilio Funeral e salário fixo. Atividades do cargo:Atendimento a famílias em velórios, recepção de funerárias e acompanhamento das acomodações nas capelas. oferecer e demonstrar os nossos produtos e serviços. Apoio na coordenação do empreendimento. Atividades administrativas e financeiras em geral. Gestão da equipe do atendimento. acompanhar os desligamentos, junto com o coordenador, das suas respectivas áreas. Acompanhamento do fechamento de caixas e da liberação de contratos, além de acompanhar emissão de certificado. Receber e realizar visitas a fornecedores e prestadores de serviço, quando necessário. Apresentar soluções de melhorias das atividades e reportar ocorrências existências.

Requisitos da Vaga: Experiência em pintura industrial e em gestão de times. Atuar de segunda à sexta. Remuneração à combinar + ótimos benefícios. Escolaridade: Indiferente. Salário: Remuneração à combinar + ótimos benefícios.

Atualizar cronogramas e status dos projetos, acompanhando as demandas necessárias para a construção e execução. Auxiliar na conferência de documentos técnicos e revisões, garantindo conformidade e qualidade das informações. Organizar listas de materiais e repassar ao setor de Compras, assegurando o atendimento dos prazos. Acompanhar prazos, registrar desvios e abrir ações corretivas quando necessário. Realizar alinhamentos básicos entre os setores envolvidos, coordenar a equipe de projetos e alinhar atividades com o time de projetos. Participar e conduzir reuniões de alinhamento e feedback para acompanhamento contínuo das atividades.

Atividades:Realizar a gestão da equipe, garantir quanto ao recebimento, organização, armazenagem e distribuição das mercadorias do estoque do armazém, conforme necessidade das unidades. Responsável pelos treinamentos obrigatórios, gestão de indicadores, como avarias, inventários, data de validade, entre outros de responsabilidade do setor. Requisitos:Escolaridade Mínima:Ensino Médio Completo. Desejável experiência com atendimento ao cliente. Necessário disponibilidade para trabalhar em escala 6x1 (feriados e finais de semana). 'Afirmando nosso compromisso social, a vaga aqui divulgada prestigiará pessoas pertencentes ao Cadastro Único do Governo Federal, nos termos do Acordo de Cooperação N 7/2023 (PROCESSO N 71000. 019982/2023-56). ' #LI-Onsite.