10.988 vagas de emprego para Lider de Loja em Guarulhos, SP

1) Descritivo sumário Profissional responsável por garantir o atingimento das metas de vendas por meio da liderança da equipe comercial e da gestão de indicadores de performance, assegurando crescimento sustentável, previsibilidade de resultados e desenvolvimento do time. 2) Requisitos Requisitos técnicos Ensino superior completo em Gestão Comercial, Administração, Marketing ou áreas correlatas. Experiência em liderança de equipe comercial, vendas B2B e planejamento/desdobramento de metas. Vivência com implantação, disciplina de uso e monitoramento de CRM (preferencialmente Pipedrive). Capacidade de analisar funil, conversão e produtividade, propondo ações corretivas e melhorias contínuas. Domínio de Excel e familiaridade com construção e leitura de relatórios/dashboards em Power BI. Inglês básico/intermediário. Requisitos comportamentais Liderança com foco em performance e desenvolvimento do time (treinamento, acompanhamento e feedback). Comunicação clara e assertiva, com capacidade de alinhar expectativas e engajar diferentes públicos. Negociação e gestão de conflitos, mantendo postura ética nas tratativas. Resiliência, senso de urgência e orientação a resultados, com postura proativa. Colaboração e capacidade de integração com áreas de suporte. 3) Responsabilidades Liderar a equipe comercial, definindo prioridades, rotinas e padrões de execução. Acompanhar indicadores de vendas, funil e conversão, garantindo cadência de gestão e previsibilidade. Treinar, orientar e desenvolver a equipe de vendas, elevando produtividade e qualidade do atendimento. Elaborar e conduzir o planejamento comercial, com metas, ações e acompanhamento de resultados. Implementar e monitorar o uso eficaz do CRM, assegurando atualização de etapas, atividades e registros. Analisar resultados, identificar desvios e propor ações corretivas e melhorias contínuas. Promover alinhamento e integração com áreas correlatas para garantir fluidez operacional. Disponibilidade para viagens quando necessário.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Vendas com perfil de liderança, foco em resultados e paixão por desenvolver pessoas. Se você gosta de desafios e acredita no poder da educação para transformar vidas, essa oportunidade é para você Principais Responsabilidades:Coordenar, treinar e acompanhar a equipe de vendasDefinir e executar planos e estratégias para entrega de metas mensaisMotivar o time e garantir alta performanceExecutar ações de vendas internas e externasGarantir padrão de atendimento e fechamento de matrículasra você!

Na KITE, vivemos o atacado de moda feminina com intensidade, estratégia e olhar no futuro. Nosso ritmo é dinâmico, nosso foco é resultado e nossa cultura é feita por pessoas que agem com intencionalidade e constroem o novo todos os dias. Somos movidos por quem tem atitude, curiosidade e sabe que excelência se entrega com constância. Aqui, a moda não para. e as oportunidades também não. Vem crescer com a gente! Estamos em busca de uma Coordenadora de Vendas Externas com perfil estratégico, mãos na massa, liderança inspiradora e olhar analítico para impulsionar resultados, desenvolver equipe e expandir nosso alcance nacional. Essa profissional será responsável por planejar, acompanhar e otimizar a atuação da equipe externa, garantindo o cumprimento de metas, o fortalecimento da presença da marca e o crescimento sustentável da base de clientes em diversas regiões do Brasil. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atuar de forma próxima ao time de vendas externas, acompanhando agendas, visitas, metas e resultados. Suportar e desenvolver novas integrantes da equipe comercial, acompanhando em campo e em eventos. Conduzir treinamentos de produto e abordagem comercial, alinhados à estratégia da marca. Gerenciar carteira própria de clientes estratégicos e atuar na prospecção e qualificação de novas contas. Monitorar indicadores de performance, roteiros, cobertura territorial e oportunidades de expansão. Planejar e realizar viagens quinzenais para acompanhar representantes e visitar clientes em regiões-chave REQUISITOS:Formação superior completa (Administração, Gestão Comercial, Moda, Marketing ou áreas correlatas). Excel intermediário/avançado e experiência com ferramentas de CRM e ERP. Sólida vivência em gestão de equipes de vendas externas e análise de resultados. Experiência no setor de moda ou têxtil é um diferencial. CONHECIMENTOS TÉCNICOS E COMPETÊNCIAS QUE VALORIZAMOS:Excel intermediário ou avançado para análise de indicadores de performance. Conhecimento em ferramentas de CRM e relatórios de vendas. Gestão de roteiros, aplicativos de gestão de visitas. Habilidade em construção de apresentações e reports. Liderança com foco em performance:saber desenvolver e cobrar resultados do time comercial externo com clareza e propósito. Mentalidade estratégica e comercial:entender o negócio, o cliente e o mercado atacadista de moda, atuando de forma tática para aumentar volume, ticket médio e penetração. Capacidade de negociação:lida com diversos perfis de clientes e representantes, ajustando discurso e abordagem para fechar bons negócios com margem saudável. Tomada de decisão rápida e assertiva:tem segurança para agir com agilidade diante de cenários comerciais diversos. Gestão orientada a indicadores:acompanha metas, conversões, inadimplência, giro de produto e outros KPIs para direcionar ações e ajustes. Inteligência emocional e jogo de cintura:sabe lidar com conflitos e mudanças frequentes sem perder a visão de resultado. Boa comunicação e influência:articula bem com o time interno (comercial, produto, expedição, financeiro) e engajar os vendedores externos. ETAPAS DO PROCESSO:1) Candidatura 2) Entrevista-Time de Gente 3) Testes de tendência comportamental, Excel e Case 4) Entrevista-Gestor da Área 5) Entrevista-Diretora Comercial 6) Oferta de contratação Benefícios:TotalPass-Assistência médica-Ajuda de custo-Auxílio combustível-Reembolso de estacionamento-Day Off de aniversário-Participação nos lucros-Comissões.

Responsável por garantir ritmo, produtividade e resultado em uma operação de venda ativa por telefone e Whatsapp (call center),liderando supervisores e equipes com foco em performance e engajamento. Necessário nível superior completo e experiência préviana função.- Conduzir diariamente a operação de venda direta, garantindo ritmo, produtividade e alinhamento às metas;- Monitorar indicadores comerciais e realizar correções imediatas para elevar conversão e performance;- Desenvolver, implementar e acompanhar campanhas agressivas de incentivo e engajamento;- Estruturar, revisar e gerir modelos de remuneração variável, alinhados à estratégia de vendas;- Criar e analisar relatórios de dashboards para tomada de decisão, priorizando metas e oportunidades;- Treinar e desenvolver supervisores, fortalecendo gestão por números, disciplina de rotina e postura comercial;- Realizar alinhamentos diários com o time para reforçar metas, rituais de produtividade e foco em resultado;- Preparar análises, mateirias e apresentações para a diretoria com visão clara de performance, riscos e oportunidades.Requisitos: Excel avançado (PROCV, funções lógicas, tabelas dinâmicas, indicadores);- Capacidade analítica aguçada para leitura de performance e oportunidades;- Construção e acompanhamento de KPIs comerciais;- Criação e gestão de campanhas de incentivo;- Conhecimento de rotinas de operação comercial de altacadência;- Elaboração de relatórios e dashboards executivos.- Liderança com viés de performance e energia comercial;- Gestão de equipes com liderança de conflitos;Nível superior completo em Gestão Comercial, Marketing, Administração ou áreas correlatas.Benefícios:Incentivos para alimentação;Plano de saude.

SOBRE A ECCOINCA Eccoinc foi criada em 2009 e atua em projetos de engenharia civil nos segmentos residencial, comercial e de hotelaria, com foco em loteamentos e condomínios. Seu portfólio expressivo valida sua visão global de mercado voltada para o futuro. A empresa atua em São Paulo, Grande São Paulo, Jundiaí e Vale do Paraíba, contribuindo para o desenvolvimento de cidades prósperas. SOBRE A VAGAA Eccoinc busca um(a) Coordenador(a) de Vendas para atuar nos empreendimentos de São Bernardo do Campo/SP (bairro Ferrazópolis). Essa função envolve gestão ativa do canal de vendas imobiliário, relacionamento constante com imobiliárias e acompanhamento do funil de vendas. RESPONSABILIDADESGerenciar o relacionamento com imobiliárias e corretores parceiros;Prospectar novas imobiliárias para ampliar o canal de vendas;Acompanhar e fomentar indicadores de vendas (visitas, propostas, conversões);Organizar e conduzir ações comerciais e campanhas;Acompanhar e gerir a operação dos plantões. REQUISITOSExperiência comprovada como corretor(a) de imóveis;Vivência com gestão de vendas, parcerias e relacionamento com imobiliárias;Perfil comercial autônomo e orientado a metas;Disponibilidade para atuação exclusiva para a Eccoinc. Remuneração: A combinar.

A função do Vigilante Líder é coordenar a equipe de vigilância em postos de trabalho, garantindo o cumprimento das normas, procedimentos de segurança e escalas. Ele atua como elo entre vigilantes e supervisores, orienta colaboradores, realiza rondas, monitora câmeras e controla o acesso de pessoas, zelando pela segurança patrimonial e pessoal. Principais Atribuições e Responsabilidades:Gestão de Equipe:Orienta colaboradores, delega funções, verifica uniformes e postura, além de treinar e motivar o time. Operacional:Realiza e fiscaliza rondas (internas/externas), monitora câmeras, controla a entrada/saída de pessoas e substitui postos em ausências. Administrativo:Preenche relatórios, livros de ocorrências, check-lists de segurança e controla escalas de trabalho. Interface:Atua como elo entre a equipe e a supervisão, facilitando o fluxo de informações e normas da área. Perfil Necessário:Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento em Pacote Office e sistemas de segurança. Capacidade de tomar decisões rápidas e assertivas em emergências. Perfil exemplar, ético e comprometido. O Vigilante Líder geralmente atua em locais que exigem maior controle, assegurando que as atividades de segurança privada sejam eficientes e sigam o código de conduta da empresa.

...o e armazenamento).Agilidade: Orquestrar o tempo de saída dos pedidos para garantir o fluxo de serviço e satisfação do cliente. Requisitos e Habilidades:Experiência: Comprovada como líder de cozinha ou cozinheiro experiente.Técnica: Conhecimento profundo de técnicas culinárias (quentes e frias).Liderança: Capacidade de motivar, resolver conflitos e se impor com respeito.Organização: Foco ...

Atividades:Realizar liderança das equipes;Auxiliar as equipes de auxiliares e conferentes;Utilização de sistema TMS - ESL;Conhecimento na emissão dos documentos de expedição CT-e, Manifesto, CIOT, Pedágio.Separação das NF'e, CT-e por rota;Realizar atendimento aos motoristas;Realizar apoio ao SAC.Requisitos: Ensino Médio CompletoHorário de trabalho: Segundo turno - Segunda a Sábado 12h40 às 21h00

LIDER DE PORTARIA Para região:Presidente Dutra (Guarulhos) Salário:R$ 2. 742,22 Beneficios: refeição no local VT Escala 5 X 2(diurno)07:00 as 17:00 Cesta R$ 205,91 Prêmio Assiduidade R$ 110,00 Assistência odontológica Com experiência Conhecimento em informática Monitoramento Elaborar relatório.

Responsabilidades Liderar e dar suporte à equipe de promotores Acompanhar execução de merchandising em loja Garantir exposição correta dos produtos Organizar materiais de PDV e ações promocionais Apoiar na comunicação entre equipe e supervisão Requisitos Ter moto e CNH regular Experiência como promotor líder ou função similar Vivência com vendas ou atendimento ao cliente Boa comunicação e postura profissional Experiência com organização e exposição de produtos Facilidade para trabalhar em equipe Disposição física para rotina de loja

Profissional responsável por monitorar e controlar o acesso de pessoas e veículos, garantindo a segurança e o cumprimento das regras estabelecidas no posto de trabalho. Requisitos Estudos Ensino Médio (2 Grau) Experiência com portaria informatizada. Se não tiver experiência, necessário o curso de controlador de acesso/portaria. Benefícios Vale refeição. Vale Transporte, Cesta Básica. Sobre GRUPO SOUZA LIMA O Grupo Souza Lima, especialista em soluções de Segurança, Limpeza e Facilities, tem impactado o mercado com sua visão inovadora em prestação de serviços. Com profissionais treinados, emprego de tecnologia disruptiva e processos personalizados, a empresa tornou-se referência em eficiência em Serviços. Sua presença em 12 Estados, com 16 filiais, e atuação em todo o país, permite atender empresas com abrangência nacional, com soluções completas e integradas em Segurança e Serviços. Grupo Souza Lima, parceiro estratégico de negócios dos mais variados portes e segmentos. www. gruposouzalima. com #LI-Onsite.

Atenção, pró ativo, saber ouvir, disciplinado, organizado, apto para trabalhar em equipe. Ter senso de urgência, olhar analítico, visão estratégica. Comunicativo, detalhista e dinâmico, foco no resultado, habilidade para resolução de problemas, comprometimento. Supervisionar e orientar a equipe de serralheria durante todas as etapas do projeto. Interpretar desenhos técnicos e especificações para a fabricação de estruturas de comunicação visual. Garantir a aplicação de técnicas adequadas de corte, solda e montagem de materiais metálicos. Planejar e distribuir tarefas, assegurando o cumprimento de prazos e metas estabelecidas. Realizar inspeções de qualidade para garantir que as estruturas atendam aos padrões exigidos. Garantir a manutenção de ferramentas e equipamentos utilizados pela equipe. Zelar pela aplicação das normas de segurança do trabalho e uso de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual). Comunicar-se diretamente com equipe de projetos para alinhamento técnico e ajuste de demandas. (comunicar Diretor de fábrica). Familiaridade com técnicas de soldagem, corte e montagem de estruturas metálicas. Experiência mínima de 2 anos em funções relacionadas a fabricação e processos na área.

Vaga de Líder de Recebimento em Guarulhos Estamos em busca de um Líder de Recebimento para se juntar ao nosso time em Guarulhos. Se você é uma pessoa organizada, comunicativa e tem experiência em liderança, esta é a oportunidade perfeita para você. Como Líder de Recebimento, você será responsável por supervisionar e coordenar as atividades do setor de recebimento, garantindo a eficiência e a qualidade no processo. Será seu papel orientar e motivar a equipe, garantir a organização e o controle de estoque, bem como resolver problemas e otimizar processos. Experiência anterior em gestão de equipes é um diferencial importante. Além disso, habilidades de comunicação e liderança são essenciais para garantir um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Você deve ter uma boa visão de negócios, ser proativo e capaz de tomar decisões rápidas e assertivas. Conhecimento em sistemas de gestão de inventário e experiência em logística são grandes vantagens. Se você está procurando um ambiente de trabalho desafiador e dinâmico, onde sua liderança pode fazer uma diferença significativa, esta vaga é para você. Junte-se a nós e faça parte de um time comprometido com a excelência e o crescimento contínuo. Aguardamos seu currículo para avaliarmos sua candidatura e discutirmos como você pode contribuir para o nosso sucesso. A Haller Recursos Humanos valoriza diversidade e igualdade de oportunidades. Todos os currículos serão tratados com a mais estrita confidencialidade.

Estamos com oportunidade para Líder de Perecíveis – Carnes e Aves para atuar em nossa unidade de Vila Galvão – Guarulhos/SP. Se você tem experiência com liderança no varejo e gosta de desafios, essa vaga pode ser sua! Contrato:Temporário com grandes chances de efetivação Salário:R$ 3. 359,73 Local de Trabalho:Vila Galvão – Guarulhos/SP Horário:06h às 14h20 Escala:6x1 (1 folga fixa na semana + 1 domingo no mês) Benefícios Temporários:Vale Transporte Vale Alimentação:R$ 165,00 Após efetivação:Convênio médico Amil, convênio odontológico, seguro de vida, convênio farmácia, TotalPass e descontos educacionais/culturais. Atividades:Gestão da operação do açougue e balcão de aves Garantia da qualidade, exposição e validade dos produtos Liderança e acompanhamento da equipe Atendimento ao cliente Controle de indicadores:margem, quebras e rupturas Requisitos:Ensino Médio Completo Experiência anterior como líder no setor de perecíveis (carnes e aves).

Estamos em busca de um Líder de Emissão para se juntar ao nosso time em Guarulhos. Este é um papel fundamental que requer liderança, experiência e um profundo entendimento das operações de emissão. Como Líder de Emissão, você será responsável por supervisionar e orientar uma equipe dedicada, garantindo que todos os processos de emissão sejam conduzidos de forma eficiente e de acordo com os padrões de qualidade estabelecidos. Você deve ter uma sólida experiência em gestão de equipes, com um histórico comprovado de liderança em ambientes de emissão. Sua capacidade de liderar, motivar e desenvolver os membros da equipe é essencial para o sucesso desta posição. Além disso, você deve possuir conhecimentos técnicos aprofundados em processos de emissão, incluindo a compreensão de regulamentos e normas relevantes. A posição exige uma pessoa que não apenas execute tarefas, mas que também inova e busca melhorias contínuas nos processos de emissão. Você será o ponto de contato principal para questões relacionadas à emissão, e deverá trabalhar em estreita colaboração com outras áreas da empresa para garantir a eficiência operacional. Para se candidatar a esta posição, você deve ter formação superior em Administração, Gestão ou área correlata, com experiência prévia em gestão de equipes e processos de emissão. Habilidades de comunicação e resolução de problemas são fundamentais, assim como a capacidade de trabalhar sob pressão e em um ambiente dinâmico. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza o crescimento profissional e busca sempre o melhor para seus clientes. Se você está pronto para assumir um novo desafio e liderar uma equipe dedicada, esta é a oportunidade perfeita para você.

Experiência comprovada em CTPS. Responsável pela equipe de líderes e auxiliares de limpeza, acompanhando a execução das diversas rotinas de limpeza. Distribuição das tarefas diárias aos funcionários de acordo com o cronograma de atividades. Preparar e distribuir produtos, materiais e equipamentos de limpeza a equipe. Cuidar para que a apresentação pessoal e disciplina dos funcionários estejam de acordo com as normas da empresa e do posto de trabalho. Organizar e manter sobre controle rígido todos os materiais, produtos e equipamentos existentes no DML. Treinar e reciclar sua equipe mantendo sempre um bom ambiente de trabalho garantindo assim a qualidade dos serviços prestados. Informática nível básico.

Profissional responsável por monitorar e controlar o acesso de pessoas e veículos, garantindo a segurança e o cumprimento das regras estabelecidas no posto de trabalho. Requisitos Estudos Ensino Médio (2 Grau) Experiência com portaria informatizada. Se não tiver experiência, necessário o curso de controlador de acesso/portaria. Benefícios Vale refeição. Vale Transporte, Cesta Básica. Sobre GRUPO SOUZA LIMA O Grupo Souza Lima, especialista em soluções de Segurança, Limpeza e Facilities, tem impactado o mercado com sua visão inovadora em prestação de serviços. Com profissionais treinados, emprego de tecnologia disruptiva e processos personalizados, a empresa tornou-se referência em eficiência em Serviços. Sua presença em 12 Estados, com 16 filiais, e atuação em todo o país, permite atender empresas com abrangência nacional, com soluções completas e integradas em Segurança e Serviços. Grupo Souza Lima, parceiro estratégico de negócios dos mais variados portes e segmentos. www. gruposouzalima. com

Experiência comprovada em CTPS. Responsável pela equipe de líderes e auxiliares de limpeza, acompanhando a execução das diversas rotinas de limpeza. Distribuição das tarefas diárias aos funcionários de acordo com o cronograma de atividades. Preparar e distribuir produtos, materiais e equipamentos de limpeza a equipe. Cuidar para que a apresentação pessoal e disciplina dos funcionários estejam de acordo com as normas da empresa e do posto de trabalho. Organizar e manter sobre controle rígido todos os materiais, produtos e equipamentos existentes no DML. Treinar e reciclar sua equipe mantendo sempre um bom ambiente de trabalho garantindo assim a qualidade dos serviços prestados. Informática nível básico.

MAI QUE MERCADO O Grupo Carrefour Brail é o maior varejita do país, preente em todo o etado e atendendo mai de 60 milhõe de cliente por mê. Atamo em diferente formato como Atacadão, Carrefour Varejo, am's Club, Banco Carrefour e Carrefour Propert oferecendo oluçõe diverificada para um Brail tão plural. Com 130 mil colaboradore, temo o propóito de oferecer alimentação aceível e de qualidade a todo, enquanto contribuímo para uma ociedade mai incluiva e uentável. No Carrefour, trabalhamo diariamente a cultra do repeito e da equidade. A valorização da diveridade é um compromio para o Carrefour, por io, encorajamo a candidatra e damo oportnidade a profiionai divero, ejam Mulhere, Negro (a), Peoa LGBTQIA+, Peoa com deficiência ou Peoa em itação de refúgio. Também reconhecemo a importância da diveridade geracional e temo orgulho em promover oportnidade para profiionai 50+, que fortalecem noo time com ua experiência e trajetória. Aqui, cada peoa pode evoluir em ua jornada profiional. Valorizamo o deenvolvimento, com oportnidade de crecimento que vão de poiçõe operacionai até cargo de liderança. Venha crecer com a gente e fazer parte dea hitória! DO DICURO À PRÁTICA Garantir e uperviionar o abatecimento da mercadoria do departamento de perecívei (padaria). Verificar rebaixa de preço, fazendo o ajue neceário de PI e preço do produo da eção de padaria no itema e no modulare. Analiar o indicadore de venda. Realizar inventário randômico de acordo com olicitaçõe do Fical de Prevenção, dando entrada da informaçõe da contagem no itema (colando etiqueta e lançando), valida novamente no olo. Auiliar na organização do inventário anual e eu preparativo. Liderar eu ubordinado direto, orientando-o, dando ubídio e facilitando eu trabalho, bucando deenvolvê-lo e apoiando-o no aunto relacionado a getão de peoa. Requiito: Enino médio completo. Vivência na área de perecívei e varejo. Getão de peoa. Diponibilidade para atação em ecala 6x1 (incluive finai de emana e feriado) e identificou Increva-e e vamo junto mudar o mundo através da alimentação! .

VAGA:LÍDER DE LOGÍSTICA Guarulhos/SP – Jardim Vila Galvão Modelo:Presencial. Regime:CLT Estamos em busca de um Líder de Logística Sênior para atuar na gestão das operações logísticas, garantindo eficiência, qualidade e alto desempenho das equipes. Responsabilidades Liderar as equipes de Almoxarifado, Expedição e Controle de Qualidade Supervisionar recebimento, armazenagem, embalagem e expedição de produtos Garantir acuracidade de estoque e integridade dos produtos acabados Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) Elaborar relatórios gerenciais e propor melhorias contínuas Otimizar o uso do espaço físico e os processos logísticos Assegurar práticas de Qualidade Total e engajamento da equipe Atender clientes internos e externos com foco em soluções Requisitos Ensino Superior completo em Logística Experiência sênior em liderança logística Conhecimento em Protheus (obrigatório) Habilitação para operar empilhadeira NR-35, 5S e conhecimento em ISO 9000 (diferencial) Remuneração e Benefícios R$ 20,30 por hora Vale Alimentação. Vale Refeição. Vale Transporte Gympass/TotalPass e similares Passaporte Diversão Horário Segunda a quinta:07h às 17h Sexta:07h às 16h Horas extras eventualmente Interessados:Candidate-se pelo número (11) 97048-9861 – Com a palavra-chave Líder Logística.