213 vagas de emprego para Lider de Loja em Florianópolis, SC

Buscamos alguém para realizar atendimento e vendas numa loja de roupas e acessórios infantis localizada no Centro de Fpolis. Precisa ter experiência anterior, ser comunicativa, criativa, organizada e proativa.

Oportunidade para atuar em loja de doces e queijaria. O que você vai fazer:Atendimento ao público. Fatiação e fracionamento de frios em geral. Cobrança do valor e auxiliar no caixa. Requisitos:Experiência em atendimento ao cliente. Conhecimentos básicos matemáticos devido as pesagem e cobrança. Jornada:Seg à sábado 13:30 as 19:30 Aguardamos seu interesse e ansiamos para conhecer seu perfil e discutir como você pode contribuir para o sucesso da nossa equipe..

Vagas temporárias para trabalhar em uma excelente oportunidade temporária na ZARA, uma das maiores empresas do ramo têxtil! Vaga:Auxiliar de Loja Atividades:Organização da loja e provadores, apoio no atendimento ao cliente, reposição e recebimento de mercadorias, empacotamento e outras rotinas de loja. Requisito:Ensino Médio Completo. Contrato:Inicio Imediato a 30 dias (Possibilidade de Efetivação) Salário e benefícios:R$ 2. 350,00 + VT + VR R$ 17,50 Local:Shopping Iguatemi ...

...m uma empresa consolidada do segmento de marca esportiva. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário. Horário de Trabalho:Disponibilidade de horário, abertura e fechamento da loja, escala 6x1. Local de Trabalho:Santa Catarina-Tijucas Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Organização da Loja. Organização de Estoque. Atendimento ao cliente. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino médio completo. O QUE É DESEJÁVEL:Experiência com atendimento ao cliente. Caso tenha interesse, disponibilidade ...

...o lugar Então essa oportunidade é para você! Venha fazer parte da Altenburg e contribuir com a excelência no atendimento e na operação da nossa loja. Principais Responsabilidades:Recebimento e conferência de mercadorias. Recebimento e controle de notas fiscais. Transferência de mercadorias entre unidades. Realização de inventários. Reposição de produtos na ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Codigo da unidade 1085 VAGA:ATENDENTE DE LOJA Local:Bairro Caminho Novo– Palhoça/SC Empresa:Loja especializada em roupas fitness Atividades:Atendimento ao cliente na loja e via WhatsApp. Auxílio na criação de conteúdos para redes sociais. Organização, limpeza e reposição da loja. Atualização da vitrine. Horário:Segunda a sexta:das 09h às 18h Sábado:das 09h às 13h Salário e Benefícios:R$ 2. 000,00 Comissão de 1% Vale-transporte Vale-alimentação Requisitos:Ensino médio completo. Conhecimento básico em Pacote Office. Experiência na função. Perfil proativo, responsável, dinâmico e comprometido. Residir próximo ao bairro Caminho Novo. Interessados devem entrar em contato via WhatsApp:(48) 99176-3120.

Descrição da vaga:Estamos em busca de uma pessoa dinâmica, proativa e com excelente comunicação para integrar nossa equipe. O objetivo principal da vaga é atender clientes, apresentar produtos, realizar vendas e garantir a satisfação dos consumidores. Será responsável por proporcionar uma experiência única de compra, com foco em resultados e na fidelização do cliente. Requisitos:Experiência em vendas-Escala 6X1-6 horas diárias. Experiência na função Local de trabalho:Shopping Itaguaçú.

..., das 16h às 00hUma folga semanal - Dois domingos de folga por mêsFunçõesAtendimento ao cliente no ponto de vendaDemonstração e venda de produtosOrganização da loja e reposição de mercadoriasAcompanhamento de metas de vendasPós-venda e fidelização de clientesRequisitosExperiência prévia com vendas no varejoEnsino médio completoSalário: R$ 2.586,00 + comissão

..., das 16h às 00hUma folga semanal - Dois domingos de folga por mêsFunçõesAtendimento ao cliente no ponto de vendaDemonstração e venda de produtosOrganização da loja e reposição de mercadoriasAcompanhamento de metas de vendasPós-venda e fidelização de clientesRequisitosExperiência prévia com vendas no varejoEnsino médio completoSalário: R$ 2.586,00 + comissão

Shopping Outlet Porto Belo – presencialHorário de trabalho13h40 às 22h (1h de intervalo)Uma folga semanal - escala 6x1FunçõesApoio nas rotinas de lojaAtendimento ao clienteOrganização e reposição de produtosApoio no controle de estoqueOperação de caixa quando necessárioCumprimento de metas individuaisRequisitosExperiência prévia em vendas ou atendimentoDisponibilidade para horário noturnoSalárioR$ 2.200,00 + 1% de comissão + Vale-transporte + Vale-alimentação

Venha fazer parte da nossa história! Há mais de 100 anos, levando qualidade e conforto para milhares de famílias. Agora, queremos você para seguir escrevendo esse legado com a gente! A Altenburg Têxtil Ltda está atualmente buscando um profissional talentoso e motivado para se juntar à nossa equipe como Caixa Outlet. Principais responsabilidades:Operação de caixa e registro de vendas. Emissão de notas fiscais. Atendimento em processos de trocas. Acompanhamento de transportadoras. Conferência e fechamento de caixa. Requisitos:Ensino Médio completo. Conhecimento básico em Pacote Office. Boa comunicação e empatia no atendimento ao cliente. Organização, atenção aos detalhes e espírito de equipe. Disponibilidade para atuar na escala 6x1. Nossos Benefícios:Seguro de Vida:Pago integralmente pela empresa. Plano de Saúde:Subsídio de 50% do valor da mensalidade do colaborador e 50% do dependente – Unimed, após período de experiência. Vale Alimentação:R$ 350,00 por mês sem desconto. Vale Refeição:R$ 26,14 por dia trabalhado. Transporte:Público (desconto de 6% em folha). PPLR:Programa de Participação de Lucro e Resultado anual. Desconto especial nos produtos Altenburg:Desconto de 40% sobre todos os produtos das Lojas Altenburg, e no mês de aniversário desconto de 50%. A Altenburg Têxtil Ltda é uma empresa que valoriza seus funcionários. Oferecemos salário competitivo e oportunidades de crescimento dentro da empresa. Inscreva-se hoje para se juntar à nossa equipe! Nossa empresa valoriza a diversidade e acredita no potencial de todas as pessoas. Esta vaga está aberta para a candidatura de pessoas com deficiência (PCDs). #Venha Gerar Bem-Estar

...m o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de ...

...m o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de ...

...m o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de ...

...m o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de ...

...m o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de ...

...m o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de ...

...m o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes na área de ...

Buscamos um gerente geral com as seguintes competências:Impulsionar a atuação comercial ativa da loja , orientando e acompanhando a equipe na prospecção de novos clientes, reativação de carteiras inativas e fortalecimento do relacionamento com clientes estratégicos, reduzindo a dependência exclusiva do fluxo receptivo. Desenvolver e acompanhar diariamente as metas comerciais , garantindo o monitoramento constante de indicadores como faturamento, ticket médio, taxa de conversão, mix de produtos, margem e resultados por vendedor. Utilizar esses dados para direcionar ações corretivas e promover uma gestão comercial orientada a resultados. Planejar e executar campanhas comerciais, ações sazonais e estratégias de venda consultiva , estimulando o giro de produtos, a venda cruzada e o aumento da frequência de compra. Mapear o potencial comercial do mercado local e regional , identificando segmentos, empresas e oportunidades ainda não exploradas, construindo um pipeline de novos negócios e parcerias. Acompanhar o desempenho diário da loja e da equipe , conduzindo reuniões rápidas de resultado e definindo ajustes imediatos nas estratégias de abordagem, precificação e oferta. Garantir a aplicação dos roteiros de atendimento e do padrão comercial da marca , fortalecendo a qualidade do relacionamento com o cliente e a fidelização. Assegurar o cumprimento das políticas comerciais e financeiras , incluindo precificação, crédito, garantias e condições de pagamento, alinhando a operação ao planejamento estratégico da empresa. Atuar como referência e mentor comercial , desenvolvendo o time em técnicas de vendas consultivas, negociação e abordagem ativa, estimulando uma postura empreendedora e participativa em todos os pontos de contato com o cliente. Gestão Operacional e Processos:Organizar as rotinas administrativas e operacionais da loja, assegurando o cumprimento dos Procedimentos Operacionais Padrão (POPs). Garantir a integração entre setores (vendas, estoque, manutenção, crédito e financeiro), promovendo a fluidez das operações e reduzindo retrabalhos. Supervisionar o layout da loja, exposição de produtos, precificação e controle de estoque, assegurando a padronização visual e a atratividade comercial. Acompanhar a execução de ordens de serviço e o cumprimento de prazos de manutenção e entrega, reforçando o pós-venda e a satisfação do cliente. Gestão de Pessoas e Liderança:Atuar como líder próximo e formador, promovendo reuniões periódicas de alinhamento e feedbacks estruturados. Identificar potenciais internos e apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe. Incentivar a cooperação, reduzir conflitos e assegurar a prática dos valores organizacionais. Garantir a comunicação entre os times e a diretoria, funcionando como canal ativo de escuta e disseminação de informações. Análise de Mercado e Estratégia Comercial:Monitorar o comportamento da concorrência, tendências de mercado e oportunidades locais de expansão de vendas. Trabalhar em conjunto com a diretoria na definição de estratégias de crescimento, precificação e campanhas sazonais. Apoiar a implantação de iniciativas futuras em marketing, e-commerce e presença digital , contribuindo com informações do mercado local e do perfil dos clientes. Gestão de Resultados e Indicadores:Elaborar e apresentar relatórios gerenciais mensais de desempenho da loja, incluindo metas, vendas, custos, estoque e satisfação do cliente. Analisar margens, custos operacionais e rentabilidade, propondo soluções que aumentem o retorno financeiro. Garantir a ...