94 vagas de emprego para Gestor Agricola em Valinhos, SP

Estamos assessorando uma empresa Multinacional de grande porte, busca de um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para a atração e seleção de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Se você gosta de lidar com pessoas, tem olhar analítico, senso de prioridade e prazer em entregar processos com qualidade e agilidade, essa oportunidade pode ser para você! Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end to end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e devolutivas). Atuar com vagas administrativas, técnicas e estratégicas , garantindo qualidade e aderência ao perfil solicitado. Realizar entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos. Apoiar gestores na definição de perfil, mapeamento de competências e tomada de decisão. Conduzir processos seletivos em inglês , quando necessário. Gerenciar indicadores de R&S (prazo, volume, qualidade, SLA). Apoiar ações de employer branding e melhoria contínua dos processos de atração de talentos. Interface com consultorias e parceiros externos, quando aplicável. Requisitos Formação superior em Psicologia. Domínio do Pacote Office, com domínio do Power Point para apresentações. Se conhecer de Power BI será um diferencial. Experiência com algum Sistema Integrado. Inglês avançado (mínimo) para condução de entrevistas e interação com stakeholders. Possuir CRP ativo. Experiência prévia com Recrutamento e Seleção em alto volume e/ou posições estratégicas. Vivência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres. Conhecimento em ferramentas de R&S, plataformas de vagas e LinkedIn. Experiência com aplicação de Testes técnicos e psicológicos. Experiência no segmento industrial será um diferencial. Disponibilidade para atuação 100% presencial em Piracicaba. Possuir CNH atualizada. Competências Comportamentais Comunicação clara e assertiva. Organização e senso de prioridade. Foco em prazos e qualidade das entregas. Flexibilidade para lidar com mudanças e demandas simultâneas. Perfil analítico e orientado a soluções. Relacionamento interpessoal e capacidade de atuar como parceiro do negócio. Proatividade e autonomia na condução dos processos. Horário de Trabalho:de 2a. à 6á feira, das 08h00 às 18h00 Local de Trabalho:Piracicaba-100% presencial Vaga aberta para candidatos de todo o Brasil. Custos de processo seletivo e mudança são por conta do candidato.

...$ 3.500,00 Turno: das 8h ás 17h de SEG a SEX Local: Indaiatuba - SP Benefícios: Benefícios da multinacional, serão apresentados na entrevista com o gestor. --.

...e Projetos, Finanças no Terceiro Setor, ou áreas correlatas. Conhecimentos Específicos:Políticas e procedimentos administrativos. Gestão de projetos e processos operacionais. Experiência:Mínimo de 3 anos como gestor em funções administrativas, preferencialmente em organizações sem fins lucrativos. Idiomas:Desejável conhecimento em inglês. Informática:Domínio de ferramentas de gestão administrativa e pacote Office. Competências:Habilidade de ...

...o e sistema integrado. CNH B Conhecimento com folha de pagamento e documentação mensal de obra. Experiência anterior Atividades:Realizar a analise do cargo com o gestor da área para documentar os requisitos e objetivos das tarefas. Controlar o recebimento e distribuição da cesta básica mensal. Conferir , separar mensalmente os ...

Empresa do segmento de construção civil contrata:Modalidade:CLT-presencial Residir em Itupeva ou região Ensino médio completo Superior em administração ou correlatas. Conhecimento em manuais de manutenção e sistema integrado. CNH B Conhecimento com folha de pagamento e documentação mensal de obra. Experiência anterior Atividades:Desenvolver ações educativas na área de recursos humanos e reuniões periódicas de interesse da empresa. Organizar e atualizar o controle dos documentos relacionados de recursos humanos, verificando os vencimentos. Realizar os arquivos físicos e digitais dos documentos do setor de RH. Agendar, conferir , acompanhar e controlar os exames admissionais , e atestado. Analisar e realizar postagem dos documentos de funcionários em plataformas de obras. Controlar a periodicidade da realização de treinamentos e capacitações dos colaboradores. Integrar novos funcionários à empresa. Receber a informação por partes dos gestores de obras referente as alocações de cada colaborador e enviar para a contabilidade realizar o fechamento mensal Segunda a quinta-feira das 7h às 17h e sexta-feira das 7h às 16h Remuneração a combinar + VT + seguro de vida + convênio médico + VA ou cesta básica+ convenio farmácia + VR +Day off + total pass+ bônus de aniversario.

...a base ativa. Registrar no sistema informações de clientes, propostas e projetos. Elaborar e apresentar relatórios semanais de atividades, funil de vendas e cronograma ao gestor. Garantir o envio correto de documentos e contratos à área responsável. Atender clientes com qualidade, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações precisas. Renovar e fidelizar ...

...e Projetos, Finanças no Terceiro Setor, ou áreas correlatas. Conhecimentos Específicos:Políticas e procedimentos administrativos. Gestão de projetos e processos operacionais. Experiência:Mínimo de 3 anos como gestor em funções administrativas, preferencialmente em organizações sem fins lucrativos. Idiomas:Desejável conhecimento em inglês. Informática:Domínio de ferramentas de gestão administrativa e pacote Office. Competências:Habilidade de ...

...e Projetos, Finanças no Terceiro Setor, ou áreas correlatas. Conhecimentos Específicos:Políticas e procedimentos administrativos. Gestão de projetos e processos operacionais. Experiência:Mínimo de 3 anos como gestor em funções administrativas, preferencialmente em organizações sem fins lucrativos. Idiomas:Desejável conhecimento em inglês. Informática:Domínio de ferramentas de gestão administrativa e pacote Office. Competências:Habilidade de ...

...r escritório, compartilhando atividades com outra pessoa na msm função. Responsável por cuidar da aparência, manutenção, organização e limpeza do escritório. Dará suporte para o Gestor Comercial da unidade e para Corretores, que envolve suporte à sistemas integrados (entendimento do uso/aplicação) para ensinar ou ajudar os Corretores que também utilizam, distribuição de leads, aprovação de imóveis no CRM, suporte no agendamento de foto/vídeo com videomaker da unidade, suporte para recepcionar clientes dos Corretores, garantindo um ambiente adequado para estes encontros, suporte telefônico para se comunicar com clientes que fazem contato espontâneo com o escritório ou suporte telefônico aos Corretores. Participa de treinamentos e webnários que dizem respeito aos sistemas utilizados, para dar suporte aos corretores. Dará suporte ao Gestor Comercial no acompanhamento dos Corretores, em relação a reuniões, treinamentos, acompanhamento, etc.

CONSULTOR DE IMÓVEISDirecional Engenharia / Riva IncorporadoraQuer ganhar por resultado e construir uma carreira sólida no mercado imobiliárioSe você tem perfil comercial, fome de resultado e vontade real de crescer, essa oportunidade é para você.Aqui, não buscamos apenas corretores.Buscamos CONSULTORES DE NEGÓCIOS IMOBILIÁRIOS, preparados para atuar com método, estratégia e alta conversão.O QUE VOCÊ VAI FAZER NA PRÁTICA• Atuar ativamente na prospecção de clientes (online e presencial)• Atender leads qualificados e clientes em potencial• Realizar apresentações consultivas dos empreendimentos• Conduzir o cliente do primeiro contato até o fechamento e assinatura do contrato• Acompanhar o cliente durante toda a jornada de compra• Trabalhar com metas claras, indicadores e acompanhamento diárioPERFIL QUE BUSCAMOS Perfil comercial / vendedor / hunter Boa comunicação e facilidade com pessoas Disciplina, ambição e mentalidade de crescimento Disponibilidade de horários Ensino médio completo Não exigimos experiência no mercado imobiliário — treinamos você do zero O que realmente importa aqui é atitude, comprometimento e vontade de ganhar dinheiro.O QUE OFERECEMOS• Remuneração 100% comissionada (sem teto de ganhos)• Estrutura completa de vendas (stands físicos e digitais)• Apartamentos decorados para apresentação• Leads e campanhas ativas de captação• Treinamento técnico, comercial e comportamental contínuo• Investimento e apoio no curso de TTI – Técnico em Transações Imobiliárias• Acompanhamento próximo de líderes e gestores• Plano de carreira real (corretor especialista liderança)• Campanhas de incentivo mensais e anuais• Atuação em lançamentos estratégicos de alto giroPARA QUEM ESSA VAGA É IDEAL Quem quer mudar de patamar financeiro Quem gosta de vendas, metas e desafios Quem não quer salário limitado Quem busca uma carreira, não apenas um empregoPRÓXIMO PASSO Candidate-se agora e participe do nosso processo seletivo.As melhores oportunidades são para quem age rápido.

Estamos conduzindo a seleção para a posição de Especialista de RH (Business Partner) para atuar em uma empresa líder em seu segmento, com mais de 100 anos de atuação , certificada como Lugares Mais Incríveis para Trabalhar 2025 e GPTW , oferecendo uma experiência única e gratificante. Descritivo da Vaga: Responsável por atuar estrategicamente como Business Partner junto às áreas de negócio, com foco no desenvolvimento e suporte às lideranças, transformação cultural e gestão integrada de pessoa. Atenderá três unidades de negócio, com presença ativa no ambiente fabril, apoiando aproximadamente 36 lideranças, por meio de ações consultivas, mediação de conflitos, desenvolvimento de liderança, fortalecimento do clima organizacional e alinhamento entre RH e negócio. Atuará como agente de mudança, influenciando a liderança, apoiando processos de sucessão, clima, cultura e performance, além de contribuir para a estruturação e evolução da célula de BP. Requisitos: . Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlata. . Experiência prévia sólida como Business Partner , preferencialmente em ambiente industrial/fabril. . Atuação consultiva com gestores, incluindo gerentes e médias liderança. . Vivência em transformação cultural, desenvolvimento de liderança e fortalecimento de clima organizacional. . Perfil relacional, com forte escuta ativa, influência e habilidade de articulação. . Experiência com múltiplas BUs e alto volume de stakeholder. . Pacote Office. Benefícios: Nosso cliente valoriza profundamente o bem-estar e o desenvolvimento de seus colaboradores! Ao fazer parte do time, você terá acesso a uma série de benefícios pensados para proporcionar mais qualidade de vida, segurança e crescimento profissional: Alimentação e Bem-Estar . Cesta Básica – Para você se alimentar com mais tranquilidade no dia a dia. . Wellhub (Gympass) – Para você cuidar da sua saúde e manter a rotina ativa. Saúde e Segurança . Plano de Saúde – Com cobertura para você, seu cônjuge e filho. . Plano Odontológico – Para garantir aquele sorriso sempre saudável. . Seguro de Vida – Segurança e proteção para você e sua família. . Previdência Privada – Planeje seu futuro com mais tranquilidade. Desenvolvimento e Oportunidades . Convênios com empresas parceiras – Descontos em universidades, cinemas, escolas e muito mai. Valorização do seu esforço . PPR – Programa de Participação nos Resultados – Seu empenho faz a diferença e é reconhecido! . Vale-Transporte – Para facilitar a sua mobilidade. . Descontos exclusivos – Condições especiais nos produtos da empresa para quem tem mais de 6 meses de casa. . Kit Natalino – Um presente especial para celebrar o fim do ano! Cuidado integral . Programa de apoio ao colaborador – Suporte psicológico, financeiro e jurídico 24h por dia, 7 dias por semana. Reconhecimento de Tempo de Serviço . Jubilados e reconhecimentos – A empresa celebra seus marcos e valoriza anos de dedicação! Você encontrará muito mais do que um trabalho . encontrará um ambiente para crescer, se desenvolver e construir um futuro incrível. Essa é uma empresa comprometida com a igualdade de oportunidade. Todas as vagas são afirmativas! Venha fazer parte dessa trajetória de sucesso!!!!

Há 36 anos, a Wareline atua no mercado hospitalar desenvolvendo um software de gestão completo , atendendo hoje mais de 350 clientes em todo o Brasil e o nosso propósito é claro:Melhorar a gestão da saúde através da tecnologia ! Buscamos um novo Wareliner para atuar no time Comercial que será responsável por atuar de forma estratégica no desenvolvimento de novos negócios , representando a Wareline junto a clientes e prospects, com foco em soluções consultivas e geração de valor. Suas principais responsabilidades serão:Atuação em vendas externas e presenciais junto a clientes e prospects Prospecção ativa e desenvolvimento de novas oportunidades de negócio Gestão do funil de vendas, negociações e forecast comercial Elaboração e apresentação de propostas comerciais Construir e manter relacionamento com clientes estratégicos Interface com áreas internas (pré-vendas, implantação, suporte e produto) Atualização de CRM e acompanhamento de indicadores O que esperamos de você Disponibilidade para trabalho presencial e viagens frequentes Experiência prévia em vendas externas B2B Capacidade de comunicação com gestores, diretores e C-levels Perfil organizado, resiliente e orientado a resultados Excelente comunicação e agilidade Diferencial:Vivência no mercado hospitalar ou de saúde O que a Wareline oferece:Salário fixo + comissionamento por vendas Despesas de viagens custeadas pela empresa (carro, aéreo e hospedagem) VR/VA flexível no cartão CAJU. Plano de saúde e Plano odontológico. Auxílio-creche para crianças de até 5 anos. Seguro de vida. PLR de acordo com metas internas. Programas de incentivo a treinamento e desenvolvimento. Wellhub. Day off de aniversário. Se você está pronto para assumir esse desafio, junte-se a nós!

...e reportar ao superior imediato a necessidade de reparos e manutenções nos locais sob sua responsabilidade. Executar outras atividades correlatas, conforme demanda e orientação do gestor. Requisitos:Ensino Fundamental completo. Experiência anterior na função será considerada um diferencial. Conhecimento básico em produtos de limpeza e equipamentos utilizados. ESCALA:Segunda a Sábado das ...

...e você precisa saber sobre nossa oportunidade:Vaga 100% Presencial Vaga CLT Etapas do nosso Processo:Análise de Currículo. Análise Comportamental. Bate Papo com Rh. Entrevista com Gestor e Rh. Exame Admissional e Coleta/Análise de Documentos. Aprovação e Contratação. Vem fazer parte do nosso time!

...r a organização da área de carregamento e do pátio, garantindo fluidez e segurança no fluxo de carga. Reportar divergências, avarias ou ocorrências operacionais ao gestor imediato. Atuar de forma colaborativa com o time de Operação e Comercial, assegurando o cumprimento dos SLAs e metas de disponibilidade. Requisitos obrigatórios Ensino ...

Descrição:Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno, para atuação em contratações operacionais e administrativas, responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com os gestores, abertura e divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes e avaliações psicológicas, até o apoio na gestão dos treinamentos obrigatórios, contribuindo para a formação de equipes qualificadas e alinhadas aos padrões de segurança e desempenho da empresa. Responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção de motoristas em alto volume, do alinhamento de perfil à admissão. Aplicar e analisar testes psicológicos e comportamentais Realizar entrevistas individuais e por competências. Gerenciar e acompanhar os treinamentos obrigatórios e integrações de novos colaboradores. Atuar em parceria com gestores operacionais para entendimento das demandas e prazos de contratação. Atualizar indicadores de R&S (tempo de vaga, taxa de aprovação, turnover e aderência ao perfil). Utilizar plataformas de recrutamento e seleção para divulgação de vagas, triagem e acompanhamento de candidatos. Requisitos:Formação superior em Psicologia. CRP ativo. Disponibilidade para viagens, conforme necessidade das operações. Experiência em R&S, aplicação de testes psicológicos e avaliações comportamentais. Diferencial:atuação em transportadora de grande porte ou com alto volume de contratações. Conhecimento em indicadores de seleção e análise de resultados de processos seletivos. Diferencial:conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção. Boa comunicação, organização e habilidade para atuar sob prazos e metas.

Descrição da vagaEssa vaga é para você, que é apaixonado em fazer a diferença, superar metas e desafios!Seu lugar é aqui! Como será seu dia a diaRealizar prospecção de clientes através de visitas presenciais definidas por rotas ou ações externas, garantindo qualidade de entrega de resultados de vendas.Atuação externa porta a porta (PAP)Responsabilidades e atribuiçõesProspectar novos clientes através de atuação externa de vendas;Input de pedidos de clientes em sistema próprio;Apoiar clientes da base com possíveis problemas e trazer soluções;Negociação de produtos e serviços com clientes de acordo com políticas comerciais;Atingir metas pré-estabelecidas por gestores.Requisitos e qualificaçõesEnsino Fundamental Completo;Vivência anterior com vendas;Será um diferencial ter experiência com vendas PAP;Capacidade de organização, objetividade e senso de urgência;Pro atividade, comprometimento e vontade de superar desafios;Boa fluência verbal para contato com clientes;Facilidade para trabalhar em equipe;Informações adicionaisHorário de Trabalho 6x1 - Segunda a sábado Segunda a sexta das 09h00 às 17h20 e sábado de 09h as 13h - possibilidade de atuação em horário alternativo no sábado para ações externasBenefíciosVale Transporte;Vale Refeição;Seguro de Vida;Auxílio funeral;Auxílio creche / Criança especial;Assistência Médica;Descontos em Academias / Práticas Esportivas;Parcerias educacionais com descontos em cursos

...u tendo domínio de processos e tecnologias de diferentes áreas), bem como aplicando uma visão abrangente e sistêmica nas análises, contando com o apoio do gestor para eventuais tomadas de decisão que saiam dos limites de sua autonomia ou conhecimento. Apoiar a realização de atividades dos profissionais de menor domínio técnico quando estas tiverem maior complexidade, repassando conhecimentos e atuando no desenvolvimento destes profissionais. Atuar no apoio ao gestor imediato nos processos inerentes à sua de atuação usufruindo da experiência para o autodesenvolvimento. Executar a implantação de planos de ação e procedimentos da ...

...e Metas:Bonificações por d esempenho a cada 6 meses. Jornada de trabalho*7 horas e 20 minutos diárias, horário da va ga combi nado com o gestor. Horário:Rotativo-necessário disponibilidade para alternar os tur nos da manhã/tarde e noite.

Sobre o contratante:Empresa com forte atuação no segmento vendas e prestação de serviços com unidade na cidade de Botucatu. Missão principal:Utilizar de forma assertiva as mídias sociais com objetivo de atrair talentos para a empresa. Conduzir os processos de Recrutamento dos novos colaboradores e integrá-los à empresa. Responsabilidades:Promover o alinhamento de perfil a ser selecionado junto aos gestores. Dedicar atenção especial aos canais de divulgação das vagas, trazendo visibilidade e atraindo talentos. Realizar o filtro de currículos. Conduzir os processos seletivos proporcionando aos candidatos experiência positiva. Apresentar o perfil dos candidatos aos gestores. Conduzir o processo de integração. Acompanhar os profissionais contratados em seu processo de adaptação. Apoiar os treinamentos promovidos pela empresa. Requisitos:Formação superior ou cursando Psicologia, Recursos Humanos ou Administração de Empresas. Indispensável conhecimento e facilidade na gestão de mídias sociais. Vivência na condução de processos seletivos. Vivência em condução de treinamentos. Residir em Botucatu. Ser bastante comunicativo (a), proativo (a), dinâmico (a), organizado e gostar do contato com pessoas completa o perfil desejado. Remuneração e Benefícios:O. A profissional selecionado (a) contará com remuneração fixa em regime CLT, VA R$ 400,00 + VT R$ 200,00 + premiações.