767 vagas de emprego para Gestor Agricolano estado deSão Paulo

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Apoiar as atividades de coleta, separação, conferência de dados e alimentação de planilhas, fornecendo informações ao time de Planejamento.- Preparar e acompanhar checklists de produtores, incluindo:- Análise de performance de qualidade- Acompanhamento de contratos- Monitoramento de projetos em andamento- Realizar a atualização mensal de dados e informações no sistema CropTrak.- Atualizar mensalmente o scorecard de performance, acompanhando os principais indicadores (KPIs).- Atualizar semanalmente a base de dados do Chipmap.- Preparar apresentações semanais de acompanhamento de resultados.- Enviar semanalmente as informações de disponibilidade para o time de Planejamento.- Acompanhar e verificar diariamente os processos PAE das unidades Itu, CIC e STL.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Logística, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.Excel em nível avançado.Conhecimento em Power BI.CNH e idiomas serão considerados diferenciais.#PlanejamentoAgrícola #AnáliseDeDados #GestãoDeIndicadores #ControleDeProcessos #Agronegócio #VagasManpower

Experiência na funçãoDisponibilidade para viajar. Tipo de contratação:Efetivo/CLT

Atuará nos procedimentos relacionados à v enda de peças para equipamentos agrícolas. Requisitos Formação completa ou cursando Agronegócio, será considerado um diferencial. Experiência comprovada em vendas de peças e equipamentos agrícolas. Pacote office intermediário. Disponibilidade de horário. Residir em Araraquara/SP.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Experiência com mecânica de máquinas (elétricas, hidraulicas, montagem de transmissores e motores diesel)Experiência com máquinas de mineração e terraplanagem. Disponibilidade para viajar. Tipo de contratação:Efetivo/CLT

Somos a Jaguacy, empresa especialista em avocado no Brasil, e estamos em busca de talentos como o seu para criar uma parceria de sucesso. Buscamos Técnicos(as) Agrícolas para somar com o nosso time! Planejamento e execução de atividades conforme cronograma anual; Supervisão de práticas agrícolas, como poda, irrigação e colheita; Monitoramento da produtividade da equipe; Cálculo de custos operacionais; Realizar a regulagem de implementos; Conhecimento em PPR e auditorias agrícolas (globalgap); Manutenção e regulagem de equipamentos; Realizar treinamentos com colaboradores; Participação ativa nos programas de gestão e organização. Como pré-requisitos, precisamos que você tenha uma formação técnica ou superior na área e disponibilidade para mudança de cidade, pois as nossas unidades estão cada vez mais em expansão. A experiência profissional é um diferencial. RESIDIR EM BAURU

Buscamos um (a) Gestor(a) de Relacionamento com Clientes e Equipe Nosso cliente é uma consultoria estratégica de marketing digital com apoio a vendas B2B e geração de leads. Buscamos um profissional para atuar na execução e monitoramento de processos digitais. Vai atuar no relacionamento com o cliente e liderança dos times de projetos com perfil estratégico, capaz de atuar como elo entre clientes e o time da Agência. Este não é um cargo operacional — procuramos alguém com visão estratégica, postura madura e habilidade de gestão para conduzir tanto o cliente quanto a equipe de forma equilibrada e produtiva em meio à alta pressão. Principais Responsabilidades Liderar reuniões de alinhamento e acompanhamento com clientes; Planejar ações e campanhas junto à equipe; Direcionar, acompanhar e cobrar as entregas do time; Mediar as relações entre clientes e equipe; Elaborar relatórios de performance e apresentar resultados; Conduzir reuniões de resultados e planejar estratégias para os próximos ciclos; Monitorar o sucesso dos clientes e atuar proativamente com foco em retenção. Requisitos Experiência em gestão de serviços e relacionamento com clientes; Vivência em liderança de equipes multidisciplinares e acompanhamento de entregas; Experiência com elaboração de relatórios de resultados; Vivência no Digital e múltiplas tarefas Resiliência para atuar sob pressão. Remuneração e Benefícios Salário: R$ 3.500,00 (CLT) Premiação trimestral por metas (após experiência) VR: R$ 16,60 por dia útil Ajuda de custo home office: R$ 200,00 (internet/energia). Informações Adicionais Modalidade: 100% Home Office; Horário: Segunda a sexta das 9h às 18h

GESTOR DE MOBILIDADE OPERACIONAL JR. Requisitos:Ensino médio completo e conhecimento na função. Diferenciais:CNH e experiência anterior em empresas de transporte urbano. Atividades:Atuar na rotina da operação da garagem, alteração e controle de rotas e veículos, suporte e esclarecimento de dúvidas aos motoristas e cobradores. Salário:R$ 2. 410,26 Benefícios:Vale Alimentação/Refeição no valor de R$ 1. 060,00, fretado, plano de saúde e oportunidade de crescimento. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, das 07h45 às 17h00. Local:ABC Paulista Obs:Vaga efetiva para atuar em empresa de mobilidade urbana (ônibus).

Gerenciar projetos ponta a ponta:escopo, prazo, custo, qualidade e riscos. Estruturar e manter cronogramas detalhados (PMO). Conduzir reuniões de kickoff, status report, revisões de marcos e encerramento. Gerenciar mudanças de escopo e impactos no cronograma. Elaborar relatórios executivos de status e plano de ações. Garantir previsibilidade e organização na execução dos projetos. Interface com clientes. Atuar como principal ponto de contato com o cliente. Negociar prazos, prioridades e ajustes técnicos/comerciais. Alinhar expectativas técnicas e contratuais. Acompanhar eventos de aprovação de entregas de projetos. Diligenciamento e acompanhamento. Fazer diligenciamento ativo de itens críticos do projeto. Avaliar avanço físico real vs. cronograma. Conferir componentes, conjuntos e máquinas. Identificar desvios técnicos e de qualidade.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

GESTOR DE SUCESSO DO CLIENTE - Código da Vaga K4653-1683 Cidade da vaga: Jaú/SP ATIVIDADES: Realizar gestão de equipes de diferentes setores. Levantar indicadores, organizar ações e controlar demandas. Realizar controle de produção da equipe. Acompanhar ações jurídicas junto à equipe jurídica. Outras atividades inerentes ao cargo. HORÁRIO DE TRABALHO: 08h às 18h com 1h30 de almoço - Segunda a Sexta 08h às 12h - Sábado (quinzenalmente) CONDIÇÕES: CLT + Salário Fixo + Vale Alimentação + Pano Unimed (opcional) + Gympass (opcional) + Convênio com Faculdade Anhanguera (opcional)

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Seus desafios Será responsável pelo suporte pré-vendas (LAN, WLAN, Segurança, Telefonia IP, Cloud) Huawei e Alcatel-Lucent. Treinamento pré-vendas e comercial para o time 3CORP. Análise de editais/RFPS e elaboração de propostas técnicas/comerciais. Coordenação da equipe de arquitetura de soluções. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES O que buscamos Experiência em arquitetura de soluções de Telefonia IP, Comunicação Unificada e Redes IP. Conhecimento em Huawei, Alcatel-Lucent e Cisco. Experiência em análise de editais e RFPs, assim como, definição de solução, precificação e preparação de propostas técnicas e comerciais. Ensino superior em Engenharia, Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas. Inglês fluente. Diferencial Certificação pré-vendas Huawei e Alcatel. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Aqui na 3CORP tem: Estacionamento no local. Restaurante na empresa. Seguro de vida. Previdência Privada. Assistência odontológica. Incentivos educacionais e acadêmicos: cursos e parcerias com universidades. Se você se identifica com essa vaga e acredita que pode contribuir com a nossa equipe, esta é uma excelente oportunidade para crescer em uma empresa de TI inovadora no mercado. Participe do nosso processo seletivo e junte-se ao nosso time! Santana de Parnaíba - SP Autônomo Presencial Sua jornada para o sucesso começa aqui na 3CORP Technology!

Nível Acadêmico: Ensino Superior Completo Turno/Horas -- Áreas de Atuação Profissional: TI - SAP Descrição: Formato: Remoto Idioma: Inglês avançado (inegociável) Buscamos um Gestor de Delivery com sólida experiência em entrega de projetos, que atue como responsável direto pelo sucesso das entregas, garantindo cumprimento de prazo, escopo, custo e qualidade. Procuramos um profissional arrojado, estratégico e orientado a resultados, com mentalidade de crescimento e interesse constante por novos desafios. Habilidades: Responsabilidades Gerenciar a entrega de projetos ponta a ponta Garantir o cumprimento de cronogramas, SLAs e contratos Atuar na gestão de escopo, riscos, mudanças e prioridades Liderar e coordenar times multidisciplinares Conduzir reuniões de acompanhamento, status reports e comitês Atuar como principal ponto de contato entre cliente, time técnico e stakeholders Garantir a qualidade da entrega e a satisfação do cliente Requisitos Mais de 8 anos de experiência em gestão e entrega de projetos Atuação prévia como Gestor de Delivery, Gerente de Projetos ou similar Inglês avançado inegociável Experiência com metodologias ágeis e/ou tradicionais Forte capacidade de liderança, comunicação e tomada de ...

GESTOR DE CARTEIRA - Código da Vaga K4653-1674 Cidade da vaga: Jaú/SP ATIVIDADES: Realizar atendimento presencial, telefônico e virtual de clientes. Realizar negociações e mediação de conflitos. Outras atividades inerentes ao cargo. HORÁRIO DE TRABALHO: 8h as 18h com 1h30 almoço %3 Segunda a Sexta 8h as 12h %3 Sábado (a cada 15 dias) CONDIÇÕES: CLT + Salário Fixo + Vale Alimentação/Refeição + Plano Unimed + Gympass + Convênio com faculdades Anhanguera e Fundação.

Salário:R$ 2. 900,45 Benefícios:Vale Refeição:R$ 26,00 por dia/Convênio médico/Convênio odontológico/Telefone Corporativo/Vala Combustível e Carro da empresa. Jornada de Trabalho:De segunda à sexta-feira, das 08h às 17h. Sábado, das 08h ao 12h. Atividades:A missão do cargo é garantir o cumprimento dos objetivos comerciais e a gestão da equipe no PDV. O profissional é responsável por acompanhar e auditar presencialmente a execução nas lojas sob sua responsabilidade, assegurando cobertura total da base, além de desenvolver e gerir o time com foco em pessoas, prazos, integração de novos colaboradores e aplicação de treinamentos. Também deve incentivar o bom relacionamento no PDV, apoiar negociações de espaços, garantir a correta exposição e precificação dos produtos, acompanhar e reportar campanhas, promoções e a gestão de recursos materiais. Cabe ainda monitorar estoque, mix de produtos e ações de sell out, coletar e analisar informações estratégicas e operacionais, e atuar como interface entre as expectativas docliente e o time.

Buscamos um(a) Gestor(a) Comercial com experiência em automação comercial, ERP e PDV , que atue de forma estratégica e operacional , liderando a equipe comercial e participando ativamente da prospecção, negociação e fechamento de vendas. Essa posição é essencial para o crescimento da empresa, sendo responsável por expandir a base de clientes, desenvolver o time e garantir resultados sustentáveis, sempre com foco na experiência do cliente. Responsabilidade Gerir, liderar e desenvolver a equipe comercial. Definir e executar a estratégia comercial para soluções de automação comercial (ERP, PDV e equipamentos). Atuar diretamente na prospecção ativa de novos clientes. Conduzir negociações estratégicas e apoiar o fechamento de contratos. Acompanhar funil de vendas, metas e indicadores de desempenho (KPIs). Realizar reuniões de acompanhamento, feedbacks e desenvolvimento do time. Garantir o correto entendimento das soluções pelo time comercial. Utilizar e garantir a atualização do CRM. Realizar mapeamento de mercado, análise de concorrência e tendências. Acompanhar processos de implantação e pós-venda, garantindo satisfação e fidelização. Apresentar novos produtos, funcionalidades e atualizações à carteira de clientes. Ser responsável pelos resultados comerciais da área. Requisitos Experiência comprovada em gestão comercial. Vivência com vendas de software, ERP, PDV ou automação comercial. Experiência com prospecção ativa e vendas B2B. Experiência em gestão de equipes de vendas. Conhecimento do mercado varejista e seus processos. Perfil estratégico, liderança, negociação e orientação a resultados. Boa comunicação, organização e visão de negócio.

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O(a) Gestor(a) de Projetos será responsável por estruturar, operar e aprimorar a gestão de projetos, processos e rotinas do time, transformando demandas e ideias em entregas previsíveis, com qualidade e prazo. Atuará como referência de execução e organização, reduzindo o nível de operacionalização da liderança e garantindo cadência, priorização, acompanhamento e alinhamento entre as áreas envolvidas. Requisitos Requisitos técnicosExperiência mínima de 2 anos em gestão de projetos e/ou liderança de equipes e processos. Domínio avançado de ClickUp (ferramenta principal) e Google Workspace (Drive, Docs e Sheets). Conhecimento de rotinas de gestão de projetos:planejamento, definição de escopo, priorização, cronogramas, checkpoints e gestão de riscos. Vivência com documentação e padronização de processos (SOPs, playbooks, templates e rotinas de governança). Experiência prévia com projetos de marketing digital (criativos, copy, funil e VSL), ainda que fora do contexto de direct response. Familiaridade com ambiente de trabalho remoto e gestão por entregas e indicadores (cultura de resultado, não de horário). Noções de automações e integrações (desejável). Inglês avançado ou fluente (desejável). Requisitos comportamentaisOrganização, rigor e atenção a detalhes:capacidade de estruturar o trabalho, assegurar padrões e reduzir retrabalho. Comunicação clara e objetiva, com habilidade para orientar, alinhar expectativas e garantir entendimento entre time e liderança. Liderança assertiva e firmeza na cobrança:capacidade de tomar a frente, fazer follow-up e sustentar combinados sem microgerenciamento. Planejamento e disciplina de rotina:facilidade para trabalhar com processos, cadência e regularidade em ambiente remoto. Gestão de mudanças com controle:adaptação a alterações de escopo preservando visibilidade, prazos e qualidade. Escuta ativa e postura consultiva:capacidade de ouvir, sintetizar e apoiar a solução de problemas sem perder a direção. Estabilidade emocional e resiliência para atuar sob pressão, especialmente em contextos de alta exigência e metas agressivas. Postura colaborativa e relacionamento positivo:perfil amigável e motivador, mantendo o time engajado e alinhado às entregas. Cautela e gestão de riscos:preferência por decisões seguras, antecipando impactos e escalando riscos quando necessário. ResponsabilidadesPlanejar, organizar e acompanhar o portfólio de projetos e rotinas do time, garantindo previsibilidade, prazos e padrões de qualidade. Estruturar e manter a governança no ClickUp:backlog, prioridades, sprints/ciclos, responsáveis, dependências, SLA, checkpoints e entregas. Distribuir demandas de forma eficiente e equilibrada, considerando capacidade do time, prioridade e criticidade das entregas. Realizar acompanhamento contínuo (follow-up) das tarefas, garantindo avanço, removendo impedimentos e cobrando responsáveis. Gerir mudanças de escopo:registrar solicitações, avaliar impactos, renegociar prazos e manter visibilidade para liderança e time. Antecipar riscos e gargalos, propondo soluções e planos de contingência com rapidez e clareza. Documentar processos e padrões operacionais (SOPs, fluxos, templates), promovendo consistência e escalabilidade. Conduzir alinhamentos periódicos com a equipe e liderança:status report, análise de performance de entregas e decisões operacionais do dia a dia. Apoiar a liderança na transição do operacional para o estratégico, garantindo execução do business plan e estabilidade da operação. Contribuir para a evolução do time remoto:melhoria contínua, disciplina de comunicação e práticas de accountability.

Buscamos um(a) Gestor(a) de Qualidade de Software (QA) com sólida experiência em QA e forte atuação em gestão de pessoas , para liderar, desenvolver e estruturar o time de qualidade, garantindo a excelência dos processos e a confiabilidade das entregas de software. Esse(a) profissional terá papel estratégico, sendo responsável tanto pela gestão da equipe quanto pela definição e evolução da estratégia de testes e automação , atuando de forma integrada com Desenvolvimento e Suporte. Responsabilidades Planejar, elaborar e executar casos de teste funcionais, integrados e regressivos. Validar requisitos e homologar novas entregas junto às áreas de negócio e clientes. Apoiar o time de desenvolvimento na identificação, análise e reprodução de bugs. Elaborar relatórios de não conformidades e indicadores de qualidade. Garantir a aderência do ERP aos processos de gestão (financeiro, fiscal, estoque, vendas, compras etc. ). Propor melhorias contínuas nos processos de QA e apoiar iniciativas de automação de testes. Atuar na liderança técnica e operacional do time de QA , orientando prioridades, boas práticas e padrões de qualidade. Acompanhar o desempenho da equipe , apoiando o desenvolvimento técnico e a organização das demandas de QA. Promover a integração do time de QA com as áreas de Desenvolvimento e Suporte. Requisitos Experiência prévia como Analista de Qualidade de Software/Testes. Conhecimento em ERP ou sistemas de gestão empresarial. Vivência na elaboração e execução de casos de teste. Experiência ou vivência em liderança, coordenação ou apoio à gestão de equipes de QA. Familiaridade com processos de negócio do varejo (fiscal, recebimento, financeiro, compras, vendas, estoque) será um diferencial. Boa comunicação, organização, senso de prioridade e atenção aos detalhes.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.