42 vagas de emprego para Gestor Agricola em São José, SC

Buscamos um(a) profissional de Gestor de Tráfego/Performance para liderar a estratégia de aquisição e crescimento previsível da empresa. A posição é voltada para liderança da estratégia de aquisição e crescimento previsível , com foco em performance, governança de mídia, definição de metas e análise de resultados. O(a) profissional atuará de forma integrada com diferentes frentes, garantindo alinhamento estratégico entre tráfego, dados, comunicação e branding. Responsabilidades: Liderar a estratégia de aquisição e crescimento previsível Garantir governança de mídia, definição de metas e elaboração de relatórios Coordenar as frentes de tráfego, BI/dados, copy e CRM Integrar as ações de performance com Branding Ensino superior completo em Marketing, Administração, Engenharias, Estatística ou áreas correlatas Experiência mínima de 4 anos nas áreas de performance, funis, mídia paga, analytics e gestão Meta Ads e Google Ads Métricas de performance (CAC, CPA, ROAS) e Analytics 4 (GA4) e Google Tag Manager (GTM) UTMs e funil de conversão Integração com CRM Noções de marketplace ads (desejável) Estratégia de aquisição e crescimento previsível estruturada e em execução Governança de mídia estabelecida, com controle de metas, investimentos e relatórios Coordenação efetiva das frentes de tráfego, BI/dados, copy e CRM Integração consistente entre performance e Branding Monitoramento contínuo de métricas de performance (CAC, CPA, ROAS) Análises baseadas em dados de mídia paga, funil e analytics Rotina disciplinada de testes, otimizações e acompanhamento de resultados Relatórios claros e recorrentes para suporte à tomada de decisão Evolução contínua da performance por meio de abordagem analítica e orientada a metas A empresa atua com soluções em segurança e tecnologia de acesso, com forte presença no e-commerce e atuação em escala nacional. A pessoa contratada irá trabalhar junto ao time de Marketing e Growth , em integração com Branding, Comercial e áreas de dados, em um ambiente orientado a performance, métricas e crescimento previsível.

Vaga:Coordenador(a) de DHO – Rede Drops Atuação Regional – Santa Catarina A Rede Drops, maior rede de franquias de motéis do Brasil, presente em 7 estados e com 25 unidades, está em busca de um(a) Coordenador(a) de DHO para atuar de forma 100% estratégica, fortalecendo a performance, o desenvolvimento de pessoas e a estrutura corporativa. Pioneira na transformação do mercado de motelaria, a Rede Drops reúne as marcas Drops, Zaya Motel Premium e a consultoria Zeax, oferecendo suporte completo a moteleiros, investidores e empreendedores, com a expertise dos fundadores Vinícius Roveda e Raquel Roveda. Principais Responsabilidades Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do escritório e unidades Desenvolver ações de performance organizacional Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação Gestão e controle dos processos de onboarding (integração) Monitorar indicadores de retenção, clima e engajamento Estruturar benefícios estratégicos e programas de incentivo Acompanhar rotinas de treinamento corporativo Atuar como parceiro estratégico da liderança e diretoria Garantir padronização dos processos de Gente & Gestão Perfil Desejado Visão estratégica de pessoas e negócios Forte atuação com indicadores e resultados Organização e capacidade analítica Boa comunicação e postura de liderança Experiência com desenvolvimento humano, performance e cultura organizacional Benefícios e Condições Salário:A combinar Ticket Alimentação:R$400,00 após 90 dias R$ 600,00 Pacote de folgas por assiduidade (Day Off e benefícios internos) Clube Fidelidade Drops:bonificação de até 100% conforme tempo de casa

Descrição da Vaga Responsável pelo processo de recrutamento e seleção , realizando entrevistas, definição de contratações e integração de novos colaboradores, incluindo a apresentação da empresa, solicitação de uniformes, vale-transporte e demais benefícios. Atua no controle e elaboração das escalas de serviço , gestão de férias, acompanhamento de faltas e atestados, controle de folha-ponto e cadastro de novos colaboradores. Realiza atas das reuniões mensais dos setores , mantém planilhas e controles administrativos sempre atualizados. Desenvolve e acompanha planos de capacitação , supervisiona treinamentos, ações internas e confraternizações, garantindo o alinhamento das equipes e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Também é responsável pela gestão de compras e estoque , realizando levantamento de necessidades, solicitação de orçamentos, acompanhamento de pedidos, recebimento e conferência de mercadorias, armazenamento e controle de estoque. Atua nas compras operacionais para manutenções diárias de todos os setores, bem como aquisições para eventos e momentos especiais. Por fim, é responsável pelo bom funcionamento operacional da empresa , assegurando o suporte adequado aos colaboradores e às áreas administrativas e operacionais.

Informações Gerais:Empresa: Arpee;Modalidade: Remoto;Horário: Disponibilidade de atuar em horário comercial;Tipo de Vaga: PJ;Remuneração: A combinar.Como Gestor Trafego Pleno você terá como atividades:Criar, otimizar e escalar campanhas;Testar criativos, públicos e ofertas semanalmente;Manter estrutura padronizada e sem erros técnicos;Monitorar métricas (CPA, ROAS, CTR, CPM);Garantir eficiência do investimento;Gerar previsibilidade de resultados para o cliente;RequisitosRequisitos Técnicos:Ter cursos de aprimoramento na área de Tráfego Pago;Ter conhecimento em Facebook Ads [Ter no mínimo 3 cases em seu portfólio];Ter gerenciado no mínimo 1 conta no Facebook Ads de R$ 7.000,00 a R$ 10.000,00/mês;Ter conhecimento em Google Ads;Ter gerenciado contas no Google Ads de R$ 5.000,00 a R$ 10.000,00/mês;Experiência atuando como Gestor de Tráfego com negócios locais;Conhecimento em análise de dados e métricas de performance (Google Analytics, Pixel, Tag Manager);Habilidade em criar, testar e otimizar criativos ...

Sobre a vaga Atuação estratégica e operacional na gestão de e-commerce e marketplaces , com foco principal em Mercado Livre. A posição será responsável pela definição e execução de estratégias comerciais, gestão de anúncios, catálogo, logística, KPIs e rentabilidade, além da expansão de canais, integração com marketing e suporte estratégico às demais áreas da empresa Responsabilidades Gestão comercial e operacional dos marketplaces, com foco em Mercado Livre Definir e executar estratégias para crescimento de vendas e rentabilidade Analisar mercado, concorrência e oportunidades de novos produtos Gerir e negociar com canais e parceiros de marketplace Implantar e gerenciar novas lojas, canais e integrações Acompanhar KPIs e SLAs dos marketplaces Gerir publicidade (Ads) com foco em performance e ROAS Gerenciar fulfillment e logística (incluindo FULL) Gestão e padronização do catálogo de produtos Revisar e otimizar anúncios e lojas Planejar e executar campanhas e promoções comerciais Analisar resultados e otimizar conversão e margem Integrar e alinhar ações com Marketing Apoiar estrategicamente outras áreas da empresa Experiência mínima de 3 anos em e-commerce e marketplaces Experiência prática avançada em Mercado Livre Experiência prática em Shopee Vivência com gestão de anúncios, ads e performance Conhecimento em KPIs comerciais e operacionais Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados Perfil executor, organizado e orientado a resultados Experiência prática com ERP Tiny Conhecimento em e-commerce próprio (Tray ou similar) Domínio de Google Analytics Conhecimento em precificação, margem e competitividade Experiência em integração entre marketing, operação e logística Cursos em Excel e Análise de Dados.

...a em Minha Casa Minha Vida , com foco absoluto em resultado, vendas e formação de equipes de alta performance. Esta vaga não é para gestor de sala. É para quem vende, ensina a vender e faz o time bater meta todos os meses. MISSÃO DO CARGO Liderar, treinar e ...

...A Fiat – São José*Avenida Leoberto Leal, 276 – Barreiros-São José – Santa Catarina*Horário de trabalho*De segunda a sábado , conforme escala acordada com o gestor, totalizando 44 horas semanais. Principais responsabilidades*Efetuar a venda de acessórios para veículos novos e usados. Abordar clientes, identificar necessidades e oportunidades de venda. Demonstrar ...

.... Dar suporte no envio de contratos para novos colaboradores. Contribuir para a organização e manutenção das pastas dos colaboradores. Executar demandas diversas encaminhadas pelo gestor da área.

...o entre resultado e cuidado, sabendo direcionar, cobrar, apoiar e desenvolver, promovendo autonomia, responsabilidade e senso de pertencimento• Capacidade de atuar simultaneamente como líder e gestor, combinando inspiração, influência e exemplo com organização, disciplina, método e acompanhamento de indicadores• Habilidade para navegar com segurança entre todas as áreas do negócio, ...

O que você irá fazer-Promover e fortalecer práticas de gestão de pessoas no âmbito corporativo, alinhadas à cultura e aos objetivos do negócio. Atuar em Treinamento e Desenvolvimento, realizando diagnóstico de necessidades, planejamento, execução e acompanhamento das ações. Conduzir iniciativas voltadas ao desenvolvimento de lideranças, apoiando gestores no aprimoramento de competências comportamentais e de gestão. Atuar em projetos e ações de clima organizacional e cultura, contribuindo na análise de resultados e implementação de planos de ação. Realizar atendimento aos colaboradores, mediando conflitos, orientando lideranças e propondo soluções alinhadas às diretrizes da empresa. Apoiar lideranças no dia a dia, com postura consultiva, capacidade de influência e posicionamento claro. Auxiliar em demandas diversas relacionadas à área de Desenvolvimento Humano Organizacional, contribuindo na construção e melhoria contínua dos processos. Requisitos-Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Experiência em Desenvolvimento Humano Organizacional, com atuação em Treinamento e Desenvolvimento e apoio a lideranças. Responsável Windi Sieves.

...e Resultados 1) Monitorar indicadores como taxa de conversão de lead qualificado para venda, tempo médio de resposta e SLA de atendimento. 2) Reportar ao gestor de pré-vendas insights sobre perfil dos leads, objeções frequentes e oportunidades de melhoria no processo. 6. Integração com Marketing 1) Dar feedback constante sobre ...

Empresa na região de Areias São José, no ramo da construção civil contrata analista na área de RH e DP. Responsabilidades Recrutamento e Seleção:Identificar necessidades, conduzir processos seletivos (entrevistas, testes), aplicar ferramentas (DISC, Myers-Briggs), integrar novos colaboradores e planejar carreira. Treinamento e Desenvolvimento (T&D):Mapear necessidades, planejar e executar programas de capacitação, acompanhar o desenvolvimento profissional e avaliar o desempenho. Administração de Pessoal:Gerenciar benefícios (saúde, vale), controle de ponto, folha de pagamento, férias, movimentações e demissões, garantindo conformidade com a legislação. Relações Trabalhistas:Mediar conflitos, negociar com sindicatos, apoiar a defesa em causas trabalhistas e garantir o cumprimento das políticas internas e leis. Clima e Cultura Organizacional:Promover ações para engajamento, diversidade, qualidade de vida e satisfação dos funcionários, além de disseminar a cultura da empresa. Suporte à Liderança:Orientar gestores em gestão de pessoas, avaliações e planos de ação. Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em RH e processos de folha de pagamento e legislação trabalhista vigente. Habilidade em planilhas (Excel) e softwares de RH.

...e Resultados 1) Monitorar indicadores como taxa de conversão de lead qualificado para venda, tempo médio de resposta e SLA de atendimento. 2) Reportar ao gestor de pré-vendas insights sobre perfil dos leads, objeções frequentes e oportunidades de melhoria no processo. 6. Integração com Marketing 1) Dar feedback constante sobre ...

Sobre a oportunidade Consultor de Vendas Horário de trabalho:Das 7h52 às 18h, de segunda a sexta-feira Local de trabalho Rua 7 de Setembro, 16 – Kobrasol, São José/SC – CEP 88102-030. Regime de contratação CLT. O que buscamos Formação acadêmica Ensino superior completo ou em andamento nas áreas de Administração, Marketing, Vendas ou áreas correlatas. Experiência profissional Experiência mínima comprovada de 2 a 4 anos atuando como Consultor de Vendas, Executivo de Contas, Representante Comercial ou função similar, preferencialmente no segmento B2B. Experiência desejável Atuação anterior em empresas de tecnologia, como software, outsourcing de TI, telecomunicações, cloud, soluções SaaS, cibersegurança, automação ou serviços gerenciados. Experiência com vendas presenciais (field sales) e visitas a clientes. Vivência em ciclo de vendas consultivas, relacionamento com médias empresas e negociação com gestores e diretoria. Experiência em prospecção ativa, gestão de funil comercial por meio de CRM e elaboração de propostas comerciais. Principais atividades e responsabilidades Prospecção e relacionamento Realizar visitas presenciais a clientes potenciais e ativos. Prospectar novas contas no segmento privado, com foco em empresas de até 1. 500 colaboradores. Manter relacionamento contínuo com decisores, influenciadores e áreas técnicas. Processo comercial Diagnosticar necessidades e desafios dos clientes, propondo soluções tecnológicas adequadas por meio de venda consultiva. Apresentar produtos, serviços, demonstrações e cases de forma clara e personalizada. Elaborar propostas comerciais, contratos e apresentações executivas. Conduzir negociações até o fechamento, assegurando margem, escopo e prazos. Gestão de carteira e resultados Administrar o pipeline comercial por meio do CRM, garantindo previsões de vendas assertivas. Atingir metas mensais e trimestrais de receita, prospecção e visitas. Monitorar o mercado, a concorrência e tendências tecnológicas para identificar novas oportunidades. Integração interna Acompanhar a implantação das soluções vendidas em conjunto com as equipes técnicas. Atuar de forma integrada com as áreas de Marketing, Pré-Vendas e Pós-Vendas. Elaborar relatórios de visitas e controle de despesas. Conhecimentos e qualificações Técnicas de vendas consultivas, como SPIN Selling, Solution Selling, BANT, GPCT ou similares. Conhecimento em produtos e serviços de tecnologia, como SaaS, cloud, service desk, MSP, redes e segurança da informação. Capacidade de interpretação técnica de soluções e entendimento básico de arquitetura de TI. Experiência no uso de CRM. Excel em nível intermediário e elaboração de apresentações em PowerPoint. Conhecimento de processos de empresas de médio porte nas áreas de RH, TI, Facilities, Operações ou Administrativo será considerado um diferencial. O que oferecemos Salário:R$ 2. 339,70 Vale alimentação no valor de R$ 31,00 por dia trabalhados. Vale transporte. Convênio Sesc. Seguro de vida. Plano de saúde. Acesso ao GoGood.

...e de serviço premium, compreendendo o impacto de suas ações nos indicadores financeiros do hotel (como ocupação e RevPAR) e na reputação da marca no mercado.Gestor Imediato: Líder de RecepçãoDepartamento: Operacional

Vaga:Supervisor de Controle da Qualidade – Rede Drops A Rede Drops está transformando o mercado de hospitalidade! Somos a maior rede de franquias de motéis do Brasil , com um modelo de gestão inovador e um time apaixonado por resultados. Seguimos em expansão e buscamos novos talentos para o nosso time! Escala e Modalidade Escala:6x1-Folga todo domingo, jornada de 07:20hs e não tem horário fixo. Modalidade:100% presencial Responsabilidades Desenvolver e implementar processos e padrões de qualidade aplicáveis a todas as unidades. Realizar auditorias operacionais e de limpeza , garantindo o cumprimento dos procedimentos. Elaborar e revisar checklists e rotinas operacionais. Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções práticas e sustentáveis. Produzir relatórios de auditoria e planos de ação corretiva. Treinar equipes e apoiar gestores na aplicação dos processos padronizados. Acompanhar indicadores de qualidade e performance das unidades. Requisitos Experiência comprovada em qualidade, auditoria de processos ou melhoria contínua. Habilidade em estruturação e padronização de rotinas operacionais. Capacidade analítica , visão crítica e atenção aos detalhes. Perfil de liderança , com boa comunicação e facilidade para lidar com diferentes equipes. Disponibilidade para viagens frequentes (até 15 dias por vez, com intervalos entre elas). Organização , postura profissional e foco em resultados. Benefícios Bônus:R$ 100,00 por noite dormida fora (ticket). Viagens pagas pela empresa (ônibus ou avião). Hospedagem em pousadas ou nas unidades da rede. Vale-alimentação:R$ 400,00 (R$ 600,00 após 90 dias). Vale-combustível:sem desconto em folha. Vale-transporte:desconto de 6%. Day Off por assiduidade + 6 folgas anuais extras. Clube Fidelidade Drops (bonificação por tempo de casa). Seguro de vida. Plano de saúde Unimed (mensalidade fixa). Faça parte do Time Drops! Se você é uma pessoa analítica, organizada e gosta de transformar processos em resultados , venha fazer parte da maior rede de franquias de motéis do Brasil. Candidate-se agora e cresça com a Rede Drops!

...e férias. Programas de treinamento e desenvolvimento. Estacionamento gratuito. Ambiente acolhedor e colaborativo. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO Cadastro. Triagem. Entrevista com o RH. Entrevista com gestor. Admissão. Aqui, cada colaborador é parte essencial para construirmos um ambiente humano, acolhedor e de crescimento constante. Venha somar com a gente no Grupo ...

...e férias. Programas de treinamento e desenvolvimento. Estacionamento gratuito. Ambiente acolhedor e colaborativo. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO Cadastro. Triagem. Entrevista com o RH. Entrevista com gestor. Admissão. Aqui, cada colaborador é parte essencial para construirmos um ambiente humano, acolhedor e de crescimento constante. Venha somar com a gente no Grupo ...

Vaga:Líder de Qualidade Operacional – Rede Drops A Rede Drops está transformando o mercado de hospitalidade! Somos a maior rede de franquias de motéis do Brasil , com um modelo de gestão inovador e um time apaixonado por resultados. Seguimos em expansão e buscamos novos talentos para o nosso time! Escala e Modalidade Escala:6x1-Folga todo domingo, jornada de 07:20hs e não tem horário fixo. Modalidade:100% presencial Responsabilidades Desenvolver e implementar processos e padrões de qualidade aplicáveis a todas as unidades. Realizar auditorias operacionais e de limpeza , garantindo o cumprimento dos procedimentos. Elaborar e revisar checklists e rotinas operacionais. Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções práticas e sustentáveis. Produzir relatórios de auditoria e planos de ação corretiva. Treinar equipes e apoiar gestores na aplicação dos processos padronizados. Acompanhar indicadores de qualidade e performance das unidades. Requisitos Experiência comprovada em qualidade, auditoria de processos ou melhoria contínua. Habilidade em estruturação e padronização de rotinas operacionais. Capacidade analítica , visão crítica e atenção aos detalhes. Perfil de liderança , com boa comunicação e facilidade para lidar com diferentes equipes. Disponibilidade para viagens frequentes (até 15 dias por vez, com intervalos entre elas). Organização , postura profissional e foco em resultados. Benefícios Bônus:R$ 100,00 por noite dormida fora (ticket). Viagens pagas pela empresa (ônibus ou avião). Hospedagem em pousadas ou nas unidades da rede. Vale-alimentação:R$ 400,00 (R$ 600,00 após 90 dias). Vale-combustível:sem desconto em folha. Vale-transporte:desconto de 6%. Day Off por assiduidade + 6 folgas anuais extras. Clube Fidelidade Drops (bonificação por tempo de casa). Seguro de vida. Plano de saúde Unimed (mensalidade fixa). Faça parte do Time Drops! Se você é uma pessoa analítica, organizada e gosta de transformar processos em resultados , venha fazer parte da maior rede de franquias de motéis do Brasil. Candidate-se agora e cresça com a Rede Drops!

...s ou reclamações dos clientes de forma rápida e eficaz, garantindo a satisfação do cliente em todas as interações. Colaborar com colegas de trabalho e gestor para alcançar metas de vendas, participar de treinamentos e contribuir para um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Requisitos e qualificações: Experiência anterior em ...