26 vagas de emprego para Gestor Agricola em Santo André, SP

Gerenciar projetos ponta a ponta:escopo, prazo, custo, qualidade e riscos. Estruturar e manter cronogramas detalhados (PMO). Conduzir reuniões de kickoff, status report, revisões de marcos e encerramento. Gerenciar mudanças de escopo e impactos no cronograma. Elaborar relatórios executivos de status e plano de ações. Garantir previsibilidade e organização na execução dos projetos. Interface com clientes. Atuar como principal ponto de contato com o cliente. Negociar prazos, prioridades e ajustes técnicos/comerciais. Alinhar expectativas técnicas e contratuais. Acompanhar eventos de aprovação de entregas de projetos. Diligenciamento e acompanhamento. Fazer diligenciamento ativo de itens críticos do projeto. Avaliar avanço físico real vs. cronograma. Conferir componentes, conjuntos e máquinas. Identificar desvios técnicos e de qualidade.

Conheça um pouquinho da nossa proposta:Atribuições:Realizar plantio, poda de árvores, arbustos, gramados e outras vegetações. Efetuar adubação, irrigação e outros cuidados necessários para o desenvolvimento saudável das plantas. Realizar a limpeza de jardins e áreas verdes, recolhendo folhas, galhos e resíduos. Aplicar defensivos agrícolas e controlar pragas, sempre respeitando as normas de segurança. Utilizar ferramentas e equipamentos de jardinagem, realizando manutenções básicas quando necessário. Zelar pela organização e limpeza das áreas e dos materiais de trabalho. Assegurar que os serviços estejam alinhados com as expectativas de clientes ou gestores. Requisitos:– Experiência prévia na função. Contrato:Temporário de 6 meses com chance de efetivação (CLT) Local:Rua Makita Brasil, 233 São Bernardo do Campo-SP Horário:07h00 ás 16h48/Segunda a Sexta Salário:R$ 1. 732,39 Benefícios:VR R$ 20,76/dia + Cesta R$ 144,68 + VT + insalubridade:R$ 303,50 (benefícios pagos em dinheiro).

Cargo:JARDINEIRO-VOLANTE VIAGENS PARA REGIÃO DO INTERIOR DE SÃO PAULO E GRANDE SÃO PAULO Salário:R$ 1. 890,24 + Vale Transporte Benefícios:Vale Transporte + Vale Refeição R$21,80 + Vale Alimentação R$151,91 + 30% de periculosidade + R$315,00 de assiduidade Horário:07h00 às 16h48-SEGUNDA A SEXTA Atividades:Utilizar roçadeira a gasolina, controlar atividades de conservação, trabalhar conforme as normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente, selecionar mudas, introduzir mudas em solo, regar plantas. identificar pragas e parasitas em plantações, jardins e viveiros, pulverizar plantações e jardins com defensivos agrícolas e adubos foliares, aparo de gramas, fazer ornamentação e manutenção de vasos e jardins, podar jardins. Requisitos:Alfabetizado/Experiência como Jardineiro/Disponibilidade de horário/NR35/CNH Categoria B Caso tenha interesse, enviar currículo para WhatsApp corporativo:(11) 95597-5506.

...s ou construção civil, domínio de sistemas e pacote Office intermediário. Idioma:inglês avançado (irá fazer entrevista com EUA)*Atividades:vendas de produtos hidráulicos para uso no mercado Agrícola e Construção e Guindastes. Acompanhamentos de projetos início ao fim, pois terá contato com clientes como Distribuidores e Fabricantes de máquinas Agrícolas e Construção ...

...s localidades para realização de coletas. Utilizar aplicativo interno de apoio ao trabalho em campo. Outras atividades inerentes ao cargo. NECESSÁRIO HABILITAÇÃO AB. Curso técnico agrícola e/ou experiência com trabalho em campo serão DIFERENCIAIS. HORÁRIO DE TRABALHO: 08h por dia com 1h de almoço (horário flexível) de segunda à sábado. ...

...- Aplicar feedbacks e acompanhar desempenho - Participar de contratações, integração e desenvolvimento - Contratação como processo contínuo INTERFACE COM A OFICINA Não buscamos um gestor técnico, e sim alguém com postura, organização e autoridade profissional para alinhar prazos, prioridades e qualidade entre vendas e operação. O QUE NÃO FAZ ...

...o FIFO nas gôndolas. Acionar os líderes de setor para as tratativas e correções necessárias. Retirar e armazenar produtos vencidos em local identificado. Reportar ao gestor os resultados e ações decorrentes. Levantar produtos sem giro de venda por setor. Realizar contagem física dos estoques e validar exposição e precificação. Analisar ...

Buscamos uma Supervisora de Produção com perfil prático, organizado e orientado a resultados, para liderar as operações de produção, garantindo o cumprimento dos cronogramas, a qualidade das entregas e o bom desempenho da equipe.Responsabilidades:• Supervisionar as rotinas de produção, distribuindo tarefas e acompanhando a execução dasatividades;• Garantir o cumprimento de prazos, metas e padrões de qualidade;• Monitorar a qualidade dos produtos, atuando com ações corretivas quando necessário.• Acompanhar indicadores de desempenho (produtividade, perdas, eficiência e retrabalho);• Apoiar a equipe técnica na resolução de problemas de processo, montagem e acabamento;• Promover boas práticas de segurança, organização e limpeza no ambiente de produção;• Assegurar comunicação clara entre equipe, gestores e demais áreas envolvidas.Requisitos:•Experiência prévia em supervisão de produção;• Habilidade em leitura e interpretação de desenhos técnicos;• Habilidade em utilizar instrumento de medição (Paquímetro)• Leitura de balança digital• Capacidade de liderar equipes operacionais e gerir múltiplas demandas; Horário:• Segunda a quinta das 07h30 às 17h30• Sexta-feira das 07h30 às 16h30Escolaridade Mínima: Ensino Médio Completo ou Nível Técnico

.... Estamos buscando um estagiário de administração para se juntar ao nosso time. O Estagiário Assistente de Gestão de Agenda é responsável por apoiar o Gestor de Agenda e a equipe no processo de coordenação e organização das agendas dos pacientes e das atividades relacionadas. O estagiário auxiliará nas tarefas ...

VAGA PARA SÃO BERNARDO – SP ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO-01 VAGA Residir no ABC. Escolaridade:Ensino Superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. (Completo/Cursando) Necessário experiência em recrutamento e seleção com grande volume de vaga. Atividades:Triagem e análise criteriosa de currículos. Convocação e agendamento de entrevistas. Realização de entrevistas. Alinhamento de perfis junto aos gestores ou clientes. Elaboração de relatórios e pareceres de candidatos. Gestão de banco de talentos e ferramentas de recrutamento. Agilidade na adaptação a diferentes perfis de vaga e demandas. Salário:A combinar Benefícios:VT + VR + VA (Após efetivação outros benefícios) Horário:Segunda a Quinta 08:00 ás 18:00, Sexta 08:00 ás 17:00 INTERESSADOS CADASTRAR-SE NO SITE www. modernaemprego. com. br.

Responsabilidades Realizar a extração (CRM, Google Analytics, etc. ), limpeza e tratamento de informações, garantindo a integridade e consistência dos dados. Identificar padrões, levantar hipóteses e prever comportamentos de usuários para sugerir melhorias em Marketing, Mídia e Finanças. Criar e automatizar relatórios gerenciais e dashboards no Power BI para acompanhamento de KPIs. Apoiar a equipe de Mídia com insights de performance e apresentar resultados complexos de forma clara para clientes e gestores. Requisitos Raciocínio analítico e afinidade com números. Formação completa (ou bons conhecimentos) em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Ciências da Computação, Administração de Empresas, Marketing, Administração, Publicidade e Propaganda, Matemática, Estatística ou relacionados. Conhecimentos avançados em Microsoft Power BI. (DAX e Linguagem M) Conhecimentos em SQL. Sólida experiência em projetos de Business Intelligence. Habilidades de comunicação, interação com os usuários. Domínio em Excel e PowerPoint. Diferenciais Experiência prática com PostgreSQL. Experiência em processos complexos de ETL (transformação/extração de dados)..

...r participado de processo seletivo nos últimos 06 meses. Etapas do Processo de Avaliação:todas eliminatórias e classificatórias Análise do Currículo. Entrevista em Grupo. Entrevista com Gestor da área. Inscrições Cadastrar o currículo no período de 20/10/2025 a 23/10/2025, no último dia até às 12h00.

Descrição:Estruturar, implementar e conduzir os processos de Treinamento e Desenvolvimento, atuando desde o diagnóstico de necessidades até a execução, acompanhamento e avaliação dos treinamentos, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e para a estratégia do negócio. Responsabilidades:Estruturar o departamento de Treinamento e Desenvolvimento, definindo processos, fluxos, ferramentas e indicadores Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento junto aos gestores e áreas Planejar, desenvolver e implementar trilhas de aprendizagem para diferentes públicos (comercial, operacional e liderança) Organizar e conduzir programas de integração/onboarding institucional Apoiar a criação e execução de treinamentos técnicos, comportamentais e obrigatórios Gerenciar cronogramas, controle de presença, avaliações de reação e eficácia dos treinamentos Apoiar e estruturar programas de desenvolvimento, como PDI, capacitação de líderes e sucessão Criar e acompanhar indicadores de T&D (participação, horas de treinamento, aderência e resultados) Atuar de forma próxima às lojas, realizando visitas para levantamento de necessidades e acompanhamento das ações Apoiar a gestão de fornecedores, instrutores e plataformas de treinamento Contribuir para a disseminação da cultura organizacional e das boas práticas Requisitos:Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento Vivência na estruturação ou implantação de processos de T&D Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de pessoas Domínio do Pacote Office.

Descritivo Sumário:O Analista de Marketing Digital será responsável pelo planejamento, execução e acompanhamento de campanhas online em plataformas digitais, com foco em geração de resultados, visibilidade da marca e apoio direto às estratégias comerciais da empresa. Atuará na criação, gestão e otimização de campanhas em mídias como Instagram, Google e outros canais digitais, analisando desempenho, ajustando estratégias e contribuindo para o crescimento da empresa por meio de ações de marketing orientadas a dados. Requisitos (Hard e Soft Skills):Requisitos Técnicos (Hard Skills):Formação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração ou áreas correlatas. Experiência com criação e gestão de campanhas online. Conhecimento em Instagram Ads, LinkedIn e Google Ads. Vivência com outras mídias digitais e plataformas de anúncios online. Capacidade de análise de métricas e indicadores de performance (alcance, cliques, conversão, ROI). Experiência com elaboração de relatórios de resultados de campanhas. Noções de segmentação de público, testes de anúncios e otimização de campanhas. Familiaridade com ferramentas digitais de marketing e análise. Competências Comportamentais (Soft Skills):Capacidade de planejar campanhas, organizar cronogramas e cumprir prazos. Analisar dados de campanhas e transformar números em ações práticas de melhoria. Pensar em abordagens criativas para anúncios, mensagens e formatos digitais. Sugerir melhorias, testar novas estratégias e buscar constantemente melhores resultados. Comunicar resultados, ideias e estratégias de forma objetiva com gestores e equipe. Orientação para metas, performance e retorno sobre investimento das campanhas. Responsabilidades:Planejar, criar e gerenciar campanhas online em Instagram, LinkedIn, Google e demais mídias digitais. Definir públicos, segmentações e estratégias de anúncios conforme os objetivos da empresa. Acompanhar diariamente o desempenho das campanhas, realizando ajustes e otimizações. Criar, testar e analisar diferentes formatos de anúncios e mensagens. Elaborar relatórios de performance com indicadores de resultados das campanhas. Sugerir estratégias para aumento de alcance, engajamento e conversões. Trabalhar em conjunto com áreas internas para alinhamento das ações de marketing com os objetivos comerciais. Monitorar tendências de marketing digital e comportamento do público online. Garantir que as campanhas estejam alinhadas à identidade e posicionamento da marca.

Limpeza de prédios, pátios, escritórios e instalações em geral. Remoção de lixo e entulhos. Lavagem de vidraças, persianas, ralos, pias, caixa de gordura e esgotos. Reposição de materiais de higiene nos sanitários. Controle de estoque de produtos de limpeza. Limpeza de jardins e plantas (quando houver). Preenchimento de checklist de limpeza conforme cronograma. Comunicação de necessidades de manutenção à gestora.

ANALISTA FINANCEIRO/GESTOR FINANCEIRO SALARIO:A COMBINAR HORARIO DE TRABALHO:SEG A SEX 07:00H AS 17:00H ( SEXTA ATE AS 16:00) BENEFICIOS:VALE ALIMENTAÇÃO R$ 138,00/CAFÉ DA MANHÃ/CONVENIO MEDICO E ODONTOLOGICO, EMPRESA PAGA 50% E FUNCIONARIO 50%, PODE INCLUIR DEPENDENTES, POREM PAGA O VALOR INTEGRAL/VALE TRANSPORTE PAGAMOS EM DINHEIRO TER TOTAL CONHECIMENTO NA AREA, COM FLUXO DE CAIXA, TROCA DE TITULOS EM FACTORING, PRORROGAÇÕES, CONTAS A PAGAR E RECEBER CONTRATAÇÃO IMEDIATA CLT.

Responsabilidades:Fará conciliação de contas. Lançamento e controle de Ativo Imobilizado, lançamento e controle de Despesas Diferidas. Análise de Balanços, Fechamento Gerencial e relacionamento com montadoras. Suporte aos departamentos em classificação de despesas e atendimento a gestores internos. Validação de planilhas de apoio. Requisitos:Curso Superior em Ciências Contábeis. Conhecimento intermediário em Excel. Conhecimento em SPED (ECD/ECF). Conhecimento em elaboração de DEF para entrega a montadoras.

Experiência anterior em obrasSupervisionar a equipe, organizando tarefas de limpeza, manutenção e organização dos espaços. Responsável por distribuir atividades, controlar materiais, coordenar reparos.Treinar os colaboradores em boas práticas, elaborar relatóriosRealiza inspeções periódicas nos ambientes para assegurar a qualidade do serviçoElaborar e atualizar escalas de trabalhoApoiar na contratação e integração de novos colaboradores na equipeManter comunicação direta com os gestores, reportando ocorrências e necessidades.Zelar pelos recursos colocados sob sua responsabilidade, zelar pelos aspectos de qualidade, segurança, saúde ocupacional e proteção ambiental nas atividades executadas no seu trabalho, manter Comprometimento com o Processo de Melhoria do Sistema de Gestão Integrado da Empresa.

..., contribuindo diretamente para o aumento da conversão de vendas e para a qualidade do atendimento prestado aos clientes.A pessoa estagiária trabalhará sob supervisão do gestor comercial e terá contato constante com a equipe de vendas, participando de treinamentos e desenvolvendo habilidades práticas em comunicação, negociação, organização e rotinas administrativas ...

...o FIFO nas gôndolas. Acionar os líderes de setor para as tratativas e correções necessárias. Retirar e armazenar produtos vencidos em local identificado. Reportar ao gestor os resultados e ações decorrentes. Levantar produtos sem giro de venda por setor. Realizar contagem física dos estoques e validar exposição e precificação. Analisar ...